寫求職信要做好自我定位
自我推銷與謙虛應適當有度
寫求職信就是推銷自己,就要強調你自己的成就,強調你對所選單位的價值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中表達的“有能力開創企業的新局面”,讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達,可以説:“我可以用所學的知識,建立一套新的管理計劃,以提高企業的生產率”,“可以為企業搞一些形象設計”等等。
對於中國人來講,謙虛是一種美德。一個謙虛的人,可以使對方產生好感。但對於求職者來説,過分的謙虛,同樣會使人覺得你什麼也不行。謙虛不是自我否定,是實事求是、恰如其分地表現自己。所以,寫求職信應遵循“適度推銷”的原則,但要視具體情況而定。由於文化上的差異,對外資企業可多一些自吹,對國內企業應多一些謙虛。
確定求職目標,實事求是
一個人對求職目標的確定也並不是一件容易的事情,一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經濟的今天,人才在某種程度上來講,也可以被看成是“商品”。市場的供求規律無時無刻不在影響着商品的價格。供不應求時,價格高於價值,也就是説,這是人才的賣方市場;供大於求時,價格就低於價值,是人才的買方市場。瞭解了這一規律,你進入就業市場時就不會一廂情願地只憑你的學歷,時刻想着應該得到什麼樣的工作,而會去適應市場的運行機制和競爭法則。至於你能“賣”到什麼樣的價格,要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天,你要價太高,勢必會無人問津。最明智的選擇是順應市場,調價處理。同樣道理,如果你學的是社會冷門專業,即使是博士生,恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時,市場競爭法則也制約着你對職業的選擇。求職的競爭從本質上講,是人的才能、素質的競爭。參與競爭前,你應先對自己有一個明確的估價,確定一下自己是哪個檔次上的,然後再決定向哪個水平的職位挑戰。只有這樣,你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下,擺正自己的位置,確定合理的目標,也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。
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仔細檢查履歷表
想在幾百封條件相當,甚至比你優秀的競爭者中存活下來,你必須讓履歷表的表現方式看起來生動活潑,有幾項技巧你可以特別注意:一、你是誰:以明確的求求職目標或工作摘要開始,可以讓整個履歷表焦點集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標示,讓僱主清楚看到「誰」是求職者...
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教你寫一封成功的求職信
一封成功的求職信可以從四個方面入手:a:開頭開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘信息的。例如:獲知貴公司在上****年**月**日的招聘******的信息後,我寄上簡歷敬請斟酌。b:推銷自己信的第二部分要簡短地敍...
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怎麼樣“突出”你的求職信
在以往的一項相干觀測中,絕大大都hr受訪者都暗示,求職信對付他們來説是可看可不看的。來自某民企的hrsusan就説:假如寫欠好求職信,還不如不寫。凡是,求職者在求職信上城市先簡短地先容一下本身的特點,再列出本身但願應聘的地位及來由,最後加一些問候的語句。這是求職...
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強有力的學歷與能力介紹
(一)個人背景簡介(1)Iamtwenty-threeyearsofageandgraduatedfromtheUniversityofMichiganoftheclassofXX.我今年23歲,XX年畢業於密執安州州立大學。(2)IamcurrentlyastudentinHubeiUniversityandIhavethreemonthtocompletebeforeIgraduate.本人目前就讀於湖北大...