整改工作總結（通用18篇）

整改工作總結 篇1

為認真貫徹落實《太平中心校關於加強十一節假日期間安全管理的通知》精神，切實加強對幼兒園安全教育工作的領導，根據《通知》要求，我園把安全工作列入重要議事日程，成立了由園長為組長，主任為副組長，各班班主任為組員的安全領導小組。並對全園的安全進行了全面、認真、徹底的清查，現將自查情況彙報如下：

一、對全園師生進行安全教育：

1、對全體教職工進行了安全教育，增強教職工的責任感。認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，牢固樹立幼兒園安全責任重於泰山的思想，切實增強責任感，我們還及時組織教職工學習報刊、雜誌、媒體報道近年來全國發生的各類事故、案例，並進行分析、討論評述，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發生。

2、幼兒欠缺安全防衞知識，自我保護能力弱，我們對幼兒開展了安全教育活動，把安全教育融入正常的教學之中。

首先，在活動室周圍和樓梯、過道兩旁貼上安全標記圖，以經常提示幼兒。

其次，開展一系列安全主題活動。通過圖片、錄像，使幼兒瞭解交通規則，認識了交通標記，懂得紅燈停、綠燈行，過馬路要走斑馬線等等的基本常識。

再次，讓幼兒掌握簡單的自救技能，讓幼兒認識水災、火災發生時的自救方法等。並學習正確撥打特殊電話號碼：110、119、120等。通過豐富多樣的遊戲、學習、訓練、實踐活動，幼兒的安全防範意識和自我保護能力有了一定的提高。

二、對全園教職工隊伍、校舍房屋、交通安全、消防設施、用電用水、食堂食品衞生、幼兒園周邊環境等方面進行了全面檢查。

(一)對教職工的資質進行清查：

我園安全組依據《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》和《幼兒園管理條例》，對全園教職工的政治思想、業務水平、任職資格等進行了清查，均符合任職條件。

(二)幼兒園房屋、場地、防火、用電、設施的安全：

我園安全組對幼兒園房屋、幼兒活動場所、用電安全及室外大型玩具等各種設施進行了仔細的檢查。經檢查，教學樓南側地面有塌陷現象，造成安全隱患，在王主任的指導下，已排除隱患。對園內大型玩具進行了保養、加固，及時排除隱患;幼兒活動場所無電源線外露，開關完好，用電設施、用電線路、用電器符合安全要求，老化的線路已及時更新修復，電線無私拉亂接;食堂液化氣罐無泄露現象;幼兒園配有滅火器。教室、活動室、食堂、會議室、宿舍等，都符合安全要求。

(三)食堂食品衞生安全：

幼兒園嚴格按照《中華人民共和國食品衞生法》的規定，加強對幼兒園食堂工作的管理，嚴把食品採購關、加工關，不購買過期、腐爛、變質的食品;無關人員不得隨意進入食堂;加強餐具和炊具的消毒工作，嚴防食物中毒和經食物傳播疾病;堅決杜絕“三無”食品進入幼兒園。經檢查，食堂管理工作有記錄，有措施，無安全隱患。

(四)衞生保健的安全：

我園嚴格執行《衞生保健制度》，保健室堅持嚴把“三關”，即晨檢關、午檢關、消毒關，做到一人一杯一巾制;在完成正常的檢查工作外，加大了對幼兒服藥、幼兒自帶物品的監督力度，經檢查，發現部分幼兒家長帶藥到園時，不寫清幼兒服藥時間、劑量等，對此情況，要求保健室提供幼兒藥袋，排除了隱患;晨檢時，發現幼兒身上帶有尖鋭小掛件、別針、玩具小子彈等，給幼兒帶來了安全隱患。對此，要求各班教師對幼兒進行安全教育，並加大晨檢力度;對患有傳染病的幼兒及時隔離，並與家長取得聯繫，排除了安全隱患。對保健室內的藥品、消毒物品、治療器具等進行檢查，未發現安全隱患。

(五)交通、治安防範安全：

在交通、治安防範工作方面，我們在完成正常安全檢查外，着重加大對接送幼兒人員的管理，經檢查，發現部分家長在接送幼兒時，不按要求接送幼兒，對此，我園及時採取措施，安排人員監督家長必須遵守幼兒接送制度。十一長假期間，園長、主任等主要負責人要求帶頭值班，加強治安巡邏，嚴格執行零報告制度，節假日期間做到下午2：00前向中心校報平安，如發現異常情況立即報告。

三、今後的努力方向：

在此檢查中，我園本着對黨、對人民、對師生高度負責的精神，對全園安全工作進行了全面、認真、徹底的清查，我園安全保衞工作雖然取得了一定的成績，但幼兒園的安全形勢不容樂觀，警鐘還須長鳴，安全工作要常抓不懈。在今後的工作中，我們要積極開展師生安全意識和自我防護意識教育，強化安全防範意識，增強安全防範能力;不斷完善安全管理制度，不斷提高我園安全保衞工作水平，以促進教育事業以至經濟社會協調發展。

整改工作總結 篇2

在地區師德師風建設年活動中，我按照學校的統一安排部署，積極參加了學習培訓活動，認真開展了“兩查四反思”活動，切實查找反思了自身在師德師風上存在的問題，現結合自身工作和崗位實際，自查如下：

一、 個人師德師風基本情況

1、不斷學習 依法執教

進入信息時代，知識在不斷地更新。不學習，就跟不上時代的要求。就無法滿足學生與日俱增的求知慾。所以我每天都要堅持上網學習教育教學的理論知識10分鐘，以此提高自己的教育教學水平。

在工作中，我時刻牢記要“依法執教”。做到不侮辱學生、體罰學生。處處以教師“五條禁令、八不準”嚴格要求自己。勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。

2、以愛育人 為人師表

我熱愛孩子，熱愛自己所從事的教育工作，更愛我們如家般的學校。常常把學校的事當做自己的事去做。每當有任務下達的時候，我就會仔細琢磨如何能把任務圓滿完成?如何能在活動中儘自己的微薄之力，使活動搞得有色有色?平日裏更是精心備課，認真批閲每一本作業。

3、熱愛學生 促進發展

面對學生，我更是耐心細緻，視如己出，希望能儘自己的全力使每個孩子得到更好地發展。積極開展各項活動，促進學生能力的提高。比如“雷鋒就在我們身邊”的綜合實踐活動，“佩戴笑臉胸章”的我能行活動，“美麗的春天”詩歌朗誦活動，“校園安全不放鬆”的自查活動……在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發點。不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰孩子，使孩子們愉快茁壯地成長。

4、修身養性 為人師表

教師的一言一行，是孩子們效仿的對象。所以教育無小事，教師更應該關注自己言行。否則一個不禁意的動作或者一句話，就會給學生帶來槽糕的影響。所以，我時刻銘記-——要為人師表，修煉人格。不説一句髒話，遇到學生出現問題，不亂髮脾氣，能及時調整心情。以自身良好的師德形象帶動每一個孩子，為孩子的發展負責。

5、理解家長 提高服務

家長是孩子的第一位老師，他們對自己的孩子更瞭解，希望自己的孩子能得到更好的教育。對每一個老師都給予了深厚的希望，家長的這種心情我非常瞭解。因此，在工作中，我會及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。每天早上將孩子作業的完成的情況通過QQ羣與家長交流。出現問題時，我總是能站到家長的角度去思考，在交流中，增強家長對我的信任度，提高自身的服務質量。

二、 存在的問題及原因剖析

1、政治學習不夠深入，思想認識不是很到位。

雖然我對於政治理論學習一直很積極，但是學習還不夠深入。對於一些精神領悟得還不是很到位。總認為國家大事與自己一個普通老百姓關係部是很密切。我們生活的環境是比較安全的，所以有時警覺性不是很強。

