科室上半年工作總結（精選13篇）

科室上半年工作總結 篇1

20xx年上半年即將結束，我科室在公司領導、院領導的帶領下，在科室全體醫護人員的通力合作下，認真貫徹落實科學發展觀，時刻將愛國，創業，求實，奉獻的企業精神放在工作第一位，本着全心全意為油田職工及家屬服務的工作熱情和態度，切實加強科主任及護士長的領導，高質量高標準的完成了年初制定的各項工作計劃，為20xx年半年工作任務的完成畫上了圓滿的句號。現將上半年各項工作完成情況總結如下：

科室上半年工作總結 篇2

在xx院長領導下，今年以五年計劃宏偉目標，打開了醫院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月，“創建三級醫院”的嘹亮號令，振奮了每一位工作人員的心，醫技科醫務工作人員，與臨牀科股室同道，遵照醫院宏觀戰略部署的目標，團結一致，服從命令，聽從院部的指揮。

結合三好一滿活動平台，全面落實執行三級醫院C標準的要求，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫療核心制度的落實。

今年，醫院出台工作績效激勵機制改革措施，推動醫院醫療工作正向蓬勃發展，擴大診療範圍，取得了功不可沒的成效，醫技科各檢查室，工作量也不低於臨牀，但是，各檢查室，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經達到預期目標，5月日工作量，突破歷史最高點，日工作量最高，彩超156人次，CT日85人次，B超112人次，他們工作。

幾乎天天在忙，病人檢查量已經達到預期目標，但是，有小部分檢查室還達不到醫院預期要求，如病理，檢查人數去年減少670人，收入減少14萬6747元。

科室上半年工作總結 篇3

今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤於學習、善於落實，勇於創新、敢於擔當”總體工作思路，充分發揮第一窗口、第一環境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了領導安排的各項工作任務。

一、上半年工作小結

辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱鉅、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。

(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態，前瞻思考，超前謀略，為全局帶給富有實效的政務服務。今年上半年，按照領導的統一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。

(二)辦文打造精品。公文代表着單位的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路，辦公室主任出提綱，文祕人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常説話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規範性，在資料上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，辦公室收取上級衞生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份，佔辦文率的11。4%。

(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時光、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報_______24條，上報______22條。

(四)綜合協調水平不斷提高。綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關係到領導班子決策能否落到實處，關係到辦公室工作的質量和效率，關係到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協調，切實完成了各項綜合性工作任務，用心營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

二、存在的問題與不足

今年以來，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧半年來的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足。

一是由於平時多忙於事務性工作，專業學習放鬆，知識面窄，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發問題時缺少批評與自我批評。

二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現象。

三是忙於做好自我分工範圍內的工作，相互協調工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，相互補位意識淡薄。

三、下一步工作打算

一是加強政治理論及業務知識的學習，拓寬知識結構，不斷更新的思維理念，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高;

二是增強服務意識，擦亮服務窗口，熱情接人待物，堅持禮貌禮貌用語，與兄弟科室搞好配合，在提高“想幹事”的熱情、“會幹事”的本領、“幹成事”的水平上力求新突破;

三是後勤保障、會務接待精心細心，打造精品;工作、文書檔案工作水平全面提升，爭一流。

四是繼續爭創“創先爭優示範崗”，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”。

_______區衞生服務中心

科室上半年工作總結 篇4

20xx年上半年，我局在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會和市委六屆九次全會精神，圍繞市委市政府中心工作，繼續推動科技創新驅動發展，加大自主創新工作力度，加強知識產權保護，大力推進防震減災能力建設，在全體幹部職工的共同努力下，各項工作紮實推進，取得了明顯成效。現將主要工作總結如下：

一、組織各級科技計劃項目

1、組織國家、省專項資金申報推薦工作。一是根據《省科技廳 省財政廳關於徵集中央引導地方科技發展專項資金項目的通知》和廣州市科創委等文件精神，積極發揮政府的統籌和引導作用，推動我市企業申報項目，共組織企業申報中央引導地方科技發展專項資金1項，納入廣州市科創委指南項目2項。二是根據《廣東省科技廳關於推薦20xx-20xx年度省市聯動重大科技創新項目(工程)的通知》推薦了3個項目，具體項目為：廣東清遠高新技術產業開發區管理委員會牽頭申報的《清遠高性能結構材料特色產業基地公共技術創新服務平台》、廣東貝克洛幕牆門窗系統有限公司牽頭申報的《綠色節能鋁合金系統門窗材料性能提升及綠色製造技術研究和產業化》,清遠天安智谷有限公司牽頭申報的《天安智谷科技企業孵化器認定》。三是20xx年度省揚帆計劃項目獲立項2項，獲扶持資金1000萬元。省級科技計劃項目中，獲農村科技領域立項1項，省科技型中小企業創新基金立項4項。

2、完成20xx年度市級科技計劃項目的評審和實地考察工作。根據《清遠市科學技術局關於市級科技計劃項目管理暫行辦法》以及《清遠市財政專項資金管理辦法(試行)》有關要求，按照年度工作計劃，對20xx年度市級科技計劃擬立項項目進行實地檢查和立項前績效評價，組織企業完成了市科技專項績效評價表的填報。經評審、實地檢查等程序，20xx年擬安排清遠市科技計劃項目17項，其中工業高新技術領域技術攻關項目14項，產學研結合創新平台1項，清遠市科技型中小企業技術創新資金項目2項。目前，擬立項項目已報送至市財政局。

二、加強創新平台和高新技術企業培育

(一)創新平台培育。

1、加強新型研發機構培育。圍繞我市企業轉型升級和科技創新驅動發展的實際需求，我們積極開展新型研發機構培育。加強了對企業研發機構的培育和管理，多次深入現場，對聚航新材料研究院有限公司等給予具體指導，引導和幫扶往新型研發機構方向發展。

2、加強科技企業孵化器和眾創空間培育。一是大力支持科技孵化器企業建設，加強清遠市華炬科技企業孵化器、華南863科技創新園、天安智谷等園區孵化器的培育力度，積極為企業進行相關政策輔導，充分利用政府資金的扶持政策，解決實際困難。二是推薦清遠華炬科技企業孵化器申報為國家級孵化器，同時推薦申報國家地方科技創新創業服務機構引導資金項目，根據省科技廳的要求，對清遠華炬科技企業孵化器進行了評價。三是根據《廣東省科學技術廳關於開展眾創空間及科技企業孵化器登記工作的通知》，完成了清遠華炬科技企業孵化器、天安智谷科技企業孵化器、華大電商孵化園等3家科技企業孵化器，以及清遠市尋鄉記夢工場、即送網、天安智匯空間、英德市天使創業投資有限公司、金創電子商務產業園等5家眾創空間的登記備案工作。四是組織了天安智谷、華大電商孵化園等2家孵化器申報20xx年度國家級科技企業孵化器培育單位，組織天安智匯空間、金創電子商務產業園等2家眾創空間申報20xx年度廣東省眾創空間試點單位。

3、加強企業研發中心建設。為完善企業研發平台，提升企業創新能力，根據《關於組織申報清遠市20xx年市級工程技術研究開發中心的通知》的要求，認真組織企業申報市級工程研發中心，目前該項工作正在進行中。

(二)高新技術企業培育。

1、積極配合做好高新技術企業各項統計和調查工作。一是開展了20xx年度全市火炬統計快報工作。根據《廣東省科學技術廳關於開展20xx年度全省科技統計調查工作的通知》要求，組織了各縣(市、區)轄區76家高企業填報和彙總工作。二是組織高新技術企業培育庫入庫企業申報費用成本調查表填報工作。根據省科技廳高新處通知，對我市49家培育庫入庫企業進行申報費用成本調查，通過調查使政府進一步掌握基本情況，為下一步制定修改政策提供了依據。三是開展了廣東省高企認定辦關於開展全省高新技術企業培育工作問卷調查。根據省科技廳要求，全面深入瞭解全省高企培育工作情況，對全省高企認定、培育、相關税收、財政政策落實、申報意願等情況開展問卷調查。四是根據《廣東省科學技術廳關於組織填報20xx年廣東省高新技術企業和高新技術企業培育庫入庫企業運行情況數據登記表的通知》要求，組織高企、高企培育入庫企業填報20xx年廣東省高新技術企業和高新技術企業培育庫入庫企業運行情況數據登記表。

2、參加省財政廳組織開展的技改獎補、高新技術企業培育獎補資金和税收優惠政策落實情況專項檢查工作。根據文件要求，我局派專人蔘加省聯合檢查小組，對韶關市開展技改獎補、高新技術企業培育獎補資金和税收優惠政策落實情況專項檢查工作。在對韶關市的核查同時，同時完成了《清遠市高新技術企業培育入庫工作彙報》《關於高新技術企業培育獎補資金和税收優惠政策落實的情況彙報》《關於高新技術企業培育政策落實情況自查報告》的撰寫工作。

3、組織開展廣東省20xx年高新技術企業認定工作。根據《廣東省科學技術廳 廣東省財政廳 廣東省國家税務局 廣東省地方税務局 關於組織開展廣東省20xx年高新技術企業認定工作的通知》要求，組織企業進行3個批次的20xx年廣東省高企認定和高企培育入庫工作。

三、起草我市相關創新政策

1、經市政府六屆第87次常務會議，原則通過了《清遠市聯合科技信貸試點方案》(送審稿)，並提出修改意見。我局根據會議意見徵詢相關單位後，對該文稿再次進行了修改完善，並於提請市政府審定印發。4月11日，市政府辦公室正式印發了《清遠市聯合科技信貸試點方案》(清府辦〔20xx〕18號)。

