林業局創建學習型領導班子建設工作彙報:借得春風花正濃

春日林海，青山巍聳，林草湧綠，在這片獨具魅力的土地上，創建學習型黨組織猶如一縷春風，為林區各項事業的發展帶來了勃勃生機。

作為黑龍江省國有森工面積最大的林業企業，xx林業局在這項活動中迅速啟動，勇立潮頭，一時間豐富多彩的學習活動在全局各級黨組織中深入開展，學習型黨組織建設在興安林海蔚然成風。

一年多的學習和實踐，取得了豐碩的成果。領導班子的整體素質大幅提高，推進林區綠色產業發展能力以及帶領職工羣眾致富的能力有了新的增強，為深入開展企業“學習型黨組織”建設奠定了堅實的思想基礎和組織保證。

學習是創建學習型領導班子的應有之義。

建設學習型黨組織，領導班子理應先行一步，學深一些，對此，這個局的黨政領導早已形成了共識。

為了推進創建學習型黨組織工作的深入開展，按照總局黨委的活動要求，把建設學習型黨組織放在突出的位置，作為黨委“一把手”工程，召開專題會議，研究部署建設學習型領導班子工作，組成了以黨委書記為組長、主管書記為副組長的建設學習型領導班子組織機構，把建設學習型領導班子作為推動實現“學習型、研究型、專家型、務實型和開拓型”幹部隊伍建設目標的重大機遇，強勢推進。

他們把黨委中心組學習作為帶動全局黨員幹部學習的龍頭工程，堅持領導幹部帶頭抓學習，促學習，在提高學習自覺性、針對性、規範性上發揮引領指導和示範作用。

為確保學習質量，增強學習效果，他們牢牢把握學習型領導班子建設的各個環節，採取了一系列有效措施。通過制定學習計劃，健全學習制度，落實學習任務，確定考核標準，喚起各級領導幹部的學習興趣，使領導班子自覺學習的能力顯著增強。一年來，全局共組織黨委中心組擴大學習會四次，班子成員集中學習12次，全年集中學習16次，成員自學、集中學習筆記達三萬字以上，黨委主要領導學習筆記達10萬餘字，全年編髮學習參考資料12期，下發學習指導函6期。

領導班子帶頭學習，自覺學習，在全局起到了很好的示範引領作用。全局從機關到基層全部按要求穩步推進，有計劃有組織的開展了多層次、多渠道的創建學習型黨組織活動。

他們以建設學習型黨組織為核心，以建設學習型領導班子為重點，開展了豐富多彩的系列活動。舉辦了全局“解放思想、加快發展”大討論實踐活動成果研討會，全局共收到各級領導幹部心得體會418篇，其中局級班子成員21篇，5篇文章在研討會上交流。分戰線召開了建設學習型黨組織工作彙報會，分別聽取了64個單位開展活動的情況，並針對各單位存在的問題和下一步工作提出了具體工作意見。開展了建設學習型黨組織知識答題活動，黨委編髮210道黨史知識、黨建理論參考題，組織班子成員和全局各級領導幹部和黨員參加答卷。答題活動共收答卷1100份。舉辦了全局建設學習型黨組織理論學習班，局黨政班子成員、各單位的黨政工及機關支部書記共180人蔘加了學習培訓，學習培訓中主管書記、宣傳部長、監察局長親自授課。組織了“送黨課下基層”活動，各戰線領導親自為黨員幹部上黨課，到XX年底，已有 1000多人次接受黨課教育。舉辦了創建學習型黨組織知識競賽，開展了創建學習型黨組織演講比賽，選手們分別以 “提升學習力，增進凝聚力”、“騰飛中的xx，我要為你歌唱”等為題目，結合各自工作實際，用主題鮮明，充滿激情的演講抒發了林區職工熱愛讀書，善於學習，致力林區發展的心聲！同時，還開展了“送理論到森防一線”工作。春秋兩防期間，班子成員均在森林防火單位駐點，工作人員按計劃將書籍、學習資料送到駐防單位，保證了防火學習兩不誤。

各種豐富多彩、形式多樣的學習活動既紮實有效，催人奮進，又形成了終身學習、全員學習、全過程學習的濃厚氛圍，一次次精彩生動的講解，使創建工作如春風潤物，深入人心，班子成員受益匪淺，黨員幹部學而明智，樂在其中。