2、班級管理還沒有達到自主管理的程度。對於班幹部的培訓力度還不夠，所以總覺得他們還不能達到最佳的理想狀態。班級中已經出現了兩極分化現象，這點雖然已經採取了一些措施卻收效甚微。

3、語文 課堂如何做到高效，突破自己的教學瓶頸，還需繼續努力。如何讓學生學得輕鬆，掌握得紮實?一直是我追求的目標，但在操作的過程中總是覺的這個關係還很複雜。它們之間的結合點還需要我進一步探索。

4、工作時有時太謹小慎微，創新意識還不夠大膽。在教學實踐中有時顧慮太多，所以着力不夠突出。對學生的思想動態瞭解得還不夠及時，因此還需要和學生經常談心。

整改工作總結 篇3

今年11月20日我們接受了縣教育局和城關鎮學區的相關領導對我園進行了為期一天的評審驗收工作督查，分別在園舍、設備、教工隊伍、園務管理、保教質量等方面進行了評估，通過資料的分析以及現場活動觀摩，對幼兒園的各項工作進行了全面的觀察、瞭解、座談。上級部門給與我們的評估是客觀和合情合理的，首先肯定了我園的硬件設施以及場地寬敞等，同時指出了在我們軟件方面存在的問題和建議。根據檢查組各位領導的評估意見，我們組織了全體教職工和中層幹部進行了學習和反思，我們瞭解到自己的不足與問題，因此我園將利用檢查組給與我們的幫助和指導，對我園目前存在的問題作出相應的整改，以求達到規定的要求，最大程度地為幼兒園的發展作出努力。我們初步從以下幾個方面進行整改。

一、針對辦園條件方面的問題，我園主要做了一下整改：

增設了專門的保健室，購置了保健室各類器材用品;增設了消防設施(8個滅火器)，保證每層樓達到標準數量;給每班配置了保温桶，方便幼兒飲水;增添了一批桌面玩具。

二、管理是服務，管理是責任，管理是使命，重視管理的科學性和有效性，激勵為機制，進一步建立健全了各項制度，補充了門衞崗位職責、保育制度、財務制度等，使教職工的工作和行為有章可循、各盡其所，立足於在質量上提升、行動上務實;服務為民，責任為重，不斷提高保教質量和服務水平，營造良好的制度環境，規範了各類運行記錄的登記和填寫，制訂了《亨威幼兒園傳染病預防應急預案》，做到分工明確、有章可循。達到積極有序的應對突發事件。

三、針對保育教育方面，我們做了以下整改：制訂了幼兒一日生活要求，將周活動按照幼兒園作息時間進行了調整，把每日活動安排細化建立教師花名冊，取消了一些教學內容，將國小化情況嚴重的問題得到改善。

四、管理機構方面

1、加強領導班子及中層幹部的學習，統一思想。使班子成員能在園內發揮引領作用，提高分層管理的有效性能力，發揮中層幹部作用，以項目責任制形式促進新的管理網絡形成

2、爭創一級園是我們當前的重中之重，加強目標和規劃實施的監控機制很關鍵，定期每週一作為領導班子的工作彙報日，及(帶着問題、帶着思考、帶着結果、帶着反思、)，提高中層的管理的有效性。加快責任項目的推進，對照一級園的標準，細化各項實施細則，尋找差距，加強薄弱環節管理，努力為爭創一級園奠定良好的基礎。

3、在整改中，我們根據一級園的標準，將三年規劃和近期學期目標結合，將園的責任項目和質量監控機制結合;教師的隊伍建設與培養計劃結合;內部結構工資分配機制由原來的靜態管理轉變為動態管理;幼兒園的重點項目工作有被動行為轉變主動行為(骨幹的引領、做與不做、做得好與做不好、多做與少做的區別)力求以制度約束人、以規範行為引領人;真正使幼兒園的結構工資變成動力能起到激發人積極向上的作用。從項目計劃入手、以措施的可行性上操作、以日常檢查為手段、以考核和評估促動力、以反饋和反思作行為跟進;園領導加強項目、目標、責任、質量四位一體關注。同時形成上下相互監督、相互督促、相互提醒和反饋，及時調整，發現問題做到及時的提醒、幫助和解決。

五、開展科研工作，增強科研強園的意識

1、學做科研，建立科研製度，建立科研領導小組，開展切實可行的符合本園實際情況的科研項目，以解決保教工作中的實際問題，梳理清楚共同性課程和選擇性的兩者關係，即：選擇項課程是對目前共同性課程缺失部分的補充。

2、鼓勵教師嘗試和運用已有的科研題進行教育教學，改變自己的教育行為，從而促進保教質量的提高。加強科研與教研整合的意識，制定適合與本園的科研題。

3、完善《主題背景下生活中數活動的研究》將科研工作落實到細處，鑽研到深處。有骨幹牽頭，做到人人蔘與課題，力求參與課題研究的教師能達到80%

4、要求教師能根據小、中、大各年齡段幼兒的實際情況來設計與生活有關的數活動案例和教案，在實踐操作中，運用科研的手段提升自己對選擇性課程的理解和運用。小班：致力於生活中的數活動研究;中班：着重與遊戲(運動、區域等)中的數活動內容;大班：關注與學習活動的思維和動手操作，讓數學更貼近幼兒生活經驗。在教研的同課異構和一課三反思中，邊實踐邊研究，不斷完善和充實，在嘗試實踐活動中做好資料的積累和收集，為園本化課程打好基礎，並將好的個案收集彙編整理成為幼兒園數活動的園本課程。

六、環境

利用整改時間，理清思路，將環境作為一項重要的教育資源和隱性課程實施，我們通過學習，感受到環境是幼兒每天所處、所接觸的，幼兒的身心發展的內涵重要因素，社會化發展以及個性發展，無一不受到它的影響。因此幼兒園環境對幼兒園的日常教育活動起着重要作用，督導提出的問題也是我們所思考的，為此，在幼兒園的環境創設中，我們開展了教師之間的討論，認識到;環境不僅是裝飾，更應注重它的教育內涵，是孩子的生活的所見，有層次和互動性以及挑戰，才能引發幼兒思考和關注，才能促進孩子的發展，運用教學的內容，利用孩子和家長的資源，做到家園共育，根據課程內容，我們把幼兒園的環境創設作為本次整改的重要內容之一;

1、牆面佈置力求美觀與實用相結合，體現其教育功效，教師平時要多觀察，抓住隨機教育。

2、教師善於抓住主題活動的支點，讓幼兒參與環境創設，與牆面產生互動，推動主題活動的發展

3、利用家長資源，讓家長參與到環境佈置中，從而使環境教育做到家園分享，促進家園的互動。

督導的日子很短，然而督導的意義卻非常之大，留給我們的思考和思索是難以時間來計算，我們將通過一個月的時間，用我們的行動做出整改的承諾!