2、根據清發〔20xx〕2號文件的工作要求，結合清遠市科技創新券實施兩年的經驗，我局起草了《清遠市科技創新券實施細則(徵求意見稿)》，並徵詢了市直有關單位及各縣(市、區)科技主管部門的意見。在各單位意見的基礎上進行了修改，並於6月27日將修改後的稿件向社會公開徵求意見，截至徵集時間結束，未收到公眾提出的修改意見。目前，《清遠市科技創新券實施細則(送審稿)》已提交市法制局進行合法性審查，下一步將提請市政府審議。

3、依據省、市相關文件規定，參照《廣東省省級企業研究開發財政補助資金管理辦法(試行)》(粵財工〔20xx〕246號)、《廣東省激勵企業研究開發財政補助試行方案》(粵財工〔20xx〕59號)，我局起草了《清遠市市級企業研究開發財政補助資金管理辦法(試行)》(起草稿)。經向市財政局等9個單位及我局法律顧問徵求意見，並在政府公眾網向社會公開徵求意見，最終形成了《清遠市市級企業研究開發財政補助資金管理辦法(試行)》(徵求意見稿)。現正向市法制局徵求意見。

4、在充分調研的基礎上，我局起草了《清遠市高新技術企業培育工作專項資金管理辦法》《清遠市科技企業孵化器認定和管理辦法》《清遠市科技企業孵化器專項資金管理辦法》，已報市政府審批。

四、完成其他科技業務

(一)市科技創新券工作。

根據《清遠市科技創新券實施管理辦法(試行)》及《清遠市科技創新券實施細則(試行)》規定的程序及要求，發放清遠市科技創新券(第二批)一般券2項，專項券13項，金額合計639萬元。經財政委託第三方績效評價，公示無異議等程序，於4月27日聯合市財政局發佈《關於下達20xx年清遠市科技創新券的通知》，確定了20xx年度清遠市科技創新券兑現項目17項，兑現金額共627.5萬元。同時向省科技廳申請20xx年度廣東省科技創新券後補助資金627.5萬元。

(二)推進產學研合作工作。

一是加強與高校、科研院所的密切聯繫，積極促進企業與高校、科研機構開展科技合作，推動創新主體和創新資源深度融合，鼓勵和推動高校、科研院所和我市企業組建技術轉移中心，積極籌備7月底組織有關企業赴貴陽、成都、重慶等地大學、研究機構和眾創空間開展產學研合作交流活動。二是同時積極貫徹落實老教授協議工作會議精神，推動交流合作。推動落實市政府與省老教授協會簽訂的合作框架協議和省老教授協會合作對接工作會議紀要精神，於5月7日，組織省老教授協會一行到廣東家美陶瓷有限公司進行技術對接交流活動。

(三)省、市科學技術進步獎勵工作。

受理並推薦20xx年廣東省科學技術獎8項。完成20xx-20xx年度清遠市科學技術進步獎終評、公示及表彰等工作，獎勵成果39項，其中一等獎5項、二等獎11項、三等獎23項。承辦了籌備全市創新驅動發展暨民營經濟工作會議部分工作，草擬了葛書記講話稿。

(四)企業研發費補助工作。

上半年共處理企業申請享受研究開發費加計扣除政策的初審材料33份。

(五)粵東西北、市人才工作領導小組工作。

2月，對20xx年度各縣(市、區)黨政班子實績考評基礎指標和評價得分表的“創新驅動發展工作”進行了考核評分並上報市政府。4月，向市人才辦提交了《清遠市創新創業科研團隊評選實施方案》以及《清遠市優秀科技成果獲獎者補助方案》，經市人才辦批覆予以實施。6月，為省粵東西北辦在我市開展粵東西北地區振興發展與科技創新支撐調研準備了《清遠市科技創新支撐振興發展情況彙報》。

五、全力加強知識產權保護

(一)制定出台《清遠市推進專利工作實施辦法細則》。

為貫徹落實廣東省知識產權局等5部門印發的《進一步提升專利申請數量和質量的意見》精神，進一步強化我市科技創新工作，提升專利申請數量和質量，提高企業市場競爭能力。6月22日，我局聯合市財政局印發了《清遠市推進專利工作實施辦法細則》，立足清遠實際，落實《清遠市推進專利工作實施辦法》，從十個章節細化了各類資助項目的資助對象、資助範圍、資助標準、申請資助材料、受理期限、監督管理等具體要求。

(二)制定上報知識產權相關工作方案

1、制定並上報了《清遠市20xx年專利事業發展推進工作組織實施方案》，從激發專利創造活力、創新專利保模式、提高知識產權服務水平等多方面制定了具體的措施。

2、制定並上報了《20xx清遠市“知識產權宣傳週”活動方案》，根據方案開展了系列知識產權宣傳活動，加強了全市知識產權宣傳普及，提升全社會知識產權意識。

(三)加強開展知識產權宣傳培訓工作。

1、在《清遠日報》開設知識產權宣傳週專欄。為慶祝“4.26”第十五個世界知識產權日，營造“4.26”知識產權宣傳週良好的宣傳氛圍。4月26日，我局在《清遠日報》開設知識產權宣傳週專欄，宣傳《清遠市推進專利工作實施辦法》等相關政策知識，鼓勵引導廣大市民勇於創新，積極申報專利，保護創新成果。通過集中宣傳報道，引起廣大市民對知識產權的關注，擴大知識產權的社會影響力，進一步增強全體市民的知識產權意識。

2、發送知識產權公益信息。為培育和發展知識產權文化,營造尊重知識、保護知識產權的良好社會氛圍，在4月26日通過中國電信公司清遠分公司向我市民眾發送“4.26”知識產權宣傳短信。通過宣傳短信，讓清遠廣大市民瞭解4月26日是世界知識產權日，營造良好的宣傳氛圍。

3、在局網站開展知識產權知識宣傳。一是宣傳《國家知識產權戰略實施推進計劃》、《廣東省專利申請資助及獎勵專項資金管理辦法》、《廣東省專利獎勵辦法》等國家和省的政策措施。二是通過局官方微博及時報道我市“知識產權宣傳週”期間開展的各項宣傳活動。

4、舉辦了企業知識產權貫標工作推進會暨知識產權管理體系內審員培訓班。4月26日當天,我局邀請了廣東省知識產權研究與發展中心及廣州奧凱等5家知識產權服務機構參加並推介了他們的產品及服務內容。邀請了北京國之專利預警諮詢中心和中規(北京)認證有限公司的3位專家作內審員培訓授課。從企業知識產權管理規範實施工作體系、企業知識產權管理規範條款解讀、企業知識產權管理規範文件編寫、審核與認證、企業專利風險識別與風險管理等內容進行了詳細講授。共有110位學員經考試合格，獲頒發中規(北京)認證有限公司內審員資格證書。

5、舉辦了20xx“知商服務中國行走進清遠”公益活動。活動邀請了資深的知識產權領域專家團隊到現場為企業提供全面的知識產權保護指導，眾多專家現場分享精彩的知識產權運營與管理知識，專利運營分析，知識產權宣講服務，提升了企業知識產權保護意識。

通過開展知識產權宣傳培訓、政策扶持，繼續激發我市創新積極性。20xx年1-5月，全市專利申請量1139件，其中發明專利申請量312件，分別同比增長203.73%和420.00%;專利授權量391件，其中發明專利授權量40件，分別同比增長0%和-21.57%。專利申請量增長率和發明專利申請量增長率均居全省第一位。

(四)國家、省、市知識產權專項項目申報工作。

1、根據《廣東省知識產權局關於轉發國家知識產權局評選第xx屆中國專利獎的通知》的要求，推薦申報第xx屆中國專利獎1項，申報單位為廣東先導稀材股份有限公司。

2、根據廣東省知識產權局《關於啟動實施專利審查員實踐基地培育工程並組織申報和推薦工作的通知》，組織申報省專利審查員實踐基地培育工程項目1項，申報單位為廣東聚石化學股份有限公司。

3、印發《關於開展清遠市省級知識產權專項資金資助工作的通知》，組織20xx年中國發明專利年費、PCT國際專利申請費用及促進發明創造增量提質等資助申報工作。

4、印發《關於組織申報20xx年度清遠市知識產權專項項目入庫的通知》，組織20xx年度清遠市知識產權專項項目入庫工作。

(五)市專利申請費用的資助工作。

根據《清遠市專利申請費用資助暫行辦法》和省有關專利申請費用資助的有關規定，做好我市專利申請費用的資助工作，20xx年至今共受理資助專利申請124件，金額合計65240元。

(六)市打擊侵犯知識產權和製售假冒偽劣工作領導小組辦公室工作。

3月17日，我市組織收看收聽了全國、全省打擊侵權假冒工作電視電話會議。會議通報國家和省20xx年打擊侵權假冒工作情況，部署安排20xx年打擊侵權假冒重點工作。

六、紮實推進防震減災體系建設

(一)推進國家地震烈速報與預警工程項目的實施。

按照國家地震烈速報與預警工程項目整體佈局和安排，清遠市行政區域內將新建7個基本站(強震動觀測站)和4個一般站(烈度儀觀測站)，需在陽山 、連南、連山等地選址建3個基本站，在城區東城街道辦事處、洲心街道辦事處、清新魚壩鎮、石馬鎮等地建4個一般站。經過前期的調研和測試工作，目前已完成新建台站勘選和用地意向書簽訂。

