門衞人員聘用協議書（精選14篇）

門衞人員聘用協議書 篇1

甲方：____________(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

因工作需要，經研究甲方決定聘用乙方擔任門崗。經雙方協商，簽訂如下協議：

一、乙方工作職責：

1、乙方妥善安排好時間，保證全天24小時有人職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料。

2、認真做好外來人員出入登記，有特殊情況時應向主管領導彙報。

2、乙方應負責門口及前院的環境衞生清掃工作，每月進行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。

3、乙方做好報刊雜誌的收發工作。

4、下午下班後，乙方要及時對前後院進行巡查，發現外來人員，及時要求其儘快離開單位，防止盜竊等事故發生。晚班不得隨意讓本單位以外人員和車輛進出。

5、工作日上午8點打開電子顯示屏，下午下班後關閉。重要節日期間，晚上要打開辦公樓霓虹燈，院內彩燈。

6、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗。因乙方未盡到職責，造成單位出現失竊等安全事故的，乙方承擔賠償責任。

7、乙方必須接受甲方臨時安排工作。

二、工資待遇

1、每人工資為__________元/月，次月發放。工作時間為半個月。

2、甲方給乙方提供工作所需的場所，配發必要的工作用具，保證乙方能正常開展工作。

3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、節假日。

三、其它事項

1、甲方負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因發生的的醫藥、治療及其它費用。

2、乙方不準在甲方機關院內和門崗值班室內組織、參與賭博和非法邪教活動。

3、本協議試用期為一個月，雙方滿意協議生效，有效期為_______年，協議到期後雙方無異議，協議自動順延________年。乙方如不願意繼續履行協議必須提前10天前向甲方提出。甲方不願繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前應繼續履行好職責，如發生失職甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

4、未盡事宜，由雙方協商解決。

5、本協議簽字後立即生效。

6、此協議一式貳份，雙方各執一份。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

門衞人員聘用協議書 篇2

______________(以下簡稱甲方

_____________(以下簡稱乙方)

為保證全局絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衞值班人員2人。本着公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協議：

1、甲方每月付乙方值班工資____________元整(一切費用包乾在內)於每月底由乙方開出税票到甲方辦公室辦理有關手續，經局長、保衞負責簽字後到局財務股領取工資。

2、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金________元。甲乙雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。

3、甲方向乙方提供正常照明和用水。

4、乙方的工作時間為三班制：上午________點至下午________點。晚班下午________點至晚上________點。零點班晚________點至次日晨________點，此班當值人必須從零點至________點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。

5、乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠於職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衞晚________點落鎖，上下班必須交接清楚，並將有關情況記錄在案，方可交接班。

6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事後經查實確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。

7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款____________元。

8、乙方在交接班前應負責門衞前後________米內的環境衞生清掃工作，如不清掃者一次罰款_____________元。

9、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

11、乙方不得利用換班空間在院內幹其它勞動活(包括裝卸活動)。

12、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和________________非法活動。

13、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款________________。

14、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

15、本協議試用期為_________月，雙方滿意協議生效，有效期為壹________年，協議到期後雙方無異議，協議可順延。乙方如不願意繼續履行協議必須在________天前向甲方提出。甲方不願繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

16、本協議簽字後立即生效。

17、此協議一式貳份，雙方各執一份

甲方：________________

乙方：________________

門衞人員聘用協議書 篇3

甲方：電話：

乙方：性別：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限。

有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

無固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

以完成工作任務為勞動合同期限：從__年__月__日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。

甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。

乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為______。

三、工作時間和休息休假

每週周__至周__工作，上午__下午___。

每週周__為休息日。

特殊情況按照客户需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。

乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月__元

(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自願的條件下作出下列提成工資制：

提成每月__號按客户所交工程款的比例發放。

中途無故不幹丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。

乙方按照執行。

六、勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿的;

2、在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;

3、泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。

4、不服從甲方工作安排的。

5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。

不願協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

對仲裁裁決不服的，可以自收到衝裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他

(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得塗改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同於__年__月__日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名： 

乙方簽名：

公章

簽名日期

門衞人員聘用協議書 篇4

聘請方：___有限公司(以下簡稱甲方)

應聘方：_______________________________________(以下簡稱乙方)