整改工作總結 篇4

這個學期，我嚴格按照這次教師作風集中教育整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，結合師德師風學習活動就自己的工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：

一、存在的問題及表現1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業務學習，而對其他學習的主動性不夠;二是學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

2、教學工作創新不夠

因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規，拘泥於傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對於各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。

二、產生問題的原因分析

1、平時疏於學習

在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作幹好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把美術課上好就行了，而放鬆了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對於學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

2、為學生服務的觀念弱化

我們的一切出發點應着眼於學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由於自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎麼樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經常與他們打成一片結下濃厚的情誼。

三、努力方向及改進措施

1、加強學習，提高自身的素質和能力

認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

2、嚴於律已，增強為學生服務的意識

我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴於律已，一絲不苟地幹好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創新，樹立大局意識

在教學工作中，要開拓創新，敢於突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地幹。自己要勇於剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對於別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。

講奉獻、展風采、樹形象對於我們教師而言，首先應具備的就是德，師德是教師的基本的道德。只有具備高尚的師德，才能對學生產生正面的影響，才能展示出教師的風采，樹立我們教師的光輝形象。所以，我將時刻努力做一名德、行高尚的好老師。

整改工作總結 篇5

20xx年12月23日，我園接到縣教體局下達的《關於落實20xx年民辦學校年審整改事項的通知》。經過這次年檢，我園還存在部分受檢項目不達標的問題。對此，我園領導高度重視，全體教職員工積極配合，立即制定整改措施，按照相關建園標準和各位領導的要求進行了整改，現將整改情況報告如下：

一、全面樹立安全第一的思想，把安全放在首位

1、健全組織，加強領導。成立了以園長為組長的安全工作領導小組，統一組織安排學校的安全工作，做到分工明確，責任細化，一級抓一級，層層抓落實，形成學校無閒人，人人抓安全的良好局面。

2、制訂了突發事故應急預案，建立了事故、傳染病及時報告制度和安全預警制度，有計劃地開展安全演練，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，並指派專人做好記錄。

3、完善安全教育制度，經常有針對性地加強對師生的安全教育。一是學校利用每週一節的安全教育課對學生進行安全和健康教育，使學生牢固樹立“安全第一，健康第一”的意識。二是要求各任課教師在上課中要積極滲透安全教育。三是積極開展交通安全、校內外活動安全、消防安全等專題安全教育活動，讓學生在活動中達到自我教育的目的。

4、定期排查，及時整改。我校實行定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度。對幼兒園每個角落進行大檢查，發現隱患，及時整改，特別是教室的門窗、學校圍牆、電路的佈置、學生活動場地、大型玩具器械等定期檢查，查找安全隱患，發現問題及時採取措施，從而確保幼兒安全。

5、加強疾病衞生防預。為防止傳染病的發生，學校制訂了《疾病預防報告與重大事故應急預案》，購買了84消毒液，為班級配備了體温表。每天兩次對教室、廁所集中消毒，認真落實了晨檢、午檢制度，及時瞭解學生的出勤、健康情況，作好消毒記錄和異常學生登記，並安排專人作為學校傳染病疫情的報告人。

二、健全學校規章制度，做到有章可循

1、制訂崗位職責，明確責任和工作目標：《園長崗位職責》、《幼兒教師崗位職責》、《保育員崗位職責》。

2、加強教師管理，規範辦園行為：《教師一日常規》、《考勤值日製度》、《例會制度》、《學習培訓制度》、《考核獎懲制度》。

3、加強學生管理，爭取家長配合：《班級管理制度》、《家長聯繫制度》。

4、注重衞生保健，確保幼兒安全：《門衞管理制度》、《校舍安全管理制度》、《衞生防預與食品安全管理制度》、《學校疾病防治安全管理制度》、《學生晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度》、《新生入學預防接種證查驗制度》、《衞生管理制度》《健康教育管理制度》、《學校消防安全管理制度》。

三、加強財務管理，提高辦園效益

1、完善內部治理結構

建立由舉辦者、學校管理者、教師代表等組成的財務理事會，負責研究和審批幼兒園發展規劃，財務預算和審核等。

2、完善財務管理制度

為規範民辦幼兒園財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，我園根據相關法律法規，結合自身情況，制定了相應的財務規章制度。

3、夯實財務管理基礎

嚴格按政府審批標準收費，合理編制預算，加強核算，提高資金使用效率，定期進行財務分析，對學校經濟活動進行財務監督和控制，堅決杜絕資金使用的隨意和浪費。

以上是我園針對年審中出現的問題進行的整改情況，懇請各位領導再次蒞臨我園進行檢查指導。我們相信在各位領導的關心和要求下，我園一定能夠以嶄新的面貌為我縣的幼兒教育作出新的貢獻。

整改工作總結 篇6

新時代的人民教師，肩負着培養有理想、有道德、有紀律的一代新人的光榮使命。社會在變化對我們這代人的人民教師提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是個複雜的問題。我們要很好地對待，委好地解答，把學生的思想引到正軌上來，那就是作為一名教師要有好思想、好作風、好行為，在各方面都要為人師表。

近幾年來，我校在校長的領導下，始終抓好教師隊伍建設，特別是教師師德建設，堅持長期抓不懈，並展開了一系列的師德師風的學習。宣傳活動，並制定了一系列的師德師風規範，收到了良好效果。

抓思想教育不鬆懈

我在工作中深切地體會到，學校要發展必須在競爭環境中求得生存，不但要創造優美的教育教學環境和具備現代化的教學手段，更重要的是建設一支具有淵博的常識，崇高的境界，高尚的道德修養的教師隊伍。只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業、愛生、奉獻”放在心上，以“內強素質，外樹形象”為目標。以思想教育為切入點，以自學地用人類文明的一切優秀成果 自己，充實自己，提高自己。

塑造示範形象，學習典型人物

教師對學生一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應有為人師表，以身作則，行為示範。一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種學習先進典型人物事蹟，把師德建設貫穿於學校的各項工作之中，才能塑造出教師形象，才能把教師建設得更完善。在探討示範教師形象問題上，我選擇了模範人物作為領路人。在學習報告團的先進事蹟後，我覺得報告團優秀教師那裏表現為愛與責任，一種對工作、對學生的愛。報告團的感人事蹟向我們昭示：愛與責任，是師德之魂。教師是為人之表，要有個好思想，好作風好行為，只有這樣教師才能有資格對學生進行德育教育。

高尚的品德，良好的個性

我日常與學生接觸最密切，一言一行都對學生善待。無論是教書還是育人，都把樹立教師師德的形象放在首位。以自身高尚師德影響教育學生，態度和藹，有禮貌，避免態度生硬，在學生和家長中樹立了良好形象。

知識的自我提高

認真研究業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。 堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。

回顧幾年來我走過的路程，我深深地體會到只有抓好師德師風建設，才能使學校的整體工作不斷邁上新台階。才能適應時代的要求，我將繼續努力，以新的姿態邁向21世紀的光輝事業。

經過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。回過首想還存在的不足之處，主要表現在：

(一)教育理論學習不夠透徹。

(二)業務有待提高

(三)工作經驗不足

針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

(一)認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鑽研上，勤勞苦鑽，精益求益。

(二)加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

(三)加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。

整改工作總結 篇7

在連隊黨支部的正確領導下，在戰友們的幫助指導下，我圍繞連隊黨支部確定的“按綱建連打基礎，全面建設邁大步”的建設思路和目標，圓滿完成了以教育訓練為主體的各項工作任務，在團組織的專業技術課目訓練大比武中奪得一項第一名、一項第二名，在團政治處組織的“學習„三個代表‟重要思想演講比賽”中，奪得第一名。下面，我從四個方面對全年的工作情況作一個總結。

一、完成的主要工作和取得的成績

1.積極參加政治教育和理論學習，不斷提高思想覺悟和政治理論水平。今年連隊政治工作的頭等大事是抓好“三個代表”重要思想的學習教育。我按照連隊制定的學習教育計劃，在認真參加連隊集中學習教育的同時，自學了《論三個代表、《論軍隊和國防建設》、《三個代表重要思想學習綱要》等書籍。學習中，我緊密結合個人思想和工作實際，圍繞堅定理想信念，樹立正確的世界觀人生觀，提高“打贏”能力等方面，撰寫了30多篇計三萬餘字的讀書筆記。按照“三個代表”的要求，突出解決了個人以往工作標準不高、學習自覺性不強、自身素質提高不快等問題，重新制定了工作目標，確定了今後的努力方向。

2.積極投身科技練兵熱潮，不斷提高軍事訓練水平和高科技素質。為認真落實黨的xx大提出的我軍機械化和信息化建設的雙重歷史任務，推進中國特色的軍事變革，實現我軍現代化建設的跨越式發展，在部隊開展的“建設學習型軍營，爭當知識型士兵”活動中，我利用業餘時間學習了《高等數學》、《計算機基礎教程》、《軍事高科技知識讀本》等書籍，參加了全國高等教育自學考試和計算機等級考試。

