2023工作總結和2024年工作計劃（精選26篇）

2023工作總結和2024年工作計劃 篇1

歲月荏苒，時光如梭，忙碌的20xx年即將過去，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，在忙碌的工作中不覺得到了年末，回首自己這一年來的工作,看到了成績也發現了不足,現自己今年來的工作總結如下:

一、工作情況

20xx年是生產任務繁重繁忙的一年, 在過去的一年,我積極投身到工作中，服從領導上級的安排和要求，虛心向同事學習業務技能;加強與地面人員配合與語言交流，熟悉各工序流程對操作要求的區別，準時安全地完成各項生產任務，努力做好自己的本職工作。

對於我們分廠行車司機來説，工作任務繁重枯燥,而且所擔負的責任重大,安全生產就是生命;安全是企業的最大效益;安全是家庭、個人幸福的基礎。過去的一年裏，我嚴格執行崗位安全操作規程。嚴格執行上崗前的安全檢查;在使用行車前，先進行例行檢查、發現裝置和零件不正常時，必須在使用前排除，開車前必須鳴鈴或報警。操作中行車吊物接近人時，亦應給以斷續鈴聲提示。操作時精神飽滿精力集中。工作中做到“十不弔”在行車保養方面，認真進行保養清潔，使行車性能保持最佳狀態，積極參加安全學習。確保了全年安全行車無事故。

今年分廠進行了團支部改選，我有幸擔任支部宣傳委員，在分廠領導的大力支持領導下，支部書記帶領下，我們支部委員和廣大青年團員團結一心，積極努力對於團支部存在的各種問題，進行了深入的瞭解、分析找出問題進行解決。對於宣傳方面，我認真完成上級交予的各種宣傳任務，並積極主動採集各種新聞人物素材，進行宣傳寫作，使自己的文采有了一定提高。

二、存在的不足

儘管經過學習努力，我的技術水平和工作能力較以往提高了不少，但還存在一些不足。

1、在工作中還是存在對工序生產的不熟悉，工作技能也有待加強。

2、對於自己身學習修養方面有待提高，對於學習不夠積極主動。

3、在支部的工作中，對於工作不熟悉，工作中不夠靈活主動。

三、來年工作計劃

20xx年，伴隨着東電三年發展規劃的深入推進和建設最具國際競爭力的發電設備企業步伐的加快，東電將迎來生產經營新的高峯，分廠的生產任務也將更加繁重。現將對於明年的工作計劃如下：

1、 加強本職工作，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高於加強。

2、 樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質。

3、 工作中做到積極主動，團結同事，結合不同的工作環境及個人脾氣、性格做好一線工作配合，使各種人際關係更加融洽和諧。

4、 在支部宣傳工作中，努力熟悉學習宣傳特點、寫作技巧、方法等，提高自己文筆水平，為明年支部宣傳工作中貢獻出自己的力量。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇於開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為企業建設作應有的貢獻。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇2

白駒過隙，彈指瞬間，一年的時光便悄然滑過，__年已匆匆過去，回顧一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持幫助下，順利完成了公司分派的任務。現將__年所完成的各項具體任務和日常工作做一番全面的梳理：

一：工作能力和具體業務方面

1.我的工作崗位主要是原煤發運，把握煤質。

每個礦的煤質都不相同，在棗莊市內以及附近大大小小的礦就有幾十個，主要有強肥煤，氣肥煤以及三分之一焦，要想完全瞭解每個礦的煤質首先就要學會經常採集信息並熟記於心。回收率是煤質的一項重要指標，它直接關係到洗煤的成本問題，在發煤前瞭解了礦上的化驗指標後就要知道回收率是多少，計算成本後才能發運。

在發煤的途中並不是所有的礦上裏層煤與外表所相符，這就需要我時刻在現場觀察並且採樣區分淘出回收率加以計算，只有保證在成本內才能發運。淘回收率時決不可弄虛作假以次代優。

發完煤後要及時記錄下發運多少噸並向領導彙報工作情況。如果代為發放商報的噸位與廠內磅房計算噸位有誤差應及時與代為發放商聯繫對賬，保證不能出現以點點的誤差。

__年金寶進原煤及發出精煤明細

2.保護公司內的商業機密

不與任何非本公司員工以及非相關人員交談涉及到公司的煤炭發運商，成本價格，合同書，經營信息以及銷售信息。

二：工作中的缺點及不足

總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在着以下不足：

1.有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由於個人能力素質不夠高，另一方面是由於溝通不夠深入。

2.有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前準備，上報工作情況不夠及時。

3.新業務的開拓不夠，業務增長小，工作計劃性不強，業務能力還有待提高。

__年計劃

__年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰和機遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態度的。但我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協助，加上我個人的不懈努力，__年會是我在金寶的陪伴下蜕變的一年。

(一)增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。

要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多彙報工作情況，做為一名員工要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。

(二)勤學習，提高業務能力。

涉及到工作相關知識的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。自己的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不瞭解的新事物、新問題、新情況。比如“營銷的簽訂”“市場信息採集”等，面對這些問題，我首先要自己先多瞭解，做到心中有數，使自己很快能進入工作角色。

(三)勤動手，堅守工作職責。

工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名青年，社會經驗和工作經驗比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學習能力強，待人真誠。工作中，我要勤於動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語的巨人，行動的矮子。無論是在煤炭發運，市場信息採集還是營銷的簽訂，我都要用心做到更好。同時，這次要抓住的__的契機磨練自己，憑藉公司的良好環境提升自己。

(四)勤思考，理論聯繫實際。

工作中要細心留意。在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結經驗。捕捉和發現大家工作中的閃光點，加以學習和自我提高，多讀多看，學習政策法規，拆遷條例等方面的知識，提高履行崗位職責的能力。

(五)勤動筆，提升專業獨立性。

勤寫勤練，為了熟練協議的簽訂工作，要在平時多下功夫，訓練自己做到簽訂協議時胸有成竹，相信自己，遊刃有餘。要努力重視自己的專業獨立性，學會及時專業的勤總結、勤分析、勤彙總，並最終完成自己我的提升和成長。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇3

回首20__年，有太多的美好的回憶，20__年本人來到長京行工作，但是惟有20__年這一年的學習，讓我深深的感受到了自己進步，但還是存在不少問題，在處理問題以及工作的方法上也有不足，但是我相信在領導的幫助與鼓勵下，我一定會擁有更美好的明天。

一、銷售工作總、分析

在銷售顧問崗位上，首先我要感謝一個人那就是我們銷售部的曹經理，我要非常感謝他在工作上對我的幫助。雖然我在銷售部門已經工作了一年多，但對銷售經驗以及工作信心非常缺乏，我的工作可以説是很難入手。20__年初，我都是在曹經理的帶領下幫助下進行客户談判、分析客户情況、在銷售中遇到難談下來的客户銷售過程中遇到的問題我總想到他，所以基本上是_月份本人的銷售業績及能力才有所提升。

二、職業心態的調整

銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然後以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那麼我和別人比耐心;如果我沒有別人單子多，那麼我和別人比服務。

三、自己工作中的不足：

在銷售工作中也有急於成交的表現，不但影響了自己銷售業務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以後的工作中會摒棄這些不良的做法，並積極學習、儘快提高自己的銷售技能。

今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上更加努力，全面開展20__年度的工作。現制定工作劃如下：

一、對於老客户，和固定客户，要經常保持聯繫，好穩定與客户關係。

二、因北京限購令的開始買車需搖號，所以要更加珍惜客户的資源。

三、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式的銷售方式。

四、今年對自己有以下要求：

1、每月應該盡努力完成銷售目標。

2、一週一小，每月一大，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3、要多瞭解客户的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客户。

4、對客户不能再有爆燥的心態，一定要本着長京行的服務理念“愛您超您所想”這樣的態度去對待每位進店客户。

5、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閲相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

7、為了今年的銷售任務我要努力完成任務，為公司創造更多利潤。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇4

20xx年轉眼間即將過去，對於我們公司這一年是不平凡的一年，也是收穫的一年。一年來，在各級領導的關懷和值長的正確領導下，我與同事密切配合，在各方面均取得了較好的成效，全面優質地完成了上級領導下達的各項任務。

工作中我嚴格要求自己，愛崗敬業，刻苦鑽研業務，勤學苦練，熟練掌握理論知識和各項操作技能;立足本崗位，盡職盡責，確保機組安全穩定運行，優質高效完成了本崗位各項任務。作為一名主操，我嚴格遵守公司各項規章制度，加強對專業理論知識和實踐的學習，提高自身的業務素質。工作中，嚴格執行兩票三制，按照運行規程、安全規程進行操作，在安全生產方面及時發現並處理了機組重大隱患：機組在熱態啟動時，由於汽輪機機構複雜，缸壁較厚金屬熱偏差較大，常會造成參數控制不當，我結合自身多年專業技術經驗和理論知識，在熱態啟動時，及時控制主汽温度及負荷的速率，調整軸封供汽温度，將差脹控制在正常範圍內，避免了停機事故的發生，為我廠安全生產奠定了基礎。在巡檢中多次發現給水泵漏油缺陷，直接影響機組安全運行，立即聯繫設備檢修部汽機專業在線處理了缺陷，避免了一次停機事故的發生。我堅持每班深入現場，巡迴檢查每一個檢修點。對工作中存在的危險源進行分析評估，將存在的危險隱患及工作中的注意事項及時向檢修工作人員交待清楚，全年兩票合格率100%。

除此之外，我還努力提高自身的綜合素質和勞動技能，平時不僅努力學習汽機專業知識，而且注重全能值班員的學習，逐步使自己具備一崗多能的一線骨幹。在現場巡檢和實地操作中，我對自己嚴格要求，並對各系統做出詳細的理解，使自己在較短時間內具備獨立上崗能力。在完成自身工作的同時，我積極參與班組內的各項活動，在值裏配合值長及班組人員完成各項工作任務。在經濟運行方面，我主要從節能降耗入手，通過對機組各項生產指標的認真研究，精心調整，通過對主輔設備的運行狀況進行分析，提出了一些合理化建議，在保證機組安全生產的基礎上提高了運行的經濟性，為完成公司下達的各項指標任務貢獻了自己的一份力量。

20xx年是我們公司奮鬥和收穫的一年，現在機組運行安全、穩定，各方面均取得了喜人的成績，這是大家共同努力的結果。今後，我要繼續學習本崗位理論知識和各項操作技能，力爭圓滿完成公司各項生產任務，為公司事業的騰飛做出自己的貢獻!

2023工作總結和2024年工作計劃 篇5

時光荏苒,如白駒過隙.轉瞬間,我們已經站在了20xx年的尾巴上,回首過去的整個20xx年,我的心中感慨萬千.

3月份,我經過集團公司組織的面試來到xx房地產有限公司,主要負責公司xx項目文書資料的起草與編制工作.轉眼間在公司工作已快一年之久,在此期間,通過領導和同事的提攜和幫助,以及日常工作的不斷磨練,我進步飛快,在此對公司為我提供的成長平台及在此平台上對我的支持和關愛表示衷心的感謝.有你們的協助,我才能在工作中更加得心應手,也因為有你們的幫助,公司的發展才能如芝麻開花一般節節高.

下面,我將對我的20xx年整個工作狀況做以彙報和總結:

一、努力加強小我的學習與進步,提高文書起草編制的能力

作為一個辦公室文員,不斷提高文字表達能力,起草一份優秀的文字材料是我工作的主要目標,因為很多文字材料都是領導與外界溝通的途徑之一,同時也是反映企業發展全貌的一覽表.所以我一直堅持“言簡意賅、精準無誤”的寫作原則,努力使自己提供的文字材料能夠正確反應領導的要旨與意圖.

在本年度的文字撰寫工作中,我見證了自己的文字寫作由生澀到成熟,由混亂到整齊劃一的轉變.每次領導交予的任何一份文字材料我都會認真對待,不熟練的體裁就查找書本或利用網絡,努力使每一份文字材料都能夠完美無缺,同時經過領導的指點,對於很多體裁都逐漸熟悉並能夠按照公司要求成功撰寫,以下是我主要擬寫的文件類型:

1、申請報告類文件:如相關物資的申請、項目的人員招聘請示、人事調動請示等申請報告.

2、總結計劃類文件:xx項目周、月、季度、年總結計劃、公司周計劃總結等計劃總結類文件.

3、合同類文件:如xx項目户外廣告牌製作安裝協議、水庫清淤合同、十畝地場地平整合同及相關工程項目的招投標文件等.

4、制度類文件:如xx項目辦公室規章制度、xx項目計算機使用與管理制度、天鵝大雁飼養管理制度及崗位職責制度等.

5、可研報告類文件:籌建通用航空公司的可行性報告、建設天鵝大雁飼養馴化基地的可研報告等.

在成功撰寫每一份體裁的文件同時,我也努力探索,認真歸類,把自己起草過的每一份體裁的文件認真總結,探尋出其具體的寫作思路,讓以後的寫作更順暢有規律,為構建一個整體的文書寫作框架做出不懈的努力.

二、積極實現大我的塑造與完善,提升公司整體的信譽形象

辦公室作為一個處理綜合事務的場所,對於文員的綜合素質要求也很高.因此,在起草文書的工作之餘,我也不斷提高自身的修養和綜合素質,努力做好到訪客户的接待工作和來電客户的致電諮詢工作,使自己的每一份言行都能夠正確反映公司的信譽和形象,準確傳達公司的態度和決定,努力弘揚公司良好的企業文化,如協助辦公室人員負責接待金xx小區、桃村商貿城項目及大辛店項目的業主,合理解決房產過程中的系列問題,幫忙解答業户疑問,協助業户按照公司流程簽訂購房合同及辦理其它的購房手續等工作.

同時在人際關係的處理中,我也積極轉變,儘快適應辦公室的文化氛圍,努力維護好與每位員工的友好關係,為創建和諧的辦公室文化做出自己的一份努力.

三、端正工作態度,認真做好每一件小事

歷史故事中流傳着這樣一句話:一釘損一馬,一馬失社稷.所以,細節決定成敗.

做好每一份細節性的工作是我對自己工作態度的要求,在工作中,領導交給的每一份工作我都能夠把它當重要的事情去做,全力以赴,儘自己最大的努力高質量高標準完成,讓每一份小事情都能夠成為公司信譽和文化的展示窗口.比如説做好每一份文件的擬寫和打印;做好每一份郵件的及時接收與回覆;做好每一個通知的告知與轉達;做好項目每一件物資的購買與送達等.這些其實都是小事雜事,但是每一個小事雜事又都是一件件大事,傳達不準,處理不好就會影響外界對公司的整體認知與評價,因此在此方面,我一直在不斷進步,盡力做到最好,努力提升自我,用自身得體的言行舉止為公司塑造一個良好的公眾形象.

四、提高工作效率,及時有效地完成領導交予的工作任務

工作效率的高低是反映公司信譽和形象的一種檢測方式,因此努力提高工作效率一直是我努力踐行的工作方式.

