2022年煤礦安全工作個人講話稿（精選5篇）

2022年煤礦安全工作個人講話稿 篇1

古語有云：帥居不動，糧草先行，經濟要發展，煤礦生產要先行。煤礦企業乃社會經濟能源的大動脈，對煤礦企業而言，煤礦職工的安全就是企業的生命，煤礦安全生產就是效益，安全就是煤礦企業一切工作的重中之重。但是，安全知識的貧乏和安全意識的淡薄，總是讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓。例如作業人員不按照作業規程規定作業開採煤礦出現的安全事故。我們明白，大部分的煤礦安全事故，是由於違章操作，違章指揮，習慣性違章所造成的，也就是一切的根源出此刻我們的思想上，樹立“煤礦安全時刻在心中”的觀念十分重要。須知，煤礦安全工作沒有“一勞永逸”，要靠平時一點一滴紮紮實實的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成終生的遺憾。

在平時的工作崗位上，作為煤礦班長，我常常將煤礦企業的安全規章操作流程寫下並製作成一張巴掌大小的卡片，按照企業的煤礦生產要求，分發到所有生產一線職工手中，對每一個崗位的工作流程按照規程和崗位規範的要求，從檢查、確認、運行全過程進行了規範，要求每位班組職工務必隨身攜帶卡片，對卡片資料務必熟記於心，從而透過職工眼看、口説、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痺大意造成事故的發生。

安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永久悠揚響亮。

安全，是本經，只要你天天讀，時時記，吉祥之光將簇擁着你，危險惡魔將離你遠遁。

安全，是一首歌，只要你放開歌喉，唱出警鐘之聲的主旋律。歌聲將伴你凱旋。

安全，是根擎天柱，只要你憑藉她的威力，必將撐出一個沒有隱患的世界，一席聖潔的空間。

安全，是緊箍咒，帶着她，無論走到海角天涯，都會保佑你快樂!保佑你平安!

就象詩歌裏寫到的，安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永久悠揚響亮。但是，如果你忽視煤礦安全的重要性，那麼，安全這根弦，一旦斷了，幸福的日子，快樂的人生，恣意的生活，一切的一切，就會成空。所以，為了能享受生命的鮮活，珍惜此刻擁有的，請牢記“煤礦安全在我心中”。這個就是我的安全生產故事，沒有輝煌的戰鬥歷程，只有對待安全生產所具備的謹慎態度，與對待安全的生產所擁有的堅守態度。我以自己的行動，實踐了煤礦職工對企業、對家庭、對社會的承諾!樹立一座永久的安全豐碑!

2022年煤礦安全工作個人講話稿 篇2

安全工作是煤礦的最大政治，同時也是煤礦生產的頭等大事，瓦斯治理又是安全工作的重點。自踏入通防戰線十餘年來，一向不斷探索、研究、實踐瓦斯治理工作，並積累了一點經驗。深切的認識到：治理好瓦斯，控制住重大瓦斯事故，穩定員工隊伍，促進安全生產，使礦井經濟有效、可持續發展。

在瓦斯治理有必須成效的基礎上，進入20__年，我們清楚地認識到黨中央國務院對安全生產的高度重視，而我們所面臨的安全生產形勢、安全生產環境和安全生產條件有所變化，瓦斯治理工作如果跟不上條件變化的需要，就達不到保障安全、穩定員工隊伍推進生產持續發展的目的。

一是根據《中華人民共和國安全生產法》、《防治煤礦事故的個性規定》等的國家一系列煤礦的組合、整合的法律、法規，礦山企業的安全現任發生了重大變化。確定生產經營單位是安全生產的主體，對其生產經營所務必具備的安全生產條件，主要負責人的安全生產職責，安全管理機構和管理人員配置，生產經營現場的安全管理和安全生產違法行為的法律職責，都做出了嚴格、明確的規定。把安全生產納入到了法律化的軌道，把安全生產當成一種政治工作來做。生產經營活動中，安全生產不能到達法律條款的要求，輕則給予經濟等處罰，重則給予吊銷營業執照乃至追究法律職責。

