建材工作總結4篇

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XX年新型建材廠在礦黨政的正確領導下，在礦機關科室負責人和兄弟單位的支持配合下，在廠管理班子的協調配合下，嚴格對照《目標責任書》從嚴、從細抓好基礎工作建設，圓滿完成了礦黨政交給的各項安全生產和經營銷售任務。我本人通過這一年的學習、鍛鍊和紮紮實實的工作，在思想上、學習上以及管理能力上有了新的提高。在實際工作中，不斷加強學習，提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，認真貫徹落實科學發展觀，積極做好節能減排綜合利用工作，全力抓好煤矸石燒結磚生產銷售，在行業內不斷提高工作的知名度和美譽度，取得了較好的工作成績，實現了安全生產。7月份，新型建材廠被濟寧市建委授予“XX—XX年度牆改與建築節能工作先進單位”。全鄒城市建材企業僅有兩家獲此殊榮。回顧全年的工作，成績與不足並存，現簡要彙報

一、本人在思想、學習中的收益

在政治生活上本人能認真學習黨的大政方針，領會中央有關改革、發展和穩定的政策精神，突出了黨的xx屆四中全會精神的學習和領會，尤其是在“學習實踐科學發展觀”活動中，對科學發展觀的認識水準得到明顯提高。如結合原料車間針對破碎車間大傾角皮帶使用時間過長，工作過程中漏料嚴重的實際，經礦領導同意，由我單位牽頭，運搬工區、機電工區配合，於8月3日、20日連續兩次對大傾角皮帶進行突擊更換。更換大傾角皮帶是我礦第一次接觸的特殊施工，在三家單位機電維修工18人的齊心協力配合下，歷時9小時安全順利完成施工任務。突出實踐應對危機措施和科學發展水平逐步提高。針對經濟大環境，在克服制約我廠經營發展難題方面，堅持召開月度經營分析會，分別於3月、7月份調整機口生產批量的“七分頭”，通過調整產品，保證了生產工作正常生產，確保了貨場存貨適中，滿足了客户的不同需求。在切實抓好全盤工作的同時，積極協調廠各級管理人員，使全廠的安全生產、銷售經營和地企關係協調等工作得到持續穩步提高。工作中，能主動與新的黨政領導班子反應工作開展情況，遇見問題能積極與礦黨政分管領導和廠管理班子商議，力爭工作上台階，管理上水平。在自己分管的範圍內儘量抓好每一個環節，做到了“閉環”管理。本人能保持在思想和行動上與礦黨政同步，在做好安全生產工作的同時，把礦區的穩定工作當作重要的工作來抓。本人始終牢記“兩個務必”，認真踐行“三個代表”重要思想，認真履行工作職責和黨風廉政建設職責，力所能及地完成本職範圍內的安全、生產、經營銷售和廠管理上的改革，較好地推動了廠的整體工作順利開展,做到了廉政勤政,較好地保持了黨員幹部的形象。