學習必須與實際工作相結合，才能大大增強學習型領導班子的創建效果。為了達到提高素質、增強能力、更好的指導工作的目的，他們提出了遵循五個原則，建立三項制度的要求。五個原則即：先進性原則，與時俱進原則，互為聯動原則，聯繫實際原則，反思學習原則。同時制定了建設學習型黨組織學習考評、檔案管理、學習獎勵共三項制度。按學習制度要求，XX年檢查班子成員的學習筆記兩次，理論學習答題測試兩次，年末對班子成員的理論學習與工作實踐進行綜合測評，對在建設學習型黨組織工作中湧現出的先進典型進行表彰獎勵，並記入個人考核檔案，有效的推動了創建學習型領導班子的深入開展。

工作中，班子成員緊密聯繫本戰線、本部門的工作實際和個人的思想實際，抓學習，促工作，重實際，求實效。黨委領導有多篇論文在《中國綠色時報》、《黑龍江林業報》等報刊上發表。局黨委書記高關鍵撰寫了讀《當代公務員心態健康講座》的體會，撰寫了《轉變觀念挖掘優勢 實現大局向強局轉變》的調研報告。其他班子成員也緊密結合自身工作，閲讀了《科學發展觀》、《論語》、《領導科學》、《林業項目與資金管理》、《生態文化》、《二十四史》等書籍，撰寫體會文章16篇，調研報告20篇，培樹先進典型15個，班子成員深入基層調查研究、現場辦公人均達80天以上。

在班子成員的帶動下，全局各級黨組織也把建設學習型黨組織納入日常工作，黨員幹部凝心聚力，比學習、比進步、比成果的熱情高漲，湧現出了局機關、二處、物業公司、第四國小、吉領庫等先進典型。局機關在創建活動中迅速啟動，實事求是，突顯先鋒意識，發揮表率作用，掀起了比、學、趕、幫、超的學習熱潮。局第二工程處站在富民強企的高度，要求職工加強專業知識和林區特色產業項目、家庭經濟項目的學習，力爭使每名黨員領導幹部都成為引領職工羣眾致富的帶頭人，取得了很好的實效。其它單位也積極採取集中學、分散學、自學相結合等方式，系統學習政治理論、經濟管理、業務知識、致富知識等，一時間，在林區人人愛讀書，處處飄書香。

學習無止境，創新謀發展，

隨着學習型領導班子建設的不斷深入，班子成員的思想得到進一步解放，發展的視野進一步拓寬，提高了工作效率，增強了創新能力，結合實際強勢推進，各項工作取得了顯著效果。XX年，林業局實現產業總產值63,573萬元，較上年增加7316萬元，黨建工作再登新台階，創先爭優工作得到黑河市委、森工總局、省委的認可，十件實事按期保質完成，社會、文化事業蓬勃發展，領導班子得到了林區職工羣眾的支持和擁護。

追求學習品味，謀求加快發展、創新產業佈局、追求經濟效益和社會效益最大化，已經成為xx局領導班子的共識和自覺行動。

走在春風裏，踏上新徵程。

站在xx開局之年的新起點上，xx局的黨政班子成員又審時度勢，精心謀劃，科學制定了“一二三四五十”的發展規劃：即以更好更快發展為中心，突出生態建設和民生改善兩個重點，在產業調整、經濟轉型、機制創新上實現三個突破，打造四個之最：建設全國最大的北藥種植基地，建設全省最大的國家級濕地自然保護區，建設黑龍江省北部最好的工業園區，建設森工最具特色的國家級森林公園；走好抓調整、促發展、強推進、快提高、有鉅變的五個台階，實施生態資源培育保護等十大戰略，力爭實現產業總產值12.5億元，企業經濟年平均增長速度達到14.6%，比“十一”五期間有較快增長。

欲窮千里目，更上一層樓

學習已然讓xx發展登上了新的台階

佔盡了春的風光，必然會結出秋的豐碩成果。

在未來的工作中，他們還將站在最高點，放眼最遠處，繼續加大創建學習型領導班子的步伐，加快思想解放，促進科學發展，用聰明才智，滿腔熱情建設一個更加和諧美好的新林區。