工會會員生日講話稿（精選3篇）

工會會員生日講話稿 篇1

在座的各位--的兄弟姐妹們：

大家晚上好!今天我們在這裏舉行--公司20--年第一季度員工生日宴會，在此我僅代表公司領導向本季度的壽星們致以生日的祝福，向本次宴會的工作人員致以真誠的感謝，預祝本次宴會取得圓滿成功。

時至今日，--公司已成為行業細分市場中的領導企業之一，公司能取得今天成績有我們共同的努力，有你們真切的關愛、誠摯的幫助、珍貴的信任和鼎力的支持，公司感謝你們的忠誠和奉獻。我們在創業中崛起，在磨練中成長，成績屬於過去，未來需要我們開拓，為全體員工營造快樂工作、幸福生活的氛圍是公司上下共同的期待，今天的宴會只是一個縮影，更大的經營成果等待我們去創造和分享。最後，我再一次向在座各位致以最美好的祝願，並通過你們，向你們家人致以親切的問候，祝願你們身體健康，闔家幸福!!

工會會員生日講話稿 篇2

同志們：

這次會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的xx大精神、關於加強工會工作的重要指示、工會xx大和人民銀行工作會議精神，回顧總結20xx年人民銀行工會工作，研究部署20xx年工會工作任務。

20xx年是我國經濟社會發展極不尋常的一年。在黨中央、國務院的正確領導下，人民銀行面對國內外經濟金融形勢的急劇變化，沉着應對國際金融危機的嚴重衝擊，適時調整貨幣政策的方向、重點和力度，增強調控的預見性、針對性和實效性，維護人民幣幣值基本穩定，促進了國民經濟平穩較快發展;在金融危機中密切監測國際金融危機及其對我國的影響，全面排查國內潛在金融風險，積極參與國際金融體系改革、危機救助和金融市場危機應對工作，保證了金融體系的安全和穩定;推動國有商業銀行和政策性銀行改革方面也取得突破性進展;抗擊罕見低温雨雪冰凍災害和四川汶川特大地震災害，金融支持抗災救災的政策措施取得積極成效;切實加強金融基礎設施建設，不斷提高金融服務質量和效率，為工業的振興和反哺農業、為“三農”經濟的發展，為北京奧運會、殘奧會的成功舉辦做出了人民銀行的重要貢獻。

20xx年發生的四川汶川特大地震，是新中國成立以來破壞性最強、波及範圍最廣、救災難度最大的一次特大地震。這場特大地震災害，既是對我們黨執政能力的考驗，也是對我們人民銀行履職成效的嚴峻考驗。人民銀行系統廣大職工用特有的堅韌抗擊無情天災，用博大的情懷凝聚強大力量，用勤勞的雙手重建美好家園，譜寫了一曲曲感人肺腑的壯歌，集中展現了央行職工大愛無私的高尚情操。尤其是在國庫、貨幣發行、會計核算、科技等基礎服務一線的地、市中心支行和縣支行的職工，在大災大難面前，置個人生命財產於不顧，克服各種困難，以央行人的責任和使命為先，堅守工作崗位，保證救災資金及時劃撥、保證人民銀行業務系統的正常運行，體現了央行職工良好的道德風尚。各級工會組織多次深入災區，瞭解真情，鼓舞精神，真情安撫受災職工，幫助災區職工儘快從心理和身體上恢復健康。通過各級工會紮實有效的工作，進一步體現了人民銀行黨委對災區工作的親切關懷，在抗震救災和災後重建的後續工作中，各級工會全方位做好災後重建的支持與服務工作，充分發揮了工會的職能作用。

各級工會組織以黨的xx大精神為指導，認真學習實踐科學發展觀，以促進科學、構建和諧為主線，着眼於創新發展，不斷提升履職能力，努力提高工會服務央行科學發展、服務基層職工羣眾的能力和水平，凝心聚力，創新發展，取得了顯著成績。在這裏，我代表人民銀行黨委和工會工作委員會，向各級工會組織和工會幹部表示衷心的感謝和誠摯的問候!向受災地區的人民銀行廣大幹部職工和工會幹部表示親切的慰問和崇高的敬意!