(二)開展防震減宣傳教育系列活動。

今年5月12日是我國第八個防災減災日，主題是“減少災害風險　建設安全城市”。根據省地震局通知精神，在防災減災宣傳週期間開展了一系列防震減災宣傳活動。

1、組織各縣(市、區)開展“5.12防災減災日”主題宣傳活動。動員社區居民和社會組織等積極參與風險隱患排查，重點做好學校、醫院、居民區、火車站、大型商場、影劇院等人員密集場所和重要設施的隱患排查。同時，進一步修訂完善各級防震減災應急預案，組織開展預案演練活動。並通過建立開展防災減災宣傳教育活動的長效機制，大力普及防災減災知識和技能，進一步提升全民防災減災意識。

2、開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。一是利用新聞媒體宣傳平台，一是在各級有條件的政府機關辦公樓懸掛橫幅標語。二是利用網絡媒體平台加強宣傳，在清遠移動公司信息平台發送“5·12”防災減災日短信，在局網絡平台等宣傳防震減災政策法規知識和避震常識，提高民眾防震減災意識。三是利用公園、廣場、學校、圩鎮等開展主題為“5·12”防災減災日地震科普宣傳活動。製作地震宣傳欄，在學校、社區、廣場等人流密集的地方張貼地震宣傳資料，加大教育宣傳力度，提高社會公眾的防震減災意識。四是與清遠郵政合作，利用郵政傳媒渠道和宣傳優勢，印發郵簡。圍繞“5.12防震減災日”開展防震知識宣傳活動，通過郵簡宣傳介紹防震應急避險和自救、互救技巧等知識。

3、召開全市地震工作會議暨地震應急演練觀摩會。5月12日在陽山縣實驗國小召開地震工作會議暨應急演練現場觀摩會。演練結束後，隨即召開全市地震工作會議。會議總結交流了我市防震減災工作主要做法和成效，部署下了一階段的防震減災工作。

七、全面提升科技服務保障

1、加強黨建、紀檢、扶貧各項工作。着力抓好班子建設。注重理論武裝，深入學習實踐科學發展觀，堅持黨組中心組學習制度，完善班子議事和決策機制，健全和完善黨內政治生活制度，不斷鞏固民主生活會制度，嚴格貫徹民主集中制原則，不斷增強黨內生活的思想性、政治性和原則性，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。不斷加強黨組織建設，落實黨建工作責任制，開展了系列黨建活動等。落實黨風廉政建設“兩個責任”，組織啟動了“兩學一做”學習教育工作，按要求開展了公述民評、“正風”行動、紀律教育活動月、廉政談話等工作。更新了局黨建和黨風廉政公開欄，繼續營造良好的黨風廉政建設宣傳氛圍。紮實推進“精準扶貧”工作，做好扶貧對接，領導帶隊到扶貧駐村點開展慰問等活動，為駐村幹部添置生活和辦公設備，做好基本保障。

2、加強機關管理和服務保障。認真做好普法、保密、工會、婦女、計生、新OA系統、文件起草和收發、人大建議、政協提案、網站考評、信息管理、信息報送、檔案、人事勞資、財會、固定資產管理、大事記、年鑑、年報、創文、雙擁、安全生產、車輛管理等工作，完成了市生產力中心副主任選拔工作。做好與《廣東科技》雜誌社對接和採訪，開展專刊資料採集工作，並計劃下半年報道我市近年科技工作。

七、下半年工作計劃

下半年我們將認真貫徹落實省市創新驅動大會精神，認真開展好全市科技創新工作。

一是做好《中共清遠市委 清遠市人民政府關於加快實施創新驅動發展的意見》、《清遠市聯合科技信貸試點方案》及即將出台的《清遠市科技創新券實施細則》、《清遠市市級企業研究開發財政補助資金管理辦法(試行)》《清遠市推進專利工作實施辦法》等相關政策的宣傳工作，提高企業對這些鼓勵創新政策的認知、理解和運用。

二是繼續加強對省、市科技計劃項目和知識產權專項項目的組織和管理，開展20xx年市級科技計劃項目和知識產權專項項目的申報、評審和立項工作。完善科技項目結題驗收管理，加快項目結題驗收工作步伐。

三是推進實施清遠市聯合科技信貸、科技創新券、市級企業研究開發財政補助、市創新人才團隊等新設專項工作，繼續做好市級工程中心評審考察、高新技術企業培育入庫和認定、科技企業孵化器和眾創空間培育，產學研結合等工作，引導和鼓勵企業開展科技創新。

四是做好專利調研，開展知識產權宣傳、培訓和專利行政執法等相關工作。

五是落實市地震應急指揮系統建設經費，在省地震局的指導下，建設地震應急指揮系統，完善地震自動速報系統，實現應急信息傳遞、防震信息資源共享。籌備召開20xx年珠江三角洲地區防震減災工作聯席會議暨20xx年度珠江三角洲地區地震趨勢會商會議。

六是完成人員的調任和招聘等系列工作，繼續做好後勤保障。

科室上半年工作總結 篇5

一、思想政治及醫德醫風方面

1.全科醫護人員響應院黨委號召，積極參與院黨委組織的各項政治、學習活動，從思想、政治上與院黨委保持一致。繼續深入學習各種相關的法律、法規，如差錯事故防範制度、執業醫師法、傳染病防治法、醫療事故防範預案和處理條例等等,每月一次，並作好學習記錄和登記。

2.堅持醫德規範加強醫德醫風建設，醫德醫風涉及醫院內涵建設和可持續發展的內在動力。要求所有醫護人員對照學習，共同提高。切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質量，建設服務型、責任型、效能型、廉潔型科室。

本着實事求是、真抓實幹的工作態度，及時自查自糾，認真抓好民主評議醫德醫風建設。全體人員自覺接受社會監督，樹立了微笑服務，廉潔行醫的服務理念，設身處地為病人着想，做到凡事都換位思考“假如我是病人”，堅持做好關心每一位病人、做好每一項工作，加強與病人的溝通，加強與手術醫生的溝通，滿意地協助手術醫生完成各台手術。

二、醫療質量與患者安全

1.根據醫院的安排和要求，認真部署和落實，提高醫療質量，保障醫療安全，保證醫療和護理質量，提高醫療服務的安全性和有效性。

2.完善醫療質量控制體系，強化醫療服務質量管理，建立醫療質量持續改進機制。麻醉科手術室是高風險的臨牀科室，一切工作以質量為核心，為了把醫療護理質量真正擺上科室管理的核心地位，我們強化了各質量管理者的責任。各醫護小組將質量管理組織的作用進一步發揮，形成人人蔘與、各盡其責、層層把關的質量安全氛圍。

3.落實各項核心制度，加強手術和麻醉醫療安全管理。實行患者病情評估制度，加強圍手術期質量管理，嚴格執行各種診療工作常規，防止手術患者、手術部位及術式發生錯誤。

4.加強病歷管理，提高病歷書寫質量。繼續強化醫療、護理病歷書寫質量與管理，由質控員每月根據制定的規程和標準統計數據，經科室負責人審查，發現問題，並提出整改措施，付諸實施。

5.建立麻醉操作主治醫師負責制，規範麻醉工作程序。加強對麻醉術中和術後患者的監護，實施規範的麻醉復甦全程觀察，及時處理麻醉意外，我科醫療事故發生率繼續為零。

6.貫徹落實《醫院感染管理辦法》和相關技術規範，有效預防和控制醫院感染。每間手術室每週一次採樣送檢監測，患者院感發生率為零。

科室上半年工作總結 篇6

一、工作總結

(一)1-5月園區經濟運行情況

全市園區緊緊圍繞市委政府的中心工作，抓重點，添措施，全力做好項目年各項工作，力爭目標任務雙過半。1-5月園區工業總產值492.26億元，同比增長13.57%，實現銷售收入434.21億元，增長8.38%，實現利潤11.94億元，同比增長12.77% ，實現税金6.21億元，同比下降24.68%。

(二)主要工作及成效

一是以規劃引領謀發展。各園區結合實際，根據全市十三五發展規劃，分別制定和完善了新的園區規劃。釩鈦高新區確定了“一三三五”發展戰略，即：一個目標，把釩鈦高新區建設為國家級釩鈦材料創新開發基地的總體目標;三個定位，攀枝花創新創業的主戰場、攀枝花四區驅動戰略的主抓手、攀西地區結構調整轉變發展方式的主引擎;三大板塊，以工業為龍頭、現代服務業和生態農業相協調的三大經濟板塊;五個突出，突出科技引領、突出主導產業、突出企業提升、突出改革開放、突出環境優化五個重點工作。鹽邊縣園區積極向省級爭取資金80萬元，以編制園區總體發展規劃，米易縣園區認真做好農產品加工園區、大草壩等“一園多區”工業園區規劃。目前，《農產加工園區控制性詳細規劃》和《米易白馬工業園區“十三五”產業發展規劃》已完成編制並通過評審;《大草壩新材料孵化園修建性規劃設計》已完成送審稿編制，待評審。東區創新開發產業園區啟動了擴區調位規劃編制工作、仁和區園區完善了園區控制性詳細規劃，為園區十三期間的發展提供了依據。

