員工年度工作彙報範文（精選24篇）

員工年度工作彙報範文 篇1

回顧過去的一年，本人在公司領導的正確指示下，主要從事車間生產一線的管理工作。一年來，我盡職盡責做了各項工作，工作技能、管理潛力得到進一步提升，我十分珍惜公司給了我發揮作用的平台和機會。具體總結如下：

一、工作計劃細，部門協作強。

在從事車間生產一線的管理工作中，我在公司董事會領導和部門經理的支持下，在工作開展前，仔細研究工作各環節，制定了各項工作的計劃目標、工作步驟，確保在工作中，能做到忙而不亂，緊張而又有秩序。與各班組帶班長之間能很好地溝通協調，集合中層管理人員的力量，更好地協調管理生產，抓住環節，明確員工的工作職責，從而提高工作效率。車間生產全年完成四件套產品數量達974844套，配五件套26338套，毯子與窗簾33600條。這些業績的取得，與公司高層的正確指引是分不開的，與公司各部門的管理人員的通力合作也是分不開的。

二、管理人性化，團隊創和諧。

在生產管理中，我們接觸到的更多的是來自各方的員工，由於文化背景、社會閲歷等因素影響，員工素質高低不一，工作生活中，磨擦在所難免，這給我密理帶來必須的難度，我深知，要切實搞好工作，務必堅持一手抓生產，一手抓思想。在平時的工作中，我十分關注員工的思想，與普通員工打成一片，不卑不亢，直面員工們的工作、生活動態，與各班組的負責人常交流溝通狀況，及時關心員工的疾苦與困惑，給員工實實在在的忙和指點，忙員工樹立正確的.人生觀，明示為人處世的道理，只有付出，才有回報，調整心態，提升員工的工作熱誠。在工作中，我注意自我表率，要求員工做到的，我和其他管理人員一樣，首先從自我做起，從不擅自遲到或早退，或在工作場所做與工作不相關的事。誠懇對待每一位同事，不偏心眼，公正無私，以理服人，讓員工們明白：公司與員工的利益是一致的!我在工作中注重講信譽，對領導、對員工答應的事情我堅定去做，不能做的不輕易許諾，理解的事情不論多難都要想法完成。因此，儘管我們生產管理嚴格，但獎懲公正合理，員工們在心理上是折服的。

一年來，我們在公司領導的英明指導下，啟用了多項獎勵措施，參與並豐富職工業餘生活，建立了同事之間的友愛關係，使職工漸漸感到公司這個家庭的温暖，和諧融洽的團隊氛圍已在逐步構成。我們的目標是：領導對員工有關心，員工之間有愛心，團隊合作有決心，家對收入有信心!

三、學習無止境，提升我做起。

回顧過去，我們儘管取得了不少成績，但也看到一些存在的問題。員工的素質有高低，時有打罵現象出現，我們在管理中，要使員工的思想教育常規化，儘量防患於未然;生產中，產品質量時有不穩定狀況出現，亟需完善每道工藝流程的規範培訓、督查監理等機制;生產工藝上，要不斷學習新事物，動腦筋採取更科學的方法，改善生產流程，節約開支;在如何穩定員工隊伍這方面，要積極配合領導，提出合理化的策略，力求進一步提升公司的凝聚力。學習無止境，提升我做起，我相信，只有認識分析存在的問題，才能更好的解決問題。在新的一年裏，我願在公司領導的指導下，嚴格要求自己，持續一顆用心的心態，與公司上下齊心協力，為公司發展狀作貢獻。

員工年度工作彙報範文 篇2

20xx/20xx榨季生產在廠領導及各位員工的努力工作之下,除甘蔗入榨量減少外，各項生產指標創出了弄璋糖廠歷史新高。同時在廠領導的領導下，辦公室工作得到了廣大員工的信任和支持，工作得以順利開展。現就本榨季辦公室各項工作情況向各位彙報如下：

一、工作完成情況

（一）每月工資的審核、計發；養老保險、住房公積金、各項保險的上繳、計扣、核對。

（二）勞動紀律抽查。榨季期間經過對各部門勞動紀律執行情況的不定期抽查，共查處違規人員14人，處罰相關責任人25人次。

（三）認真做好辦公室的日常工作事務，如糖業事業部、州公司以及政府機關文件的傳閲、存檔、督辦；廠內文件的製作、印發；政策宣傳、標語製作；辦公用品採買、發放；派車以及有關接待工作等。

二、工作中存在的不足之處

儘管我們辦公室所屬的10位工作人員都在不斷的努力工作，並總結過去，但仍然出現了諸多問題和不足之處，主要有：

（一）對職工的心聲、想法瞭解不夠

作為辦公室工作，除了維護企業利益之外，最大的職責是為

職工辦實事、辦好事。今後我們將更多的深入到職工羣眾之中，廣泛聽取職工的意見和建議，並努力去幫助解決一些實際困難和問題，只有這樣，才能得到廣大員工的信任與支持。

（二）職工食堂沒有開展好

為了能夠辦好職工食堂，我們曾公開尋找和上門聯繫食堂承包事宜。後來相繼也有兩家承包過食堂，廠上也為他們提供了優厚條件，如承包費、水電費、房租費全免，且廠上每月還補貼給承包人500元的小工費，但都因經營不下去而告終，致使本榨季食堂一直處於癱瘓狀態，使部分職工的就餐問題受到一定的影響。

（三）對細節的管理不夠

李總、耿總也常在會上説細節工作非常重要，細節往往決定企業的生存與成敗。所以辦公室與車間一樣，同樣要不斷督促並完善細節工作。從一點一滴做起，節約每一張紙、每一支筆，使大家逐步樹立成本意識，為實現工廠效益的最大化奠定基礎。

（四）收假後將面臨無人駕駛大客車

大客車接送員工上下班，也是企業對員工的一種福利。由於原駕駛員寸尊祿辭職，現有三位小車駕駛員都沒有大客車執照，所以，收假後誰來駕駛大客車接送居住在平原的員工，也是我們面臨的一個問題。

三、今後工作的努力方向

（一）加強對人的管理，做好表率作用

一個人首先要熱愛自己所從事的工作，如果這一點都做不到，那麼就談不上什麼責任心、積極性以及敬業精神。所以，今後我們將着重加強對辦公室所屬9位員工的教育和管理工作，使每個人都能夠熱愛本職、積極工作，認真遵守公司各項規章制度使辦公室在各部門中樹立好帶頭和表率作用。

（二）認真做好薪改的各項工作

按糖業事業部的精神要求，放假之後，辦公室將利用2-3個月的時間，認真配合車間做好此次工資改革的有關工作，最終做到新的工資制度能夠充分體現多勞多得的分配原則，起到一種激勵先進、鞭策後進的作用。

（三）進一步做好宣傳工作

利用黑板報及各種載體，加強做好對內和對外的宣傳活動。對內做好員工的'思想教育工作，使員工的思想觀念轉變到能夠適應新的企業管理模式上來，按照集團公司對黨羣工作的要求，努力做好黨建、團建工作，並圍繞工廠的核心利益開展企業文化建設；對外做好企業形象的宣傳工作。

（四）加強補放假期間的安全保衞工作

為做好假期安全保衞工作，厂部將抽調車間員工15人到保衞科，於充實保衞工作。分別為：壓榨2人，清淨2人，煮煉5人，鍋爐3人，發電2人，酒精1人。15人分兩批與保衞科輪流值班，由保衞科科長張志澤統一管理。要求被抽調人員配合保衞科認真做好巡邏及防盜工作，保護好企業及個人財產。

（五）盡力辦好職工食堂及幼兒園

職工食堂難開展，大家是清楚的。從整合兩年來，食堂承包人換了又換，經營時間最長的能維持一兩個月，短的甚至是幾天。食堂、幼兒園是廠裏的後勤保障部門，這些工作開展不好，職工也就無法安心工作，對此辦公室負有不可推卸的責任。今後該怎麼做？如何才能做好？我們將會做出積極努力，也請廣大員工提出好的建議，共同去把這些工作做好。

我也曾在車間一線工作了九年，也曾認為辦公室只不過是看看報紙喝喝茶，沒什麼事可做的部門，非常羨慕能在廠辦上班的人，有時甚至還要罵上幾句。但是經過不到兩年的辦公室工作，充分證明了我原有的想法是十分片面的，也是不正確的，認識到了辦公室工作是關乎職工切身利益的。如工資、住房、各種社會統籌、保險、公積金等。其工作任務同樣十分艱鉅，除必須完成廠領導交辦的有關工作外，每個月的工資、一家一户的電費、房租、電話費，榨季期間的加班、津貼

員工年度工作彙報範文 篇3

時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裏，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發言，能夠獲得零八年度優秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!

20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，並完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間儘自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：

1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規範崗位工作內容和職責。

2、積極組織開展技術培訓，內部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每週一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。

3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每週組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。

4、裝置維護方面，順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護工作並且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。

短短一年時間的工作不敢説取得了多麼優異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經驗，還有深刻的教訓。

對於甲乙酮班來説一直襬着兩個困難，我想這對於甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經常有。忙亂的現狀也影響到新員工對於公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家儘管有抱怨但還是理解了現實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼裏都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產生。公司最迫切的需要是有更多德才兼備的人，只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶佔到更多的市場，有市場才會有發展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。

“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現這個根本目標。每一位公司員工相互協調配合，達成一個統一體，以公司整體利益為出發點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經驗，這便是對公司的貢獻。

請各位相信總經理每一次對我們所做誠懇的，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!在這裏我還想借此機會，對葛經理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝T師傅對我工作方法、工作態度的一次次批評、指正!

最後祝各位同事新的一年裏身體健康、事事順心!

員工年度工作彙報範文 篇4

一、經營基礎工作完成情況

20xx年企業各類證件頻頻變更，商務科及時與各負責部門溝通，及時整理、更新了各類企業證件，並不定期的將變更信息、變更資料提供給各區域指揮部、工程公司使用，滿足了集團公司、各區域指揮部及工程公司經營投標、區域備案等工作需要。

人員方面多次更新了集團公司水利行業人員資源一覽表，收集了集團公司水利行業人員證件。收集、統計了《集團公司各單位註冊建造師人員情況表》、《註冊安全工程師統計表》、《註冊造價工程師統計表》。保持與各區域指揮部、工程公司、項管部、集團公司各業務部門信息溝通，對人員註冊證書、資格證書、崗位證書、從業證書、職稱證書、畢業證書、繼續教育證書、榮譽證書、身份證、任職文件等證件掃描件的新增、變更信息進行收集、整理、統計、維護。為滿足區域指揮部註冊備案和市政、房建行業投標需要，與各業務部門溝通，組織人員參加了北京市建委八大員考試，基本滿足了資質證書換證、各省市註冊備案、投標需要。

業績收集方面保持與各區域指揮部、工程公司、項管部及集團公司相關部門的信息溝通，及時瞭解完工、在建項目進展和動態，收集、整理、統計路內外項目的'中標通知書、合同、施工證明、竣工資料，及時辦理鐵路完工項目的施工證明，編制完工、在建項目表，基本保證了鐵路項目投標需要。

二、20xx年需完善的工作

資質、業績、人員及配套證件等基礎工作牽涉多個部門，業務交叉較多，進一步加強與各區域指揮部、工程公司、項管部、集團公司各業務部門信息溝通工作，做好企業證件、人員證件、施工業績等方面資料的收集、整理、統計、維護工作。

商務人員不足且能力參差不齊，在新一年工作中，商務科將進一步加強編標組織、管理制度，使商務業務工作程序化、合理化和高效化，繼續完善商務業務指導書，組織商務人員業務培訓，對商務人員進行業務指導，提高商務人員業務能力，提高商務標編制水平。

員工年度工作彙報範文 篇5

我校堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以“加強安全管理，打造平安校園”為主題，認真貫徹江蘇省《關於全省開展“平安江蘇”活動的實施意見》文件精神和洪澤縣創建平安洪澤的有關要求，緊緊圍繞創建最安全校園為目標，動員和組織廣大師生紮實開展平安創建活動，取得了顯著成績。現將平安創建活動的情況總結如下。

一、領導高度重視，健全組織和工作制度

1、統一認識，健全組織。

我校黨支部、校長室對學校創建平安校園工作有着清醒的認識，把創建工作列入學校工作議事日程，並以xx屆五中全會精神和“三個代表”的重要思想以及江蘇身省創建“平安江蘇”工作的通知為指針，全面貫徹落實通知精神，加強安全管理。在統一認識的前提下，學校成立了以江雪清校長為組長的創建領導小組，以謝維揚書記牽頭的安全教育領導班子，消防安全工作網絡，切實做到書記、校長親自抓，分管領導直接抓，全體教師共同抓，團委、學生會協助抓，使創建工作有了強有力的組織保證。

2、建立健全有效的管理制度。

有效的管理制度才能確保安全工作落到實處，並不斷得以強化。建立領導、班主任值勤制度，用餐管理制度，保安門衞值班制度，節假日領導值班制度等，同時加強了對學生的安全防範教育工作，經常召開教師會議，瞭解、分析情況，及時採取措施，佈置創建工作，傳達上級有關精神。結合市、縣安全檢查，督促有關部門及時整改，確保學校創建工作的有秩開展。建章立制，完善制度。學校制定的種類制度主要有：《重點要害部位安全保衞制度》、《門衞制度》、《防火安全檢查制度》、《消防設施及器材維護保養制度》、《實驗室安全防範制度》、《食品藥品管理制度》、《學生實驗管理制度》、《財務管理制度》、《保管室規章制度》、《學生宿舍管理制度》、《學生宿舍管理員工作制度》等。

3、層層落實安全責任制。

按“誰主管誰負責”的原則，校長與各部門簽訂安全目標責任狀，教導主任與年級主任簽訂安全目標責任狀，年級主任與班主任簽訂安全目標責任狀，建立了“安全目標任務”和“考核獎懲制”，把責、權、利相結合，把各班級每學期各項安全工作進行檢查打分，作為期末評選“先進班級”的重要依據。

二、措施落實到位，人防、技防有機結合

1、加強硬件建設，採用人防、技防相結合。學校在會計室改用先進的保險箱，安裝防盜門，嚴格執行現金保管制度。在其它重點部位(電腦室、電子閲覽室、信息技術辦公室)安裝與縣公安局110聯網的自動報警裝置，一旦夜裏發生險情，門衞立即出動巡查與此同時公安110幾分鐘內即可趕到。

2、加強門衞保安管理，我們制定了嚴格的門衞登記和值班制度，加強門衞管理工作，把好入門關，實行24小時值班。嚴格執行車輛出入制度、公物出門證制度、來賓登記制度。每月底向有關領導和部門通報公物出門情況，有效地防止了公物流失現象，確保了學校的安全。其次，加強值勤值班。強調學生進入校園必須攜帶學校統一辦理的出入證，任何人進出校園都要步行，每天夜裏行政樓有專人值班，負責教學樓的財產安全。

3、加強對學生德育管理工作，建立通報制度，各班主任對班內學生嚴格管理，及時掌握信息上報校長室，便於及時進行調解矛盾，防止惡性事故發生，學校經常對有問題學生進行個別教育引導，及時與家長取得聯繫，共同做好幫教工作，把矛盾和問題消滅在萌芽中，至今沒有出現違法犯罪學生。

4、每週進行安全工作自查，每月進行學校安全檢查，每月進行安全各種總結並彙報教育局。加強消防安全檢查工作，各處室、教學樓過道配備滅火器材，對實驗室危險物品進行雙人雙鎖管理，確保安全。

5、嚴格執行食品衞生管理條例，後勤部門重視做好衞生監督工作和操作培訓工作，加強食堂的衞生監督工作，嚴格把好食品採購、清洗、烹飪、消毒衞生關，堅持做好食物留樣制度。食堂工作人員持證上崗規範操作，防止食物中毒事故的發生。

三、加強法制教育，創建和諧校園。

1、加強法制教育。學校深入開展“四五”普法教育，有力推動了依法治校、依法治教工作。通過對《刑法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《青少年保護條例》等法律法規的學習，增強了教職工的法制觀念，逐漸杜絕以教謀私和體罰、變相體罰學生的現象。同時經常性對師生進行安全教育、道路交通安全教育，還配合社區進行禁毒教育，參觀禁毒展覽。每學期聘請交警大隊同志和法制副校長來校作專題講座。增強了學生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。

2、開足開齊法制課，學校把法制課納入正常的教育教學中去，每星期都安排了法制課，有專人負責上課，教導處對法制課的教案定期檢查。學校還開展法制方面的競賽活動，本學期我校開展了毒品知識競賽活動，讓學生了解毒品知識，並遠離毒品。