“三個代表”重要思想在煤礦安全工作中的重要體現就是，以人為本，和諧社會，確保人身安全代表着礦山全體員工的最大利益。如果由於安全工作做得不好，出現了人身事故，就損害了全體員工的最大利益，所以此刻的安全職責不僅僅僅限於幾位主要領導，而是要將安全職責擴展到各個生產環節，每一位在崗員工。凡是涉及到人的安全問題，我們都務必高度重視確保安全。

二是我們面臨的瓦斯狀況發生了變化。我們礦逐步向下延伸，此刻在1500水平，將來還要到達1300水平掘進，絕對和相對瓦斯湧出一步步增高，通風系統進入礦井的困難時期，加上瓦斯抽放系統將要應對的老化問題等。這意味着我們到了實實在在治理瓦斯的關鍵時期。因而我們礦的安全管理工作要立足於這個形勢上，在有限的條件下，要提出新的指導思想，尋求新的突破和提高。

三是我們面臨的員工隊伍素質不貼合現代企業管理的要求。我們礦採掘隊是短期合同工，短期利益嚴重，存在着文化水平偏低，流動頻繁、重視經濟收入、輕視技術業務及安全意識淡薄、思想意識不到位等問題。所以提高這部份員工的整體素質，強化安全教育和安全培訓，讓安全意識和公司理念真正到達每個員工潛移默化，是搞好瓦斯治理工作的當務之急。

四是我們礦多煤層開採，資源重組礦井。由於以前的小煤礦巷道狹窄，以前施工技術低劣，巷道佈置不合理，風路混亂，地面塌陷造成礦井漏風，造成此刻的有些地方通風不合理，甚至前一段時間由於這個原因引起西翼19#煤採空區遺煤自燃。自從來到我們礦，雖然我們這一年多盡最大的努力，還是沒有到達通風系統我們認為的盡善盡美。

應對以上四方面的變化，我們抓安全管理的思想、方法務必與時俱進，實現轉變。這要求我們重點抓住通風、瓦斯治理這條安全生產的主線，嚴格按瓦斯治理“十二字”方針，把瓦斯治理列入重要的議事日程，當成重中之重來探討、實踐為瓦斯治理帶給全方位的保障。

一、樹立從嚴治理瓦斯的思想

剖析一些瓦斯事故的原因，直接的原因有違章作業、管理治亂、安全裝備不足、現場隱患嚴重、人員違章作業等。但是根本的原因就是在全體員工中沒有確立起從嚴治理瓦斯的思想。我們吸取教訓，加強管理，就是要讓全體員工樹立強烈的瓦斯管理意識，把瓦斯治理貫穿到每項工作的全過程，居安思危、警鐘長鳴、實現全天候、全過程、全方位、全員齊抓共管、專管羣治，時刻把瓦斯治理放在第一的位置上，以瓦斯治理帶動整體安全工作，力求安全工作的根本好轉。

一是領導要確立從嚴治理瓦斯的思想。領導是安全工作的第一職責者，也是搞好安全工作的關鍵，不論是公司領導或者是我們礦的領導班子，都承擔着治理瓦斯的重大環節，關係到全體員工的利益。因此，只有以員工的生命財產為重，從講政治、促發展、保穩定的高度，以“三個代表”重要思想為指導，不折不扣地貫徹執行黨中央安全生產的方針政策和地方有關安全的文件精神，嚴格遵循《安全生產法》、《煤礦安全規程》和《防突規定》的要求，以對國家和人民高度負責的精神，搞好瓦斯治理，搞好安全生產。

二是全體員工確立從嚴治理瓦斯的思想。全體員工確立嚴治理瓦斯的思想，以管理、裝備、培訓三並重。以人為本，結合每個人的特點，適當的獎勵對於抓好安全思想教育和安全培訓工作有貢獻的崗位人員。

