求職信應注意的幾點
求職信中應注意的幾點
1)一些跨國公司或港澳台公司,通常會要求應聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過,即使沒有明確規定為了引起對方的注意和重視,最好用英文(或其它外文)信件提出對某些職位的申請,往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應用電腦打印。
2)求職信的第一句話應該開門見山,讓對方儘快知道它的內容。
3)段落要短,句子不宜很長,長的段落更易令人生厭。
4)段落可以加小標題,或是編上序號,使求職信條理分明,層次清晰。
5)求職信的語氣應不卑不亢,不能過分客氣,也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴。
6)儘量避免用專業術語或俚語、諺語或典故、地方方言,否則在信息傳遞上可能會出現周折,甚至引起誤會。
7)求職信不應有錯別字,不要使用塗
-
求職信和個人簡歷應該寄給誰?
在廣告上已經寫明收件人姓名,否則信函應該直接寄給你應聘職位所在的部門負責人,同時要按他的姓名和職銜發信。人事部門通常只會按公司部門的要求來選擇職員。如果你的求職信寄到人事部門,而應聘的職位又碰巧是業務部門最緊缺的,那你真是福星高照了;否則大多會石沉大...
-
仔細檢查履歷表
想在幾百封條件相當,甚至比你優秀的競爭者中存活下來,你必須讓履歷表的表現方式看起來生動活潑,有幾項技巧你可以特別注意:一、你是誰:以明確的求求職目標或工作摘要開始,可以讓整個履歷表焦點集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標示,讓僱主清楚看到「誰」是求職者...
-
寫好求職信的幾大要點
不用贅言,大家都知道,寫求職信的最後目的在獲得職位。但是,現在的公司老闆很少是看信不看人僱用求職的人。一封求職信無論如何文辭並茂,令人心動,公司人事主管非見到這個人的外表是不會給予工作機會的。因此,求職信的目的在於獲得面談的機會。怎樣寫求職信的幾大要點...
-
求職信書寫注意事項大綱
求職需要具體表達的內容很多,但務必層次分明,簡明扼要。最好先列出提綱,把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然後,使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。1、收信人的稱呼收信人應該是公司裏有實權僱你的人。要特別注意此人的姓名和職銜,書寫要準確,萬萬...