為了便於甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。

二、聘用期限為年，即20_年月日至年月日止。

三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，並與甲方辦理交接完工作手續後，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權利義務

(一)甲方的權利義務

1、決定本店的經營方針和投資計劃;

2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、負責對被聘用店長崗前培訓;

5、領導、監督乙方的工作;

6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

(二)乙方的權利義務

1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，並接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。

2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。

3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。

4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

5、應於每月10日前據實向甲方報送本店的財務報表。

6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7、保守本店的商業祕密和工作祕密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客户情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

8、不得盜買、侵佔甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。

10、對於收取的`貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內)回收，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵佔或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。

五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。

六、工資及利潤分配

1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。

2、利潤分配，該店年終決算後，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各佔50%。

3、年終結算時乙方若未完成年淨利潤20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關係(即終止本合同)，並不承擔任何責任。

七、入股條款

1、本合同履行數年後，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

2、乙方選擇為入股方式。

(1)可以現金出資

(2)其自願從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。

3、乙方入股後，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。

八、合同解除

乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

九、合同到期或者提前解除後，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資後雙方辦理移交手續。

十、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十一、其他事項

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

十二、合同生效及文本

本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

___有限公司

門衞人員聘用協議書 篇5

根據《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責任和義務，保護雙方的合法權益，在平等、自願的基礎上協商一致，訂立以下監理人員聘用合同，並共同遵守。　　

一、合同期限　　本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為：年月。期間前三個月為試用期限。　　

二、工作守則　　

1、甲方根據工作需要，安排 到野外進行監理工作，任 職務。　　

2、乙方必須依據《煤炭工程建設監理規定》、《建設工程監理規範》等相關法律法規，本着;誠信、守法、科學、公正;的準則開展監理工作，必須遵守行業規範和職業道德。　　

3、乙方在應聘期間，必須遵守國家的法律、法規及甲方制訂的各種規章制度，嚴格律己。　　

三、勞動條件及勞動保護　　

1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。　　

2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規定的勞保，並給乙方辦理人身意外傷害保險（合同期內）。如不幸發生意外傷亡事故，由保險公司按有關規定進行賠付，甲方不再承擔賠付責任。　　

3、乙方可領取甲方提供的勞保用品，並應正確使用和保管。　　

4、為保證野外監理工作正常進行，保障乙方合法權益，甲方向乙方提供伙食、電話及防寒補貼。　　

四、勞動報酬及津貼　　

1、甲方對所聘用人員：先面試、後試用，試用期為3個月，試用期內工資按個人工資的80%發放，試用合格後正式簽訂合同。　　

2、甲方負責支付乙方在施工監理期間的相關費用，具體包括勞務費每天 元，野外補貼每天 元（按實際天數計算）；電話費每月 元，伙食補貼每天 元。　　

3、甲方可每月____日發放乙方上個月工資或集中一次發放幾個月的工資，但原則上春節前應將本年度工資結清併發放到位。　　

4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發放基本工資 元。　　

五、雙方權益　　

1、甲方必須嚴格執行人事法規，依法維護乙方的39;人事權益。　　

2、乙方在工作期間應服從甲方技術和行政上的領導，嚴格按照甲方的監理要求和規定完成野外監理工作，及時做好各種記錄和報表，對發現的問題應及時向甲方通報，並根據甲方的意見向業主彙報，不得違章作業。　　

3、遵守國家法律、法規。若因失職而發生質量及安全事故，損失及責任，均由失職者及當事人員自行承擔解決。　　

4、受聘人員給監理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關費用。　　

六、合同的終止　　

1、本合同執行期滿之日自行終止。　　

2、乙方在合同期內，遇有被判刑、勞動養教、開除等嚴重違法違規情況時，自決定之日起，本合同自行終止。　　

3、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時，必須提前30天通知對方，並辦理完相關手續後本合同自行終止。　　

七、合同的解除　　

1、乙方有下列情形之一者，甲方有權單方面解除合同：　　

（1）、試用期內證明不符合聘用條件的；　　

（2）、不能勝任本職工作的；　　

（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

（4）、嚴重失職、對所監理工程質量造成影響的。　　

（5）營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽或經濟利益造成重大損失的；　　

（6）、存在違法行為的；　　

（7）、弄虛作假或隱瞞重大病害的。　　

2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：　　

（1）、乙方患病不能堅持工作的；　　

（2）、根據監理工作需要核減人員的。　　

3、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　

（1）、試用期內；　　

（2）、甲方未履行合同規定的義務或侵害乙方的合法權益。　　

八、違約責任　　

1、乙方受聘後，甲方每月將乙方工資扣除 00元月作為履約保證金，合同期滿或終止，交接完工作後，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現有第七條第一款所列各項情形之一而終止合同的，則沒收其履約保證金。　　