上午，有關20xx年的工作，本德同志在工作報告中已經講的很詳細了，我就不重複了。下面，我就人民銀行工會深入學習實踐科學發展觀、貫徹落實工會xx大精神和人民銀行工作會議精神，圍繞中心、服務大局，紮實做好20xx年工作，講幾點意見。

一、以黨的xx大和工會xx大精神統領央行工會工作，團結動員廣大職工為保持經濟平穩較快發展做出新貢獻。

20xx年，在國際金融危機日益嚴峻，我國實體經濟受到一定的影響，經濟下行壓力明顯加大的形勢下，中央先後召開了黨的xx屆三中全會、中央經濟工作會議和中國工會第十五次代表大會，進一步明確了當前和今後一個時期黨和國家事業發展的指導思想、目標任務、政策措施。中央明確提出，今年要把保持經濟平穩較快發展作為經濟工作的首要任務，立足擴大內需保持經濟平穩較快增長，加快發展方式轉變和結構調整，提高可持續發展能力，深化改革開放、增強經濟社會發展的活力和動力。工會xx大明確要求深入貫徹落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，努力建設中國特色社會主義工會。

新形勢催生新機遇，新機遇促進新發展。面對全球金融危機，我國金融業經受住了考驗，保持了穩健發展，呈現出“總量擴大、結構優化、效益增長、風險下降”的良好態勢。20xx年，我們有決心、有信心力爭中國經濟早日復甦。當前，保持經濟平穩較快發展是經濟工作的首要任務，需要實施適度寬鬆的貨幣政策，這一方面是要求貨幣政策在加強和改善宏觀調控中進一步發揮重要作用，另一方面也是對人民銀行工作提出的更高要求，我們肩負的責任更重。面對當前的新形勢，各級工會當前最重要的就是要抓住機遇，以黨的xx大精神和工會xx大精神統領央行工會工作，深入學習貫徹科學發展觀和中央一系列重要會議精神，圍繞央行的中心工作大局，統一思想，凝聚力量，服務科學發展、把職工羣眾的思想統一到中央擴大內需、保持經濟平穩較快發展的戰略部署上來，統一到中央關於實施寬鬆適度的貨幣信貸政策的要求上來，激發廣大幹部職工的工作熱情和創造活力，立足本職，做好工作，團結動員廣大幹部職工為實現中央宏觀調控政策目標和央行的事業發展目標發揮更大的作用。

二、全面貫徹實踐科學發展觀，用理論成果指導工會工作不斷創新發展。

針對當前面臨的形勢和任務，工會工作要把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，把全面貫徹學習實踐科學發展觀活動與央行各項事業緊密聯繫起來，貫徹落實到人民銀行工會工作的各個方面，運用科學發展觀的理論成果，加快轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思路和觀念，引導和推動工會工作的深入發展。

要切實對照全總xx大報告以及中央領導講話的精神，提高對工會工作更新更高的認識。在如何發揮工會優勢，突出特色，積極推動工會工作健康發展等方面，工會要做的工作很多。因此，工會工作要適應發展變化的形勢、任務和環境，就要加強工會理論研究，努力提出有深度、有分量、有説服力的理論成果，運用科學理論指導實踐。通過理論聯繫實際，把理論創新作為重點是研究新情況、解決新問題、與時俱進的必然要求。要積極開闢工會工作新途徑，探索新方法，創造新經驗，把理論成果轉化為指導實際工作的思路和方法，做到學以致用，用有所成。

在這些方面，我們既有理論成果，也有成功的經驗，如20xx年我們總結的做好工會工作的四要素，即一是圍繞中心、服務大局是根本任務。判斷工會工作是否有效履職，歸根結底要看是否有效促進了中央銀行工作的全面發展。因此，我們的工作手段和措施必須為有效履行央行職能服務，實現工作成果與現實創新的有效對接;二是統籌兼顧、求真務實是根本方法。工會工作涉及面廣，內容比較多、要求甚高。因此，要堅持統籌兼顧的方法。既要統籌好工會工作與中心工作，近期工作與長遠發展，特色亮點與薄弱環節;又要兼顧好局部與全局、內部與外部等關係，要加強與其他部門的聯繫與溝通，避免出現顧此失彼的現象，為長遠發展奠定基礎;三是以人為本、營造和諧是根本保障。推動工會工作的可持續發展，必須堅持“科學發展，以人為本”，努力營造關心人、理解人、尊重人、發展人的和諧工作環境。盡心盡力為羣眾解難事、辦實事，營造良好的幹羣關係，積極構建和諧高效的外部工作環境;四是開拓創新、突出特色是根本途徑。工會工作要凸顯成效就必須在開拓創新上下功夫。要充分發揮主觀能動性，深化改革，大膽探索新思路、新模式、新機制、新措施。既要在落實上級部署上求創新，也要在突出工會特色上求創新;既要在重點工作上求創新，也要在操作細節上求創新，促使工作不斷取得新成績，實現新跨越，開創新局面，對實踐起到了指導作用。

