職場性騷擾是暗箭難防
文章導讀:6月26日,婦女權益保障法修正案草案提請全國人大會審議,“任何人不得對婦女進行性騷擾”;“用人單位應當採取措施防止工作場所的性騷擾”;“對婦女進行性騷擾,受害人提出請求的,由公安機關對違法行為人依法予以治安管理處罰”……雖然只有非常簡單的三個條款,但卻是第一次把“性騷擾”寫進法律,而且明確説“不”。
工作場所性騷擾主要包含兩種類型:“交易性”騷擾和“製造敵意工作環境”騷擾。
“交易性”騷擾指在企業身居高位者以給予或保持某種工作中的好處,包括加薪、提拔、提供培訓機會等,向員工提出性要求。“製造敵意工作環境”騷擾指不受歡迎的性攻擊、性要求,或其他帶有性色彩的語言或身體行為。
中國社科院等研究機構的調查顯示,私營企業、外商獨資、合資企業等新興經濟類型企業是性騷擾的高發區,新興經濟類型的單位中女性有40%曾遭受性騷擾。服務行業中的娛樂業和個體、私營企業的問題更為突出。遼寧省婦聯曾對餐飲娛樂服務業的一項調查顯示,70%以上的服務業女性受到過不同形式的性騷擾。被騷擾者一般都比較年輕,其中22-25歲的未婚女性佔77.5%,騷擾者90.2%是31歲以上的男性,絕大多數已有家庭;在職務分佈上,九成以上被騷擾者多從事文職工作和專業技術工作,騷擾者67.5%是處於領導地位的男性。
新浪網與《半月談》雜誌的聯合網上調查顯示,在5469名男性、2910名女性中,表示時常受到性騷擾的,男性為3%,女性為17%;表示偶爾受到性騷擾的,男性為18%,女性為60%。
50%性騷擾來自工作場所
雖然很多場所都會出現性騷擾,但是職場是個“重災區”。北京華坤女性調查中心的調查表明,50%的性騷擾來自於工作場所。某婦女心理諮詢服務中心一段時間內共接到有關性騷擾的諮詢求助電話526個,主要人羣是公司職員、工人、學生和公務員。統計表明,性騷擾的發生以職業場所為主,其中來自上司的性騷擾佔32%,來自同事的佔16%。
-
2022儀表禮儀的三個規則(精選14篇)
2022儀表禮儀的三個規則(精選14篇)2022儀表禮儀的三個規則篇1為打造自己的形象很多人傷透了腦筋,美容增高,拉皮減肥,大筆的錢花了,效果卻往往令人失望,謙謙君子,窈窕淑女,似乎是一個不可實現的夢想。其實,儘管人們相貌不同,但是如果儀表修飾得體,那麼我們會發現,美,唾手可得...
-
個人化粧的禮儀指導
很多人化粧就是為了展示自己更好的形象,職業女性在為了體現自己的敬業精神,為了更好的維護自己所在單位的形象,同時也是為了對自己的交往對象表現應有的友好與敬重之意,在商務交往中必須始終不懈地精神煥發、神采奕奕。顯然,商務人員如果稍有懈怠,顯得無精打采、蓬頭...
-
個人的生活禮儀
每個人生活中每天都要跟別人打交道,那麼就會有很多的生活禮儀。下面本站小編就為大家整理了關於個人的生活禮儀,希望能夠幫到你哦!個人生活的5個基本禮儀1.髮型要與服飾相協調與禮服相配:女士在比較莊重的場合,穿禮服時,可將頭髮挽在頸後,顯得端莊、高雅;與連衣裙相...
-
如何教育孩子的言行舉止
無論你面對的是什麼樣的孩子,你都沒辦法反悔或者退貨。農民種莊稼,光靠愛,不行,只有懂種莊稼之道才有好收成;教育孩子,僅有愛,不夠,只有懂孩子的成長規律才有好未來。下面是本站小編給大家蒐集整理的如何教育孩子的言行舉止。如何教育孩子的言行舉止:關鍵的四個一分鐘...