2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應按照實際施工時間全額支付乙方各項費用；乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應得費用的50%。　　

九、本合同未盡事宜，甲乙雙方按照國家法律法規協商解決。　　

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後既為生效。　　甲 方： （蓋 章）　　甲方代表： 乙 方：____日 期：________年____月____日____日 期：________年____月____日

門衞人員聘用協議書 篇6

甲方：_________乙方：_________甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

第一條：對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條：乙方的職務或工種為：_________

第三條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第四條：乙方除正常的工作時間外，甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予以配合。

第五條：甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第六條：甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月_________元，保險為每月_________元。

第七條：乙方每月工資、保險由甲方於每月____日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前____日或數日發放。

第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的39;工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

第九條：乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方;離職時，乙方須辦理相關手續，做好交接工作，且甲方不予增發1個月的工資。

第十條：本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用，項目部撤離時，合同自動終止。

第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發生的一切爭議，同意以當地勞動局為第一仲裁機關。

甲方(單位名稱)：_________簽約代表人：_________職稱：_________

乙方(姓名)：_________身份證號碼：__________________户口所在地地址：_________聯繫方式：_________

門衞人員聘用協議書 篇7

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

勞動者姓名：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯繫人：

聯繫電話：

風險提示： 企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。

如：企業超過一年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動合同。

一、合同期限和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。

自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;

如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事遊戲客服崗位工作。

經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

第三條 解答用户問題、產品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。

根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條 甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：

1、每日工作_______小時，每週工作________小時。

2、經勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

四、勞動報酬

第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。

試用期滿後，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資。

工資為_____元/月。

2、其他形式。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。

乙方月工資不得低於省政府公佈的最低工資標準。

加班加點工資按法律法規執行。

第九條 甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。

乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。

但不低於當地最低工資標準。

五、社會保險

風險提示： 繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。

因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

六、雙方的權利和義務

第十二條 甲方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。

2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。

3、甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

第十三條 乙方的權利和義務

1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，並將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

2、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密。

七、勞動合同的解除

第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十五條 乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

八、商業祕密保護

第十六條 乙方不得在受聘於甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業祕密。

九、勞動爭議處理及其它

第十七條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向________人民法院起訴。

第十八條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：

_______年_______月_______日

門衞人員聘用協議書 篇8

一、_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：

二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在協議期內乙方應履行如下義務：

1.自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

2.服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。

3.接受甲方的領導、聘任、考核與管理。

4.服從甲方其他應當履行的義務。

四、在協議期內乙方享有如下權利：

1.依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。

2.根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。

3.依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。

4.依照《_________》(_________號文件)中有關規定參加職務晉升。

5.享受《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)中規定的各項待遇。

6.對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。

7.享有其他應享受的合法權益。

五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批准，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，並取消其專業技術職務任職資格。

六、在協議期內，甲方本着鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國(境)從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議;乙方連續在海外時間不得超過半年(經批准者除外)，否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。

八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本着工作第一的原則協商解決。

九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

門衞人員聘用協議書 篇9

甲方：

乙方：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自願、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自願簽訂本合同：

一、合同期限：

自 年 月 日起至工程結束。

二、崗位職務及工作內容：

1、乙方從事擔任(職務)

2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作範圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

3、領導臨時安排的其他工作任務。

三、工資發放：

每月月底發放 元生活費，餘下的工資春節前結清。

四、崗位職責：

1、負責編製成本計劃，進行成本目標管理及成本核算。

2、按月組織經濟活動分析，發現問題及時彙報，並提出解決辦法。

3、負責收集工程付款、進度款、決算後工程尾款等各項款項。

4、按時編報財務報表。

5、根據工程進度計劃落實資金。

6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現金賬登記工作。

五、獎罰制度：

指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元)，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工後發放。