3、建立通報制度。學校每逢舉行重大活動預先制定好活動計劃和應急預案，並及時上報教育局。建立了重大事件應急反應制度，學校制定了《重大事件應急預案》，規範了當出現諸如暴力事件、食物中毒事件、火災事故、實驗室事故、體育活動事故、校外集體活動事故、校車交通事故等突發事件時，應當遵守的處理原則和處理、報告方式及途徑，明確了對應急事件處理過程中的信息渠道傳遞和事故責任追究制度。明文規定，凡學校發生應由學校承擔直接責任和相關責任的師生非正常傷害事故，除追究有關人員責任外，學校的第一責任人也要承擔相應的領導責任

通過創建平安校園活動，我們優化了育人環境，提高了全體師生對創建平安校園工作的認識，促進了學校整體工作和學生素質的全面發展，也受到了社會的好評。我們決心以xx屆五中全會精神和 “三個代表”的重要思想和市、縣有關文件為指針，進一步加強管理，為創建平安江蘇、平安淮安、平安洪澤作出更大貢獻。

員工年度工作彙報範文 篇6

國中畢業之後，我對自己將來能否考上大學產生了懷疑。我在聽取了父母的意見和自己的思考之後，我絕對不再上高中了，我應該學一些特長，因此我覺得去技校，學習幼兒園教師的專業，俗稱幼師。因為我從小比較喜歡小孩，也比較有小孩緣，做一名幼兒園教師也是我的專長之一。在經過兩年的幼師專業學習之後，我畢業來到幼兒園，走上了幼兒園教師的工作崗位。

一、積極組織和參加各種活動，並取得優異的成績。

三月，組織了慶祝“三、八”節婦女法律知識競賽，使全園女職工愉快地渡過了自己的節日。五月，輔導的`三名幼兒參加涪陵區教委組織的百米書畫長卷現場表演，孩子們的繪畫獲現場觀眾的好評；同時另一名學生的繪畫作品參加第十九屆《雙龍杯》全國少年兒童書畫比賽獲金盃獎。六月，參加涪陵區慶祝“七、一”弘揚正氣大型歌詠比賽，我參加的教育系統隊獲一等獎。七月，整理“巾幗文明崗”資料，迎接區教育工會女工委的初查。四月和九月，組織了幼兒春遊和秋遊活動，讓幼兒領略到了涪陵濱江路繁華景觀和大自然的山水自然景觀。十月，一是重新整理完善個人檔案和“巾幗文明崗”複查驗收資料，二是組織我園退休職工到涪陵潘家花園參加老年節活動，老人們愉快地渡過了重陽節。十一月，一是迎接市級“巾幗文明崗”複查驗收組檢查，我整理的檔案資料受到檢查組的一致好評，並順利通過驗收，二是和我園支部支委成員共同設計製作黨務公開欄展版，撰寫黨務公開實施方案和我園精神文明創新突出案例。十二月，收集整理黨風廉政建設資料，迎接涪陵區教委督導檢查組的檢查；同時訓練“踢球射門”運動項目，迎接慶祝“元旦”運動會

二、加強政治學習，黨性修養提高很快，政治覺悟高。

回顧十幾年奮力前行的工作經歷，我深深感到：是黨的教育培養，我才有了今天各方面的進步。為此，從總體上，今年我仍一如既往地堅持用黨員標準嚴格要求規範約束自己，不斷強化自己的黨性修養，以不辜負黨的期望，以“做一個大家熱愛的老師”為信念，兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實地工作，把自己的全部精力投入到了自己熱愛的幼兒教育事業。一年來，我一方面積極參加幼兒園組織的各種政治學習和黨支部組織的支部學習，另一方面常利用茶餘飯後時間看書、看報、看時事新聞和法制報道，從而使自己在遵紀守法的同時懂得如何應用法律武器維護自己的合法權益。本年度，我嚴格遵守、執行幼兒園規章制度，崗位職責明確，處處以工作為重，以集體利益為重，工作積極主動，任勞任怨，為人師表，團結同事，對待家長和藹可親，對待幼兒一視同仁。同時我還經常利用課餘時間主動幫助跟自己同班和同年級組的新老師，幫助其樹立良好的幼教職業道德觀和人生觀，對工作職責以外的事務，從不計名利，不計報酬。全學年無病事假和早退，無重大安全事故發生。

三、堅持“以人為本”，使自己所教的幼兒在原有水平上進步很快。

幼兒教師的專業素養直接影響到教育教學水平，因此，本學年我在自身幼教業務素養方面狠下功夫：一是注重開拓視野，翻閲幼教專業雜誌，瀏覽幼教網頁，隨時記下可借鑑的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考；二是不斷為自己充電，每天安排一定的時間刻苦練習幼教技能、技巧和教師基本功，不斷地使自己具備紮實的專業知識、較強的專業技能技巧和教育教學能力，努力使自己成為能隨時供給幼兒一杯水的自來水。

員工年度工作彙報範文 篇7

第一、集鎮衞生基本完成了年初的工作計劃

基本上做到了集鎮街面無成堆垃圾、集鎮經營秩序大有好轉。同時對集鎮居民反映的具體問題，如路面積水、路面垃圾、下水道阻塞、路燈故障等問題做到及時處理。為改善集鎮環境衞生，在鎮黨委政府的大力支持下，於五月初購置大型灑水車一台，每天下午兩點半由專人負責灑水，灑水範圍為李家山集鎮上街至下街各區域。通過每天對集鎮街道的清洗，集鎮原來“髒、亂、差”的現象有了明顯改觀。每天早上八點半至九點，聯合社會管理綜合治理辦公室共計十三人，開展半小時行動，對集鎮沿街商住户進行集鎮改造、集鎮衞生、經營秩序的宣傳和督促，在集鎮環境綜合治理方面取得了一定成效。由集鎮商住户小組推薦商户代表熊建立同志作為集鎮衞生管理專幹，督促環保合作社清掃街道，在購置灑水車後，配合灑水車進行人行道和街道的清洗工作。

第二、做好黃興大道北延線段的協調工作

配合縣指揮部、徵地拆遷中心、中鐵集團、各村組做好各項矛盾糾紛調處工作，按長沙市、縣相關政策重點做好了沿線稻田補償、水衝沙壓的損失補償和個別利益關係户的矛盾糾紛調處工作。我鎮境內5.3公里路基建設已完成，各項附屬工程正在陸續開展。鎮指揮部組織村組協調了一起中鐵施工員與村民發生肢體衝突事件，並上報了鎮綜治辦、司法所。完成了沿線村組紅線、水系恢復、附屬工程、糾紛調處。對沿線水衝沙壓、農田損失、水系等設施破壞進行摸底統計並及時上報處理。及時聯繫縣國土資源局徵地拆遷中心，完善手續。協調施工單位對未完善的附屬工程進一步督促。下步工作將進一步完善沿線遺留問題調處。

第三、今年農村危房改造工作移交到集鎮辦

5月份各村（社區）危房户提交改造申請報告、申請表、登記表、改造前照片、糧食直補存摺、身份證、户口薄複印件後，集鎮辦將資料做成了一村一户一檔。四月份下村到户進行實地考察，明確了75户危房户，並作好了記錄。根據資料和考察結果，確定最終名單上報到縣裏，並做好公示牌在鎮、村兩級進行公示，對公示欄進行了拍照並存檔。

第四、配合相關部門做好古寨生態公路水溝和綠化工程

敬老院主題工程、李家山集鎮農民文化廣場主題公園、李家山集鎮后街生活用水水溝改造、曾家坊村及上華村運動場建設、桃源移民集中居住點池塘護坡建設、恢復施家組橫衝塘渠道引水工程、30棟—32棟檔土護坡工程、鎮垃圾站維修工程等建設工作的立項、報批及相關手續。

下半年工作計劃：

第一、繼續做好集鎮經營秩序的各項管理和環境衞生保潔工作，維持集鎮良好的經營秩序和整潔的居住環境。爭取得到上級相關部門的支持，做好集鎮立面改造和后街的持續改造和環境維護，使集鎮管理更上一個台階。

第二、做好相關工程建設的後續工作，確保各項工程建設順利完工，特別是東八線境內沿線附屬工程建設協調工作。

第三、配合其他職能部門，做好鎮域內重點工程建設工作，特別是桃源生態移民點的建設、敬老院建設後續工作。

集鎮辦將在黨委政府的正確領導下，發揚過去工作中的優點，克服困難，紮紮實實的做好各項工程建設的後續工作。

員工年度工作彙報範文 篇8

本學期我努力工作，為了使自己在研修中不斷提高教育教學水平，加強自己的業務能力，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自己。為了更好地開展以後的工作，現就本學期自己在校本研修方面所做的工作總結如下：

一、加強理論學習，提高思想認識

開學初，通過學習有關校本研修的文件精神，瞭解了校本研修的重要性，後有幸參加了縣上組織的校本研修知識培訓，進一步瞭解到校本培訓的意義，方式，途徑，作用等使自己改變觀念，提高了對研修工作的認識。為了使自己的研修工作做的有計劃，有實效性，本人認真填寫了學校發的校本研修個人成長三年規劃表，制訂了個人研修計劃。

二、積極參加校本培訓活動和教研組活動，提升自己的專業知識。

每週三是我校的校本培訓時間，每週四是數學教研組活動，這些活動，我一直堅持按時參加，並在活動中做好筆記。在校本培訓活動中通過學習《對備課的新認識》《怎樣寫好教後反思》《數學新課標》等專題進一步提升了自己對教學新理念，新方法的認識和理解；通過電腦技術的培訓，提高了對運用電腦技術上課的能力；在教研組活動中，我積極參加各種專題學習和研討活動，大膽發表自己的見解，認真填寫個人研修工作手冊，力爭在研修中有收穫。積極參加學校組織的聽課評課活動，他能夠過聽課評課多學習別人的優點和長處。提高自己的教學水平。

三、參加多種研修模式，全面提升自我素質

1、積極參與網絡研修，多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考，並對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。

2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然後制定自培計劃，並實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。

四、積極參加學校安排的各種培訓學習，提高自己的教研能力。

根據學校安排，我參加了縣上組織的《中國小教師校本研修工作培訓會》和《漢中市中國小教師電子白板運用培訓會》，主動報名參加xx年度網上國培學習《國小數學專業》，同時還積極訂閲了一份與教學有關的書籍，通過這些活動，學習其中先進的教育教學經驗，提升自己的專業知識。

五、研修內容豐富多彩

1、加強師德師風的學習，使自己成為一名合格的人民教師。

教書育人，師德為本，在師德師風整頓學習活動中，認真學習《中國小教師職業道德規範》和中央規定的“八項禁令”“六項規定”及西鄉教體局發的“十不準，二不得”，把師德教育和學校的各項活動結合起來，做到遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。

2、新課程理念研修。本學期繼續把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等；課中根據教學實際，反思如何調整教學策略；課後反思自己的這節課達到了什麼目標，用了什麼教學策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背後的教育觀念。

3、加強基本功訓練，努力提高業務素質。利用業餘時間苦練教師基本功，每月向學校上交2頁毛筆字，2張鋼筆字和2幅簡筆畫。

總之，校本培訓對我的發展起到了很大的推動促進作用，幫我更新了教育、教學理念，學會了學習，學會了反思，學會了成長，學會了豐富自己。我將在今後的工作中，努力學習，鋭意創新，尋求創新，切實以新觀念、新思路投入教學，教學工作能更上一層樓。

員工年度工作彙報範文 篇9

長期以來，我校在上級各部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，進一步提高了對社會治安綜合治理工作的認識，狠抓安全文明校園建設，促進了學校各項工作的開展，保證了良好的教育教學秩序，現將近年來的工作總結如下：

一、認清形勢，明確依法治校的必要性和緊迫性。

當前，國際競爭日趨激烈，知識經濟初見端倪，科技和人才成為國家發展、民族振興的決定性因素，而發展科技、培養人才靠的是高質量的教育。黨和國家實施科教興國戰略，把教育擺在優先發展的重要戰略地位。並加快完善教育法制步伐，為教育的改革與發展開闢了廣闊前景。同時，以法制為主要特徵的社會主義市場經濟體制的建立，也對教育工作提出了新的課題，帶來了新的挑戰。實行依法治校，無疑是學校在新形勢下贏得長遠發展的一項根本舉措和緊迫任務。

二、加強學習，以專業法律法規為重點普及法律知識。

我校成立有普法領導小組，負責制定普法規劃並通過開展法律知識講座、知識競賽、演講等多種形式認真貫徹實施。精選人員，利用校園廣播站及壁報欄等多種媒介大力宣傳法制內容，建立校內法制宣教陣地，營造氛圍，增強輿論宣傳。不定期聘請公檢法部門的領導專家為師生作法制報告。同時，在各科(尤其是政治)教學中滲透法制教育，強化法律意識。另外，訂購法制學習材料存放在閲覽室，供師生自行閲覽。

三、開展各種形式的法制教育活動。

預防青少年犯罪是我校開展法制教育的重點。在教育活動中，注重加強實踐鍛鍊促進行為養成。為使法制教育深入人心，進而轉化成師生的自覺行為，我校堅持開展法制宣傳教育活動，將普法宣傳教育工作納入學校學年及學期工作計劃，同時發揮好四個作用:一是法制教育基地的作用。我校與市中級人民法院、團市委、豆腐營派出所常年建立法制教育基地，通過多種形式，堅持開展法制共建活動，如每年舉行四次法制報告會，每年二次法制教育遠足活動，每月一次國旗下法制宣傳教育活動，另外學校還開闢了校園廣播法制教育專欄。二是發揮法制副校長的作用。配合學校法制教育，法制副校長通過模擬法庭、現身説法，家長學生座談會、個別談心等形式，幫助做好有不良行為學生的教育轉化工作，收到良好的效果。三是發揮家長學校的作用。學校每學期部將法制教育列入家長學校課程，並聘請公安幹警、政治教師授課，收到良好的效果。四是發揮法制教育活動的作用。堅持抓住一切有利時機，有針對性地開展法制教育活動，對違法違紀問題不迴避、不手軟，大處着眼，小處入手，懲前毖後，警鐘長鳴。

四、我校長期堅持定期學習制度。

喬利軍校長親自編寫了《教育法律基礎知識講座》，每學期開學前對全體老師進行專題培訓。教師單週週五第七、八節政治學習，雙週週五第七、八節業務學習，單週週二第七、八節黨員學習。每週一的晨會，有正規的國旗班升旗，有催人奮進的國旗下講話，有帶班領導的工作總結和佈置，有對違紀學生的處理意見等。這些都是法制化管理的具體休現，各種法律法規、各項規章制度在潛移默化中讓師生接受，起到了很好的效果。我校的每一位教師，都能用法律法規要求自己，依法執教，做到既教書又育人。在課堂上，不體罰或變相體罰學生，對有錯誤的學生，曉之以理，動之以情，耐心細緻地做學生的思想工作，用正確地輿論引導人，用高尚地人格塑造人。

我校幾年來的實踐證明，推行依法治校策略是推進教育改革的必要條件和有效手段，也是學校在社會主義市場經濟環境中贏得長遠發展的根本保證。通過開展“以法治校”活動，增強了學校師生的法制觀念和依法辦事的能力，極大地推動了我校各項工作的順利開展，教育教學質量更有了大幅度的提高。

五、健全規章制度，完善工作機制

1、建章立制，規範管理。

預防青少年犯罪、治理校園周邊環境，是一項系統工程，必須進行“綜合治理”。作為學校來講，肩負着重要的責任。為了給學生創造一個良好的校內外學習、生活環境，我們首先從抓內部管理入手，在建章立制、完善管理機制、規範學校管理行為等方面作出了積極的努力。在修訂和完善原有規章制度的基礎上，我校陸續出台了《安陽市曙光學校教師手冊》、《安陽市曙光學校學生管理手冊》，把各項規章制度集結成冊，內容涵蓋學校管理的各個方面，特別是在社會治安綜合治理、預防青少年犯罪、校園安全防範。校團周邊環境治理等方面建立了完善的規章制度，為切實保障廣大師生的生命安全和國家財產安全奠定了良好的基礎。使我校的各項工作真正做到了有法可依，有法必依。

在制定這些規章制度的過程中，我們堅持做到了以下三點：一是要合法合理，與國家和上級法規政策的要求相統一; 二是明確責任，黨政工團各部門都有明確的職責，各項工作都建立了工作責任制和責任制落實檢查制度;三是注重結合工作實際和學生實際，重在解決實際問題。