二是全力推進園區項目建設，加快發展。釩鈦高新區1-5月，實際到位資金27.09億元，已完成年度目標任務的41.67%，累計引進項目13個，協議投資額21.83萬元，其中5億元以上項目1個。新引進項目中，現代服務業項目2個，循環節能產業項目4個，釩鈦產業鏈延伸項目2個。遼寧忠世高新材料5萬噸/年鈦合金無縫管生產項目，目前已基本形成項目落地方案，引進廣東綠殼新能源有限公司綜合節能減排項目為鈦白企業集中供應清潔燃氣，引進天成科技將綜合利用70萬噸/年硫酸法鈦白廢副物(硫酸亞鐵)生產6萬噸/年金屬錳項目落户高新區，在攀枝花地區形成鈦、錳、鐵新型循環產業璉。東區創新開發園區牽頭負責孵化器建設、五桐路建設、碳氮化鈦等7個重點項目，年初已制定了項目推進方案，5月均達到進度。其中納入市級重點項目考核的有2個，(孵化器建設、創新創業綜合服務平台建設)，納入區級重大項目考核1個(孵化器建設)。已開工項目3個：標準慶鈴4S店、五桐路建設、長興友成耐火材料。其中，釩鈦新材料產業孵化器建設項目：投資2.3億元，主要建設三大功能：項目孵化空間(場地)、公共技術條件(中試開發實驗設施)、風險投資工具(天使、種子等科技資本投融資服務)，總建築面積約3.3萬平方米，其中一期建設項目總建築面積為1.4萬平方米。今年目標是啟動新廠房建設、推進公共技術平台建設、引入3個項目、孵化成功2個項目。現已完成新建廠房設計、對恆琿公司氫化脱氫項目、環峯科技鈦白廢酸制鎂建材項目進行了專家評審，即將完成全硅溶膠精密鑄造公用技術研發平台的建設。恆琿公司3D打印球形鈦粉納入市級重大產業化項目儲備。格里坪園區向省發改委爭取到攀西資源開發資金300 萬元。高晶釩鈦20萬噸的汽車板簧生產線項目目前已經完成環評、安評等前期工作，已完成場平建設，目前正在進行廠房建設和部分設備安裝;泰能工貿技改搬遷項目已建成投產，目前產品鋼球、太陽能支架、剎車鼓均有訂單，正進行鋼球、剎車鼓及農用產品生產;華益能源有限責任公司LNG項目已完成場平、環評、安評、水保、能評，施工圖已審定，已優化總圖，正辦理建設手續，與施工單位協商進場日期;攀枝花泓巖科技有限公司3.5萬噸/年粗氧化鋅生產加工項目目前已完成立項、環評、水保批覆、水土保持方案等前期工作，目前施工單位已經進場，正在進行場平工作;攀枝花天脈科技有限公司年產30萬套新型鈦複合材料精深加工製品項目目前已完成立項、環評、安評、社會風險評估等前期工作，已開工建設，正在進行場平工作;萬通金佳耐火材料廠項目場平基本完工，因資金困難目前處於停工狀態;蜀攀10萬噸/年爐渣綜合利用項目已立項，正在開展環評、安評等前期工作;翰通焦化有限責任公司100萬噸搗固焦項目已全部建成完工，因資金困難，正在辦理貸款，目前全面停工;惠翔工貿公司20萬噸型煤生產線項目已完成場平工程量的80%，因資金困難目前停工，正在辦理貸款手續;正德工貿氣基豎爐直接還原釩鈦磁鐵礦循環鑄造產業園和正德冶金石灰兩個項目已完成水保、安評、環評資料，總設計圖已完成設計，目前場平已完成，正在進行當前、進場道路施工;聖潔1萬噸/年廢潤滑油再生循環利用項目已完成立項、能評、安評資料、環評報告初稿，環評報告第二次公示已完成，完善後送省環保廳評審;園區物流大道項目已完成項目可研報告，已完成環評、水保報告並已批覆，目前正在進行施工單位項目招投標工作。鹽邊縣園區12個重大項目中，攀枝花紅髮物資有限公司年產50萬噸球團廠環保設備改造項目、攀枝花恆弘球團有限公司80平方電除塵節能減排技改項目、攀雲鈦鈦合金方坯鑄錠技術研究及產業化項目等4個項目已全面完工，攀雲鈦EB爐國產化項目計劃於7月1日前完成設備安裝，並點火試生產;龍蟒公司鹽紅路至新九工礦區局部路段改造工程目前正在由管委會牽頭，新九鄉密切配合按計劃推進;攀枝花市聯合鈦業有限公司年產400萬平米轉印鋁卷項目於6月22日開始設備安裝，8月底前安裝調試完畢，計劃9月份進行試生產;金屬基鍍鈦項目正在開展設備採購，計劃8月底前進行設備安裝，12底開展試生產;向陽釩業年產4000噸氮化釩一期項目已於6月22日第一爐產品成功出爐。米易園區園區承擔的3個重點項目，分別是家啦純電動車太陽能充電控制系統項目、白馬鐵礦採選擴能改造工程、正源科技移動源脱硝催化劑和3萬噸廢SCR脱硝催化劑回收利用項目。目前，3個重點項目均按進度順利推進。

三是全面調查摸底，找準園區發展問題，落實工業穩增長措施，積極推行“園保貸”。

今年以來，園區科深入全市各產業園區開展調研，到企業瞭解實際困難和問題，會同區縣經信局、管委會、企業，詳細解讀省經信委有關“園保貸”政策，幫助區縣解決企業融資難、融資貴的實際問題。園區科根據工業穩增長工作方案，及時制定下發了在攀大企業付地方企業貨款統計表，按季度收集掌握第一手情況，有針對性地為企業服好務。目前，米易縣政府積極作為與省經信委對接，同意出資500萬元作為園保貸基金，配套服務企業融資貸款，預計下半年將會實施。

四是積極整合盤活存量。釩鈦高新區梳理企業閒置土地、廠房、庫房，推動企業盤活存量資源，幫助園區內外企業進行技術(設備)合作，促進規模式發展。協助國資委對川投化工引進投資者，為川投化工恢復生產爭取到豐水期優惠電價、專運站場等要素保障，年內有望復產，促進旭鼎和鋼企合作建設每年50萬噸含釩特鋼，預計8月份開始生產，引進四川啟源德瑞、雲南天成科技等投資企業利用閒置土地745畝。米易縣園區結合花崗石加工廠發展現狀，在充分調研，廣泛徵求意見的基礎上，制定了《米易縣花崗石加工廠整合重組實施方案》，待審定後實施。其他園區均對園區管轄範圍內的土地進行了集中清理，大力開展基礎設施建設，提升了園區的承載力。

五是完成國家新型工業產業化示範基地複核工作。

根據國家工信部有關新型工業產業化示範基地複核工作要求，攀枝花市作為第一批國家試點的鋼鐵釩鈦工業產業化示範基地，一直以來，我市把特色工業產業化作為重要工作來抓，打造戰略資源綜合利用新高地。今年是三年複核期滿，根據複核工作方案，園區科及時下發通知到各區縣經信局、產業園區，密切聯繫市級相關部門，收集相關材料和數據，嚴格按上級文件要求及時上報省級主管部門，圓滿地完成了複核工作。

六是大力開展區域經濟協作工作。園區科根據我市相關區域經濟協作的工作職責和要求，結合各園區的實際情況，先後組織人員到楚雄州、麗江市、遂寧市、廣元市、曲靖市、六盤水市的相關產業園區進行了實地考察，在積極推介攀枝花的同時，借鑑周邊地市州園區發展的先進經驗和好的政策，為加快我市工業經濟發展轉型提供了參考。通過對麗江市華坪縣的考察，加強了我市與華坪縣的經濟合作，就具體的合作協議進行了探討，細化了合作的各項事宜。我市與楚雄州元謀縣、永仁縣有着相近的資源和產業，兩地工業企業都與我市有着緊密的合作和聯繫，通過考察，雲南省在電力和土地政策方面有些經驗值得我市借鑑和學習。

(三)存在的困難和問題

一是市場需求不足，企業產能釋放不足的總體態勢沒變。

在國際國內市場大環境下，主要工業產品價格稍有上漲，加之全市工業穩增長措施的落實，各園區企業復產户數有所增加，但總的企業產能釋放不足。截止5月份，釩鈦高新區本部企業恢復生產企業7家。58家規上企業中27户企業在生產，佔46.55%，10家企業處於半停產狀態，佔24.14%，有21户長期停產，佔29.31%。從用電量看，1-5月逐月增加，與去年同期比較減少了1,05億度，下降14.81%。雖然生產要素成本下降，部分工業產品價格階段回漲，但不能抵消產品銷售價格下跌大勢，高新區本部企業生產依然不旺，規上企業產能釋放平均只有27%。

二是固定資產投資持續乏力，項目推進緩慢。

釩鈦高新區1-5月入庫項目，庫存項目有12個，其中投資億元以上的項目只有2個，固定資產庫存項目總投資僅有6.5億元，難以支撐目標任務。黑沙20萬噸/年高性能釩鈦鑄件項目、皓盛祥60萬噸/年超細微粉項目因自身資金不足，融資困難等問題停工;朵實2200噸鈦合金2萬噸高端模具鋼項目因資金不足建設進度緩慢;宏業工程機械汽車產業園、偉經物流項目因土地報批、資金不足等問題一直未開工;金江鎮河心水庫擴建工程由於多次流標等原因還未開工。西區翰通焦化、長衡、瑞津、漢林等企業基本具備生產條件，但受當前宏觀經濟和原料供應等因素影響，生產滯後;華益、安華、惠翔、恆動等企業受市場行情影響，建設進度緩慢;恆達、泓巖、蜀攀、聖潔、正德、天脈等項目辦理前期手續時間較長且融資困難，項目開工建設緩慢。

