簡歷訂成冊推薦給企業 求職者隱私受威脅?
把求職者簡歷裝訂成冊向企業推薦,這在滬上才市還不多見。小企業總會有關負責人告訴記者,在現場招聘中,求職者總會有所選擇地投遞簡歷,造成用人單位收到的簡歷數量並不平衡。但企業總想從更大的範圍中挑選人才。因此小企業總會在現場會收集進場求職者的簡歷,將其分類歸檔裝訂成冊。一旦企業有所需求,就會向其進行推薦。
然而,記者隨機採訪了幾位求職者後發現,他們並不完全認可這種做法。一位張先生表示,如此舉措確實有可能增加自己求職的成功率,但同時也加大了個人通訊方式和地址泄密的可能。不少求職者反映,往往在參加一場招聘會後數天內,他們就會接到一些公司的電話“騷擾”,邀請其前往面試,結果一去才發現公司情況根本不符合自身求職要求,浪費了自己的精力和時間。
小企業總會相關負責人告訴記者,為避免求職者的擔心,他們只好抹去其簡歷上的通訊地址再向企業推薦。一旦有企業對人才表現出興趣,就只能和主辦方進行聯繫,隨後由主辦方再將企業相關情況通報給求職者,讓其自己進行挑選。
人力資源專家則認為,主辦方的“好心”卻不能討好求職者,主要還是滬上才市的誠信程度還不高。某些才市並不尊重求職者個人隱私,譬如簡歷不加遮掩地公開堆放等現象頻頻出現,也難怪求職者有此顧慮。(羅菁)
來源:勞動報
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