2、完善體系，確保制度實施。

為了使綜合治理工作落到實處，全面提高學校管理水平和辦學質量，我校加強了管理體系的建設:第一，制定完善的社會治安綜合治理工作方案。將綜合治理工作納入學校工作計劃，分步實施。每學期都能圓滿完成綜合治理的各項工作。第二，建立健全了學校管理體制。校長、黨組織、教代會、工會、職能部門、年級組、教研組機構健全，職責明確，依法發揮了各自的作用。第三，用制度規範辦學行為。實行了校務公開制度，對重大決策、重大事項、招生規定、收費等事項，及時向學生、家長公佈，增加透明度，切實維護學生的合法權益。第四，實行定期檢查制度、安全事故報告制度，並建立了學生事故應急處理方案，確保了無重大安全傷害事故的發生。第五，簽訂安全責任書，加強安全監督檢查。簽訂有關協議時特別注重以下幾點:學校門衞、存車處責任人一旦發現學校周圍有異常情況，有義務向學校立即彙報，不得默然視之;嚴禁閒雜人員在校門口逗留對外來人口採取嚴格登記制度;門前三包，確保清潔，無車輛亂停亂放現象。第六，實行維權舉報制度。學生參加學校組織的宣誓活動，不進入黑網吧，提高明辨是非、善惡、美醜能力，文明上網，節制上網，不到未成年人不應去的地方;第七，忠於職守，加強值班檢查，建立了青年護校隊。每天由一位校級、兩位中層領導帶領七位青年教工，在上下學的高峯期，分別在學校大門口及學校周邊巡視，為創造良好周邊環境，付出了辛勤的汗水。

六、學校社區互動，淨化周邊環境

內強素質的同時，我校十分重視善待友鄰。一直為學校營造良好的周邊環境而努力。我們通過走出去、請進來，座談、溝通、交流等方式解決了一系列學校與周邊鄰居間的矛盾，同時我們積極組織師生參與社區共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。參與社區清理“牛皮癬”活動。我校積極相應上級號召，黨政工團齊抓共管，組織師生積極參與社區清理“牛皮癬”活動。一段時間以來，牆面等公共處非法張貼小廣告，亂噴亂塗現象屢禁不止，有些內容低俗不堪，與我市的一申四創工作極不協調。我校校長、書記親自帶隊，組織師生在小區院內及街道上開展環境整治工作。經過幾次活動，環境大為改觀。

做一日交警，促交通暢通。我校與交警大隊組織“一日交警”活動，讓學生體驗交警生活，熟識交通規則，自願參加學校巡邏小隊，疏散上下學高峯期校門周圍交通擁堵人流。

延伸第一課堂，課外課題涉及周邊環境。我校開設的綜合實踐課，實施素質教育，使學生學以致用。老師指導並帶領學生到小區內進行社會調查，對白色污染、“牛皮癬”等問題進行調查，深入分析，以課題方式使學生進行探究式學習，學生提出課題、規劃和解決方案，為周邊環境治理獻計獻策。

七、在預防青少年違法犯罪暨學校及周邊治安綜合治理工作中存在的問題

1、學校、家庭、社會對升學率的過熱追求導致教師學生工作學習壓力過大，教師學生身心健康受到一定的影響，學校的素質教育未能得到全面推進，由此引發的學生的思想、心理問題仍然存在。

2、學校周邊網吧問題較多。一是監管不力，網吧監管職能部門存在“重罰輕管”、“一罰了事”現象，管理不夠深入、徹底。二是監管時間有漏洞，上網時間與監管時間存在時間差。

3、學校周邊仍有安全隱患。小商小販流動攤點較多，衞生狀況較差，交通秩序混亂。

4、社會閒散人員滋擾校園現象令人堪憂。社會閒散青少年是違法犯罪的高危人羣。他們經常於放學時間在校門口尋釁滋事，與校內有不良習慣的學生相串聯，打架鬥毆，攔截學生勒索錢物，由此引發的治安案件屢有發生。

社會教育是法制教育的重要補充。我校與安陽市中級人民法院保持着法學共建關係，還分別與安陽市檢察院、豆腐營派出所等建立了警校共建關係，定期開展法制講座和普法活動，進一步拓寬了法教育的渠道。每年的安全活動月中，我校都召開法制報告會，邀請安陽市中級人民法院少年廳法官到校，給全校師生上生動的法制報告課，今年6月26日，我校組織，一、二年級學生在我校觀看了以真實案例為題材的“模擬法庭少年案件審判過程”，由學生參與了模擬法庭審判的全過程，進一步強化師生的法制意識。

總之，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防範，加強對廣大師生的法制教育。使社會治安綜合治理工作不斷加強。推進了學校各項工作的開展。在今後的工作中，將進一步發揮廣大師生加強社會治安的積極性，努力使我校社會治安綜合治理工作再上新台階。

員工年度工作彙報範文 篇10

20xx年二季度以來，調度室在礦行政、礦黨委領導的帶領下，緊緊圍繞全礦的安全生產為中心，為認真貫徹落實全礦安全發展觀和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，為全礦的安全生產健康運行，調度室做了大量工作，不斷克服工作困難，較好的完成了一季度安全生產的各項指標，現將二季度主要工作總結如下：

一、日常調度管理方面：

1、認真調度，合理組織指揮、協調礦井安全生產：

堅持“安全第一，預防為主“的原則，科學合理組織生產，抓好煤礦調度的安全管理工作。嚴格按照核定生產能力組織生產，嚴格按作業計劃指揮，充分發揮調度職能作用。日常調度管理中，及時解決安全生產中出現的問題，對重點工作及領導交辦的事項實行跟蹤調度，做到有記錄、有要求、有結果，形成閉環管理。

2、嚴格落實調度管理責任制度，做好日常調度工作：

嚴格執行恆隆源礦業有限公司和礦下發的調度安全管理規定和調度管理責任制，積極推廣交接班制度，及班前巡查制度。一季度以來，嚴格執行礦領導和調度員24小時值班制度，調度室24小時有人，調度員必須24小時堅守崗位，及時解決協調現場生產過程中出現的各類問題，嚴禁脱崗、或做一些與本職工作無關的事情，堅決做到調度及時，指揮正確，反應迅速，彙報準確，充分發揮調度系統的核心指導作用。同時，交接班時，交班調度員和接班調度員要做好工作交接，確保每項調度工作閉環化，接班調度員在接班後，要對監測監控系統進行巡查操作，確保系統正常運行，為調度安全生產提供硬件條件。全面掌握安全生產動態，對專項重點工作進行重點調度，認真記錄調度綜合紀錄，對影響安全生產的問題、隱患和發生的事故有詳細記錄、有安排、有處理意見。及時調度巷道貫通、採煤工作面安裝、初放、收尾、撤出工作進度，及時記錄，按時上報當日進度。重點做好上傳下達工作，對上級下達的調度通知、通報、調度指令等按程序及時辦理。

3、調度員深入現場熟悉生產情況：

調度員按規定下井，熟悉現場，積極掌握工作面現場進度情況，採區佈置、避災路線設置情況，為合理調度，解決井下問題，提供依據。調度員下井記錄有時間、地點、發現問題、督促整改情況記錄。

4、進一步加強了運輸系統的調度工作，並針對特殊時期開展專項調度工作。

煤礦的運輸調度工作至關重要，掌握運輸的情況，作到準確無誤的調度礦車運行，是確保工作面迎頭正常生產的關鍵。為此，調度工作人員進一步熟悉現場工作的工序和環節，掌握各個迎頭工作面的出矸時間和數量，合理調度礦車運行，為此調度室制定了相關的管理規定，確保礦井運輸的正常高效運行。同時為了保證各採掘隊的正常工作不受影響，進一步加強皮帶運輸環節的調度工作，一旦發現問題，及時協調組織有關單位全力解決問題，將影響生產儘可能的最小化。為保證煤質質量，加強了對採煤工作面煤矸運輸工作的合理調度，保證煤質質量。為了進一步做好特殊時間、地點的安全工作，特別是春節放假調度工作。在春節放假期間，調度室專項調度，掌握全礦留勤情況，離礦人員、放假措施等等，確保放假期間各項工作的安全。

5、調度業務培訓及業務素質提升情況：

結合去年調度工作實際，在年初制定調度培訓計劃，並結合上級下發學習文件精神，及時調整補充，並確保實施，每季度進行一次調度員考試。一季度，着重學習了三級調度管理規定和系統操作説明及調度應急預案。

6、圖表、台帳、記錄簿管理：

目前調度室存有井上、下對照圖、採掘工程平面圖、通訊系統圖、井下軌道運輸系統圖、排水系統圖、供電系統圖、安全監測裝備佈置圖、通風系統圖、井下避災路線圖等十幾種礦圖。有完整的生產調度綜合台帳、人身事故與非人身事故統計台帳和調度裝備台帳。建有調度綜合記錄、調度生產會議記錄、調度專業會記錄、隱患治理跟蹤調度記錄，並按要求存檔保存。同時，調度室不斷建立完善生產日報、產運銷存日報、採掘區隊生產計劃完成情況表和逐月生產完成情況報表（採煤、掘進生產台賬）等表格，做到內容齊全、數字準確，上傳及時，為三級調度系統完善提供樣表。

7、達標自檢方面：

調度室年初制訂本年度四個季度的達標計劃，每月自檢一次電子版利用協同辦公系統上報集團礦業公司調度室，並形成資料夾存電子檔。

8、制定運搬、通防跟班彙報制度，進一步嚴格調度彙報，嚴格按時限上報：

（1）班、日調度彙報

目前調度室有班組長調度彙報記錄，調度員每班不少於兩次調度採掘班隊、輔助跟班隊長現場安全生產情況，並做詳細記錄，形成電子版保存。當班調度員按規定及時向上一級調度室彙報產、運、銷、存、專項調度和安全情況。礦領導跟班彙報記錄，跟班礦領導下井帶班期間，應及時向調度室彙報現場情況，調度員及時協調解決，並詳細記錄。

（2）周、月報

調度室每週六，月初利用協同辦公及時向局調度室上報周工作總結和月末工作總結和月末自檢，以表格數值、圖表等形式簡明扼要的彙報本單位安全生產情況、突出重點工作、存在問題及採取主要措施，並存有電子檔。

（3）專題、季節性彙報及網絡傳輸工作

嚴格按專題、季節性彙報要求，準時保質上報相關信息，具體情況如下：

①專題彙報：按照上級部署的重點工作要求，按時保質的做好專題彙報。

②放假檢修彙報：礦井停產檢修計劃提前兩天向恆隆源礦業有限公司調度室彙報。春節等法定節假日生產、放假、檢修及產量安排提前五天向恆隆源礦業有限公司調度室彙報。

③為了進一步加強輔助單位管理，最大程度發揮輔助單位作用，調度室根據領導安排制定輔助單位跟班隊長班中彙報制度，值班調度員及時調度，跟班隊長詳細彙報班中沿線安全生產情況。

9、調度應急處置方面：

加強調度應急處置管理，提升應急能力。20xx年，重新簽訂調度員十項應急處置權授權令，凡涉及煤礦安全生產10項險情之一的，調度員必須立即下達停產撤人的`調度指令，並及時彙報領導，根據實際情況，適時啟動相關應急預案。具體落實如下：

（1）嚴格落實領導在崗帶班制度，建立領導值班表，礦長和帶班領導手機24小時開機，確保通訊暢通。

（2）調度室備有符合礦井實際的綜合應急預案、各類專項應急預案和各類現場應急處置方案，以及礦井災害預防與處理計劃，並按季度及時修編，電子版存調度室。

（3）應急預案演練：通過二季度1次避水災、防火災、反風應急演練，調度員協調指揮應急預案演練工作，並做好演練記錄。演練過後，客觀分析，演練中暴露出在緊急情況下調度應急處置所遇到的難點，調度員在硬件操作、現場掌握、調度能力和避災救援方面進一步加強，通過不斷學習，應用於應急演練中，不斷提升調度綜合應急能力。

（4）具有符合礦井實際、可操作性強的緊急情形下停產撤人規定、礦長授權令，並以板牌形式展示。對每次停產撤人情況都做好記錄，並及時上報。

（5）調度室有事故報告程序和事故應急處置流程圖，制訂了調度啟動各類應急預案的步驟要點，能嚴格按程序做好應急處置工作。

（6）嚴格按事故彙報規定要求上報，即：在接到事故彙報時，要按照事故報告時限和內容向上級報告事故；情況暫時不清的，要先報告事故概況，並及時跟蹤事故報告；報告事故時，要傳報《貴州省煤礦死亡事故報告單》；發生3人及以上死亡（含涉險）必須在一小時報告省煤炭局調度室。發生重傷和重大非人身事故等，要按規定及時報告。

（7）在事故搶救方面，及時啟動應急預案，協調指揮搶救工作，做好詳細記錄，並及時報告事故搶救進展情況。

10積極創新，進一步推動調度質量標準化進程：

在調度安全生產工作中不斷創新，為了克服調度工作頭緒多，工作分佈不均，容易遺漏，特製作了電腦桌面提醒表，提高工作效率。

11、調度裝備與監測監控：

調度台具備正常的錄、擴、放音功能，並對錄音文件保存一個季度以上，調度台具備羣呼、井下廣播等功能；全礦井綜合自動化系統，涵蓋了安全監測監控系統方方面面，包括人員定位和瓦斯監測監控系統、運輸系統等項目。目前調度室調度管理系統（三級調度系統），上報安全生產信息。因為三級調度系統需要進一步完善，所以礦井安全信息要重複輸入，並以表格形式另外經協同辦公發送，即一份信息，報送兩次，增加調度人員負擔。

12、環境管理與文明辦公：

（1）積極實行調度工作精細化管理，調度室、值班室和機房每天早上進行整理，做到清潔整齊，物放有序，設備資料整潔，整齊統一。

（2）調度員工作認真，調度合理，態度和藹，禮貌待人，熱情服務，做到了文明禮貌辦公，公正無私調度。

13、一季度重點調度工作：

（1）加強面充填期間的安全管理，協調生產，每日進行調度生產情況，協調皮帶運輸系統

（2）加強採區運輸系統的調度管理，確保採掘正常進行。

14、針對調度專業安全生產遇到的困難及措施：

⑴、三級調度系統穩定性有待加強

措施：嚴格執行礦下發的三級調度管理規定，及時上報相關數據信息。如有系統問題，上傳不上信息，及時與相關部門聯繫，並做好記錄備案，系統運行正常後，及時補錄相關內容。

總之，二季度能夠積極地順利完成礦領導安排的主要任務。但是工作中還是存在不足，工作中出現的問題不能夠及時排除，主要是管理的系統重複性太多，上報安全信息重複工作太多，目前有兩套信息輸入系統同時上報。下一步我們要加強這一方面管理，培養人員的綜合技術水平，做到一人多職，一職多能，為三季度的調度工作再上新台階打好基礎。針對20xx年二季度調度工作實際對三季度主要工作安排如下：

1、堅持“安全第一，預防為主“的原則，科學合理組織生產，抓好煤礦調度的安全管理工作。

2、嚴格按照核定生產能力組織生產。充分發揮調度職能作用，完成各項生產經營指標、安全生產任務。

3、重點加強現場頂板支護管理，對頂板破碎、遇斷層地點進行重點監控，並針對月度“一通三防”、防治水、頂板運輸隱患排查內容重點調度，進一步規範隱患追蹤調度記錄。

4、積極落實調度管理制度，認真協調安全生產，切實抓好採煤面初次放頂、安裝、回撤收尾、巷道貫通、水情、瓦斯、重點工程、事故隱患的調度工作。

5、做好“雨季三防”期間的降雨量上報工作，冬季防寒防凍工程進度調度。

6、切實做好事故隱患的排查治理工作，有針對性地開展專項整治，及時消除隱患，堅決做到先安全後生產，不安全不生產。

7、認真組織調度人員學習，以老帶新，增強礦調度隊伍的整體素質和實戰心理素質，重點抓了業務知識培訓，提高業務技能素質，推廣實施調度精細化管理，通過總結日常工作經驗，結合自主創新理念，對本職工作進行改革創新，提高了工作效率。

8、熟練掌握三級調度數據錄入，把好關，按規定及時上報數據，在20xx年全面運行。

9、質量標準化建設方面，對照調度質量標準化考核要求，月度工作逐項自檢，實現調度工作標準化、檔案化。從日常業務着手，通過認真實施安全生產調度系統精細化管理方案，抓好檔案管理。積極做好迎檢準備工作。

員工年度工作彙報範文 篇11

特別是通過先進性教育活動的開展，我們黨員幹部的精神狀態與工作作風得到明顯的改善，通過學習為鞏固所取得的成果，下階段我們將啟動“入黨紀念日”這一活動，以進一步貼近黨組織與黨員之間的距離，通過談心交流，以準確掌握黨員的思想動態，最終達到凝心聚力的目的。