二、在安全生產、經營銷售、黨建工作和廠隊建設工作等方面取得的成績

XX年新型建材廠實現了安全工作的“三杜絕”，實現了安全生產、經營銷售等工作的全面提高，生產線實現了單項達產或超產。全年生產成品磚2364萬塊,比XX年多469萬塊；銷售成品磚1871萬塊（其中礦各單位自用21.57萬塊），比XX年多244萬塊；實現銷售收入482萬元，比XX年多114萬元。新年一上手就形成了“嚴”當頭態勢，人人寫出《安全保證書》，全員簽訂《安全責任書》，制定執行了《新型建材廠內部輕微傷管理辦法》，出台了加強現場遵章作業管理的“八個嚴禁”等新的管理制度，強化了安全的制度管理。採取了《以量計資計獎考核內部分配辦法》，極大地調動了職工的積極性，勞動熱情空前高漲，3月份起每月都保持了200萬塊左右的高產水平。針對維修工力量薄弱的實際，成立由副廠長任組長、8名機電維修工骨幹為成員的“設備搶修小組”，為確保故障的及時排除，無條件聽從調遣，最大限度地減少影響生產時間。克服金融危機影響，全力做好了銷售工作。加強銷售工作的內部管理，確保合同簽訂、貨款回收、準確發貨、監督管理、存檔備查等各個環節規範操作，做到閉環管理，全過程採取了發貨流程籤確認表制度，確保貨、款分離，流程制約，使權力行使有章可循、有據可查、有人監督。在激烈的市場競爭下，積極參加各建築商舉辦的建廠競標會，二季度分別與菏澤二建、兗礦科澳鋁業二期工程簽訂400萬塊和200萬塊銷售合同。6月初參加曲阜量子公司的建材競標會，在6家磚廠中以最高價格競標成功，簽訂300萬塊的銷售合同。12月初參加曲阜富邦公司建材競標再次簽訂600萬塊的多孔磚購銷協議，為冬季持續穩產、高產奠定了基礎。

三、個人存在的不足和今後整改方向

我認為目前存在的不足主要有：1、自律能力不強。在本廠規章制度的遵守上還時有欠缺，對於廠制定的管理制度有執行不力的現象，沒有做到真正意義上的“以法治廠”。今後要加強黨性鍛鍊，加強“科學發展觀”理論的學習，按時參加黨組織的活動，接受黨組織的教育和薰陶；主動和礦優秀黨員談心向礦優秀的管理者學習，懇請接受黨組織和職工羣眾的監督。2、“個人主義、“好好主義”在自身還有不同程度的存在。對待違反規章制度的人員的處理上時有心慈手軟現象。3、本人的超前思維能力尚有欠缺。今後要努力提高自身綜合素質，樹立和培養集體主義思想，維護工作大局。堅持“以人為本”和“質量就是效益”的工作理念，用成功的管理經驗促進安全生產和經營銷售工作的鞏固提高。樹立高境界，堅持高標準，學習務求實效；放下架子，丟掉面子，不恥下問；解放思想，追求創新，力爭管理水平適應時代特點確保本人綜合管理能力有新提高，促進全廠整體工作上台階。

建材商店店長年終工作總結建材工作總結（2） | 返回目錄

不知不覺間，來到xxx建材已經一年多的時間了，在一線的工作當中，經歷了很多的酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這一年的時間裏，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、 工作總結

在從來到公司到現在的時間裏，先從幸福家居箭牌磚店的一名導購慢慢成長為金三角箭牌磚店的店長，從一名小員工升為領導層，思想上都發生了絕對性的變化。已不在是站在自己的位置上思考問題，而是要站在公司的立場上和手下員工的立場上思考問題，想的更全面一些了，會替他人着想了。

二、 在工作上主要存在的問題有：

在工作初期，對工作的認知程度不夠，缺乏全局觀念，缺乏自信心，對工作定位認知不足，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏，不過我相信在以後的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。

對人員的管理能力欠缺，對市場的調查不夠，對競爭對手的瞭解不全面，從而未能做出最好的針對所在市場的政策方案，以後在工作中還需不斷學習總結改進，從而使遇到問題都能得到很好的解決。

三、 工作心得：

在這一年多的工作與實踐當中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任他人和自己的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克，戰無不勝。

這年的工作中，所有的工作都是一線二線一起完成的，在這個過程中大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、清晰。

領導要求工作的每一步都要精準細緻，力求精細化，在這種心態的指導下，能夠積極自信的行動起來是後半年我在心態方面最大的進步。

現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記住工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算：出了風險要及時規避，出了問題要勇於擔當。

三人行，必有我師，與身邊同事的合作更加的默契，感謝他們對新上任的我莫大的支持與鼓勵，感謝他們的不離不棄，他們都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候有他們在身邊。我一定會跟她們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。

