培訓前講話稿（通用12篇）

培訓前講話稿 篇1

尊敬的各位領導、各位新同事：

大家上午好！ 今天我非常榮幸地站在這裏，作為崗前培訓教師代表發言。首先感謝院領導和人事科給了我這個和大家見面的機會。請允許我代表全體教師對各位新同事加入我院表示熱烈地歡迎！

在這炎熱的盛夏時節，你們滿懷激情地叩開了懸壺濟世的大門，終於真正地站到了這個神聖的醫學殿堂。

你們畢業於不同的學校，來自於不同的地方，共同選擇了我們萬州區人民醫院，選擇了獻身於醫學事業。為了讓你們瞭解醫院的規章制度、法律法規、各種職業要求和規定，能更快的適應新的工作環境，人事科組織了這次崗前培訓。我代表所有教師在這裏表態，我們一定按照人事科的崗前培訓方案，認真完成所承擔的培訓任務，也希望你們珍惜這個機會認真學習。

在這裏我代表所有培訓教師對你們提幾點希望：

1.希望你們要端正態度，認真參加崗前培訓學習。

2.要做一個勤奮學習、善於學習的人，要善於在臨牀工作實踐中學習新的理論知識和技能，學習別人好的臨牀工作經驗，做一個與時俱進的好醫生。

3.“科技興院、人才強院”這是現代醫院發展的理念，希望你們要勇於創造，做一個創新的人，能利用所學、發揮所長，精誠合作，在提高專業技能的同時，善於總結實踐經驗，做好臨牀科研和教學工作，總結新經驗、找出新方法。真正做到“人無我有，人有我精”，加快醫院發展、提高醫院的核心競爭力。

4.希望你們能儘快的融入集體，彼此團結互助，牢記白求恩精神和醫生的職業道德，做一個真正為病人服務的好醫生。

近年來，醫院的發展突飛猛進，正在向三級甲等綜合醫院邁進，這是醫院飛躍發展的機會，也是各位新同事學習和進步的好時機，更是為各位新同事施展才華提供了更好的平台。

同事們，我們的職業是神聖的，前途是光明的，任務是艱鉅的。希望你們堅持“真誠、樸素、仁愛、敬業”的院訓，為創建“服務特色、質量特色、環境特色”的三甲醫院貢獻自己的力量！讓我們攜起手來為醫院更加輝煌、燦爛的明天而努力奮鬥吧！

培訓前講話稿 篇2

感謝各位選擇蚌醫附院！首先我代表醫院對各位新同事的到來表示熱烈地歡迎！站在這裏我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔，感受到你們身上洋溢着的青春和睿智，你們的到來讓我看到了醫院未來發展的希望。

本次崗前培訓，旨在讓大家瞭解醫院的概況、醫院文化和有關規章制度等，指導你們今後如何在新的崗位上開展工作。這次崗前培訓只有3天時間，3天后你們將走上新崗位，開始嶄新的生活。在這裏，我想對大家以後的工作、學習和生活提幾點希望：

一、愛醫院、愛崗位、愛患者。

一是愛醫院。作為蚌醫附院的新成員，你們要牢固樹立“只有醫院發展了，才能實現個人的發展”的理念，要認同醫院文化，與醫院共同發展，共同進步，把自己的發展和醫院的發展緊密聯繫起來，把個人的利益與醫院的利益緊密聯繫起來。在今後的工作中，希望你們要勇挑重擔，敢於負責，工作要追求盡善盡美，善始善終。二是愛崗位。要“幹一行，愛一行，專一行”，只有全身心的投入，工作才能出成績。做任何事情都要有熱情，有熱情才能有衝勁，有衝勁才能做出創造性的工作成績。在今後的工作中，大家要刻苦鑽研，勤於實踐，把自身的特長髮揮出來，在自己的專業領域裏做出成績，爭取早日成長為能在工作中獨當一面的行家裏手。三是愛患者。患者是最需要我們尊重和關愛的人。他們把最珍貴的東西-生命和健康交到了我們手

上，所以我們要善待生命，生命屬於每個人，且只有一次;我們要善待病人，因為他們把生命交給了你。既然我們選擇了醫學這個職業，我們就一定要堅守這光榮的使命和責任。

二、學知識、學服務、學做人。“立身百行，以學為基。”一個人能有多大發展，能為社會作出多大貢獻，很大程度上取決於這個人學習抓得緊不緊、基礎打得牢不牢。一是學知識。無論你之前有多高的學歷、多大的成就！ 還是經歷過多少的挫折、有過多大的失敗！ 這些都屬於過去！請你從現在開始，俯下身來作一名國小生；拜老職工為師、拜書本為師、拜能者為師，攬萬卷文采，汲百代精華，孜孜不倦地學習，踏踏實實地做事。二是學服務。醫道，仁者之術也。我們這個行業是個與痛苦打交道的行業，患者是帶着肉體和精神上的痛苦來到醫院的，希望醫院能解除他這兩方面的痛苦，特別是精神上的痛苦，而我們醫務人員的同情心、愛心和良好的服務則是最有效的“鎮痛藥”。在與患者的接觸過程中，我們一定要用心溝通，在日常診療工作中要透過細節展示對患者的關愛和尊重。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神，要有海納百川、豁達寬容的氣度。要有幹事的精神和本領，也要有共事的意識和水平。不自以為是、不盲目自大，努力形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、對患者、對自己、對醫院負責。醫療行業的特殊性質要求我們必須樹立起“責任重於泰山”的意識：一是對患者負責。病人在被病痛折磨的時候，醫務人員是他們唯一能夠依靠和信賴的人。正所謂：健康所繫，性命相托。既然病人將他們最珍貴而且無法失而復得的東

西—健康和生命交到了我們手上，我們就要以高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。二是對自己負責。要有“朝受命、夕憂心”的使命感，要有“晝無為、夜難寐”的緊迫感；要做到能幹事、會處事、做實事、辦好事；要做到不抱怨、不放棄、不懈怠、不折騰、不猶豫、不後悔。同時，在政治上要嚴格要求，服從統一領導，積極參加組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是對醫院負責。醫院是個大家庭，你們都是其中一員，與醫院休慼相關，榮辱與共；醫院又像一隻大船，你們都是船工，可謂一損俱損，一榮俱榮。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，發揚艱苦奮鬥的敬業、奉獻精神，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，以高度的責任感、使命感、事業心，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。

時光易逝，年老，惟有追求才能不虛度年華，惟有拼搏才能成就事業。隨着歷史的`發展，歲月的變遷，你們註定要承擔歷史的 重任，走向發展改革的前沿。同志們讓我們挽起手來，用青春和智慧書寫燦爛的時代篇章，用辛勤和汗水孕育蚌醫附院輝煌壯美的未來！

最後送給大家一句話共勉：愛院如家、居安思危、謀遠圖強、和諧共事！

培訓前講話稿 篇3

各位新同志

首先，我代表醫院全體幹部職工對各位新同志加入我院表示熱烈的歡迎。

你們畢業於不同的學校，來自於不同的地方，卻共同選擇了昭通市中醫院，選擇了獻身於我國傳統中醫文化事業。為使各位新同志瞭解醫院發展歷史及現狀，掌握有關醫院的規章制度、法律法規、核心制度等，不斷加強職業道德修養、增強依法執業意識、提高思想、業務素質和工作能力，今天我們在這裏舉辦新進人員崗前教育培訓，希望大家儘快適應醫院環境和工作需要，你們是醫院的未來，是醫院長遠建設發展的生力軍，在此，我向各位新同志提出幾個方面要求：

一要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，確定人生目標、工作目標，要加強自身修養、樹立良好的醫德醫風，要樂觀積極向上，用良好積極的心態面對工作。近年來，醫院各方面發展突飛猛進，為各位新同志工作者施展才華提高了良好的平台。