在處理領導交予的xx日常事物中,我充分做到了“確定工作方向,不走冤枉路”、“事前準備周到,不花冤枉時間”、“不斷學習新知識,不做無謂的努力”的高效工作方式.在處理每件事情之前,不懂的仔細詢問領導和同事,做到充分了解之後再行動,行動之前做好周密的計劃,然後在行動的過程中及時反饋,及時修整,運用pdca的工作循環,努力做到在領導指定的工作期限內提前圓滿完成工作任務.

xx項目目前處在起步建設階段,所以很多事情對於項目來説都是第一次,而且都需要在短時間內準備好,如天鵝大雁的購置及相關物件的配備工作.在不懂市場行情的情況下,我充分利用網絡及周圍的人脈資源,積極準備和詢問,然後通過積極走訪、多方對比成功完成了天鵝大雁物資的配備,並按照要求合理安排到位,在規定的時間內提前完成領導交予的各項工作任務.

當然,在整個工作當中由於經驗有限及自身能力的不足,再加上有時對自己的要求不嚴格,因此所造成的工作失誤也挺多,如文件的起草漏洞很多,邏輯不嚴謹,表述不嚴密、起草的文件中常有錯別字等.藉此機會,我做以深刻的檢討,同時保證在以後的工作當中努力克服、嚴格要求,努力做到所起草的文字資料無錯別字,文風不斷成熟、邏輯越來越嚴密,充分做好公司軟件文化的塑造與宣揚.

20xx年對我而言是關鍵的一年,經過將近一年的工作錘鍊,我已經完成了從校園人到社會人的成功轉變,逐漸拋棄了那些不切實際的想法,全身心地投入到工作中.隨着工作越來越得心應手,我開始考慮如何在工作中取得新的成績,以實現自己的價值.我從來都是積極的,不甘落後的,我不斷告誡自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴.通過這一年的摸打滾爬,我深刻認識到:細心、嚴謹是一個辦公室文員所必須具備的工作素質,而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是平庸或優秀的關鍵因素.

因此,新的一年裏我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好地充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新一年的挑戰.隨着xx項目進程的加快,明年會有更多的工作任務及挑戰等着我,我心裏在暗暗地為自己加油鼓勁,要在工作中不斷進取,在挑戰中站穩腳跟,踏踏實實,目光不只侷限於周圍的小圈子,要着眼於大局,着眼於今後的發展,同時我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經驗,共同進步,爭取更好的工作成績,為“建設百年”的宏偉藍圖做出自己應有的努力!

2023工作總結和2024年工作計劃 篇6

__年我鎮人口計生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人口計生委的具體指導和幫助下，堅持“穩定、提高、統籌”的工作方針，以“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展”為中心任務，紮實工作，創新工作思路，實現跨越發展，全面完成了全年各項目標任務。

一、基本情況

我鎮地處__縣東部，幅員面積66.52平方公里，現轄13個村2個社區。__年户籍總人口為52746人，育齡婦女15706人，已婚育齡婦女10823人，其中無孩婦女462人，一孩婦女5953人，二孩婦女4081人，多孩婦女327人(__年常住人口為40248人，育齡婦女9094人，已婚育齡婦女4537人，其中無孩婦女386人，一孩婦女2465人，二孩婦女1536人，多孩婦女150人);__年全鎮户籍人口出生381人，其中的政策內生育326人，政策外生育55人，符合政策生育率為85.56%，人口出生率7.23‰;男孩196人，女孩185人，性別比為105.95：100;死亡301人，死亡率5.71‰，人口自然增長率為1.52‰。(__年全鎮常住人口出生281人，其中的政策內生育270人，政策外生育11人，符合政策生育率為96.09%，人口出生率7.14‰;男孩143人，女孩138人，性別比為103.62：100;死亡266人，死亡率6.76‰，人口自然增長率為0.38‰)。

二、領導高度重視，落實責任

1、我鎮人口計生工作堅持黨政一把手親自抓負總責，把此項工作納入黨委政府的重要議事日程，每個季度召開一次人口計生工作專題會議，解決工作中的重點、難點問題、上情下傳、下情上報、情況和經驗交流，並且每月集中安排一天時間接待辦事羣眾，聽取人口計生辦主任和分管領導的工作彙報，解決工作中的實際問題。成立了人口計生工作領導小組，與各村(社區)、鎮屬單位簽訂《人口和計劃生育目標責任書》，堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鎮經濟可持續發展戰略結合在一起，保持高度一致。保障計生經費投入，做到“三保”：即保日常工作運轉，保工資待遇到位，保優惠政策落實。

2、強化宣傳教育，轉變婚育觀念，營造宣傳氛圍

我鎮堅持把宣傳教育工作放在首位，充分發揮輿論導向作用，採取全方位多層次的宣傳教育。繼續宣傳和貫徹中央《決定》、市委《意見》和縣委《決定》精神。一是在今年的春節、六月、七月、八月、九月舉行了幾次聲勢浩大的農村趕場日人口計生定點宣傳諮詢活動;二是懸掛橫幅標語20幅，書寫牆標、崖標、紙質標語3000餘幅(條)，出動宣傳車輛30餘次;三是製作圍裙、雨傘等宣傳品1000條(把)、中央《決定》(摘選)和人口計生政策宣傳資料15000份這些宣傳資料全部發放到廣大育齡羣眾手中。四是在沙河村和新石村選址新建兩個人口文化大院。我鎮現有的石牛、沙河、新石三個人口文化大院都舉行了評選“好婆婆、好媳婦、科技致富帶頭人、雙文明户、五好家庭”活動，特別是__年7月17日沙河村人口文化大院評選活動在7月23日的《__日報》、__年第九期《家》雜誌和__年第八期《重慶人口》上得到了宣傳報道。

3、開展孕前型管理，強化服務意識，加強優質服務

我鎮把孕前型管理作為經常性工作抓。今年3月、6月、9月開展了三次免費生殖健康檢查活動。3月16日邀請縣醫院、縣生殖健康服務中心專家、醫生在石牛村人口文化大院舉行預防出生缺陷一級干預講座和免費義診活動，當天參加的育齡羣眾達500多人。通過安排集中時間檢查和上門服務，外出對象通過學校找電話號碼聯繫，郵寄信件等方式，我鎮常住已婚育齡婦女檢查率均達到預期效果。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇7

201x年上半年，在區委、區政府和上級市局的正確領導下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的精神，緊緊圍繞年初國税工作會議確定的計劃思路，狠抓税收收入、注重科學管理、優化納税服務、強化效能建設，各項工作穩步推進，形成“領導重視夯基礎、本職工作求創新、目標管理謀發展、重點項目抓落實、全員努力爭上游”的良好氛圍，為全區經濟社會和諧發展做出了積極貢獻。

一、上半年工作總結

(一)攻堅克難保增長，税收收入穩中求進

上半年，我局始終堅持以組織收入為中心，認真貫徹“依法治税、應收盡收、堅決不收過頭税，堅決防止和制止越權減免税”的組織收入原則，克難求進，確保經濟税收協調增長。上半年共組織税收收入23.23億元。其中，國內增值税直接收入17.46億元，企業所得税收入5.66億元。51家市級重點税源企業入庫各類税收5.65億元。

(二)提質增效惠企業，政策效應有效彰顯

我局圍繞中心、服務大局，不折不扣落實一系列鼓勵自主創新、促進產業結構優化升級和保障改善民生的結構性減税政策和税收優惠政策，確保政策及時足額到位。上半年，共有2家企業獲得軟件產品、資源綜合利用等增值税優惠資格，161户次納税人辦理“免徵蔬菜流通環節增值税”、自產自銷農產品及銷售舊貨、舊機動車增值税減免税等優惠備案。出口退税立足去年“破難提速”基礎上，完善分類管理，豐富多元申報方式，繼續推行“徵退合一”管理模式，實現提質增效。上半年全區在冊登記認定開業的出口退税企業户數731户，其中生產型企業601户，外貿型企業130户，累計辦理出口退税額6.07億元，其中生產企業5.25億元，外貿企業0.82億元，累計免抵調庫6.55億元。上半年共辦理資源綜合利用企業退税712萬元，福利企業退税1401萬元，軟件企業退税31萬元。

(三)依法治税固根本，税收秩序持續好轉

規範税收執法行為。嚴格執行税收執法過錯責任追究制度，對執法檢查中發現的問題和税收徵管工作的薄弱環節，強化責任，從嚴管理。加強執法管理信息系統申辯調整工作，上半年申辯調整後執法準確率為100%。做好税收規範性文件清理工作，對201x年底前現行有效的税收規範性文件共6件進行清理。逐步探索和推行説理式税務執法文書，增強行政處罰的説服力和公信力。

進一步整頓税收秩序。上半年，我局以整頓和規範税收秩序為目標，以查處税收違法案件和開展税收專項檢查為重點，推進依法稽查，優化稽查服務，加強隊伍建設，形成了以企業自查促廣度，重點稽查促深度的雙軌稽查工作新格局。一是企業自查與重點稽查相結合。開展藥品醫療器械生產經營企業、有色金屬批發行業、三年以上未查規模企業等專項檢查，累計稽查各類納税人53户，查結案件15户，共查補税款243.47萬元，罰款37.41萬元，加收滯納金9.70萬元，合計290.58萬元。引導企業開展輔導式自查44户，結案27户，查補金額204.59萬元。二是合力打擊發票犯罪。與地税、公安局聯合協作，有針對性地開展打擊發票違法犯罪活動，做到“查税必查票”、“查賬必查票”、“查案必查票”，上半年查實發票違法案件13起，查處非法發票460份，查補收入285.88萬元。三是認真做好重大税務案件審理工作。上半年共審理稽查局提請重大税務案件13件，審理完畢11件，共補税罰款373萬元。四是抓好四小票及增值税專用發票等扣税憑證的核查工作。前六月完成運輸發票核查172份，海關票核查234份，增值税專用發票核查171份，查補税款共357萬元;完成增值税失控發票核查46票，涉及税款63萬元。

開展依法行政示範單位創建。及時制定《區國家税務局依法行政示範單位創建活動實施方案》，從指導思想、工作目標、實施步驟、創建內容、工作要求等方面進行全面部署，明確責任、措施和進度，做好創建依法行政示範單位各項基礎工作。

(四)科學管理促發展，徵管水平縱深推進

探索推行税源專業化管理。一是調整完善專業化管理。按照區局深化徵管改革工作部署，在第一階段專業化改革基礎上，今年着重從完善科室職能、明確職責分工、簡化辦税環節着手，進一步完善專業化税源管理模式下各職能部門職責分工，梳理風險管理流程，明確專業化管理工作要求。二是紮實開展一體化工作。截止6月，組織開展了税源與徵管狀況監控分析一體化工作第五期、第六期、第七期工作，共計核查風險項目24項，核查市局確定風險企業74户，自行拓展20户，開展我局特色風險應對項目17項，核查風險企業846户，合計補徵增值税760.50萬元，企業所得税326.61萬元，調整應納税所得額2830.26萬元，加收滯納金66餘萬元。三是加強日常徵管工作。開展廢棄電器電子產品處理基金的調查核實，與工商部門聯合舉辦“個轉企”的政策輔導及動員會，全面推行網廳申報，做好日常行業認定和信息核對。

積極落實結構性減税政策。自201x年12月1日起正式實施“營改增”試點以來，過渡平穩，情況較好。目前我區共計“營改增”試點納税人1298户，95%左右的試點納税人税負總體下降，減負效應逐步擴大。從201x年8月1日起，我區試點半年的營改增“1+6”模式將擴容為“1+7”模式，屆時在現有範圍基礎上，提供廣播影視作品的製作、播映、發行等服務的納税人將納入試點範圍。此外，我局配合財政局做好“營改增”試點過渡性財政扶持資金撥付的材料受理及初審工作，截止201x年二季度，共有47户符合條件的税負增加企業辦理申報手續，涉及扶持資金約643萬元。

開展專業納税評估。積極實施一級評估，以風險管理為導向，強化行業税收分析，嚴格評估程序，增強評估實效，實現税收效益與社會效益的雙豐收。上半年累計完成專業評估82户，合計補繳686.30萬元，其中增值税470.69萬元，企業所得税111.83萬元，滯納金103.78萬元，專業評估確定對象準確率達100%。

進一步深化國地税協作。截止今年6月，聯合辦理設立税務登記1541户，其中企業納税人635户、個體納税人906户;聯合辦理變更、停業、以徵代報及扣税帳號登記、違章處理等1146户次;聯合徵收1976户次地方税、費(基金)175.18萬元;國、地税交換共管户定額信息、非正常户認定管理信息625户次。各項協作事宜運作順利，極大減輕納税人負擔，提升徵管質量與效率。

加強各税種管理。一是強化流轉税管理。做好一般納税人認定管理工作，按月對年應税銷售額已超過小規模納税人標準的納税人進行公示。開展“營改增”試點企業的風險監控，對全區已代開貨運增值税專用發票的180餘户小規模納税人進行輔導宣傳。做好逾期認證增值税專用發票上報工作，今年已有14家企業74份逾期未認證發票，涉及税額449萬元，報經總局比對後相符，允許抵扣，為企業減少經濟損失。二是深化企業所得税管理。完成企業所得税匯繳工作，推廣應用所得税申報數據檢驗系統，對錯誤信息及時跟蹤督促糾正，提高匯繳質量。加強所得税基礎管理，做好企業所得税税源增減分析工作和跨地區彙總納税所得税管理。開展高新技術企業所得税管理工作，對區內53家高新技術企業進行檢查。做好所得税風險管理，積極查找管理風險點。三是加強大企業管理和國際税收管理。強化税收服務意識，對大企業提出的各項涉税需求，提供個性化服務，探索實行大企業税務審計。規範非居民企業管理，上半年共代扣代繳非居民企業所得税55户次，税款3195.72萬元。

實施鞏固信息管税。抓好綜合徵管軟件等系統的區局級維護工作，對運行中發現的問題，及時進行研究分析，確保系統有序對外開展税收工作。做好“營改增”技術支持保障和新版車購税系統啟用初始化工作。抓好税收數據質量管理，完成CTAIS數據檢查清理，在市局税務信息系統運行情況通報中，我局綜合徵管軟件疑點數據修正率達到100%。做好計算機維護以及信息設備固定資產管理，對全局計算機類設備固定資產逐台進行清查，做到賬實一致。

(五)納税服務聽得見，徵納關係和諧融洽

構建“陽光•心服務”納税服務綜合平台。平台以“用心傾聽，真誠服務”為宗旨，以“税路通”納税服務專線為核心，由專業諮詢服務團隊通過電話、網絡及短信渠道，向企業提供“納税諮詢、投訴舉報、權益維護、政策送推”一站式服務。平台上線兩個月以來語音呼入呼出總量4800餘通，解答涉税疑問2800餘個，回覆率100%。

