優秀店長勵志講話材料（通用5篇）

優秀店長勵志講話材料 篇1

尊敬的各位領導、各位同仁

大家好!

今天我代表東台新合作公司參加新合作集團公司主辦的店長技能述職演講，此時此刻我的心情無比激動，非常高興。感謝集團公司給我這個平台，感謝我的公司給我這份機遇。

我來自美麗的黃海明珠江蘇東台，我叫孫曉華，現任東台新合作經三北路店店長。我們店地處城鄉結合部，現有員工11人，為社區便利店， 20xx年11月26日開業，經營面積500平米，經營15個大類5000多個商品，日均銷售16000元，可實現年銷售600萬元。隨着社區的逐步成熟，銷售將會越來越好。

在應聘店長崗位前，我原是新合作配送中心一名普通的保管員。經過應聘培訓、實習、考核，走上店長崗位後，我通過認真的學習，反覆的體驗。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己。我認為一個合格的店長應該具備的基本素質就是：愛崗敬業，認真踏實、一絲不苟的工作作風;嚴於律已，誠實待人，誠信為本的優良品質。

作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面要發揮指導、配合及承上啟下的橋樑作用。要以“高標準、嚴要求” 作為門店的行為指南。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括工作和生活在內的員工心態。就店長工作而言，要學會指導工作，制定任務，發現分析店中存在的問題，對出現的問題及時解決。下面講幾點經營管理中的體會：

一、培養員工的團隊精神至關重要。雖然我們是一個僅有11人的便利店，但我深知培養和發揮員工團隊協作意識在經營工作中的作用。這裏我舉個例子，我們經三北路店地處城鄉結合部，毗鄰城北開發區，周邊工廠較多，但居民區入住率不高。上午7-9點以居民消費生鮮為主，一方豆腐三毛錢也是一筆交易，客單小，客流大;下午6-8點以工廠上班族消費工業品為主，客單大，客流集中。生鮮商品每天早上6點半前由公司統一配送到店，銷售前需要打理上架，每個班只有5個人，其中生鮮每班只有1個人，人少怎麼辦?我是既當指揮員，又當戰鬥員，帶領員工一起上。每天上午其他區域員工主動和生鮮區域員工一起，開門前半個小時到店打理生鮮商品上架，開門後共同迎接生鮮銷售高峯的到來。每天如此，那裏忙，到那裏去;那裏需要，到那裏去。月末考核工資，按區域定員完成銷售、毛利比例考核發放，從不計較個人得失，發揚了相互協作配合的團隊精神。做到用人用工精打細算，服務質量高效優質。

二、實施店促有效刺激顧客消費。距離我店不遠就有幾家超市和一家農貿市場，價格競爭激烈，消費者流動選擇性很大。我店審時度勢，堅持每天推出不同會員特價、時段特價、限量超低驚爆價、滿額贈送等多種促銷活動，並充分發揮農產品平價直銷區的作用，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利潤或負毛利引領消費，取得了良好的效果，從而穩定了客户羣體，這也是我店銷售持續看好的重要舉措之一。

三、強化服務提升門店形象。商品是有形的，而我們的服務是無形的，服務是提升競爭力的必要手段。服務不僅要求員工熟練掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。我店現有12位老人和6家工廠，堅持每天預約為他們送貨上門服務。我們還每月評比服務之星，樹立服務楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模範，形成服務竟比的良好氛圍。

四、怎樣做一個合格的店長。店長的首要任務是領導團隊完成公司下達的各項目標任務。合格的店長不僅會善於發現工作中的問題，並及時解決;而且他還是一個優秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項目標任務;他更要善於激勵，挖掘員工的內在潛能，激發員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情願地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關心，同時對她們的生活及家庭也要時時關助。工作中要按規章制度辦事，做到獎罰分明，對做得好的員工要表揚和獎勵;對違反規章制度的員工要批評和懲罰，讓員工自己把握其中的厲害關係。總之，要做一個讓員工們心裏踏實、放心、信任的帶頭人。

以上是我做店長以來的點滴體會，在以後的工作當中我會一如既往，更加不斷的努力向上，為新合作的發展做出更大的貢獻。

我的演講到此結束，謝謝大家!