在訓練之餘，我堅持每天睡覺前學一點，課餘時間學一點，利用一切機會向機關幹部和身邊戰友請教，向駐地院校的教授求教，平時還注意收集外軍資料，積累了厚厚五大本剪報和摘抄筆記。為了把理論知識運用到訓練實踐中，針對連隊以往訓練中對炮手擊發後射擊效果評估缺乏直觀性和準確性的問題，„我產生了在高炮身上架設一個激光發射器，讓目標變為一個感光器，當命中目標後，可以直觀地測出來，從而增強訓練逼真性的想法。我查閲了大量資料，查找了近千個數據，經過反覆論證和實驗，在連隊幹部的大力幫助支持下，歷時兩個多月，終於研製成功了這種高炮射擊模擬系統，這個訓練課目在集團軍比武中獲一等獎。

3.積極落實條令條例，不斷加強作風紀律建設。一年來，我堅持以條令條例為準繩，嚴格落實一日生活制度，從日常生活小事入手，狠抓作風養成，在連隊和團組織的內務衞生、軍容風紀檢查評比中都取得了優異成績。節假日外出注意請假，回來及時銷假。平時堅持做到在軍營內與在軍營外一個樣，領導在與不在一個樣，不做違法亂紀的事，不説不該説的話，維護了紀律的嚴肅性，樹立了軍人的良好形象。

4.積極參加連隊組織的各項活動，不斷增強以連為家的主人翁意識。在認真完成本職工作的基礎上，我先後參加了連隊讀報評報組、文藝演唱組、棋藝組，對連隊組織的所有文體活動，都積極報名參加，先後兩次帶隊參加團政治處舉辦的“新星杯‟軍旅歌曲演唱大賽”、“„八一杯‟軍事高科技知識競賽”，分別奪得了第二名和第一名的成績。在連隊組織的“我為管理工作獻一計”活動中，本着對連隊建設高度負責的思想，我提出了對探家、外出、住院等人員，採取離隊時寫保證、在外期間定期向連隊寫信匯報思想、歸隊時帶回家長或所在單位的意見等六條建議，其中有兩條建議被採納，變成了連隊的工作決策，對加強連隊行政管理工作起到了較好的促進作用。

二、主要經驗和體會

1.對軍營生活的熱愛是幹好工作的前提。剛到部隊時，因一時受不了艱苦、緊張的訓練生活，我曾有過打“退堂鼓”的念頭，想混兩年退伍回家。在這種思想支配下，一段時間內，我訓練打不起精神，工作標準不高，自我要求不嚴，自然也就談不上有什麼收穫和進步。在團裏開展的“三個代表”重要思想學習教育和革命人生觀教育活動中，通過參觀地方大型企業

集團，聽企業家和英模人物作報告，學習本團戰友崗位成才的感人事蹟，我思想上受到了很大的觸動，重新煥發了工作熱情，堅定了立志軍營建功立業的信心和決心。思想上的轉變帶來了行動上的自覺。從此，我像換了個人一樣，處處爭一流、當標兵，紮紮實實幹好每一項工作，把艱苦的軍營生活當作磨鍊自己的大課堂，把教育訓練當作事業去幹、當成學問去鑽，不但深深地愛上了軍營生活，而且在平凡的工作中學到了本事，得到了鍛鍊，取得了成績，

自身的能力素質也得到了全面提高。

2.知識和才能是當好新型軍人的基礎。我們所處的時代是一個知識經濟時代，與人類經濟、信息技術發展的節拍相吻合，世界軍事領域亦呈現出以高素質人才為核心、以高科技裝備為重點的激烈競爭態勢，軍隊日漸成為知識密集型、技術密集型的武裝集團，對軍官和士兵的專業素質提出了全新的要求。因此，要當一個新時代的合格士兵，擔負起“打得贏”、“不變質”的歷史使命，僅憑一腔熱情不夠，僅靠拼體力流大汗不行，必須追隨時代步伐，勇攀科技高峯，做知識型戰士，當科技型士兵。我從自己一年來搞的幾項訓練小革新中深深體會到，知識和科技是戰鬥力生成的最佳資源，試想，沒有新裝各盼新裝各，有了新裝各卻連新裝各的説明書都看不懂，何以談“打得贏”呢?

3.革命理論是走好軍旅之路的指路明燈。如何面對市場經濟大潮的衝擊，如何面對社會上一些不良思想的影響，如何面對軍營艱苦生活的考驗，這是擺在我們每個戰士面前的一道道現實課題，只有用革命理論指導人生實踐，學會用理論認識、分析問題，學會用理論判斷真、善、美和假、醜、惡的能力，才能時刻保持思想上的清醒和政治上的堅定，才能在複雜多變的國內外複雜環境中站穩立場，同黨中央、保持高度一致，始終做到“槍桿子永遠聽黨指揮，‟o4.嚴明的紀律性是幹好工作的重要保證。紀律是軍隊這個武裝集團中每個人必須共同遵守的規則，沒有規矩不成方圓，一個連隊如果沒有紀律的約束，成了一盤散沙，就談不上有戰鬥力。嚴守紀律必須建立在高度的自覺性基礎上，做任何事情，都必須用紀律這把尺子去量一量、卡一卡，看有沒有越軌違紀。紀律是保持部隊高度穩定和集中統一的有力武器，加強紀律性，革命無不勝，這是我軍在長期的革命鬥爭實踐中總結形成的寶貴經驗，無論在戰爭年代還是和平建設時期，都應該矢志不渝地堅持下去，發揚光大。一年來，我深深體會到：當個人主義和紀律要求發生矛盾衝突時，戰勝了自我，就在邁向合格軍人的道路上跨越了一大步，不斷地戰勝自我，就能成為一個在紀律和大局下行動，讓黨和人民放心的忠誠戰士。

三、存在的主要問題一年來，我雖然取得了一些成績，各方面有了不少進步和收穫，但也存在着不少問題，主要表現在以下幾個方面：

I、理論學習僅侷限於讀了多少篇目、寫了多少筆記，但聯繫實際不夠緊密，學用結合上存在着一定差距。

2、按綱施訓的意識不強，訓練中有重專業課目輕入伍訓練課目的現象，表現在入伍訓練課目訓練成績不夠理想。

3、對科學文化知識的學習還有系統性不夠、深度不夠的問題，離“知識型”士兵的標準有差距。

4.工作缺乏主動性和創新性，有滿足於完成任務的現象。

四、今後打算

1.認真學習革命理論。深入學習“三個代表”重要思想，學習鄧小平理論和關於加強軍隊建設的一系列重要論述，着力在理論聯繫實際，解決思想問題，提高思想覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀上下功夫、見成效。

2.努力學習高科技知識。結合本職專業，熟練掌握與手中武器裝各相關的專業技能，充分發揮首長機關局域網作用，發揮好電腦在訓練中的作用，增加訓練的科技含量。立足崗位，積極開展小革新、小創造、小發明活動，為連隊訓練改革做出積極貢獻。

3.加強與戰友之間的團結。注重與來自不同地區的戰友搞好溝通，尊重老戰士，愛護新戰士，工作中多向戰友學習請教，自覺做到小事講風格，大事講原則，盡力減少與戰友之間的磨擦，平時經常與戰友交心，爭當尊幹愛兵的模範。

4.積極主動幹好細小工作。充分發揮會理髮、會無線電修理等特長，利用業餘時間，熱情為戰友搞好服務，自覺做好幫廚、打掃廁所衞生、到菜地澆水施肥等細小工作，把學雷鋒做好事體現在一點一滴、一言一行中。

