晉升兒科主任醫師總結（精選3篇）

晉升兒科主任醫師總結 篇1

我叫，女，1962年3月20日出生，1981年12月參加工作，畢業於xx市衞生學校，中專文化程度，1992年12月獲得護師資格，20__年8月獲得主管護師資格，並被聘為主管護師。

參加工作以來，始終嚴格要求自己，紮實工作，奮發進取，以良好的醫德、醫風、熟練的操作技能、全面的專業知識為患者服務，工作中取得了比較顯著的成績。

在工作中重視學習，不斷提高自身素質，能夠認真對待醫院組織的每項業務考試、考核，充分發揮護士的技術職能，做好自己的本職工作，通過學習提高了安全意識，增強了責任感，在各項護理工作中，把所學的知識應用於臨牀實踐，不斷總結經驗，提高了自己的理論水平，撰寫的論文均在國家級刊物發表。

加強職業道德修養，勤奮紮實工作，時刻牢記“以人為本，誠信服務”，急病人所急，想病人所想，維護病人權益，提高醫院的整體形象，曾多次被縣醫院評為優秀護士，1998年被xx縣委、xx縣人民政府評為“十佳護士”。努力為病人提供優質全面無縫隙護理，全面提升護理質量，時刻牢記“促進健康，預防疾病，恢復健康，減輕痛苦”的神聖使命，在工作中做到了服務熱情、周到細緻、關心病人、體貼病人，為了更好的為患者服務，苦練基本功，對操作技術精益求精，在工作中，磨練了遇事沉穩的性格，具備了快速敏捷的思維能力，工作中以身作則，服從領導，團結同志，勤勤懇懇，任勞任怨，每項工作中能善始善終高標準地完成，從整體上提高了服務質量和護理水平，對危重病人的搶救和護理做到了忙而不亂，有條不紊。

能夠熟練地掌握各科的常見病和多發病的臨牀表現、治療原則，掌握常用急救藥品的藥理作用及副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術，如心肺復甦，心電監護，洗胃機和呼吸機的使用等，通過不斷提高整體素質和業務能力，順利完成繁重的工作任務，認真負責地工作態度和精湛的護理技術，吸引了大批患者，贏得了病人和家屬的讚揚，以及領導和同志們的好評，為自己同時也為醫院贏得了榮譽。

晉升兒科主任醫師總結 篇2

五年，彈指一揮間，經歷頗多，感慨也很深。這五年，不管從思想上，還是從行動上，都獲得了長足的進步；不管做人，還是做事，都踏蹋實實，謙虛為恭。做為急診科的一位醫生，心酸與欣慰共嘗，以時間為火，以勤奮為杵，掌控應急火喉，鑄造急救技能，努力使自己成長為一個有修養，有才能的合格醫生。先做人，而後做醫生。先做人，而後做醫生。這是我一直以來奉行地行為總則。貫史而覽，不管幹甚麼，沒有良好德行的人，要末一事無成，要末禍患他人，為人之不齒。特別一位提壺濟世的醫生，沒有高尚的品德，沒有普世的善心，不會成為一位好醫生。因此，我為人老實，樂於助人，尊敬領導，團結同事，和大家和睦相處，共同發展。做為醫生，我深深地體會到治病救人的神聖職責，是崇高而艱鉅的，也是引以為豪的。古語説救人一命勝造七級浮圖，也是對醫生天職的一個很好的詮釋。我勇於做人，樂於做醫生。一個沒有思想的人，不是完全意義上的人，更談不上厚德精醫了。作為一位年輕的我黨員，時刻牢記自己是人民的醫生，全心全意為人民服務是我們的宗旨。

在院領導的指導下，深進展開學習實踐科學發展觀，明確科學發展觀的重大意義，把握科學發展觀的基本內涵，結合我院科學發展的基本院情進行了認真討論學習。從醫德醫風到醫療規範常規，從儀表儀容到禮貌用語，處處嚴格要求自己，始終把病人的願看作為第一信號，把病人的滿意作為第一尋求，把病人的利益作為第一目標，時時處處想病人所想，急病人所急，從內心深處以病人為中心。繼續進步本身服務形象，改善服務理念。不斷強化服務意識，充分尊重病人對服務便捷性、人性化溝通等方面的要求，展開親情化、人性化服務。強化減負意識，進行換位思考，替患者算賬，做到因病施治，公道用藥，公道檢查。一手拿着聽診器，一手拿着計算器，為老百姓精打細算。時刻要求自己對待患者和顏悦色，不愠不火，耐心細緻，熱切關心。