二是要終身奮鬥，做一個善於學習的人，在大學裏學的知識是有限的，許多知識都是在實踐中學習和積累的。要善於在臨牀實踐中學習新的理論知識和技術，要善於在臨牀實踐中學習別人好的經驗，不然就跟不上醫院的發展。

三是要勇於創造，做一個能創新的人。我們在學習前人和書本上的知識外，要更注重創新的精神。醫學裏充滿了未知，有創新才有發展。所以我們要時刻保持勇於鑽研，勇於創新的精神面貌。

四是要勤奮做事，做一個甘於奉獻的人。在醫院從事醫療服務工作，責任是十分重大的。在工作中要學會謙遜、包容，加強團結、愛院如家、營造和諧的工作氛圍，樹立高度的集體榮譽感。

最後，我希望大家能夠在醫院這個平台上盡情展示自己、提高自己、不畏艱難勇挑重擔、艱苦創業、刻苦拼搏，充分展示個人的聰明才智，實現自己的人生價值，共同為醫院的發展作出更多、更好的貢獻！

20xx年2月9日

培訓前講話稿 篇4

同志們：

按照原定 計劃，駐村幹部培訓班到今天上午結束。一天半的培訓安排得非常緊湊，內容也相當豐富，既傳達了省、市、區委關於選派幹部下基層駐農村這項 工作的總體部署的有關精神，也有區委領導作的動員 講話和聚餐祝辭;既觀看了市培訓班上由各有關職能部門領導講解農村工作的有關政策、形勢、任務，也學習了區委有關文件和區委關於今年農村幾大項工作的總體安排;既觀看了通過幾年時間鍛鍊由一名普通幹部成長成為一名鎮黨委書記的市選調駐農村基層幹部談駐農村工作的心得 體會，也請鎮代表、駐農村幹部代表發言，暢談體會，分別表明鎮黨委對選派幹部駐農村工作的認識、重視和對駐農村幹部的關心、支持，以及駐村幹部對駐農村工作的態度和決心;此外，我們還分組進行討論，互相交流學習體會、工作設想。從這次討論過程中反映出來的情況表明，這次培訓達到了預期的目，收到明顯的效果。

一、提高了對駐村工作重大意義的認識。經過培訓學習，大家認識到：在全區選派幹部下基層駐農村，是全省、全市、全區當前的一項重要 政治任務;是把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入的新舉措;是把加強黨的執政能力建設落到實處的具體步驟;是全面完成固本強基工程目標任務，鞏固並推動我區黨的基層 組織建設向縱深拓展的現實需要;是解決農村基層和黨員隊伍中存在的突出問題，實現我區加快 發展、率先發展、協調發展的重大部署。大家對被選派到農村工作，感到十分光榮，認識到是自己一個學習鍛鍊提高的機會。許多機關的幹部談到自己原來對農村基層工作不瞭解，不熟悉，這次有機會到農村工作，可以在努力完成區委交給的各項工作任務的工作中，培養鍛鍊自己，增加感性認識，深切瞭解農村的現狀及基層幹部、羣眾的所思所想所盼，補上自己對農村情況的瞭解、對農村政策的熟悉、對農村工作方法的掌握這一課。

二、初步明確了駐村的工作任務和方法。通過學習文件和參加培訓班的集中開會，大家對到農村後做要做什麼工作，承擔什麼職責，如何幹好工作、完成工作任務都有了一個初步的認識和了解，明確了駐農村的六項基本任務，今年的工作主題是“三查兩建一發展”，工作重點是兩委會換屆選舉和推進創建文明城市的各項工作。不少同志在討論過程中還根據區委佈置的這些工作任務，結合本單位的職能、個人的 經驗積累和各種 社會關係，以及村民的實際需要，提出了在駐村期間要幫助村集體和村民羣眾做一些好事和實事，比如有的提出要為所駐村引進 經濟項目，有的表示要發揮自己所長，為黨員羣眾上黨課和法律、法規課，有的表示要為所駐村解決道路交通問題，有的表示要利用本單位成功的黨建工作經驗，幫助所駐村推進基層組織建設，也有的還表示要利用自己的私人關係，組織開展義診，有的計劃把正在開展慈善事業的實業家引到我區農村，解決一些特殊家庭的生活困難，等等，應該説，通過培訓，大家已經初步進入了角色，明確了任務，並有瞭如何開展工作的初步打算，有了一個良好的開端。

三、增強了搞好駐村工作的信心。通過學習，大家解決了為什麼要派幹部駐村，單位為什麼選我駐村，駐村做什麼等疑問，由原來對駐村工作一無所知到明確駐村的時代背景，把握駐村的基本要求，而且在分組討論交流中大家暢談了如何開展工作的想法，互相啟發，特別是一些鎮派幹部在分組討論過程中，主動地把本鎮的相關情況作了介紹，使即將駐村的幹部對所駐鎮農村有了感性的認識，對基層工作又有了一個間接的感受，心裏更加踏實了。在討論過程中，不少即將駐村幹部對搞好駐村工作充滿了信心，表示堅決服從區委關於駐村的紀律要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受鎮黨委的 管理，虛心向村幹部和羣眾學習，保證完成區委交給的各項任務。剛才，A鎮代表四個鎮黨委也作了發言，表明他們日後關心和支持駐村幹部工作、生活等方面的一些計劃與想法，使大家對駐村開展工作感受到組織上的重視、支持和關心，讓全體駐村幹部吃了一顆定心丸，進一步放下思想包袱，增強工作信心。剛才代表駐村幹部發言的三位代表，也分別表達了他們接受鍛鍊和考驗的堅定決心和信心，他們講得很好，代表了全體138名幹部的心聲，相信你們一定能夠履行諾言，順利、圓滿地完成各項駐村工作任務。

在大家即將奔赴農村一線之際，我對大家提三點要求和希望：

一、狠抓學習，儘快進入角色。這次集中培訓的結束，並不意味着大家學習的完成和結束，相反，集中培訓的結束標誌着學習的開始，是駐村一年學習的開端，作為村的副書記或村長助理，有他的角色的工作要求，大家儘管在單位都是工作的骨幹，甚至是科長、主任，但畢竟與村幹部的要求有很多不一樣的要求，從工作對象、工作內容，到工作方式，都與機關式的工作有很大的差異，大家到了村以後，不懂的的一定要弄懂，千萬不能不懂裝懂，虛心向村幹部請教，儘快熟悉心情、民情、黨情，制定工作計劃，儘快開展工作，並在工作中學，在學習中工作，邊工作邊學習，學用結合，縮短學習適應期，爭取村幹部和村民羣眾的認可、幫助和支持。

二、遵守紀律，展示良好形象。在村工作期間，大家要牢記自己的使命，在村工作，並不僅僅代表個人，而是代表組織到村工作的，你的工作作風、生活作風如何，直接關係到黨的形象、政府的形象，也關係到你所派出單位的形象，大家在工作期間，要象愛護自己的眼睛一樣，樹立、愛護和維護好自己的形象。大家到村工作，區和鎮都考慮到大家的實際困難，區 財政從經濟上給予每人每個月600元的生活補貼，並將一次性發放800元作為購買生活用品及交通、通信補貼，各鎮也認真物色選擇合適的住宿點，儘量方便大家的工作和生活。我們不強調駐村幹部單獨住在本村，而是按照每三至五個人一組的辦法適當集中住宿，作出了既有利於幹部瞭解村的實際情況、受到真正鍛鍊和考驗，又有利於開展工作的妥善安排。大家一定要珍惜區、鎮黨委、政府提供的這麼良好的學習鍛鍊機會和工作生活條件，端正思想和作風，遵守政治紀律、組織紀律、生活紀律和工作紀律，發揚密切 聯繫羣眾的好作風好傳統，深入實際調查研究，吃苦耐勞，勤奮敬業，廉潔自律，堅持吃住在村，絕不能增加基層負擔，絕不干擾農民生產和生活，努力為村集體和農民羣眾辦好事實事，展現機關幹部和員立黨為公、執政為民，為官一任、造福一方的宗旨和作風。

三、鼓足幹勁，出色完成任務。農村工作雖然十分艱苦，但也是一個鍛鍊幹部、磨礪幹部的大舞台。剛才，區政府辦公室唐皓等三位同志也作了發言，看來他們的決心大、信心足，非常好。在此，我希望所有的駐村幹部跟他們一樣，珍惜這次難得的學習鍛鍊機會，不負重託，不褥使命，鼓足幹勁，真抓實幹，積極投身到農村經濟社會建設的偉大 實踐中去，努力爭取在新的工作崗位上建功立業，鍛鍊成長。

新年伊始，祝同志們在新的一年中，身體健康，學習進步，工作順利，萬事如意!