拓展完善税法宣傳渠道。我局秉承“陽光辦税，用心服務”的納税服務理念，不斷深化納税服務品牌建設。以納税人學校為平台，進一步加強實體課堂和網上税校建設，開展各項具有針對性的納税人輔導培訓活動，上半年，共開展輔導培訓會10場，惠及納税人2500户次。以納税人權益維護中心為基礎，由區工商聯牽頭，聯合區地税局共同成立了各鄉鎮(街道)維權分中心7個，並聘請了律師、註冊税務師、註冊會計師等專家擔任納税人維權中心特聘顧問，完成納税人權益維護中心的體系建設。以“1+N”網格化協税組織為契機，實地走訪聯繫各街道協税小組，瞭解溝通相關情況，目前已完成莊市街道、蟹浦鎮及石化經濟技術開發區三個協税小組的走訪和網絡組建，為下步工作開展奠定基礎。

大力開展税收宣傳活動。圍繞“税收•發展•民生”宣傳月活動主題，以“税收促進發展，發展改善民生”為主要內容，因地制宜、紮實有效地開展系列精彩紛呈的第22個税收宣傳月活動。税企聯動，打造“雙贏陣地”，針對市大學科技園區內企業的特殊性，走進園區為投身創業創新的英才提供税收政策援助;税民聯動，打造“社區陣地”，在街道社區組織多場“税收宣傳月”廣場知識競答，實現納税服務“零距離”;虛實聯動，打造“網絡陣地”，開展“税的微感言”微博感言徵集、創建重點税源企業QQ羣和出口退税QQ羣、曝光典型税收違法案例。一系列定位準、重實效、特色強的税收宣傳活動提高了納税人的税法遵從度，營造出良好的税收法制環境。

(六)以人為本帶隊伍，廉潔從税彰顯正氣

學習貫徹黨的精神，提高政治理論水平。深入學習貫徹黨的和省市區黨代會精神，大力開展社會主義核心價值觀、科學發展觀、公民道德素質教育、依法行政等內容的學習，繼續開展“三思三創”主題教育活動和xx普法教育、《公務員學法用法讀本》、公務員綜合素質培訓等主題宣講活動，促進了全體幹部政治理論水平的不斷提高。

強化幹部隊伍建設。開展《税收違法違紀行為處分規定》學習討論，邀請專家進行“學習精神，加強幹部作風建設”專題講座，組織所得税彙算清繳和小企業會計準則業務培訓。

推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉與日常税收工作結合起來，嚴格落實“一崗雙責”，確保落實領導責任制、部門責任制、崗位責任制“三位一體”的黨風廉政建設責任制體系。完善內控，強化廉情預警工作，增強防範“兩權”運行風險的能力。落實中央八項規定，深化政務信息公開，繼續推行人事、財務、事務“三公開”。聘請新一輪特邀監察員26名，拓寬網上舉報等監督渠道，最大限度地保證全體幹部和廣大納税人的知情權、參與權、監督權，促進幹部作風持續好轉。

開展連心解憂結對幫扶活動。第一時間成立“連心解憂”活動領導小組，制定實施方案，全局幹部採用“一對一”、“多對一”結對幫户的形式直接聯繫服務105户羣眾，通過常態走訪知民情、訪貧問苦暖民心、辦好實事解民憂、民情懇談聽民聲，把黨的政策、全區重要精神、税收熱點帶到羣眾中去，並及時梳理反饋羣眾的困難和問題，做到“有求必應、有問必答”。此外，積極推進“陽光辦税—服務熱線”連心解憂難題建設，進一步密切黨羣幹羣關係。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇8

為了更好的貫徹“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨，我局以“創先爭優做先鋒，太行山上黨旗紅”主題實踐活動為契機，精心組織，周密安排，重點圍繞中心服務大局，關注民生貼近羣眾，紮實有效地為羣眾辦實事、辦好事，為全縣民政事業發展作出積極貢獻。

一、領導重視

我局成立了由黨組書記、局長甄建興同志任組長、各副職任副組長、各股室及下屬事業單位負責人為成員的主題實踐活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責主題實踐活動的具體開展。通過建立領導小組，明確領導責任，帶動全體民政幹部職工積極融入創先爭優活動中，紮實做好本職工作，努力打造民政新形象。

二、發揮光榮院愛國主義教育基地作用

邢台縣光榮院居住的都是革命功臣，身上有着真實的紅色記憶、優良的革命傳統、強烈的愛國意識，是我縣典型的愛國主義教育基地。光榮院藉助“創先爭優做先鋒、太行山上黨旗紅”主題實踐活動，充分發揮基地作用，在全社會營造尊老愛老氛圍，對前來學習的羣眾進行愛國主義教育，讓他們瞭解到老一輩人的優良民族傳統和革命精神，提高愛國意識，增強民族凝聚力。

三、全面對錶、奪旗爭星，打造民政新形象

圍繞全縣中心工作，積極響應縣委號召，在全市範圍內對照可學可比的先進典型和工作標準，進行全面對標，促進我縣民政工作上水平。

(一)是強化三項措施，打造服務民政。

首先是深入開展“親民為民服務年”活動，把解決羣眾所思、所想、所盼作為工作目標，認真落實各項政策，叫響“我就是民政我就是形象”這一口號。其次是繼續深入開展幹部作風整頓活動，推行一張温馨笑臉相迎、一杯暖心茶水相贈、一個滿意答覆相送“三個一”接待服務。三是股級以上幹部實施聯繫基層“五個一”工程，股級以上幹部每人聯繫一個鄉、一個村、一名低保對象、一名優撫對象、一所敬老院，開展調查研究，解決羣眾困難。

(二)完善三項制度，打造陽光民政

首先是完善行政權力公開透明制度，推向辦事程序公開，將辦事程序在電視台、電台公佈，做到家喻户曉。其次是完善民政工作聯查制度，每半年深入基層對民政政策落實情況進行一次檢查，對羣眾反映的問題認真核實，及時糾正。三是建立定期評議制度，每半年組織一次由各類代表參加的評議活動，聽取代表意見和建議，制定整改措施。

(三)落實十項政策，打造惠民民政

一是落實城鄉低保政策，實現應保盡保。規範城鄉低保審批程序，完善分類施保，實現低保動態管理日常化、規範化。二是落實五保供養政策，規範五保村居點管理，提高五保牀位數量，全縣五保集中供養率達到60%。三是做好雙擁優撫工作，鞏固國家級雙擁模範縣成果。落實各項優撫政策，按標準兑現撫卹資金，投資150萬元解決優撫對象三難，加強優撫事業單位建設，開展形式多樣的雙擁創建活動。四是有效開展困難羣眾社會救助工作。加強基層災害信息員隊伍建設，加大防災減災知識普及，增強羣眾自救能力。做好救災物資儲備工作，為救災提供有力物資保障。建立社會救助機制，做好醫療救助等社會救濟工作，重點對低保邊緣户和特殊困難羣眾給予生活救助。五是加強村民自治，推進農村基層民主政治建設。推廣重大事務黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表會議決議，決議內容和實施結果公開“四議兩公開”制度。進一步健全村務公開制度，全縣村務公開率達100%。重點建設10個新型農村社區。六是加快老齡事業發展，搞好百歲老人補助金髮放和困難高齡老人社會救助工作，為60歲以上老人辦好老年優待證。七是加強婚姻和收養登記管理，提高服務質量，全縣婚姻和收養登記合格率均達100%。八是加強民間組織管理，充分發揮社會組織在服務羣眾中的作用。九是搞好殯葬服務，依法清理非法公墓，同時為羣眾提供便捷的喪葬服務。十是做好流浪乞討人員救助工作，對求助人員及時實施救助。

(四)標本兼治，打造廉潔民政

首先是認真落實黨風廉政建設責任制，加強監督檢查，深化源頭治理，狠抓責任落實，使我縣民政系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。其次是強化學習，增強領導幹部廉潔自律能力。要求各級幹部以身作則，老老實實做人，乾乾淨淨幹事，用好手中權力，把所有民政專項資金不折不扣地落實到羣眾手中。最後是認真整改，抓好行風建設。認真開展機關作風整頓，樹立良好行風，通過新聞媒體向全縣人民作出承諾，徵求羣眾意見，認真抓好整改。

四、存在問題

我局開展“創先爭優做先鋒，太行山上黨旗紅”主題實踐活動以來，雖然取得了一定成效，但對照上級的要求，仍存在不足之處，主要表現在以下三個方面：一是部分職工對創優爭先活動，尤其是“創先爭優做先鋒，太行山上黨旗紅”主題實踐活動的意義認識還不夠深，創優爭先的熱情還不夠高，出現有時緊時鬆的現象。二是部分人員為羣眾服務的意識不夠強的現象仍有存在，有待於在今後的工作中進一步加強教育。三是與先進工作單位相對比，某單項民政業務工作水平有待進一步提高。

五、下一步工作安排

在今後的工作中，我們將按照縣委、政府的統一部署，以“創先爭優做先鋒，太行山上黨旗紅”主題實踐活動為契機，結合本單位工作實際，紮紮實實地推進各項創先爭優活動，進一步鞏固“親民為民服務年”活動的成果，繼續堅持“三個一”接待制度、辦事程序公開制度，繼續開展“五個一”工程，切實打造陽光民政、服務民政、惠民民政、廉潔民政。同時要充分發揮局領導班子的帶頭模範作用，促進幹部職工在履行職責和提高效能上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，逐步形成行為規範、運轉協調、公正透明的管理機制和運行機制，為我縣民政事業的發展作出應有的貢獻。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇9

一、職能發展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

x、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算x同管理，有了統一歸口的依據。

x、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨於管理的需要。

x、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。

x、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規範目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。

財務x同管理月總結

公司推出“財務、x同管理月活動”，説明公司領導對財務、x同管理工作的重視，同時也説明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務、x同管理月活動”的重要性，財務總監姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安於現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和税收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以後出現紕漏就難以彌補。針對“財務、x同管理月活動”進行了工作佈置。

x、根據房地產行業的特殊性結x公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，並對明細科目作簡要説明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前後的一致性;二是為了便利各責任單元責任人瞭解財務各數據的內容。這項工作本月已完成，並經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

x、配x目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符x財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，並於明確，作為一定時期內相對穩定的表式。

x、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯繫要求。xx月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

x、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地瞭解，為今後財務管理做好基礎工作。

x、根據公司的要求對部門職責進行了修改，並制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規範化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規範化工作，從會計核算到檔案管理，從小處着手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

x、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

經過調研、溝通、設計，於x年xx月推出《成本費用明細分類目錄及説明》;於x年xx月xx日推出《會計報表管理試行辦法》;x年x月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》。

會計報表推出執行x個月後，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表(內)ⅳ《經營情況表》”和“會計報表(內)ⅴ《中小企業融資及中小企業融資成本情況表》”。會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文後財務部進行電話通知，x月份實行逐步換新的辦法，x月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎麼走。針對這些問題，我們組織各公司綜x管理人員進行交流，明確有關事項，解決設計上的不足。x年x月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次徵求各公司對報銷單據意見，根據大家的建議，對會計結算單據作進一步完善，並於x年x月xx日下發了有關規定。

經過財務x同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。

二、職能管理

(一)核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、税務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

x、會計審核

會計審核是把好企業經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行，決不應個人面子而放鬆政策。　　如，親親家園項目地處餘杭良諸，根據税法規定建築安裝工程專用發票必須使用項目地税務機關提供的發票，否則建設單位不得在税前列支，為此我們對工程發票的來源嚴格審核，並將此項規定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當地税務機關辦理相關手續，並使用當地税務機關提供的發票。在審核中發現一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯繫税務機關如何開具工程發票的事宜，使企業雙方利益都得到有效的保障。

x、材料核算

材料佔工程成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建築材料價格不斷上升，甚至出現斷貨現象，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進行，配x材料部門調整採購結算方式，由原來的先提貨後付款改為先付款後提貨。

公司與供貨商結算材料款一般較遲，現在送貨清單是在結算時才轉到財務，一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料款，二是由於時間較長給財務與施工單位核對增加難度，已發現過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯建材有限公司供應的“樓梯磚”，x年xx月xx日供給浙江大經有限公司和x年xx月xx日供給浙江聞堰建築有限公司“樓梯磚”於x年x月x日前來辦理結算，時間跨度近一年，在與施工單位核對時發現浙江大經材料員簽名非本人手跡，當時該款項未辦理結算支付，要求核對無誤後再付貨款。

在材料採購調撥過程中，我們感覺在材料管理的“採購---供貨---結算”三個環節中，我們只掌握了兩頭，對供貨這一環節掌握不夠，材料供應均由廠家與施工單位交接，我方是否參與驗收不清楚，因收貨單上無我方人員的驗收簽字，這就無法掌握材料實際到場的品質與數量。如x月份與施工單位核對鋼材時發現同一份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯”與廠家提供的“結算聯”在鋼材等級上出現差異，經核實，是廠家供貨時未註明等級，發現後也未及時補救，只在“結算聯”上進行了修改。提醒我們如何管理好材料“採購---供貨---結算”三個環節，特別是供貨環節監控管理。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇10

保護環境，是我們國家的一項基本國策，是實施可持續發展戰略的重要內容。創建綠色學校，開展綠色教育，是環境教育的最佳途徑，是學校開展素質教育的有效抓手。為此，我校專門成立了環境教育領導小組，以《全國環境宣傳教育行動綱要》精神為指針，以環保教育課為主渠道，明確分工，強化責任，優化措施，把環境教育與綠色學校創建活動緊密結合，取得了階段性成果：學生在創建綠色學校活動中能力得到了鍛鍊，知識得到了拓展，環保意識得到了增強，素質得到了全面提高。現把我校環保教育活動彙報如下：

一、營造濃厚的宣傳氛圍。

加強宣傳教育是我們開展環保教育的主要途徑，我校利用廣播站、黑板報、手抄報、主題班會等形式開展系列宣傳教育活動：如利用校園廣播宣讀環保知識，尤其結合烏什縣當地環境狀況宣傳保護環境的重要性,使學生知道了我們的生存環境日趨惡劣;利用每週的第二課堂活動，開展以環保為主題的廢舊物品改造活動，給學生以美的薰陶。把學生親手製作的藝術板塊與美術、書法、手抄報在學校大廳展出，既美化了校園環境，又展示了學生成果。從而形成濃厚的環保宣傳氛圍，也使環保意識紮根在學生的腦海和心田。

二、建造優美的校園環境。

良好的校園環境是對學生進行環境教育的主要陣地，因此，我校注重加強校園文化建設，明確提出“校園無處不育人，校園無時不育人”的口號。為了保持校園優美的環境，我校開展了“彎彎腰”活動，要求每位學生每天撿一張廢紙、一個塑料袋;開展護綠活動，讓每位護綠小隊隊員認養一棵樹、一盆花，每學期進行一次總評，評出若干名優秀護綠隊員;與此同時開展垃圾分類回收工作，在校內設立垃圾分類回收箱，把垃圾分為廢紙、廢電池、廢塑料、不可回收垃圾等，並把回收的垃圾進行合理處理。良好的校園環境成為強有力的德育陣地，學生置身其中，耳濡目染，潛移默化。