整改工作總結 篇8

在支隊黨委的正確部署和各級領導的關懷下，在同志們的熱心協助下，我圓滿完成了201x年的工作任務。在這一年中，我的政治思想不斷成熟，工作不斷進步，較好地完成了上級交給的各項工作任務，同時在工作中也存在着不足。現將自己一年來具體工作情況向領導和同志們做以彙報：

一、加強政治理論學習，提高政治素質，增強業務能力。

201x年，支隊先後開展了學習“三句話”先進性教育等專題教育。這些教育學習,為了們每個人的道路指明瞭前進方向,也更奠定了我們理論基礎,真正增強我們的服務意識。在學習過程中，我能夠嚴格要求自己，積極參加組織的各項學習和活動，並認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀，深刻領會黨中央精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念，服務基層官兵，堅決執行黨的路線方針政策，行動上同黨中央始終保持高度一致。同時不斷學習業務知識，認真鑽研專業知識，把創新精神融到工作中去。針對實際工作中存在的各種問題，能夠認真分析、深入研究，運用所學的業務知識，尋找對策，採取科學有效的方法和途徑去解決實際問題，使裝備科營房工作更加規範化。

二、紮實工作，努力做好服務，認真完成本職工作。

給養裝備科主要負責車輛、器材裝備、備裝、糧秣、營房建設等幾項工作，在經濟迅速發展的情況下，火災情勢日趨嚴峻，除了建設一支忠於黨和人民的消防隊伍，還要擁有與之相適應的現代化的營房、器材和裝備，這樣我們的隊伍才能戰無不勝。優良的後勤保障則是消防工作的重中之重。這更要求我們後勤保障人員要有過硬的業務素質和高度的敬業精神。

我負責的營房工作在整個後勤工作中佔重要的地位，使全市消防官兵住的好、住的安心是我的工作準則，在工作中，我堅持高標準，嚴要求，始終以對支隊官兵高度負責的精神完成本職工作、實實在在做人，勤勤懇懇做事。

三，做好營房裝備建設和項目相關手續工作

201x年隨着四平市社會經濟的快速發展，城市建設步伐加快，年初支隊黨委研究決定在四平經濟開發區四平東良穀物有限公司院內西側建消防站，佔地面積7800平方米，建築面積7560平方米，其中消防站建築面積3200平方米，體技能綜合訓練館建築面積1200平方米，消防科普教育展館及官兵公寓樓建築面積3260平方米，項目總投資950萬元，該站建成後除完成廠區內火災撲救任務外，同時全面負擔起四平市經濟技術開發區的搶險救援任務。定於201x年8月交付使用，我具體負責工程施工建設質量和本站項目相關手續，我原來對於這方面的工作不太熟悉，做起來無從入手，但是我想再難也一定要做好此項工作，於是就主動與一些相關單位諮詢請教.徵地申請、土地規化、圖紙設計、土地堪探、開工驗槽，報檢等手續要經過十多個單位批准辦理，而且有的單位要反覆來往二十幾次才能辦妥，算起來每天樓梯要走上兩千多節，警服經常是濕的。由於過度疲勞加上自己血壓低經常頭暈嘔吐，但是我只是到衞生隊補點葡萄糖挺一挺，沒有影響工作，功夫不負有心人，經過幾個月的奔波，終於圓滿完成了經濟開發區消防站一期建設的任務。

四、保證營房建設工程質量、克己奉公、盡職盡責做好服務

後勤裝備是支隊的一個特殊的主要部門，負責支隊官兵的衣食住行等方面的保障，他不但要求我們具備一定的工作能力，還要求我們有更高的責任心，在一年多來的後勤工作中，嚴格要求自己，在新營房建設時不怕多走路多費時間，爭取用最少的資金、購買最好的建築材料。面對基層官兵困難時，我總是熱情服務，能辦的馬上辦，一刻也不拖延，想盡一切辦法為官兵解決燃眉之急。有時節假日我也要到營區看看一下有無需要做的事情。入冬以來，營區時常出現供熱設備老化、不熱等現象發生。為了不影響部隊正常執勤戰備和官兵的日常生活，星期禮拜代人搶修，每天下班後也經常到幾個供熱點上看看供熱情況。有時雖然累的腰痠腿痛，但是想到大家能夠住在温暖的環境裏，心裏就舒服多了。

五、自身存在的不足。

回顧一年來的工作學習雖然説取得了一定的成績，但也存在一定不足。如開創性的工作開展的不多，個別的有些工作協調的不是十分到位，説話有時生硬，傷了同志們的感情，這些問題都有待於在今後的工作中不斷加強學習和及時改進。

六、今後工作的努力方向。

首先，要進一步加強“三句話”重要思想和科學發展觀的理論學習，不斷提高政治思想覺悟，增強責任感和使命感，找準標杆，明確定位，努力提高工作標準，樹立良好形象，踐行“三句話”要求，確實把理論和實踐相結合，把工作落到實處，全面抓好營房工程建設。把為基層服務放在首位，做踐行“三句話”和科學發展觀的實幹家。

在今後的工作中，我將認真克服存在的不足，在解決問題上下功夫，不斷提高自身素質，把“三句話”的重要思想和科學發展觀的方法貫穿工作的始終。我將一如既往，努力工作，不斷加強學習，及時改進不足，努力提高思想覺悟和業務工作水平，使後勤營房裝備工作更上一層樓，為消防部隊的正規化建設貢獻自己的全部力量。

整改工作總結 篇9

在連隊組織、領導的熱心帶領下，在戰友同志們的關心、幫助下，我又在各個方面都取得了很大的進步，真的很感謝領導、戰友們對我個人成長進步的關心與幫助，因為你們，才有我如此明顯的進步!

總結具體如下：

首先，在思想、認識方面。我堅持的把思想、認識放在第一位，認真地聽取幹部骨幹對我的思想教育，不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導自己不斷的進步，讓新知識不斷的充實自己。這一年來，我能很好的配合班、排裏的各項工作，堅決地履行好自己的神聖職責，為連隊建設盡心盡力。存在不足的是：在一些細小的方面不夠注意，思想重視不夠，認識不深，在今後的工作當中，我會努力的提高自己的思想認識，更加的嚴格要求自己，使自己的思想覺悟向更高層次邁進。

其次，在日常生活方面。我能堅決的服從連隊組織領導的管理，牢記部隊“到什麼時間點該幹什麼事”!嚴格地遵守部隊的紀律條例，落實幹連隊的一日生活制度，充實的過好每一天。在這一年裏，我我能嚴格的要求自己，尊重領導，團結同志，積極的參加連隊組織的各項文體活動，堅決的完成領導交給的各項任務。存在不足：有時候請、銷假落實得不夠好，在今後的日子裏，我一定會積極的改正自己的缺點，認真的查找自身存在的問題，生活中切切實實落實好請、銷假制度，積極主動的向連隊組織彙報工作，老兵退伍工作已經開始了，我更要牢記領導的關心教育，在位一分鐘，幹好六十秒，高標準、高質量的完成好各項工作任務。

最後，在軍事訓練方面。部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐，我能嚴格的要求自己，認真的學習掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備，在這一年來的軍事訓練中，我能按照連隊的標準來要求自己、磨練自己，苦練殺敵本領。存在不足：我在訓練中缺乏一股拼勁，有時訓練上追求過得去就行，訓練熱情不高，有偷懶現象，在今後的日子裏，我一定會戒驕戒躁，充分發揮拼搏趕超的精神，我們都知道“武藝練不精，不算合格兵”!所以我要端正好態度，刻苦努力，鍛鍊身體，增強體質!

以上就是我一年來的小小總結，我會時刻提醒自己，絕不能放鬆自己，好的方面繼續保持，不足之處加以改正，將近退伍了，我要邁好軍旅的最後一段路!