以上內容來自互聯網，請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權，請給我們來信，我們會及時處理和回覆，謝謝.

培訓前講話稿 篇5

同志們：

大家晚上好！

今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家瞭解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！

首先，向大家介紹醫院基本概況。醫院始建於1958年，至今已走過了50餘年的歷程，經過幾代人的不懈探索追求，醫院從小到大，從弱到強，發展成為紫陽縣規模最大的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導於一體的綜合性現代化醫院，是西安交通大學第一附屬醫院協作醫院，江蘇省崑山市第一人民醫院的對口支援單位。擔負着全縣三十五萬人民及鄰近縣部分羣眾的醫療保健任務。

醫院佔地面積9.75畝，業務用房面積12000平方米，開放牀位170張。去年全年共完成門急診124282人次，出院患者6305人次，實現醫療總收入4357萬元，比上年增加759萬元，增幅比達17.4%。今年上半年門診量69786人次，

住院病人3374人次、手術851例。醫院現有職工297人，各類衞生技術人員263人，其中高級職稱22人，中級職稱64人。

醫院設有內科、外科、婦產科、兒科、急診科、中醫科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、理療科、麻醉科等臨牀科室12個，臨牀科室均未進行二級分科；設放射科、ct室、檢驗科、彩超室、內鏡室、心電圖室等醫技科室。部分二級醫院必設科室，如病理科、傳染科、重症醫學科、血液透析室等正在積極籌建中。

為全面提高醫療工作質量，醫院採取多種方式更新和增加醫療設備，累計投資800萬元為臨牀科室添置了ct、彩超、血凝儀、尿成渣分析儀，更新了電子胃鏡等大型醫療設備，結束了紫陽縣醫院在全市乃至全省縣級綜合醫院無ct設備的落後歷史。從而使我院的綜合實力得到了進一步增強。同時去年的艾滋病初篩實驗室標準化建設驗收一次通過，獲得了省、市領導和專家的好評。多家醫院來我院參觀學習，大大提升了我院在行業中的影響力。

醫院堅持科技興院的發展之路，先後開展了婦科腹腔鏡手術、在上級醫院專家指導下開展了宮頸癌根治術，填補了縣域空白，取得了良好的經濟效益與社會效益。彩超室開展了血管、陰道腔內超聲檢查。全年共發表學術論文十餘篇，外科梅紫安主任研製的“經體表輔助定位鎖定式交鎖髓內釘

半螺紋定位裝置”榮獲國家實用新型發明專利，成功舉辦了全市第三屆骨科沙龍。對我院科研工作起到積極的推動作用，提高了我院學科在全市的影響，為成功創建市級重點專科增添了重要砝碼。

醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務於社會，贏得了社會各界的廣泛讚譽，連續多年被市、縣衞生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大羣眾服務。

其次，是“十二五”發展規劃和遠景規劃。“十二五”時期主要發展目標：醫院擴建，按照二甲醫院標準，新建綜合住院樓，層高11層，建築面積12858平方米，開放牀位增加到350張；5年內引進臨牀各專業本科生80人，病區由現在8個病區擴展為15個病區，各臨牀科室技術達到全市一流水平，爭取3-5個專業邁入市級重點學科行列；進入全省縣級醫院中等偏上行列，其它醫療、檢查、護理任務指標均達到“二級”甲等醫院要求，整體提升衞生事業水平，為人民羣眾的身體健康保駕護航。

最後，對大家提幾點希望。從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這

人生的關鍵一步，儘快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。

醫療衞生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的鉅變時期――新綜合病房大樓即將投入使用，“十二五”發展規劃和遠景規劃宏偉藍圖已制定，醫院將進入快速發展的時期，就醫環境將會越來越好。可以説，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院幹部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓後，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心温暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的温暖。

二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。 大家從學校畢業後並不意味着學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務於病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。

我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對於患者來説就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：一是為患者負責。醫療護理行為是把雙

培訓前講話稿 篇6

同志們：

大家下午好！

今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家瞭解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！

首先，向大家介紹醫院基本概況。醫院20xx年被列為“上海市政府重大實事工程”，20xx年正式建成並啟用。20xx年中心成功創建上海市中醫藥特色示範社區衞生服務中心，同年，新區衞生局立項，創建浦東新區衞生專業能力培訓基地；20xx年成功創建上海市衞生系統文明單位、上海市全科醫師規範化培養社區教學基地、上海市示範社區衞生服務中心、浦東新區綠色醫院；20xx年與上海市中醫藥大學合作簽約為附屬社區衞生服務中心，並被國家中醫藥管理局確定為上海市首批中醫類別全科醫師規範化培養基地。中心遵循“一切以患者滿意為標準，一切以醫療質量為核心”的醫院宗旨，以“關心、愛心、耐心、細心”為醫院服務理念，秉承“務實、為民、創新、卓越”的院訓，恪守“嚴謹、規範、誠信、奉獻”的行為準則，為轄區居民提供“六位一體”社區衞生服務。

中心服務區域面積65平方公里，轄區內共有29個村委、23個居委，常住人口27.29萬人，流動人口10.78萬。中心下設1個聽潮分中心，4個社區衞生服務站，19個村衞生室，形成“1+1+4+19”的格局。設置全科診室、康復治療室、計劃免疫室、兒童保健室、婦女保健與計劃生育指導室、口腔保健室、眼病防治室、健康教育室等科室，開放牀位68張，20xx年新增舒緩療護牀位10張。

為全面提高醫療工作質量，醫院採取多種方式更新和增加醫療設備，現擁有西門子全自動生化分析儀、GE專家版彩色多普勒超聲波診斷儀、放射成像系統）、24小時動態心電系統等診療儀器，與浦東醫院、仁濟醫院進行遠程連接，實現了放射科CR與心電的遠程連接、實時診斷。20xx年改建完成並投入使用中的康復中心，更擁有各類低、中、高頻治療儀及肢體復健輔助器械等設施。大大提升了我院在行業中的影響力。

醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務於社會，贏得了社會各界的廣泛讚譽，連續多年被市、縣衞生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大羣眾服務。

中心一貫重視人才培養及科教研工作，積極參與浦東新區第“科教興醫”發展戰略，促進“醫教研”全面發展，醫療提供基礎、教育提供知識、科研促進發展。圍繞“院有重點、科有特色、人有專長”的建設原則，大力推進重點學科建設，增強中心醫療學科水平的發展後勁。中心科技項目、人才培養、論文發表取得重大突破，20xx-20__ 年度榮獲浦東新區衞生系統科教興醫優秀集體組織獎。中心現有學科帶頭人1人、優青1人、新區社區適宜人才培養2人、中醫繼承型人才培養1人；近三年，立項課題8項，發表論文44篇。同時，中心社區教研中心改建工程已初具規模，設置“六室一廳”，具備健康檔案動態管理、採集典型教學案例、模擬實踐教學互動、社區遠程教育培訓等教研功能，逐步打造擁有遠程教育、實時視頻操作指導、現代化的全科醫生工作站、功能完善的服務信息儲存平台等設施一流的科、教、研一體化具有城鄉特點的社區衞生服務中心示教中心。

最後，對大家提幾點希望。有些員工剛從學校畢業，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，儘快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。