三是園區管理體制和機制不適應園區發展需要。根據省市關於加快產業園區發展文件精神，除釩鈦高新區管委會機構編制相對較全之外，其他園區採用管委會加公司的模式開展工作，由於機構編制等問題，造成管理隊伍建設和企業家隊伍建設滯後，不適應園區發展需要。

四是研究推動產業轉型升級、創新發展的配套政策和具體措施不足，比如建立產業發展基金。當前我市各園區普遍存在產業結構單一，同質低效的情況。各園區都存在釩鈦及化工、機械製造、鋼鐵煤炭等西區格里平園區煤及煤化工產業佔工業總產值的80%以上，已成為園區主要的經濟支撐點，企業自主創新能力不足，轉型升級難度大，新興產業和高附加值產業發展仍然滯後，導致新增項目少，經濟新增長點少，產業結構調整任務仍然十分艱鉅，園區抗風險能力較弱。

五是園區缺乏完善的服務機構。園區建設涉及方方面面的工作，諸如沒有為投資企業提供政策諮詢、協助辦理行政審批事項，協調區級相關職能部門開展園區內土地徵用、移民搬遷、安置、補償等工作，負責園區開發平台、融資平台、信息平台建設工作等的服務機構。

二、下半年工作安排

(一)工作思路

認真貫徹落實省市經濟工作政策措施，抓住“一帶一路”發展戰略機遇，以攀西國家級戰略資源創新開發試驗區建設為抓手，以鋼鐵釩鈦國家新型工業產業化示範基地為起點，將園區打造成為穩增長轉方式調結構的主戰場，促進產業升級和區域協作。

(二)重點工作

一是圍繞“項目年”工作抓好項目建設。

各園區圍繞年初目標任務開展相應工作，穩步推進重點項目建設。各園區形成管委會主要領導負總責，各分管領導具體聯繫項目，各部門負責牽頭具體協調項目推進工作。及時幫助企業協調解決困難和問題，抓緊完善項目前期工作，配合項目順利入庫。積極爭取項目建設專項資金，規範專項資金管理。

二是圍繞企業需求抓好服務工作。

圍繞服務企業工作，優化服務環境，完善“一站式”定向服務機制，積極跟蹤督促已簽約項目落地建設，對省、市重點建設項目開闢政務服務綠色通道;相關職能部門樹牢全局觀念，主動溝通協調，加強工作統籌，定期進行經濟情況分析，加強項目督查，真心實意幫助企業減負脱困，真抓實幹推動項目建設，形成推進重大項目的強大合力。

三是是幫助企業多渠道融資。進一步鼓勵企業直接融資，幫助企業拓寬融資渠道，盤活企業資產，維護企業生產。積極探索PPP、BOT等基礎設施建設新模式，加快園區基礎設施建設。力爭長坡供水系統改造、長坡固體廢物處置場等項目合作(招商)建設模式取得實質性進展。做好企業上市工作，力爭各園區有企業在新三板上市。繼續爭取上級專項資金支持，幫助企業完成科技創新研發和產業化項目。繼續支持生產企業使用應急轉貸資金維持生產，緩解企業資金壓力，為企業提升產品質量、降低成本、創造核心競爭力提供有力支撐。

四是調整完善園區管理體制和機制。

全市各園區要以落實省委“1+3”文件和市委的相關要求，結合園區的實際，調整園區管理體制和機制，強化園區管理隊伍建設，適應發展需要。

五是加強區域經濟協作工作。

園區科結合我市各園區實際，加強同麗江市華坪縣、楚雄州、六盤水市等地的聯繫和溝通，爭取建立相關經濟合作機制，發揮本地優勢，加快產業升級。

科室上半年工作總結 篇7

20--年的這半年來，在--X醫院院班子和主管院長正確領導下，在醫院各科室的支持幫忙下，我科同志齊心協力，在工作上用心主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和職責心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將思想工作狀況總結如下:

一、全科人員在政治上認真學習理論知識、同志的七一講話和xx大報告精神，深刻理解其精神實質。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病員服務，為職工服務，為領導服務的思想，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

三、在縣、鄉、村三級中醫網絡建設上，全科同志能夠不怕苦、不怕累，經常深入鄉村，與基層醫務人員打成一片，密切關係，廣爭病員，為醫院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻。

四、在醫院配合各家保險公司業務上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評，保險病人就醫者不斷增加，在今年保險理賠幅度超多減少的狀況下，全年保險病人業務總收入達55餘萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業務合作的基礎上，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業務配合，為明年爭取保險病員就醫羣的業務發展奠定了良好的基礎。

五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜誌、宣傳版面、宣傳單等形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療範圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。

六、鞠身基層，根據縣委有關指示精神，醫院選派我科科主任帶隊下鄉到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志用心配合，完成了每家每户的入户調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮黨委、政府以及村幹部羣眾的一致好評。

半年來，透過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年裏，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，紮實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

科室上半年工作總結 篇8

半年來，醫政科在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞全區衞生工作的中心任務，以滿足羣眾基本醫療服務需求為重點，加強醫院管理，提高醫療服務質量，努力構建健康和諧的醫患關係。現將半年工作情況總結如下：

一、依法行政，嚴格醫療服務要素准入

認真貫徹執行《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業條例》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》等法律、法規、規章和規範性文件，嚴格醫療機構、醫師、護士、鄉村醫生、醫療技術等的准入和日常管理。認真做好20xx年度國家醫師執業資格考試的報名、資格審查工作，全區共審核通過285人。加強麻醉藥品、第一類精神藥品的監督管理，嚴格麻醉專用卡辦理程序，共辦理麻醉卡50餘人，確保了麻醉藥品使用的安全和規範。

二、推進惠民醫療服務的開展

大力開展惠民醫療服務。根據區委宣傳部的安排，組織區直各醫療衞生單位到西河鎮進行衞生三下鄉活動，各個單位發放了健康宣傳材料20xx餘份，免費發放藥品價值3000餘元。

在區直醫療單位認真落實惠民門診的“四免八減”和惠民病牀的“兩免十減”優惠政策，對規定的掛號費、診療費、住院費、手術費、檢查費、各種治療費按規定要求進行減免。

對一些“三無”住院病人，一貫堅持先搶救後交款的原則，最後無人結賬者，醫院全部承擔住院醫藥費用。對一些特困住院病人也進行了大量減免。

三、加強醫護質量管理，提高醫院診療水平

一是隨着醫改的逐步深入和新型農村合作醫療保障水平的不斷提升，各級醫療機構門診病人和住院病人大幅增加，為進一步加強醫院質量管理，規範執業行為，提高醫療質量，確保醫療安全，防範和妥善處置醫療糾紛，制定下發了《淄川區衞生局關於進一步加強醫療質量管理，確保醫療安全的通知》及《淄川區衞生局關於進一步規範健康體檢工作，提高服務質量的通知》，要求各醫療機構要加強醫院管理，突出重點，強化措施，在落實規章制度和診療技術操作規範特別是落實醫療核心制度上下功夫，在細化工作流程和標準要求上作文章，在提供惠民便民服務措施和改善病人就醫體驗上動腦筋，及時改進工作中存在的問題，全方位提升服務質量。

二是提高基層醫療機構檢驗技術水平，由專家對8個衞生院的檢驗科工作從標本採集到質量控制的每一個環節進行全面操作觀摩，根據工作中存在的問題和薄弱環節組織各區管醫院、衞生院的分管院長、檢驗科主任及業務骨幹進行全面培訓。

三是突出工作重點，加強業務指導，創新檢查方式。自20xx年5月24日至6月14日，抽調3位專家對各醫療機構的醫療質量、院內感染控制和檢驗科質量控制等方面業務工作進行檢查指導，同時對全區上半年發生的26起醫療糾紛和投訴情況進行通報，並對在糾紛調查中發現的醫療缺陷和不足進行分析，本次檢查指導採取專家參與交接班、查房、查看病歷和處方資料、實際操作觀摩等方式進行，現場檢查、現場指導、專家集中點評和組織全區培訓的方式進行，不計分數，不評優。各醫療機構高度重視，積極配合，將真實情況展現給專家組，切實發揮了專家組的檢查指導作用，達到了良好的效果。各專家針對檢查指導中發現的問題和不足將在進行組織全區醫務人員培訓，做到發現問題，解決問題。

四是做好鄉鎮衞生院、區管醫院在職培訓工作。按照20xx年度培訓工作計劃，1至6月份共組織了6期培訓，主要對象是鄉鎮衞生院、區管醫院的業務院長、醫療、護理、檢驗等業務人員，主要內容包括臨牀實驗室質控管理，突發事件應急培訓，基本公共衞生服務項目等。

四、深化公立醫院改革，推行先診療、後付費活動，配合做好基本藥物制度改革

一是根據《20xx年全市醫政與醫療服務監管工作要點》的要求從外加推力、內增活力兩個方面進一步推動公立醫院內部運行機制改革，在二級以上醫院全面推廣實施十項惠民便民措施。積極開展以患者滿意、社會滿意、政府滿意為目標的優質護理服務示範工程活動，推進了優質護理示範工程。積極開展爭創“優質護理服務示範醫院”、“優質護理服務示範病房”、“優質護理服務先進個人”活動。淄川區醫院、中醫院共有9個病房創建優質護理服務示範病房。