要落實“以人為本”的發展理念，積極發揮工會組織的教育引導作用。要在廣大職工中深入開展主題教育活動，用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義理論凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工，引導幹部職工樹立應對國際金融危機衝擊的堅強信心。要加強對職工的國情和形勢政策教育，幫助職工正確分析形勢，正確理解黨和國家的方針政策，正確對待前進中的困難和問題，正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關係，要把學習實踐科學發展觀活動和保發展、保民生、保穩定、保中央決策部署貫徹落實緊密結合起來。要結合新時期的工作重點，針對職工的思想實際，主動加強形勢政策教育;要善於用交流疏導、民主討論、主題教育等方法解決職工的思想認識問題，不斷提升向心力和凝聚力。要發揮好工會在構建和諧央行中的服務作用，堅持把服務職工作為工會一切工作的出發點和落腳點，深入基層瞭解職工的政治思想、生活水平和工作狀況。重點了解職工最為關注的熱點、難點問題，傾聽職工的意見、呼聲和要求，拓寬利益訴求渠道，全面、準確、動態地掌握職工各方面的情況，妥善化解各類矛盾，最大程度地反映職工羣眾的意願和要求;要堅持把黨政所需、職工所急與工會所能結合起來，充分發揮工會職能作用，多為廣大職工做好事、辦實事、解難事。

三、圍繞中央銀行的中心工作，充分發揮總行黨委賦予工會的職能作用。

面對國際經濟金融複雜多變的形勢，人民銀行履行的職能只能加強，不能削弱，肩負的責任只會加重，不會減輕。去年國務院批准的人民銀行新的“三定”方案，授權人民銀行建立健全宏觀調控協調機制和金融監管協調機制，承擔綜合研究並協調解決金融運行中的重大問題，促進金融業協調健康發展的重大責任。這對人民銀行依法履職的水平、科學發展的能力是一個新的挑戰，也是對工會工作的着眼點和服務內容提出的新要求。

面對人民銀行事業的新任務、新發展，工會工作一定要做到順時而謀、應勢而動、適時而為，選準履行職能的結合點和切入點，圍繞科學發展、金融改革與發展，積極推進和諧央行建設。要着眼於當前人民銀行的中心工作和改革任務，堅持繼承與創新相結合，理論與實踐相結合，央行工會特色與有益經驗相結合的思維方式，動員廣大職工積極投身到加強和改善宏觀調控中去，努力維護金融穩定，不斷提高央行服務水平。

工會工作必須堅持在繼承中發展，在實踐中完善，在創新中提高。要在圍繞中心、服務大局上不斷有新的作為，就要在服務大局上形成新思路，在工會工作發展、提高能力素質上取得新突破。在工作目標的確定上，要立足當前，着眼長遠，實現工會工作的可持續發展;在工作重心的把握上，要在解決當前突出矛盾的同時，更加註重探索建立長效機制;在工作方式的改進上，更加註重製度完善、機制創新和管理能力提升，堅持典型引路、分類指導。

各級工會組織在以服務金融為核心，服務大局方面，重要任務就是要激發廣大職工的工作熱情和創造活力，為職工學習成才積極搭建平台，營造環境，引導廣大職工始終保持開拓創新的精神和良好的工作狀態，為央行事業培養更多的知識型職工和創新型人才。要大力加強央行文化建設，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，不斷提升廣大職工的思想道德和科學文化素質。