學習就是生產力，特別在知識爆炸的年代，醫療技術迅速而不斷地更新，做為一位醫生，更應當加強本身的學習，這是醫療技術發展的需要，也是能為病患更好地服務的需要。因此，我時刻不忘認真地學習，以自學為主導，參加院內院外業務學習培訓，不斷的學習，從觀察中學習，從理論上夯實，養成了在實踐中學習，在學習中實踐的良好習慣。反覆練習心肺復甦術、除顫、心電監護、洗胃等常規的技術操縱，注射泵、輸液泵、簡易呼吸器的利用。並於20__年在蘭州大學醫學院附屬二院急救中心進修進修，學習急救理論及實踐操縱技能。平時重視理論聯繫實踐，重視對知識的回納總結，在院刊上發表文章，在省部級刊物上發表論文。潛心弄科研，並使自己參與的科研《隴東南黃土高原邊沿區擴大型心肌病肺動脈高壓與心臟結構及功能的關係研究》鑑定為國內先進。更加重要的是，充實了自己的理論知識，提升了自己的業務能力，並用於臨牀，為病患解決了病痛，為科室創造了良好的社會效益與經濟效益。同時取得了職稱英語及計算機高分通過的優良成績。

晉升兒科主任醫師總結 篇3

20xx年我競聘為兒科主任後，我感到自己的責任重大，我常常在思考如何才能使兒科工作既能確保醫療安全，使患兒得到高效、滿意的服務，又能改變兒科落後、經濟與社會效益差的局面，為了改變兒科的現狀，我根據兒科病人流量大及兒科疾病變化快的特點，着重從科室管理、提高醫護人員整體素質、發展特色專科、拓寬病源等方面下手，進行了大膽的改革和創新：調整病房佈局、開拓新的專科特色、挖掘服務空間、走出醫院與縣區醫院加強橫向聯繫，提高業務水平、增強服務意識、改善醫患關係、擴大行業影響，使兒科成為在湘中南地區名望較高、深得百姓信任的特色專科。下面我就介紹一下我科幾年來的變化。

一、瞄準醫療市場需求，開拓新的特色專科

針對婁底地區新生兒醫療市場的需求，我們在xx年在全市各大醫院中率先建立了風險大、責任性強的新生兒重症監護病房。幾年來治癒了各種新生兒早產兒重症疑難病例數千例，特別是在超低出生體重兒早產兒的救治方面取得了巨大的成功，我們曾成功救治的一位孕期只有26周，體重僅850克的早產兒是目前婁底市救治體重最輕、孕期最短的早產兒。我們還成功搶救一例呼吸停止40個小時的新生兒，為我市重症患兒的救治工作再創奇蹟。從20xx年至現在新生兒危重病人搶救數百例，搶救治癒率高達95%以上，新生兒危重病人搶救成功率如此之高是全市唯一的一家醫院，標誌着我市在新生兒搶救已達到了一個新的水平。

20xx年11月份，我參加了湖南省第一期小兒腦癱康復診斷治療學習班，在學習的過程中我親眼目睹了無數的小兒腦癱的患兒不能説話及站立行走，病人終生痛苦，成為社會和家庭沉重的負擔，對我震動很大，我當時想為什麼不能夠早期發現、早診斷、早治療，使患兒變成一個完全健康的小孩呢？給社會和家庭減輕負擔，帶來幸福。同時我也深刻地感受到這是我們的責任，也是我們兒科發展的空間。憑着責任感和這個難得的機遇，我從學習班歸來後，立即組織兒科的醫務人員開展了這一科研項目的探索，我們查閲了大量的資料，開展了以《高危兒的隨訪與超早期診治腦癱》為課題的研究，從出生日至3個月的小兒，我們開始隨訪、診斷與治療。這個新項目的開展已成功治癒了1000多例小兒腦性癱瘓患兒，為孩子贏得了健康的生命，為患兒家庭驅散了憂愁的愁雲，也為社會減輕了負擔，也為科室拓寬病源，提高了“兩個效益”。20xx年這一成果獲得了婁底市科學技術進步二等獎，湖南省繼續教育項目學習班於同年11月在新寧山山舉行，並在全市推廣應用。20xx年10月18日創建了婁底市唯一的一家小兒腦癱康復治療中心，超早期診斷治療腦癱填補了我市在該領域的空白，其康復的效果達到了國內先進水平。目前這一科研項目又作為湖南省唯一的科學進步獎入選國家衞生部宋慶齡兒科醫學獎基金獎的評審中。