優秀店長勵志講話材料 篇2

各位領導、各位來賓，先生們、女士們：

你們好!

在這個滿載希望和收穫的金秋時節，我們迎來了步行街隆重的開業慶典。今天，秋高氣爽，喜氣洋溢，在這裏，我謹代表所有來賓，對步行街開業表示熱烈的祝賀，向所有領導表示衷心的問候，向所有參與王城公園·步行街項目建設的同志們表示誠摯的謝意!同時，也祝願在步行街投資興業、購房置業的社會各界人士生意興隆，財源滾滾，安居樂業，開業鴻發!

王城公園·步行街建設項目是我市撤縣設市以來第一個投資上億元的招商引資項目，是城市建設的大舉措、大手筆，是市委、市政府舉全市之力，傾大眾之心全力打造的一項重點工程項目，凝聚了全市上下各級各部門的心血。它對緩解老城區住房、交通壓力，改善城市人居環境，提升城市品位，重現武岡歷史文化名城風采，具有相當重要、深遠的意義。

武岡人傑地靈，人文薈萃。在悠悠的歷史長河中，武岡走過了2220xx年的風風雨雨，自古素有“寶慶獅子東安塔，武岡城牆甲天下”的美譽，歷來是湘桂黔之重鎮、通商之要埠、旅遊之勝地，豐富的文化內涵，深厚的文化底藴，一直是武岡最顯著的特點，一直是武岡人民的驕傲。今天，王城公園·步行街又一次將這些文化精粹呈現在世人面前，並賦予它更深、更新的意義。錯落有致、玲瓏精巧的古代樓閣，星羅棋佈、裝修華麗的現代商場，古代都城的典雅，現代都市的繁華，全都巧妙而完美地融合在這裏，構成了一道瑰麗的風景。所有這一切，都有賴於市委、市政府英明正確的決策，有賴於投資方大膽而明智的選擇，有賴於廣大建設者辛勤的勞動，也有賴於各級各部門積極主動的協調和配合，更有賴於全體市民熱心無私的支持和奉獻，在此，我再次代表所有來賓，向你們表示最衷心的感謝和最真誠的祝福!

毋庸置疑，王城公園·步行街必將成為我市新的購物、休閒、娛樂、旅遊中心，成為我市新的亮點。提升城市品位，建設美好家園，加快經濟建設，改變城市形象，任重而道遠，讓我們在市委、市政府的領導下，高舉經濟大旗，大辟發展新徑，多出精品力作，把武岡建設得更加美麗、富強!

祝願武岡的明天更加美好!

祝願武岡人民幸福安康!

優秀店長勵志講話材料 篇3

各位銷售同仁們:

各位都是 的銷售精英。今天我們會聚在一起開店長會議。新接手這個團隊，我和 Lily ，都樂意與大家同命運、共呼吸，同心同德，共同努力將銷售業績做出來。

在這裏，我想跟大家強調幾個觀念，希望能引起大家的共鳴，為今後勝利的做好工作鋪平道路。

一、 大家出來是為了什麼的?

很多人會説，賺錢，出來就是為了賺錢，為了生活更好點。

錯，大家出來首先是要做好工作，用勞動去換取報酬。只有做好工作，才能換取應得的報酬，才能賺錢，才能改善生活。

二、 為誰工作?

很多人都説為老闆打工，為公司工作。

錯，是為你自己工作。工作好不好，直接影響到你的收入和未來，影響到公司的業績和未來。

拿人錢財，與人效力。只有認真做好工作，才對得起公司給你的回報。

工作中遇到問題，尋找到解決問題的方法。這個經驗是別人搶不去的。

有了良好的經驗，今天你能管好一個小店，明天就有機會接手管理一個大店。你樹立為自己打工的觀念，才能更認真地做好工作，今後的職業生涯的路才會越來越寬鬆。

三、 情緒和抱怨?