醫療衞生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患

者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心温暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的温暖。

二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。

大家從學校畢業後並不意味着學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務於病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。

我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對於患者來説就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：一是為患

者負責。我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。醫院的規章制度希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。

希望大家在未來的工作中，以“務實、為民、創新、卓越”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻！

謝謝大家！

培訓前講話稿 篇7

尊敬的各位同仁：

大家好！

今天（開班地點）羣賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！

本次培訓班是我們集團又一次關於（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！

在即將逝去的一年裏，我們集團上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工緻以最誠摯的謝意和最親切的問候。

我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在於（培育現代化的管理人才，充分發揮企業負責人所具有的“業務規劃者”、“過程管理者”、“人才培養者”和“關係營造者”的作用，全力打造和培養一支優秀的高層管理團隊）。

在此，我給大家提出三點希望：

其一：紮實充電。時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面並深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的；

其二：相互交流。此次精心搭建的學習，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步；

其三：總結實踐。學習只是第一步，培訓結束後，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌！

最後，預祝此次培訓圓滿成功！

祝大家學習愉快！

謝謝大家！

xx年xx月

培訓前講話稿 篇8

各位青年後備幹部：

今天很高興，受人力資源部邀請來參加這個青年幹部培訓班的開班儀式，併為我們的青年後備幹部提一些要求和希望，我們公司的青年後備幹部培訓班已經舉辦了很多期了，現在公司中很多中層幹部都是從這些培訓班中選拔的，公司領導一向非常重視對於青年幹部的培養，也對青年後備幹部給予了很大的希望。公司這些年發生了一系列可喜變化，主要得益於公司領導班子始終擁有正確而堅定的目標，我們始終把加快企業發展作為第一要務，千方百計謀發展，從而實現企業規模的迅速壯大，而企業的迅速發展，與在座的各位有着密切的聯繫，企業的未來發展，需要各位的努力與奮鬥。今明兩天，我們舉辦這個青年後備幹部培訓班，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓中有所收穫，也讓大家能夠更好更快地成長，早日能夠獨立擔當起一面。員工的成長，既包括業務上的成長，也包括綜合素質的提高，更包括心靈的成長。這次的培訓，一方面是對企業發展的新環境、新戰略、新制度、企業文化和核心價值觀等內容再向大家做個介紹；另一方面，我們也邀請了培訓公司的老師來幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力、執行能力、溝通能力等等，希望大家認真學習、思考和感悟。

作為我個人我希望培訓能夠給大家傳遞一些經驗和教訓，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長，少走彎路。員工的每一個進步，我們公司的管理層都為之高興，因為這樣的成長對公司的發展有正面的作用，我希望你們的成長與企業的發展更好地結合，形成一個共同成長的局面。

藉此機會，我再強調幾點：

1、思想上：認同企業文化，建立共同理念

我們企業一直有 等理念，當我們認同企業的價值觀、企業的文化、企業的發展理念，那麼我們與公司的融合就會很迅速；與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業員工一個共同的方向標、共同的信念，在這個前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業出力，再加上共同的工作機制、共同的績效目標，最終我們一定能收穫成功。

2、學習上：加強學習實踐，建學習型組織

培根説“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充説“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得、分享的過程無不是學習的結果。縱觀現代發展，企業的競爭已經從資源的競爭、技術的競爭、人才的競爭一步步走到了企業文化的競爭和學習力的競爭,打造一支學習力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學習型企業已經成為企業能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學習，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創造出適合於市場的理念與產品，才能立於不敗之地。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現象不斷在我們身邊湧現，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學習，持續給自己充電，給組織、團隊充電，不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的新要求。

3、行動上：精簡高效執行，行動創造財富

何謂執行力？執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那麼，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴謹、務實、快速、創新”。

市場經濟的發展一日千里，企業在市場經濟的大潮中如逆水行舟，不進則退。企業在競爭中要想佔據優勢地位，就要建立精簡高效的管理體系，提升管理水平，實現管理創新。行動力是決定企業成敗的一個重要因素，是21世紀構成企業競爭力的重要一環。在激烈的市場競爭中，一個企業的行動力任何。將決定企業的興衰 。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴、實、快、新”四字落實於行動中。 4、合作上：樹立團隊意識，團結協作發展

與以前相比,現在公司的人員結構已經發生了非常大的變化，從年齡結構上看，30歲以下的管理幹部已經超過了30%，30-40歲佔24%，40到50歲佔了22%,50歲以上的佔了24%；從學歷結構來看，本科以上學歷佔50%以上，大專佔30%。雖然年齡上有差距，學歷上也有差距，但是學歷和年齡並不能代表什麼，我們現在是團隊作戰，個人的能力只有融合到團隊裏，只有與公司的發展結合起來，才能發揮更大的作用，才能真正體現

4、為人處世上：珍惜眼下機會，真誠善待他人

現在我們的企業，無論是市場環境還是合資公司環境，或是公司內部的環境，都為大家創造了很好的機會。我們可以提供的平台比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓、內訓、與各大公司的合作項目等，真正有理想的人，平台和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現在這樣的平台和機會提供給大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業氛圍和為你們創造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領導和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。

對人的真誠不是形式上的，一個人在用心的時候表現是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息，與合作伙伴的溝通，互相瞭解價值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創造價值的能力，才能達成合作。你自身的價值也就體現在為別人、為公司創造價值的過程中。我們對合作夥伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎麼可能考慮到你？。

最後，我想強調：能否成長，關鍵看自己。公司只是一個外因，只能提供機會和平台。能走多遠，完全取決於自己，取決於自己怎麼想，怎麼做；是否成長，關鍵看績效，績效導向是唯一的標準，正因為我們堅持了這個標準，公司才會有現在的成績。

目前公司發展的空間是非常大的，近期可能要做好應對市場變化、經濟下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應和準備，這既是挑戰又是機遇。把握好自己，增強能力體系建設和提高核心競爭力，我們就能有更多發展的機會。管理變革的能力，持續創新的能力，團隊協作的能力，這些都是未來企業的核心能力，具有這些能力的企業一定能夠走得很好，能夠走得更遠。

期待公司的成長，也期待員工的成長，期待大家專業能力的成長，特別是期待大家心靈的成長，今天我特別想説，希望能從你們中間湧現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才！我們對你們寄託着無限的希望，我們也會盡可能為你們創造更好的平台。

有理想，生命才有意義，人生才會精彩。目標就是動力，目標就是方向。同志們，你們已經跨出了第一步，肩負着家庭的希望、企業的希望，希望你們在公司未來的發展中，始終專注於自己的奮鬥目標，勤奮努力，永不言棄，一定能實現職業生涯的輝煌！

培訓前講話稿 篇9

同志們：

大家晚上好！

今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家瞭解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！

首先，向大家介紹醫院基本概況。醫院始建於1958年，至今已走過了50餘年的歷程，經過幾代人的不懈探索追求，醫院從小到大，從弱到強，發展成為紫陽縣規模最大的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導於一體的綜合性現代化醫院，是西安交通大學第一附屬醫院協作醫院，江蘇省崑山市第一人民醫院的對口支援單位。擔負着全縣三十五萬人民及鄰近縣部分羣眾的醫療保健任務。

醫院佔地面積9.75畝，業務用房面積12000平方米，開放牀位170張。去年全年共完成門急診124282人次，出院患者6305人次，實現醫療總收入4357萬元，比上年增加759萬元，增幅比達17.4%。今年上半年門診量69786人次， 住院病人3374人次、手術851例。醫院現有職工297人，各類衞生技術人員263人，其中高級職稱22人，中級職稱64人。

醫院設有內科、外科、婦產科、兒科、急診科、中醫科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、理療科、麻醉科等臨牀科室12個，臨牀科室均未進行二級分科；設放射科、CT室、檢驗科、彩超室、內鏡室、心電圖室等醫技科室。部分二級醫院必設科室，如病理科、傳染科、重症醫學科、血液透析室等正在積極籌建中。