煤礦是地下作業的特殊行業，作業場所狹小，條件惡劣，受到五大災害的威脅，加上新工人多，流動性大，文化程度偏低素質較差。安全思想教育工作要讓員工首先樹立安全意識，有針對性的做好安全教育和易“三違”人員、二十種易出事故人員的思想工作，保證做到思想工作到位，思想教到位，開展寫安全保證書、簽定安全合同等形式，循循善誘，潛移默化，把員工從“要我安全”轉化到“我要安全”，自覺的遵章守紀按章操作。廣大黨員和幹部要在安全工作中發揮模範帶頭作用。要定期開展安全學習會、座談會，充分暴露思想、解決思想上存在的安全認識隱患。把經濟收入和安全教育有機地結合起來，樹立起正氣、抵制歪風邪氣，讓員工真正把“安全第一”的思想樹立起來，使全員、全方位、全過程抓安全落到實處。

根據每個員工的特點，安全培訓工作就是要解決員工在安全生產中樹立“警鐘長鳴”和怎樣做的問題。推行手指口述、崗位描述、軍事化管理和一些先進的管理模式。我們目前的培訓工作是兩級培訓，除集團公司和我們礦舉辦各類培訓班外，基層區隊的培訓很重要。透過經常性的培訓工作，大部份員工務必具備基本的安全知識和操作技能，明白一些就應“有所為、有所不為”的事。但從我們以前的事故才識來看，一些員工為追求省力，導致大傷不犯，小傷不斷，對現場危險性估計不足，挺而走險導致出事。由於超多的培訓工作在基層連隊進行，區隊的“兩會”就很重要。“兩會”就是班前會和每週安全學習會。為了提高班前會的質量，區隊應認真準備和召開班前會，交待好上一班的狀況和本班的注意事項，針對現場狀況灌輸安全知識，安排對安全隱患的整改工作，對危險人員提出警告，讓本班工作人員明白該怎樣做才是按章作業，才能保障人身安全，把一些“省時省力”的違章做法帶來的危險性和可能受到的人身傷害講透徹，讓員工明白本班工作過程的“有所不為”，互相監督搞好安全，使班前會有資料有針對性真正起作用。區隊的每週安全學習會，要改變“填鴨式，救火式、放羊式”的呆板做法，應創新出一些具體的、切近實際的方法。從先

進單位的成功經驗看，能夠採取不單純地進行通報事故，而是經常請有違章的人現身説法，談事故教訓，增強事故案例教育的感染力;不是光領導在台上講文件講有關會議和領導指示精神，還要給員工發言機會，結合本單位、本班組、本崗位的實際，人人談看法、提推薦，實現集思廣議、共同提高;不搞簡單地灌輸，要採用提問、知識問答等方法，把安全隱患整改的重要性，違章做法的危害性，規程措施的互補性講課、學習班，逐步轉變人的不安全行為，提高人的安全素質。運用員工樂於理解的方式，使每一次安全學習會更加生動活潑，提高員工參與的用心性，使學習會確有實效。

二、綜合治理瓦斯是實現安全生產的手段和方法

避免瓦斯災害，涉及到防滅火、巷道貫通、電器防爆等。但就治理瓦斯而言，主要是搞好防突工作，杜絕瓦斯超限作業及時處理局部瓦斯積聚問題。使礦井湧出的瓦斯不構成安全隱患，使瓦斯問題可防可控，讓瓦斯隱患不威脅人身安全，到達避免和消除瓦斯災害的目的。

由於我們礦是急傾斜多煤層開採，在有些地方為幾乎扭曲的直立煤層，整個區段或者全部為構造煤。夾雜着眾多的小斷層，煤層破壞嚴重，煤層極不穩定，給我們瓦斯治理工作帶來必須難度。能夠根據以前我們礦的地質資料和六枝工礦以前的瓦斯治理經驗參照，這就需要我們做到以下幾點：

(1)堅持區域治理現行，局部治理補充，長探短探、大鑽孔和小排孔結合超前卸壓預排瓦斯，輔助嚴格的考察的批掘(採)制度，定期預測前方瓦斯地質狀況，採取相應的對策，真正做到“多措並舉、可保必保、應抽必抽、效果達標”，確保消除煤與瓦斯突出等動力現象。