同時，為重塑我村黨組織在羣眾中的形象，我們從過去的人情、權力分配法，轉變為經營權出租招標方式。以公正、公平、公開、誠實信用為原則，既維護了廣大市場經營户的根本利益，又使村級集體經濟利益得到鞏固發展，首次起用招投標程序，使村務透明度進一步提高，村民拍手稱讚。

二、加強精神文明建設加大對教育事業的投入力度。搞好社會治安綜合治理。確保國策的進一步實施。

首先，是加強對教育事業的投入力度，努力做到人員到位，經費到位，繼續設立升學獎學金制度以及聘任老師的`工資發放，每年需投入助學經費數十萬元，支委成員：第二支部書記陳建庭同志專人負責分管文教線。

再是，強化社會治安綜合治理。投資數十萬元新建廣場西路警務室。以加強工業區治安防範力量最新20xx年村黨建工作彙報最新20xx年村黨建工作彙報。爭創“依法治村”先進單位，得到上級有關領導的好評，春節前後，村兩委積極參與堅持巡邏放哨，協助公安部門辦理暫口登記工作，黃、賭、毒以及外來人員作案率得到明顯遏制，社會環境基本穩定。總支部支委成員、副書記、第三支部書記：陳龍弟同志負責抓綜治一線工作，總支部支委成員、第四支部書記：陳祥伍同志委專人負責抓治安防範工作。並同時協助村委會成員共同抓安全生產、禁毒等工作，具體分工明確，負責到位。

三是，抓好計劃生育工作，緊緊圍繞“兩個轉變”，實現“三為主”，使漏報、瞞報、計劃外生育現象在一定的程度上得到控制。我們將繼續堅持宣傳、教育、服務、獎懲多管齊下，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，鞏固與發展“計劃生育百日攻堅”戰取得的成果，進一步加強教育黨員幹部，結合第三批共產黨員先進性教育活動，要求黨員幹部要從自身抓起，從自己最親近的人抓起。組織付書記：陳祥光同志分管計劃生育。

同時，我們注重對羣團組織的領導，關心老齡事業的發展。千方百計為老協創條件抓收入。及時組織實施老協會換屆工作，促使德高望重、辦事公正、樂於奉獻的老同志走上老齡工作的領導崗位，把我村老齡事業的發展搞的有聲有色。20xx年我村被評為敬老模範村之一，老齡事業有了進一步發展。

三、存在問題還有很多。比如：菜市工程規劃的

實施；千百工程小團塊的開發；計劃生育被動局面等一系列困難與問題有待進一步探討解決。

我們通過第三批保持共產黨員先進性教育活動，達到解決一些我們村民急需解決的困難、矛盾與問題，給羣眾帶來實惠。為此，我們將進一步思路明確，要深刻理解和準確把握新時期共產黨員保持先進性的基本要求，就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮鬥

員工年度工作彙報範文 篇12

對我來説是不平凡的一年，不知不覺已經邁入了 年。從一個大學生轉變成了上班族，這也算是人生的一大轉變。當然，對中國而言，對世界而言， 都是那麼的轟轟烈烈。汶川大地震，北京奧運會，世界金融危機，這些貌似離我很遙遠的事情也一點一點的影響着我無論從精神上還是物質上。

真正的成為了一個上班族。剛進公司的時候雖然也慶幸自己找到一份喜歡的工作， 月。可真正接觸的時候才發現，有很多與自己想象的完全不同，書本知識雖然給了一定的積澱，但與實際還是有一定的出入，半年的工作讓我把所學的理論知識與實踐緊密結合起來，也算學有所用。當然我從來都沒想到會接觸機電行業，剛進公司的時候對產品的東西一竅不通，甚至一度反感那些複雜的東西，由於對公司及產品的不瞭解，開始的時候每天研究產品，那些枯燥無味的東西，但是看着大家忙碌的樣子，感到工作的艱辛，生活的不易。下定決心一定要好好工作，想通過自己的努力來改變點什麼…

對自己的英語沒有很大的把握，剛踏上工作崗位時。總覺得自己幹不好，再加上開始的時候沒有多少事情做，所以覺得自己無用武之地，但是慢慢熟悉了工作流程後，也有了自己的分工。開始有了一些詢盤來回復，而且也慢慢能自己獨立的處理一些詢盤，看着自己的成果，笑容也曾在臉上綻放。

這些小小的成果不是一個人的努力得到要感謝同事們對我幫助和照顧，當然。感謝姚經理對我教育和鼓勵。俗話説：嚴師出高徒”姚經理對我雖然嚴厲，但我提高也是顯而易見的人是有惰性的如果不是姚經理適時地提醒我督促我恐怕進步不會很大；其次，這個團隊裏總是最大程度地給我鍛鍊的空間，無論是從業務知識上還是其他方面，姚經理和同事們都給了很大幫助，看着自己的付出能夠給別人帶來幫助，從心裏感到由衷地高興。現在已經基本能夠獨立完成自己的工作。

初來公司，作為一名應屆畢業生。曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的.工作氛圍，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，能夠自如地與其他同事相互配合、協作。不僅懂得了怎樣做事，同時也懂得了怎樣做人，想，這是半年來最大的收穫。

都説第一份工作對一個人的發展很重要，這是第一份工作。想我選擇沒有錯，這半年來我學到很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，深深地感到驕傲和自豪。期待着用自己的勤勞、智慧來為公司的成長添磚加瓦。

但離理想還有一定的距離，雖然工作已上手。工作中還存在着一定的差距和不足。以後還需繼續努力，不斷彌補自己的差距。

為了更好地工作，常言道不進則退。時刻都不能放鬆對知識的學習和探索，時刻都不能放鬆自身的要求和對工作嚴謹認真的態度，要永葆對工作的熱愛，永葆對事業的熱忱，踏踏實實地幹好自己的本職工作。

應該是比較穩定的一年， 年對我來説。半年的工作經驗使得自己基本能在本職崗位上獨擋一面，想這一年重要的應該是對工作的創新，切實地為公司的事業儘自己的一份力量。

員工年度工作彙報範文 篇13

尊敬的能源集團劉主任、到會的調度系統的各位領導：

大家好！按照能源集團下發的《關於召開三季度調度工作例會的通知》要求，下面向各位簡要彙報肥礦集團三季度以來的調度工作、四季度及明年工作打算。不當之處，請批評指正：

一、三季度以來的調度工作情況：

進入三季度以來，肥礦集團調度室認真貫徹落實能源集團及上級一系列文件會議精神，按照7月20日二季度調度工作會議要求，緊緊圍繞集團公司確定的各項安全生產奮鬥目標，不斷強化調度管理，科學合理的組織生產，取得了較好的效果，實現了“三季超二季”的奮鬥目標。圍繞三季度的工作部署，主要做了以下幾個方面的工作：

1、及時召開會議，落實有關要求。對能源集團及上級一系列會議精神、文件進行學習宣貫，確保傳達到每一名調度人員。一是認真傳達7月20日在棗礦集團召開的二季度調度工作會會議精神，詳細傳達了能源集團調度指揮中心劉主任的講話和兄弟單位在調度工作中的好經驗、好做法，同時結合本單位工作實際，提出了做好三季度調度工作的具體要求和措施；二是組織召開了調度專業座談會，認真學習了能源集團下發的《山東能源集團調度管理評比暫行辦法》（山東能源調發（20xx）111號）及能源集團轉發的《山東省煤炭行業安全生產調度工作管理辦法》（山東能源調字（20xx）1號），並逐條對照標準進行細化，研究制定了我們肥礦集團調度管理辦法及《肥礦集團公司生產礦井安全生產調度質量標準化標準及考核評級辦法》。

2、狠抓了重點問題的跟蹤調度。一是狠抓了中秋、國慶期間的礦井檢修工作。各單位都研究制定了機電設備檢修計劃和詳細的安全技術措施，對安全管理難度大、檢修時間長的'項目，要求當日值班調度員要做到跟蹤調度，隨時掌握檢修進展情況。通過各單位的共同努力，各檢修項目全部按計劃順利完成，實現了公司提出的“放假真放、檢修有序、生產安全、礦區穩定”的要求。二是狠抓了重點薄弱環節的調度。對工作面初採、回撤、過老巷、過斷層及其他重點工作，除要求三班管理人員盯現場外，嚴格跟蹤調度這些特殊地點的動態情況，落實措施的執行情況，確保了正常的安全生產。三是認真接受了樑寶寺礦井“3。31”衝擊地壓事故教訓。我們對樑寶寺礦開採的工作面防衝措施的落實列入了跟蹤調度的內容，對每天的推採進度、卸壓孔、煤粉鑽孔的施工、響煤炮的次數等情況都作到了重點調度，同時在工作面初壓、見方期間派人到現場盯班，及時發現和解決推採過程中遇到的各類問題，從而確保了各工作面的正常推採。三是狠抓了生產任務的完成。各礦對每班每天完不成任務的單位及時進行分析，實行嚴格的考核獎懲，有力的促進了生產任務的完成。三季度，重點加大了省外煤礦的調度，要求對各礦的人員配置、施工隊伍狀況、採場接續及影響生產的各類問題等要做到心中有數，對每天的產量任務完成情況，當日值班調度員要認真分析，對完不成的單位要責成分公司組織分析，拿出處理意見，制定補救措施。（需要彙報能源集團的：省外公司受當地政府的制約非常嚴重，一遇到重大活動事項和節假日，礦井就停發火藥。特別是張能公司，中秋、國慶期間，全部停發火藥，到現在，部分礦井還不能恢復，得到的答覆是個別礦井停發火藥有可能延續到十八大召開完，所以對生產任務的組織完成非常不力。）

3、強化現場信息反饋，發揮調度室的組織、協調職能。我們繼續把每日的生產調度會當做首要任務來抓，嚴肅、準確、及時的組織好每天由公司、處室領導參加的調度會，按時把全公司當日生產指標完成、營銷信息、現場動態及影響生產的問題和重點隱患彙報到生產調度會上，然後，根據公司領導的意見指示，將信息及時反饋到各礦現場和有關單位，並作好協調工作。組織有關部門，處室及時奔赴現場解決、處理，並作到跟蹤調度，使每一項調度指令，形成縱向到底，橫向到邊的信息網絡，確保了各項指令、通報、通知上傳下達、做到了安全生產數據的上傳準確、及時。

4、狠抓了“雨季三防”工作，確保礦井安全度汛。一是完善了預警預報機制。各生產礦井認真開展初壓工作面頂板監測預報、水害及地質構造預測預報，建立並應用了礦區水位自動監測系統、井口降雨量自動監測系統、井下主要泵房水倉水量監測系統、瓦斯監測監控系統、井下人員定位、無線通訊、變電所及主要泵房遠程集中控制系統。按照國家有關規定加強重大危險源管理，建檔登記，落實監測、監控措施。對煤礦A級隱患在集團公司安全信息網上實行掛牌管理和及時消號制度，對其他安全隱患、安全管理重點實行網上發佈，並明確責任，及時調度整改情況；二是嚴格執行“大風暴雨等災害性天氣停產撤人”規定，各生產礦井都在調度室和副井口安設了天氣預報實時窗口，對24小時下雨累計超過50毫米的或達到45毫米仍繼續下雨的立即下達停產撤人的指令。同時集團公司各礦已安裝完善了井下語音廣播、井下小靈通、人員定位等系統，確保了3分鐘通知到井下所有作業人員；三是狠抓了各基層煤礦調度人員十項應急處置權和三分鐘到通知到井下所有人員的規定的落實。對十項應急處置權各單位都做成了牌版懸掛在調度室明顯位置，要求每名調度人員熟背牢記十項權利的具體內容。七月份，集團公司組織對各礦調度人員掌握“十項權利”的情況進行考試考核，包括筆試和口頭背誦，提高了每名調度員的應急處置能力；四是按照能源集團要求，每天將各礦降雨情況、排水量、防洪值班情況進行調度，彙總分析報能源集團調度指揮中心，為領導決策提供依據。

5。強化調度達標工作。對照能源集團和省煤炭局七月份新下發的生產礦井調度質量標準化達標標準，集團公司研究制定了《肥礦集團公司調度質量標準化達標標準》，並對需要的各類記錄進行了統一設計、統一印發、統一標準。要求基層單位對下發的每條標準都要學深、學透，對照標準，落實責任，促進了各單位的調度達標工作。

6、構建新的調度工作平台。我們新改造的調度室即將投入使用，按照公司領導“新環境要有新思路”的要求，我們組織有關人員在六、七月份先後到兄弟單位新礦集團、棗礦集團對調度管理進行了學習，學習了他們先進的管理經驗和做法。（學習中得到了新礦集團王主任、棗礦集團鄧主任等其他同事的熱情款待和支持，在此深表謝意。）同時結合我們自身的工作，對現有的調度各類報表重新進行了討論、設計、修改，使之更符合我們的工作實際；另外對現在的重點調度內容經過修改、設計，全部應用程序進行展現、管理，使整個調度工作實現了自動化、程序化、數字化，同時也實現了無紙化辦公；完成了對各礦視頻、工業監控進行聯網、展示。新調度室投入使用後，衷心希望在座的以能源集團劉主任為首的各位領導、專家蒞臨肥礦指導工作，指出不足。

三季度，我們雖然在安全生產調度方面做了不少的工作，但與兄弟單位相比，還有很多不足之處，與上級領導的要求還存在一定的差距。我們將以這次工作會為動力，強化管理，為四季度“安全效益攻堅戰”做出積極的貢獻！

二、四季度及明年工作打算：

1、認真貫徹落實能源集團級上級一系列文件會議精神，緊緊圍繞集團公司提出的奮鬥目標，科學管理，精心組織，堅定不移的完成各項目標任務。

2、進一步完善制度、細化業務、規範管理。明晰彙報程序、調度要點和各項指令辦理等。做到工作有標準、行為有規範，確保信息反饋及時，調度指揮得當，應急處置協調有序。

3、抓好生產調度值班，嚴格執行調度彙報制度，把握好各類信息的上報下達，發現問題及時處理，全面發揮好調度參謀、指揮的作用。

4、抓好“冬季四防”、“雨季三防”等季節性工作，確保正常的安全生產秩序。

5、抓好學習，轉變工作思路，促進調度工作上台階。下半年，爭取到兄弟單位或省外先進單位進行業務學習，開拓視野，創新管理，逐步構建“大調度”管理格局。

6、不斷提高調度信息化水平。逐步實現調度管理的數字化、網絡化、規範化和標準化。

員工年度工作彙報範文 篇14

在教學、科研及教書育人方面的工作總結如下：

(一)：教學方面

課堂教學方面，本年度共承擔3門本科專業課程和1門研究生課程的課堂教學工作。在實踐教學方面，承擔冶金工程專業課程設計、生產實習以及畢業論文等實踐環節的教學工作。教學過程中注重學生分析解決實際問題能力的培養，關注學生全方面發展。

全年教學工作量飽滿，教學認真，效果良好，榮獲優秀教學質量獎三等獎。

(二)：教研方面

第一負責人，主持完成校級教改項目一項，新申請並獲批校級教改項目一項和院教改項目一項，發表教學研究論文1篇。

(三)：科研方面

課題：參加國家863、國家自然基金等省部級以上項目3項。

論文：發表論文5篇，其中1篇為國外SCI論文，另4篇EI收錄。

會議：參加國外召開的國際會議和國內會議各一次，發表論文3篇。

(四)：教書育人方面

為響應創新型社會對人才創新能力培養的需要，利用業餘時間積極鼓勵和指導學生參加課外科研活動，指導學生完成科研立項4項(全部結題)，申報並指導學生開展校級創新項目1項。

以上是20xx年度工作的總結，謝謝各位同事在工作中給予的大力支持和幫助，在新的一年裏，將更加努力一如既往的做好各項工作。

本人簽名：

員工年度工作彙報範文 篇15

一、指導思想

緊緊圍繞“全面建設精緻和諧的一流核心街區”的戰略目標，把維護和實現好廣大羣眾的切身利益作為根本出發點和落腳點，全面弘揚人文精神，加強文化公共服務體系建設，不斷繁榮發展文化，構建文明和諧環境，全面提升街道的人文影響力和文化軟實力。

二、基本原則

必須堅持社會主義先進文化前進方向;必須堅持以人為本、充分尊重人民羣眾的主體地位;必須堅持符合街道的戰略目標和總體規劃要求;必須堅持改革創新、切實增強文化發展的生機活力;必須堅持統籌協調、整體推進。

三、總體目標

以創省級文化強街為目標，經過三年的努力，建設與錢江新城CBD核心區發展相適應的、與城市化進程相適應的、與羣眾需求相適應的，設施先進、服務優質，人人共享的公共文化服務體系。