三、形成立體的環保教育網絡

1.課堂教學滲透教育。

學校的任何一種教育活動只有與課堂教學相結合才有生命力，在環保教育中我們注重了課堂教學滲透教育。目前，我校的各科教學都能結合學科特點自覺地將環保教育根植於課堂教學中，從不同側面和角度豐富學生的環保知識，瞭解人類及人類活動與環境的密切關係，引導學生樹立新的資源觀、環境觀、人口觀和價值觀，初步懂得協調人類的發展與資源環境的關係，從而做到珍惜愛護每一滴水、每一片綠葉、每一寸土地。

2.團隊活動集中教育。

少先隊的集中教育活動是環保教育的重要環節。少先隊定期開展以環保為主題的班隊會，保證教育的一致性，並結合植樹節、地球日、環境日等特殊環保節日集中開展大型的宣傳教育活動。如在本學期開展了“保護環境從身邊做起”的主題大隊活動，開展“爭當環保小衞士”活動，由政教處發出倡議，全校師生積極響應，每個學生都寫出一份“爭當環保小衞士”決心書，用實際行動美化環境，淨化心靈，結合活動的開展，團委評選出40名校園環保小衞士帶領其他學生在學校進行“彎彎腰、撿垃圾”的主題環保活動，利用校園廣播、板報等大力宣傳，從而增強了全體師生的環境意識。

3.家長學校延伸教育。

為了進一步提高全民的環境意識，增強社會的共同責任感，我們把環保教育工作延伸到家長學校中，在家長學校工作會議上，學校有計劃地就如何提高市民素質，增強環保意識做了專題講座。並讓每位學生把環保知識講述給家長，共同參與學校和社會環保活動，共同開展家庭綠色行動和綠色消費活動，從而使學校教育與家庭教育有機地結合起來，促進了環境教育工作的開展，使環保活動成為全社會的共同目標。

四、取得了階段性成果：

1、環境意識增強。

在環境知識獲得的基礎上，引導學生從思想上、情感上重視環境、關心環境、愛護環境，進而形成對待環境的正確態度。在校環保隊成立之初，我們對校環保隊員進行環境意識調查，從調查結果顯示，學生對環境的認識是模糊的，環境意識是淡薄的，他們只是被動地接受別人的觀點。經過實踐，學生的環境意識增強了。

2、環境行為到位。

通過環境教育，使學生認識到環境保護是個長期行為，只有每個人的積極參與，我們生存的環境才有可能得到有效的保護。引導學生參與校內外環境活動，學生用自己的行為去證明自己是環保小衞士，做到全員參與、全程參與，養成不隨地丟紙屑的好習慣。班班進行垃圾分類，把垃圾變賣後的錢積攢起來，進行愛心活動。學生對社會對他人有了責任感，更積極地參與了社區的環保行動。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇11

20xx年，勞動監察大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監察支隊的精心指導下，以切實保護勞動者的合法權益，促進縣域經濟的發展和社會穩定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監察條例》和《江西省勞動保障監察條例》等法律法規為依據，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現在以下幾個方面：

一、 加大了勞動法律法規的宣傳力度

新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現場講解、發送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規定》、《勞動保障監察條例》等法律法規，並配合就業局、社保局、醫保局進行《勞動法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據不完全統計，有針對性的到用人企業和勞動者家中宣傳有關政策100餘次，上街現場宣講10餘次，並經常性走訪相關企業和用人單位，將抽象的法規條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業自覺守法，更多的勞動者主動維權。

二、嚴格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務

新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監察大隊在局領導指揮下，聯合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規範了全縣職介市場，為求職者創造了良好的環境。

3-4月份，根據省、市領導部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊並依法取締黑磚窯。

7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進小企業勞動合同制度實施專項行動，對全縣200家小企業進行了檢查，督促企業補籤勞動合同20xx餘份。

按照相關制度，開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業233家，涉及職工14327人，通過年檢鑑定勞動合同書6533份。

三、 勞動監察與仲裁工作穩步開展

隨着企業數量的增加，廣大勞動者維權意識的提高，勞動監察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監察大隊克服各種困難，嚴格履行職責，及時處理好勞動監察和勞動爭議仲裁案件，為穩定社會，促進經濟發展，構建和諧做出貢獻。

全年受理並立案勞動監察案共33件，結案30件，涉及金額380餘萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數108人，涉案金額數280餘萬元。

四、日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。

全年，接待來信來訪羣眾20xx餘人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細緻的做好解釋，盡力使羣眾希望而來，滿意而去。

對涉案人數多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。

如5月14日發生的縣金鑽鞋廠拖欠員工工資一案，由於老闆逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監察大隊接報後，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產的安全，然後配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兑現承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。

7月份，上埠鎮財源陶瓷廠欠薪案，監察大隊聯合上埠鎮政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面複雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。

五、存在的問題和不足

1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的宣傳力度還有待進一步的加強。

2、勞動監察的面不夠廣，力度不夠大。

3、勞動保障法制建設滯後於勞資關係的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。

4、勞動保障監察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監察大隊工作壓力大，監察力度不夠。

20xx年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果説取得了些成績，也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今後的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監察力度，依法履行職責，嚴格執法，求真務實，熱情服務，為促進縣域經濟的發展，維護勞動者合法權益，構建和諧作出更大的貢獻。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇12

一個公司的強大在於團隊的力量，一個團隊的力量在於個人自身的修養和工作中的不斷總結。個人總結與回顧是增強自身能力，提高工作效率的最佳途徑，而團隊和公司的總結與回顧是增強市場競爭力和公司市場價值的核心不二法門。總結與回顧的能力等同於個人的學習力和公司的生命力，所以一個公司要發展一個團隊要進步，一定要學會在摸爬滾打中總結學習，這樣才能適應複雜多變的市場需要。 古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中，也深刻的指引和提示着我們要在進取工作的基礎上，先找準思想方向，即要有着明確的意識感觀積極的工作態度，方能付諸於努力工作的實踐之中。使之事半功倍，取得良好業績。

人心齊，泰山移，只要大家統一思想，朝着一個目標和方向努力，何愁發展與前景。有着家一樣的温暖，軍隊一樣的氣勢一直是我所向往的團隊精神。運籌帷幄，決勝於千里之外，不僅需要領導的大智慧，更需要上下理解與默契，這份理解需要我們之間的溝通，這份默契有賴於團隊思想上的統一，我們也知道總平時忙裏忙外，壓力特別大，其實每個人心裏都想替您分擔壓力，能給您分憂。希望以後您有空的時候，大家可以一起暢談下心中的想法和對公司發展的期望，一來可以拉近彼此的關係，二來可以給大家增加點信心，增加點動力。

回顧過去的幾周，每個人在思想上都存在不同程度的拋錨與懈怠，工作效率等各方面都受到了影響，這個時候是最需要領導來給大家捋順思想，打打雞血的時候。作為一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋樑。為公司創造商業效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發起購買慾望，就顯得尤為重要。但目前，顯然沒有這樣一個有經驗有責任心來指導大家幫助大家進步的人。

還有，我個人覺得一個人工作可能不僅僅在意物質上的滿足，一個員工在工作中精神層面上的成就感也尤為重要。在是員工的時候因該被灌輸成為助理的心，在是助理是因該灌輸成為經理的心，在是經理的時候應該被灌輸成為公司主人和一分子的心，這樣大家在精神目標指引下，就會員工幹着助理的事，助理幹着經理的事，而經理幹着老闆的事，有着這樣高亢的幹勁和主觀能動性，有着這樣愉悦的工作氛圍，公司業績想不好都是不可能的。

金秋十月，是豐收的季節，相信在下一個征程裏，大家都會以飽滿的狀態和熱情，來打動我們顧客，再創新高。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇13

我局在省局和市委、市政府的正確領導下，團結一心，砥礪奮進，圍繞年初制定的各項工作目標，在組織收入、深化改革、納税服務、隊伍建設等方面均取得了新突破。現將有關工作情況彙報如下：

一、主要工作及成效

(一)嚴徵細管，充分發揮税收職能作用

1.全力以赴組織税收收入。在經濟增速持續放緩、下行壓力不斷增大的嚴峻形勢下，我局堅持依法徵税、應收盡收，克服各種不利因素，確保了税收收入的穩定增長。截至20__年11月底，我局共完成國內税收收入151.7億元，比去年同期增收44.4億元，增長41.4%。

2.多措並舉挖掘非居民税收潛力。組織入庫非居民企業税收收入5.43億元，較20__年同期增收3.03億元，同比增長126%。

3.圓滿完成電子發票推行試點工作。在省局和市委市政府的大力支持下，我局順利完成了設備配置、數據接口、系統融合、資格授權、發票發放等相關涉税事項，最大限度滿足納税人申領、開具電子發票需求。4月29日，海南酷秀電子商務有限公司在模擬環境下開出海南省首張增值税電子普通發票，標誌着海口市成為全省首個啟用電子發票的市縣。截至目前，已向35户納税人發行了增值税電子普通發票税控設備，共開出電子發票669563張。

4.不折不扣落實税收優惠政策。我局通過廣宣傳、重培訓、強監管、優服務等措施，全面落實結構調整、科技創新、促進消費、保障民生等方面的税收政策，尤其是小微企業税收優惠政策。前三季度，共為29户符合條件且享受高新技術企業税收優惠的企業減免所得税11519.99萬元，為享受小微企業所得税優惠的1855户企業減免税額1234.12萬元，同比增長84.87%;小微企業户均減免6653元，同比增長29.36%,為促進高新技術和小微企業健康成長提供了有力的税收支持。

(二)攻堅克難，順利推進各項重點工作

1.齊心協力打好營改增試點攻堅戰。此次四大行業營改增試點我局共涉及納税人6萬4千餘户，約佔全省“營改增”總户數的48%，時間緊，任務重。對此，我局通過制定工作方案和應急預案、開闢營改增綠色通道、增設營改增臨時辦税服務廳(點)、建立日常工作機制和行為規範、加強宣傳培訓等措施圓滿完成60895户税(費)種認定、11245户票種票量錄入、21361户純地税户户籍接收與分配、21394户户籍分配到崗到人、有税户三方協議簽訂10030户、4930户發票新系統推行等前期準備工作。

順利渡過了5月1日零點開票的“開好票”、6月1日零點申報的“報好税”、對446户樣本企業開展總體税負和分行業税負變動分析的“分析好”三個階段。目前，已進入“改進好”階段，我局將針對金融企業税負上升的情況採取有針對性地措施，實現減税促效。

2.高效務實深化國地税合作。提請市政府下發《進一步深化國税、地税合作工作實施方案》，初步形成了“市政府主導、國地税牽頭、多方共贏”的税收共治新格局，推動國地税合作縱深發展;積極推行“一人一窗一機”的聯合辦税模式，國、地税10家辦税服務廳全部升級為國地税聯合辦税服務廳，納税人可任意選擇就近辦理國、地税業務，避免“兩頭跑、反覆跑”;與住建等多個部門加強協作，多渠道獲取涉税信息。

進一步從源頭上全面加強税源管控;與地税多方位聯合開展工作，成立國地税房地產業和建築業聯合管理辦公室，研究加強營改增重點税源行業徵管措施，共享涉税信息、建立聯合評估機制，聯合税收執法;紮實推進國地税聯合宣傳工作，圍繞聯合宣傳工作方案，建立國地税聯合税收宣傳工作機制，以微信公眾號、海口電視台、海口日報“三個平台”為主陣地，主動發聲，及時宣傳引導，成為全省國地税合作示範區亮點工作之一獲得通報表揚。

3.不遺餘力推進“數字人事”試點工作。作為全省唯一的試點單位，我局通過加強組織領導，組建領導小組和項目組，做好宣傳發動，以及開展積極溝通和有效監督，順利完成了全局400多名幹部的三大類、12項子模塊的數據維護工作，編寫數據維護操作手冊，並通過探討當前工作制度與“數字人事”的有益結合，確保了10月26日“數字人事”管理系統在我局的順利上線運行。

(三)創新舉措，穩步提高納税人滿意度

1.加強辦税服務廳規範化建設。一是做好資料預審，避免納税人因資料不全來回跑;二是推行“一窗式”綜合服務，辦税窗口除涉及實物發票的發票發放和發票代開外全部業務實現一窗受理、一窗辦結。三是建立績效考評機制，制定《辦税服務廳人員績效考核辦法》，從七個方面考評前台工作人員工作質效，充分運用考核結果，調動人員積極性。四是強化培訓，利用休息時間組織業務學習和操作培訓，每月進行業務考試。五是加強外部監督，全面安裝使用納税服務質量評價系統，由納税人對前台人員辦理情況進行評價，對服務質量跟蹤問效。

2.大力推行便民辦税舉措。

一是主動提供延時服務，直到為在辦税服務廳內的納税人辦結業務，並加班加點補錄預收資料，保證當天的業務當天消化完;

二是推廣使用免費網報系統，營改增以來使用新網報系統申報的用户累計達2.5萬户次，平均網上申報率高達95%，較之前增長了7%;

三是推出“海口國税”手機APP，可通過手機預約辦税、實時查詢辦税服務廳排隊等候情況，引導納税人錯峯辦税，“海口國税”手機APP用户已達到1.28萬户，採用手機預約辦税的納税人達到5.7萬户次;

四是推廣宣傳暢易開票軟件，並提供發票領用預約服務;五是安裝10台自助辦税機，納税人可自助辦理髮票領購等業務，為大廳分流減堵。

五是舉辦了 11期“納税人税學堂”，培訓人次超過2226人，發放各類宣傳輔導資料兩千餘份。

3.着力構建全媒體宣傳格局。我局在鞏固擴大傳統媒體影響力基礎上,積極探索應用新興媒體,努力構建集電視、報紙、廣播、微信公眾號、門户網站於一體的全媒體宣傳格局。我局精心打造的主題宣傳短片《堅守的初心》觀看點擊量已突破14000人次，反響熱烈;微信公眾號“海口税務”的關注人數已突破13000人，税收宣傳工作取得了明顯成效。

(四)深化改革，不斷強化税收徵管

1.優化徵管體制機制。分別出台了《進一步加強税收徵管工作的指導意見》、《税源專業化管理户籍劃分調整方案》，修訂了《欠税管理辦法》，並提請市政府出台了《關於進一步加強税收源頭管控工作的通知》，從制度層面進一步規範税收徵管，為更好地開展各項税源管理工作提供保障。

2.實行税源分行業專業化管理。統一為各區局按照行業門類進行税源管理，共調整户籍140460户，結束了以往税源户籍管理劃分不一的歷史，實現了各區分局按行業門類進行户籍劃分、各經辦團隊按行業大類或中類進行税源管理的突破，為營改增預留了很好的對接接口，促進實現税源的精細化、高標準管理。

3.抓實欠税管理。一是下發欠税管理指導意見和操作指南，進一步明確了欠税管理13項徵管措施、表證單書、操作流程，增強清理欠税實操性。二是發佈3期欠税公告，對30户法人代表實施阻止出境，增強欠税清理震懾性。三是已聯繫市局公職律師，擬對有財產納税人採取扣押查封強制措施。截至11月30日，共清理欠税14,026.68萬元，成效顯著，獲得省局通報表揚。

