世界觀面試題
瞭解應聘者的信仰、價值觀念和世界觀
人們對事情的看法和某些決定最終是要建立在他們的信仰、價值觀念、世界觀上的。因此,招聘時,要特別考慮到把應聘者和公司的信仰、價值觀念、世界觀緊密聯繫在一起,並要看兩者之間是否能包容。面對公司裁員,那些認為人員和工作是可以互相替代的經理,和那些認為每個人都有其獨到之處,而這些獨到之處正是公司長遠成功的關鍵的經理,會採取截然不同的做法。同樣,那些相信根據客户的需求給客户提供優質服務的銷售人員和那些只顧“銷售額不斷上升”的銷售人員在日常工作中做法也完全不同。下面的問題就是了解應聘者的信仰、價值觀和世界觀的。
& 你認為你最基本的商業理念是什麼?
& 請你説説你在管理人時所使用的最基本的哲學思想是什麼。我想知道你的這些理念如何引導你以前的工作的?
& 哪些工作經驗對你個人信仰、價值觀念和個人哲學的形成起的作用最大?
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黑龍江公務員考試面試真題
黑龍江公務員考試面試真題(8月26日)第一題:有公務員做一項便民利民的公益活動,媒體報道後,有人質疑這種活動華而不實,有作秀嫌疑,對此你怎麼看。第二題:為貫徹落實黨的十八大三中全會精神,省委省政府決定對企業優化審批,讓你負責到企業收集意見和建議,你如何開展工作。...
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公務員考試面試問題
一、面試概説面試是人與人交流的一種特殊方式。面試中,考生通過回答問題展示自己充滿人性美的一面,考官則通過考生的言行舉止對考生進行感性分析。人與人交往貴在真誠,精誠之至,金石為開。因此,考生在面試中應儘量展示自己誠實、本份的一面,讓考官相信自己是一個可以...
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面試事業單位考試備考:陽光原則,你用對了嗎?
在事業單位面試考場上很多考生都會使用陽光原則,那麼什麼是陽光原則呢?其實陽光原則是指我們需具有陽光的心態去看待他人的做法與工作中遇到的事情,即便他人對我們有誤解、批評、非議、指指點點等,始終用一種陽光的積極的心態去面對、去看待。很多考生只是習慣性...
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外企面試問題及回答技巧大公開
--------------------------------------------------------------------------------1、我們為什麼要聘用你(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做的事情"、"我相信自己,我想得到這份工作"。-----------------------------------------...