(2)防護措施務必落實到位。由於瓦斯動力現象大部份是由放炮震動和其它採掘活動誘導產生的，所以放炮前回風系統停電、撤人、站崗、放炮到位和放炮母線消除明接頭，本工作地點專職、專人、專責，嚴格執行一炮三檢制度等措施都要認真落實。最好的做法是實行交接班放炮，儘量避免井下進風系統少有人或無人，迴風系統無人。

(3)通風系統穩定防突設施質量可靠。防突頭面要有穩定、可靠的風量供給，迴風系統暢通，防突門牆牢固，確保一般性動力現象不產生逆流現象，保障防突系統範圍外人員的安全。

(4)持續堅持落實“兩個四位一體”的防突措施，我們礦採掘工作面的排放考察、校檢預測等一系列措施，實行終身制，對措施的執行狀況管理人員要經常進行抽查，落實三級驗收制度，發現問題及時整改。

(5)進一步加強防突知識學習，真正瞭解突出危險性，規範防突設計，規範防突工作，總結出真正切實貼合我們礦的一些預測經驗指標，認真查找工作中存在的漏洞及不足，將防突工作落實在現場，安全防護措施務必不折不扣的執行落實到位。

(6)切實搞好瓦斯地質預報工作，探清工作面前方的地質構造和瓦斯變化狀況，並測定不同區域煤層瓦斯壓力、含量、透氣性係數和煤吸附特徵等指標，為制定防突措施帶給理論依據，為我們礦總結出一套切實可行、貼合我們礦的瓦斯治理經驗。

(7)加強瓦斯抽放工作。從抽放設計、施工都要層層把關，嚴格審查，監督到位，，確保抽放量、抽採率到達規定要求，煤層瓦斯含量低於8m3/t一下，抽排、風排相結合。消除突出危險性。

(8)除採取抽放措施，進行區域驗證後，在掘進進程中還要執行局部防突措施，每循環在迎頭施工小排孔排放瓦斯後再進行效果檢驗，嚴禁超批超掘、違章指揮、違章作業。

(9)加強防突措施的管理工作。要完善防突工作的管理制度、規範採掘佈局、完善鑽孔抽放及施工驗收制度、措施效果檢驗報告審批等制度。成立瓦斯防突機構加大防突技術的管理，加大資金的投入，開展防治突出的研究工作。

三，防瓦斯積聚：

井下特殊地點瓦斯積聚如果不能得到有效的處理，在條件具備的狀況下，有可能釀成瓦斯事故，這方面的事故案例很多，目前公司的瓦斯治理工作把防局部瓦斯積聚作為重點。

(1)加強通風、維護好通風系統，保證工作面及各用風地點的風量;設專職瓦檢員檢查重點部位(上隅角、冒高處、巷道拐彎處)，發現局部瓦斯積聚現象立即採取撤出人員、停止工作、彙報處理等措施。

(2)通防戰線堅持每一天都有管理人員巡查系統和處理工作，發現局部積聚地點立即安排處理。

(3)對盲巷及時封閉。

(4)抽放上隅角瓦斯。

(5)堅持瓦斯濃度到達0.8﹪斷電、調度值班領導5分鐘內作來源理的制度等。

四，加大瓦斯治理安全投入，制定瓦斯治理長遠規劃，瓦斯治理專資金專款專用，讓瓦斯綜合治理措施得以落實、完善和改造監測和抽放系統。各項工作以瓦斯管理優先，安排工作佈置任務，首先要分析由於該項工作措施的貫徹、實施，可能會引起通風瓦斯發生的變化，管理上會出現那些問題，採取有針對性的措施，然後再佈置任務安排工作，決不盲目蠻幹。