六、試用期：

試用期為3個月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。

七、工資

1、乙方工資元/月(税後)，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。

2、住宿：甲方免費提供宿舍和牀。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。

八、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。

2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。

4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

九、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)試用期內不合格;

(2)違反本合同有關規定的;

(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)被追究刑事責任的;

(5)乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。

十、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作後，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

(1)甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續後沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不辦理移交手續，甲方拒發乙方應得工資。

(4)乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方餘額工資。

(5)合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

甲方：(章) 乙方(簽字)：

身份證號碼：

負責人： 家庭住址：

簽訂日期：年月日

門衞人員聘用協議書 篇10

高級家政人員聘用合同

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電子郵件：_________

乙方：_________

家庭地址：_________

身份證號：_________

聯繫電話：_________

甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條?合同期限

1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條?試用期限

1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條?工作條件和_____

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休_________天，可和僱主自行調整累計休息。

3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條?工資待遇

1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿後，按乙方的技術水平，勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

第五條?服務培訓費用

1.跟蹤服務，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條?從業要求

1.乙方須提供有效身份證複印件，學歷證明，正規醫院體驗證明，擔保人一名。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿後退還給乙方；

第七條?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

2.提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務，並造成很壞影響的；

3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通僱主欺騙甲方，並造成嚴重損失的；

4.被依法追究刑事責任的。

第八條?有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1.在試用期內的；

2.甲方客户未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條?違反和解除聘用合同的經濟補償

1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條?其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲，乙雙方簽字後生效。擔保書作為合同副本。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

門衞人員聘用協議書 篇11

聘用單位： (下稱甲方)

受聘乘務員： (下稱乙方)

住 址：

身份證號： 電 話：

甲方因運輸生產需要，根據《道路安全生產法》、《xx省道路旅客運輸企業安全生產管理規範》和車隊的安全生產管理規定及經營規章制度的要求，經考核合格，現聘用乙方為 車隊乘務員。為保護國有資產的安全及保障旅客的合法權益，結合旅客運輸業生產特點，明確雙方的權力和義務，經雙方平等協商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執行。

一、聘用期限

1、聘用從 年 月 日起至 年 月 日止，試用不合格辭退。

2、合同期滿，根據甲方的需求和乙方的意見，雙方同意可以商議延長聘用期限，但必須另行續簽聘用合同方為有效。

3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責履行業務，嚴重影響本車隊車輛運行的，違反安全生產規章制度和乘務員工作規範的行為，直接影響車隊車輛的正常運轉和安全生產管理，危害本車隊資產的安全，損害遊客的合法權益，應視同嚴重違反合同行為，甲方有權根據公司規章制度對乙方違約行為進行處理，約定按實施細則具體條款規定處理，由乙方向甲方支付違約金。

二、聘用期間，乘務員的，工資待遇，及請假銷假制度。

1、乙方的工資待遇按趟走計算每趟34元(壹趟是指來回二個單程，即是每個單程17元計)，每月休息 天。工資以次月12日發放，乙方在簽訂合同同時必須一次性交保證押金1000元，由甲方保管到合同滿期時無息退還乙方。

2、乘務員出每班車要在出車前20分鐘到車站，做好準備工作。出車前做到不違反管理規章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早退，不貪貨款，小偷小摸。

3、乙方在車上收到乘客的車費不登記在路單上屬貪污行為。每貪污1元罰10元計，10元罰50元計。貨款託運(一袋、一箱、一包、一件重量低於50市斤)超出50市斤20元計費，最低收費10元計起。如有發現貪污行為，每發現一次罰款50元或100元。

4、乙方事假須提前告知甲方，經同意後，待甲方找到替班乘務員後方可離崗，但事假一般不超過3天，事假期間不享受工資及補貼，

5、無故離崗不當班、車到中途才上車當班、車未到站先下班，離開車又沒預先通知甲方的，不服從辦公室調度跟班的，故意刁難調度人員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車而影響生產的，乙方應賠償一次200元損失的費用。情節嚴重者，甲方有權終止合同。

6、禮貌職責，客應禮貌待客又問心答，又其矛盾應作出相應解釋顧客。每到站點乘務員應提示乘客到站點下車。不能讓乘客越站下車。

7、車輛到站乘務員打掃衞生、拖乾淨。衞生、泥塵是乘務員的職責，回場下班前打掃車上的衞生，如發現未清理垃圾或沒打掃者，第一次提醒、第二次扣當月工資30元、第三次扣當月工資50元(即是應扣當月工資指每一次)。