四、主要任務

(一)加強基層文化體育設施建設。按照“覆蓋廣、功能齊、多樣化”的原則，結合不同社區實際情況，建設與城市化進程相適應、功能齊全、羣眾樂於接受的文體設施。

1、建設多功能文化活動場所。按省文化示範社區評選標準建設社區文化活動室(中心)，設有多功能活動室、圖書閲覽室(公共電子閲覽室)、培訓排練室、文體娛樂室，並建有文化信息資源共享工程基層服務點。高標準高質量完成五福社區老年活動室、水湘社區文化活動室、江錦社區文化活動室的建設。20xx年實現90%的社區建有200平方米以上的.文化活動室。

2、實施文體設施提升工程。各社區至少建設2套健身路徑，並按《市城市基層體育工作評選辦法》建設室內體育活動室;回遷或部分回遷社區，原有文體設施設備、場地面積未能符合最新考核標準的，要以項目帶動和整合資源等方式，有計劃分批次進行更新、改建和擴建。到20xx年，完成所有社區的文體設施提升工程。

3、實現文化設施共建共享。錢杭、錢江苑、錢塘等社區預留用地不足的，要與轄區內樓宇單位、中國小校簽訂共建協議，共同參與、共同管理，實現文體設施共建共享共用。到20xx年年底，全面實現轄區內學校體育設施向居民免費開放。

(二)加快基層文體人才隊伍建設。加強基層文化體育人才隊伍建設，為街道公共文化體育發展提供智力支持和人才支撐。

1、強化文體骨幹配置。由社區兩委班子成員分管文體並擔任社區文體組織主要職務，並至少配備1名文體管理員，具體負責轄區文化體育工作。

2、培育居民文體志願者。發展一批熱心社區文體事業的志願者，實現志願者人數佔社區常住人口3%以上。定期開展培訓，促進文體志願服務常態化。

3、實施社會體育指導員培訓計劃。社區文體分管領導、文體管理員必須在上任一年內取得三級社會體育指導員證書，三年內取得一級社會體育指導員證書。20xx年，每千人擁有各級社會體育指導員5名以上(其中至少1名為一級)。

4、打造優秀文體團隊。開展幸福四季青優秀文化團隊評選活動，加大獎勵力度，積極扶持團隊的發展。組建“幸福使者藝術團”，每年定期開展文化巡演，通過創造各種有利條件，促進羣眾文體團隊活動開展和水平提升。到20xx年實現每個社區擁有文化團隊5支以上，體育團隊5支以上，其中優秀文體團隊各2支以上。

(三)優化公共文化體育服務供給。面向基層，着力提升公共文體產品供給能力，促進基本公共文體服務均等化。

1、提升街道文體中心服務水平。紮實做好文體中心的免費開放工作，充分發揮已建或已配置的文體中心、文化設施的功效，形成資源共享的良好態勢。完善圖書館開放制度，加強與陽光藝校的培訓合作，充分發揮文體中心的功能與作用。

2、建設文化項目，形成特色文化品牌。進一步提升文化工作的含金量，擴大“幸福四季青”系列活動的影響力，積極開展文化項目建設，並逐步形成一社多品的文化格局，彰顯轄區文化個性(每個社區都能擁有1—2個示範文化品牌)。

3、廣泛開展文體活動。鼓勵引導社區針對不同人羣、結合各類節日，開展豐富多彩的羣眾文化活動。各社區每年至少開展文化活動12次，其中大中型文化活動6次，“文化走親”2次。街道舉辦綜合性健身運動會，每年開展6次以上單項體育健身活動，形成1—2項特色體育項目。社區每年開展2—5個單項體體育比賽或休閒健身活動，並至少擁有一個特色項目。

4、爭創省、市各類先進。創建省市級先進街道，認真開展創建培訓，高質量製作創建台賬。指導各社區創建省體育先進社區、市社區，20xx年達到四社區2個(三叉、錢杭)，三社區5個(三堡、五福、錢江苑、錢塘、運新);20xx年達到四社區6個(三叉、錢杭、錢塘、運新、五福、江錦)、三社區3個(三堡、水湘、錢江苑)。

五、保障措施

1、加強組織領導。建立健全公共文化服務體系是一項長期戰略任務，要以改革創新精神，切實加強領導，完善協調機制。街道和社區要統一思想，明確目標，落實措施，社區建立相關組織，結合實際，將各項任務落實到實處，切實提高公共文化服務水平。

2、加大資金投入。加大對文化體育事業的資金投入，確保“三年行動計劃”規定的公共文化體育項目所需資金。對符合考核要求的新建、改建文體設施給予補助，對示範文化品牌、優秀文體團隊，優秀文體工作者、優秀文化志願者給予獎勵。

3、動員居民參與。要廣泛動員，激發居民積極參與的熱情，形成人人蔘與的局面。要充分尊重廣大轄區居民的主體地位，使轄區居民真正成為公共文化服務體系建設的受益者。

4、營造濃厚氛圍。通過講座、培訓等多種途徑和載體，深入開展幸福四季青系列主題活動;通過開展對四季青新人文精神的提煉，積極營造幸福和諧、文明向上的社會氛圍。

5、完善考評機制。完善雙百分考核機制，對文化建設工作的目標和主要任務進行細化分解，制定具體的評價考核辦法;對社區文體幹部進行定期考核。

員工年度工作彙報範文 篇16

為探索餐飲服務食品安全社會管理模式，創新社會管理方法，不斷提升全縣餐飲服務食品安全保障水平，促進全縣餐飲服務業健康發展，依據《食品安全法》、《餐飲服務食品安全操作規範》等法律法規，我局結合實際情況，緊緊圍繞日常監管和重點工作，強化措施，落實責任，全面推進“明廚亮灶”工程。

一是組織領導，為順利開展“明廚亮灶”工作打下堅實的組織保障。成立“明廚亮灶”改造工程領導小組，專門制定了工作實施方案，對全縣實施“明廚亮灶”改造工程的工作目標、實施範圍、改造要求做出明確規定，並將工作任務層層分解，責任落實到人。力爭三年完成全縣餐飲單位完成“明廚亮灶”工程。20xx年底完成60%，20xx年完成80%，20xx年10月底前全部實施到位。

二是大力宣傳動員。加強與新聞媒體的溝通，通過報紙、廣播、電視、網絡等多種途徑，開展廣泛宣傳，強化輿論監督，形成全社會共同關注飲食安全的良好氛圍，推動“明廚亮灶”工程的.規範有序開展。

三是與行政許可工作相結合，嚴把准入關。嚴格執行《餐飲服務食品安全操作規範》、《餐飲服務許可管理辦法》，同時將“明廚亮灶”納入餐飲服務許可現場核查標準，提高餐飲服務許可准入的門檻，對新開辦的餐飲單位，引導其按照“明廚亮灶”的要求，優化場所佈局，做到屋頂有吊頂、牆面有瓷磚、門窗有窗紗、原料有貨架、消毒有設施，達到清潔、明亮、乾淨、安全的要求。對已取得餐飲服務許可證的經營者，到期換髮許可證，變更許可項目、經營範圍的，以“明廚亮灶”為現場核查標準，達不到標準的責令改正，拒不改正的不予變更許可。

四是分類設標，培育示範，積極探索“明廚亮灶”工程新經驗。為了探索此項工作的新經驗，在實施餐飲業“明廚亮灶”過程中，我局按照餐飲服務單位的大小，考慮實際，設定標準。中小型餐飲服務單位統一按照“打開一堵牆，後廚見陽光”的理念，打通操作間和餐廳之間的牆壁，安裝透明玻璃隔斷，讓後廚操作直觀地展示給消費者。大型餐飲服務單位和學校食堂利用高清攝像頭和顯示屏將操作間、涼菜間、消毒間、麪點間、食品庫房等關鍵區域、工作流程，在大廳醒目的位置向消費者進行展示。

五是突出重點，示範引領，由點及面的辦法逐步深入推行“明廚亮灶”工程。首先選擇了經營户相對集中、行業相對齊全、基礎設施相對完備的南門北庭明珠餐飲服務示範一條街，讓其他餐飲服務單位看到我局打造“明廚亮灶”的決心和信心。對在全縣的“明廚亮灶”規範中，我局執法人員按照提出具體整改措施要求進行“明廚亮灶”改造，先行改造出樣板户作為“明廚亮灶”的樣板工程，組織其他餐飲業主到“明廚亮灶”達標工程樣板户進行現場觀摩、學習、取經，採取管、幫、促相結合的工作方法，截至目前，已有410家（其中明廚268家）餐飲單位實行了“明廚亮灶”，保障了“明廚亮灶”工程持續、健康、有序地推行。

六是與量化分級管理工作相結合。將餐飲服務單位“明廚亮灶”作為量化分級動態評定的重點內容，對餐飲服務單位進行動態等級評定，鼓勵餐飲服務單位積極實施“明廚亮灶”工程。

七是與創建衞生城市工作相結合，注重從提高經營業主的思想認識着手，引導經營業主牢固樹立自律規範、經營主體誠信、一切以人民羣眾身體健康和生命安全為重的經營理念。針對部分餐飲業主對實施“明廚亮灶”工程不理解、不支持等實際情況，我局指派業務能力強的執法人員採取“一對一”説教方式，深入餐飲單位向業主做耐心細緻的解釋動員工作，努力取得業主的支持和理解。

八是與示範創建工作相結合。將餐飲服務單位實施“明廚亮灶”作為創建示範單位的前提條件，對積極開展“明廚亮灶”工程、誠信守法經營的餐飲服務單位，加大宣傳培育力度，優先推薦餐飲服務食品安全示範單位。

在“明廚亮灶”創建工程實施過程中，我局及時總結整治成果並向州局上報統計報表和總結材料。今後我們將以加強和創新餐飲食品安全社會管理為核心，按照“試點先行，重點突破，因地制宜，逐步推進”的原則，推進“明廚亮灶”工程，引導消費者參與餐飲服務食品安全監督，形成社會共治格局，督促餐飲服務單位進行升級改造，促使餐飲服務提供者切實做到守法經營、誠信經營，保障廣大人民羣眾的飲食安全。

員工年度工作彙報範文 篇17

回顧過去的X年，在街道黨工委的領導下，我社區居委會根據區委、區政府制定的《社區居委會考評辦法》，認真的開展了社區建設的各項工作，並取得了一定的進步，主要表現在以下三個方面：

一、注重思想學習，搞好班子團結，提高整體戰鬥力

一年來，我會成員通過深入學習，不斷充實自身的業務能力和水平，同時相互協調，搞好了班子的團結，共同探索社區建設的新方法、新思路，樹立對社區強烈的責任感、使命感、榮譽感，從而齊心協力搞好社區建設。

二、改善硬件設施，創新資料管理，全面發展基礎建設、硬件設施的不斷改善：

首先是率先改善辦公條件，從開始靠租用一間不到平米的居民房辦公，轉為現在的經二次修繕後，達平米的辦公房。進而，按標準社區的硬件“十個一”完全達標。資料軟件的加強管理和創新：

根據實際情況，我會在資料管理上痛下苦功，通過橫向學習找差距，對以前欠缺的各項工作的材料，進行了一系列地整改、修正、補充和完善，通過微機輸入後，資料已基本達到信息化管理，而且推陳出新，創出一系列規範化材料；且部分資料獲區、街好評。

三、以勤補拙，戒虛務實，抓好各項工作：

我社區居委會在克服底子差、資源薄弱的困難，認真抓好各項工作的細節，如衞生和綜治的巡邏值班制度的長效堅持、完全解決轄區內兩個精神病患者的治安隱患、避免計劃外二胎的上門勸阻等等，都是我會各項工作取得進展的前提保障。

因此，我會XX年度在社區黨建、服務、文化、計生、衞生、綜治、民政等方面，縱向上取得了一定的成績，並在創建全區“精品社區”工作中，順利通過驗收。這一切與街道領導的關心指導和街道各部門的幫助支持是密不可分的。

“固基礎齊心協力開篇章，辦實事同心同德譜新曲”——以我會新春對聯為映照的全體成員工作熱情一樣。雖然本屆班子成立的第一年就已基本完成了競選時的目標，但是看到與其他兄弟社區相比，還存在着許多不同程度上的差距；與我區、街道對社區建設的要求也有許多的不足，我會全體成員深感責任重大。在今後的社區建設中，將進一步加強政治思想學習，在街道黨工委的領導下，鞏固完善基礎設施建設的同時，緊緊圍繞為居民服務的大主題，搞好“三項建設”，繼續全面推進社區各項工作規範、協調、有序地深入開展，力爭在今年再創“紅旗單位”。

員工年度工作彙報範文 篇18

司法技術輔助工作是人民法院鑑於獲取、審查、確認案件中的專門技術類訴訟證據和審判、執行過程中對外委託鑑定、評估、拍賣和指定破產清算管理人等的現實需要，對審判活動及各項司法政務的日趨重要性而規定的一項工作職能。實踐表明，司法技術輔助已成為審判、執行工作中不可缺少的組成部分。

一、我院開展司法技術輔助工作基本情況

根據上級法院司法委託鑑定、評估、拍賣文件的相關要求，我院認真貫徹上級文件精神，成立了以院長為組長的委託評估、拍賣工作領導小組，成員由監察室主任、辦公室副主任等部門領導組成，明確職責，細化分工，指定由網絡技術員專門負責網絡操作工作。加大硬件設施投入力度，配臵委託評估、拍賣工作專用電腦，保證了司法委託鑑定、評估、拍賣網絡工作的順利開展。

二、我院開展司法技術輔助工作存在問題

一直以來，我院都能夠按照上級法院的.要求，做好司法技術相關的工作，但是由於辦公條件、人員編制等客觀原因的限制，我院的司法技術輔助工作也存在一些不足的地方。主要表現在：

（一）機構人員問題有待解決

現在我院司法技術輔助機構附屬於辦公室，沒有配臵專門的機構編制人員，司法技術輔助工作人員同時兼任着網絡技術維護、裁判文書上網、官方網站更新等工作，不能很好地滿足實際工作需要。同時，我院至今尚未制定出台完整、統一的司法技術工作操作及管理規範，使得司法技術輔助工作開展的受到制約。

（二）業務水平有待提高

我院從事司法技術輔助工作的兼職人員，因而不論是理論還是實踐水平都不高，對一些專業性的技術問題了解不深，在對外委託工作時操作不夠熟練，導致不能優質、高效開展司法委託鑑定、評估、拍賣工作。譬如，一些鑑定機構的收費標準不統一，不夠規範，甚至有隨意開價的嫌疑，但我院司法技術輔助人員對國家關於司法鑑定收費的標準、條文的釋義等方面知識缺乏，不能對鑑定機構的收費是否合法合理，鑑定人的資格是否符合相關規定要求等問題進行判定。

（三）當地經濟水平制約司法技術輔助工作開展

xx地區的經濟水平相對比較落後，司法鑑定、評估、拍賣機構相對比較少，我院一般都是選擇xx市的機構進行司法委託工作。但由於路途遙遠，在進行委託時，我院又難以對委託機構進行實地考察，對委託機構的綜合能力難以有一個全面的瞭解，這樣使得對委託機構的監督存在一定難度。尤其是委託拍賣的案件，當事人和當地羣眾對委託機構的情況不瞭解，也不能到委託機構進行實地考察，導致有些羣眾雖然想參與競拍，但因對拍賣公司的操作流程不瞭解，或覺得程序繁瑣就放棄對拍賣物進行競買。

三、我院對完善司法技術輔助工作的建議

（一）提高認識，健全機制。

要充分認識司法技術部門與審判執行部門相互配合、相互協作的重要作用，避免出現委託管理工作不符合法律法規的情形。基層法院應當統一設立獨立的司法技術輔助機構，配備一名以上的專業技術人員編制，對外代表法院，負責全院所有的委託鑑定、評估、拍賣工作，並對有關的鑑定結論負責初步的技術審查。

（二）加強業務培訓，提高業務水平。

上級法院要加強對基層法院的指導培訓，以應用為指導，定期開展司法技術工作業務知識培訓，提升法院司法技術輔助工作人員在司法技術輔助工作方面的能力，使司法技術人員具有司法鑑定、檢驗等知識，熟悉司法技術操作程序，瞭解社會鑑定機構及鑑定人員的資質、業績、能力，能夠高質高效地實施對外委託司法技術工作。

員工年度工作彙報範文 篇19

新的學期又在春暖花開的季節來臨了，踏着輕柔的春風，面對着生機無限的校園，心中又充滿了無限的期待和鬥志。校本研修是新課改以來一直所倡導的一個十分利於教師成長的方式，它的制定和實施理念更加符合教師自身發展的需要，對教師提高教育教學能力起到了切實有效的作用。為了使自己的業務水平有更大的提高，結合自身實際情況，特制定個人校本研修計劃。