正確對待採掘銜接。我們礦目前採掘接替還不緊張，由於是薄煤層，採掘接替速度快，技術部門和礦領導要協調好這一步工作。並且務必抓住治理瓦斯這一主要矛盾，建立正常的採掘銜接秩序，避免抓接替抓進尺減弱瓦斯管理力度。

樹立“瓦斯超限”就是事故的觀念，隨着開採深度的延深和通風系統一步步困難，下一水平採掘工作面瓦斯湧出量有加大的趨勢，採面上隅角和迴風流瓦斯有可能處於臨界狀態，威脅着安全生產。對此，我們的各級領導和全體員工，務必樹立“瓦斯超限”就是事故的觀念，堅決貫徹執行有關瓦斯管理的措施和制度，瓦斯超限就務必採取限產和停產措施，決不能超限作業。使全礦上下逐步構成“瓦斯不治、礦無寧日，治理好瓦斯就是解放生命力，治理好瓦斯就是發展生命力”的理念。

總之，在搞好瓦斯管理，推進安全生產方面，我們做了超多的工作，但是還存在不少問題等待我們去研究去解決。這需要礦各單位、各部門的通力合作。只有真正構成綜合治理態勢，從硬件到軟件都發揮作用，圍繞瓦斯治理搞好安全生產開展業務保安工作，礦上下全員、全方位、全過程有一股抓安全的合力，才能確保安全奮鬥目標的實現，煤礦只有不發生事故，職工經濟利益逐步提高，才能夠使黨和國家的安全方針在我們礦真正體現。

2022年煤礦安全工作個人講話稿 篇3

安全，一個嚴肅而又不得不老生常談的話題。每一年有幾多個礦山癱塌、瓦斯爆炸，幾多年輕生命無辜斷送，幾多老幼無奈地承受生離死別的傷痛，幾多的家庭剎那間讓期望化為烏有。

就在20__年正月初五這萬家團聚、樂享天倫的日子裏，孫家灣礦難死亡214人。這其間有幾多的兒子會望着鬢染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，為老父老母燃響那一掛吉祥的鞭炮，有幾多年輕的爸爸正盤算着為自己的幼子在元宵佳節紮上一盞兔子燈，幾多的年輕人還在憧憬完美的幸福，揚起期望的風帆------然而就在剎那間這一切的夢想和他們那偉岸的身軀一齊禁錮在那冰冷的黑暗世界裏，以前創想着那完美的未來留給家人的只是鏡中花和無盡的哀痛。這究竟是怎樣了?一系列重大安全事故接踵發生，令人觸目驚心。而一次次事故調查其結果多是人為因素。人們不禁在質問，這究竟是因為什麼?企業的安全管理去了哪裏?員工的安全理念又放之於何方?眾所周知，煤礦的安全規程、安全制度不可謂不健全、不完善，我們擁有一部用成千上萬名礦工兄弟的鮮血換來的《煤礦安全規程》，我們有完善的煤礦安全管理規章制度，我們有詳盡的安全質量標準化，我們有温情滿懷的二道、三道安全防線。安全規程、安全制度每章、每節、每條、每句話，每一字，往往是被痛徹心扉的安全、質量事故催生而來的，為什麼這用生命鐫刻的安全符卻不能遏制事故的黑手?這究竟是因為什麼?究其原因，因為一些企業片面強調經濟發展漠視生命和健康的權益。

20年來，在經濟建設成為舉國上下工作中心的同時，一些地方政府和企業片面強調經濟增長、效益優先，產生效益至上觀念者也不在少數，這一切進而深刻地影響一些企業在生產中的管理工作。片面地追求效益，從而忽視安全的重要性。有的只是紙上談兵，走形式擺樣貌，安全生產並未深入落實。而今，煤炭市場需求旺盛，煤炭價格一路攀升，煤礦生產為了抓住這個大好時機，在沒有科學的安全保證下貿然提高產量，導致惡性事故的發生。部分員工在效益好，獎金高的期盼中更是蠻打蠻幹。然而就在這貿然高產、蠻打蠻幹的背後，事故隱患跟蹤而至，一次次事故，一次次礦難，使我不禁要問：開平井噴、樑家河爆炸、大平礦爆炸、沙河礦火災、陳家山、孫家灣礦難給礦山帶來的皆是滅頂之災，他們的效益在哪裏?20__年1至9月，湖南省煤礦共發生傷亡事故309起，直接經濟損失3022.9萬元，間接經濟損失超億元，他們的效益又在哪裏?一份由國家經貿委等單位組織的《安全生產與經濟發展關係》研究結果證明，近幾年來，我國每一年所發生的各類安全事故所造成的直接損失接近1000億元，加上間接損失則接近20__多億元。其每一年的經濟損失相當於兩個三峽工程，兩百萬一所的期望國小，能夠建造的數量是十個億。20__個億能夠解決幾

