特殊勞動關係合同模板

特殊勞動關係，是指現行勞動法律調整的標準勞動關係和民事法律調整的民事勞務關係以外的一種用工關係，其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理，但與另一用人單位存有勞動合同關係或不符合勞動法律規定的主體條件。那麼簽訂特殊勞動關係合同需要注意什麼呢?以下是本站小編整理的特殊勞動關係合同，歡迎參考閲讀。

特殊勞動關係合同範文一

甲方： 地址：

乙方：姓名： 地址：

鑑於乙方為特殊勞動關係人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方就臨時用工事宜經平等協商一致，自願簽訂本合同書，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 個月，本合同於 年 月 日生效，至 年 月 日終止，本合同期滿前甲乙雙方均未提出終止本合同，本合同自行向後順延一個月，以此類推;如一方提出終止本合同或續簽新合同的，即視為本合同的終止，但本合同另有約定的除外。

第二條 乙方承擔的工作內容、要求為：

1.乙方的工作崗位：

2.乙方應履行甲方規定的崗位職責按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條 甲方安排乙方到 工作，因甲方生產經營需要加班、輪班、換班的，乙方應予以配合，甲方應按照規定支付加班費。

第四條 乙方認為，根據乙方目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定工作內容、要求、方式為甲方提供服務，乙方也願意承擔所約定工作內容，並承諾無條件接受甲方對乙方工作崗位的調整。

第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括但不限於以下一些內容：

1.技術信息。技術信息的範圍一般包括技術方案、製造方法、配方、工藝流程、技術指導、試驗結果、圖紙、樣品、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等等;

2.經營信息。經營信息的範圍一般包括客户名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公平的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

3.公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的祕密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

第六條 甲方支付乙方勞動報酬的標準、方式及工作時間的安排：

1.甲方支付乙方勞動報酬的標準按天計算90元/天，每天工作時間為8小時，超出8小時加班的加班費為15元/小時，沒有節假日，上一天班拿一天報酬。

2.由甲方直接按月支付給乙方(含國家及本市規定的津貼)，具體以甲方的支付憑證為準。

第七條 乙方應依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條 發生下列情形之一，本合同終止：

1.本合同自然期滿的;

2.雙方就解除本合同協商一致的;

3.乙方由於健康等原因，不能履行本合同義務的。

4.乙方的個人信息屬性發生變化，已不屬於特殊勞動關係的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一週通知另一方即可。

第十條 本合同終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造損失的，應該根據甲方相關規定進行賠償。

第十一條 甲乙雙方約定，由聘用方另行安排除社會保險以外的其他福利保障計劃，用於乙方的特殊保障和慰問補償。

由甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供服務過程中發生意外傷害的補償。

第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付任何報酬。

第十三條 依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十四條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，可由雙方協商解決，也可直接向六合區人民法院提起訴訟。

第十五條 雙方協商約定的其他事項：

1.甲方合法的規章制度(如員工手冊、規章制度)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2.乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追溯因此而受到的經濟損失。

第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。

甲方(公章) 乙方(簽章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

特殊勞動關係合同範文二

甲方： 地址： 郵編： 法定代表人： 電話： 乙方： 性別： 出生年月日： 居民身份證號碼： 經常居住地住址： 郵編： 聯繫電話： 緊急情況聯繫人： 緊急情況聯繫人地址： 緊急情況聯繫人電話：

*聲明條款：

乙方在此聲明：在與甲方簽訂本合同的同時，

1、我已向甲方提交了本人已繳納社會保險及公積金的證明，並承諾由原單位繳納，甲方無需為本人繳納;

2、我向甲方提供或反映的所有個人資料包括個人學歷、個人職業資格證書、個人工作履歷、證件及其他個人信息均為真實有效;

1.合同期限

1.1 本勞務合同期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止 1.2 本合同期滿後，經甲乙雙方協商一致可以續簽。續簽本合同的，應當履行相關的手續(見本合同附件二)。

2.工作崗位和內容

2.1 本合同期內，甲方安排乙方的工作崗位為： 。

2.2 乙方按照甲方對乙方的崗位安排和相應的工作職責界定，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並根據甲方要求，完成甲方安排的其他工作。

2.3 甲方確應工作需要，可以安排乙方從事其他工作，或依照乙方的能力和工作表現及甲方經營需要，有權調整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權利，但在甲方批准前，應當服從安排，若乙方消極怠工的，甲方有權解除本合同。如乙方認為難於適應調整後的工作崗位，可申請解除本合同。

3.工作時間、休息休假

3.1 乙方在上述崗位工作期間，實行以下 [ ] 項工時制度(可選)：

a.乙方工作崗位實行每天不超過8小時、每週不超過40小時的標準工時制度。

b. 乙方工作崗位實行綜合計算工時工作制，計算週期為： □年; □半年; □季; □月;