二是堅持以病人為中心，以便民、利民、惠民為目的，提高服務質量，優化服務流程，創新收費管理，提升醫療管理和服務水平。根據省、市衞生行政部門的部署要求，5月29日前有9家醫療機構實施“先診療後付費”服務模式，6月1日起全區22家區直醫療單位和衞生院全面推行此模式，通過實施這項付費方式的改革，簡化了就醫流程，規範了診療行為，控制了醫藥費用，進一步緩解了羣眾“看病難、看病貴”問題，讓人民羣眾就醫看病更便利、更實惠，得到了羣眾的好評。

三是積極配合醫改辦及新農合對全區557處村衞生室實施基本藥物制度改革。

五、開展“5.12”國際護士節慶祝活動

為隆重紀念“5.12”護士節，宣傳我區衞生系統在推進醫藥衞生體制改革、開展創先爭優活動中湧現的感人事蹟，我局舉辦了全區衞生系統“踐行四德教育暨慶祝5.12國際護士節”文藝晚會，通過精彩的文藝表演展示了我區衞生文化建設的豐碩成果，展現了廣大幹部職工忠於職守、敬業奉獻、昂揚向上的精神風貌，進一步鼓舞了士氣，振奮了精神，收到了良好的效果。同時開展了“優秀護士”評選活動，共評選出53名優秀護士。

六、繼續開展抗菌藥物專項整治活動

根據省、市文件要求，今年我區繼續開展抗菌藥物臨牀應用專項整治活動，通過醫院自查、現場督導等方式，採取標本兼治的措施，認真解決抗菌藥物臨牀應用中存在的突出問題，不斷完善抗菌藥物臨牀應用管理的有效措施和長效工作機制，促進抗菌藥物臨牀合理應用能力和管理水平持續改進，不斷優化全區醫療機構抗菌藥物臨牀應用結構，提高抗菌藥物臨牀合理應用水平，規範抗菌藥物臨牀應用，有效遏制細菌耐藥。嚴格執行二級醫院抗菌藥物品種不超過35種，衞生院抗菌藥物品種不超過30種的原則，要求各區管醫院抗菌藥物品種參照衞生院標準執行。

七、做好手足口病醫療救治工作

加強手足口病知識培訓，以《手足口病診療指南(20xx版)》為培訓教材，對各醫療衞生單位採取集中培訓、現場培訓、下發市局手足口病診療培訓資料等多種形式，對醫院工作人員進行全員培訓。對鎮衞生院、鄉村醫生等基層醫療機構的醫務人員，重點培訓其早期診斷、鑑別診斷能力;對區級醫療機構醫務人員，重點培訓其重症診斷、重症鑑別能力及患兒的篩查診療、留院觀察和普通病例的住院治療。各醫療機構加大對手足口病患兒的排查力度，做到了關口前移，及早發現手足口病尤其是重症患兒，做到了早發現、早診斷、早治療。

對我區手足口病定點收治醫院淄礦集團中心醫院和淄川區醫院的進行督導，定點醫院根據要求，配置了ICU病房、病牀、必須的治療搶救設備，如小兒呼吸機、微量泵、心電監護儀、牀邊拍片機和血氣分析儀等醫療設備以及血液、藥品和相關醫療用品的調配和儲備工作。督導各醫療機構規範設置發熱皰疹門診、留觀室和專用病房，選擇相對獨立、通風良好的區域設置發熱門診，配備了感應式洗手裝置、洗手液、消毒液等消毒隔離和衞生設施，設立醒目的發熱門診標示，嚴格按照手足口病門診預檢分診流程的要求，完善制度，加強管理，認真做好患兒登記、篩查和報告，提高重症患兒早期發現和搶救成功率。對其他醫療機構的預檢分診、發熱皰疹門診及醫務人員診療情況進行了督導檢查。

科室上半年工作總結 篇9

20xx年的這一年來，在X醫院院班子和主管院長正確領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將思想工作情況總結如下:

一、全科人員在政治上認真學習理論知識、七一講話和xx大報告精神，深刻理解其精神實質。

教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病員服務，為職工服務，為領導服務的思想，給領導當好參謀;能夠用三個代表和黨員標準規範自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律。

做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

三、在縣、鄉、村三級中醫網絡建設上，全科同志能夠不怕苦、不怕累。

經常深入鄉村，與基層醫務人員打成一片，密切關係，廣爭病員，為醫院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻。

四、在醫院配合各家保險公司業務上，能夠開拓性工作。

和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業務總收入達55餘萬元。

在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業務合作的基礎上，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業務配合，為明年爭取保險病員就醫羣的業務發展奠定了良好的基礎。

五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜誌、宣傳版面、宣傳單等形式。

結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療範圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。

六、鞠身基層，忠實履行"三個代表"。

根據縣委有關指示精神，醫院選派我科科主任帶隊下鄉到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每户的入户調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮黨委、政府以及村幹部羣眾的一致好評。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年裏，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，紮實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

科室上半年工作總結 篇10

在xx院長領導下，今年以五年計劃宏偉目標，打開了醫院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月，“創建三級醫院”的嘹亮號令，振奮了每一位工作人員的心，醫技科醫務工作人員，與臨牀科股室同道，遵照醫院宏觀戰略部署的目標，團結一致，服從命令，聽從院部的指揮。

結合三好一滿活動平台，全面落實執行三級醫院C標準的要求，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫療核心制度的落實。

今年，醫院出台工作績效激勵機制改革措施，推動醫院醫療工作正向蓬勃發展，擴大診療範圍，取得了功不可沒的成效，醫技科各檢查室，工作量也不低於臨牀，但是，各檢查室，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經達到預期目標，5月日工作量，突破歷史最高點，日工作量最高，彩超156人次，CT日85人次，B超112人次，他們工作。

幾乎天天在忙，病人檢查量已經達到預期目標，但是，有小部分檢查室還達不到醫院預期要求，如病理，檢查人數去年減少670人，收入減少14萬6747元。

因此，在下半年工作中，絕對不能鬆勁，要加倍努力，以三級醫院C標準細節的要求，使每一位醫技工作人員，積極投入，勇擔醫院轉型升級發展的前頭兵，認真配合好臨牀，強化堅守崗位責任心，規範操作流程，提高質量控制好評度，沿着持續改進方向永不停留前進。努力完成醫技檢查工作重要任務。現在，將半年來工作情況彙報如下：

一、醫德醫風建設方面

認真貫徹學習三好一滿意文件內容，醫技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想。強化以人為本的職業責任感、職業道德感、“一切為了病人，一切方便病人,一切服務於病人”的職業道德理念，逐步完善醫技人員對病人檢查中，以關心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念，醫務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫患及家屬關係，通過調查測評，沒有發現對工作人員不滿意反應現象。

二、科室管理

執行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮，落實院部佈置各項工作任務，對照三級醫院標準，逐步完善整理醫技各項資料，加強勞動紀律管理與監督，認真做好質量管理，以持續改進方向，提升醫技診斷質量準確度。

1;基本情況;人員結構;

2;工作績效獎金分配方案;

醫師級;110分，主治級;130，主任級按院部定數;

2;個人工作量數計算法;，

CT診斷;一部位0.5分 ，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分，增強1人1.5分。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。

彩超，B超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算，體現多勞多得，提高工作效率 。

三、科室專業資源整合

今年，彩超B超人員整合，啟動人力資源專業協調共同發展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術，對今後有計劃性規模擴張打下良好基礎。

四、強化訓練-提高勞動紀律自覺性

勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質表現，是科室發展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內在因素。3月在姜醫院長指令監督下，醫技科集中交班，紀律強化訓練，勞動紀律準時度，提升到98%--100%，工作積極性提高，精神面貌出現新改變，紅裝素裹，醫療質量得到提升，對病人檢查責任心已到位，經常工作延長超出下班時間，特別是CT，彩超，B超等檢查室。

但是，人員文化思想素質較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹，缺乏高度責任感和安全感，出現值班不在崗，是醫院不可容忍現象，是醫療安全危險性的信號，院部對此十分重視，針對這個問題，醫技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員，會議，再三強調醫技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和後果的嚴重性。希望今後不再出現類似這種現象。

五、強化培訓，提升醫療質量

1、依法執業，崗前培訓

遵守法律法規章程，牢固掌握衞生法律法規原則、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執業的自覺性。

2、嚴抓醫療質量，培訓技術人員

醫技科始終把醫療質量放在重要位置來抓，採取多種形式，全面開展業務技術人員培訓，努力提升醫務人員的業務技術能力水平。強調醫務人員要重視科學發展，我們要求每一位技術工作者以自學為主、共同學習，發揮傳幫帶精神，使醫技人員專業知識診斷水平階梯型發展，達到三級醫院要求。

積極參加院部組織專業理論三基培訓與考試，不斷提高專業技術診斷水平。嚴格落實醫療核心制度，完善醫療技術管理檔案，

六、搞好優質服務，塑造醫院醫技新形象

抓好“以病人為中心，創優質服務，改變醫技過去對病人檢查出現推諉，硬性服務態度，實現人性化服務思想，塑造提升醫院“以病人為中心”白衣戰士光輝形象和聲譽。

七、經濟指標完成情況

1、20xx年1—6月及20xx年同比;

八、存在問題

上下班交接內容不完善，得過請過，工作日誌統計沒有按日按月按年規範性存檔，雜亂無章。偷收漏收現象依然存在。遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現象存在，紀律鬆散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現象，針對存在問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監管，在工作環境改善後，重整旗鼓，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。

上半年來，我們雖然在醫療質量的持續改，服務態度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度範圍不夠大。

今後，在院部正確領導統一宗旨的大旗下，進一步強化執行力，更新觀念，提高認識，開展技術創新，加強醫療質量管理，確保醫療安全，創效益，推動醫院共創三級做出新的貢獻!