為全面提高醫療工作質量，醫院採取多種方式更新和增加醫療設備，累計投資800萬元為臨牀科室添置了CT、彩超、血凝儀、尿成渣分析儀，更新了電子胃鏡等大型醫療設備，結束了紫陽縣醫院在全市乃至全省縣級綜合醫院無CT設備的落後歷史。從而使我院的綜合實力得到了進一步增強。同時去年的艾滋病初篩實驗室標準化建設驗收一次通過，獲得了省、市領導和專家的好評。多家醫院來我院參觀學習，大大提升了我院在行業中的影響力。

醫院堅持科技興院的發展之路，先後開展了婦科腹腔鏡手術、在上級醫院專家指導下開展了宮頸癌根治術，填補了縣域空白，取得了良好的經濟效益與社會效益。彩超室開展了血管、陰道腔內超聲檢查。全年共發表學術論文十餘篇，外科梅紫安主任研製的“經體表輔助定位鎖定式交鎖髓內釘

半螺紋定位裝置”榮獲國家實用新型發明專利，成功舉辦了全市第三屆骨科沙龍。對我院科研工作起到積極的推動作用，提高了我院學科在全市的影響，為成功創建市級重點專科增添了重要砝碼。

醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務於社會，贏得了社會各界的廣泛讚譽，連續多年被市、縣衞生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大羣眾服務。

其次，是“十二五”發展規劃和遠景規劃。“十二五”時期主要發展目標：醫院擴建，按照二甲醫院標準，新建綜合住院樓，層高11層，建築面積12858平方米，開放牀位增加到350張；5年內引進臨牀各專業本科生80人，病區由現在8個病區擴展為15個病區，各臨牀科室技術達到全市一流水平，爭取3-5個專業邁入市級重點學科行列；進入全省縣級醫院中等偏上行列，其它醫療、檢查、護理任務指標均達到“二級”甲等醫院要求，整體提升衞生事業水平，為人民羣眾的身體健康保駕護航。

最後，對大家提幾點希望。從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這 人生的關鍵一步，儘快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。

醫療衞生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的鉅變時期――新綜合病房大樓即將投入使用，“十二五”發展規劃和遠景規劃宏偉藍圖已制定，醫院將進入快速發展的時期，就醫環境將會越來越好。可以説，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院幹部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓後，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心温暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的温暖。

二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。 大家從學校畢業後並不意味着學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務於病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。

我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對於患者來説就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：一是為患者負責。醫療護理行為是把雙 醫生的“影響力”

一、醫生的職業是神聖的：

因為他守護着病人的生命和健康！

醫生的職業是崇高的：

因為他解除了病人的不安和痛苦！

醫生的職業是聖潔的：

因為他撫慰着病人的心靈的夢想！

醫生的職業是偉大的：

因為一個人從生到死，離不開醫生的一路呵護與相伴！

二、醫療行業目前所面臨的現狀

從本世紀初，醫院面臨着難以言説的尷尬境界，醫療行業的社會地位和醫生的形象在公眾的心目中大打折扣。醫患糾紛和醫療衝突顯著增加，患者糾纏醫生甚至打傷醫生的事件時有發生。

本來應該充分信任、密切配合、共同戰勝病魔的醫患之交反而成為對立面，這種局面既影響了患者的治療效果，也影響到了整個醫療行業的發展和醫學事業的進步！

三、形成目前局面的原因分析

形成原因有政府管理體制的弊端因素，有醫院管理體系的不規範因素，有醫生技術水平的侷限和溝通能力的欠缺，更有公眾固有醫療消費觀念的影響，以及對醫生價值貢獻認 識不足等諸多因素。

政府搞的新醫改，就是要處理好市場機制在醫療服務領域中配臵資源的基礎性作用，同時，醫療衞生服務的公益性不能違背。新醫改的關鍵就是要處理好醫療服務的公益性問題，同時，要充分關注醫生羣體，讓他們的付出真正做到“等價交換”。只有這樣，老百姓才有可能持續獲得優質的醫療服務。

有統計表明，醫患之間的許多矛盾主要是由於溝通不暢產生的，而溝通不暢的原因又是多方面的，比如醫患之間的不信任、信息的不對稱、醫生溝通的技巧與方法不能打動和説服患者等。

四、從我們內部來講，要解決以上這些問題，就要提高我們醫生的影響力。

所謂影響力，就是通過相互交流而產生的一種積極互動關係，是影響他人認同他本來不認同的事，做本來他可能不會做的事。

醫生的影響力，就是憑藉自己的專業知識和移情能力對患者施以積極的影響，讓患者對醫生的價值與服務產生認同，同時患者能夠以積極的心態配合治療和恢復健康的一種交流互動過程。在現代社會，醫生的影響力將直接關係到醫患關係的和諧程度、治療效果和醫生本身的價值體現。

醫生影響力的本質，是醫生要站在患者的利益上有效的幫助患者。

五、如何提升醫生的影響力

送給大家八個關鍵詞：熱愛、包容、信任、專注、合作、

關係、威信、傳播。 1、熱愛

有影響力的人一定是一個行業或某個職業的標杆和旗臶，他在一定程度上代表了這個行業的價值觀和形象。他必定是熱愛生活、熱愛事業、熱愛他自己所在的行業，並身體力行的人。他能夠以自己的實際行動來熱愛他的服務對象，熱愛他的同事，並精心呵護這個職業的聲譽。如我們身邊的榜樣——創造爭優，感動內江，優秀共產黨員張天增主任；如老一輩醫學泰斗——林巧稚、吳孟超、襲法祖、鍾南山、華以慰等。這些模範人物正是通過自己的影響力感染了人們，得到了人們的認可，也影響和改變着人們。

醫學泰斗們認為，一個好醫生應該具備三個條件：首先要善待病人；其次要有高超的醫術；第三，為了病人的利益要敢於承擔風險和責任。

有的醫護人員缺少的不是技術，他們最缺的是愛心。醫

17

生不能只看病、不看人！

對病人的心理感受的評價，正是醫生區別於獸醫之所在！

作為一名醫生，要想得到別人的敬重和理解，就必須深刻地懂得醫生所承擔的神聖使命，既要忠誠於醫生這個職業，又要對自己所提供的醫療服務具有全面而準確的理解和把握，這樣，病人才能切身地感受到醫療服務所給他們帶來的益處和價值。 2、包容

包容是一種胸懷，也是一種智慧。由於人們的生活背景、成長經歷和受教育程度不同，在價值觀和生活方式上會產生很大的區別。

所謂“真理”，並無所謂對錯之分，只是人們達成了共識。包容，就是要認同與你不同的價值觀、不同生活方式的人，與你想法不同的人。

醫生在臨牀工作中，面對的是病人，有時甚至是變態的病人，如果不能有一顆包容的心，那麼，時間久了，自己也很可能產生病態的心理。同時，醫院還有醫技、藥學、檢驗、放射、護理、行政管理及後勤保障等人員，大家都是為了一個共同的目標而工作，如果沒有包容，再完善的制度恐怕也難以和諧運行。

3、信任

信任他人就是信任自己。有影響力的人會信任他人，因為他知道現在不是靠一個人“打游擊”的單幹時代。一個人不信任他人，就説明他缺乏自信；害怕別人超越自己，就説明對自己的能力有懷疑。作為醫生，既要信任同事，也要信任別人，還要信任家屬，這樣才能協同、合作、圓滿地完成醫療任務。

4、專注

佛家講：“心止一處，無事不同”。醫學知識浩如煙海，每一個專業的知識都是博大精深的。作為一名醫生，如果不能長期專注於某一個專科領域，那麼是很難有所建樹的，也就很難產生影響力。

5、合作

俗話説：小的成功靠自己，大的成功靠別人！在知識經濟時代，如果我們不能很好的和別人合作，就什麼事情也辦不成。一個人的影響力一定是在和別人合作的過程中產生的，只有去影響他人，自己的價值才能得到彰顯和昇華。醫生診斷和治療疾病的過程，其本質就是和病人、和其他醫生護士共同合作戰勝病魔的過程。

6、關係

在人世間，有各種各樣的關係，如父子關係、兄弟姐妹關係、同學關係、朋友關係、上下級關係等等。由於關係的不同，我們每一個在不同的場合、不同的環境承擔着不同的角色。一個人只有符合這種角色期望，才能被認可。

培訓前講話稿 篇10

各位尊敬的家長、領導、班主任老師：

大家上午好!