4.強化税收風險管理。

一是圓滿完成“以電控税”分行業試點管理階段性工作，組織完成混凝土和制磚行業指標核實和20__年數據比對工作，為下一步税收分析取得基礎徵管數據信息。二是精準開展納税評估，嚴厲打擊税收違法行為，共接收190户，結案146户，查補入庫收入1.75億元，比去年同期增收4000萬元，比去年同期增長22%。三是成立發票風險管控辦公室，累計推送税收風險納税人842户，共補繳增值税税額1150.70萬元;打擊發票違法犯罪活動工作，涉及金額4578.55萬元，查補税款621.79萬元。四是與市公安局、地税局聯合建立公安派駐税務聯絡機制，形成防範和打擊涉税犯罪合力。

(五)嚴管善待，持續提升隊伍素質

一是開展“兩學一做”學習教育。通過“三會一課”、知識測試、主題演講比賽等多種形式，提高廣大黨員認識，認清自身和黨員隊伍中存在的突出問題。同時，把“兩學一做”與深化改革、海口“雙創”等重點工作相結合，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，真正做到“兩不誤、兩促進”。

二是推進績效管理。我局一直將績效管理作為“一把手”工程，逐級落實責任，完成了《績效管理實施細則》等8個細則的制定，接收省局考評指標50個，制定了16個共性指標和123(個性指標，把組織績效任務和崗位工作任務量化分解到崗、到人，達到了總局“縱向到底，橫向到邊”的要求。

三是嚴格選人用人。始終堅持正確的用人導向，健全完善幹部選拔任用常態化機制，選拔7名同志為正科長級領導幹部，根據工作需要，對20名科級領導幹部的崗位和83名一般幹部的崗位進行了輪換，激發了幹部幹事創業的熱情。

四是抓好廉政教育。組織全局幹部職工觀看了由市紀委監察局攝製的警鐘系列片，組織290名黨員幹部到海口市廉政警示教育基地接受反腐倡廉教育，通過學習廉政教育書籍、觀看廉政教育影片、上黨課和發送廉政短信等多種方式，提高廣大黨員幹部反腐倡廉意識，樹立和弘揚良好作風。

二、存在的主要問題

一年來，我局的各項工作均邁上了新台階，但仍然存在一些不足之處，如税源管理工作有待進一步加強，税收風險管理機制的運行還不夠高效順暢;納税服務工作有待進一步提高，納税人滿意度離社會期望還有差距;個別單位落實工作部署執行力不強;各部門的監督檢查工作仍需進一步加強。

三、20__年工作計劃

一是抓好組織收入工作，堅持組織收入原則，加強對税源的分析和監控，確保全面完成税收收入任務。

二是繼續做好營改增試點、深化國地税合作等工作，全面落實税收政策，助力海口培育新的經濟增長點。

三是以風險管理為導向，深入推進“以電控税”、“專業化市場”、“房地產”等行業風險分析和應對，推進實名辦税。

四是加強幹部隊伍建設。做好“數字人事”試點工作;抓好績效管理，加強教育培訓，提升幹部綜合素質。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇14

在鞋櫃工作差不多快一個多月了.在這將近兩個月裏我從中學會了很多的東西.以前我對鞋店沒有什麼瞭解的,連鞋子的型體都不知道在那裏的.在着一個月中我學會了很多很多的東西,雖然開始我們的業績不是很理想還經常出錯浪費了很多時間和精力,我們只能在錯誤中成長不段的學習,不段的培養自己在各方面的知識和技能儘快的讓我們的銷售提升上去.我雖然不是最好的但一定會做得更好.相信通過我們大家共同的努力一定會做到.

在鞋櫃工作讓我感受大家庭的温暖,同事之間的團結.店與店之間的互助.同時也讓明白買鞋子也是那樣的有意義,讓我從中學到了銷售的方法.瞭解顧客心理所需求的從而來銷售鞋子.銷售鞋子首先從鞋的優點説起,這款鞋的優點不同於其它鞋的優點.用我們鞋子所在的優點來吸引顧客.在工作中我學會了管理,一個門店要注意的問題,比如説,店面的清潔衞生,員工的儀容儀表,賣場和倉庫的陳列,還有銷售的口語和DPOS我們都會操作了一些店面的事情我們現在都會了.大家都很積極的工作.

在這上班作為一名新的成員,我還要努力的學習,積累工作經驗.這段時間的工作雖然可以看到有一點進步但是還不能達到一個專業銷售人員的程度.從中讓我明白了這樣的一個道理;對於一個銷售好的零店來説是要有一個專業的管理者,要有良好的管理制度,用心去觀察用心去與顧客交流.

嚴格遵守公司的規章制度.做事首先從公司的利益出發.,及時將公司的信息傳達給每一位員工.隨時保持着一個良好的心態,不能把情緒帶到工作中來.團結好店內員工,充分調動和發揮自己和大家的積極性,發揮特長,搞好團結發揮出強大的團體力量.瞭解同行的銷售信息,瞭解顧客購物的心裏.做到細而快.使工作具有針對性從而增加我們的銷售.銷售靠周到細緻的服務去吸引顧客,主動,熱情,耐心,周到,

店面每天的清潔衞生很重要,能,為顧客營造一個良好的購物環境.積極主動的為顧客服務;儘可能的滿足顧客的需求.併發自內心的微笑和禮貌用語.讓顧客滿意的離開本店.歡迎下次在光臨.

我在工作中許多不足之處會加強改善,努力學習各方面的專業知識.與店面的團結協作創造一個良好的工作環境.拋開不愉快的發揮最大的工作熱情,讓我們成為一個最優秀的團隊.

2023工作總結和2024年工作計劃 篇15

隨着中國加入WTO、三資企業的增多和進出口貿易的頻繁，社會上需要越來越多的報關員。在報刊上林林總總的招聘廣告中，報關員總是急需人才，而每年一次的資格考試，就成了學歷低、求職難的專科生們找高薪職業的捷徑。

企業進口的原材料、出口的產成品、三來一補的業務監管，都離不開報關員與海關打交道，可以説報關員的工作好壞在很大程度上決定着企業的興衰。為了真正瞭解報關員工作的酸甜苦辣，我們專程走訪了一位年僅28歲，但已從事報關行業數年的報關員。

我專科畢業後先後在幾家三資企業幹過業務工作，也許是運氣不好，一直幹得不順，只能掙到一份死工資，離自己三十歲前當百萬富翁的發財夢相去甚遠。而公司裏的報關員雖然只是國中畢業，卻穿金戴銀，整天出入娛樂場所，好不瀟灑。在我第三次辭職後，便打定主意今後幹報關員。仗着大學裏紮實的理___底和三資企業多年的工作經驗，我僅僅複習了一週便順利地通過了報關員資格考試，開始了令人羨慕的報關員生涯。

報關員的工作很瑣碎，環環節節都要考慮周到，有時業務員出錯，當前社會風氣欠佳，報關業也不能免俗，有關部門要經常走動，逢年過節還要意思意思。因而我經常陪這些人出入娛樂場所，手裏有一筆數目不菲的交際費，整個人也用國際名牌全新包裝一番。

目前我是公司的高薪人士，年底還有一個大紅包，一個人幹着三個人的活，公司可以沒有副經理，但卻離不開我，就連老闆見了我也是客客氣氣，在報銷上大開綠燈。我由於工作原因，對外貿行情很熟，每月也能做幾筆小生意，拿到數目不菲的佣金。加上多年的感情投資，和方方面面的關係很融洽，常常能幫公司和其他企業擺平一些棘手的事，掙點灰色收入。由於工作關係，公司給我配了車、手機和手提電腦，自己在市中心分期付款買了房，對此，我很知足，不像一些初入行的報關員整天挖空心思想飛料走私掙大錢，最後落得害人害己的下場。

最近國家嚴厲打擊走私，海關內部大搞廉政建設，槍斃了幾個___的關長，報關和辦事比以前順當多了，各項費用支出也大幅下降，我基本上每天都能按時下班，和女友共度甜蜜的倆人世界，我希望海關這次整風不是一陣風，而能長期堅持下去，這樣我便能抽空去讀在職MBA。現在從事進出口業務的企業越來越多，社會上缺乏大量合格的報關員，而且對於那些每月只有一兩單生意的小企業來説，養一個報關員並不合算，我準備再幹兩年便自己成立一家報關行，早日實現自己的百萬富翁夢。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇17

禹城市建設局緊緊圍繞市委市政府和上級主管部門的決策部署，認真貫徹落實全市城鎮化工作會議安排，加快推進新型城鎮化建設，加強市場監管和服務，全市城鄉建設事業經濟運行平穩、健康。

一、20xx年工作總結

(一)城市基礎設施建設日益完善。今年以來，我們堅持抓質量，保安全，惠民生，促發展的原則，全面實施城市基礎設施建設。目前，我市新增道路面積5.36萬平方米，新增供熱覆蓋面積27萬平方米，污水處理能力達12.5萬立方米/日。啟動地下綜合管廊和海綿城市建設，聘請山東省城鄉規劃設計研究院根據我市的經濟實力和城市規模編制《禹城市海綿城市專項規劃》和《禹城市城市綜合管廊專項規劃》，預計20xx年底完成。

(二)村鎮建設成果顯著。積極開展農村危房改造建設，20xx年51户改造任務全部完成;順利實施旱廁改造工作，13224户廁改造任務現已全部完成;4月份完成了辛店社區(辛店駐地)、樑家社區(樑家駐地)、莒東社區、簸箕王社區、肖寺社區5個污水處理設施驗收，新建的15個鎮駐地和大型農村社區的污水處理設施已於10月中旬建設完成，計劃12月進行竣工驗收。

(三)建築業安全質量監管水平不斷提升。

一是建築業保持健康穩定態勢。目前，我市建築業企業完成企業總產值12.19億元、同比增長24.3%，施工面積109.95萬平方米、同比增長43.6%，竣工面積41.82萬平方米、同比增長63.5%。

二是工程質量水平顯著提升，深入開展建設工程質量治理兩年行動，強化質量終身責任制度的落實，19個工程通過了“市優質結構杯”初審，3個工程通過了省優質結構杯的初審，同比增長15%。

三是安全生產運行平穩。積極開展文明工地創建活動，我市建築工地已有2個小區評為德州市安全文明小區，2個項目被德州評定為市級示範文明工地。

四是大力開展揚塵治理工作，目前，我市各建築工地和商混企業揚塵治理工作大有改觀，均能夠達到“六化”、“6個100%”和“五無”要求，有效降低或杜絕了揚塵對周邊環境的污染。同時，我市已有4個小區和5家商混企業完成遠程視頻監控。

(四)公用事業管理不斷強化。制定《禹城市集中供熱管理規範考核辦法》、《禹城市集中供暖監督備案管理辦法》，完成11個新建小區近30個工程的配套費審核。加強城區道路排水設施巡查維修監管，對21條主要路段4000多個雨水、污水檢查井及220多公里排水管網進行逐段清淤，更換破損井蓋173餘套、排水井箅233餘套。對4個公鐵立交橋和濼清河泵站統一安裝安全遠程監控。加強污水處理監管，不定期對污水處理廠及污泥處置中心的運行情況進行監督檢查，全面掌控污水處理廠的設備運行狀況、安全生產體系建設情況，確保達標排放。

二、20xx年工作計劃

(一)加快推進我市基礎設施建設。

一是城市道路工程，計劃投資約4890萬元實施道路重建，全長8090米，主要包括包括建設路(漢槐街—電廠北門，益民街—城裏西街)、老城街西延(鬲津路-人民路大橋)、駭河街(盛世苑—101省道)、市中路(漢槐街-南外環段);

二是防汛工程。計劃投資3800萬元實施東外環雨水泵站工程收尾和站南片區排水管網及泵站工程建設，解決高新區內澇和站南片區內澇和污水直排入徒駭河的水污染問題。20xx年汛前對我市8大易積水地段分別採取管網連接、管網清淤、修建蓄水池等措施，修復完善排水系統;

三是海綿城市建設。計劃從德州高新區中央創新區開始，完成20xx年德州市下達的1200畝的建設任務，積極開展20xx年的海綿城市建設工作。

四是綜合管廊建設。按照制定的實施方案，完成德州市下達的2公里的建設任務，開展20xx-20xx年2公里的管廊建設工作，包括行政街綜合管廊工程(3公里),到20xx年完成5公里的建設任務。

五是黑臭水體治理。計劃投資4200萬元實施黑臭水體治理，主要包括創業街泵站建設、趙徒幹路及化工園區排水管網建設、東街延長線等河道清淤疏浚工程以及南環路以南片區污水管網建設。

(二)加強監管，促進建築業進一步發展。繼續加大執法力度，完善全市建築市場主體不良行為登記和公示制度，全面實現信息共享、執法聯動。積極開展安全標準化建設和文明工地創建工作，全面提高施工現場安全防護、文明施工的管理水平。加大揚塵治理和消防安全監管力度，強化建築市場和施工現場“兩場”監管聯動機制，加強消防安全檢查及定期進行火災應急救援演練，提高消防水平。紮實開展好建設工程質量治理兩年行動，全面落實住宅工程分户驗收制度，繼續加強住宅工程質量常見問題的專項治理，力爭防治措施覆蓋率達到95%以上。充分利用視頻監控和現場監管兩結合的方式，全面加強我市在建工程和商混企業質量安全生產水平。

(三)穩步推進，全力做好農村基礎設施建設。嚴格按照上級下達的20xx年危房改造和旱廁改造任務，按照“四統一”(統一招標、統一施工隊伍、統一施工標準、統一檢查驗收)的原則實施改廁，對符合條件的的農改户儘早開工，成熟一户、開工一户，確保完成20xx年雙改任務。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇18

在上級主管部門領導下，對創建“綠色學校”，推動社會環保工作非常重視，從校長到教師、學生自上而下，齊抓共管，收到了可喜的效果。在創建“綠色學校”過程中，提高了全校師生的環保意識，而且，促進了學校的環境衞生工作的開展，使學校環境衞生得到各級領導的好評。

我們的具體做法：

一、近年來，我校對創建“綠色學校”工作的領導，校長親自部署，將環境教育列入校工作計劃。

教導處、後勤、班主任、科任教師、少先隊等，帶動全校開展創建“綠色學校”工作，促進校園衞生工作和綠化環境工作的開展。首先，校長本人利用行政會議、全體教師會議進行環境教育;其次，各學科教師充分利用學科教學特點，對學生進了環境教育滲透、組織校園活動，滲透環境保護，環境衞生的教育，我們在學生會成立校園環保組織“綠色使者”，他們以身作則。保護環境，“從我做起從身邊小事做起”，開展課間保潔活動，舉辦環保徵文活動、主題實踐活動，愛惜糧食、節約用水、電、紙張等。形成自上而下的環境教育和校園環保、衞生工作隊伍，有效地提高全體學生的環保意識，培養學生的環保行為習慣，全面落實《體育、衞生工作條例》、《全國環境教育行動綱要》等項方針政策。

二、學校的環境教育、衞生、健康教育工作制度化。

全校師生自覺養成愛護校園環境，文明衞生的行為習慣，環境保護工作深入人心，形成制度化。

1.學校將環境教育內容列入議事日程，要求全體教師在教學工作中不斷創新，積極地貫徹落實黨的可持續性發的方針政策;

