醫院院務公開工作總結大綱
醫院領導班子把院務公開工作作為醫院改革、發展、穩定的主要途徑。根據****發[2002]**號文件精神,進一步加強和改進了院務公開的方式方法,在強化管理和廣泛參與上不斷向縱深發展。
第一、廣泛參與,增強院務公開的透明性。首先以職代會為載體,把院務公開的具體操作與職代會的操作程序進行有機結合,真正形成有效的職工民主管理體系。同時,利用醫院信息簡報和院務公開欄的形式,及時向全院職工傳達醫院的各項方針政策。
其次以全院職工、幹部大會的形式增強院務公開的廣泛性。**醫院注重輿論先行,多次召開全院職工(黨員)幹部大會,使醫院開展工作能夠得到職工理解,通過在溝通與理解中達到共識。如醫院院長在全院職工大會上,多次把醫院籌建臨街房的情況予以階段性説明等。
另外,建立醫患溝通會制度,竭誠為基地職工服務。為構架患者與醫院之間溝通的橋樑,醫院在基地各單位聘請醫德醫風社會監督員對醫院的各項工作進行監督。近期,借行風評議的契機,**醫院每天派專人隨同公司行評監督員到基地各單位聽取意見,並多次召開醫患溝通會,結合職工提出的意見及建議,在醫德醫風、價格、服務、技術、環境等幾方面認真進行改進。在此基礎上,**醫院制訂了醫療價格公佈欄、特色專科及專科醫生簡介宣傳欄等,藥品價格也已大幅下調;目前,醫院還正在開展住院病人的一日清單工作,努力讓病人來醫院就醫住得舒服,看的明白,走的高興。院領導還承諾,不高於同級同類醫院的物價水平,並在藥品的採購和研製上加強管理,真正讓利於民。
第二、強化管理,增強公開的實效性。首先靈活運用“跟蹤制”和“反饋制”等形式,針對職工特別關心的熱點問題,採取源頭公開、過程公開、結果公開的方式,加強公開的項目管理。如採取“跟蹤制”的方法,徵求職工對醫院機構、人事、經濟改革和骨幹人才激勵辦法的意見。首先在將各項改革方案的初稿發至每個職工代表,採取自下而上的形式,反覆進行修改,並及時將修改後的結果張貼在院務公開欄上,以此來接受職工代表的全面監督。對徵集的提案及意見,不是簡單的答覆處理,而是採取“反饋制”,由專門工作小組進行分類,逐項落實,落實的結果及時反饋給職工,真正做到職工的意見和建議,件件有着落,事事有迴音。其次,加強院、科、班務三級公開網絡化管理,規範了15項公開內容。尤其是在班務公開方面,正在逐步形成民主選舉、評議班級長制度;目前已有兩名護士長是由班組成員民主選舉產生。
在實踐中我們不斷探索符合醫院特色的院務公開的方式方法,主要作到了四個結合:
——院務公開與醫院工作目標相結合。
——院務公開與社會效益、經濟效益相結合
——院務公開與民主管理、民主監督相結合,實現共同管理,保證監督有效。
——院務公開與職工關心的熱點、難點問題相結合,實現職工心順氣旺,保證醫院工作政令暢通。
我們的體會是:院務公開工作領導重視是關鍵,羣眾參與是基礎,職代會作用發揮是條件。實踐證明,開展好院務公開工作,是促進黨風廉政建設的有效載體,是民主管理的必要形式,是監督機制運行的核心保證。
-
醫院護士個人2023年終工作總結(精選28篇)
醫院護士個人2023年終工作總結篇1時光荏苒,轉眼,一年的時間又過去了我來到醫院工作已有3年多了,在護士長及科主任的正確領導下,在科室同事的密切配合和支持下,我本着以病人為中心的臨牀服務理念,發揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好護理工作,認真地完成了20xx年度的任...
-
口腔醫院的門診部工作總結(通用3篇)
口腔醫院的門診部工作總結篇11、加強黨支部科學化、制度化和規範化建設在學校黨委的關懷和基礎部黨委大力支持下,我們生理學教研室黨支部承接了示範黨支部的建設任務。按照總後黨委和學校黨委關於示範黨支部的建設要求,我們召開了多次支委會,結合學科的具體情況,按...
-
外科醫生工作總結範文(精選27篇)
外科醫生工作總結範文篇1轉眼間,一個多月的外科實習生涯已告一段落,在實習過程中,本人嚴格遵守醫院規章制度,嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規範化,技能服務優質化,基礎護理靈活化,愛心活動經常化,將理論與實際相結合,並做...
-
醫院崗前培訓總結(精選28篇)
醫院崗前培訓總結篇1俗話説:“玉不啄,不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,自身的個性也得到了充分地展現,但當我們走上各自的工作崗位時,這一切都是那麼地行不通,然而,我卻有幸地參加了台州醫院20xx屆新員工的崗前培訓,自己的內心是深有...