很多同仁工作中情緒比較壞，抱怨比較多。

這是錯誤的。

工作有壓力，很正常。工作有難點，也很正常。切不可帶着壞情緒、帶着抱怨去工作，這樣工作越做越糟糕。

日出日落，愁也一天，樂也一天。何不快快樂樂地面對工作和難題?何不積極尋求解決方案呢?

問題解決了，能力提升了，樂趣自然更多了。

四、 先下結論

這事不行?這個問題解決不了。這是我們員工經常下的消極結論。

遇到問題，還沒仔細觀察，細緻分析，就先下結論，這是錯誤的。

大家要努力改變這個陋習。你努力嘗試，辦法總比困難多。再説，你一個人解決不了的困難，可以尋求其他人的幫助，讓能解決此困難的人來幫助你啊。切不可下了個結論，不了了之，害人害己害公司。

五、 積極進取和消極怠工

談到自己的工作，很多人多持消極態度，説我們的價格沒有競爭力、別的公司怎麼怎麼有優勢，喜歡長別人志氣，滅自己威風。

這種消極怠工的態度是不對的。

銷售難、競爭激烈，這是現狀。再差也不過當下的差而已。長遠來説，咱公司的上升趨勢是不可逆轉的。所以，大家要屏棄消極怠工，樹立積極進取的觀念，把我們的精力放到凡事主動尋找解決問題的突破口上，而不是放在為難題找藉口上。

以上觀念，希望大家能高度重視，融入到公司業績的提升和個人能力的提升中去。

優秀店長勵志講話材料 篇4

尊敬的老師、同學們：

大家好!社會實踐剛剛結束，我帶着記憶猶新的欣喜、感動和震憾站在這裏，我演講的題目是《人最寶貴的是生命》。

上週，我們八年級年級八個班的學生到新鄭參加市教育局組織的社會實踐活動。全方位軍事化管理使我們充分體驗了團隊生活的嚴謹、艱辛、樂趣與感動。

在活動過程中，翻越逃生牆的項目是整個團隊所面臨的最大挑戰了。同學們自動搭起人梯，奮力向上攀越，雖一次次跌落和失敗，但同學們卻永不放棄。不少同學的雙肩被踩破了皮，卻一聲不響，低着頭，繼續用自己的臂膀支撐起同伴的生命，背後只是留下一塊塊傷痕和一個個腳印……他們把生的希望留給了別人，使在場的許多同學都流下了感動的淚水。那個場面，我畢生都將無法忘記。同學們團結、友愛、互助的精神，使我們度過了一道道難關，克服了一個個困難。若沒有同伴的付出，就不會有整個團隊的勝利!

我想，這就是團隊的力量!一根筷子易折斷，十根筷子堅如鐵!團隊的力量是偉大的，偉大的背後更隱藏着艱辛與磨礪。一個人經歷風雨，不如大家一起抵擋風雨!

也許命運給了你不公平的待遇，也許生活給了你太多的磨難，也許你的天空在下雨，也許你的世界總是黑暗……但是，請不要悲觀失望，不要消沉灰心，讓大家和你一起面對吧!生命的過程是需要雕琢和磨礪的，大家一起承受，讓友愛撒滿內心，讓力量驅走荊棘。那樣，你的生命將不會褪色，團結的力量將陪伴着你，感動將一直圍繞着你，精神之火將永不熄滅!

單絲不成線，獨木不成林;一塊塊磚只有堆砌在一起才能成就萬丈高樓;一滴水只有融入大海才能獲得永存。是的，生活中可以沒有轟轟烈烈的英雄，但是生活中不能沒有團結、友愛的精神。一個人是社會的一個細胞，只有大家團結在一起，才能構成一個堅強的整體。

保爾曾經説過：“人最寶貴的東西是生命。生命對於我們只有一次。”在人生的旅途中，讓我們背上團結、合作、超越自我的勇氣，把它們裝進我們飄灑活力的行囊，讓青春在實踐中飛翔!