四. 工作教訓：

經過這半年的工作學習，我發現了自己離一名合格的店長還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後在工作中不斷提高和磨練自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的店長工作中，主要有以下幾方面做的不夠好：

缺少對平時工作於業績狀況的總結，從開業到現在只七月份的活動“清涼一夏，低價a風暴”業績還算可以，跟活動有很大的關係，全場六折加上特價中的特價產品，很是吸引眼球，之後價格回升，就再也沒達到理想的額度。針對市場我應該主動向公司申請特惠政策，應該把被動變主動，用我們大品牌的產品低價攻擊其他品牌，佔據一定的市場份額。跟員工的關係好是應該的，但缺少領導的氣勢，陳總一直教導我們“尊重自己就是尊重別人，別拿自己不當乾糧”跟員工好的前提下，也要讓員工聽你的，尊重你還是他們的領導。有什麼對公司不滿的可以直接向你反映，再着重考慮怎麼安撫、怎麼彙報，平穩軍心。此項也作為重點來提高自己。

在以後的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成為一名公司優秀的職業的店長。

五、 工作計劃：

公司在日益壯大，不斷佔領新的市場，開拓新的領域，競爭會比較大，壓力也會比較大。要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行力，儘快的成長和進步。其中以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、 要提高業績，除了完成規定的任務額還要超任務額的100%，結果證明一切。

2、 要提高大局觀，是否能讓能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。

3、 提高工作的主動性，做事幹脆果斷，不拖泥帶水。

4、 工作要注重實效、注重結果，一切工作要圍繞着目標的完成。

5、 明年是服務年，服務年就要做好服服務，不但做銷售還要做服務。精細化工作方式的思考和實踐。

我相信：天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作當中，認認真真沉下心去工作，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。

XX合金建材廠保持共產黨員先進性教育活動第一階段工作總結建材工作總結（3） | 返回目錄

我廠黨支部現有黨員4人，是全鄉參加開展保持共產黨員先進性教育活動的4個非公有制企業之一。自7月13日起，我廠嚴格按照上級工作部署，結合本廠工作實際，做到“五個強化”，完成規定動作，做好自選動作，採取兩手抓、確保兩不誤的工作舉措，紮紮實實開展先教活動。現將第一階段的工作情況彙報如下：

一、強化領導，做到“四落實”

我廠領導高度重視保持共產黨員先進性教育活動，成立了以支部書記宋運喜為組長的先進性教育活動領導小組，並下設了先進性教育活動辦公室。及時制定了實施意見和方案，統籌安排，突出重點，細化學習時間和內容，在工作上做到各司其職，各盡所能，相互配合，保證集中學習不低於

40個學時，集中討論不少於4天。加大資金投入，建好了學習資料及相關文件專櫃等硬件設施。對整個先進性教育活動做到了領導落實、人員落實、責任落實、經費落實，確保活動的正常開展。

二、強化宣傳動員，做到“快、嚴”

為了“讓黨員迅速進入狀態”，以宣傳發動為突破口，形成了的良好氛圍。召開動員會、專題會、集中學習會等大小會議共4次，懸掛宣傳標語2條、專欄1個。

在宣傳發動上一方面做到了行動上“快”，7月14日組織學習了上級先教活動動員報告會議精神，7月15日，再次召開了專題工作會議。另一方面做到要求上“嚴”，要求全體黨員必須緊密結合全廠中心工作，抓好“三個結合”，即開展先教活動同抓黨員隊伍建設相結合、同解決本廠職工關注的突出問題相結合、同完成

產值任務相結合，真正達到“黨員受教育，職工得實惠，工作創佳績”的目的。

通過宣傳發動，全廠黨員深刻認識到開展先教活動的必要性和緊迫性，紛紛表示要努力工作，永葆共產黨員的先進性。

三、強化學習，做到“四講一討論”