多人的温飽問題?能夠解決幾多失學兒童上學的問題?此時此刻，我不想去算着一筆賬，我要問的是：他們的效益又在哪裏?除了這些直接損失，忘記這些間接損失，那些不再有期望的老人，那些燃燒着期望的孩子，那些以前憧憬期望的鮮活的生命，他們的損失又將怎樣計算?那又豈能“經濟”二字所能涵蓋的了的?

親愛的朋友們，太多的問題我無法再問下去。我要講的是：如果沒有安全、質量做保障，效益也就無從談起。從這個好處上説，安全是效益的保障，安全是最大的經濟增長點。從大處講，安全是確保企業的生產長期穩定運行，是創造良好經濟效益的前提;從小處講，就是保障每個家庭，每個成員的健康幸福生活，安全是家人發自內心洋溢在臉上的幸福微笑。親愛的朋友們，我們是一名有着先進安全文化企業下的一名高素質的員工，我們慶幸我們是在“以人為本”的先進管理理念下的一名企業的主人翁。礦黨政不惜一切代價，加大安全投入，給安全以最大的保障。如隨着安全文化建設的神如推進，安全文化理念的深入人心，凸現企業對生命與安全的重視。企業是我們的，只要我們每時每刻、每分每秒都樹立安全意識，只要我們在每一次送電、每一次安裝、每一次放炮、每一次駕起煤機，都不忘安全第一，我們就會擁有安全，企業、我們、效益就會永久地走向一點。

我尊敬的礦工親愛的朋友們：讓我們時刻牢記“安全就是效益”的小一觀念。身在工作面，管好自己，管好工友，時刻牢記：馬失前蹄之災，傷及自己，累及騎者;違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊握安全的航舵，因為安全生產就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展、就是效益最有力的保障。

2022年煤礦安全工作個人講話稿 篇4

能夠説在我們離開母親的呵護，搖搖晃晃地行走在人生道路上以後，我們一向依靠着“安全”的支撐，沒有它，我們可能會摔跤，可能走但是人生路上風風雨雨，更不可能去實現人生理想和目標。

那麼，安全到底是什麼

安全意味着職責。職責是一種要求、一種義務、一種持續企業持續穩步發展的莊重使命。因為有職責，我們才能夠從不斷變換的安全問題上積累進步的經驗。細細體會各項措施處罰，這些看似繁瑣、苛刻、不近人情的制度條款，這不正是企業對員工負職責的一種體現嗎不正是員工生命保護重要舉措，不正是對員工的最大關愛嗎

安全還是一種態度。在眾多企業之中，煤礦行業是公認的高危行業，作為一名煤礦職工更就應將安全放在首位。“安全第一、預防為主、綜合治理”，這就是我們的態度。安全對我們來説至關重要。我們不能只把“安全第一”停在口頭上，掛在牆壁上，而是要實實在在把“要我安全、我要安全”轉變為“我會安全，我能安全”的行動。當僥倖心理閃現、麻痺思想抬頭時，請想一想:父母雙鬢的白髮，妻子牽掛的眼神，孩子睡夢中那甜甜的微笑。這時，我們還能置安全於不顧嗎

安全也是經驗教訓。能夠説所有的安全規程是一部血書，是用血的教訓換來的，甚至用生命的代價寫成的。我們只要牢記，無須再次親自去驗證，更不能犯規程中同樣的錯誤。我們靠規程來保證我們的安全。血的教訓告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。

安全是伴隨我們一生的話題，是企業生產永恆的主題，是一切工作的根基。安全工作無止境，“更細”、“更嚴”是一項艱難卻有效的工作，安全生產需要我們的職責，安全生產更加依靠我們的職責。讓我們每一個人從我做起，從細節做起，讓我們在苦過、累過以後，綻露幸福的笑容，讓我們一齊行動起來:關愛生命，安全從我做起!