在這丹桂飄香，秋高氣爽的金秋十月時節，我們迎來了各位尊貴的嘉賓。首先我代表高一年級的全體科任教師對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。感謝各位家長百忙之中抽空來參加家長會。今天的家長會為我們之間的溝通搭建了一個交流平台。你們因為信任揚子江中學才把孩子送到這裏來，我們教師也因為你們家長對我們的信任而倍感責任之重大，我們戴月華校長強調“教孩子三年，要為孩子着想三十年”。各位家長，讓我們共同關注學生成長中所遇到的學業、心理問題，風雨同舟、患難與共，一起伴孩子們走過這高效、決定未來命運的高中三年!

對於高中生來講，環境是全新的，新教材、新同學、新教師、新集體、新的大學聯考模式等等，學生有一個由陌生到熟悉的適應過程。尤其在當前江蘇省政府、省教育廳明確要求的“減負、增效、提質”教學新要求之下，如何儘快調整學習狀態和學習策略，改變學習習慣，搶佔學習的制高點，成了我們當務之急的關鍵，也是將來大學聯考成功的重要保證!下面我就代表高一全體科任教師和家長朋友們説些心理話。

第一，要相信學校，相信老師。

大家到校的時候看到我們學校的另一幢綜合樓即將拔地而起，揚子江中學經過近10年的發展，無論在硬件設施，還是在教育、教學管理上都取得了一定的成績，贏得了社會的廣泛認可。當前，學校還正在積極申報三星級高中。客觀地説，抓起始年級是非常辛苦的，要經過一段的摸索和總結，才能走上正軌。但是我們高一年級有非常科學合理、嚴格規範的教育管理制度，有學校領導的高度重視。戴月華校長特別注重起始年級的工作，針對當前前所未有的教學新要求，多次召開教師會，學習省政府文件，提出了切實有效的措施，多次教導我們“教師吃的是良心飯”，要求每一位教師能將學生當作自己的孩子去教育、去指導。將責任明確到人，在教育教學的各個環節加大了檢查和考核的力度，使每一位教師都真正能夠感到責任特別大、壓力特別大。

分管年級的虞斌校長更是全身心地撲在年級工作上，身先士卒、兢兢業業。更為重要的是我們有一批特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的教師隊伍，他們中有經過多年摸爬滾打的教學骨幹，還有正在成長的教壇新秀。在我們的工作中，尤其是在座的班主任們真正做到從早到晚以校為家，他們從軍訓開始就注重對學生行為習慣的培養，關心學生的生活、指導學生如何學習，真正體現了學生人生導師的作用。家長朋友們，你們的支持就是我們的動力。有理由相信，三年後，在我們共同的努力下一定會取得好成績。

第二，要正視孩子們成績的起伏變化。

本學期開學一個多月來，由於響應“減負、增效、提質”的號召，未進行全面、系統的考試，但我們的階段測試、小練習等有效的檢查從未放鬆過。從中發現部分孩子的成績存在明顯的起伏變化。説心裏話，目前，學生們的競爭其實非常激烈，每個孩子都面臨着嚴峻的形勢。但是，我們沒有必要給孩子造成太大的心理負擔，特別是我們學生家長，因為我們的一舉一動都會潛移默化的傳遞給孩子。如果我們家長心理壓力太大，亂了陣腳，那孩子也必然會亂陣腳，這隻能把孩子推進失敗的火炕，這一點必須引起我們家長的重視。在此，我要提醒在座的家長朋友們，對於孩子的每一次考試，關鍵是分析好進步、退步的原因，分析成功、失敗的經驗，下一步應該採取哪些措施，應該如何做。我們雖然要重視考試的結果，但更要重視學習的過程。套用一句歌詞，“不在乎天長地久，只在乎曾經擁有”!

第三，相信孩子，鼓勵孩子，做孩子堅強的後盾。

學生的競爭是激烈的，殘酷的，孩子在學習過程中，會遇到這樣或那樣的困難、挫折，面對成績退步或屢次的停滯不前，孩子們需要傾訴，訴説，而父母就是孩子們的主要傾訴對象。這時候，我們要學會傾聽，孩子説出來，可能也就沒事了。在這個過程中不要一味地去安慰，“沒事，只要盡力了就行”。而實際上有不少同學並沒有盡力，沒有把握好每一分鐘，而又關注結果，以致造成心理壓力大，如果這時我們仍是一味地鼓勵、支持，那麼只能是繼續造成孩子對學習過程的忽視，下次仍不會進步，甚至有可能退步。有的孩子比較懂事，知道努力學習，但由於狀態問題，造成成績退步，這時，如果家長批評幾句，反而會促使孩子放下包袱，投入到緊張的學習中。面對孩子的退步，不要一味地批評、指責，形成對立，降低其信心，甚至破罐子破摔，我們要儘可能科學地把握好表揚和批評的藝術。每次孩子回家，我們無論多麼忙，都要儘可能拿出時間和孩子進行開誠佈公的交流，尋問他在校的情況，成績如何，生活如何，查找不足。

第四，還給孩子嘗試生活，發現生活的權利。

父親、母親如何才是對孩子真正的幫助和愛，並沒有同一的模式和規則，忽視與冷漠固然不好，但是無微不至的關心和照料，甚至把孩子的一切牢牢地放在手中，並不一定就是好父母。愛，會成為一種壓力;愛，也會是一種控制。在與學生的交流中，我發現現在的獨生子女在不知不覺中承擔起了過重的責任。作為家中唯一的孩子，要為關心他們的父母爭面子，要對得起為自己而辛苦工作的父母。懂事的孩子們經常聽父母這樣説“--人家的孩子怎樣怎樣”、“為了你，我們工作再辛苦也值得”、“你的失敗將是我人生的最大失敗”。

家長朋友們，在你説這些話的時候，請適度。當你為孩子不斷地提出更高的分數目標和要求，並用未來競爭的殘酷使他們感受恐懼與焦慮時，請先考慮考慮你孩子的實際，提醒家長朋友們慎用權威!我們經常聽到學生説父母給我們的壓力其實是最大的。感覺前途一片渺茫，心很累。每每聽到學生這樣的心聲時，我想呼籲我們的家長，在你給孩子關心和愛時，請注意要適度，給他們一些嘗試的機會!有些家長對孩子抱有很高期望，生怕孩子在學校遇到不適應的問題而影響學習成績，於是對孩子在學校的什麼事情都要管，像在自己家裏一樣。有時甚至自己出面找學校領導、班主任老師幫孩子解決問題。我曾接觸過好多位這樣的家長，結果不外乎兩種：一種是孩子贊同你的做法，結果是依賴感增強、自信心下降，可能出現人際交往適應性不強。另一種就是家長在沒獲得孩子允許的情況下，甚至在孩子不知情的情況下按自己的方式替孩子解決問題，造成孩子的敵對情緒。曾有學生跟我這樣説：“早知道他們會這樣解決問題，我還不如不把事情告訴他們!”兩種後果都是我們家長不願看到的。事實上，高一的孩子都會面臨一些適應性問題，不要因孩子一説有困難就給予幫助。我們可以給予他積極的鼓勵，具體的指導，使其意識到他有能力面對高中生活，培養孩子的自信心，讓孩子在嘗試中體驗成功，這無論是對孩子的學習還是未來的生活都將是非常有利的。相信關心孩子的家長會給自己的孩子多一些嘗試生活、發現生活的機會。