如何確保學習效果，關鍵在領導，基礎在支部，落實在黨員，從支部做起，從黨員自己做起，嚴格要求，做到“四個不”：集中學習、討論不準缺席，個人記錄不準代筆，心得體會不得少於3篇，個人筆記不得低於。如果因工作、因病未能參加集中學習和討論的黨員，實行補課和送資料上門。紮實開展了“四講一討論”活動，確保黨員學習落到實處。

1、領導講。7月20日上午，鄉黨委書記侯中立深入我廠，親自作了題為“共產黨員先進性的基本內涵及當代要求”的專題報告。緊接着，又組織全廠黨員收看市、區領導專題報告會電視實況2次。通過領導講，明確了這次先進性教育是一次活動，而不是一次運動，打消了大家思想上的顧慮，廣開了言路。廠長兼支部書記宋運喜説：“這次先進性教育活動既要達到開門教育的效果，又不整人，消除了大家的恐懼心理，要解決黨員隊伍中存在的問題，只有共產黨自己才能救自己”。

2、專家講。7月25日下午，組織全廠黨員到鄉機關聽取了由農民作家劉躍青開設的專題講座“永葆共產黨員先進性”，使全體黨員明確了黨員的先進性與黨的先進性是兩個概念，進一步增強了對黨的執政能力和執政地位的認識，明確了開展先教活動的針對性和工作重點。

3、典型講。正面典型催人奮進，反面典型教訓深刻，以正面典型引路，以反面典型警示。一方面樹立了身邊的先進典型，7月27日、28日下午，組織全體黨員到區政府南三樓禮堂聽取了“安陽市優秀共產黨員標兵先進事蹟報告會”和“永葆共產黨員先進性演講會”，優秀黨員的典型發言，黨的好兒女的先進事蹟，激發了全體黨員的工作激情，增強了愛崗敬業精神，大家紛紛表示要向同志學習，淡薄名利，多做少説，捍衞黨員的光榮稱號。大家工作的主動性明顯增強，在工作時間內未能完成的任務，也自覺加班加點，按時按質按量完成各項工作任務。另一方面開展了反面警示教育，

8月2日下午，組織全體黨員收看了《王懷忠的兩面人生》，並開展了討論，大家充分認識到，腐敗破壞生產力，瓦解凝聚力，削弱戰鬥力，我們一定要進一步加強學習，增強拒腐防變能力，永遠保持共產黨員先進性。

4、自己講。7月26日，全廠4名黨員開展了自己講。每個黨員針對自己的人生經歷、工作實際，講出了自己存在的問題，一線職工黨員談到：工作任務重，理論學習心理一時跟不上，沒有能很好的調整和工學矛盾等。通過自己講，找準了切入點，明確了落腳點：做好本職工作，多瞭解職工疾苦，

抓好服務，樹好行風，從我做起，從現在做起，做到一滴水中見精神。

5、“問三問”大討論。全體黨員面對黨旗，展開了“問三問”大討論，回顧了入黨經歷，重温了入黨誓詞，每個黨員深刻反思了自身的理想信念和宗旨意識是否淡化，黨員意識是否弱化，黨性原則是否堅定，客觀總結和評價了自己，看過去是否具有先進性，認真回答了“入黨為什麼？”的問題。針對“在黨幹什麼”，做到嚴格按照黨章要求，堅持黨員標準，履行黨員義務，牢記黨的宗旨，認真幹好本職工作，把實現共產主義作為最高理想。立足當前，認真思考企業發展所面對新形勢、新任務，回答好了“為黨留什麼？”的問題。

四、強化監督，廣開言路

為確保黨員先進性教育活動效果，我廠“開門”納諫，採取多渠道、多形式廣泛接受職工羣眾監督，一是從職工羣眾中聘請先教活動監督員，全程監督本廠的先進性教育活動。召開了2次監督人員會議，對開展的每次活動及時進行了測評，滿意度達100%；二是設立了意見箱，公開了監督舉報電話，徵求全廠職工和新老客户的意見和建議。針對這些意見和建議，我們及時做好了解釋工作，給予滿意回答。

