求職不成功的原因
現在很多大的女性朋友求職都會選擇投遞簡歷的方式,可是不少的女性在投遞簡歷數日之後,都沒有接收到公司的應聘信息,這導致女性朋友們很失望,並且對自己失去了原本有的信心,從此心情也變得不好了。是什麼原因導致女性朋友們在此次的投遞過程中沒有成功呢?那麼下面本站小編就來説説求職不成功的原因吧。
求職不成功的原因1、96%缺乏針對性
一份標準模版下做出來的簡歷適用於多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性,你自然入不得HR的法眼了。
求職不成功的原因2、89%職業路徑混亂
工作一年換兩三家公司,五年內進過六七個不同行業,職業經歷沒有連貫性,頻繁跳槽、職業生涯空白期一目瞭然盡顯於HR眼底。職業生涯這麼亂,哪家企業敢用你啊!
求職不成功的原因3、85%電話溝通
一問三不知或許是網絡投簡歷太輕鬆了,投出的簡歷多得連自己應聘了什麼都不知道。HR去電,絲毫不在狀態,對自己投過的職位壓根沒印象,更談不上對企業基本信息的瞭解。一問三不知,試問企業怎能相中你?
求職不成功的原因4、82%信息表達不到位
描述工作經歷時,只羅列工作內容,注重表達我曾做過什麼,很少有人能從過往工作經歷中體現出自己的價值。有的在工作內容一欄裏,甚至只有六七個字。這是一個工作了2年的銷售員,説自己先是“儀器儀表銷售”,後來是“賣一、二手房”,最近一份是 “置業顧問”。真是惜字如金啊!幹過是一回事,幹得怎麼樣又是另一回事。做銷售的人不用數字説話,如何瞭解你的能力,企業憑什麼選你?
求職不成功的原因5、70%未表達真實價值
花了數百字之多來描述自己曾經的學習背景和工作經歷,甚至是參加過怎樣的特殊培訓,文筆流暢,頗富感情,感受真實,但就是讓人看不懂這些經歷的背後自己積累了多少寶貴經驗和技能。當下的求職,會表達更要能總結,一個好的產品要想被市場接受,首先得亮出它的價值與特色。想把自己推銷出去,表達自己真實價值才是關鍵啊!
求職不成功的原因6、78%投遞職位與經歷不匹配
人家招網絡工程師,偏偏你個主要經歷為平面設計師的也去湊熱鬧,結果自然是直接槍斃。或許當中不乏想通過跳槽來實現轉型的,但在簡歷中無力明確表達。頂級就業力專家閆嶺指出,如果職業目標不確定,將會導致求職的低效,同時也會使生活狀態變得質量低下。企業想找能創造價值的人才,而不是找供其慢慢學習適應的實習生。沒有相關從業資質達不到崗位要求的你,企業如何大度“收容”?
求職不成功的原因7、36%相片不合適
這簡歷配上一張相片可以加深HR對你的印象,根據向陽生涯的招聘官統計,有36%的人配了相片。而在配過相片的人羣中,有近三分之一的相片很不合適。有的用Q版大頭貼,可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真人秀,騷首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂,家裏的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統統發來當附件。HR不禁坦言:一份簡歷配上好的相片能加分,而一張不適時宜的大頭貼很可能將你直接OUT。
求職不成功的原因8、26%信息錯亂
明顯簡歷中有明顯的信息錯亂,工作經歷重複填寫,重要信息漏填,語句不通,錯字連連,出現斷句,表達混亂,甚至濫用省略號、破折號。有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人,挺適合貴公司的職業規劃師一職,不知你對我的感覺如何……”,如此“含蓄”的表達,真讓HR哭笑不得。
求職不成功的原因9、6%多崗多投
一個人發來N份同樣的簡歷,從郵件標題中得知,原來此人既想做前台接待,又想當諮詢顧問,還想進公司當助理。針對同一企業的不同職位投簡,本想表現“我啥都能幹,務必給個機會吧”,孰不知反被精明HR貼上了“恐怖分子”的標籤。敢多崗多投,HR直接拉你進“惡意投遞黑名單”!
求職不成功的原因10、4.5%隱瞞基本信息
簡歷不寫真實姓名,用“李先生”、“張小姐”等字樣代替,工作背景描述中,常常以“A公司”“某公司”“B經理”“某主管”來替換,故意隱瞞其真實信息。這樣一方面給HR的背景調查帶來了阻礙,另一方面也表現其嚴重缺乏誠意。把自己重重包裹起來求職,企業怎敢大度接納你?
-
職場禮儀論文範文(通用18篇)
職場禮儀論文範文篇11、目前高職院校公選課開設情況分析目前高職院校公選課開設課程比較豐富,供學生選擇餘地較大,這幾年開設效果比較好。但也存在以下不足:①課程開設目的較隨意,開設基礎不紮實。有些老師開設公選課的初衷在於額定課時不夠了,很多學生選擇公選課的...
-
如何應對職場的勾心鬥角(精選19篇)
如何應對職場的勾心鬥角(精選19篇)如何應對職場的勾心鬥角篇1團結自己的人,有愛人之心。這種團結可以分為兩種:一是大多數的人,嘻嘻哈哈,淡淡白白長流水、平平安安,互不干涉,大家都過得去;二是可靠的人、可信賴的人,他們是你的知己或經過考驗的朋友,這種人不多,是極少的...
-
關於職場的小品(通用3篇)
關於職場的小品篇1搶紅包人物:經理:(男女均可)小鮮肉:男、(可女人反串)老司機:男,(可女人反串)女神:長髮飄逸,高跟鞋,很仙兒(可男人反串)小公舉:矯情、中國台灣嗲(可男人反串)場景:五張椅子。背景寫着XX公司搶紅包綜合素質大賽開場:經理上場:農夫山泉有點甜,馬榮宋喆有點粘,X...
-
初入職場的演講稿(精選8篇)
初入職場的演講稿篇1談個人修行,從學生到職場新人的角色轉變中國有句俗語:師父領進門,修行看個人。每個剛離校的畢業生,初入職場時都有師父引導,但師父不能時時伴隨、面面俱到,更長的職業道路還得靠自己發展。那麼,作為職場新人的我們,要怎樣才能修行得道?對此...