一、工作理念

1、堅持以促進學生全面發展為原則。

2、把新課改的精神落實在日常的教育教學工作中。

3、建立扎實、有效的課堂教學模式。

4、積極探索適合學生髮展、深受學生歡迎的教學方法和手段。

5、樹立終身學習的意識，加強專業知識的學習。

二、學習內容：

1、以《〈基礎教育新課程改革綱要〉及解讀》、《〈學科課程標準〉及解讀》、學科新教材等為主要培訓教材。

一、指導思想

通過校本教研，促進基礎教育課程改革向縱深發展，積極推進素質教育，充分發揮教師的專業引領作用，努力提高我的整體教學水平。

二、研修目標

1、規範數學課堂教學，優化備課活動，使自己由學習型向研究型轉變，進而使自己成為新課程實施者，逐步提高我校教學質量及水平。不斷進行教學研究，努力探索和研究適合學生特點、能促進學生全面發展的教學方法，推動教學質量穩步提升。

2、積極開展新教材的研究工作，充分發揮自己的.作用，迅速提高自身的業務素質和教學研究水平。

3、以新的教育理念為指導，以課程改革重點，以促進師生共同發展為目的，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上;着眼點放在理論與實踐的結合上;切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上。

三、研修要求：

以新的教育理念為指導，以課程改革實驗研究為重點，以促進師生共同發展為目的，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上;着眼點放在理論與實踐的結合上;切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上;增長點放在促進學校、師生的共同發展上，使教育從傳統教學的“三個中心”（即以教師為中心、以課堂為中心、以課本為中心）向新課程標準要求的“三個為本”（即以學生為本，以能力發展為本，以自主學習為本）的轉變，重視學生創新精神和實踐能力的培養，為學生的全面發展和終身發展服務，使自己及同伴們轉變成素質優良、能適應社會需求、能促進學生全面發展的好。

四、具體措施：

1、注重日常教學常規的紮實與提升。認真完成學習任務，做好每一次聽課後記錄。學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節公開課後，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。

2、堅持寫好教育教學隨筆。認真的讀一本有關教育的書籍，並及時反思。

3、認真參加參與各校教研活動與“小組學習研討”活動，將培訓學習所得，在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合本地，適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。

4、樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，並努力去探索發掘;在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。

5、利用信息技術手段輔助教學，充分利用網絡優勢，積極參與在線研討。

我對自己的專業水平有一個清醒的認識，我決心不斷學習，不斷更新，豐富自己的文化積澱，充盈自己的底氣，增強自己的理論底藴，提高教育教學能力，結合教學實際，把個人的校本研修工作做好。

員工年度工作彙報範文 篇20

各位領導，同志們：

大家好，半年來，xx村黨支部在街道黨工委正確領導下，按照相關工作要求及工作思路，以科學發展觀為指導，以經濟建設與項目建設為中心，以紮實工作為主體，xx村社會管理，經濟發展穩步前行，社會治安穩定和諧，各項工作都取得了長足進步。我作為村支部書記，黨管責任人，認真履行職責，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，着力構築支部戰鬥堡壘，提升班子戰鬥力，現將半年度具體工作彙報如下，敬請各位領導批評指正，並給予寶貴意見和建議。

一、以黨組織建設為發展基礎，切實履行管黨職責。

1、是嚴格要求，鍛鍊一支過硬的班子隊伍，xx村要實現又快又好發展，首先需要一支思想素質好、工作能力強、作風過得硬的支部隊伍，把隊伍建設作為凝聚人心，推動發展，促進和諧的首要任務，xx村兩委班子堅持學習相關的法律法規，政策文件和業務知識，以此來夯實班子開展工作的理論基礎。工作既分工又合作，既相互監督又相互補充，既發揚民主又堅持正確的集中，不脱離集體的自作主張，較好地形成團結一致，心齊氣順的氛圍，支村兩委按照整體的工作目標，進行量化、細化，逐一分工到位，明確工作職責，做到了事事有人管，人人有事管的工作格局。

2、是夯實基礎，狠抓黨建工作，把黨小組陣地建設作為一項重點，完善黨小組工作職能，黨員聯繫羣眾工作，黨員一對一幫扶工作常態化，組織黨小組長黨校職能培訓，組織四十二名村民組長黨校“農村向城市、農業向商業、農民向居民”三個轉變專題研討，組織十名入黨積極分子進行黨課培訓，嚴格要求積極分子入黨標準。今年轉正預備一名，發展預備黨員兩名，都是素質高、文化程度高，積極向上的有為青年。

二、紮實推進重點工程和項目建設。

x年，xx村城市化進程進一步加快，我們始終把支持重點工程建設與項目落地作為我村經濟發展主線來抓，我們及時協調好x市臨時公交站用地糾紛，使該建設順利開工，在工程遇到地方村民阻力情況下，又及時介入，做好村民思想工作，力保建設施工順利。現在已基本建設完畢。xx畝儲備地徵拆工作中，支村兩實行“五加二、白加黑、八一x”工作方法，一個半月完成八棟主房屋，x户過渡棚的全部倒地。其中，過渡棚形成歷史項目與原因各異，拆除的難度可想而知，在面對層層阻力的情況下，本着公平、公正、公開的原則，發揮黨員、組長的模範帶頭作用，項目內湧現一大批識大體、顧大局，以服從為原則的感人代表，從而破解徵拆的`困局，儲備地過渡棚的拆除，也解除了緊繃支村兩委安全隱患的一根弦，項目內動遷人口限價房安置指標到位，完成社保參保、青苗土地丈量、勾界清算到組，全面騰地指日可待，完成、湘江兩個安置小區菜市場建設前期調查、勘探，並按區委統一安排，逐步推進具體施工建設，全力維護玫瑰園、時代傾城地產項目施工環境，做好永宏實業涉拆村民的思想工作，以堅決的態度維護項目開工，完成二環以南初步改造工作。總體來講，在工作進程中，項目主體與村民都存在着這樣或那樣的問題，但我們重在化解、解決問題，引導村民從發展的角度看待問題，引導村民從法律的角度重視問題，我們有信心，也有決心，全力推進項目建設。

三、着力農村城市化管理與環境衞生整治。

農村城市化管理工作已是村支兩委一項重點工作，同時也是x市xx區“六個走在前列”大競賽活動的一項主要內容，農村長期以來垃圾亂扔，無序堆放形成的陋習，要從根本上改變，任務重，難度大，我們在逐步形成垃圾規範化處理，主要道路，小區常態化清掃的基礎上，又將農村片區衞生城市管理網格化，形成片區責任制，成立清掃隊伍進行日常清掃，道路維護，分段包乾，充分發動黨員幹部門前三包，片區督促。影響帶動周邊羣眾共同參與，實行周評制，評出清潔與不清潔等，制訂了一套嚴格的獎懲制度，力促全體村民負有使命感、責任感，從自我做起，約束不良陋習，推動城市管理與環境衞生整治更加深入開展下去。

四、深入開展“一推行四公開”羣眾工作站工作機制。

按照上級黨委政府要求，羣眾工作站在聯點領導的指導下，深入羣眾，解決羣眾所求、所訴，一是開展大走訪活動，主動向羣眾介紹xx村經濟建設和社會治安等敏感問題，支村兩委工作舉措，爭取廣大羣眾的理解和支持，二是廣泛收集社會信息，針對老百姓提出來的實質問題，進行研究、解決。x年上半年，組織專項資金對全村主要道路進行一次整體維修，對羣眾反映意見較多的牲豬養殖污染問題，調查並對養殖户進行勸離，聯合上級防疫部門對潲水油提煉進行取締，三是以人為本，關注民生，關注弱勢羣體，切實落實到扶貧幫困工作機制上來。俗話説“授人以魚，不如授人以漁”，我們在上級羣眾工作站聯點幹部及單位的支持下，援助一部分資金與支村兩委自籌部分資金對特困及因病致貧户進行救助，更多地是因勢利導，鼓勵自主創業，羣眾工作站從政策與業務銜接上給予支持，培育銀鴻家政等殘疾人企業，與保潔、東方明珠、玫瑰園、污水處理廠等單位多方聯繫，引導安置一大批特困及殘疾人就業，從而有效促進社會和諧與穩定。四是發揮羣眾基礎，做好安防與綜治維穩工作。x年，羣工站認真調解多類矛盾糾紛近三十餘起，妥善處理xx小區出租房客意外死亡事件，有效制止xx小區琉璃瓦意外脱落，“疑似”設計不合理羣訪事件，羣工站全體工作人員主動上户，逐一排查，聽民聲，解民憂，化解矛盾糾紛在萌芽狀態。

五、精心組織，嚴格執行計劃生育與殯葬改革政策。

計劃生育是基本國策，可以説領導在中央，貫徹在地方，執行在村莊，這也是我們工作一項重點在街道黨工委指導下，我們紮實落實各項生育政策，定期對計生中心信息員進行業務培訓，以提高她們在實際工作中的能力。x年上半年，我村投入近六萬元用於計劃生育，包括對全村育齡婦女及流入婦女進行孕檢，對特困的計生家庭給予困難補助，對信息員的獎勵制度等等，“勤宣傳，勤動員”鼓勵村民參與文明計生的積極性，我們對全村的流入、流出的對象逐户上門登記，做到不錯登，不漏登，切實加強流動人口的管理，讓他們享有與常住人口同樣的服務，較好地實行了流動人口均等化服務。在殯葬改革方面，我們對一些思想不通的家庭講政策，講道理，解決一些家屬的急需困難，以貼心服務於百姓，贏得了大家對這一工作的支持，繼續保持無任何土葬現象。

六、嚴格執行村級財務審核制度，注重廉潔自律。

我們始終以保障村民利益為目標，按照村務公開，財務公開的制度，按時公開“二務”情況，接受羣眾與理財小組的監督，本着“公平、公開、透明”的原則，把好各大關口。在處理村務過程中，從未巧立名目，揮霍浪費村集體經濟，嚴格執行財務審核，堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，不以權謀私。

七、後段工作計劃。

以“六個走在前列”大競賽為契機，精心組織，真抓實幹，力促各點、各線工作上一個新的台階，抓好基層組織建設工作，進一步完善基礎設施建設，大力推進重點工程和項目建設，加強社會綜合治理工作加強村民法制教育，積極打造安全、文明、和諧的最美鄉村和最美庭院。當前，全力以赴做好農貿市場建設與xx村“一點一角一線”的提質改造工作，保證按期、按質完成工作任務。

總之，回顧半年來工作情況，雖然有一定的成績，但我們也看到發展所面臨的困難，村級經濟基礎薄弱，財政收支差距大，徵拆以來遺留問題多，與政策差距大，矛盾也越來越尖鋭，但我們相信，有黨委政府的堅強領導，我們務實工作，發展的前景一定是美好的，同時我們也請求街道黨工委，在支持村級基礎設施建設與利民措施等方面給予更多的資金扶助，在村集體經濟建設從政策上給予傾斜，替我們鼓與呼，破解xx村x畝建設面臨規劃控制等困局，真正做到科學發展，持續發展，開創農村城市化新局面。

我的彙報完畢，謝謝大家！

員工年度工作彙報範文 篇21

省住房與城鄉建設廳檢查組：

我市建築工程質量監督工作在省建設廳的關心、指導和大力支持下，在市建設局的正確領導下，各項工作按計劃規範有序開展，在省廳檢查組檢查之際，現就有關情況彙報如下：

一、基本情況

截止20__年10月15日，全市市直共監督在建工程136項，建築面積18197萬平方米，總投資2235億元。其中，續建工程107項，建築面積14505萬平方米，投資169億元，新開工程19項，建築面積369萬平方米，投資54億元，目前已竣工驗收19項，建築面積143萬平方米，造價148億元；此外，市直監督商混廠家2户。

二、主要工作

1、認真抓好監管機制及制度建設。

為了使質量監督工作走上規範化、制度化、科學化管理軌道，近年來，我們根據國家及省上有關質量法律法規和政策規定，結合工作實際特點，不斷建立健全和完善了《工程質量監督申報管理制度》、《建設工程參建各方質量責任制度》、《工程質量監督管理交底告知制度》、《工程質量監督書籤發及監督計劃編制管理制度》、《工程質量監督記錄填寫管

1理制度》、《地基與基礎、主體、工程竣工驗收管理制度》、《冬期施工工程施工條件檢查制度》、《工程質量監督報告管理制度》、《重大工程質量問題及事故處理報告制度》、《工程質量投訴登記、調查、處理制度》、《工程質量監督資料歸檔管理制度》、《住宅工程分户驗收制度》、《建築節能保温工程專項驗收制度》、《竣工工程質量回訪制度》等15項監督管理制度，先後制定及修訂了《監督人員崗位責任制度》、《監督工作程序》、《辦事時效制度》、《監督工作量化考核辦法》、《工作責任追究制度》、《學習制度》、《考勤制度》等10項內業工作制度，切實規範監督行為，保證監督工作質量。為了融管理於服務之中，提高服務水平，我們制定了《質量監督申報服務指南》、《日常監督工作服務指南》等4項服務指南。為了大力消除建築工程質量通病，我們編寫印製了《慶陽市建築工程質量通病防治導則》。為了更好指導縣區站監督工作，編寫了《慶陽市建設工程質量安全監督工作指南》，贈發給全市行業企業和單位，使工程質量、施工安全監督工作更加透明。

2、積極轉變監督模式，突出工作重點，強化監管力度。根據建設部《關於進一步加強建築工程質量監督管理的通知》及省廳《關於全省工程質量和施工安全監督工作有關問題的意見》精神，我們及時轉變工作思路，積極應對。一是將監督工作重點由以前的“程序監督、行為監督與實體監

2督並重”及時調整為“三個強化，二個不放鬆，一個確保”，即“強化對受監工程參建各方施工前期、施工期間、各環節驗收的程序監督；強化對參建各方主體資格、質保體系健全完善及施工項目部和管理人員持證上崗情況的監督；強化對參建各方誠實守信、質量行為監督；對受監工程結構質量和使用功能的監督抽查不放鬆，確保工程結構安全和使用功能”；二是購置了“數顯回彈儀、裂縫測深儀、鋼筋掃描儀”等較為先進的檢測儀器，有效提高了自身監督監測能力，保證了監督工作質量；三是針對取消監督費問題，及時對全市質量監督機構的性質、人員結構、經費來源、工作現狀等基本情況進行了調研，為解決全市縣區兩級質量安全監督站隊伍建設、參照公務員管理及工作經費來源問題提供依據，積極申報監督機構參公管理，力爭解決監督人員後顧之憂，進一步提高監督隊伍的工作熱情。

3、認真開展在建工程監督，確保建築工程質量在工程監督過程中，明確全員監督職責，責任明確到崗到人，任務籤認到人，實行工作登記、核查管理，及時引導、督促工作人員切實規範自身監督行為，嚴格按照《工程質量監督導則》規定及修訂的監督程序，按照工作要求，以程序監管、行為監管、結構質量監管為重點，全面開展工作，嚴格監督，到位監管，公正執法，確保工作質量，確保工程質量。20__年度，截至目前，共發出工程質量問題停工通知書

36份，建築工程質量問題整改通知書42份，上報局裏發出整改函3份，累計提出質量問題690條。其中，查處了恆美奧運康城19#商住樓部分構造柱質量不達標、市衞生局衞生監督所業務樓個別框架柱局部強度不達標等3起較大質量問題，消除了受監工程存在的質量安全隱患，監督落實了質量責任，預防和杜絕了重大質量問題和事故的發生，確保了受監工程依法、有序、保質建設。

4、認真開展商混廠家質量監督，確保產品質量商混監督方面，我站以廠家技術人員的'配備、質保體系的健全、質量責任制落實、按規範生產、按規定檢測試驗及產品驗收交接等關鍵環節為重點，加大監督抽查頻次和力度，及時查處，及時發現問題和不足，及時督促整改完善，確保商混質量。同時，我局組織商混企業於9月7日至11日到商混市場發育健全的西安市觀摩學習大型商混企業3户，通過現場學習，促使各企業進一步提高生產、管理及銷售水平，年內2户受監廠家產品質量穩定，未發生重大質量問題和事故。

5、深入開展多層次質量檢查活動，確保督查到位一是在3月15日～4月10日，對跨年度在建工程，以結構工程為主，對越冬工程質量進行了開工前監督檢查，對春季開工條件進行了核查，共檢查在建結構工程29項，針對發現問題，除以監督記錄書面告知參建各方整改問題外，

