面試時要注意什麼
面試時,你要注意什麼?
場景一:一位學生的開場白是:“貴公司的大名如雷貫耳,我對貴公司真可以説是仰慕已久。昨天聽説你們要來招聘,激動萬分……”
點評:亂套近乎、唯唯諾諾是面試的大忌,容易給面試者留下沒有原則的壞印象。面試時應該不卑不亢,直入主題,説話應簡單明瞭,有邏輯性。
場景二:一同學找出面試公司宣傳資料上的一個錯字,在對方表示會向有關責任人轉達後,依然不依不饒、大肆評論,希望藉此給面試者留下深刻印象。
點評:面試時固然要力求給招聘者一個深刻的印象,但要方法得當,適可而止,千萬不要弄巧成拙,讓面試官牢牢記住:我一定不要這個同學!不應過激表現自己,謙虛、低姿態和分寸感還是很重要的。
場景三:面試接近尾聲時,主考官表示面試學生可以提問,而且問任何問題都可以。學生爽快地問:你們打算一個月給我多少錢?
點評:一般不提倡當面問薪酬問題。而且公司的薪酬一般來説都是固定的,不會因為你的要求而給高或給低,最好側面打聽一下公司的待遇情況。如果萬一在今後發現自己的待遇比其他同事低,可主動、剋制地與人事部門交涉。
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