在加強民主管理制度建設方面，各級工會要以發展和完善基層民主管理制度為重點，積極推動基層不斷豐富創新與人民銀行改革發展相適應的民主管理形式，要積極關注和研究職工權益問題在央行的表現形式、特徵和內涵，充分發揮工會組織維護職工隊伍穩定，促進央行和諧發展的重要作用，增強廣大職工的發展意識和主人翁意識，把工會辦成真正的“職工之家”;要進一步推動完善職工代表大會實施細則、行務公開等基層民主管理制度的落實。這次中國工會xx大修改後的中國工會章程中，更加明確了維護職工合法權益，是工會的基本職責。在人民銀行應該維護哪些權益?雖然我們不是企業，勞動權益的維護表現得並不突出，但這並不意味着無權可維，也有職工權益被侵害的問題，那麼，需要維護哪些職工權益，怎樣去維護?如何處理好維權與維護穩定的關係?如何加強工會的監督作用?工會組織對廣大職工關注的事情要深入思考，參與探討和研究，為人民銀行事業的發展諫有用之言，獻務實之策，為黨委科學民主決策提供重要參考，充分發揮好工會作為黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用。

要延伸工會工作的觸角，拓展工會工作領域，加強與金融工會、地方工會、行內其他部門的緊密聯繫，統籌協調，發揮合力，通過勞動競賽，提高職工的業務素質和整體工作水平，為工會工作的創新發展提供有力的保障。

四、繼續深化“創爭”活動，努力提高中央銀行員工的業務素質和履職能力。

人民銀行職工的知識化進程，決定着中央銀行的現代化進程。在這個意義上，開展“創爭”活動、提升職工隊伍整體素質可謂工會工作永恆的主題。人民銀行各級工會要從“人才立行”的戰略高度，進一步正確理解“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動的實質，要把“創爭”活動作為工會工作的一個特殊品牌，作為工會工作的永恆主題，成為素質教育工程的重要內容長期不懈地抓下去，有始點、無終點。要在工作創新和發展中衡量“創爭”活動成果，將“創爭”活動納入綜合總體目標進行考核，從而促進學習成果與工作成就的共享與互動。

要充分發揮工會工作的優勢和潛力，緊貼央行業務，加大崗位培訓力度，構建多元化學習體系，為廣大職工提高業務技能和文化素養提供平等的機會和更多的渠道;要開展勞動競賽，樹立業務標杆和標兵能手，創立各類先進典型的品牌，培養更多掌握新知識、新業務、新技能的知識型職工;要逐步建立“創爭”活動的學習成果和創新成果量化考評機制，實行典型激勵、榮譽激勵、獎勵激勵的多元激勵機制;要進一步推動形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍;要站在對人民銀行事業負責，為幹部職工着想的高度，為推進“德才兼備、以德為先”以及“五型”幹部隊伍建設做出工會應有的貢獻。充分利用好“創爭”活動這一平台，加大理論轉化為實踐、知識轉化為能力的力度，不斷提高幹部隊伍的學習力、執行力、競爭力和創新力。

要堅持把“創爭”工作同巾幗建功“三項創建”活動、職工之家和央行文化建設等多種層面的創先爭優活動有機結合起來，不斷加強新業務、新知識和新技能的學習，提高執行穩健的貨幣政策，維護轄內金融穩定和提高金融服務的能力和水平，努力促進“創爭”活動成果的有效轉化;要大力培養和宣傳“創爭”活動先進典型，營造優秀人才脱穎而出的良好環境。堅持在“創爭”活動中培育人才，在“創爭”實踐中發現人才，在“創爭”事業中凝聚人才，把樹立、宣傳先進典型作為工會工作的一項重要內容，注重發現培養和充分發揮先進典型、業務標杆的榜樣和示範作用，使廣大職工學有榜樣、趕有目標，努力形成人人奮發進取、個個爭先向上的良好局面。

一個充滿生機與活力的和諧央行，必然是一個以提高人的綜合素質、以實現人的全面發展為目標的學習型央行。在新的歷史起點上，我們一定要大力倡導創新學習之風，讓更多的學習型組織、知識型團體和創新型人才不斷湧現，讓更多的自主創新成果層出不窮。

五、積極拓展新形勢下工會工作的新思路，打造德才兼備的工會幹部隊伍。

當前工會工作的發展勢頭很好，各級工會組織和廣大工會幹部的熱情和幹勁也很高，要保持下去，就要繼續貫徹學習實踐科學發展觀，堅持深入調查研究，以解放思想、轉變觀念為先導，以改革創新為動力，認真探索新形勢下做好工會工作的新思路、新辦法。就要按照中國工會xx大提出的要求，以改革創新精神不斷加強工會自身建設，充分發揮好工會工作、女職工工作、經費審查工作委員會的作用，充分激發工會組織活力，進一步提高執行力，擴大影響力，增強凝聚力。