8、在行車時乘客路上臨時上落客，應先下車後上車。告訴乘客走後才過馬路，預防車輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請讓車起步後才過路。

9、乘務員職責：發現車廂內的人數與行李箱託運的貨物與現金不符，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除150元並終止合同，扣除在押金內。

10、乙方有特殊原因需辭職終止合同的，必須提前1個月以書面形式向甲方管理部門提出申請，中途辭工的乘務員不享受獎勵。

11、客運輸業屬特殊行業，為保障旅客的合法權益，約定在春運、清明節、五一、端午節、中秋節、國慶等假日期間不準事假。不按加班工資另計，不要理由為藉口。凡在節假日曠工的，按違約處理(節日前後3天開始不準請事假你可在乘務員之間溝通調班、上班部門之間協調)，乙方應賠償甲方違約春運時20__元，其他節日1000元，若在節假日期間請假者，一天不上班扣100元、兩天不上班扣200元、三天不上班當自動離職，並扣押金1000元。

12、乘務員每月安全服務獎100元，老員工每滿一年另獎，每年500元，逐年遞增，最高20__元止，但在次年春運結束後領取。

三、甲方責任

1、甲方對聘用的乘務員進行上崗前培訓、宣傳、落實安全管理各項制度和安全生產法規、文件，按時召開安全例會，落實安全措施，提高乙方的安全和服務意識。

2、加強對乙方的政治思想教育、法制教育、職業道德教育，如有發現參與黃、賭、毒及其它違法行為的，一律解聘，甲方不作任何經濟賠償。

3、合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保安全和服務質量(每月4天休息時間)。

四、乙方責任

1、乘務員是客運的主要環節，乘務工作的優劣直接決定旅客運輸服務質量的好壞，乙方應樹立全心全意為人民服務的思想，必須具有良好的道德品質和身體素質，工作中應有熱心、耐心、細心，作風正派，着裝整齊，遵守紀律，服從甲方的管理安排，保持車輛衞生整潔達到“門窗玻璃淨、天棚地板淨、座椅設施淨、內外車皮淨;無塵土、無污物、無痰跡、無垃圾)，熱情服務，使用文明語言，和藹對待乘客，照料旅客上下車，主動下車服務，尤其要照顧好老、弱、病、殘、孕等五種人，為旅客提供優質服務，確保甲方的信譽。如發生坑害、攻擊等侵犯旅客權益等行為的，沒接到旅客投訴，經查實，一次則由乙方支付甲方違約金100元;對甲方形象造成不良影響的，甲方有權終止合同。凡導致甲方被有關部門通報或被市級以上媒體曝光的，將扣除乙方1000元的保證金並開除。

2、維護乘車程序，主動協助或引導無票旅客到售票站補票;行車中積極配合司機做好安全工作，協助和督促當班司機進行車出車前及回場後對車輛安全技術狀況的檢查，以確保行車安全，服從終點站場管理規定。如違反規定被罰款的，其罰款由司乘人員共同承擔。

3、按時參加甲方的安全例會，無故不參加例會者應按違約處理，第一次無故不參加扣工資30元，第二次無故不參加扣工資50元。甲方有權解除聘用合同。

4、乘務員要巧疏導、多拉人，做到最勤、腦勤、手勤、腳勤，在車上應主動準確售票，注意上車人數，做到不錯不漏，主動問旅客去向和要求，票款相符，認真驗查，不多收乘客票款，不少收乘客票款，注意有無空位，保證甲方應得收入不會流失。乘客的行李箱內和車廂內行李不要拿錯給別人，物價和乘客協商後賠款乘務員，與甲方共同承擔，最高賠款不超過200元整，是乙方的主要過錯責任之一。

5、如發現乙方與司機合夥私吞營運收入的，無論多少，一經查獲，乙方應賠償甲方違約金1000元，一次性沒收押金款，結清工資，終止本合同。

6、乙方有義務向甲方提供合理的經營管理寶貴意見，以及反饋行車的情況，以提高管理水平和服務質量。

7、乙方在行車不準搭載“三危物品”(包括石油氣瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等)、動物或者腐蝕性的貨物，不準將貨物搬上車廂(將貨物放進下面行李艙)，違反規定的，處以乘務員每批次500元違約金。

