職場女性求職面試服飾禮儀
服飾禮儀是人們在交往過程中為了相互表示尊重與友好,達到交往的和諧而體現在服飾上的一種行為規範。“衣着”在與未來僱主會面時所佔的重要性,雖然很少有人願意承認,但是,一個人在別人心目中的印象確實受其穿着的影響。在此所要強調的是,你的衣着必須能夠襯托出你的氣質、體魄、膚色、髮型與個性。作為求職者始終不應忘記的是,你着裝打扮最終是要為推銷自我而服務的。
首先,服裝應適合面試場合,適應應聘職位工作的需要。根據所應聘的工作性質和類型,確定自己的穿着,這是一個較穩妥的做法。國外女性面試專家認為,“成功的形象設計,應從平常穿衣開始。”如果你是剛剛走出校門的學生,暗藍牛仔褲,寬大的高領套頭衫,印字的t恤衫配上涼鞋,在校園裏可能使你看起來可愛又調皮,但如此不正式的着裝卻和辦公室的氣氛不相在。
不同職業對人的要求是有差異的,而這種差異同樣體現在穿着上。儘管某種職業的穿着標準沒有成文的規定,但人們的心理上卻存在着各種各樣的定勢。因此,求職者的穿着最好是與所求工作的性質和環境相協調一致,企業職員平時的穿着習慣,可能最適合面談的穿着。
其次,着裝要合體,講究線條配置、搭配合理、色調和偕。如高而瘦的入,不宜選用豎條紋的服裝,否則會顯得更高更瘦。
太薄的衣服也會給人以呆板、缺乏的味的感覺,而質感、厚實一點的衣料會使體瘦的人看上去精神抖擻。肥胖的人則相反,衣服資地太厚顯得笨重,但也不能太薄,否則體型弱點就暴露無遺了,衣料以薄厚適度為宜。胖子忌穿大花紋、橫花紋、大方格圖案的服裝,否則會顯得更胖。服裝的選配、色彩的選用是很有學問的,求職應聘者應該儘量學習一些關於服裝美學的知識。
最後,要投其所好。有些求職者總是喜歡根據自己的愛好穿着服裝,這樣的好處是面談時感到自然輕鬆。但如果你的衣着恰恰不符合主考官的習慣,就可能影響錄用。一般説來,着裝不必趕時髦,不必求流行,尤其不能濃粧豔抹,花枝招展,因為許多人心理上都認為“過分追時髦的人往往是不求上進的人”。專家們告誡,當不知道穿什麼好時,與其追求新潮,不如穿得正統一點。不論是應聘何種職業,保守的穿着會被視為有潛力的候選人。不論年齡,一套剪裁合體的套裝、長裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物,會使你看起來顯得自信,會給主考官留印很好的印象。
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