2.校長在周立會上定期對全校師生進行環境教育，不斷地把環境教育貫穿在課堂中;

3.倡導全體教師對學生環境教育，提高學生的環保意識，培養學生“從我做起、從身邊小事做起”，增強學生的環保意識和行為習慣;

4.加強對新生的環保教育，組織學生積極參與各種環保活動;

5.校園廣播、牆報定期宣傳環保知識;

6.各班值日生做到每日一次搞好教室衞生;

7.學生會對全校的環境衞生進行多次檢查、評分、登記，發現問題及時處理;

8.各樓層走廊、分擔區由各班進行打掃;

9.每週五放學由帶班領導、值周長、值周教師、全體班主任進行衞生大檢查，檢查結果納入衞生管理制度中的班級評優;

10.加強健康教育，提高師生身體素質。

三、不斷提高教師的環保意識，培養學生環保意識和行為。

我們對學生進行環境教育的目的是：提高和培養每個學生的環保意識及行為習慣，帶動每一個家庭，影響社會，促進整個社會形成良好的保護環境新風尚。通過各科知識教學有機地滲透環境教育，有效培養學生的環保意識，通過實際指導學生保護校園環境，愛護花草樹木，培養環保行為，使絕大多數學生不僅養成了每天認真做好校園清潔，不隨手扔雜物，愛護校園環境自覺地向家人和社會做廣泛宣傳。

學校大隊部組織開展各種環保活動，通過校園廣播站開展環保宣傳教育，觀看文章、圖片，開闊學生的視野、增長知識、提高素質。

四、不斷更新師生環保意識，促進環境教育的創新發展，帶動校園衞生工作。

結合學校實際，充分利用環境資源開展教育活動，做一些力所能及的環境衞生清潔工作，鍛鍊學生的能力，培養良好環保行為習慣，在繼續開展環境教育不斷提高全體師生的環保意識，培養其環保行為，我們認識到環境保護關係到全人類生存，造福子孫後代的意義，從而帶動校園衞生工作的開展。同時，我們積極響應縣、鄉政府的號召，組織學生上街清掃衞生，通過活動，增強學生的環保意識，把環保理念推向社會。

五、加強健康教育，提高學生身體素質。

配合衞生保健部門做好各種流行病防治工作。通過健康課，使學生了解自己，做到自尊、自制，保持情緒樂觀，促進身心健康。

六、加強飲食、衞生，確保師生健康。

1.學校食堂宿舍嚴格按照廚師規定進行體檢，持證上崗，學習專業衞生知識，提高衞生意識;

2.食堂做到設備齊全，佈局合理，按工作規程辦事，有五間、消毒設備，符合食堂要求;

3.食堂嚴格按照食品衞生法規定，定點採購，並做到購物索證和三防一消毒，生熟食品分開存放，確保師生健康飲食;

總之，在創建“綠色學校”過程中，尚存在不足之處，有待今後工作中不斷完善。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇19

20xx年，我市安全生產工作按照市委、市政府統一部署，緊緊圍繞與省政府簽訂的工作目標和全市中心工作，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，繼續深入紮實開展安全生產大檢查活動，全市沒有發生重特大安全生產事故，安全生產形勢持續平穩，現將安全生產情況彙報如下：

一、較好地落實省政府下發的安全生產各項指標

1-10月份，全市共發生生產經營性安全事故58起，死亡37人，受傷14人，直接經濟損失1749萬元。與去年同期相比，事故起數、受傷人數各減少35起、8人，分別下降37.6%、36.4%;死亡人數、直接經濟損失各增加4人、678.5萬元，分別上升12.1%、63.4%。四項指標呈“兩降兩升”態勢。

發生2起較大道路交通事故，與去年同期相比，較大事故起數增加1起，上升100%。沒有發生重大及以上事故。

二、安全生產工作基本情況

(一)落實安全生產責任制，實施目標考核制度

省委、市委書記孫新陽帶頭檢查安全生產工作，聽取安全生產工作情況彙報並在重要會議上提出明確要求;構建一把手安全生產工作體制，倪強市長親自擔任市安委會主任，所有副市長均擔任副主任，各區、各職能部門一把手為本單位安全生產第一責任人。堅持安全生產例會制度，20xx年已召開四次全市性安全生產工作會議，傳達貫徹國家、省安全生產工作會議精神，政府主要領導與企業負責人集體談心對話活動，整治安全隱患和解決安全問題，部署和檢查安全生產工作。

我市將安全生產年度考核納入全市統一綜合考核，實行一票否決。年初我市制定並落實年度安全生產工作要點，把安全生產控制指標和年度重點工作逐項細化分解到各區、各部門落實。同時市政府與4個區政府、3個管委會、29個職能部門、1個市屬大型企業簽訂了《XX市20xx年安全生產工作目標責任書》。

(二)建立健全“黨政同責、一崗雙責”安全生產責任體系，完善安全監管體制機制，加強執法隊伍建設，推進“五級五覆蓋”和企業“五落實五到位”

XX市認真貫徹落實省委、省政府關於安全生產“黨政同責、一崗雙責”的決定。當前，已成立XX市安全生產執法監察大隊，四個區執法大隊已成立。到目前為止，我市、4個區、43個鎮(街)、177個村(居)已全部達到了國家要求的安全生產“五級五覆蓋”要求;全市規模以上的企業已達到“五落實五到位”的要求，實現“五落實五到位”全覆蓋。

(三)開展安全生產大檢查深化“打非治違”和專項整治工作

1、紮實開展安全生產大檢查、重點行業專項隱患排查整治工作。在春節、元旦、“兩會”、“瀾湄會議”、博鰲亞洲論壇年會、“五一”節等重點時段對安全生產重點行業和領域進行安全大檢查，同時對瓊州海峽海上交通、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、工業企業、漁業船舶、建築工地、特種設備企業、人員聚集場所、燃氣行業、消防安全、農業機械、特種設備等進行專項安全生產大檢查。據統計，今年以來，全市開展隱患排查治理的生產經營單位共17650家次，排查一般事故隱患8477項，其中已整改8467項，整改率99.8%。

2、為促進各區、各部門和企業落實安全生產責任，抓好安全生產工作，市安委辦印發《關於開展安全生產督查月活動的通知》，從9月15日至10月15日，組成5個督查組，對全市建築施工、交通運輸、工業企業、城鎮燃氣、特種設備、粉塵防爆、旅遊景區、大型商場、賓館酒店、人員密集場所等行業領域開展督查檢查，實際排查生產經營單位176家，排查出一般事故隱患478項，其中立即整改隱患300項，限期整改隱患178項，對督查發現的隱患和問題及時予以通報《市安委辦關於安全生產督查月情況的通報》，要求企業落實安全生產主體責任前提下，各職能部門更要履行安全生產監管職責，要把隱患當作事故來看，同類問題要在同行業、同類企業中認真排查，落實整改到位。

本次安委辦督查出來的問題，市安委辦已經下發《關於安全生產督查月情況的通報》，要求各區各相關行業監管部門於11月20日前向市安委辦彙報整改情況，市安委辦安全生產大檢查“回頭看”督查組將於12月份抽查隱患整改落實情況，對未按時完成整改的隱患，除對生產經營單位按照《安全生產法》等法規要求予以從重處罰外，還要追究行業主管部門黨政負責人及相關人員的責任。

3、為做好年底安全生產工作，市安委辦印發《關於開展安全生產專項檢查的通知》(海安委辦〔20xx〕129號)，於20xx年11月1日開始，分三組採取“四不兩直”等方式深入各區、各行業部門、各企業進行安全生產工作落實情況專項檢查。

4、11月份開始集中開展“雙隨機一公開”抽查工作，共抽取52項任務，出動執法人員104人次，抽查52家企業。

5、針對《亮見》節目中反映的安全隱患問題，市安委辦迅速行動，成立督查組深入企業、工地調查行業整改情況，督促各區、各相關部門對《亮見》反映的問題進行拉網式排查，並將各相關部門落實整改情況報告市政府(《市安監局關於開展全市公共安全“舉一反三”大檢查落實情況的報告》)，同時印發《關於對開展全市公共安全“舉一反三”大檢查落實情況進行回訪的通知》，於20xx年10月26日至10月31日，組成三個回訪小組對《亮見》節目中反映的安全隱患問題涉及的相關單位開展回訪工作，並將回訪檢查情況報告市政府(《關於對全市公共安全“舉一反三”大檢查落實情況進行回訪的報告》)，至此《亮見》反映的問題已基本整改落實到位。

6、根據市委會上市委孫新陽書記關於切實做好安全生產工作的指示精神和7月28日倪強市長在市安委會第三次全體成員會議講話的要求，為切實做好當前汛期颱風期安全生產工作,市安委辦印發了《關於開展汛期颱風期安全生產大檢查的通知》，於20xx年8月份在全市開展汛期颱風期安全生產大檢查，全面排查汛期颱風期生產安全事故隱患，在第21號颱風“莎莉嘉”登陸前，市安委辦立即下發《關於認真做好颱風“莎莉嘉”防禦工作預防生產安全事故的緊急通知》，以“一個防止、兩個確保、三個全面、26條措施”全方位防禦21號颱風“莎莉嘉”，結合“雙創”促安全、促民生，嚴防自然災害導致生產安全事故，切實保障生產安全。

(四)加強危險化學品、非煤礦山和煙花爆竹的安全監管

一是開展涉氨製冷企業液氨使用專項治理。聘請國內有相關資質專家對我市液氨使用18家企業進行診斷，經排查有5家企業存在重大事故隱患，今年1月份市政府掛牌督辦，至7月底5家企業已完成整改並驗收通過，消除了重大事故隱患，確保涉氨製冷液氨使用企業專項治理工作取得成效。

二是集中開展危險化學品安全專項整治。排查治理危險化學品安全隱患，降低危險化學品生產、儲存、經營、運輸、使用等環節安全風險，有效遏制我市危險化學品重特大事故發生;今年來開展了3項專項整治。集中開展危險化學品安全專項整治，重點是硝酸銨、硝化棉、氰化鈉的儲存、運輸和危化品港口、碼頭。

開展加油站專項整治，整治重點是安全許可、安全管理、安全設施設備、安全設計等;開展危險化學品儲存場所安全專項整治，重點檢查儲存量、安全設施狀況、許可範圍等。同時組織危化品從業單位主要負責人和安全管理人員培訓。聘請大連安監局和省安監局專家授課，講解危化品基本安全常識、安全管理要求、應急處置措施和相關案例分析，從事前、事中、事後管理全方位提高企業管理人員的安全素質。

三是加強節日期間煙花爆竹企業的安全監管元旦春節期間是煙花爆竹銷售旺季，我們組織各區安監、公安、工商和城管聯合執法，對違法生產和銷售行為進行打擊，重點檢查批發企業進銷存情況、隱患排查治理執行情況和應急預案演練情況，嚴格落實“六嚴禁”措施，對查處的隱患問題逐一落實整改;對煙花爆竹零售網點進行全面排查，嚴格落實“兩關閉、三嚴禁”措施，關閉不符合條件的銷售網點。

四是加強非煤礦山安全監管聯合各區安監開展隱患排查，1-10月份共檢查非煤礦山企業16家(次)，發現隱患21處，已責令企業整改完畢，重點是打擊無相關資質違法生產和開採證過期場地清理期間非法組織生產等行為。

五是完成行政許可審批工作。截止10月30日，共受理行政許可事項45件，按時限審批44件，有1件不符合要求退件，按時審結率達100%;審核非藥類易製毒備案證明3份;完成危化品建設項目設計審查2份。

(五)完善應急救援體系及健全應急管理機制

着力建立健全安全生產應急管理機構和應急救援隊伍。積極建設XX市應急救援指揮中心，加強隊伍建設。目前，我市有四支應急救援隊伍，應急救援車輛設備1250台(套)。

(六)做好重大危險源企業和高風險點的監管工作

一是完善監管平台。加大數據採集和錄入，擴充平台企業信息，完善平台的功能，逐步把監管對象增加到200家。二是落實監管責任，加強監督檢查。各監管部門根據各自的職責，加強對重大危險源的安全監管，各危險源企業根據實際情況，加強日常檢查，並投入資金增加設施整改隱患。到目前為止，所監控的重大危險源企業沒有發生任何傷亡事故和財產損失。

(七)加大安全生產標準化創建力度

繼續加大安全生產標準化創建工作的推進力度，在繼續做好規模以上工貿企業三級達標工作的同時，着力指導各區做好小微工貿企業的標準化創建工作。1-10月全市已有6家規模以上的企業通過了三級標準外部評審，已有162家工貿企業進行年度自評，各區小微企業安全生產標準化建設創建工作也都在積極開展中，有些區已經開始了做外部評審。

(八)強化職業病防治工作

結合創建國家衞生城市目標任務，依據《國家衞生城市標準》和《XX市創建國家衞生城市工作規劃(20xx—20xx)》要求，着力抓好職業衞生基礎工作。

一是及時部署展開年度職業病防治工作。1月初組織召開了XX市20xx年職業病防治工作部署暨職業務培訓會議，各區、各開發區，安委會相關成員單位、職業病防治技術服務機構、職業病防治醫療衞生機構和安全生產培訓機構140多人蔘加了工作部署會議和業務培訓。在全面部署年度職業病防治工作和職業健康教育的同時，專門邀請了省職業衞生工作方面的專家進行授課輔導，

二是大力搞好職業病防治教育培訓。結合職業病危害因素重點行業領域專項整治活動，上年以來委託培訓機構舉辦職業衞生教育培11期，共培訓用人單位負責人、職業衞生管理人員和接觸職業病危害因素的勞動者1720多人，有力地推動職業病防治工作的有序開展。

三是加大職業衞生監督檢查考評力度。6月中旬，結合創建國家衞生城市綜合考評，我局專門組織了職業衞生檢查考評工作小組，集中用8天時間對全市隨機抽查考評了40家(各區10家)生產經營企業，通過嚴格考評打分，有6家企業考評得滿分，最低的企業得75分，平均得分為89.75分。

四是加強職業衞生監管隊伍能力建設。為提高職業衞生監管人員的業務能力，我局組織職業衞生監管人員和各區(開發區)職業衞生監管人員參加了海南省安監局組織的“全省職業病防治評估檢查工作培訓班”。結合全市“雙創”攻堅決勝階段的任務，及時召了“創建國衞生城市職業病防治重點工作推進會”，通過以會帶訓的形式，對基層職業衞生監管人員進行了傳幫帶，有效地提升了基層監管人員的業務能力。

(九)開展安全生產宣傳教育和培訓

在6月份安全生產月大張旗鼓宣傳安全生產。以主題招貼畫、宣傳標語、電視廣播、新聞宣傳、公益廣告、短信等多種方式營造良好的活動氛圍，先後開展了“6.16”全國安全生產宣傳諮詢日、安全生產法治宣傳學習、安全文化精品創作和徵集展映、應急預案演練、“安康杯”競賽、安全警示教育片放映等活動。在活動過程中，着力加強安全生產知識及相關法律法規的宣傳。