整改工作總結 篇10

為進一步做好全鎮應急管理工作,切實維護社會穩定,確保國家和人民羣眾生命財產安全, 根據台山市政府《關於印發<台山市突發事件風險隱患排查和整改工作實施方案>的通知》文件要求，201x年4月至10月份在全鎮範圍內開展突發事件風險隱患排查和整改工作。為貫徹落實台山市委、市政府的部署安排，做好我鎮突發事件風險隱患排查和整改工作，我鎮應急辦接到通知後，迅速召開專題會議，傳達了《通知》精神，研究佈置了突發事件風險隱患排查工作，並組織了相關人員在全鎮範圍內開展突發事件風險隱患集中排查工作。現將第一階段的工作情況彙報如下：

一、加強領導、分工明確

為搞好我鎮突發事件風險隱患排查和整改工作，鎮政府成立了以鎮黨委書記餘玉琛任組長，鎮黨委副書記、鎮長譚遠東和鎮黨委副書記張明鋒任副組長的突發事件風險隱患排查監管領導小組，此次風險隱患排查具體由鎮政府應急辦組織，負責總體部署、協調和督查；鎮國土所負責地質災害等；鎮安監辦負責危險化學品生產經營、儲存及企業消防安全生產等；鎮水利會負責水庫大壩、堤防的安全等；鎮林業站負責森林防火等；鎮畜牧獸醫站負責動植物疫情等；鎮衞生院負責公共衞生事件等；鎮綜治辦負責涉羣的矛盾或不穩定因素等；派出所負責事件等；鎮中心校負責涉及學校安全事項等；各村（社區）按照屬地管理原則，組織人員配合相關部門排查轄區內的路道、河流、水庫、防洪堤、林區大險、滑坡地段等突發事件隱患情況。各村（社區）、單位根據各自的職責分工和工作實際開展全面排查工作，並按時間要求上報排查情況。

二、深入實際，實地排查

一是各排查小組對所領導任務區內的各項可能引發的自然災害、事故災難、公共安全衞生事件、社會安全事件的危險源、危險區域安全隱患、矛盾糾紛等進行逐一摸排。經過第一階段的排查，在全鎮範圍內排查出Ⅳ級自然災害類26起、Ⅲ級社會安全事件類1起、Ⅳ級社會安全事件類3起、其他類6起，其中4起社會安全事件類，經相關負責人多次與村民代表協調溝通，村民的情緒得以穩定，暫時沒有上訪的苗頭；其他類主要是房屋存在坍塌危險，已派專人負責跟進，保證在惡劣天氣下人財得到有效轉移，並加緊落實搬遷或房屋改造工程；自然災害類主要危險源是洪水氾濫，現我市已進入汛期，加緊做好防洪疏洪工作，保障人民羣眾生命財產安全，是我鎮目前開展突發事件風險排查和整改工作的重中之重。二是根據實地實際情況，進行分析評估，制定隱患排查措施，落實專人監管，確保突發事件的各類隱患損失降低到最低。三是確定重點，明確職責，合力開展隱患排查工作。根據排查工作的總體要求，按照屬地管理的原則，我鎮確定各單位和基層組織是排查、評估和整改風險隱患的責任主體，負責本單位、本區域風險隱患的日常排查整改工作。通過對可能引發自然災害、事故災難、公共衞生事件、社會安全事件等各類突發事件的風險隱患和嚴重的危險源、危險區域、安全隱患、矛盾糾紛或不穩定因素等進行普查登記、分析評估。

三、加強整改，建立長效機制

建立健全風險隱患監測網絡，落實“一崗雙責”，提高防範和處置能力，我鎮對近期可能存

在和發生的突發事件風險隱患，明確責任，把風險隱患的治理整改和排查工作貫穿於排查的全過程，對可在短時期完成治理整改的，立即採取措施消除風險隱患；對情況複雜、短期內難以治理排除的，制訂整改方案和應對預案，落實治理整改措施、整改效果、責任人和期限等，防範突發事件的發生。一旦事件發生，確保能夠妥善處置、減少損失。

四、下步工作安排

按照台山市委、市政府總體部署，針對存在的問題，把治理隱患、預防事故作為安全、維穩工作的着眼點和落腳點。

（一）進一步提高認識，加強領導，積極深入推進隱患排查治理專項行動。加強監督指導，對可能發生事故的各個環節進行重點排查，及時整改消除可能釀成事故的重大隱患。

（二）繼續認真組織引導各村（社區）開展突發事件風險隱患排查工作，做到及時發現問題，及時整改。

（三）充分發揮應急管理工作信息員的作用，做到信息及時反饋。

（四）創新機制和方法，推動突發事件風險隱患排查工作的深化。發動職工羣眾，搞好羣查、羣防、羣治，建立隱患排查治理長效機制及重大危險源理制度。

（五）做好突發事件風險隱患的信息反饋工作。對排查出來的風險隱患認真進行統計和分析評估，及時向上級報送相關信息。

整改工作總結 篇11

校黨支部現有黨員4名，教職工12名，通過廣泛徵求黨內外羣眾的意見，認真開展民主評議、民主測評，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識。總的來説，支部工作存在的問題，意見主要集中在以下幾個方面：1、對學校工作缺乏有力指導。2、黨員幹部深入羣眾，聽取教師的意見不夠全面。3、教職工發揮作用不明顯。4、活動開展少，凝聚力和戰鬥力不強。

經認真的研究和討論，支部提出以下整改方案：

一、加強支部的自身建設，提高領導力度

自黨支部開展工作以來，就一直存在着工作忙、疲於應付的情況。黨支部作用一名支部書記，又要教學，客觀上工作事務多、做不了，主觀上也確實存在着重視教育教學、放鬆黨務管理的思想。針對此種局面，支部決定：

1.明確支部內的分工，適當增補支部委員，統籌安排各項支部工作，協調好行教學與黨務的關係。

2.完善各項支部制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員民主生活會，及時討論工作、交流思想。

3.充分調動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設工作。

通過整改，達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強。

二、密切聯繫羣眾，認真聽取教職工意見。

從調查中發現，很多教師與學生，不瞭解支部工作，對黨和黨支部的認識比較片面。支部採取以下做法來加以改進：

1.切實加強對黨的知識的宣傳，通過學校宣傳欄、黑板報，發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。

2.以支部工作通訊的方式，及時向教職員工、學生反饋支部工作。

3.支部會議適時邀請黨外人士參加，多徵求他們的意見。

4.完善公示制度。發展入黨積極分子、發展黨員、推出新的工作措施，採取事前公示，廣泛徵求羣眾意見，做到公開、公正、公平。

5.認真搞好支部活動。支部活動是讓羣眾瞭解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。因此支部活動在突出主題的同時，要豐富內容和形式。

通過採取上述方法，達到增強支部工作透明度、拉近與羣眾的距離的整改目標。

三、發揮黨支部的帶頭作用，提高系部隊伍的凝聚力、和戰鬥力。

黨的工作説到底是人的工作、思想的工作。而本支部的工作開展主動性不強，侷限於完成日常“規定動作”，因此支部的帶頭作用不明顯。從以下方面入手，進行整改：

1.及時瞭解黨員的思想，建立民主生活會制度，溝通思想，統一觀念。

2.在紀律上，對黨員要有比羣眾更高的要求，並以制度的形式來貫徹實施。

3.適度關心團、隊的工作，給予必要的指導和協助。黨支部要每年召開一次黨、團、隊工作討論會，及時總結提高。

4.開展好黨員責任區工作，對責任區內的黨員職責做出明確的規定，並完善相應的檢查制度。設立黨員班主任，與專職班主任一起，共同做好學生的思想工作。定期與班上遞交申請書的學生聯繫;每學期與專職班主任一起，至少下三次學生寢室，參加一次班團活動、一次班幹部會議;排查班級情況，每學期幫助一名落後學生;年底上交工作情況總結，進行評比。

通過上述做法，在一段時間內能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，最終提高系部隊伍的凝聚力，達到黨員帶頭、羣眾參與、上下齊心、共同奮鬥的局面。

