2022機構編制統計工作彙報
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20xx機構編制統計工作彙報一為貫徹落實好全國和全省機構編制工作會議精神,紮實做好經濟社會發展新常態下控編減編工作,河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關做好20xx年度機構編制統計工作的要求,採取四項措施,高標準做好20xx年度機構編制統計工作。
一是加強組織領導,做好機構編制統計保障工作。為適應新常態下機構編制管理需要,市編辦按照專題專案方式,成立專門領導小組,召開專題會議進行動員部署,明確時間節點,建立推進台賬,落實專人負責。着力推動統計工作方式的轉變,即統計數據向實名制數據轉變,統計數據彙總向綜合管理轉變,年初統計數據向可追溯歷史的轉變,為確保統計質量創造條件。
二是強化統籌協調,確保統計數據真實有效。各縣(市、區)、市直各部門結合單位實際,制定推進計劃,採取有效措施,進一步強化和規範統計工作。統計工作人員本着認真負責的態度,結合20xx年機構編制核查工作,以上報導入實名制管理系統的核查數據為依據,確保統計數據和核查數據的一致性;杜絕人為改動或編造數據,不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統計數據審核把關、審定簽字,確保統計數據的真實性和準確性。
三是細化工作目標,嚴格按要求報送數據。印發專門通知明確統計範圍和報送時間,嚴格按照《關於xx市 政府職能轉變和機構改革實施意見》的要求,凡涉及機構改革的單位均以此次改革後印發的“三定”規定及相應機構編制調整文件進行填報。分單位進行統計,一個單位一套報表,不得幾個單位合併報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核,加蓋主管部門單位印章後由主管部門統一報送。教育、衞生系統的事業單位可單獨報送,但需加蓋主管部門公章。
四是嚴肅工作紀律,切實維護機構編制管理的嚴肅性。對在統計上報工作中,發現偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統計資料等違紀違規行為的,根據中央紀委“關於印發《機構編制違紀行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》的通知”(中紀發〔20xx〕15號)的精神,依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十七條的規定嚴肅處理,通報全市機構編制系統。
20xx機構編制統計工作彙報二根據省市編辦統一部署,湖北省xx市襄州區編辦採取多項舉措,順利完成20xx年度機構編制年報統計工作。
一是加強組織領導。全市機構編制年報統計工作會議召開後,區編辦立即行動,從科室抽調精幹人員組成機構編制年報工作小組,同時下發文件,對全區機構編制年報統計工作進行統一部署。
二是強化規範操作。在安排部署年報統計工作期間,按照機構編制統計年報的工作要求,採取以會代訓的形式,分管領導帶領組織工作人員,對20xx年度統計工作的填報範圍、填報內容以及各項統計指標進行認真學習,熟練掌握機構編制統計系統的操作方法,做到遇到問題及時解決,統計工作質量得到有效提高。
三是嚴格核實數據。嚴肅統計年報工作紀律,切實按照統計年報指標解釋和填報説明,結合省市機構編制綜合管理信息系統平台建設,對本區各單位、部門上報的機構、編制情況,重點對實有人員變動情況,與機構編制信息系統、機構編制管理台帳進行認真核對,確保年報數據準確無誤。
四是開展統計分析。將20xx年全區現有機構、編制和實有人員數據與上年度統計數據進行認真對比和全面分析,客觀評價本區機構編制管理現狀,查找存在問題,提出對策建議,為領導決策提供真實資料。
20xx機構編制統計工作彙報三自“機構編制統計及實名制網絡管理系統”正式運行以來,內蒙古自治區xx市編辦積極鑽研、多次嘗試、認真操作,不斷規範機構編制統計及實名制網絡管理工作。
一、深入學習,準確掌握實名制系統。
在認真學習機構編制實名制管理工作的重要意義和總體要求基礎上,準確掌握機構編制統計及實名制網絡管理系統的內容、口徑、指標設定、操作流程、操作權限、更新説明、注意事項等。
二、規範操作,實現機構編制動態化管理。
依據市編委、組織、人社部門出具的機構編制調整、領導任職、人員調動等文件,向上級機構編制部門提交機構人員編制事項,經呼倫貝爾市、自治區編辦按權限審核通過後,及時對“機構編制統計及實名制網絡管理系統”數據庫進行更新、維護,實現了用編申請、用編審批、編制使用、增員入編、減員出編的動態化管理。
三、深挖功能,全面準確地提供數據參數。
以實名制數據庫為依據,深入挖掘其統計分析功能,科學分析全市及各單位人員狀況,既為每年的擬定招錄計劃把好入口關,又為市委、政府和編委領導決策提供了操作性較強的參考依據。 四、發現問題,結合實際提出相關建議。在20xx年度機構編制統計年報工作中,發現此係統人員異地劃轉過程中存在遺漏或重複現象,針對此問題,我們建議由自治區編辦出台人員異地劃轉的相關規定,對“減員出編”、“ 增員入編”人員辦理程序和手續做出指導性規定,同時對辦理時限進行明確,確保人員異地劃轉無“丟失”、“重複”現象。
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