大學學生會幹部選拔、考核、任命情況説明大綱
尊敬的各位領導、同學們 :
今天 , 我們佳木斯大學第七屆學生會正式宣佈成立 . 我受大學團委的委託 , 對×××大學學生會幹部的選拔原則 , 程序做如下説明 :
一、
幹部選拔原則
本次學生會成員的選拔本着“平等、公開、擇優”的原則進行。
所謂“平等”就是對佳大所屬 22 所院校的學生一律一視同仁不論學歷、不分學院,公平對待,都可以推薦。
所謂“公開”,就是在選拔前將對學生會成員的要求、條件公之於眾,在選拔之後將學生會成員名單返回到各學院、系,廣泛徵求各方面意見。
所謂“擇優”,就是堅持品學兼優,優中擇優。對各學院申報、推薦上來的學生的學習成績、思想品德、工作業績都進行了嚴格的考核,同時保留了第六屆學生會的部分優秀學生會幹部。
二、
成員產生的程序
1、 學生採取自薦與學院推薦相結合的方式,初步確定了學生會名單。
2、 採取個別談話與集體談話的方式,進行兩次考核。大學團委組織有關人員分別同全體學生幹部進行了個別的談話,對他們的個人情況進行了深入的瞭解,掌握了第一手材料。在集體談話中對各位成員的整體素質進行了集體的測定。
3、 採取了自上而下的方式。認真聽取了各分院、各系的反饋意見。
三、
成員選拔的結果
經過廣泛的選拔、嚴格的考核,現有自薦與推薦的眾多候選人當中選拔了 131 名同學組成了佳木斯大學第七屆學生會。
從學歷上看,本科 ------- 人,大專 ------- 人。
從工作經歷上看,有 ------ 以上的同學都有班、系或學院學生幹部的工作經歷。
可以説,這屆學生會的幹部隊伍是一支精幹、高效、思想過硬、工作過硬、紀律過硬的隊伍。相信你們在以後的工作中,一定能夠不負大學、學院及廣大師生的厚望,團結一心,羣策羣力,開創佳木斯大學學生會工作的新局面。
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