一是6月16日全國安全生產宣傳諮詢日當天，省安委辦和市安委辦聯合在主會場明珠廣場舉行以“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”為主題的安全生產諮詢日活動，省政府副祕書長方少民出席了啟動儀式，省安監局局長鄭柏安出席啟動儀式並致辭。全市共組織44個部門單位設置27個安全生產諮詢宣傳點，通過安全生產文藝匯演、安全生產知識有獎問答、應急救援互動演示、從業員工代表安全宣誓、安全知識諮詢服務、現場發放安全知識宣傳手冊、播放安全事故案例資料片和安全生產圖片展覽等方式提高全民的安全素質。

二是大力加強安全生產培訓。通過安康杯、安全伴我行和開展各種法律、法規宣傳全面提高企業負責人、安全生產管理人員、特種工的安全管理水平和安全技能。行業主管部門、各企業廣泛開展各類安全生產培訓，組織各部門、各企業應急管理負責人、職業健康管理人員、標準化自評員、安全管理人員進行安全生產培訓，全市培訓情況：企業負責人1763人、企業安全管理人員3108人、特種工2355人、農民工2730人，目前正在組織在11月11日對各職能部門、各區、鎮(街)安全生產管理人員安全培訓工作。

三是安排電視每天在電視上滾動播出安全生產知識;6月份在電視台《新時空》《熱帶播報》、《直播雙創》、《雙創夜新聞》、《雙創三人行》節目中插播 “安全生產”宣傳片和相關知識;與廣播電視台101.8HZ頻道製作安全生產助力“雙創”專題節目，增強全社會安全生產意識，防範和杜絕生產安全事故發生。由於宣傳教育工作成績卓著，20xx年XX市被評為全國安全生產月活動先進單位。

(十)及時調查處理各類信訪案件，把不穩定因素消滅在萌芽狀態

鼓勵羣眾積極舉報安全生產各類違法違規行為，認真落實《XX市安全生產舉報制度》(海府辦〔20xx〕53號)，並向社會宣傳國家12350投訴舉報電話，並公佈了我市投訴舉報電話，鼓勵羣眾對各類違法違規行為予以舉報。1至10月，我局共受理羣眾舉報41起，現已全部處理完畢，做到了件件有迴音，事事抓落實。

(十一)嚴肅安全事故調查處理

認真貫徹執行《生產安全事故報告和調查處理條例》，嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處生產安全事故。1至10月，全市共發生工礦商貿行業事故21起，死亡20人，均按時上報統計資料，並立案調查，嚴肅查處。工礦商貿安全生產事故罰沒款項114.89萬元，工礦商貿安全生產監督監察處罰企業3家，罰款6萬元。職業衞生檢查389家單位，查處問題73項，責令整改11項。

在嚴肅處理事故同時,對那些忽視安全生產、對人民生命安全極端不負責任的企業不但重罰而且進行曝光，堅決震懾不法行為。對影響較大的事故，我們按照“四不放過”原則進行行政處罰。事故發生後，第一時間迅速啟動應急預案趕赴現場，針對現場實際情況，採取了有效措施，及時搶救傷員，安撫受害員工家屬，展開事故調查處理工作，有效控制事故的影響;事故調查後提出整改措施責令整改並追究事故責任人的責任。

三、存在的問題和不足

(一)各類安全事故仍呈多發勢頭。目前，我市道路交通、消防火災、建築施工等部分行業領域安全生產事故多發的情況仍然存在。同時，非安全生產領域安全事故多發，造成惡劣社會影響。

(二)少數企業的安全管理意識淡薄。安全設施不完善，安全投入不足。隱患排查治理責任不落實，工作不到位，從業人員個體差異大、流動性強、培訓不到位，整體安全素質不高，影響了本質安全的提高。

(三)安全生產監管體制機制還有待完善。監察執法體系尚未完全建立，安全生產執法監察隊伍有待加強。多部門聯合執法機制有待建立和完善。

四、20xx年工作計劃

(一)強化安全生產責任落實。進一步完善二個層面安全生產職責體系。實施“黨政同責、一崗雙責”決定，實施安全生產激勵約束機制，建立嚴格的安全生產行政問責制，企業負責人問責制等。

(二)深化安全生產基層基礎工作。在全市開展安全生產示範鎮(街)創建活動，加快重大危險源及高風險點督導監控及事故災難應急救援指揮系統建設，健全應急管理機制。加強隊伍、人員、裝備建設，明確安監部門工作定位，履行好綜合監管職責，抓溝通、抓協調、抓檢查、抓考核，立規矩、定規則、建立健全工作制度。

(三)加強高危行業監管。深化審批制度改革，嚴格執行危險化學品許可制度，加強危險化學品、煙花爆竹和非煤礦山隱患排查治理，進一步規範三大行業安全監管。

(四)深化企業安全生產標準化建設。全面指導其他行業推進安全生產標準化建設，對已通過評審達標滿3年的企業進行延期核准，指導區級安監部門做好微小企業培育本質安全型企業，從而創建本質安全型城市。

(五)加強職業健康工作。推動企業職業健康基礎建設，落實法律法規要求，督促企業完成危害因素檢測與評價及職業衞生培訓工作，加強檢查執法，強化職業健康監管。

(六)做好安全生產專家組管理工作。完善專家組人員，發揮安全生產專家的專業特長和經驗，為安全生產監管工作提供技術服務。

(七)大力加強新《安全生產法》的學習宣貫。深入學習宣傳新《安全生產法》，加強安全生產法規建設，推進依法治安。加強行政執法力度，健全和完善聯合執法機制。深入開展打非治違專項行動，堅決查處安全生產違規違法行為，提高執法效率。

(八)加大事故查處和責任追究力度。嚴格按照“四不放過”原則，查明事故性質和責任，堅決對事故責任單位和責任人進行責任追究。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇20

按照中央、自治區關於換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個專”“四個凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，着力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。

一、工作開展情況

(一)強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查6個工作小組，抽調素質好、能力強、業務精的骨幹力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包乾制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議後，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區幹部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事幹部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排紮實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、説清打招呼等行為，做出了安排部署。之後，在縣(市)領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人衝底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，並要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。

(二)強化宣傳教育，築牢嚴守紀律的思想防線。一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委着力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的文件納入地委中心組學習計劃，並及時發至與換屆相關的單位和領導幹部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導幹部手中，切實起到警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習幹部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們築牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導幹部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大羣眾等發放《致廣大黨員幹部羣眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導幹部熟悉、工作人員精通、幹部羣眾瞭解”。三是堅持教育到位、抓出實效。層層簽定《換屆工作責任書》，由地區紀委、組織部下發《至縣委書記、紀委書記、組織部長的信》，確保換屆各項工作依法按章辦事，促使換屆相關人員自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員羣眾監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開闢專欄，公佈中央和自治區換屆政策法規;張貼換屆紀律要求，使幹部羣眾更好地行使對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員幹部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，築牢紀律防線，嚴守紀律規定。四是堅持談心談話，抓早抓小。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心交心活動。教育他們要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分運用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網絡等有效形式，對嚴肅換屆紀律相關要求進行了廣泛宣傳，並專門將“九個嚴禁、九個一律”在黨建網和廣播電視進行發佈，使換屆紀律層層知曉，人人明白。

(三)強化全程監督，確保紀律要求落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。嚴格執行幹部選拔任用工作條例和換屆紀律的規定，加強對幹部和黨代表提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環節的監督檢查。換屆選舉期間，換屆辦派出了督查組對換屆選舉工作進行現場督導，加強對幹部選拔任用和執行換屆紀律情況的全程監督，暢通羣眾舉報渠道，健全電話、短信、信訪和網絡“四位一體”的“12380”舉報平台。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握換屆紀律要求的情況和是否有幹部存在違反換屆紀律的行為。發佈考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。進行考察時，認真瞭解考察對象遵守換屆紀律情況。換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，使整個換屆工作置於有效監督之下。在此基礎上，由地縣兩級紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個換屆點進行巡迴檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。換屆動員會議結束後，通過電視台、黨建網、政府網、“12380”監督專線、換屆專用微信平台以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮換屆風氣監督小組的作用，通過其與黨員羣眾的直接溝通接觸，及時瞭解黨員羣眾思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實“四個凡提必”要求，對換屆提名人選的幹部檔案做到“凡提必審”，個人有關事項報告做到“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況做到“凡提必聽”，被舉報的黨員幹部“凡提必查”。考察對象確定後，組織部門對被考察對象嚴格徵詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見，深入瞭解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是 8 小時以外的情況，防止幹部“帶病提名”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。沙雅縣嚴把換屆人事“入口審核關”，注重在重大突發事件和關鍵時刻的政治表現，對不如實上報親屬涉案信息的2名幹部取消提名資格。

(四)強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，嚴格落實“五個主體責任”，明確黨委的主體責任;黨委書記的第一責任人責任，必須親自抓、帶頭抓、全程抓;分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實;組織部門的直接責任，精心組織，周密部署;人大、政府、政協和統戰等部門做到齊抓共管、形成合力。同時，嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，紀檢委、組織部堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鑽營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥倖得逞，決不讓觸犯法紀者逃脱懲處。由紀檢和組織部門人員成立換屆紀律督察組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。目前，接到一起關於換屆紀律方面的舉報，經核查，不屬於違反換屆程序。三是嚴加考核，提高用人公信度。根據換屆工作的要求，對擬提拔幹部履職情況進行檢查，發放換屆紀律問卷，進行風氣測評，並將結果寫入考察材料作為評價使用的重要依據。在換屆期間，發放換屆調查問卷3000餘份，知曉率達99%以上。

二、存在問題

阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委的領導下，在學習貫徹《幹部任用條例》、嚴肅換屆工作幹部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣傳渠道還不夠廣，普通幹部羣眾知曉率較低，參與的積性還不高。

三、整改措施

(一)加強黨員幹部思想政治工作。結合“兩學一做”學習教育活動，加大對黨員幹部特別是領導幹部《黨章》、的學習教育，加強對《幹部任用條例》的學習宣傳，增強全體黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

(二)加強換屆紀律宣傳教育。以辦班培訓、發送手機短信、開設新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向黨員幹部特別是羣眾宣傳“九個嚴禁、九個一律”，使換屆紀律家喻户曉，做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。

(三)拓寬監督渠道，嚴格監督檢查。從“兩代表一委員”、離退休幹部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和拉票賄選的監督力度。繼續加大換屆風氣督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇21

忙碌而緊張的20xx年剛剛過去，我在高新環保分局經歷了難忘的一年，收穫很多，感慨很多。今天有機會向各位領導彙報我這一年來的工作得失，不足之處請不吝指正。

參加工作後，首先是在單位領導的關心和幫助下，我很快進入角色，成為了一名環境監察人員。整理一下20xx年全年的工作，概況如下：

一、 企業日常監管工作。

根據大隊安排，新區企業日常環保監管工作由我負責。針對轄區企業規模較大的特點我編制了環保日常管理報告模板，採用一企一檔的形式，將企業日常環保工作的執行情況進行彙總，實現企業環保信息一覽無餘。但在例行檢查上，我做的還很不夠，這方面有待進一步加強。

二、 協助管理餐飲工作。

根據大隊安排，我負責協助賈工的餐飲日常監管工作。在賈工的指導下，基本完成了區內大中型餐飲單位的建檔工作，包括紙質建檔和電子建檔。其中，紙質建檔，大中型餐飲單位76家，小型52家;電子建檔，大中型76家，小型86家。現在基本實現了餐飲單位環保信息的動態化管理。

三、 接聽投訴電話。

辦公室接聽電話工作主要由我負責。全年接聽羣眾打來投訴電話和12369轉來投訴電話若干起，一是做好記錄，二是為來電羣眾消解疑慮，緩解情緒，我幾次成功地通過電話勸解溝通解決了一些不需要外出處理的環境糾紛事件，我對自己能從事這份工作感到很自豪。環保局半年工作總結四、 外出處理投訴。

全年參與了區內的環保投訴處理工作，一方面投訴數量比較大，除了工地噪聲投訴，隊裏幾乎每週有一兩起外出是關於設備噪聲、餐飲油煙的投訴。另一方面投訴處理也比較複雜，每一起投訴都有各自的特點，不變的是對待各方的笑臉和微笑，變化的是協調的方式方法，盡力做到讓投訴羣眾放心滿意。

五、 各專項工作。

20xx年參與各項專項工作，包括20xx年度環保目標責任大會會務組織、20xx年度排污申報三產服務行業電子數據錄入、排放重金屬污染物的上市公司環保後督察配合工作、餐飲油煙專項行動、20xx年度固體廢物網上申報工作等。

六、 參加業務培訓。

今年參加各項培訓六次，包括市政府組織輻射講座、全省監測人員業務培訓、固廢申報培訓、執法證考核培訓、市局監察執法培訓、12369接電禮儀培訓等。通過這些培訓不僅極大地提高了我在工作中的業務水平，還讓我對環境監察這個工作有了更深刻的認識和思考。在此我由衷地感謝領導和組織上對我的栽培和支持。

七、 參加環保活動。

主要參加了六五環境日宣傳活動、首屆12369環保熱線開放日活動、首屆環境監察執法論文交流活動等等。這些活動跟環保慼慼相關，雖然不是正式工作，但非常有意義，而且反過來提高了我對本職工作的更大熱情。

以上就是我本年度的主要工作內容，我的彙報完畢，謝謝大家。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇22

按照中央、自治區關於換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個專”“四個凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，着力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。

一、工作開展情況

(一)強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查6個工作小組，抽調素質好、能力強、業務精的骨幹力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包乾制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議後，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區幹部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事幹部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排紮實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、説清打招呼等行為，做出了安排部署。之後，在縣(市)領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人衝底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，並要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。

(二)強化宣傳教育，築牢嚴守紀律的思想防線。一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委着力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的文件納入地委中心組學習計劃，並及時發至與換屆相關的單位和領導幹部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導幹部手中，切實起到警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習幹部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們築牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導幹部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大羣眾等發放《致廣大黨員幹部羣眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導幹部熟悉、工作人員精通、幹部羣眾瞭解”。三是堅持教育到位、抓出實效。層層簽定《換屆工作責任書》，由地區紀委、組織部下發《至縣委書記、紀委書記、組織部長的信》，確保換屆各項工作依法按章辦事，促使換屆相關人員自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員羣眾監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開闢專欄，公佈中央和自治區換屆政策法規;張貼換屆紀律要求，使幹部羣眾更好地行使對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員幹部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，築牢紀律防線，嚴守紀律規定。四是堅持談心談話，抓早抓小。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心交心活動。教育他們要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分運用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網絡等有效形式，對嚴肅換屆紀律相關要求進行了廣泛宣傳，並專門將“九個嚴禁、九個一律”在黨建網和廣播電視進行發佈，使換屆紀律層層知曉，人人明白。