培訓前講話稿 篇11

同志們：

剛才，市衞生局局長、市防治艾滋病工作委員會副主任王作了全市20xx年艾滋病防治工作報告，我完全同意。

在各級委、政府的下，我市各有關職能部門密切協作配合，加強宣傳動員，鼓勵社會多方參與，認真貫徹《艾滋病防治條例》、《市人民政府關於進一步加強艾滋病防治工作的'通知》和《xx市貫徹落實〈遏制與防治艾滋病行動計劃（20xx～20xx年）〉實施》，規範實施艾滋病防治項目，防治工作取得可喜進展。主要體現在以下幾個方面：一是市疾控中心建立了艾滋病確證實驗室，所有縣、區（市）疾控中心及採供血機構艾滋病初篩實驗室全部建成投入使用，全市艾滋病檢測絡初步形成；二是艾滋病監測檢測力度進一步加大，特別是重點人羣、高危人羣篩查為更多地發現艾滋病病毒（HIV）感染者了可能；叁是高危人羣干預逐步拓展，全市已開設9個濫用類物質成癮者社區藥物維持治療門診，其中市疾控中心、紅花崗區疾控中心兩個門診在全省近60個門診中處於前列，安全套推廣、針具交換工作有序開展；四是艾滋病防治政策和相關知識宣傳教育進一步深入，利用“6.14”獻血者日、“6.26”禁毒日、“12.1”艾滋病日等廣泛開展大眾宣傳，通過新聞媒體、宣傳欄、專題講座、張貼宣傳畫報、發放宣傳資料等各種形式宣傳普及艾滋病防治知識；五是部門協作配合不斷加強，尤其是衞生、公安、司法、藥監、教育、宣傳、工青婦等重點部門的聯繫與溝通逐步形成常態，市政府近期也根據需要調整充實了市防艾委成員部門，進一步明確了部門職責；六是充分發揮民間組織作用，今年成立了市艾滋病性病防治協會，市政府專項安排了啟動工作經費，目前各項工作進展順利。

在肯定艾滋病防治工作成績和進展的同時，我們必須清醒地看到，我市艾滋病防治工作面臨的問題和困難仍較多。主要有：艾滋病防治機構不健全，縣級疾控中心多數未設立獨立的艾滋病防治科；艾滋病防治隊伍力量薄弱，數量嚴重不足、素質不高、兼職人員多的問題仍然突出；大眾艾滋病知識宣傳教育的廣度和深度不夠，政幹部艾滋病防治政策及相關知識培訓還需進一步推進；個別地方、個別部門對艾滋病傳播的嚴重性、危害性和工作的長期性認識不足，部門協作與聯動機制未能很好建立；艾滋病干預措施的覆蓋率還不高，社區藥物維持治療、安全套推廣、清潔針具交換等干預措施需進一步強化；“四免一關懷”的政策措施也還需要更好地落實。

針對我市艾滋病防治工作中存在的問題，各級各部門要站在貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、維護社會穩定的高度，採取切實有效措施認真加以解決。下面，我講幾點意見。

一、加強艾滋病防治工作的和機構隊伍建設。要調整完善防治艾滋病工作委員會及其辦事機構，依法強化和履行部門職責，把艾滋病防治納入當地經濟社會發展規劃和衞生事業發展規劃統籌安排，列入工作重要議事日程，認真研究本地本部門艾滋病防治工作中的重大問題，明確工作目標，落實工作責任，真正把艾滋病防治工作落到實處。各級編辦、人事、衞生部門和疾控機構要組織聯合調研，結合當地實際和艾滋病疫情狀況，針對科室設置、空編補員、調增編制等重點問題的解決提出，報當地委、政府決策。

二、加大艾滋病知識宣傳教育和培訓力度。新聞媒體要更好地承擔起防治艾滋病公益性宣傳的責任，開闢專題欄目、增加刊播頻度，廣泛深入宣傳艾滋病防治知識；各級各類機關、單位要廣泛普及艾滋病防治和無償獻血知識，開展關愛艾滋病病毒感染者及艾滋病病人的宣傳教育。流動人口比較集中的建築、採礦等行業和大型工程建設單位，要將艾滋病防治政策及相關知識培訓納入職工崗位培訓和行業安全教育內容；各級校、行政學院要將艾滋病防治政策及相關知識納入幹部培訓內容；公共職業介紹機構要為求職人員發放艾滋病防治宣傳材料；普通中學、大中專學校要通過健康教育課、專題講座等開展預防艾滋病健康教育；在進城務工人員中廣泛宣傳預防艾滋病知識，工會、共青團、婦聯、紅十字會、工商聯等團體要充分發揮工作絡優勢，繼續深入開展“預防艾滋病，健康全家人”活動、“職工紅絲帶健康行動”和“青春紅絲帶”行動等專項宣傳活動，努力形成全社會共同參與和關愛艾滋病病毒感染者及艾滋病病人的輿論氛圍。

三、進一步擴大艾滋病干預措施覆蓋面。各級衞生、疾控部門要根據艾滋病防治項目任務，結合當地艾滋病疫情狀況，把安全套推廣、清潔針具交換等行為干預措施落到實處，公安、文化、工商、人口與計劃生育等有關部門應按照各自職責予以配合。要繼續採取有力措施推進濫用類物質成癮者社區藥物維持治療工作，衞生、公安、藥監、禁毒部門要進一步密切協作，以提高入組率、降低脱失率為核心，不斷強化內部管理和外部協調，力爭各項工作指標達到目標要求。

四、更好地落實國家“四免一關懷”政策。“四免一關懷”政策體現和國家對HIV感染者、艾滋病病人及其遺孤的關懷，要加強對其生產、扶貧、教育、醫療等方面的關懷和支持，營造有利於艾滋病病毒感染者和患者生存的寬鬆環境，把和政府的關懷落實到艾滋病感染者和艾滋病病人身上。衞生部門要按照政策要求落實自願諮詢檢測、符合治療條件的艾滋病病人抗病毒治療、阻斷母嬰傳播等措施；教育部門要切實落實對艾滋病致孤兒童義務教育；民政部門要建立對HIV感染者、艾滋病病人及未成年子女和老人登記、上報和隨訪制度，將生活困難艾滋病病人及其家屬和孤老、孤兒納入城鄉社會救助體系，按規定予以救助和妥善安置，充分體現國家和社會的關懷與救助。

五、增加財政投入，多渠道籌集資金。建立和完善以政府投入為主、多渠道籌資的經費投入機制，各級政府要將艾滋病防治經費列入同級財政預算，建立科學、規範的經費管理制度，加強對經費使用情況的監管和審計，確保資金專款專用。要繼續爭取和實施好各類艾滋病防治項目，以項目實施為抓手推進我市艾滋病防治工作；各縣（市）要儘快成立艾滋病防治協會，發揮協會的協調、協作和多渠道籌資作用，彌補防治工作經費的不足。

六、健全和完善信息溝通與反饋制度。市防艾委各成員部門要定期或不定期將艾滋病防治工作情況和工作信息反饋到市防艾委辦公室，市防艾委辦公室通過編髮簡報、信息、專報、情況彙報等方式，做好上傳下達，強化部門間好經驗、好做法及工作情況的溝通與交流。

10月初國務院防艾辦將對我市艾滋病防治工作進行督導，為全面反映我市艾滋病防治工作，各成員部門務必於9月10日前將本部門20xx―20xx年艾滋病防治工作情況（以20xx、20xx年為主）以紙質版和電子版報送市防艾委辦公室。

同志們，艾滋病是威脅人類生存發展的重大傳染病，遏制與防治艾滋病事關國家民族繁榮昌盛和經濟社會發展，我們必須從上真正認識艾滋病的嚴重危害，真正認識到防治工作事關國家安全和民族興衰，事關構建社會主義和諧社會、全面實現小康目標的大局。我們一定要堅持科學發展觀和正確政績觀，認真踐行“三個代表”重要，以高度的政治責任感和使命感，求真務實，努力工作，更好地肩負起我市遏制與防治艾滋病的艱鉅任務，為我市經濟社會全面協調可持續發展、為構建和諧做出更大的貢獻。