C.乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方在此認可，此處工作時間是指正常工作小時的累計，午餐、午休及其它與履行工作職責無關的非正常工作時間均不包括在內，乙方每天上下班時間和休息日由甲方根據需要決定。

3.2 甲方確因生產經營需要，可以要求乙方在雙方約定的工作時間之外延長工作時間。甲方安排乙方延長工作時間或在法定節假日、休息日安排乙方工作的，應按照法律規定及本單位規章制度安排補休或支付加班工資。乙方延長工作時間必須經甲方書面的要求或確認，否則乙方無權要求甲方就乙方自行延長的工作時間安排補休或支付加班工資。關於加班的申請、審批及補償方式按甲方的相關規章制度執行。

3.3 乙方僅享有國家規定的法定節假日和公司給予的其他假期。關於假期的享受資格、申請假期的程序及待遇按甲方的相關規章制度執行。

4.勞務報酬和社會保險

4.1 甲、乙雙方確認乙方的月勞務費為税前人民幣 元(大寫：人民幣 元)。甲方每月 日按照乙方上月勞務出勤狀況，向乙方發放勞務費。

4.2 按照國家和( )市規定應當由乙方個人繳納的個人所得税由甲方在乙方每月勞務費中代扣代繳。

4.3 由於乙方已繳納社會保險待遇，因此甲方免除為乙方辦理並繳納社會保險的義務。

5.工作紀律

5.1 乙方在甲方從事勞務工作期間，應自覺遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

5.2 乙方在甲方從事勞務工作期間，應服從甲方的管理，參加甲方安排的相關業務培訓，保守甲方的商業祕密。

6.合同的變更、解除和終止

6.1 本甲、乙雙方協商一致，可以變更、解除本合同;合同變更的，需履行變更合同手續合同手續(見本合同附件三)，未辦理變更手續的或變更條款不明的，視為未有變更，雙方按原條件繼續履行;

6.2 甲、乙雙方任何一方提前30天書面通知對方即可終止本合同。

6.3 乙方因任何原因連續一個月不能從事本合同規定的工作的，本合同自行終止。

6.4 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，並無需支付任何補償：

6.4.1 甲方發現乙方提供的個人文件或信息是虛假的情況; 6.4.2 乙方違反甲方的規章制度;

6.4.3 乙方因涉嫌違反國家法律法規而受到國家司法、行政機關的調查或限制人身自由的。

7.其他

7.1 乙方保證不因其在甲方從事勞務工作，致使甲方受到由於乙方原因而產生的法律或其他糾紛影響，並承諾由乙方本人承擔一切責任。 7.2 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

7.3 本合同壹式貳份，甲、乙雙方簽字或蓋章後生效，甲方、乙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方:(蓋章) 乙方：(簽字) 法定代表人：(簽字/簽章)

年 月 日 年 月 日

特殊勞動關係合同範文三

第一條 乙方在合同期間的工作時間、勞動報酬、加班費計算標準如下： 工作時間： 當月天數-2天,每天12小時;勞動報酬：月薪 元/月;全勤獎 元/月;津貼 元/月;工齡工資 元/月;加班費:責任制工資,以上工資已含加班費，不另計加班費。

第二條乙方應按甲方要求，按時完成規定的數量，達到規定的質量標準，甲方根據業務需要以及乙方的實際工作能力和表現，可以調整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排，並按時、按質、按量完成甲方交付的工作。

第三條甲方有權利根據中國的相關法律、法規及政策，制定各種規章制度並加以完善，上述規章制度向乙方公示後即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應嚴格遵守。

第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務之目的，無論在本合同有效期內，還是在期滿之後，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商業祕密，或將其用於其它可能損害甲方權益的用途。(商業祕密的範圍包括但不限於技術祕密、營業祕密、財務信息等)

第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內，非經甲方書面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無償的。

第六條乙方無論在本合同有效期內，還是期滿後，均不得引發、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業祕密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應當承擔賠償責任，同時按照有關規定承擔違約責任。

第七條 乙方無論在本合同有效期內，還是期滿後，均不得有損害甲方名譽的行為。

第八條甲方出資對乙方進行的培訓和研修，乙方在試用期滿後的培訓合同規定的服務期間內向甲方提出解除勞動關係的，乙方應以剩餘的服務期按日計算，向甲方進行培訓費用的賠償，賠償金額的具體計算方法依據培訓合同規定，培訓合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。

第九條乙方的保證責任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關係，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律、法規的有關規定，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害第三者有利益，乙方承擔全部法律責任。

甲 方： 乙 方：

法定代表人： 身份證號碼：

年 月

年 月 日