二、加強橫向聯繫，擴大行業影響

從20xx年開始至今，我們科室與上級醫院如省兒童醫院、湘雅附一、附二、附三及省人民醫院建立了良好的業務聯繫渠道，並與下級的市縣以及鎮區醫院建立較為廣泛的橫向聯繫，充分利用多渠道、多種方式建立業務聯繫，互相取長補短。幾年來我們經常利用休息時間到下級醫院進行講課、會診，為他們提高診療水平，排憂解難，不收取任何報酬，樹立科室和醫生良好的形象。堅持接診轉入我科住院的危重患兒，在轉運病兒時，不管什麼時間接到電話，我們都堅持及時出診，不僅免收出診費用，還減免出車費用，減輕病人負擔。對下級醫院轉診的患兒，我們精心治療，細心護理，使其儘快康復。這些措施的實施，得到了基層醫院醫務人員和患兒家屬的一致好評，兒科每年的病人數不斷上升，住院患兒每年達20__多人次，牀位使用率在100%以上。而且不少的病兒都是縣市區和鄉鎮醫院轉送我科的。

三、愛崗敬業，團結進取，一心一意為了科室的發展

嫻熟的技術源於高度的'奉獻精神。兒科患者眾多，工作繁重，已是全院皆知，儘管如此，作為科室主任，我以身作則，嚴格要求自己，為了病人，我從醫二十多年來不知放棄了多少個休息日，只要病人需要，我時時刻刻都把自己當做值班醫師隨叫隨到，以院為家，把全部的心血都傾注在醫療事業上。特別是擔任科主任以來，從未休過探親假及工休假。20xx年初，武岡老家的母親腦溢血病危，當時我正在新生兒重症監護室搶救一例體重950克的早產兒，為了挽救寶寶的生命而沒有請假回去照看母親，最後寶寶獲救了，而我的母親卻離我而去，成了我心中永遠的痛。在我的帶動下我科全體醫務人員都樂於吃苦，樂於奉獻，沒有一個喊苦叫累，加班加點已是我們的家常便飯，特別是彭新平副主任、謝劍平副主任、黃桂珍副主任醫師以及肖成平主治醫師經常是二十四或四十八小時在科室吃住，連續工作，沒有向醫院提出任何要求。不管白天，還是夜晚，只要縣、區、鄉醫院來電話要轉診患兒，醫務人員都堅持及時出診，沒有和醫院要任何報酬。很多醫生、護士為了病人的健康不顧自己的身體而忘我工作，甚至忘記自己的孩子與家庭。這就是我們兒科醫務人員用自己的行動在平凡的工作崗位上展現出白衣天使的光彩，實現最高的人生價值。

四、奉獻愛心，精益求精，實現科室的快速發展

兒科是一個非常年輕的集體，平均年齡只有28歲左右。共青團工作在我科開展的也是有聲有色，每一次團支部開展活動，我都給以積極的支持，十三年來我科一直堅持定時為婁底市福利院的孤兒做免費檢查，經常送醫送藥上門，堅持參加義診、社區醫療服務等社會公益活動，在全科人員的共同努力下，小兒科先後被團省委、團市委授予“湖南省青年文明號”和“婁底市青年文明號”。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業、奉獻創新的隊伍，我科的業績也在不斷攀升，經濟收入從20xx年的50餘萬元到20xx年達到了900多萬元，同時也提高了我院的社會效益，得到了社會人民羣眾的信任與認可，我們收到了很多病人送來的錦旗和寫來的感謝信。在整個的醫療活動中，我們全科人員嚴格遵守醫院的規章制度，從未收取過紅包和回扣，大家都互相理解寬容。由於兒科醫務人員凝聚力強，工作熱情高，在工作與學習中你追我趕，不斷引進新技術，不斷提高診療水平。為了提高全科人員的業務能力，我想首先是自己應該成為一個出色的兒科醫生，為年幼的患兒解除病痛，為患兒的家庭拂去憂愁，於是我虛心向老同志、老專家學習請教，刻苦學習專業理論與技能，當好科室的學術帶頭人。同時我也要求科室裏的年輕醫師認真鑽研業務，成為技術精英。多年來我科堅持每週的科室業務學習及疑難病例的討論。由於全科人員的共同努力，大家只有一個共同的目標：團結一心，精益求精，共同進步，使兒科成為一個團結、和諧、奮發向上朝氣蓬勃的集體。如今的兒科醫療水平在不斷提升，醫患關係融洽，就醫環境舒適，工作人員笑容燦爛，正在成長為一個先進的、高水準的醫療團隊，力爭使每一個患兒及家屬滿意。