漆工年終工作總結怎麼寫（精選3篇）

漆工年終工作總結怎麼寫 篇1

20xx年在緊張和忙碌中過去，車間在全體員工共同努力下，按時保質保量完成了公司領導下達的各項生產任。，作為車間主管應履行的崗位職責及完成情況，在工作許多細節的處理上尚有一定的差距。在今後工作上還需嚴格要求自己，加強自身學習，提升工作能力和水平，為公司發展做出自己應有的貢獻。現就一年的工作總結報告如下

一.生產和質量管理

1.首先，保證本車間的一切生產行為，完全按照生產工藝流程進行。根據生產部下達的生產計劃，組織編制車間生產計劃單，車間各個崗位人員的合理調配，以保證生產的正常進行，能夠及時完成上級下達的生產任務。並在生產過程中進行質量監控，協助質檢做好產品的檢查工作，對於生產過程中出現的問題從不輕易放過，會主動與質檢溝通解決問題，同時加強員工對質量重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保產品質量。

2.在任職期間，對車間各區域進行了清理，清點及整理工作，所有產品嚴格按區域放置，改變了以往的差.亂現象!對組織人員進行了全面的調整工作及新員工的培訓工作。對員工的工作狀態，及時跟蹤瞭解和溝通，使員工的執行力得到很大的提高，提高了員工的團隊作業精神及凝聚力，提升了工作效率和工作質量。特別是在後半年，通過全體員工的努力及各部門大力支持及協調，產值有了很大的提升，但離公司的要求還有一定的差距，我會繼續努力，爭取在20xx年有更好的成績。

二.年度工作未完成事項及原因和改善方案：

1.設備保養工作不到位，尤其是前處理及噴房噴槍等設備保養工作不到位，導致了因設備問題發生了幾次停線整改，也影響了生產的總體進度，在新的一年裏我將加強對噴塗設備的管理工作，從前處理到噴房設備噴槍等…..落實到責任人管理，制定相應的設備檢修保養制度，在崗人員進行了設備管理培訓，對設備責任人進行月度考核，強化獎懲措施，確保設備運轉正常，生產正常。

2轉序入庫數據準確率不到位，導致了轉序入庫批量的錯誤，給轉序交接造成了許多麻煩，尤其輔料，數據不夠清晰準確，主要原因還是管理不到位，操作工責任心不強，準備工作沒提前做好，在新的一年裏，我將全新調整轉序交接方式，具體落實到責任人，做到整棟整批數據清晰準確，嚴格按單轉序交接，針對散户、加急補單，跟蹤負責，對產品數量及進度跟蹤清點核對，爭取把轉序交接準確率控制在99%以上。

3.質量管理及大訂單收尾工作不到位，首先是質量問題，在生產實際操作過程中還是存在許多問題，，必須把握‘嚴，細，實”的原則，以後要嚴格質量管理，認真細緻，狠抓落實，不合格產品杜絕進入和流出車間，對車間及現場管理人員的工作進行質量考核，把不合格率控制在0.4%以內，其次是大訂單收尾工作不及時，在以後的工作對大訂單提前的跟蹤及整理，及時的反饋及查找的缺件情況，做到大訂單剛開始就收尾的準備工作，確保大訂單能夠及時收尾!

在這期間，對於我自己來説，在工作中存在着不足。首先是業務水平的不高，平時由於放鬆對自己的要求，疏於學習。專業知識掌握不夠紮實，管理知識缺乏，加上實踐經驗少，造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質有待進一步提高。

三、工作計劃

針對以上的不足，我規劃了今後努力方向：

在管理上力求創新，查找管理上的漏洞，及時調整工作思路方法，積極學習新知識，適應公司發展需要，，，，提高自己語言及書寫表達能力。逐步加大操作維護的監督力度。加強人員責任心管理，發現問題須責任到人，充分發揮調度職能，提高工作效率，在工作中積極創造條件，全盤考慮統籌安排，做一名優秀的車間主管!

四、最後從公司整體方面，我有一點建議

我們企業普通操作工流動性太大，新招的普通操作工不瞭解公司的各種規章制度，也沒有專門的心裏培訓，素質很差，大部分員工對公司不信任，沒有依賴感而流失，對有些普通崗位違規員工進行處罰措施時，他們就可以以辭工或請假相妥協，於是公司規章制度執行難，也增加了管理的難度，我想公司領導及人力資源部應對這些問題高度重視，在新的一年能否實施相應的措施。

新的一年，我相信在公司領導的帶領下，全體員工團結努力奮鬥，家好家的明天會更好!

漆工年終工作總結怎麼寫 篇2

20xx年是極不平凡的一年，市場競爭更加異常激勵，全國各行業在沒有比汽車改裝行業的形式更加嚴峻，顯得更加突出，不管是外觀質量還是內部質量用户都要求做工精細，做到萬里挑一無可挑剔，我們在面對市場競爭嚴峻的格局，真是夾縫求生存。

儘管如此，公司在董事會的領導下，在各單位的大力配合和支持下，我們完成了年產量814台各種型號專用車的可喜形式，創造產值180萬左右，利潤3萬上下，這一成績的取得是全體油漆員工共同努力的結果。20xx全年的工作總結如下：

1.以質量為重點，開拓市場質量是公司生存的土壤，產品質量的重要性一直是我們的重中之重，年初為整改質量，調整生產人員，高薪聘請對油漆有多年經驗的油漆師傅，嚴格執行油漆的各項工藝紀律，一是油漆的自身質量，二是產品的生產過程質量，像打底磨怎麼磨，膩子灰如何刮，底漆要幹才能做面漆等都要遵守油漆的各項工藝要求，全年製造的產品車輛油漆合格率在99%以上，全年生產的車輛在任何時候均無返工返修現象，這一點受到了用户的好評，得到了公司領導的認可。