科室上半年工作總結 篇11

上半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣政府辦公室堅持以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和重大決策部署，充分發揮服務領導、服務基層、服務羣眾的職能，內強素質，外樹形象，工作求創新、求突破、求實效，圓滿地完成了各項工作任務。

一、強化學習意識，狠抓制度建設，打造一流的工作隊伍

一方面，把開展學習實踐科學發展活動作為提高幹部隊伍素質的一個重要方面來抓。及時召開動員會議進行安排部署。

活動開展中注重結合辦公室的工作實際，以創建“學習型、服務型、效能型、滿意型、節約型”五型機關為實踐載體，組織辦公室全體人員集中學習，靜下心來思考，深入查擺問題，紮實開展調查研究，認真撰寫心得體會，通過學習實踐活動的開展，辦公室全體人員進一步樹立和強化了大局意識、服務意識和爭先進位意識，更好地促進了各項工作的開展。

另一方面，狠抓制度建設，進一步規範完善了公文處理、值班、財務、後勤管理等各方面的規章制度，強化了各科室的職責，加強了大文字、大值班、大接待、大督查等制度建設。在辦公室實行定目標、定崗位、定職責，逐漸形成了職責明確、行動規範、從政清廉、優質高效的工作機制。

同時，進一步加強領導班子建設。班子內部堅持民主集中制，做到了大事講原則，小事講風格，班子成員之間團結協作，分工不分家，形成了團結共事、風正氣順、務實高效的堅強集體。辦公室班子成員堅持從我做起，以身作則，以自己的人格魅力影響人、團結人、帶動人，形成了幹事創業的濃厚氛圍。

在班子領導的帶動下，各科室之間分工協作，密切配合，自覺服從統一調度，形成了團結實幹、高效運轉的整體合力。

二、強化精品意識，發揮職能作用，爭創一流的服務水平

按照“參與政務、管理事務、搞好服務”的總體目標和“快、準、細、嚴”的工作原則，辦公室全體人員全面樹立履行職能的“精品”意識，在辦文、辦會、辦事上注重銜接，環環相扣，層層把關，以一流的精神面貌，創造一流的工作成績，確保拿出的文稿、組織的會議、承辦的事務都是“精品”。

一是文祕工作。

文祕工作人員不斷創新，紮實工作，超前服務，在會議材料多、時間緊、任務重的情況下，發揚吃苦耐勞精神，加班加點，任勞任怨，圓滿完成了各項辦文辦會任務。在跟隨領導活動的過程中，及時周到地為領導搞好服務，主動為領導出主意，當參謀，為領導科學決策提供了依據。

積極搞好綜合協調、調研工作，狠抓既定事項的落實，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，做到了質量高、速度快，受到了領導的一致好評。

二是人事工作。

把加強隊伍建設作為首要工作來抓，不斷強化幹部職工的思想政治教育和業務知識學習，進一步規範完善了學習、管理等各項規章制度，探索實行了對科室和全體工作人員日常工作考核制度，隊伍整體素質和工作水平進一步提高。

着力提高選人用人公信力，積極開展中層幹部競爭上崗制度，通過公開報名、民主測評和麪試答辯使優秀幹部脱穎而出，激發了幹部職工的工作積極性，使辦公室幹部隊伍充滿生機和活力。

三是文書機要工作。

盡職盡責地做好了電子公文接收和傳真收發工作，接收上級的傳真做到隨到隨收，發往鄉鎮的傳真做到隨到即發，保證了政令暢通。

四是網絡管理工作。

政務信息化建設步伐加快，全縣協同辦公系統建成，全新改版了縣政府公眾信息網站，全面完成了網站信息發佈工作，開創了網絡管理工作的新局面。

五是信息調研工作。

按照“信息調研求創新、出精品、上台階”的工作思路，圍繞全縣中心工作，緊緊抓住縣裏的工作熱點，積極做好政務信息的採編和上報工作，為縣領導的決策提供了可靠的依據，為上級領導指導我縣工作、瞭解基層呼聲提供第一手資料。

六是督查工作。

圍繞縣政府年初制定的工作目標，確定督查工作要點，抓督促、抓落實，確保了縣政府各項任務目標的落實。開展了“十件為民實事”專項督查，內容涉及經濟建設、城市建設、招商引資、教育衞生等各個方面，有效的促進了任務目標的實現和各項工作的推進落實，確保了縣政府決策的貫徹執行。

七是外事與僑務工作。

加強內引外聯，不斷強化外事管理工作。以認真負責的態度，嚴格外事審批程序，規範因公出國(境)管理，切實做好外事接待工作。

八是政府法制建設工作。

認真做好規範性文件的制定和審查工作，大力推行行政執法責任制，制定完善了相關規章制度及配套規範性文件，對全縣具有行政執法職能的50個部門進行了執法依據梳理。

九是值班和行政後勤工作。

值班人員立足崗位，深化服務意識，堅持早上班、晚下班，集中精力抓好值班工作。做到了上傳下達及時準確，對各類會議通知、電話記錄、情況反映及時認真處理，無一差錯，確保了政務運轉暢通。後勤接待工作以搞好後勤保障為目標，加強財務監管，壓縮經費支出，確保辦公運轉。加強車輛管理，保持車況良好，安全運行;狠抓安全保衞，服務水平有了新的提高。

十是保密工作。

重點抓了保密制度建設、經濟科技保密、公文管理保密、計算機信息系統保密等項工作，進一步修訂完善了文件收發、閲文、文件傳閲、計算機安全管理等方面的保密制度，有效地避免了失泄密現象的發生。

三、強化黨的建設，堅持廉潔自律，樹立一流的工作形象

按照“圍繞服務抓黨建、抓好黨建促服務”的總體思路，以學習實踐活動和“五好”創建活動為抓手，切實加強和改進了辦公室機關黨建的各項工作。不斷充實基層組織力量，培養入黨積極分子3名，推薦表彰了2名“全縣學習實踐科學發展觀先進個人”，按時足額收繳了黨費。

辦公室擔負着為縣政府領導提供後勤保障的重擔，還承擔着政府辦公大樓的水、電、暖的費用，支出大、資金緊，始終堅持公開透明，科學理財，從嚴控制各種支出，勤儉辦事，保證了資金的合理使用，提高了使用效率。

班子成員嚴格遵守中央和省、市、縣委關於領導幹部廉潔自律的各項規定，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，從一言一行做起，從一點一滴着手，樹形象、做表率，以實際行動帶頭搞好黨風廉政建設，做到了勤儉辦事，清正廉潔，以身作則，在協調、接待等公務中，做到了“少花錢、多辦事”。

注重加強對各科室主要負責人的教育、管理和監督，堅持用制度規範、監督、約束辦公室人員的行為，堅決防止和糾正吃、拿、卡、要等不正之風，樹立了廉潔政府的良好形象。

20xx年，辦公室工作取得了新的成績，但與新形勢下辦公室面臨的新任務、新要求相比，還存在不足和差距。在下一年度，縣政府辦公室將通過加強內部學習、強化作風建設、落實各項制度、規範服務行為等措施，以效能為抓手，創新協調運轉機制，搞好政務、事務、會務服務，提升服務水平、整體形象，為全縣各項工作的開展提供優質的服務保障，努力開創縣政府辦公室各項工作新局面。

科室上半年工作總結 篇12

20xx年上半年，在院班子領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為主題”，以學規章制度，説規範話，行規範事的服務活動為指導。全科同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將我科上半年工作進行彙報

(一)認真學習各項規章制度，確保ct設備正常使用，確保醫療安全

ct是我院最大的、最昂貴的醫療設備，ct不能正常運行，我們就將是無用之人，醫療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點，是我們工作的重點。各項規章制度的制定和執行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴格按照要求做到設備環境達標，設備專人負責管理、定期維護、保養，保證設備正常使用，使ct設備正常使用率為100%。

醫療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的。掃描、診斷我們都嚴格按照技術規範執行。診斷不明確的，我們把圖像傳到網站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，並已經形成制度。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫院。我們的原則，我們能診斷的我們一定認真診斷，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情，找準市場定位，把醫療危險減少學到習最網小。

(二)學規範制度、説規範話、行規範事，提升服務質量

根據説規範話，行規範事的服務活動內容的要求，我們積極組織學習，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面、服務態度上，方便病人上，諮詢解答方面上按照要求進行重點學習。通過學習，思想上更加明確，行動上更加規範。同時根據我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發，急患者之所急，想患者之所想，病人檢查前準備充分，檢查中認真仔細，診斷結果後耐心解答，從患者走進我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗到**醫院規範化的理管和服務，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。

(三)科學管理、.努力創新、提高醫療技術

上半年，我科室派一名醫生到上級醫院進修，科內只有一名醫生和兩名護士，我們在人員少，工作任務重的情況下，沒有叫苦、叫累，而更加積極主動認真的對待每一項工作。利用網絡技術，實現與國內知名專家及專業人員的遠程會診，病例的討論和交流，提高我們科室診斷率，我們科室利用現有設備積極開展新技術，為臨牀提供更多的影像依據，如微創的定位掃描技術、三圍立體重建等，利用醫學影像工作站實現數字化管理，更好的實現病例的複查、統計、病例隨訪跟蹤，科學管理，同患者之間建立醫患關係聯繫卡、服務電話聯繫及電話諮詢。我們科室在保證圖像質量和診斷的基礎上，減少作業流程，提高工作效率，使發片時間明顯加快，由原來的50分鐘發片，提前到8-10分鐘發片，減少患者的就醫時間。科室全體員工積極參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，着重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