要積極拓展新形勢下工會工作的新思路，使工會工作做到“五個要”，即職責履行要到位，重要工作要深化，新的工作要破題，成熟工作要規範，常規工作要堅持。要加大工會工作基礎建設的力度，使工會的各項工作進一步向科學化、制度化、規範化發展。要加強對工會幹部的配備、使用、培養和交流工作，努力建設一支政治堅定、業務精細、作風過硬、務實高效、廉潔自律的高素質工會幹部隊伍，在新的時期、新的任務中體現新作為，使央行工會工作煥發出蓬勃生機與活力。各級工會幹部要深入貫徹落實科學發展觀，努力掌握現代經濟、金融、法律、科技、社會及工會等方面知識，使自己成為黨的羣眾路線忠實的實踐者、工會工作的行家裏手。

要在深入實踐科學發展觀活動中，針對工會工作科學發展和自身建設等方面進行問卷調查的基礎上，解決好影響和制約工會工作發展的突出問題。對具備條件解決的問題立即着手解決，對暫不具備條件解決的問題，積極創造條件，明確時限，分步實施，有效解決，確保踐行科學發展觀活動取得實效。至於什麼是突出問題?在這次學習實踐科學發展觀活動中，大家查找了工會的主要問題，我看有這麼幾條;一是圍繞中心，服務大局。要找準方向，找準重點。在確立工會工作的重點方面開展調研，調動廣大職工的積極性方面，如何結合中心工作來進行?比如如何結合中心、如何結合業務、完成中央銀行的工作尋找重點。“創爭”活動如何搞?要與專業評比表彰結合起來;業務競賽怎麼搞，要與央行工作新業務結合起來;員工培訓怎麼搞，要與中央銀行的中心工作結合起來，不斷適應中央銀行的工作要求。通過圍繞中心，服務大局，找準工會工作的着眼點。二是服務基層的問題。這也是工會工作的突出問題。工會工作是面向廣大職工、特別是基層職工。中央銀行的基層有兩方面，即基層職工和基層機構。基層職工是做好工作的重點，要圍繞中心，把服務大局工作抓好，工作重點向基層傾斜，資源向基層傾斜。三是工作方式方法和手段問題，不能按部就班，要與時俱進，辦法要新，手段有效，思維創新。

各級工會要經常瞭解和吸納幹部職工和基層工會提出的意見和建議，結合實際創造性地開展工作，提出新思路、採取新舉措、不斷改進工會工作;要結合工會自身建設實際，解決好工會組織和工會幹部思想、作風、能力、素質等方面與科學發展要求不符合、不適應的問題;要不斷完善工會工作機制、運行機制，增強工會工作的針對性;既要科學籌劃，系統安排，又要撲下身子，真抓實幹。為使人民銀行工會工作不斷科學化、制度化、規範化，年底工會工作將進行全面的百分考核，考核不是目的，是手段，要通過考核促進人民銀行工會工作的全面科學發展。

同志們，目前，國際金融危機尚未見底，我國經濟增長的外部環境存在着繼續惡化的可能。綜合國際國內各種因素看，做出我國經濟將觸底反彈的判斷為時尚早，保增長的任務依然艱鉅。在保增長中，金融業責任重大，今年又是改革發展穩定各項工作任務艱鉅的一年，我們肩負的責任重大而光榮。我們要進一步增強大局意識、憂患意識，增強發展的緊迫感、責任感，繼續弘揚抗震救災的偉大精神，切實履行好中央銀行的各項職責。以工會工作的創新發展，積極主動履行社會責任，沉着應對國際金融危機的衝擊，促進經濟穩定和諧發展。讓我們更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在人民銀行黨委的正確領導下，以與時俱進，奮發有為的精神風貌，堅定信心，紮實工作，以主人翁的精神，為中央銀行事業的建設和發展做出新的更大貢獻!(