(三)強化全程監督，確保紀律要求落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。嚴格執行幹部選拔任用工作條例和換屆紀律的規定，加強對幹部和黨代表提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環節的監督檢查。換屆選舉期間，換屆辦派出了督查組對換屆選舉工作進行現場督導，加強對幹部選拔任用和執行換屆紀律情況的全程監督，暢通羣眾舉報渠道，健全電話、短信、信訪和網絡“四位一體”的“12380”舉報平台。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握換屆紀律要求的情況和是否有幹部存在違反換屆紀律的行為。發佈考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。進行考察時，認真瞭解考察對象遵守換屆紀律情況。換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，使整個換屆工作置於有效監督之下。在此基礎上，由地縣兩級紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個換屆點進行巡迴檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。換屆動員會議結束後，通過電視台、黨建網、政府網、“12380”監督專線、換屆專用微信平台以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮換屆風氣監督小組的作用，通過其與黨員羣眾的直接溝通接觸，及時瞭解黨員羣眾思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實“四個凡提必”要求，對換屆提名人選的幹部檔案做到“凡提必審”，個人有關事項報告做到“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況做到“凡提必聽”，被舉報的黨員幹部“凡提必查”。考察對象確定後，組織部門對被考察對象嚴格徵詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見，深入瞭解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是 8 小時以外的情況，防止幹部“帶病提名”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。沙雅縣嚴把換屆人事“入口審核關”，注重在重大突發事件和關鍵時刻的政治表現，對不如實上報親屬涉案信息的2名幹部取消提名資格。

(四)強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，嚴格落實“五個主體責任”，明確黨委的主體責任;黨委書記的第一責任人責任，必須親自抓、帶頭抓、全程抓;分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實;組織部門的直接責任，精心組織，周密部署;人大、政府、政協和統戰等部門做到齊抓共管、形成合力。同時，嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，紀檢委、組織部堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鑽營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥倖得逞，決不讓觸犯法紀者逃脱懲處。由紀檢和組織部門人員成立換屆紀律督察組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。目前，接到一起關於換屆紀律方面的舉報，經核查，不屬於違反換屆程序。三是嚴加考核，提高用人公信度。根據換屆工作的要求，對擬提拔幹部履職情況進行檢查，發放換屆紀律問卷，進行風氣測評，並將結果寫入考察材料作為評價使用的重要依據。在換屆期間，發放換屆調查問卷3000餘份，知曉率達99%以上。

二、存在問題

阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委的領導下，在學習貫徹《幹部任用條例》、嚴肅換屆工作幹部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣傳渠道還不夠廣，普通幹部羣眾知曉率較低，參與的積性還不高。

三、整改措施

(一)加強黨員幹部思想政治工作。結合“兩學一做”學習教育活動，加大對黨員幹部特別是領導幹部《黨章》、習近平總書記系列講話精神的學習教育，加強對《幹部任用條例》的學習宣傳，增強全體黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

(二)加強換屆紀律宣傳教育。以辦班培訓、發送手機短信、開設新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向黨員幹部特別是羣眾宣傳“九個嚴禁、九個一律”，使換屆紀律家喻户曉，做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。

(三)拓寬監督渠道，嚴格監督檢查。從“兩代表一委員”、離退休幹部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和拉票賄選的監督力度。繼續加大換屆風氣督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇23

XX年是**公司在全體員工的共同努力下，專用汽車公司取得了歷史性的突破，年銷售額、利潤等多項指標創歷史新高。現將XX年上半年工作總結

一、加強面對市場競爭不依靠價格戰細分用户羣體實行差異化營銷

針對今年公司總部下達的經營指標，結合公司總經理在XX年商務大會上的指示精神，公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們沒有一味地走入“價格戰”的誤區。“價格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的，可是無限制的價格戰卻無異於自殺。對於淡季的汽車銷售該採用什麼樣的策略呢?我們摸索了一套對策

對策一：加強銷售隊伍的目標管理

1、服務流程標準化2、日常工作表格化3、檢查工作規律化4、銷售指標細分化5、晨會、培訓例會化6、服務指標進考核

對策二：細分市場，建立差異化營銷細緻的市場分析。

我們對以往的重點市場進行了進一步的細分，不同的細分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷;根據XX年的銷售形勢，我們確定了油罐車、化工車、灑水車、散裝水泥車等車型的集團用户、瞄準政府採購市場、零散用户等市場。對於這些市場我們採取了相應的營銷策略。對相關專用車市場，我們加大了投入力度，專門成立了大宗用户組，銷售公司採取主動上門，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態。在市場上樹立了良好的品牌形象，從而帶動了我**公司的專用汽車銷售量。

對策三：注重信息收集做好科學預測

當今的市場機遇轉瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時不在，科學的市場預測成為了階段性銷售目標制定的指導和依據。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞。結合這個特點，我們確定了人人收集、及時溝通、專人負責的制度，通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息，制定以往同期銷售對比分析報表，確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式、方法的制定，一有需求立即做出反應。

同時和生產部等相關部門保持密切溝通，保證高質高效、按時出產。增加工作的計劃性，避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數量的同時，我們強化對市場佔有率。我們把公司產品市場的佔有率作為銷售部門主要考核目標，順利完成總部下達的全年銷售目標。

售後服務是窗口，是我們整車銷售的後盾和保障，為此，我們對售後服務部門，提出了更高的要求，在售後全員中，展開了廣泛的服務意識宣傳活動，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每週五由各部門經理參加的的車間現場巡檢制度。

二、追蹤對手動態加強自身競爭實力

對於內部管理，作到請進來、走出去。固步自封和閉門造車，已早已不能適應目前激烈的專用汽車市場競爭。我們通過委託相關專業公司，對分公司的管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關業務部門，利用業餘時間學習。

三、注重團隊建設

公司是個整體，只有充分發揮每個成員的積極性，才能使公司得到好的發展。年初以來，我們建立健全了每週經理例會，每月的經營分析會等一系列例會制度。營銷管理方面出現的問題，大家在例會上廣泛討論，既統一了認識，又明確了目標。

在加強自身管理的同時，我們也藉助外界的專業培訓，做好銷售工作計劃，做好個人工作總結報告，提升團隊的凝聚力和專業素質。通過聘請專業的企業管理人才對員工進行了團隊精神的培訓，進一步強化了全體員工的服務意識和理念。

上半年，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經營指標均創歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售後服務工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創新上，精品服務的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力。

為此，面對下半年，公司領導團體，一定會充分發揮團隊合作精神，羣策羣力，緊緊圍繞“服務管理”這個主旨，將“品牌營銷”、“服務營銷”和“文化營銷”三者緊密結合，確保公司XX年公司各項工作的順利完成。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇24

回顧過去一年：公司經營走過了艱難的歷程，作為財務部主要負責人，沒將財務工作進行到位，沒有充分有效地去進行財務部管理及協調財務部整體工作，沒有充分發揮財務部門在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧對公司領導給予的平台及同事們的熱忱支持。深深體會到財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，當好家、理好財，更好地服務企業是財務部門應盡的職責，在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面負有很大的義務與責任。現就部門工作總結如下：

一、過去的一年中，財務部認真的完成了總經辦交辦的各項事宜，比如融資手續的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠商的業務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由於事務煩多，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理，雖然事務能完成，但總體上未能及時給總經辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經辦的抉擇總是遲後於發生的現實問題。

二、在上年的税務工作中財務部克服了許多困難，通過積極參加銀行、財政、税務等各大部門舉辦的納税、會計教育培訓以及查閲税務資料，探索税收稽核的重點等，順利通過了xx年增值税繳納工作。通過學習培訓，提高了每月納税申報工作的質量，並且熟練掌握了統計局、財政局、税務局、商務局、經貿局、外管局等各項報表的填制工作。

三、分公司財務工作：分公司日常經營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制，日常費用開支趨於正常，各項費用開支均能先核批後支付。分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能積極配合財務工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內審，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。

四、在實際工作過程中，我們部門時時與銷售部顏洪、羅應府進行溝通，銷售部門都完全配合做好當中存在的問題，財務也完全配合了銷售部做好了財務部門應做和不應做的，使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門，特別是銷售員在開具銷售單上出現了好幾次嚴重錯誤，將銷售價款少寫，後來查賬時財務部出納已將全款收回，未給企業帶來損失。在劉會琴的認真學習下，使裝飾部財務核算及財務管理正常地開展，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確，各往來業務，成本費用均能準確核算，但在今後的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。

五、財務部主要現狀：1、業務經驗不足、業務不夠熟練，都是初涉或非專業人員，另外就是本身的事務煩多，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端，2、對日常辦公應用軟件各功能不掌握，3、專業勝任力不強，4、但能積極配合處理各方面財務工作及財務部其他事項，5、對於公司債權債務的清理催收力度不夠大。

6、未及時進行財務核算，不能及時提供公司經營成果及財務狀況，未定期或不定期組織對公司經營活動業績進行的分析評價會議，未深入開展公司財務的分析評價、發現經營活動過程中的弊端，7、公司財務管理的首位是加強對公司資產的管理，特別是流動性最強的貨幣資金，但在過去一年裏沒有對公司的資產進行嚴格的管理，沒有專門的制度進行約束，形成了一種隨意性的做法，但商品車輛財務部門指定由何媛媛全面進行管理，監督公司商品車收發數量的完整性、完好性，另外：公司應指定專門人員對公司的商品車負責，8、公司各種檔案未能健全地進行管理。

六、“一份耕壇一份收穫”，針對存在的問題，特別是公司出納現金帳的賬款不符，嚴重影響了整個報表的真實性、準確性，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任人，我負有不可推卸的責任。xx年工作重點將放在加強貨幣資金、資產管理、財務分析上，使財務工作及時、準確、有效、有用地完成，工作計劃如下：

(1)、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務部管理制度，並在實際工作過程中有力地執行;部門職責明確分工，加強責任考核，做到獎罰分明，另一方面對財務人員工作重新組合搭配, 進行高效有序的組織;

(2)、針對出納帳賬款不符的事宜，繼續加強業務交流力度與檢查監督力度，並制定公司貨幣資金管理制度，全方位全過程進行監督管理;

(3)、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用;

(4)、加強核算與各大項費用控制的力度，充分發揮財務的核算、監督公司經營活動與抉擇信息的功能;

(5)、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;

(6)、加強債權債務的管理力度，加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作，縮短資金佔用時間，減少公司資金佔用成本，合理應用預收客户資金及應付供應商資金參與公司資金營運活動;

(7)、充分開展財務交流會議，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端並快速加以改進，努力影響財務部職員積極參與公司經營管理活動並對公司經營活動業績參與分析評價;

(8)、繼續並充分與各部門、分公司財務部交流學習，使整個財務工作的開展更加緊密有序進行。

七、思路決定出路，行動決定結果。今後財務部開展工作的思路是：以發展的理念進行工作，根據公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化，不斷學習、不斷更新思路、不斷創新思維來適應工作需要及開展財務部工作。

回顧過去一年，財務部略表看法：1、公司未明確具體銷售政策，使得產品銷售價格及利潤空間起伏不定，從一定程度上不可進行控制，影響了公司的盈利水平，2、公司信息化建設不夠，也就不能更好的服務於消費者及更好地達到消費者需求、期望，在一定程度上影響了公司銷售，3、公司業務宣傳不夠，在一定程度上影響了公司銷售，4、公司的全面管理工作不夠，影響了公司的盈利能力，5、對員工的影響力不夠(學習培訓等)，不能讓員工素養形成良好的、積極向上的氛圍，影響了銷售及盈利能力。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇25

回顧20xx年工作歷程。整體來説有酸甜苦辣。回憶起我20xx年6月24日進的公司一直到現在，已經工作有了1年多。今年整個的工作狀態步入進了正軌，並且對於我所從事的這個行業有了更加全面的瞭解，成功合作的客户也是日積月累，同時每次成功合作一個客户都是對我工作上的認可，並且體現了我在職位上的工作價值。但是整體來説我自己還是有很多需要改進。以下是我今年總結工作不足之處：

第一：溝通技巧不具備。

每天接觸不同客户而我跟他們溝通的時候説話不夠簡潔，説話比較繁瑣。語言組織表達能力是需要加強改進。

第二：針對已經合作的客户的後續服務不到位。

看着自己成功客户量慢慢多起來，雖然大的客户少之又少，但是自己還是在盡心盡力的維護每一位意向比較好的客户，並且達到從意向客户到真正客户為目的。客户雖然已經簽下來了，之前感覺萬事大吉了，其實這種想法是非常的不成熟，後來經過幾個月的工作，再加上戴總和胡經理都有跟我們開會中重點講到老客户的維護好與壞的問題。確實感覺到一個新客户開拓比較難，但是對於已經成功合作的客户其實是比較簡單的，比如我有20個老客户，只要很好的維護好了的話，在以後的翻單過程當中肯定會第一時間想到通贏防偽的小周。那麼這樣不僅繼續給公司創造利潤，也是對自己一個工作上的認可。因此這點我得把目光放長遠。

第三：客户報表沒有做很好的整理。

對於我們這個行業來説有旺季和淡季，對於淡季或者臨近放假的時候問候客户這些應該做一個很好的報表歸納，而我這方面做的不夠好。確實報表就是每天辛苦勞作的種子，日積月累，需要自己用心的去經營，否則怎麼結出勝利的果實呢。領導只有通過明瞭的報表才能夠知道我今天的工作狀態和收穫如何，然後有針對性的加以指正和引導。而我自己也每天做好完整而又詳細的報表也可以每天給自己訂一個清晰而又有指導性的工作總結以及來日的工作計劃，這樣工作起來更加有針對性和目的性。那麼也更加如魚得水。

第四：開拓新客户量少。

今年我合作成功的客户主要是通過電話銷售和網絡客服等渠道找到客户，而自己真正找的客户很少，這點值得自己好好的深思一下，有一些大部分原因是為了不錯過任何一個主動聯繫我司的意向強烈客户，因此大部分的時間花在了聯繫電話銷售客户上，而忽略了自己聯繫上的意向客户。而自己今年開拓的新客户量不多，這點在明年要很好的改進，並且明年訂好一個計劃，讓自己的時間分配的合理。達到兩不誤的效果。

第五：當遇到不懂的專業或者業務知識時候，不善於主動請教領導，並且未在當天把不懂的變成自己的知識給吸收。

綜合以上幾點是我在今年的工作中不足之處表現，我會在今後的工作當中加以改進，有句話説的話：聰明的人不會在同一個地方摔倒兩次。當然誰都願意做一個聰明的人，所以同樣的錯誤我不會再犯，並且爭取做到更好。望公司領導和同事共同監督我。一個人有錯誤不怕，怕的是不知道改正，而我就要做一個知錯就改，並且從中把缺點變成自己的優點。

2023工作總結和2024年工作計劃 篇26

回首20xx年，是播種希望的一年，也是收穫碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。

作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對於一個經濟效益好的零售店來説，一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做後盾;三是要有一套良好的管理制度。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。

具體歸納為以下幾點：

1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確並及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋樑作用。

2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，瞭解每一位員工的優點所在，併發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。

3、通過各種渠道瞭解同業信息，瞭解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。

5、靠周到而細緻的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我幹”到積極的“我要幹”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境;其次，積極主動的為顧客服務，儘可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，並以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。

6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，並以積極的態度去解決。

現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。

面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;

2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;

3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司着想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和-諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。