籤勞動合同(精選9篇)
籤勞動合同 篇1
甲方(用人單位):
乙方(職 工):
經甲、乙雙方協商一致,同意續簽本勞動合同。
一、 原簽訂的勞動合同於 期滿,編號為: 。本次續訂合同期限為第 種形式。
1.固定期限:自 起至 止。
2.無固定期限:自 / 年 / 月 / 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。
3.以完成一定工作任務為期限:自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務完成止。
二、 甲方安排乙方從事 崗位,並於每月 日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式,以 元支付乙方工資。
三、 乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。因履行本合同發生爭議,原勞動合同相關內容應作為爭議處理的依據。原勞動合同約定內容與現行勞動法律、法規、規章不一致的,按現行規定執行。
四、 甲方和乙方在 年 月 日簽訂的《勞動合同》效力延續至 年 月 日,合同續約期為: 年/月。雙方權利義務不變,仍適用原《勞動合同》的約定。
五、 本合同私自塗改或未經合法授權代簽無效。
六、 本勞動合同(續簽)一式二份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
籤勞動合同 篇2
甲方(用人單位): 乙方(員工):
地 址: 性別: 户籍:
法人代表:
聯繫人: 身份證號碼: 現住址:
電 話: 聯繫電話:
根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定,甲、乙雙方遵循平等自願,協商一致
第一條:原勞動合同續定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。
第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動合同的其它條款仍然有效,雙方同意一併履行。
第三條:本協議一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
籤勞動合同 篇3
尊敬的領導:
本人,於調入工作,合同到期,工作期間,在領導的關心和同事的幫助支持下,認認真真地做好了本職工作,盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。(年度考評均為優秀獲得獎勵被評為),經過本人考慮,現申請續簽勞動合同,希望領導批准
申請人:
xx年xx月xx日
籤勞動合同 篇4
一、甲乙雙方經協商一致,同意對原勞動合同內容作如下變更,並同意補充如下事項:
1、甲方的人力資源管理等規章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
2、乙方承諾:上述合同全部內容已經由甲方告知,本人已知悉並自願接受上述合同全部條款。
3、乙方應嚴守甲方商業祕密,不得將甲方界定為商業祕密的客户資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業祕密管理規定,應承擔相應的法律責任。
4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發生變更的,需在10個工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務,而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的,責任由乙方負責。
二、原勞動合同書未變更部分的內容,雙方仍繼續遵照執行。
三、本續簽勞動合同書一式兩份,甲方用工部門與乙方各執一份,均具有同等法律效力。
四、本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
籤勞動合同 篇5
尊敬的公司領導:
您好!
本人自XX年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將於XX年x月x日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下,嚴格要求自己,認真完成自己的本職工作,通過這一年的學習與摸索,我各方面有了較大的進步,現將日常的工作情況總結如下:
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員,主要負責領導及宿舍的衞生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作,我將從多方面努力,進一步提高自身的工作能力,以積極的心態面對每天的工作任務。
二、加強自身學習,提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員,但要做到優秀,自己的學識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步,協調能力及處理問題等各方面,有了進一步的提高,保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題本人能認真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現在:第一,我踏入社會不久,經驗不足,在一些工作細節上還考慮不到位,以致於工作起來有時不能遊刃有餘,工作效率有待進一步提高;第二,業務知識不足,以後我將加強對辦公室後勤工作等各方面的學習,以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃
1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項後勤工作。
2、加強學習,拓展知識面,靈活運用自己的知識,在實際工作中,優化工作質量。
3、努力改正自身缺點,本着為人民服務的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮
申請人:
xx年xx月xx日
籤勞動合同 篇6
甲方(用人單位): 註冊地址:
乙方(勞 動 者): 身份證號碼:
經甲、乙雙方友好協商一致,同意續簽原勞動合同(合同編號:_______),並簽訂本勞動合同續訂書。
一、 原簽訂的勞動合同於 期滿,本次續訂勞動合同的期限為第 種形式。
① 固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。
② 無固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。
③ 以完成一定工作任務為期限:自 年 月 日起至 工作任務完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。
三、 雙方協商變更或約定的其他事項:
四、 除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內容與原勞動合同的內容一致並持續有效,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的,按現行的法律規定執行。
五、 本勞動合同續訂書私自塗改無效,若要變更需雙方協商一致,並簽訂書面變更協議。
六、 本勞動合同(續訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份,乙方執一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
籤勞動合同 篇7
甲方:
乙方:
經甲、乙雙方協商一致,同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同(編號:__)。續簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經協商一致,同意對原勞動合同內容作如下變更,並同意補充如下事項:
1、
2、
3、
原勞動合同書未變更部分的內容,雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動合同書一式三份,甲方用工部門與乙方各執一份,甲方人事處備案一份,具有同等法律效力。
本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽名)
乙方(簽名)
年 月 日
籤勞動合同 篇8
尊敬的各位領導:
您們好!
我叫,本公司職業是:生產操作員,XX年x月與本單位簽訂為期一年的勞動合同,現合同到期在即,經本人考慮,申請續簽勞動合同。在過去的五年裏,我在本公司的領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和一切規則,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑑於此,我更是盡心盡力做好這一份工作,我都嚴格要求自己,認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方,這裏還是要感謝領導和同事們給我糾正。在本公司,我更加深入地瞭解了我們生產工藝技術的工作,我熱愛這行工作。我希望能夠繼續為本公司服務,懇請各位領導同意續簽勞動合同,我必將更加努力的工作,遵守職業道德,虛心學習,將專業知識與實踐更緊密地結合起來,以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,努力發揮聰明才智,認真完成領導交給的每一份工作,為本公司的工作發揮力量。基於以上所述,我申請改簽無固定期勞動合同,並希望得到領導的認同。
此致
敬禮
申請人:
xx年xx月xx日
籤勞動合同 篇9
尊敬的各位領導: 我叫劉鑫,本公司職業是:生產操作員,20xx 年 8 月與本單位簽訂為期一年 的勞動合同,現合同到期在即,經本人考慮,申請續簽勞動合同。 在過去的五年裏,我在本公司的領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和 一切規則,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務。 鑑於此,我更是盡心盡力做好這一份工作,我都嚴格要求自己,認真完成各項工作 任務。當然在工作中也有待改正的地方,這裏還是要感謝領導和同事們給我糾正。 在本公司,我更加深入地瞭解了我們生產工藝技術的工作,我熱愛這行工作。我希 望能夠繼續為本公司服務,懇請各位領導同意續簽勞動合同,我必將更加努力的工作,遵守 職業道德,虛心學習,將專業知識與實踐更緊密地結合起來,以朝氣蓬勃、奮發有為的精神 狀態,努力發揮聰明才智,認真完成領導交給的每一份工作,為本公司的工作發揮力量。 基於以上所述,我申請改簽無固定期勞動合同,並希望得到領導的認同。
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