終止勞動合同申請協議書(精選3篇)
終止勞動合同申請協議書 篇1
甲方(用人單位名稱):______________
乙方(員工):___________
由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因於________年________月________日提出解除勞動合同,經雙方平等自願協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:
1、雙方同意於________年________月________日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限於:項目的移交,資產的回收,工作的彙報,轉單的籤返,付清對甲方的應付款項,提供客户信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職後遵守如下約定:
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後,甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日,將補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意,除本協議內容以外,不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付________元。
10、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:_________ 乙方:_________
________年________月________日________年________月________日
終止勞動合同申請協議書 篇2
申請人(單位):________________
解除合同人員基本情況___________________
姓名:_________________
性別:_________________
年齡:_________________
學歷:_________________
參加工作時間:_________________年___________月___________日
何時在本單位工作_______________年___________月___________日
職工類別:_________________
簽訂合同起始時間:_________________年___________月___________日
合同編號:_______________
工作崗位:________________
解除合同主要原因:_____________
本人意見:_______________
單位意見:_______________
主管部門意見(蓋章):________________
_______________年___________月___________日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章):_________________
_______________年___________月___________日
解除勞動合同申請書範文
甲方:_________________公司
乙方:_________________(身份證號_______________)
甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協議:________________
一、原勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲、乙雙方同意,自______年______月______日起終止勞動關係。
三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為______個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:_________________(小寫:_________________元)。
四、本協議自簽字日起生效。
五、本協議一式三份,甲、乙、市社保局各執一份。
甲方:_________________公司乙方簽字:________________
(蓋章)
甲方代表簽字:________________
年月日年月日
勞動合同(勞務協議)終止協議
根據雙方簽定的勞動合同(勞務協議),用人單位(甲方)按以下條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務協議)。
1、試用期內發現不符合錄用條件或不勝任工作。
2、合同(協議)期限屆滿,不再續訂新的勞動合同(協議)。
3、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。
4、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
6.客觀情況發生重大變化,至使原勞動合同(勞務協議)無法履行,經甲乙雙方協商同意終止合同。
7.乙方向甲方提出解除申請
8.勞動合同約定的其他條款:________________
(1)乙方應於________________年________________月________________日前辦理調出手續;
(2)其他。
甲方(簽章):________________乙方:________________
_____________年________________月_______________日________________年________________月_______________日
注:________________此協議一式二份,一份本人留存,一份交辦公室。
員工離崗單
部門姓名崗位
合同籤
訂日期離崗日期
離崗
原因
本人簽名:________________
工作
交接(1)工作服(2)各類鑰匙(3)各類工具(4)工號牌(5)各類資料(6)其他
財務部(1)應發工資元(2)補償金元(3)扣繳工資金額元(4)扣繳社保元
(5)扣繳房租費元(6)扣繳水電費元(7)應發工資合計元
本人簽字:________________經辦人簽字:________________財務簽字:________________
班組
意見
工作交接手續已辦。
班組長簽字:________________
時間:________________飲食服務
中心另需
內勤簽字
經辦人簽字:________________
時間:________________
部門領
導意見
部門負責人簽字:________________
時間:________________
辦公室
意見
簽字:________________
時間:________________
備註
中心領
導意見
中心分管領導簽字:________________
時間:________________
備註
注:________________員工離崗單一式三份,一份本部門留存,一份交辦公室,一份交財務。
終止勞動合同申請協議書 篇3
甲方: (以下簡稱“甲方”)
住址:
聯繫電話:
乙方: (以下簡稱“乙方”)
住址:
聯繫電話:
鑑於:
(1)甲方和乙方於 年 月 日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。
(2)經乙方要求,並經甲方和乙方協商一致,雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。
通過雙方友好協商,達成如下一致意見:
1、 合同解除及責任承擔
1.1乙方向甲方提出並同意,自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起,該協議不再對雙方具有法律約束力,一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務,並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點,通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《勞動合同》解除後,雙方同意,任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
1.3乙方確認本協議簽署後,《勞動合同》即行解除,對雙方不再具有約束力,同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證
甲方和乙方共同承諾及保證:
2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;
2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律:仲裁
3.1本合同受中國法律管轄,並按中國法律解釋。
3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,由雙方協商解決,若協商不成,任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會,按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
4、其他
4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。
附件:《勞動合同》
甲方:____________有限公司
蓋章:
乙方:
簽字:
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