職場禮儀:如何打造良好的職場氛圍
職場中打拼需要會説話,更要説對話。只要學會説這幾句話,就能打造職場的輕鬆環境,給自己的升職加薪開闢出一條通暢大路。
1、我會做好該做的分內事。
初入職場的新人最容易犯的錯誤就是盲目驕傲,一定要戒驕戒躁。失敗了不要氣餒,暫時有點成績了也不要沾沾自喜。受到老闆的表揚和誇張,切記不要表現的太過高姿態,沒有人喜歡“楊修”型的手下。要時刻記住,你是在為他打工,你創造了價值是因為他給了你機會,同樣也是因為你還有利用價值。
2、我會努力想辦法彌補它。
當你遇到了一些問題時,千萬不要選擇隱瞞或者掩蓋,任何的掩飾行為都會讓人對你的誠信產生懷疑。最好的方法就是,選擇最恰當的方式告訴老闆。如果你不分場合,沒有鋪墊的告訴他,很有可能會成為出氣筒。這時候,適當的轉移別人的注意力,就可以巧妙的承認並淡化了自己的過失。
3、我會在最短時間裏完成。
職場中,時刻保持高度的熱情和行動力,會讓老闆對你刮目相待的。任何成功的人,都是有行動力的人,拖泥帶水、猶猶豫豫永遠辦不了大事。冷靜、迅速的第一反應,會給老闆留下印象你是個果斷、有辦事能力的人。而一旦給老闆留下了雷厲風行的印象,之後的一些重要的緊急事情,自然會考慮交由你去處理。
4、這份成績屬於我們大家。
個人的能力有大有小,也許你是個很優秀的學生,但到了社會上,在具體的工作環境中,智商可能對工作成績的影響遠遠不如經驗來的直接,所以要放得下架子,即使是自己付出了很多才創造了這份成績,也要保持謙遜,將一份成績歸功於大家,在充分尊重事實的同時也要承認集體協作的力量,要知道在很多工作環境中,需要的不是優秀的個體,而是團結在一起的團隊。
5、你一直是我學習的榜樣。
辦公室裏,同事之間的關係往往很微妙,既是競爭升職加薪的對手,又是相互激勵的夥伴,還可能成為生活中的知心朋友。當同事取得成績時,不要嫉妒,更不要質疑,不要吝惜自己的掌聲和讚美。要知道,尊重對手,才是尊重自己,最大的敵人永遠是自己。
6、我們請示一下領導吧。
工作中,如果遇到兩人都無法解決的問題,就非常有必要讓老闆第一時間知道這件事情。要時刻警惕,以免一不小心變成了別人的炮灰。同時,也要把握好尺度,不要過分的低調,要學會適當的邀功。但是不要事無鉅細的像領導彙報,那樣他會對你的工作能力提出質疑。
7、我也有自己要做的工作。
初入職場的新人,往往不會拒絕別人的要求。時間一長,不知不覺多接了好多原本不屬於自己的工作,壓得喘不過氣來。這樣礙於面子,總是昧心的答應下了好多工作,一旦有一些無法按時完成,必然會給人留下不好的印象,成為今後職業前途的障礙。
8、謝謝你給我的建議。
當面對同事的批評或責難時,不管自己有是否真的有無不當之處,都不要將不滿或是不屑寫在臉上。但禮貌的要讓對方知道,你已經接受到了他的信息,不卑不亢的態度絕對會讓你看起來自信而且穩重,讓故意為難你的職場小人們覺得自慚形穢。
學會説話,並且説好聽的話,不僅能為你的職場生涯擴寬道路、積累人脈,還能幫助你從容的應對各種突發問題。學會適當、適時的説好這幾句話,一定能幫助你打造良好的職場環境,走好自己的職業生涯。
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