文聯上半年機關效能工作彙報大綱
推進機關效能建設,學習實踐科學發展觀是提高領導管理水平和執政能力的必然要求,為全面推進機關效能建設,我會深入學習實踐科學發展觀貫穿於機關效能建設活動中,通過機關效能活動與學習實踐科學發展活動互動開展,努力推進機關內部效能建設,現將XX年上半年有關進展情況彙報如下:
一、按照精簡和務實的原則,切實轉變了工作作風。我會嚴格執行市紀委、市監察局規範公職人員行為的“六條禁令”,主要解決了以下七方面的問題:一是官僚主義、推倭扯皮、效率低下的問題;二是“小鬼難纏”、“中梗阻”的問題;三是不給好處不辦事、“吃、拿、卡、要、報”的問題;四是履行職能缺位、錯位、越位,行政不作為,亂作為的問題;五是服務意識和態度較差,門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題;六是缺乏誠信、失信失諾、“新官不理舊事”的問題;七是“文山會海”、“迎來送往”、應酬過多的問題。
二、抓自身建設,提高了“聯絡、協調、服務”的水平。一是加強了機關自身的隊伍和作風建設,提高了幹部的思想覺悟,使我會呈現出了風清氣正、大家團結一心幹事業、求發展的好局面;二是加強了縣市區文聯和文藝家協會建設,健全了基層文聯組織。
二、着力於建章和改制,不斷加強制度建設。注意從管理的薄弱環節和漏洞着手,有針對性地建立健全崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、同崗替代制、否定報備制、製作追究制等機關效能建設制度,善於用制度建設來推動機關效能建設,對上班時間遲到早退、玩電腦遊戲、炒股、串崗等現象進行通報批評。
三、着眼於提速和廉政,建設廉潔高效機關。效能建設的着眼點在於調動幹部自身的主動性、積極性、創造性,既要解決效率的問題,又要防範不廉的問題。自覺接受羣眾監督,盡職盡責做好工作。
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安全生產工作情況彙報範文(精選23篇)
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森林防火彙報集合(通用3篇)
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復產復工工作彙報合集(精選5篇)
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