員工年終崗位總結(精選3篇)
員工年終崗位總結 篇1
__年,在市教育局領導班子的正確領導下,圍繞工作中心,重點做了以下十二個方面的工作。
一、校長隊伍建設
1、建章立制,依法管理。下發了《關於進一步加強校長隊伍教育管理的意見》,以進一步規範校長的行為。
2、加強考核,選賢任能,合理配置中國小校長。
3、堅持“校長持證上崗”制度。根據國家規定,對未培訓上崗者和已培訓上崗者分別進行上崗培訓、提高培訓。全年舉辦國小校長上崗及提高培訓班_期,___人蔘訓。選送國中校長到州繼教中心參訓__人。
4、舉辦全市中國小校長混合培訓班一期,參加人員達__餘人,結合政策法規、國際國內時事、學校實際進行鍼對性培訓。
二、教師隊伍管理
__年,我們加大了對教師隊伍管理的力度,依法從嚴管理。進一步核定了教師編制,按照編制和學科需要原則,合理調配教師。進一步清理了在編脱崗人員,對外出務工者限期返崗,對因病(事)未在崗者責令其履行病(事)假手續,對離職進修者嚴格審批程序。此外,對缺編單位聘用臨時用工人員也提出了要求,必須嚴格控制。
三、師德師風建設
1、下發“師德師風建設年”活動方案,對全市師德師風建設提出指導性意見。
2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動,規範教師職業行為。
3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學習活動,把師德建設引向深入。
4、建立教師師德檔案冊,一人一冊,裝入個人業績檔案。
6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續教育考核管理專項檢查。
四、教師培訓
1、下發了全市__年繼續教育工作計劃。
2、規範了教師脱產學歷進修審批程序。
3、啟動“農村教師素質提高工程”,組織___名農村教師赴武漢市參加省級集中免費培訓。
4、組織了__名中國小教師參__電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓班。
5、舉辦全市國小英語教師培訓班_期,___人蔘加培訓。
6、組織__名中國小教師參加州舉辦的課改培訓班。
7、舉辦民轉公培訓班,___人蔘加了培訓。
8、組織全市中國小教師參加WTO知識培訓及考試。
五、特級教師評選推薦
在全省第七批特級教師評選工作中,我市推薦了四名優秀教師參加全省評選。
六、招聘教師
1、從__年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦國小教師___名。
2、招聘高中新教師__名。
3、考核接收省派“農村教師資助行動計劃”資教生__名。
七、建立支教制度
__年我市建立了城區學校對口支援農村學校制度。暑期在城區_所學校選派__名教師對口支援農村9所學校。
八、教師職務評聘工作
1、__年,聘任初級教師職務___人,中級教師職務___人,高級教師職務__人。
2、__年推薦評審申報教師職務人員:高級__人,中級___人,初級___人。
3、組織中國小教師參加晉升中、高級教師職務水平能力測試約___人。
九、教師資格認定工作
_年申報總人數___人,市教育局認定___人,市教育局初審後報州教育局認定__人,未認定_人。
十、勞動工資、福利工作
1、根據_人薪函[__]__號、[__]__號文件辦理在職人員工資正常升檔手續____多人次,辦理離退休(
職)人員提高待遇手續____多人次。
2、根據市教人文[__]__號、__號文件辦理晉升初、中、高級教師職務工資進檔手續___多人次。
3、按_政發[19__]___號、_人薪函[19__]77號文件規定辦理民辦教師轉公辦教師職務等級工資手續___人次。
4、呈辦__年_月、__月新參加工作人員轉正定級手續__人次;審批教齡津貼___人次,山區津貼___人次。
5、呈辦教職工退休手續__人次,呈辦教職工遺屬生活困難補助手續___人次。
十一、“普九”師資隊伍檔案建設
各學校根據市教育局的部署,對“普九”師資隊伍檔案資料進行了收集整理,歸檔上櫃。為迎接省“普九”複查奠定了基礎。
十二、普通話測試工作
__年,普通話測試對象,主要是__鎮、___的教師,共測試___人,___人達到相應的等級標準,__人沒有達到規定的等級。全市教師普通話測試工作基本完成。
員工年終崗位總結 篇2