五、強化制度建設，建立長效機制

活動開展之初，黨支部就及時召開會議，研究制定的具體的學習制度、簽到制度，並結合我廠在先教活動期間查找出的先進性黨員的具體表現和不合格黨員的具體體現，及時修訂和完善了各項規章制度，以建立長效機制。

通過採取以上措施，我廠先進性教育活動第一階段達到了預期的目的，全體黨員幹部思想認識明顯提高，工作作風明顯轉變，宗旨意識明顯增強，立學立行效果顯著。

總之，我廠在開展保持共產黨員先進性教育活動中做了大量工作，取得了一定成績，但離鄉先進性教育活動領導小組及辦公室的要求，和抓得好的兄弟單位相比還有差距，我們決心以這次檢查驗收為新的起點，理清思路，查漏補缺，把先進性教育活動進一步引向深入。

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建材廠個人工作總結

XX年新型建材廠在礦黨政的正確領導下，在礦機關科室負責人和兄弟單位的支持配合下，在廠管理班子的協調配合下，嚴格對照《目標責任書》從嚴、從細抓好基礎工作建設，圓滿完成了礦黨政交給的各項安全生產和經營銷售任務。我本人通過這一年的學習、鍛鍊和紮紮實實的工作，在思想上、學習上以及管理能力上有了新的提高。在實際工作中，不斷加強學習，提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，認真貫徹落實科學發展觀，積極做好節能減排綜合利用工作，全力抓好煤矸石燒結磚生產銷售，在行業內不斷提高工作的知名度和美譽度，取得了較好的工作成績，實現了安全生產。7月份，新型建材廠被濟寧市建委授予“XX—XX年度牆改與建築節能工作先進單位”。全鄒城市建材企業僅有兩家獲此殊榮。回顧全年的工作，成績與不足並存，現簡要彙報如下：

一、本人在思想、學習中的收益

在政治生活上本人能認真學習黨的大政方針，領會中央有關改革、發展和穩定的政策精神，突出了黨的xx屆四中全會精神的學習和領會，尤其是在“學習實踐科學發展觀”活動中，對科學發展觀的認識水準得到明顯提高。如結合原料車間針對破碎車間大傾角皮帶使用時間過長，工作過程中漏料嚴重的實際，經礦領導同意，由我單位牽頭，運搬工區、機電工區配合，於8月3日、20日連續兩次對大傾角皮帶進行突擊更換。更換大傾角皮帶是我礦第一次接觸的特殊施工，在三家單位機電維修工18人的齊心協力配合下，歷時9小時安全順利完成施工任務。突出實踐應對危機措施和科學發展水平逐步提高。針對經濟大環境，在克服制約我廠經營發展難題方面，堅持召開月度經營分析會，分別於3月、7月份調整機口生產批量的“七分頭”，通過調整產品，保證了生產工作正常生產，確保了貨場存貨適中，滿足了客户的不同需求。在切實抓好全盤工作的同時，積極協調廠各級管理人員，使全廠的安全生產、銷售經營和地企關係協調等工作得到持續穩步提高。工作中，能主動與新的黨政領導班子反應工作開展情況，遇見問題能積極與礦黨政分管領導和廠管理班子商議，力爭工作上台階，管理上水平。在自己分管的範圍內儘量抓好每一個環節，做到了“閉環”管理。本人能保持在思想和行動上與礦黨政同步，在做好安全生產工作的同時，把礦區的穩定工作當作重要的工作來抓。本人始終牢記“兩個務必”，認真踐行“三個代表”重要思想，認真履行工作職責和黨風廉政建設職責，力所能及地完成本職範圍內的安全、生產、經營銷售和廠管理上的改革，較好地推動了廠的整體工作順利開展,做到了廉政勤政,較好地保持了黨員幹部的形象。

二、在安全生產、經營銷售、黨建工作和廠隊建設工作等方面取得的成績