2.為使產品質量永不反彈和提高產品質量採取的輔導措施是，經常開展質量方面的宣講教育，全年開展質量學習大小會議30餘次，參加人員達300次/人，我們的目的是經常要大家不能忘記產品質量，產品質量就是我們的飯碗，忘記安全就等於失去生存，這已經形成這個團隊的座右銘。我們的宗旨是有用户就有市場，有質量就能佔領市場，開拓市是使我們的嚮往，得到用户的信賴使我們永久的期望。

3.真誠做配角，俯首而甘為，我們的宗旨是在潤力公司指導下進行的，無論任何時候，只要公司一聲令下我們就有令必行，對待公司急單子我們從不馬虎，既然我們是承包廠，我們從不違反公司規章制度，公司安排的分外工作我們也天經地義的接受。

由於銷售不是很景氣，有許多計劃做出來，但是用户着是不太滿意，提出這樣的那樣的要求，讓我們更改，其中包括面漆，底漆，反光帶，反光條，標示，甚至連電話號碼和容積表等，全年業務員和用户要求整改達200多次，直接經濟損失6000多元，我們沒有找公司要一分錢。

過去的一年已經不反覆，新的一年已經到來了，經過我們細心的總結，新的一年計劃如下：

1.帶領好我們的小團隊，讓他們心表如一，人員的穩定對質量相關重要，保證質量穩中有升。

2.主導公司開拓市場，內抓管理，外銜朋友，規章制度，嚴格上榜，一視同仁，獎懲分明。

3.落實政策，能者多勞，多勞多得，關心員工，體諒下士，讓大家幹得有勁，拿得高興，促進人員年收入達到10萬元以上。

4.講文明，樹新風，抓企業精神文明建設，培養講文明，講道德，懂禮貌的新作風，做健康和諧特別能戰鬥的英雄團隊。

5.給公司一點建議：

(1).隨着企業的升級和發展，產品類型的不斷增加，我們的作業場地太小，要求領導給我們考慮寬敞的作業場地，這樣既能保障工藝要求，又能保護其它工作場地的環境衞生。

(2).隨着人的生活水平不斷的上升和提高，各種物料同步上漲，相應的來説我們的成本隨之增加，我們要求根據公司的實際情況請公司領導適當考慮工價上調事宜為宜。

漆工年終工作總結怎麼寫 篇3

按照《關於抓好春節期間返鄉流動黨員創先爭優活動的通知》(龍創先辦發﹝﹞1號)要求，為進一步深化學習實踐科學發展觀活動，把黨的關懷和温暖送給每一位流動黨員，使每位返鄉流動黨員過上一個歡樂、祥和的春節，我街道於1月24日-25日紮實開展了對流動黨員走訪慰問活動。在整個活動中，我街道共走訪慰問流動黨員6人(共有流動黨員15人，今年返鄉的流動黨員6人)，組織他們召開一次座談會，進行領導點評和民主評議，並對生活困難的返鄉流動黨員發放慰問金和慰問物資，為他們解決實際困難。

一、高度重視，加強領導。關心愛護黨員特別是關懷幫扶生活困難黨員和返鄉流動黨員，是我們黨的優良傳統。我街道深入貫徹落實科學發展觀，積極應對當前嚴峻經濟形勢，促發展、保民生、保穩定、保中央方針政策貫徹落實的高度，充分認識做好這次走訪慰問工作的重要意義。街道黨委、政府於1月23日召開了專題會議，研究部署了春節期間走訪慰問返鄉流動黨員工作，成立了領導小組，統一了時間安排和活動形式，保障了慰問經費。

二、認真摸底，深入調查。我街道在慰問前利用一週時間安排駐村幹部深入村社，搞好了調查摸底，核實掌握好了慰問對象的基本情況，包括入黨時間、困難狀況、家庭住址、聯繫方式等。根據流動黨員的實際情況，制定了實施方案，為慰問工作取得實效提供了堅實基礎。

三、領導帶動示範，精心組織實施。針對每個流動黨員的實際情況，我街道黨委、政府領導親自帶頭，採取入户走訪慰問、座談會、領導點評和民主評議等形式，具體地詢問了流動黨員的身體狀況、家庭經濟狀況、目前工作的地方和從事的職業、主要存在什麼困難等，併為生活困難的流動黨員送去了慰問金，切實將慰問工作落到了實處。

四、結合走訪慰問活動，開展深入細緻的思想政治工作。我街道採取靈活多樣的方式，向流動黨員傳達上級的有關精神，幫助他們提高思想認識，堅定信心，以良好的精神狀態，團結帶領羣眾，共克時艱，戰勝困難，為加快建設新區做出新的更大的貢獻。

在上級領導的細心安排下，我街道領導的耐心部署下，以及流動的積極配合參與下，此次活動開展得很順利，得到了黨員同志的好評，達到了預期的目的。特別是座談會上，返鄉流動黨員暢談心聲，領導給予細緻的點評，民主説出真實的評議，使流動黨員對自己有了客觀真切的認識，也把此次活動推向了高潮。當生活困難的流動黨員接到慰問金，聽到領導答覆他們併為他們解決困難時，黨員同志感激不已，直説：“在家真好，家鄉的領導和同志很體貼百姓，很關注民生”。

通過這次有組織的走訪慰問活動，把黨組織的關懷送到了流動黨員的心中，進一步密切了黨羣、幹羣關係，達到了“慰問一個，温暖一片”的目的，增強了黨組織的凝聚力和號召力。