4核發工程質量問題整改通知單3份，累計提出整改問題39條，督促整改了存在問題，確保了市直越冬工程保質開工建設；二是從5月10日至18日，對市直09年度竣工驗收的18項竣工工程使用階段質量進行了回訪，對回訪中發現的質量問題，共發出“竣工工程回訪質量整改通知單”15份，提出整改問題47條，督促整改了存在問題；三是以慶建管發［20__］26號文通知全市，組織全市各質監站，對轄區在建工程主材分別在6月、10月二次進行統一監督抽檢。市直部分從6月21日開始，以結構工程為主，對市直在建工程的鋼筋、水泥、磚、砂、石等在用主材進行現場隨機抽樣檢測，累計抽查建築主材521組材料。其中：鋼筋309組，焊接27組，砂子43組，石子38組，水泥48組，粘土磚24組，多空磚2組，空心磚5組，砼10組，鋁合金窗1組，聚苯板2組，防水卷材4組，電線3組，電纜1組，沙3組。經監督檢測，6月所有抽檢材料均達到合格標準，10月抽查材料正在檢測試驗之中；四是及時開展全市春季建築工程質量安全檢查活動。由市建設局以慶建建發【20__】73號文件安排，在全面自查自糾、縣區建設行政主管部門監督檢查的基礎上，由局領導帶隊，從4月12日至30日，以在建結構工程為主，對全市建築工程質量進行了抽查性督查，共抽查65項建築工程，佔全市在建工程項目數的169%，涉及27户施工企業，13户監理企業。對於抽查項目，深入施

5工現場，從建設程序、質保體系、質量行為、實體質量、工程資料方面進行了認真督查，對於發現的問題，除以當場口頭告知整改、會議通報要求整改外，對較突出問題累計發出質量問題整改通知書21份，發出質量問題停工通知書5份，共提出質量整改問題118條。對存在違規行為的7名監理人員進行扣分處理。對於在施工管理、工程質量、建設行為等方面較好的太一地中海城等6項進行了全市通報表揚，對於工程質量問題眾多的寧縣城區廉租房二期4#樓等4項工程進行全市通報批評，對嚴重一人多崗的甘肅匯民明工程監理有限責任公司的總監理工程師王文琴、甘肅鑫輝監理公司的總監理工程師張義山予以全市通報批評，責令兩公司立即全面檢查整改。通過春季檢查活動，有力促進了全市在建工程質量管理工作。

6、周密安排部署，認真開展建設工程“質量月”活動20__年8月25日，我局以慶建建發[20__]212號對全市建設系統“質量月”活動作了安排部署，具體開展了各項活動；一是9月4日在各城區主要街道同步開展了“質量月”宣傳諮詢活動，向廣大人民羣眾宣傳介紹了建設工程質量法律法規及質量技術方面知識，開展了工程質量方面諮詢活動，營造了全社會重視質量、人人關注質量的良好社會氛圍；二是為了進一步提升全市建築業職工技能素質，由市總工會、市人力資源社會保障局、市工業和信息化委員會、市住房

6和城鄉建設局主辦，市建築業管理局承辦，於9月27日在施工現場開展了20__年全市建築業職工職業技能大賽決賽階段競賽，共有88名參賽選手參加了鋼筋工、抹灰工、砌築工三個工種競賽，共產生技術能手3名，技術標兵15名，技術團體獎6名。對於優秀選手，已推薦省工會予以表彰；三是組織全市各施工企業及各在建工程開展“防治質量通病、爭創滿意工程”活動，通過活動開展，減少和降低質量通病，進一步提高工程施工水平；四是認真開展技術講座活動。9月28日，特邀省內著名專家在西峯舉辦了“全市商品混凝土技術質量專題講座”，專家講授了商品混凝土的發展、新技術、現場施工技術及應用等方面內容，來自施工、監理、商品混凝土生產及監督方面二百多名工程技術人員聆聽了講座，進一步提高了行業從業人員質量安全技術水平；五是組織開展質量月專項檢查活動。檢查活動從9月初開始，分企業全面自檢、縣區監督檢查及市上督查三個階段，結合全市建築工程綜合執法檢查，目前已進入市上督查階段，縣區在建工程檢查工作正在進行之中。

7、嚴格標準，及時開展省“飛天獎”推薦評選及市“古象獎”“結構優質工程”評選活動

一是按照省上申報“飛天獎”通知要求，在施工企業申報、參建各方同意、縣區建設行政主管部門初審的基礎上，對申報項目的申報資料、工程實體進行了複審，擇優上報3項，省複查組即將複查；二是以慶建建發2010247號文

7件通知全市，開展20__年度全市建設工程“古象獎”、建築工程“優質結構獎”及建築工程“施工現場管理獎”的申報評選活動。建設系統各級領導高度重視，精心策劃，統籌安排，及時督促各申報企業嚴格按照各類獎項《評選辦法》的規定和相關要求，使其從提高管理水平和增強業務素質入手，積極推進新技術、新工藝、新材料的應用。把創優作為提高全行業素質與提升我市建築行業形象相結合，通過創優活動的開展，帶動了全市建築工程整體質量的提高，使廣大人民羣眾從工程質量提高中得到實惠。

三、存在不足

1、少數重大項目，由於施工圖未審查及工期較緊等原因，不能及時辦理有關建設手續，建設程序不到位，設計質量未經法定機構審查把關，參建各方依據不合法依據施工，工程質量存在可能的潛在隱患，給被動介入監督的機構和人員帶來難以處理的問題。

2、按照省上有關規定及我市現狀，市內檢測單位均無電線電纜檢測試驗資質，影響在建工程電線電纜檢測試驗的及時性。

四、今後工作打算

針對存在問題和不足，我們決心以省上這次檢查為契機，認真整改落實：一是繼續加強建築工程質量監督管理力度。以結構工程為重點，以住宅工程和重點項目為主，加大對在建工程實體的監

8督檢查頻次和力度，監督督促參建各方認真開展工程質量通病防治工作，消除工程質量通病和問題，嚴肅查糾重大工程質量問題和隱患，確保工程質量，進一步提升全市建設工程質量水平。二是要嚴格執行建設工程強制性標準，以結構、防水、幕牆和節能保温等涉及結構安全及使用功能工程的分項分部為重點，全面開展質量通病治理活動，努力創建“無質量通病工程”，大力引導，積極創建精品工程，大力培育優質結構工程，爭取在今年實現省“飛天金獎”和國家“魯班獎”零的突破。

20__年10月15日

員工年度工作彙報範文 篇22

今年，在市國土資源局和區委、區政府的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真開展創先爭優活動，全面貫徹落實國土資源法律法規和中央、省、市有關加強土地管理的政策措施，緊緊圍繞年初確定的工作目標，強化責任，狠抓落實，努力實現各項目標任務的順利完成，現將工作情況總結匯報如下：

一、工作開展情況

（一）明確職責，完善制度。

今年4月份配合區委、區政府組織召開了全區國土資源工作會議，在會上與相關鄉街簽訂了今年《耕地及基本農田保護目標責任書》、《地質災害防治管理工作目標責任書》、《土地執法監察工作目標責任書》。會後，以區政府文件下發了《XX市XX區關於加強土地集中統一管理的通知》、《XX市XX區土地儲備資金管理暫行辦法》、《XX市XX區今年土地儲備項目實施方案》和《XX市XX區查處違法違規佔地建設案件實施辦法》四份文件，為我區國土資源管理工作順利開展奠定了良好基礎。

（二）加強管理，保護資源。

今年我局承擔的市考指標是耕地保有量82萬畝，基本農田保護面積71.59萬畝。我局將市上下達的耕地保有量和基本農田保護面積在全區各鄉街進行了分解落實，與全區各鄉街簽訂了耕地及基本農田保護目標責任書23份，在目標責任書中下達了各鄉街的耕地保有量和基本農田保護面積，並明確了考核的獎懲辦法，落實了耕地保護和基本農田保護第一責任人的責任。認真貫徹執行《土地管理法》和《基本農田保護條例》，截止目前，全區耕地保有量和基本農田保護面積目標任務已全部完成。全區共劃定基本農田保護塊1775塊，並按照村、鄉、區三級進行了彙總，建立了基本農田台帳，使基本農田保護責任落實到地塊，明確了基本農田保護標誌和責任。還製做了基本農田保護碑並在田間地頭進行埋設，進一步明確了基本農田保護的範圍。建立健全了基本農田保護的各項規章制度，即佔用基本農田嚴格審批與佔補平衡制度、基本農田質量保護制度、基本農田環境保護制度、基本農田保護監督檢查制度、基本農田保護區用途管制制度。分別製作了鄉級、村級基本農田保護圖並在鄉人民政府、街道辦事處和村民委員會的辦公場所懸掛。

（三）強化措施，保障發展。

1、積極完成規劃修編審核報批工作，制定了《XX市XX區土地利用總體規劃修編實施方案》，共爭取到建設用地指標5.22萬畝，調整基本農田指標6.1萬畝，開發復墾指標3.78萬畝。

2、加強土地利用報批工作，上半年共批迴上報的建設用地1856.445畝。完成了佔地面積165畝的陝西理工學校供地材料上報市局工作和西渭線閥室至臨潼分輸站天然氣管道臨時用地的協調工作。同時，結合我區重點建設項目用地情況，召開了今年度擬上報用地項目會議，積極做好項目用地指標分解，待市局下達年度計劃後，即可實施本年度農用地轉用和土地徵收資料上報工作。

3、認真做好我區制訂統一年產值標準工作。按照國土資源部《關於完善徵地補償安置制度的指導意見》（國土資發[20xx]238號）和《關於開展制訂徵地統一年產值標準和徵地區片綜合地價工作的通知》（國土資發[20xx]144號）精神及要求，收集了物價局、統計局、財政局、農調隊等多個部門的調查統計數據，舉行聽證會聽取羣眾意見，區政府予以批覆，完成了公示和備案工作，維護羣眾利益，為徵地補償工作提供了依據。

4、加大土地徵收和土地儲備工作力度。今年我局擬在代王、驪山、新區等區域儲備土地2300多畝。目前，正在實施代王街道1000畝土地徵收和680畝土地儲備工作，預計可在12月底全面完成這項工作任務。

5、積極開展國有土地使用權招標拍賣掛牌出讓工作。我區土地的招拍掛出讓工作有條不紊的進行，並且在今年的出讓工作中，掛出畝單價108萬元的價格，成為我區近年來的最高出讓單價，顯化了我區的土地價值，使我區的土地招拍掛出讓有一個新的起點。截至目前，共出讓土地 287.9053畝，土地出讓金收入2.4811億元。

6、認真完成區級重點項目建設各項任務。根據臨潼國家旅遊度假區項目用地規劃的要求，安排專人負責度假區土地規劃的調整，用一個月時間，在規劃圖件編輯單位量算出度假區範圍面積及各種地類面積，根據度假區需要，共出圖件八套，擬定調整規劃實施方案並以區政府文件上報XX市人民政府待批。在新一輪土地利用總體規劃修編工作中，安排負責規劃修編工作的專人，及時和度假區工作人員取得聯繫，根據需要為度假區調整了建設用地指標和用地位置。按照度假區要求調整了有條件建設區的範圍和麪積，保證了度假區建設用地的需要。共完成曲江旅遊渡假區起步區用地6000畝及大環線3000畝地的土地勘界測繪工作。為董白麪粉廠、西北建材物流等區級重點項目在新一輪土地利用總體規劃中安排了允許建設區，為渭北工業新城、行政新區、代新工業園區、臨渭協作區、新豐小城鎮建設等先後調整建設用地範圍和指標位置十多次。為重點項目順利建設奠定了良好的基礎。

7、認真開展土地整理工作。積極開展了新豐土地開發整理項目，加快項目區內土地平整和路、井、渠等配套設施建設，目前，除電力工程外，其他工程基本完工，現正在完善竣工彙總資料，接受省、市的驗收，預計項目完成後新增耕地371.4畝。6月2日，區人大組織部分代表對該項目進行了視察，受到代表一致好評。同時，對穆寨鄉170畝土地開發項目進行現場踏勘，目前該項目已完成立項工作，正在編制規劃設計和預算。積極實施小金鄉、行者街辦土地增減掛鈎項目，該項目的.實施可為我區增加建設用地指標345畝。

8、加強礦產管理和地災防治工作。組織相關部門、街辦對鼎盛磚廠、五星磚廠、新星磚廠、嶽溝二組磚廠進行強制拆除。完成了今年度XX區地質災害防治方案編制及應急預案的修編工作，編制區、鄉街辦、村、組四級地質災害“防、搶、撤”方案，堅持做到一點一案。發放《防災責任卡》92份，發放《防災避險卡》521份，“兩卡”全部發放到位，我區共設立地質災害警示牌40餘個。認真履行工作職責，從5月1日起，全區嚴格執行汛期24小時值班，領導帶班，險情巡查，災險情速報和應急調查制度。6月10日我局組織對92個地質災害隱患點的責任人、監測人、6個國土所的全體人員共計160餘人進行了集中培訓，邀請省地質災害監測總站康金栓副總工程師為大家授課，10月19日，又對我區所有磚瓦企業和各國土所負責人進行了礦產資源管理法等法律法規培訓，邀請市局礦管處陳俊善處長授課，取得了良好成效。全年未發生一例因地災引發的傷亡事故，為保障人民羣眾生命財產安全奠定了基礎。

9、嚴格土地執法監察，打擊違法用地行為。出台了《XX市XX區查處違法違規佔地建設案件實施辦法》，明確各鄉街、部門職責。積極開展20xx年度衞片執法和督察局衞片執法工作，核查圖斑用地情況，並對7宗違法用地案件進行查處，共收繳罰款350.75萬元，對在違法用地案件中負有直接責任的2名責任人員給予黨政紀處分；加大土地動態巡查工作，前3季度共出動巡查460餘次，拆除違法建築14200平方米，有效遏制了違法違規佔用土地行為多發的勢頭。

10、積極服務國家重點項目建設。完成了鄭西鐵路建設遺留道路改移、鐵路滲水坑、灌溉設施等的完善整改。包西鐵路擴能改造工程涉及的土地已全部移交鐵路施工單位，完成房屋拆遷工作。西氣東輸二線管道工程完成徵地拆遷工作。配合審計署進行了鄭西線、西氣東輸二線管道工程徵地拆遷審計工作。積極開展大西鐵路地面附着物、房屋清點丈量工作，目前，大西鐵路涉及的西泉街辦、行者街辦、零口街辦、何寨街辦地面附着物及房屋已清點完成，正在進行新豐街辦的地面附着物及房屋清點工作。579.5718畝的臨時用地（制樑場、拌合站、鋼筋加工場）已交付鐵路施工單位，大西鐵路紅線內用地部分移交施工單位。完成了西安鐵路樞紐新豐編組站改擴建工程農用地轉用一次、二次公告，鄭西鐵路客運專線農用地轉用一次公告和西氣東輸二線管道工程、西潼高速改擴建項目徵地資料上報工作，圓滿完成了今年度國家重點建設項目相關目標任務。

11、大力加強地籍管理基礎性工作。完成了《XX市XX區土地利用總體規劃大綱（20xx－20xx年）》修編及文本説明。今年2月，由主管領導掛帥，帶領規劃修編專人，在規劃修編協作單位駐紮三十多天，與規劃承編單位密切合作，修編完成了《XX市XX區土地利用總體規劃大綱（20xx－20xx年）》。4月份全面完成了《XX市XX區土地利用總體規劃及文本説明（20xx－20xx年）》，並完成了1：10000的XX市XX區土地利用現狀圖、土地利用總體規劃圖、基本農田保護規劃圖、建設用地管制分區圖、土地整治規劃圖、重點建設項目用地佈局圖六種圖件。完成了驪山、秦陵、斜口、行者、西泉、代王、新豐、北田、新市、雨金十個重點街辦現狀圖、土地利用總體規劃圖、基本農田保護圖、土地整治圖四種圖件。在文本、説明及圖件中，落實了市上文件下達的各項規劃控制指標和國家、省、市重點基礎設施建設項目用地需求，並廣泛徵求相關部門及區政府領導意見，確保了土地利用總體規劃和XX區城市總體規劃等專項規劃相互銜接。《XX市XX區土地利用總體規劃文本及説明(20xx-20__年)》已於7月2日經省政府審批通過。鄉級規劃已於10月28日通過省市專家討論通過，待徵求各鄉街、部局意見後，以區政府名義上報市政府審批。第二次全國土地調查和基本農田上圖工作現已通過省國土資源廳上報至國土資源部核准並審批，此項目標任務已提前完成。為我區下一輪的土地利用規劃順利實施奠定了堅實的基礎。同時，積極開展了農用地產能核算工作，下發了XX市XX區人民政府辦公室《關於印發的通知》（臨政辦發【20xx】144號）。目前已完成資料收集工作，協調各街鄉、國土所認真填寫各類調查表格，並交協作單位長安大學開展內業工作，預計11月底可將成果上報省市。