8、乘務員完成全天乘務作業後，應整理好票據、現金款等，填好售票結算單、營運收入單，底面籤司機、乘務員姓名，並收齊相關票據，做到票、款、單相符無差錯，經有關人員複核簽名後交車隊營收結算，上交票款時間不準超過次日上午10時。乙方不得挪用和貪污票款。乙方由於工作不慎遺失客票，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失。

五、雙方按本合同確定的權力與義務履行各自的職責，乙方在上下班時間和每天工作範圍內以外發生的一切事項與甲方無關。

六、共同責任：乙方在工作時間內由甲方為乙方支付24小時意外保障保險，乙方在離崗後該保險終止生效。乙方的社會保障保險(社保、醫保)甲方已給以工資內不再支付。

七、合同未盡事宜由雙方另行協商決定並簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

八、本合同一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，有效期為一年至兩年。

甲方(簽章)　　　　　　　　　　　　乙方(簽章)

簽訂時間：　　　年　　　月　　　日

門衞人員聘用協議書 篇12

甲方：____________乙方：____________

法人代表：____________姓名：____________

註冊地址：____________身份證號：____________

甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也願意受聘於甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和北京市的其它相關法律法規的規定，在平等、自願的基礎上籤訂本合同並同意本合同所列條款

一、勞動合同期限

1、本合同類型為有期限合同

2、本合同有效期限為________年,自________年_____________月___________日起,至_____________年____________月_____________日止

二、工作內容與義務1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。

2、在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。

3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，並履行下列義務：

a、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度;b、維護甲方的榮譽和利益;

c、忠於職守勤奮工作，履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益;d、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利於提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，並有權使用這些方法。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作流程、勞動安全制度併為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;

2、乙方必須遵守甲方制定的工作規範和操作規範、勞動安全衞生制度，自覺預防事故的發生;

3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。

四、勞動報酬

1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;

2、甲方於每月__________日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行;

3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資;

4、甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低於國家規定的最低標準;

5、在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。五、保險福利待遇1、乙方試用期滿被甲方正式聘用後，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同後,《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.

2、乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。六、勞動紀律1、乙方願意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益;2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業祕密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業務檔案、業務憑證等資料複製或轉借給第三方;

3、在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂;

4、甲方對模範遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應的獎罰。

七、勞動合同的變更

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容;

2、甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。八、合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的a、b兩項，乙方還須對甲方進行不低於月薪資額的經濟賠償：

a、對甲方構成欺詐行為並造成甲方損失的;

b、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密並給甲方造成重大損失的;

c、有違法行為被依法追究刑事責任的;d、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的;

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，並根據北京市政府有關規定對乙方進行不低於月平均薪資額的補償：

a、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑑定的;b、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

c、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;

d、無正當理由突然將乙方辭退的;

e、對乙方構成欺詐行為並造成乙方損失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：

a、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

b、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的;

c、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工説明情況且聽取員工意見的;

5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天，以書面形式通知甲方並在完成在手業務及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

九、合同的終止及續訂

1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的;

b、合同約定的終止條件出現的;

c、乙方達到法定退休年齡的;

d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;

e、甲方依法破產，解散的。

2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續;3、甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。

十、乙方的承諾與保證

1、保密信息的保護乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意並承諾，在合同期內的任何時間或之後的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。保密信息是指公司的各類數據(包括但不限於財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等)，各種模式(包括但不限於市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式)，各種方法(包括但不限於市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等)，各種規則(包括但不限於市場規則，行政管理規則等)，公司制定的各種規章制度，公司的客户資料，客户網絡等。

2、專有開發權的保護乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將採取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益;乙方同意並承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意並承諾即將此權益完全並永遠地無償轉讓給甲方。

3、勞務衝突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方並保證在簽訂本合同時，其所簽訂並正在發生法律效力的合同只有本勞動合同

4、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續後方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞

十一、其它

1、本合同未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關規定執行;沒有規定的，由雙方進行協商，並簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，塗改合同的，或未經雙方授權委託代簽的合同無效。

3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

4、員工________________公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬於服務性行業，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處於孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良後果及影響。

十二、補充以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方：______________________(行政公章)代表人：_____________________(籤蓋)