我們告別成績斐然的__,迎來了充滿希望的__。過去的一年,我們有付出也有收穫;我們有歡笑也有淚水。__年,在領導的正確指導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務,總結起來收穫頗多!__年工作總結及__年內容構架:
1、情況回顧
工作總結這是總結的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結的緣由,或對總結的內容、範圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括説明,不展開分析、評議。
2、經驗體會
這部分是總結的主體,在第一部分概述情況之後展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領。專題性的總結,也可以提煉出幾條經驗,以起到醒目、明瞭。運用這種方法要注意各部分之間的關係。各部分既有相對的獨立性,又有密切的內在聯繫,使之形成合力,共同説明基本經驗。
3、今後打算
這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之後,根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求,提出今後的設法、打算,成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績,克服存在問題及明確今後的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮鬥目標。
員工年終崗位總結 篇3
__年,幼兒園凝聚團結的力量,匯聚創新的智慧,`集聚發展的力量,在奮力追逐“美麗校園”的路途上留下了堅實的足跡。在新春來臨之際,__年1月15日,幼兒園召開主題為“成功=經驗+反思”的工作總結大會,全體教師參加會議。
首先,李維瓊園長以“凝心聚力又促發展,美麗長幼再創佳績”為題,圍繞“有力推進美麗校園建設”和“日臻完善課程建設”兩大重點工程做了詳細的彙報總結;並回顧了一年中的'工作亮點——積極評創等級,促進學校發展;立足開放辦園,尋求多方合作;多途徑展示自我,擴大宣傳力度。隨後,各崗位負責教師就一學期來所開展的活動共同進行梳理、總結。在寬鬆、融洽的氛圍中,大家暢所欲言,深刻、誠懇、謙虛總結在一學期工作中的收穫與不足。
最後,全體教師進行了“先進教研組”“先進班級”和“先進個人”評選活動。各崗位教師實事求是的總結了自己一年來的工作情況、取得的成績、存在的問題及來年的工作規劃等方面;彙報教師們都精心準備,展現了各組、個人的獨具特色。全體教師對照要求和標準,正確行使民主權利,恰如其分地評價,通過無記名投票,順利完成中層幹部民主測評工作。
新的一年,我們將深化幼兒園內涵發展,謀定而後動,知止而有得。在繼續做好常規教育教學工作基礎上,全力加強內涵建設,全方位提升教師專業水平,積極開展特色項目創建工作,努力為幼兒打造一個充滿情趣的童話般的樂園。
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電力年終總結(精選3篇)
電力年終總結篇1今年以來,在縣委縣人民政府的正確領導下,在電力公司的大力支持幫助下,按照電力公司的統一要求,我公司緊緊圍繞x年度工作的指導思想和奮鬥目標,團結和帶領全體員工,認真落實“三項責任制”,各項工作都取得了一定的成績。一、x年主要工作回顧x年巴州電力...
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地鐵安檢隊長年終工作總結範文篇1在過去的20xx年裏,在上級的正確領導下,堅持圍繞安全生產方針、質量標準化、緊密聯繫自己的職責、權利與義務等方面開展工作,我深知作為一名安檢員,我的.一言一行都體現着保障乘客的安全,安檢員的工作好壞,對安全生產起着決定性作用,因...
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維修工段年終總結篇120xx年公司繼續推行精細化管理,實現降耗增效目標。維修工段嚴格按照分廠方針目標積極完成設備的各項維修和技改任務,保證了20xx年白灰廠的生產任務圓滿完成,回顧過去的20xx年,維修工段本着顧大局、搶時間、重質量、保生產的原則,在工作的各個方...
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