按理，如此慘痛的代價該使‘三違’者有所收斂了，但是習慣了憑僥倖心理偷機取巧的‘三違’者並沒有為之所動，依然我行我素。於是，‘三違’的杯具繼續上演。

當日歷剛剛翻到5月24號的時候，___更山採區趙有亮因拒不執行作業規程規定，違章蠻幹，冒險作業，為了趕時間提前升井，擅自在上段作業組的分接點附近再次掐頭作業，導致大石塊推倒支柱，將自己送上了通往黃泉的道路。《煤礦安全規程》明確規定:分段回柱的間距不得小於15米。趙有亮卻熟視無睹，違章操作，用自己的生命做賭注，選取了一條趕時間、升井的捷徑，結果卻選取了一條通往地獄的捷徑。從這一齊頂板死亡事故中，我們能夠清醒地看到，在煤礦生產中，現場安全管理是多麼重要阿。這次傷亡事故雖然發生在兄弟單位，但它卻又一次為我們敲響了警鐘，值得我們每一個人去深思。結合我礦現場安全管理的實際狀況，我們要以此次的教訓為反面教材，認真反思我們在安全管理方面存在的問題和不足，切實把現場管理作為安全工作的重點，常抓不懈，取得實效。

2022年煤礦安全工作個人講話稿 篇5

尊敬的各位來賓、員工、家屬同志們：

今年是全國第__安全生產月。按照集團公司統一安排，這天我們隆重舉行安全月啟動儀式。今年安全月活動主題是“科學發展，安全發展”。這天我們有幸邀請到了上級部門領導與我們共同參加我礦安全月啟動儀式，在此，讓我們對他們一行的到來表示熱烈的歡迎!

安全是最大的政治，是企業最大的效益，最大的和諧，更是員工最大的福利。今年以來，我礦在集團公司黨政的正確領導下，按照“兩新”發展戰略願景，及“三個三”和“五個一”的戰略思路要求，立足本礦實際，堅持科學發展，深入推進“金字塔”和“六環五步”安全系統管理，大力推進礦井安全質量標準化建設，礦井整體工作實現了安全高效發展。

這天，我們隆重舉行安全月啟動儀式，目的就是藉助活動月這一儀式，進一步營造“科學發展，安全發展”、“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍和工作環境。力求透過安全理念的進一步普及滲透，使員工的安全意識更加牢靠;透過重温安全制度，使員工的安全工作執行力更加提高;透過開展形式多樣的安全文化活動，使企業發展環境更加安全穩固和諧，真正建立起安全工作的銅牆鐵壁。

今年活動月，我們按照集團公司要求，結合我礦實際，重點要開展好十項安全活動：

一是安全理論法規的學習活動;二是安全知識培訓工作;三是組織安全知識競賽;四是開展安全隱患排查治理;五是深入開展安全工作“走基層、轉作風、改方法”活動;六是安全宣傳教育活動;七是組織應急救援預案演練;八是開展安全文化建設系列活動;九是開展安全宣傳諮詢日活動;十是推進羣防羣治和班組建設活動。

同志們：居安思危年年樂，警鐘長鳴歲歲歡。讓我們在科學發展觀的引領下，在建設新同煤、打造新生活戰略願景的指引下，鼓足幹勁，乘勢而上，全面加快礦井建設步伐，以優異的成績向建黨91週年獻厚禮!

最後，預祝此次活動取得圓滿成功!

謝謝大家!