我的演講完畢，謝謝大家!

優秀店長勵志講話材料 篇5

各位領導，各位來賓：

下午好!我演講的題目是《信念的力量》。

有這樣一種力量，它可以使人在黑暗中不停止摸索，在失敗中不放棄奮鬥，在挫折中不忘卻追求。在它面前，天大的困難微不足道，無邊的艱險不足為奇。這種力量，就叫信念。

俄國的列賓曾經説過：沒有原則的人是無用的人，沒有信念的人是空虛的廢物。就從我們古代説起吧：兩千多年前的漢朝著名史學家司馬遷，因“李陵事件”下獄，受了宮刑。應該説，人世間沒有比這更大的恥辱了。可是他沒有消沉，忍辱含垢，披肝瀝膽，專心著述整整十一年，終於寫成了《史記》那部五十二萬字的鴻篇鉅著。這需要多麼大的毅力啊!假如他不是為了“究天下之際，通古今之變，成一家之言”，恐怕早就自盡身亡了。這就是信念的力量。

再來説説近代，我們敬愛的周恩來總理。他是真正稱得上，為他所信仰的共產主義事義奮鬥一生的人。在他生命的最後時刻，他還要求身邊的工作人員為他播放《國際歌》。當那磅礴的旋律盈滿一室時，總理的嘴脣分明還在翕xi動，在吟唱!在連放三遍後，總理對守在身邊的鄧穎超同志説：“我堅信全世界共產主義一定能實現。”雖然，講這個話的聲音很細微，卻給身邊的人震動很大。已近彌留階段的他，最後唱這支歌，顯示了真正不移的信念。人生儘可信念不同，能夠為信念奮鬥終身，奉獻一切，那麼，就連他的敵人也會為他的人格肅然起敬。

從古説到今，讓我們再來説説自已身邊的人物吧!她，是我處道橋公司的一名女工程師，作為市政行業中的一員，她像一顆耀眼的星星，在眾多璀璨閃耀的羣星中熠熠發光。她，就是馬飛。馬飛畢業於武漢城建學院，90年到市政管理處工作。這10多年來，她曾經做過工程資料員、質量員、施工員、項目經理。每份工作她都做都兢兢業業，一絲不苟。力求把工作做得盡善盡美是她的信念。就拿馬飛擔任柳西河工程的項目經理這件事來説吧。這個工程是當年度市政府實事工程之一，施工難度大，壓力重。作為項目經理的馬飛，精心組織人員，合理安排工序。在施工中，她始終把工程質量放在首位，嚴格按照施工組織設計的有關技術措施，反覆向項目部全體人員進行佈置和交底，使每個成員做到胸有成竹。工程一開工，馬飛就日夜守在了工地上，每天晚上十點、十一點，有時甚至一二點鐘才回家，成了一個名副其實的“都市夜歸人”。女項目經理如此敬業，令工地上的職工肅然起敬，於是用百倍的工作熱情來表達對她的敬佩之情。最後，柳西河整治工程被評為優良工程，並獲得了市“甬江建設杯”。正是因為馬飛心中有着堅定的信念，她才能夠先後出色的完成三市路、體育中心等項目工作，得到各級領導的好評。現在，她是市“三八”紅旗手、省級優秀共產黨員，也是我處女職工的榜樣。

在座的各位團員青年，聽着這一個個鮮活的事例，您感到信念的力量了嗎?當然，我們二十一世紀的青年，應該比前人有更高的奮鬥目標，更美好的理想，更堅定的信念。我們應該象他們那樣，完成時代賦予的使命，肩負起我們市政事業的未來。歷史是漫長的，人生是短暫的。那麼，朋友們，請用牢固的信念的桅杆，高高地揚起你理想的風帆吧，為了單位的振興發展，為了祖國的繁榮昌盛，乘風破浪，一往無前!