整改工作總結 篇12

一、專業發展意識不強。

科學發展觀，第一要義是發展。可我在很長時間以來，都只是在盡職盡責的工作，力求把課上好，把學生管好，不出什麼差錯就滿足了，從根本説缺乏專業發展意識。學無止境，教亦無止境，當我登錄“唐山教育網”，走近教育大師時，才發現自己的淺薄。專業發展，是一個教師成長的命脈。缺失專業發展，我們便只能淪為一個名副其實的“教書匠”，幹一輩子重複勞動。

二、缺乏堅持精神。

堅持是一種品質，繩鋸木斷、水滴石穿，並不是由於力量強大，而是能堅持不懈。可我正缺乏這種品質。我做事情總是忽冷忽熱，屬於“看了激動，聽了感動，回去不動，想起來一陣子幹幾天，放下了長時間埋怨”的典型。每天堅持讀書做不到，堅持寫日誌做不到……這都是不求進取的惰性思想在作怪。行動才有收穫，堅持才有奇蹟，道理最簡單，可做起來卻很難。

三、工作不夠主動。

除了做好本職工作以外，我對學校的發展不夠關注，工作缺乏主動性，常常是上完課改完作業就離開了，很少與領導、同事溝通交流，常常囿於自己個人的天地，追求一種平靜而單純的生活，倒也怡然自得。通過學習科學發展觀，我知道這是一種自私的本位主義思想。

四、工作不夠深入。

理想主義思想常佔據我的內心，使我對一些不合理的現象深惡痛絕，導致我只能“冷眼向陽看世界”。在對學生的教育管理上，對於一些行為習慣較差、品行不端的學生，我有些缺乏耐心，做學生的思想工作不夠深入，轉變後進生的工作還需繼續努力。

五、缺乏反思精神。

曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”教學中的反思是十分重要的，可讓我們儘快成長起來，而一個人，不經過不斷的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是別人思想的跑馬場。教學反思，的方法是勤寫教學日誌。遺憾的是，自己在現實生活中忙忙碌碌，並未做到。

鑑於以上不足，在以後的工作中，我將從以下幾方面嚴格要求自己：

1、加強學習，提高素質。以科學發展觀武裝自己的頭腦，注重專業發展，多讀專業書籍，多反思自己的教學，勤寫教育隨筆，讓發展落到實處。

2、確立楷模，錘鍊堅持的品質，逼迫自己去努力，堅持不懈，堅持到底!

3、工作更加積極主動，積極關注學校發展。

4、對待學生力求“以人為本”，播種愛，收穫愛。

5、永遠不忘記最初的夢想，努力去過一種幸福完整的教育生活。

整改工作總結 篇13

我村在基層黨組織五個好”分類定級中被評為後進黨支部，為此我村黨支部開展集中整改工作，黨支部堅持以“創先爭優”為載體，着力加強後進黨支部整頓力度，取得明顯成效，全面提升了組織建設的整體水平。

一、提高認識，把後進支部整頓工作擺上重要位置

我村黨支部在開展集中整頓過程中認識到：加強基層組織建設，後進是相對的、動態的，因此對整頓工作高度重視，將整頓工作擺上重要位置，力爭通過整頓全面提升黨支部的整體水平。

二、強化措施，認真開展整頓工作

1、方案先行，工作有思路。為找準病因、對症下藥，支部書記聯合二個黨小組組長，深入幹部、黨員、羣眾中，認真查找後進原因，找準存在的問題。並對查找出的原因，逐條逐項進行剖析，分清主要原因、次要原因，制定了整改工作方案，做到目標明確、措施具體、責任到人，並列出具體的整頓工作完成的時限。

2、落實責任，工作有保障。為保證整改工作紮實開展，支部進一步落實了責任，成立了整改領導小組，由支部書記逯登庫任組長，對整頓工作負牽頭抓總、組織協調的領導責任。

3、強化措施，工作有推動。支部通過召開支委會、黨員會針對我村黨員理論學習不夠，黨性觀念差的問題，開展理論學習3次，參加人數48人次，並認真落實了“三會一課”、黨員活動日製度、黨員學習制度。

三、整頓工作取得初步成效

經過整頓，我村部黨組織建設取得了明顯成效，整頓後面貌明顯改觀，整頓工作深受幹部羣眾的歡迎。主要表現在：

1、解決了羣眾反映強烈的田間道路的整修問題，及村莊道路環境整治工作。通過整頓，黨支部凝聚力進一步增強，黨支部觀念和服務意識進一步增強。

2、組織規範化運轉，黨支部的領導核心地位明顯增強，各支委在工作中互相配合，共同協作。

3、鍛鍊了支部黨員幹部，推動了工作作風的轉變，進一步密切了黨羣幹羣關係。

4、黨員隊伍結構進一步改善，素質得到進一步提高，加大了青年黨員工作的力度，黨員在羣眾心目中的地位明顯增強。

整改工作總結 篇14

為了進一步確保我校安全工作順利進行，保證安全事故一個不能出，本學期我校從學校領導到全體師生對安全工作都十分重視。領導時時抓安全，思想絲毫不敢放鬆。學校老師經常對學生進行安全教育，加強學生的安全意識。本學期我校出現了良好的局面，學校環境一片井然，周邊環境也有很大的改善。當然，重視歸重視，我校目前還是存在不少安全隱患，現在本學期我校本學期開學以來的安全狀況進行彙報。

一、 我校存在的安全隱患。

經常全面仔細地檢查，我校本學期存在如下安全隱患：

（1）教師宿舍根本不能住人，人住在裏面，隨時有生命的危險。一樓和二樓的漕心板嚴重斷裂，到處出現裂縫，水泥經常脱落，有時一次脱落的水泥重達一兩百斤。另外三樓屋頂嚴重漏水，一到下雨天，裏面如水漫金山，一到下雨天大部分老師都要到外面借宿。

（2）東面的三年級男生寢室建築時間太長，屋頂木樑嚴重老化，存在很大的危險。

（3）學校的線路部分老化，並有部分電線根本不能繼續使用。

（4）學校西邊綠化帶以外地區沒有建築圍牆，學生只要到那邊玩耍就可以掉下去，對學生人身安全存在很大的隱患。

二、本學期我校針對發現的安全隱患所作的整改。

1、每週利用班會課時間，班主任都要向學生強調安全方面的問題，做到安全工作時時抓，做到安全警鐘長鳴。

2、每週召開一次班主任安全工作會，強調安全工作的重要性，要求班主任老師經常到教室和寢室查看安全狀況，作到及時報告，對沒有檢查和報告者進行嚴重懲罰，與老師的福利和津貼掛鈎。

3、經常向同學們強調，要求他們不要到西面綠化帶以外地區玩耍，發現一人扣其班主任考核分30分，並通知學生家長。

4、準備找電工在開學一週內把所有線路排查遍，對一些老化的電線及時換上新電線。

三、針對安全隱患，我校將要開展的工作。

1、近期學校將操場上的吊環拆掉。

2、嚴禁學生到西邊綠化帶以外地區玩耍，每發現一人扣班主任考核分30分，並通知學生家長。

3、把所有老化的電線全部換掉，對一些裸露的線頭及時纏上絕緣膠布，以防露電傷人。

整改工作總結 篇15

我院在市委、市政府和市衞生局的正確領導下，將行業作風建設與醫院發展和開展“三好一滿意”活動、創建“誠信醫院”活動、創建“社會滿意醫院”活動等有機地結合起來，並積極抓好、抓細、抓實，收到了良好效果。

一、主要工作情況

㈠抓好醫院管理，完善制度建設。

結合“三甲”醫院創建和醫院管理，20xx年我院進一步完善制度建設，編輯了《醫院規章制度》、《工作人員職責》、《管理流程》、《服務言行規範》、《護理安全管理規範》、《突發事件應急預案》等10本管理規章，下發科室供員工學習、落實執行，使醫院的運作更規範、管理更科學，各項工作有章可循。

