如何寫“強力”求職信?
近來寄出了好幾封求職信,均如石沉大海般杳無音信,你會感到迷惑,這是怎麼回事呢?原來,每個人事部經理或畢業生招聘負責人手頭上都有成千上百封求職信,而職位供求比例卻只有1∶100,所以他們一般把收到的求職信分成了3類:(1)“嗯,值得細看。”(2)“再説。”以及(3)“走,進垃圾箱。”而第(3)類一般是草草了事,具有以下這些特點:
●沒有署名;
●字跡潦草;
●申請的職位或公司有誤;
●説些“本人性野行怪”之類的話;
●用鉛筆小心起草,後用鋼筆再描。
而第(1)類求職信一般較易閲讀,段落清晰,不超過一頁,內含較好的自我推銷語句,除了説明想從工作中得到點什麼外,要專門強調能為公司做些什麼,以及自己具有的與該職位所匹配的能力、素質和取得的成就,並能讓讀者感覺到自己的個性與力量。《截錢高手》(the bucks stop here)是一本描寫一個懶漢的自傳,傑姆·帕頓是倫敦一名積極性不高的股票經紀人,他聲稱求職信可以分為兩類:“強力”和“弱力”,弱力求職信的內容有:
●我喜歡別人(=虛偽博愛);
●我很誠實(=天真幼稚);
●我是好人(=幼稚的虛偽博愛);
●我工作勤奮(人人都那麼説,沒人會相信)。
其實,多數招聘人員都喜歡能看到一些吹不出來的,面試也不可能發現的實質性內容。帕頓
對求職信的建議
●客户廣泛;
●性喜交際;
●老於世故;
●求職心切,有因危機感產生的鞭策向上的抱負。
提示
不要使用一些企圖引起注意力的小花招,早有人試過了。
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