與同事相處的技巧

同事間的相處是一種學問。下面有小編整理的與同事相處的技巧，歡迎閲讀!

尊重同事

尊重同事的生活習慣，尊重同事的處世方式。人都有友愛和受尊敬的慾望，都渴望自立，成為家庭和社會中真正的一員，平等地同他人溝通。對此，應“已所不欲，勿施於人”，不可把自己的觀點勉強讓他人接受。如此才能相互融洽，並使對方尊重你。

講求協作精神

一件工作往往需要多方的協調才能做好，在辦公室中一定要同心協力、相互協作、互相支持。自己的工作一定要克己奉公，不能推卸責任。需要幫助要與同事商量，不可強求;對方請求幫助時，則應盡己所能真誠相助。對年長的同事要多學多問、多尊重，對比自己年輕的同事則要多幫助、多鼓勵。這樣才能建立一個團結、文明的辦公環境。得到同事們的尊敬，自己工作起來也會舒心。

傾情相助

不管是在工作中還是生活上，同事若有難處，都應予以體諒理解，並盡力幫助。當同事有困難之時，千萬不要吝惜你的關心與安慰，對同事重視會讓他感受到你誠摯的友誼。這是贏得對方信任的關鍵。

主動道歉

同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解;倘若同事對你產生誤會，應該向對方説明，不能小肚雞腸，耿耿於懷。

學會幽默

幽默是一種技巧，是化解尷尬氣氛的“調和劑”，用幽默化解同事間的緊張關係，必然會贏得所有同事的信賴與尊重。

適當“讓利”

有一些人與同事的關係不好，是因為過於計較自己的利益，總爭求種種的“好處”，時間長了難免會引起同事們的反感。如果對那些細小的，不大影響自己前程的好處，多一些謙讓，比如單位裏分發有限的東西時少分一些;一些榮譽稱號多讓給即將退休的老同事等等;與其他人共同分享一筆獎金或是一項殊榮等等，這種豁達的處世態度無疑會贏得人們的好感，也會增加你的人格魅力，會帶來更多的“回報”，俗語所説的“吃小虧佔大便宜”從一定程度上就説明了這個道理。

要有團隊意識

要具有團隊合作意識，通過團隊合作，來實現工作目標。如果職員們的目標是完全分散的，那麼無論他們的能力多麼出色，企業目標依然無法實現。而且，如果彼此之間相互挑剔，也無法進行協作。只有拋開個人感情因素，積極地與他人交流，才能發揮團隊合作的力量。

和同事要有“距離感”

同事是每天八小時都在一個工作環境中的朋友;同時也是存在利益關係衝突的競爭對手，因此，一定要把握好和同事交往的度，保持一定的“距離感”是非常必要的。

不輕易翻同事東西

在單位，每個人都有屬於自己的一方“天地”，如物櫥、辦公桌等。不隨便翻動同事的東西，既是講文明、有禮貌的表現，也是守規矩的表現。要在同事的私人辦公區找東西，最好讓其代找，因急事確實需要在同事處找某樣東西，而同事又不在，不得已自行拿取後，事後一定要向其説明情況，並表示歉意。

不干預私事

每個人都有不願被別人知道的隱私。因此，不要在大庭廣眾之下大談別人不願披露的事情。碰到陌生人找同事談話，如有可能，最好避開。即使無法離開，也不要伸着耳朵去“偷聽”。代轉給同事的信件，只要放在其桌子上或信箱裏即可。不要過分留意寫信人的地址，更不能察看信中的東西。

能説的同事自然會説，不能説的就不要去詢問。每個人都有自己的祕密，有時，同事不留意把心中的祕密説漏了嘴，對此，也不要去詢問，探個究竟。從某種意義上説，愛詢問別人私事是一種不道德的行為。辦公室是一個敏感的環境，如果不注意就會給自己帶來不必要的麻煩。

不窺視

看到同事在寫東西或閲讀書信，不論知悉與否，最好“躲避”。需要從其身旁走過時，也不要離得太近，更不能用乜斜的目光去“窺視”。同事在辦公時，沒有重要的事情，不要去打擾;也不要隨意詢問，以免打斷其思路，或造成尷尬的局面。