(四)以優質的服務吸引患源，贏得市場，提高經濟效益，

我們非常重視服務質量、服務態度的提高，堅持以優質的服務來吸引病人，贏得效益，贏得發展。上半年ct檢查2743人次，實現總收入為44萬，較上年同期有較大的增長，5月份ct檢查588人次，實現收入9。6萬，創十年來單月新高。

上半年以來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加闊寬。在以後的工作中，要加大學習力度，以學規章制度，説規範話，行規範事的服務活動內容為指導，提高工作質量，團結一致，紮實工作，高標準完成本科的工作任務，努力實現創新的管理手段，創新的服務體系，形成勇於創新，奮勇爭先的發展勢頭，努力實現ct科又好又快的發展。

科室上半年工作總結 篇13

今年以來，我院政工科在院黨組直接領導下，認真貫徹上級檢察院和區委的工作部署和安排，在全院幹警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科20xx年上半年度工作責任目標，現將上半年工作總結如下：

一、抓思想建設，不斷提高隊伍的政治素質

通過保持共產黨員先進性教育和“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動，我院幹警政治思想素質有了進一步提高，執法觀念上有了一個明顯的改進。今年以來，我們堅持把建設一支政治強、作風硬、業務精、紀律嚴的檢察隊伍作為幹警思想建設的重要任務來抓，一是抓好政治理論學習。年初制定了院黨組中心組學習計劃和全院政治理論學習計劃，堅持中心組的學習和每週一全院幹警的政治學習，有針對性地開展理論學習，以促進全院各項工作的順利進行。二是開展了社會主義榮辱觀教育活動。我們以“踐行八榮八恥，維護公平正義”為主題，深入開展社會主義榮辱觀教育，採取辦班培訓，堅持每週一課的業務學習制度，檢察長華方君親自做輔導報告;舉辦“踐行八榮八恥，維護公平正義”主題演講會，全院16名檢察官紛紛上台演講;召開專題民主生活會，黨組成員帶頭聯繫個人的思想、作風、生活和工作實際，談熟悉，講體會，查找不足，並制定了加強公德教育、嚴格機關作息等整改措施。三是開展社會主義法治理念教育。我們從四個環節入手開展社會主義法治理念教育活動：其一是開展好社會主義法治理念的學習培訓。針對部分幹警執法觀念陳舊落後的實際，制定了社會主義法治理念教育學習培訓計劃，確定每週一上午為學習時間，目前正在有計劃按步驟地組織學習。其二是開展好社會主義法治理念的理論研討活動。為了更好地促進幹警的學習，我們要求幹警一邊學習，一邊實踐，一邊開展理論調研活動，年內每名幹警都要完成二篇以上理論調研文章，院裏要召開一次社會主義法治理念理論研討會。其三是結合實際開展好查擺整改工作。院黨組要求全院幹警要以高度的責任感和使命感把這項工作切實抓緊抓好，採取自查、互查、上下幫查、面向社會開門查等形式，認真查找差距和不足，研究制定整改措施，不斷提高檢察機關的執法公信度。其四是做到“三個結合”，即：與保持共產黨員先進性教育相結合、與“規範執法行為、促進執法公正”專項整改活動相結合、與社會主義榮辱觀教育相結合，努力提高廣大幹警的思想素質、法律素養和執法水平。以上活動的開展，使我院出現了“比誰的學習勁頭足、比誰的法治理念先進、看誰的工作質量好效率高”的良好局面。

二、抓組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

我們首先制定完善了《中國共產黨××區人民檢察院黨組保持共產黨員先進性長效機制制度規範》，共重新制定和修改完善學習各項制度規範24項。其次是組織開展了學習貫徹黨章活動。我們把學習黨章擺上了黨組織的重要議事日程，採取上黨課等方式，組織黨員重新原原本本地學習中國共產黨章程，黨組書記、檢察長××*同志還親自作輔導報告，教育黨員牢記使命，不忘宗旨，遵紀守法，做公正執法的楷模。為迎接中國共產黨建黨85週年，更加深入地開展好學習貫徹黨章活動，我們還組織開展了《中國共產黨章程》知識答題活動。這次黨章知識答題活動有三個特點：一是領導帶頭，檢察長和黨組成員都能自覺以普通黨員的身份帶頭積極參加答題活動;二是參加範圍廣，不分黨內黨外，全院22名幹警(包括15名黨員、4名積極分子、3名普通幹警)和青年志願者××*全部參加了黨章知識答題活動;三是試卷內容理論聯繫實際，試卷分為填空、判定、問答和論述四個部分，前三部分注重了對黨章基本知識的把握，論述題則着重聯繫黨員和幹警的思想和工作實際。通過開展黨章知識答題活動，全院幹警進一步加深了對黨的性質和宗旨以及“三個代表”重要思想的理解和熟悉，廣大黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的自覺性進一步提高。我們把學習黨章與開展“規範執法行為，促進公正執法”專項整改活動有機結合，使黨員素質與幹警公正執法能力實現了雙提高。再次是認真開展先進性教育活動“回頭看”和鞏固擴大整改工作。開展先進性教育活動“回頭看”和鞏固擴大整改工作，是一個深化學習、深入整改的過程，為此，院黨組高度重視此項工作，召開專門會議進行研究部署，制定了《××區人民檢察院開展先進性教育活動“回頭看”和鞏固擴大整改工作實施方案》，成立了領導小組，明確黨組書記、檢察長華方君同志是此項工作的第一責任人，政工科為具體責任部門，從而把此項工作納入了黨組工作的重要議事日程，為開展好此項工作提供了領導和組織保證。

在具體工作中，我們採取多種方式和方法。一是認真進行自查。我們分別召開黨員大會和黨小組會，按照“回頭看”的內容，把確定的整改項目作為重點，逐項進行全面梳理。全院16名黨員分別撰寫了“回頭看”自查報告。二是召開專題組織生活會。全院16名黨員分別就參加先進性教育活動情況進行了書面總結髮言。三是運用板報、報紙、電視等媒體宣傳和展示先進性教育活動所取得的成效，為“回頭看”工作營造了良好的輿論氛圍。四是廣泛吸收羣眾參與和評判。我們召開座談會、設立意見箱，認真聽取羣眾的意見和建議，並召開全院幹警大會，通報“回頭看”情況，自覺接受羣眾的監督和評判。我們還正確處理了“回頭看”工作與業務工作的關係，科學擺佈，做到“兩手抓、兩手硬”，使“回頭看”工作與業務工作兩不誤，保證了先進性教育活動“回頭看”和鞏固擴大整改工作紮實健康開展。第四是健全黨的組織。根據人員變動情況，調整了黨組和黨支部的組成人員，改選二名黨組成員，補選一名副書記和一名支部委員，重新組建了黨支部。根據黨員隊伍的實際情況，建立了二個黨小組，使黨的組織更加健全。通過加強組織建設，黨員的宗旨意識和黨性觀念明顯增強，公正執法能力提高了，黨員的先鋒模範作用日益突出，使得黨組織的吸引力與凝聚力空前加強。最近，2名同志向黨組織遞交了入黨申請書，並被黨支部批准為入黨積極分子。

三、抓檢察宣傳，不斷營造檢察工作的良好輿論環境

今年以來，我們充分發揮檢察宣傳工作傳播信息、引導輿論、凝聚人心、振奮精神的整體功能，加大了檢察宣傳工作力度。截止目前，我院檢察宣傳工作在《伊春日報》發表宣傳稿件2篇，在《黑龍江法制報》發表宣傳稿件1篇，在《中國法治》發表宣傳稿件1篇。《龍劍網》發佈文章已達80篇，提前完成全年工作任務。我們的做法：一是領導帶頭搞宣傳。檢察長、副檢察長以及黨組成員帶頭參加檢察宣傳工作，帶頭撰寫文章在報刊上發表，給全院幹警起到了模範帶頭作用。二是建立制度促宣傳。將宣傳報道任務量化到科室，要求全院幹警每年至少要寫一篇宣傳報道文章，並積極向宣傳媒體推薦，及時見報見刊。同時將宣傳工作考核融入到全院崗位目標考核中，做到年初有部署，月月有考核，年終有總結，形成了檢察宣傳考核制度。三是服務工作抓靚點。貼近檢察工作的實際，宣傳檢察工作的靚點，為檢察工作服務。四是緊扣主題大宣傳。緊緊圍繞“強化法律監督、維護公平正義”檢察工作主題，結合開展保持共產黨員先進性教育活動和“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動，我們加大了宣傳工作力度，動員全體幹警積極參加，人人成為宣傳員，構造了大宣傳工作格局。

四、下半年的主要工作

下半年重點要抓好以下工作：一是結合開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育，進一步抓好“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動，在完善機制上下工夫;二是突出抓好社會主義法治理念教育，要結合實際，認真貫徹上級的工作部署，重點抓好教育培訓、理論研討、查擺整改、建立機制四個環節，在爭取實效上下工夫;三是堅持政治理論學習制度和業務學習制度，抓好落實;四是抓好黨員教育和治理工作，進一步發揮黨員的先鋒模範作用;五是抓好檢察宣傳和各項考核指標的完成，全面完成各項工作任務。