12、積極促進依法行政工作。全面加強國土資源法律法規宣傳，積極加強幹部依法行政教育和培訓，認真接受羣眾來信來訪，堅持領導接訪和下訪工作制度，認真化解土地糾紛，積極維護社會和諧穩定。努力加強國土資源法制建設，全年共開展國土資源聽證會3次，辦理行政訴訟等案件3件，辦理人大代表建議案2件，政協委員提案2件。

13、強化班子和隊伍建設。積極開展創先爭優活動，認真加強領導班子建設，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。在全局幹部職工中，積極實施首問責任制、服務承諾制、限期辦結制、掛牌上崗等工作制度，全面推行工作文明用語，不斷規範幹部服務行為，有效提高了我局的服務水平。積極加強國土所規範化建設，增強了基層執法人員依法辦事、依法管理的水平，全面提升了各國土資源所行政執法能力。做好晉升省級“文明機關”的各項工作並申報材料。為了進一步提高局系統文明單位的建設水平，積極推動精神文明建設廣泛、深入、紮實開展，全面激發局系統幹部職工的工作熱情，促進國土資源管理工作順利、協調、全面發展，為全區經濟發展和政治文明、物質文明、精神文明建設做出更大貢獻，今年4月份，我局在做好市級文明單位創建總結和成果鞏固的基礎上，制訂了詳細的省級文明單位創建規劃，並向省文明委提交了《XX市國土資源局臨潼分局關於創建省級文明單位的申請報告》，加強了組織領導，明確了創建目標，制訂了創建措施，營造創建氛圍，全面做好了晉升省級“文明單位”的各項準備工作。同時，積極開展創建省級衞生先進單位工作。三月份，全面完成了創建市級衞生先進單位的情況總結和資料彙總工作，印發了《XX市國土資源局臨潼分局關於開展省級衞生先進單位創建工作的實施意見》，引導廣大幹部職工深刻認識省級衞生單位創建工作的重要意義，進一步加強創建工作的組織領導，重點做好了明確創建任務、加強宣傳教育、抓好環境衞生、強化督促檢查、嚴格責任追究等方面的工作，確保了創建省級衞生城市先進單位各項工作紮實、有效進展。

二、存在的困難和問題

今年，從總體來看，國土資源管理工作進展順利，各項目標任務均取得了顯著成效，個別任務提前、超額完成，但我們必須認識到，國土資源工作任務仍然艱鉅，形勢依然嚴峻。

一是我區經濟社會事業將繼續保持較快的發展勢頭，建設用地的有限供給與項目用地需求的持續增大仍將是今後國土資源工作面臨的一項主要矛盾。特別是西安臨潼國家旅遊休閒度假區、渭北工業新城、大西鐵路專線等重點項目建設用地將全面進行實施階段，保發展的壓力較大。

二是土地執法形勢十分嚴峻。土地行政執法比較困難，由於《土地管理法》沒有賦予國土資源管理部門強制執行權，所以土地行政執法困難問題仍然比較突出。

三是耕地保護任務壓力相當巨大。今年市上下達給我區的耕地保有量指標是82萬畝，與去年相比耕地保護面積增加了4.3萬畝，要確保實現這一目標任務，就必須採取有效措施，在土地節約集約利用上想辦法、下功夫，努力實現耕地保護和項目建設雙贏的局面。

三、今後的工作思路

在今後的工作中，我們要繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領國土資源工作全局，緊緊圍繞市局和區委、區政府確定的各項目標任務，始終堅持以服務全區經濟發展為中心，認真開展“創先爭優”活動，不斷提高國土資源保護能力和經濟發展保障能力，更加積極主動服務，更加嚴格規範管理，更加有效推進節約集約用地，更加強化幹部隊伍建設，努力推動國土資源管理事業順利開展，為XX區經濟持續快速發展做出新的貢獻。主要做好以下幾個方面的工作：

一是堅持樹立科學發展觀，認真抓好耕地和基本農田保護工作。要繼續堅持最嚴格的耕地保護制度，切實抓好地籍管理基礎性工作，加大土地開發復墾工作力度。二是積極服務重點項目建設，提高國土資源保障能力，積極開展服務提升年活動，服務全區經濟社會發展，進一步加大儲備土地報批和出讓力度，大力支持重點項目徵地拆遷工作。三是轉變經濟增長方式，集約節約利用土地資源。加強項目用地管控，大力轉變土地資源利用方式，充分發揮國土資源主管部門在促進資源節約利用方面的主導作用。四是規範礦產資源開發秩序，加強地質災害防治工作。依法打擊各種違法開採行為，加強地質災害預防和治理，繼續加強安全生產工作，確保人民羣眾生命財產安全。五是嚴肅查處土地違法行為，積極維護社會和諧穩定。加大國土資源執法監察力度，嚴格實行責任追究制度，認真做好國土資源法律宣傳和涉土信訪工作。六是深入開展“創先爭優”活動，提高幹部職工整體素質，創建一流國土資源隊伍。切實轉變工作作風，提高服務質量，強化工作措施，提高管理能力，全面完成國土資源管理各項工作任務。

員工年度工作彙報範文 篇23

20xx年是繁忙的一年，也是碩果累累的一年。功能科在醫院領導的正確領導下，在各兄弟科室的積極配合下，全體同仁奮力拼搏，努力工作，嚴格依照醫院目標管理細則和二甲醫院水準要求工作，緊密圍繞全院優化大局，發揚腳踏實地、勇於創新的精神，為醫院創造了良好的效益，作出了不可小覷的貢獻。現將本年度工作總結以下：

一、工作成績方面：

在功能科全體醫務職員的共同努力下，科室經濟收進較往年有較大幅度增加。其中，病理科完成診斷人次2280人次，創業務收進302000元；B超室完成檢查達32000人次，創業務收進2880000元；心電圖室完成檢查達30000人次，創業務收進630000元；腦電圖室完成檢查7858人次，創業務收進385000元；多普勒完成檢查1800人次，創業務收進180000元；胃鏡室完成檢查2850人次，創業務收進600000元。B超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時，還為相干單位和個人體檢2500餘人次；胃鏡室和病理室緊密合作，積極展開的食管癌/賁門癌篩查儘早診早治工作，累計篩查高危人羣1200多例，早診率高，深受基層羣眾歡迎。我們承接了xx年良好的發展勢頭，美滿完成了20xx年上級和人民交予的各項工作任務，為20xx年的可延續發展奠定了堅實的基礎。

二、政治思想方面：

今年來，功能科積極學習院週會精神，緊密結合三好一滿意、一改雙優、優化醫德醫風百日集中教育整頓活動，大力宏揚愛崗奉獻精神，各科室職員努力文明禮貌服務，從醫療服務的不同環節、方面制定了切實可行的服務措施，並且率先垂範，模範遵守院級院規，廉潔行醫，工作認真負責，時刻為病人着想，耐心解釋，儘可能滿足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者，努力為患者提供優良高效、温馨的醫療服務。

三、新業務展開方面：

為了滿足婦產科門診病人的醫療需求和斟酌科室長遠發展的需要，今年來，病理科在原來的基礎上，努力創新，結合實際不斷展開新技術、新項目。11月份，為適齡婦女及時發現病情，及時展開醫治，進步康復起到相當重要的作用。重新儀器安裝到正常使用，科室工作職員盡職盡力，積極學習，克服各種困難，充分發揮了新儀器的功能，工作量明顯增加，既滿足了患者需求，又進步了科室效益，成為科室增長的又一增長點。

四、業務學習方面：

功能科承當着全院各臨牀科室的檢查任務，在疾病診治過程當中承當側重要的作用，各科室根據本身特點，長時間堅持以自學、參加學會會議等方式不斷充電，不斷吸收新技術、新理論。針對病人多、裝備有限、工作職員不足等突出矛盾，功能科定標準、想辦法、求實效、抓效益，通過制定公道的職員分配、輪替班制度，建立科學的工作流程等方法，最大程度的進步了工作效力，並且努力創新，積極探索多種方式來改造服務流程，有效地減少了門診病人的等候時間，加快了運行與週轉，使有限的醫療資源滿足了更多病人的需求，同時也推動醫療業務的增長。

五、質量控制方面：

為了提供診療質量，杜盡過失事故的發生，功能科工作職員充分調和與配合，認真履行崗位責任制，各科室嚴格執行各項操縱規規，對接診病人密切結合臨牀，具體交代檢查前留意事項，認真審查申請單是不是符合規範，把握忌諱症，按規範及時填發報告，並且定期對病歷信息進行檢查，及時發現存在的題目，及時改正，全力為患者提供便捷的醫療服務，積極配合臨牀診治工作。

六、存在的不足：

在回顧工作、肯定成績的同時，我們也甦醒地看到了工作中存在的不足和題目。特別是在人材建設、技術發展上還有一定的差距，服務水平還有待進一步進步。具體表現在以下幾個方面：

1、個別科室勞動紀律意識不強，個別同道崗位責任心不穩，缺少按規章制度工作的自覺性，隨便性較大，有時工作態度比較懶惰，學習精神有時也不夠刻苦。

2、少數同道缺少競爭意識和進取精神，危機意識缺少，滿足於做好平常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算及近期計劃，滿足於目前獲得的成績，缺少創新動力。

3、專業技術職員的業務素質有待進一步進步。

4、部份醫療裝備陳腐老化需更新、添置。

七、xx年工作計劃：

1、進一步完善管理制度，定期組織學習院週會文件內容，對照《綜合信息簡報》上表彰的同道，發現自己的差距，努力進步，使科室上下構成一種良好的學習氛圍。

2、加強醫德醫風和職業道德教育，牢固建立全心全意為人民服務的思想，強化職業紀律，嚴格按規則收費，做到價格透明，決穩定收費，果斷杜盡和謝絕各種情勢的紅包、回扣，確保工作質量，不做虛假診斷，不開虛假證明。

3、強化紀律意識，增強遵守紀律的自覺性，嚴厲勞動紀律，嚴格執行請銷假制度制度，果斷摒棄紀律在執行過程當中的隨便性。

4、設置意見薄，蒐集病人反映的題目。對意見薄中反映的題目，做好登記，對病人的意見和建議，由專人及時處理並回復及時進行處理。

我們決心在新的一年裏，以醫院發展為動力，進一步進步醫療質量，努力使科室佈局、技術、效益調和發展，為我縣人民健康，經濟發展做出更大的貢獻。

員工年度工作彙報範文 篇24

(一)業主入住前期物業管理工作。

(1)熟悉小區中的各項設施、設備的施工狀況;進駐後，我們為儘快熟悉小區施工狀況，設備安裝狀況，我處工作人員不怕苦、不怕累，頂着烈日跑工地，爬高樓，掌握了超多的一手資料，為後期工作打下了堅實的基礎，並受到了開發商的稱讚與好評。

(2)根據小區實際狀況，完成工作預案，提出合理的推薦;在熟悉小區中的各項狀況後，我們針對小區的實際狀況，完成了小區中的各項管理工作預案，如：車輛管理方案，治安管理方案，裝修管理方案等，共計9項，並提出合理化推薦11項，開發商採納3項，即報奶箱設置在門廳內，安設綠化噴淋系統，部分雨水管接入地下管網等合理的推薦。

(3)搞好保安員前期的培訓工作;保安工作是物業管理中的窗口，為了保證小區保安前期服務質量，我處安排保安員提前培訓一個月，制定了詳細的培訓方案與計劃及考核辦法，加強保安員的自身素質與業務技能，保證業主入住後有一個良好精神面貌和業務素質的保安隊為業主服務，保安隊的工作受到一致好評。

(4)配合開發商的售樓工作;為了配合開發商的銷售工作，我處在前期人員不足的狀況下，安排專人在銷售部配合售樓工作，耐心解答客户關於物業管理方面的疑問，製作了二塊宣傳牌，宣傳本公司物業管理服務工作，併到達必須效果。我們除派專人配合銷售部，全體員工還放下節日休息，配合銷售部“十一”售樓黃金週的銷售工作。我們的工作受到銷售部的肯定和稱讚。

(5)搞好業主入住前期準備工作，順利完成交房工作;為迎接業主入住，順利完成交樓工作，在公司的指導和幫忙下，我們做了超多的前期準備工作，整理準備了超多的入住資料和必要的文件。如入住通知書、前期物業管理協議等共計12項。根據方便業主、服務至上的原則，我處針對小區的實際狀況，合理制定了辦理入住手續的流程，和崗位，設置了業主入住須知，入住手續辦理流程圖，裝修須知，裝修手續辦理流程圖，使業主在辦理各項手續中能一目瞭然。使交房工作順利進行，目前辦理入住業主139户，辦理裝修手續户。

(二)加強管理服務工作，提高服務質量；

(1)樹立小區家園化，人性化管理服務理念。

進駐後，我們堅持實施家園化，人性化的管理，“以人為本”的服務精神;業主的需要就是我們的工作中心，為開展服務，讓業主進入小區感到有一種温馨的感覺，我們開展特殊關照户的服務，對小區有生活困難的業主，在生活上給予關心與照顧，服務上給予優質服務，如1-1-501業主老公是海員，因工作長期不在家，家中只有業主和小孩，針對這種狀況，我們對此户進行特殊關照户服務，給其解決一些生活上的困難，受到業主稱讚。除此之外，我們還開展免費代辦服務，如代辦電話、寬帶、電費儲蓄，使業主有一種“有困難，找物業”的感受，服務工作受到業主良好的讚譽。

(2)搞好維修服務工作維修服務工作是物業管理的一個重要環節，為此我們狠抓維修工作的及時率和完成率。

為了搞好房屋及相關設施的維修工作，我們緊密地與開發商、施工隊、生產廠家聯手，確定了維修程序和辦法，圓滿完成年前無遺留維修工作的目標。今年共計接到維修投訴157起，完成152起，及時完成131起，完成率為96。8%，及時率為83。4%。在公共設施、設備方面，我們及時定期對各種設施進行保養、檢查，發現問題及時維修，及時處理，如12月30日，小區蓄水池浮球閥失靈，管理人員巡查發現後，為讓業主正常用水，我們首先是用心的進行搶修，再通知廠家到場調查原因，保證業主正常用水工作不受影響。

(3)加強小區裝修管理工作

小區裝修管理工作是前期物業管理的一個重要環節，它涉及到物業的使用壽命與安全及小區房屋外觀的完好美觀，這方面我們做了超多的工作，並根據小區實際狀況，與管理要求，我們制定了詳細的管理制度，如裝修須知、屋頂花園管理規定等，並堅持每一天對裝修户的巡查工作，做好記錄，遇到問題及時解決，及時處理，堅持原則。去年共處理違章施工32起，均已整改。保證房屋主體結構完好，在房屋外觀方面，我們堅持制度，保證小區外觀整齊劃一，完好美觀。

(4)認真聽以業主意見，及時為住户排憂解難。

業主良好的工作推薦，管理推薦是我們的工作指針。因此我們做到住户反映的問題認真記錄，及時處理，增進與業主間的溝通，耐心為業主作解釋工作，並及時為住户排憂解難，如入住業主車輛停放問題，業主裝修用沙堆放點等問題。我們這種“為業主着想，以業主為中心”的服務思想取得了良好的效果，受到業主好評。

(三)發奮提高管理水平，促進物業管理上檔次；

(1)組織員工進行職工道德與管理技能培訓，提高工員工業務素質。管理處員工的綜合素質與物業管理的服務的質量，水平是密切相關的。根據這種狀況，並結合小區大部分都是新進員工，接觸物業管理時刻短的實際狀況，我制定了詳細的培訓計劃和考核辦法，定期對員工進行思想和業主管理水平的培訓，並定期進行保安業務技能考試，使員工在思想上得到充實，管理技能上得到了提高，去年共組織人員培訓6次，技能考核4次。

(2)利用先進的管理手段，建立健全科學的管理方式;我們緊跟社會發展步伐，使用電腦，對小區各檔案收費帳目、管理計劃等工作進行電腦管理，大大提高了工作效率，使管理處的基礎，工作到達一個新起點，為今後的創優工作打下了堅實基礎。

(四)搞好對外協調管理工作;搞好對外協調工作是物業管理工作順利開展的關鍵，為此，我們緊密與開發商配合，用心主動與洪山房地局，城管局，電信局聯繫，並圓滿完成環衞開辦;申請門牌、委託合同、服務協議備案，電信局協議的簽定等工作。