工會會員生日講話稿 篇3

同志們：

為貫徹落實黨的x大精神，團結動員廣大職工為實現柳江?139743?的經濟目標，充分發揮工人階級的主力軍作用，以優異成績迎接自治區成立50週年和中國工會x大的勝利召開，突出和深化?組織起來、促進發展，依照法規、切實維權，協調關係、構建和諧?的工作主線，以科學發展、改善民生、促進和諧為主題，實現工會組建工作又好又快發展。根據市總工會提出的組建工會和發展會員的目標要求，結合我縣實際，今天，我們在這裏召開新興工業園區工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業工會組建會議精神，分析當前我縣新興工業園區工會組建工作面臨的新情況、新問題，進一步提高對加強新興工業園區工會組建工作的思想認識，研究和探討如何加強新興工業園區企業工會組建工作，推動新興工業園區工會建設取得新的突破。

到目前為止，全新興工業園區已有56家各類企業進入並投產，新興工業園區正日益成為吸引外資的主要區域、成為我縣經濟發展的火車頭、全面落實科學發展觀的主陣地。為適應我縣經濟發展的形勢，最近，縣總工會按照?組織起來，切實維權?的總體要求及市總工會企業工會組建會議精神，把加強工會工作和加快企業工會組建工作為工會組織建設的重點工作。在工會組建工作中，堅持?維護職工合法權益，共謀企業健康發展?的指導思想，緊緊團結凝聚職工、促進勞資?雙贏?和維護職工合法權益，把加強工會建設與圍繞建立和諧的勞動關係，創造良好的投資環境結合起來，促進我縣經濟又快又好地發展。

我們也應該看到，隨着新興工業園的進一步發展，各類投資企業進一步增多，工會自身建設明顯滯後於工業園區快速發展的形勢。與面上相比，工業園區內工會組建率低於全縣工會平均組建率，當前影響制約工業園區工會組建和工會作用發揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個不斷推進的過程，由於社會背景、社會文化存在差異，企業對工會了解還有限，存在着種.種疑慮，擔心工會組建會在企業內部形成與資本對抗的力量，影響其在企業的統治權和管理權;擔心組建工會要上繳經費，增加企業的負擔;擔心工會開展活動影響企業的正常生產;組建工會影響投資環境等等，二是企業的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。這裏有?資強勞弱?的因素，員工因為怕被解僱，往往不敢主動提出加入工會組織的要求;有部分企業員工對工會缺乏認識，不知道工會的作用;也有的員工對自身的權益缺乏尋求法律保護的意識等因素。三是一些工會組織建立起來以後，發揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強，以至於一部分職工認為建不建工會、參加不參加都關係不大。工業園區工會的現狀應當引起我們的高度重視，下面，我就進一步推進開發區工會組建，加強新興工業園工會建設講三點意見：

一、認清形勢，統一思想，充分認識加強工業園區工會組建工作的重要性和緊迫性。

加強工業園區工會組建工作是貫徹?組織起來、切實維權?方針的重要內容，也是加強工會組織建設，擴大工會在工業園區中的影響力、滲透力的一項重要工作，我們要統一思想，把推進工業園區工會組建工作作為重點予以落實。

(一)加強工業園區工會組建工作是堅持走中國特色社會主義工會發展道路，維護工人階級團結統一的需要。今年以來，中央領導同志先後三次聽取全總有關職工和工會工作情況的彙報，並作重要講話。全總召開十四屆六次主席團(擴大)會議，以決議的形式通過了《關於堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》。《決議》概括了中國特色社會主義工會發展道路七個方面的內涵，強調要堅持新時期工會工作方針和任務，內容豐富，內涵深刻。工業園區處在改革開放前沿，企業主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業工作的職工來源廣泛，構成比較複雜。他們有的來自於國有企業，有的來自於學校，也有的來自於農村。有的原來是工會會員，有的不是。對於企業這個陣地，如果我們不去佔領，非法組織、第二工會就會去佔領，我們黨的階級基礎和執政地位就會受到嚴重挑戰，甚至遭到動搖。

因此，落實中央領導指示精神和《決議》要求，儘快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團結在黨的周圍，維護工人階級和工會組織的團結統一，是當前各級工會面臨的首要課題。

