特殊崗位聘任合同書大綱
甲方(聘任方):__________________
乙方(用人單位):________________
丙方(受聘人):__________________
為保證我校a級特殊崗位設置與管理工作的順利實施,保障甲乙丙三方的合法權益,根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定,訂立本合同。
一、甲方職責
1.全面負責特殊崗位的管理工作,盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內,分期提供_________元/每年(人民幣)的崗位津貼(預留出總金額的20%待聘期結束考核合格後發放,其它按月發放)。
2.按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。
二、乙方職責
1.全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作,適當減少丙方正常教學,科研和學科建設外的各種事務性工作,在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。
2.協助丙方設計本學科建設目標,工作思路並監督實施;
3.協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。
三、丙方的權利和義務
1.在聘期間享受本合同規定的有關條款,享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。
2.除完成學校規定的基本工作量外,在聘期間還必須完成以下任務:
(1)領導本學科的學科建設和學術梯隊建設,帶領本學科做好重大課題的攻關,取得標誌性成果;
(2)獲得並主持國家級項目或省部級重大(重點)項目;
(3)在國內外權威刊物上發表3篇以上學術論文(第一作者)或出版學術專著,獲得發明專利,向社會轉化科研成果並取得較大的社會經濟效益等。
四、丙方聘期的工作目標及任務(由丙方和乙方商定填報)
1.教學工作(課程名稱,授課對象,教學時數等);
2.科研工作與科研項目;
3.學科建設(博士點,碩士點和博士後流動站建設,學術隊伍建設,人才培養,凝鍊學科方向等);
4.其他工作。
五、聘任期限
a級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月,期滿後考核,根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者,可優先競爭下一輪特殊崗位。
六、違約責任
1.在聘期間,丙方如有違反國家法律,學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的,甲方將視其情節輕重,給予相應處分,包括撤銷丙方a崗上崗資格並追賠有關經濟損失。
2.丙方如果在聘期間調離甲方,自調離之日起,本合同書自動終止,甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。
七、本合同中未盡事宜,在執行中三方應本着友好合作精神協商解決。
八、本合同一式三份,甲乙丙三方各持一份,自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
代表人(簽字):_______ 代表人(簽字):_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_____________ 簽訂地點:_____________
丙方(簽字):_________
_________年____月____日
簽訂地點:_____________
-
勞動合同範本(含試用期)(精選29篇)
勞動合同範本(含試用期)篇1甲方(用人單位):甲方地址:乙方(勞動者):性別:身份證號碼:郵政編碼:通訊住址:聯繫電話:為確立雙方的勞動關係,明確雙方的權利和義務,甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規、政策的規定,及甲方依...
-
用人單位員工訂立勞動協議(精選3篇)
用人單位員工訂立勞動協議篇1甲方:乙方:1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限...
-
勞動合同法無固定期限勞動合同範本(精選26篇)
勞動合同法無固定期限勞動合同範本篇1一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致後填寫在相應的空格內。甲方:_________乙方:_________簽訂日期:____年___月___日根據...
-
天津市實習學生勞動合同(精選5篇)
天津市實習學生勞動合同篇1甲方(實習單位)名稱:_______________法定代表人:_______________職務:_______________地址:_______________乙方(實習生)姓名:_______________年齡:_______________性別:_______________民族:_______________身份證號碼:_______________户籍所...