乙方：_______________________(簽章)___________年________月_______日

門衞人員聘用協議書 篇13

甲方(賽事組委會)：______________

辦公地址：________________________

聯繫電話：________________________

傳真：____________________________

郵政編碼：________________________

乙方(工作人員)：________________

性別：____________________________

居民身份證號：____________________

家庭住址：________________________

聯繫電話：________________________

郵政編碼：________________________

高素質、專業化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規的規定，為明確雙方權利義務，就有關事宜達成如下協議：

第一條　合同期限

本合同為期限勞動合同。本合同於____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同於______年______月______日終止。

第二條　工作安排

2.1　甲方指定乙方在______賽事活動中擔任______一職。

2.2　乙方的工作內容為：

2.2.1　____________________________;

2.2.2　____________________________;

2.2.3　____________________________。

2.3　乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。

第三條　工資福利

3.1　____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等;乙方月工資為____元;乙方在試用期間的工資____元;甲方有權根據組委會的規章制度時乙方工資予以適當調整。

3.2　乙方人事關係、工資關係、黨團組織關係均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委____人才服務中心統一管理。

3.3　____賽事組委會按照國家有關規定為工作人員繳納養老、醫療、失業社會保險和住房公積金。

第四條　甲方權利義務

4.1　甲方負責乙方的培訓、工作安排，並對乙方工作進行適當的管理、指導和監督。

4.2　從乙方正式開始工作之日起，至乙方工作結束之日止，甲方應負責乙方工作所需要的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內其他地方出差，甲方應承擔往返的交通費用。若甲方要求乙方到國外出差，甲方應負責辦理相關證件和手續並承擔一切費用。上述費用標準見本合同附件。

4.3　甲方根據組委會運作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

4.4　根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰。

4.5　對於不履行義務的工作人員，甲方將根據相關規定，有權解除勞動合同。

第五條　乙方權利義務

5.1　乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

5.2　乙方正式工作開始之日至乙方工作結束之日，不得受聘於除甲方以外的任何第三方。

5.3　乙方從正式開始工作之日至工作結束，享有以下權利：

5.3.1　瞭解體育賽事組委會的政策;

5.3.2　在崗位確定之前表達工作崗位的意願;

5.3.3　獲得必要的工作保障;

5.3.4　維護自身的正當權益;

5.3.5　參加賽會工作人員評比表彰;

5.3.6　對賽會工作提出意見和建議。

5.4　乙方從正式開始工作之日至工作結束，履行以下義務：

5.4.1　遵守體育行業的規章制度，傳播弘揚體育精神;

5.4.2　遵守賽事組委會各項政策和規章制度;

5.4.3　完成相應的培訓;

5.4.4　服從賽事組委會工作崗位的安排;

5.4.5　服從賽事組委會的指揮和調配，認真完成工作任務;

5.4.6　服從工作期間所在團隊的管理。

第六條　保密

乙方確認，在提供服務的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限於：財務、人員信息、客户信息、產品價格、產品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質，併為甲方專有。乙方僅為提供服務之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密信息。

本合同終止後，乙方在本合同項下保密義務在兩年之內並不隨之終止。

第七條　保證陳述

雙方互相陳述、保證和承諾如下：

7.1　雙方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同;

7.2　本合同經雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。

第八條　違約責任

8.1　甲乙雙方同意，未經對方書面允許，任何一方均不對外透露本協議和其他往來文件的內容，但為履行本協議或主張協議權力所需要的正當披露除外;違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

8.2　甲乙雙方應本着誠信的原則共同遵守本協議，認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

第九條　合同變更、解除、終止

9.1　下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

9.1.1　甲乙雙方協商一致的;

9.1.2　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

9.1.3　訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

9.2　當事人依據約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日15內(含15 日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本合同。

9.3　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

9.4　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

9.4.1　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

9.4.2　嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

9.4.3　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

9.4.4　被依法追究刑事責任的。

9.5　下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

9.5.1　乙方患病後或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

門衞人員聘用協議書 篇14

業務員申請編號：_________

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、 雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。

4、 乙方須詳細閲讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得税由乙方自行負責。

7、 為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細説明書，並配合乙方作好銷售服務工作。

8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、 乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本協議有效期為一年，期滿後可續簽。

15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。

甲方：________有限公司

乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期：

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