(二)加強工業園區工會組建工作是構建社會主義新型和諧勞動關係的需要。一個社會的發展，其內部的矛盾和衝突是一個不可避免的現象，同樣，一個企業在發展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和衝突。特別是在工業園區投資企業相對比較集中地方，由於社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等複雜因素，較之國有企業，矛盾衝突往往更具多樣性。在已成立工會組織企業中，他們企業的特點，以促進勞資?雙贏?為根本目標，積極探索工會在企業開展工作的規律，通過工資協商談判、簽訂集體合同 和廣泛開展?雙愛雙評?等活動，較好地統一了勞資雙方在經營理念，社會責任、利益分配、權利義務等方面的思想認識。一些成功的企業的經營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實意地關愛員工。一些經營者，還在員工遇到生病、天災人禍、家庭重大變故時，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。有些企業還為員工購買補充保險，使員工的勞動保障得到進一步加強。廣大員工在這樣的環境中，自覺以企業為?家?，愛崗敬業，體現了企業與員工和諧穩定的合作關係。因此，我們不能簡單地把投資環境與工會組建對立起來，實踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業園區投資企業中建立工會有助於和諧穩定企業勞動關係，促進企業持續健康發展，優化改善工業園區軟環境建設。

(三)加強工業園區工會組建工作是維護員工合法權益的需要。工會是職工羣眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護者。在企業建立工會組織是依法維護職工合法權益的組織保證和必要前提。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護職工羣眾的合法權益。企業是工業園區的主體。一方面，在我國勞動力市場供大於求的情況下，企業的職工常常處於弱勢地位，合法權益受到侵害的現象時有發生;另一方面，一些企業不為職工交納社會保險;工人勞動時間長，勞動強度過大，隨意加班加點，不少企業職工很少有休息日;安全衞生條件差等等。因此，履行工會的基本職能，依法維護職工的合法權益，是新形勢下工業園區工會面臨的嚴峻挑戰。因此，要更好地代表和維護職工羣眾的合法權益，就必須加快推進工業園區內各類企業工會組建工作，規範組織，完善機制，充分發揮工會組織應有的作用。

(四)加強工業園區工會組建工作是提高企業綜合競爭力、促進企業發展的需要。從已建立工會組織，較好發揮作用的企業來看，企業工會堅持?以人為本?的科學發展觀，圍繞企業的生產經營，組織開展勞動競賽、技術創新等經濟技術創新工程，企業的勞動生產率、生產能耗、服務質量等指標得到極大改善，企業的競爭力不斷得到提高。在工會的推動下，企業經營者較好地樹立了?以人為本?的管理理念，在制定企業發展規劃時，重視對員工的職業生涯設計，通過對職工進行專業技能培訓，送職深造等辦法，使員工的素質普遍得到了提高。企業工會重視文化建設，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現了企業和員工的精神風貌。有些外企工會在活動中注意把企業的文化建設與企業的精神、企業的品牌結合起來，較好地激發了員工的工作熱情，提升了企業品牌的競爭力。有些企業工會還特別重視中外文化的交流，增進了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進了中外員工和經營者共同價值理念的形成，不斷增強了企業的凝聚力。

二、抓住機遇，乘勢而上，全力推進工業園區工會組建工作今年，工會組建和發展會員工會目標是：全縣工會會員數要在20x年的基礎上增長20%以上，即新增6271人以上，基層工會組織數要在20x年的基礎上增長17%以上，即新增49個以上，基層工會涵蓋法人單位數要在20x年的基礎上增長22%以上，即新增64個以上。

為確保目標任務的落實，工業園區是組建的重點區域，也是能否確保全縣組建任務完成的關鍵。當前，我們要抓住貫徹中央領導對工會工作指示的機遇，乘勢而上。x在聽取工會彙報時指出：?適應當前‘四個多樣化’，一是需要擴大工會工作的覆蓋面，二是需要增強工會的凝聚力。擴大覆蓋面的一個重點是非公企業。?這是我們當前最大的機遇，最好的時機。x的講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。我們要主動向黨委彙報、宣傳中央領導的指示，提高對組建工作的認識，改善組建工會的外部環境。

工會講話致辭5

同志們：

剛才，大會對20x年度工會工作模範單位和優秀個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀!x主任總結了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會後各級工會組織要認真抓好落實。

去年以來，全縣各級工會組織以“x”重要思想為指導，認真貫徹落實x關於健全和完善工會維權機制重要批示精神，弘揚“嚴、細、實”的工作作風，積極探索、勇於創新，工會維權機制建設取得了新突破;廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創新活動，為促進全縣經濟發展做出了新貢獻;積極探索擴大工會覆蓋面的有效途經和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰鬥力得到了新提高;深入開展“勞動關係和諧單位”創建活動，在促進勞動關係和諧穩定工作中摸索出了新經驗;紮實開展保持共產黨員先進性教育 活動，工會組織的自身建設有了新發展。總得講，縣委對工會的工作是滿意的。