培訓前講話稿 篇12

各位領導、同志們：

黨中央、國務院高度重視艾滋病防治工作，由國務院召開專題會議，全國婦聯將認真貫徹會議精神，服務大局，做好工作。

根據大會安排，現將婦聯組織參與艾滋病防治工作的情況作簡要彙報。

一、提高認識，加強領導，參與艾滋病防治工作

全國婦聯書記處通過認真學習黨中央、國務院關於艾滋病防治工作的一系列重要指示和中央有關文件精神，充分認識到預防與控制艾滋病的重大意義，進一步提高了認識，統一了思想，將此項工作納入議事日程。並根據國務院的統一部署，及時制定和實施了全國婦聯預防與控制艾滋病戰略規劃和行動計劃，成立了工作協調機構。20xx年，全國婦聯與衞生部聯合開展“預防艾滋病，健康全家人”活動，各地婦聯積極響應，將參與艾滋病防治工作擺上重要日程。據統計, 目前江西、山東、雲南等8個省區市婦聯制訂了本地婦聯繫統預防與控制艾滋病戰略規劃或行動計劃;吉林、內蒙古等16個省區市把艾滋病防治工作納入《中國婦女發展綱要(20xx—20xx年)》和《中國兒童發展綱要(20xx—20xx年)》;黑龍江、寧夏等16個省區市婦聯參與了政府部門艾滋病防治戰略規劃、行動計劃或地方性法規的起草工作。

二、發揮組織優勢，貼近婦女羣眾，開展形式多樣的宣傳教育活動

(一)抓集中宣傳教育，形成聲勢。婦聯組織在抓好經常性宣傳教育活動的基礎上，特別注意在節日、紀念日開展各具特色的主題活動，掀起宣傳教育的高潮。20xx年“12.1”世界艾滋病日前後，全國婦聯組織了預防艾滋病宣傳教育安徽、湖北、湖南、山西、陝西五省婦聯聯合行動。聯合行動採取了多種宣傳手段：一是利用新聞媒體進行宣傳。五省婦聯充分利用廣播、電視、報刊、雜誌、網絡等新聞媒體對婦女開展預防艾滋病的宣傳教育，併力求擴大宣傳工作覆蓋面。二是發放各種艾滋病預防控制掛圖、手冊、性健康教育資料。湖北、湖南兩省婦聯向全省婦女發倡議書並開展萬人簽名等活動。三是舉辦培訓班和各類報告會。安徽、山西等省婦聯舉辦了艾滋病防治婦女骨幹培訓班，通過培訓提高防治艾滋病骨幹隊伍的宣傳水平;湖北、陝西等省婦聯在全省各地組織了多場艾滋病防治工作專題報告會。四是開展巾幗志願者行動。層層組織巾幗志願者行動，開展了各種形式的諮詢和宣傳活動，在社會上產生了較大的反響。

(二)抓入户宣傳教育，擴大覆蓋面。目前，全國共有鄉鎮(街道)基層婦聯組織5萬多個，一些基層婦聯幹部通過走村串户、面對面的宣傳，將艾滋病防治知識傳播到千家萬户。陝西省山陽縣發現艾滋病病毒感染者29例，居住分散，婦聯幹部跋山涉水，往返數十里，把宣傳資料送到農户手中。目前，河南、雲南、新疆、四川等省區婦聯幹部紛紛採取包鄉、包村、包户的方法，開展與羣眾面對面的宣傳活動，收到了很好的效果。

(三)抓重點人羣宣傳教育，加強針對性。婦聯組織針對流動人口中女性務工人員開展艾滋病防治知識及婦女權益保障宣傳，增強她們的社會責任感和自我保護意識;加強對賓館、飯店、娛樂場所、髮廊等重點行業從業婦女的宣傳教育和干預。據統計，20xx年，廣西壯族自治區婦聯對2萬多名高危人羣中的婦女開展了宣傳教育;湖北省婦聯對100多處娛樂場所、3000多名從業女性進行了防治艾滋病的宣傳教育;廣東省婦聯對1600多名民營企業女工進行了培訓，發放25000冊《外來女工保健手冊》，30000份《打工妹遠離艾滋病》宣傳單及30000份問卷資料;天津市婦聯建立了對艾滋病人疏導的制度，以社區為重點，開展“姐妹情，手拉手，防艾路上一起走”活動。

三、認真調查研究，關注婦女需求，努力維護受艾滋病危害的婦女兒童權益

20xx年，在聯合國兒基會的資助下，全國婦聯與中國疾病控制中心合作，對全國8個省區市所屬80個縣(市)做了關於中國婦女預防與控制艾滋病需求的評估調研，掌握了我國婦女與艾滋病防治的基本情況，獲得了第一手資料，為進一步做好婦女兒童的艾滋病防治工作提供了依據。近年來，全國婦聯多次派出調查組前往貴州、湖南等省開展重點調查研究，為全國婦聯和有關部門提供了決策建議;四川、重慶等省市婦聯通過調查研究，唿籲有關部門採取相應措施維護艾滋病病毒感染者及患者的合法權益。

20xx年3月中旬，全國婦聯與民政部組成聯合調查組赴河南駐馬店、雲南德宏州等地就艾滋遺孤的安置與救助問題進行調查研究。在此基礎上，確定了下一步的工作重點：一是要配合政府有關部門做好社會收養和家庭寄養工作;二是要推動社會力量開展對艾滋遺孤的救助;三是要加大婦聯兒童公益項目對艾滋孤兒的救助力度。另外，還要選擇重點地區有計劃、分步驟地向艾滋遺孤提供專項救助，擴大受益面和受益程度。

四、整合資源，形成合力，把艾滋病防治工作落到實處

目前，婦聯繫統各業務部門主動參與，形成了上下聯動、協同推進的工作態勢。

(一)以婦聯品牌活動為載體，為婦女兒童提供有效服務。婦聯組織利用“預防艾滋病，健康全家人”、“不讓毒品進我家”、“家庭美德建設”、“巾幗助困行動”、“安康計劃”、“春蕾計劃”、“母親健康快車”和“巾幗志願者行動”等活動，在婦女兒童中廣泛開展艾滋病防治宣傳教育，為艾滋病病毒感染者及高危人羣提供幫扶濟困等服務。

(二)以國際合作項目為依託，增強艾滋病防治工作實效。各級婦聯在政府有關部門的支持下，開展多種形式的項目合作。山西、廣西、福建、新疆四省區婦聯通過開展項目合作，共發放各類宣傳品26萬多份，舉辦各類培訓班41期，培訓人員2500多人，受益人羣覆蓋10萬多人;雲南省德宏州瑞麗市婦聯實施了小額貸款項目及關懷活動，幫助了25户艾滋病人發展生產，增加家庭收入，改善生存環境。

幾年來，艾滋病防治工作的實踐使我們深深體會到：婦聯參與艾滋病防治工作必須在國家艾滋病防治工作的總體規劃和部署下進行，才能有效提高工作效率，更好地服務大局;婦聯參與艾滋病防治工作必須從婦聯的實際出發，才能發揮優勢，找準工作的結合點和切入點;婦聯參與艾滋病防治工作必須以提高婦女素質為根本，增強婦女自尊、自信、自立、自強的意識和預防艾滋病的能力;婦聯參與艾滋病防治工作要爭取黨和政府的重視和社會各界的大力支持，不斷優化政策、輿論和社會環境，形成整體合力。

這次會議後，全國婦聯將認真貫徹落實好吳儀副和華建敏國務委員的重要講話精神及這次會議精神，按照國務院的統一部署，結合婦聯實際，求真務實，力爭婦聯在參與艾滋病防治工作中取得新的成績。