今年是實施“x”規劃的第一年，要繼續保持縣域經濟持續快速協調發展，為“x”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣幹部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責任，要繼續發揚成績，切實發揮積極作用，團結和動員廣大幹部職工創造性地開展好各項工作，為經濟社會快速發展貢獻力量。下面，就進一步加強工會工作，充分發揮工會的作用，我講三點意見：

一、要充分發揮廣大職工的主力軍作用，努力在推動我縣更快更好發展的實踐工作中建功立業

一是要圍繞轉變經濟增長方式，引導職工建功立業。要廣泛開展以降低成本消耗、節約能源資源、保護生態環境為主要內容的勞動競賽、合理化建議活動，為發展循環經濟、建設資源節約型和環境友好型社會多做貢獻。要廣泛開展以加速產品升級換代、提高產品科技含量和加工製造水平為內容的職工技術攻關、技術改造、技術革新和技術協作活動，充分發揮廣大職工在企業自主創新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點工程項目，大力開展以保項目質量、保施工進度、保安全生產、降低項目成本為主要內容的職工經濟技術創新活動，力求在推動重點工程又快又好建設中有新的作為。

二是要提高職工隊伍的整體素質，促進職工建功立業。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，着力提高職工的政治素質;要引導廣大職工恪守職業道德，愛崗敬業、甘於奉獻、講求信用，着力提高職工的思想道德素質;要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創新型的技術人才，着力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發展做出更大貢獻。

三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。勞動模範是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模範的先進事蹟和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發揮勞動模範的骨幹帶頭作用和示範導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發出來，把聰明才智充分展現出來，在推動我縣經濟社會更快更好發展中發揮主力軍作用。

二、要切實維護職工的合法權益，努力為構建“和諧x縣”做貢獻

一是要進一步加強工會維權機制建設。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步推進工會維權機制建設，不斷提高維權工作水平。要堅持依法維權，建立完善職工法律援助機構，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯繫和配合，更好地藉助社會力量;要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結合好、運用好。要加強基層維權機制建設，集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效上下功夫，切實把職工羣眾的切身利益實現好、維護好、發展好。

二是要紮實開展“勞動關係和諧單位”創建活動。要按照“推動建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係”的要求，緊緊抓住勞動合同 、集體合同和職代會三個關鍵環節，紮實開展“勞動關係和諧單位”創建活動。要注重維權關口前移，着力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關部門督促企事業單位與全體職工特別是進城務工人員建立規範的勞動關係，從建立勞動關係的源頭上維護好職工的合法權益。要注重推行以工資集體協商為重點的平等協商和集體合同制度，加強與企業方面的協商對話，繼續推進簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協商談判，代表職工與企業就工資分配事項進行平等協商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強職工民主管理的制度建設，完善職工民主參與、民主管理、民主監督機制，進一步鞏固和深化企事業單位的職工代表大會和廠務公開工作。要積極推進非公有制企業建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進一步落實好職工的知情權、參與權、監督權。

三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入瞭解職工意願，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協助黨委、政府做好職工再就業工作。加強與有關部門的合作，促進下崗失業人員實現就業再就業。要積極推動職工社會保障工作，加強工會援助中心建設，努力形成幫扶特困職工的機制。

三、要加強工會組織的自身建設，不斷提高工作能力和水平

一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發展道路的信念。要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入羣眾，全心全意為職工羣眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。

二是要進一步加強幹部隊伍建設。要引導廣大工會幹部認真學習領會科學發展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會幹部自覺轉變工作作風，到生產經營困難多的企業去，到困難職工多的地方去，紮紮實實地為職工羣眾解決實際困難。各基層工會幹部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要幹事、幹成事。各級黨委要加強對工會工作的領導，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標，定期聽取工會工作彙報，定期檢查工會工作的進展情況;各鄉鎮、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會幹部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創造性保護好、發揮好。

三是要進一步加強基層組織建設。要適應時代發展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，着力做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

同志們，工會工作是黨的羣眾工作的重要組成部分。在全面建設小康社會的進程中，工會工作大有可為。縣委希望，各級黨委要切實加強對工會工作的領導，繼續對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會幹部要切實增強工作的責任感和使命感，以飽滿的熱情和紮實的作風，努力開創全縣工會工作新局面!