為保障醫院高效運作，及時處理各種問題，我院從20xx月起實施行政值班，包括星期六、日及所有節假日，每天安排1名院領導和1名行政股室領導值班。值班人員職責是：負責行政事務處理，巡查全院各科當班人員工作情況、危急重病人救治情況，急診病人入院安置和救治情況等。這項行政管理的實施，大大提高了醫院行政管理水平和工作服務質量，獲得上級領導的肯定及廣大羣眾的讚譽。

㈡抓好醫院建設發展，提升醫院整體業務水平。

20xx我院在市委、市政府和市衞生局的領導下，積極打好僑牌，挖掘潛力，調動一切積極因素，使醫療實現可持續發展。

1.充分利用僑資，推動醫院建設發展。

我院多次與旅港鄉親李伯榮先生和旅澳鄉親曾玩棠先生聯繫、溝通，做工作，獲得他們的大力支持。李伯榮先生捐資3000萬港元在我院石花分院興建“李星衢周佩卿紀念大樓”;曾玩棠先生捐資127萬元人民幣購置2輛帶有急救裝置的救護車給我院。以上兩大項目對我院的建設發展將起極大的推動作用。

2.加強專科建設，提升醫院技術水平。

201x，我院繼續按“三甲”醫院的標準要求，完善專科建設，並基本實現按專業建科。目前，臨牀科室30個，醫技科室5個，開放牀位930多張，大大解決羣眾住院難的問題。

3.加強人才引進和培養，增強醫院實力。

“人才”是體現醫院硬實力的最重要的元素之一，是醫院發展的最重要的一環。201x，根據醫院發展需要，重點引進高學歷、高職稱人才。由於區域關係，缺乏高學歷、高職稱人才的吸引力，招聘較難。我院從長遠發展和向高層次發展着想，知難而上，通過對引進的人才給予特別的關心、關愛和照顧，以及堅持“你是人才就給你一個平台”的用人原則，獲得高學歷人才的認可。今年共招進碩士研究生10人。

4.加強技術創新，不斷引進和開發新項目，造福人民。

201x共開展、引進新技術項目46項，並且對一些重要技術項目做到不斷做強做大做精。如我院心血管二科的DSA介入治療技術，從20xx年開科以來，不斷做強做大，治療項目不斷引進發展，目前所開展的項目已達20多項。今年共為460例心肌梗塞、腫瘤等疾病的病人進行了介入手術，開科以來，共為1000多例病人進行了手術，為成功搶救危、急、重病人作出了更大貢獻，取得了顯著的社會效益和醫療效益。

㈢抓好服務建設。

201x，我院繼續以開展“三好一滿意”活動為載體，以創建“廉潔誠信醫院”和“社會滿意醫院”為目標，在全院開展“優質醫療、優質護理”服務，努力做到以温馨、優質服務貫穿於醫療服務的全過程。

1.門診部

① 開展電話預約掛號：從201x3月份起開展電話網上預約掛號工作。羣眾可以在家裏通過電話直接掛號，預約診治醫生和診病時間，大大改善工作流程，為羣眾診治疾病提供極大的方便。開展以來，羣眾十分擁護和支持，共預約羣眾8174人次。

② 加強專科、專家門診建設：專科、專家門診，是羣眾診治大病、疑難複雜病的場所。為進一步解決羣眾診病難的問題，20xx年我院進一步加強專科、專家門診建診，每天安排到門診座診的專科、專家和高年資醫生達50多人。

③ 門診部延長開診時間，實行彈性上班：根據大多數羣眾是四鄉的特點，實行彈性上班，早上7時30分安排醫務人員上班，中午12時30分下班，要求各診室、各部門保障每位來診羣眾看到病，拿到藥後才下班。

④ 門診部大廳、各科候診廳安裝電視機，便於羣眾候診和休息。

⑤ 藥房實行電子屏指引取藥。

⑥ 檢驗科安裝檢驗報告自動打印機，羣眾可以自行打印結果，既方便，又保護了隱私。

2.急救中心

急救中心實行彈性工作制，增加醫護人員，增加高年資、高職稱醫生，開設急救綠色通道，實行“有求必應，有診必出”的工作制度，不斷提高應急反應能力，有效地提升了急救出診率和危重病人搶救成功率，201x1-11月，共急救出車7191人次，同比增6.6%，平均每天出車達30-40次，危重病人搶救成功率97.1%，同比增2.6%。

3.住院部

① 嚴格執行診療規程，做到合理檢查、合理用藥、合理治療;嚴格執行首診負責、三級醫師查房等核心醫療制度，保障醫療質量和醫療安全;加強與患者溝通，不斷改善醫療服務措施，簡化入、出院流程和手續，醫保病人出院實行即時報銷。

② 改善醫院住院環境，解決羣眾住院難問題。結合“三甲”醫院創建和羣眾診治需要，繼續推進病區病房改造。今年改造了急救中心三樓和老人頤養病區，不僅改善住院環境，還增加病牀90多張。目前醫院牀位930多張，較好地解決羣眾住院難的問題。

③ 開展優質護理服務活動，實施人性化服務措施：病區建立牀頭温馨提示欄，評估患者的需要放置温馨提示卡，營造對患者的關心、愛護、尊重、幫助的氛圍;全面落實牀邊工作制，把治療護理前移到患者身邊，讓患者感受到護士更貼近;病區提供便民服務措施如：備便籤、筆、老花鏡、針線包、吸水管等為患者解決實際困難;病區建立護患溝通園地，增加患者表露心聲和溝通的途徑，滿足了患者要求。

㈣抓好行風建設，創建“廉潔誠信”醫院。

1.嚴肅行業紀律。

結合紀律教育月活動和治理醫藥購銷不正之風專項活動，開展形式多樣的行業作風、紀律教育，提高員工的思想品德修養、宗旨意識、職業操守、預防犯罪意識，淨化醫療環境。如201x7月4日，我院組織中層以上領導，藥品、器械、耗材採購，基建管理人員，到市檢察院法律教育基地進行預防職務犯罪教育，邀請市檢察院預防犯罪科樑堅科長講課。

2.開展治理“庸懶散奢”活動。

根據上級要求，圍繞整治“庸懶散奢”四方面的問題，我院結合作風建設，進一步細化工作管理制度、工作措施，使醫院的管理更規範、科學，工作作風進一步改進，消除“庸懶散奢”現象。

3.開展創建“廉潔誠信”醫院活動。

該項工作是衞生部門為進一步加強醫院廉政建設和提升服務水平而部署的專項活動。我院從201x11月份開展以來，着重加強醫院的制度、服務、質量和醫德建設。並且重點抓好以下工作：

⑴ 明確全心全意為人民服務是醫院的辦院宗旨。明確修心立德是辦好醫院、服務好人民的立院之本。醫院的一切工作要以“病人為中心”，以羣眾滿意為核心，時時處處為患者着想，為患者提供方便、快捷、高效、質量、安全的醫療服務，讓患者對醫院的每一個科室、每一位工作人員、每一項醫療服務，都感到温暖、温馨和滿意。

⑵ 抓好醫院廉潔誠信建設，營造醫院誠實、自律、守信、互信的氛圍和環境。進一步完善了醫院藥品、設備、耗材以及其他物資的採購和監督制度，完成防統防軟件安裝，加強職業權力廉潔風險的防控，醫院與科室負責人簽訂《拒收紅包、回扣協議書》，全院員工與醫院簽訂《拒收紅包、回扣承諾書》，在診療、用藥、檢查、收費等方面，做到規範、誠信和廉潔。

⑶ 推出構建“廉潔誠信醫院”關愛患者50條服務細節。我院根據病人從掛號到住院、出院的一系列診療過程中許多需要關心、關愛和幫助，因此推出50條服務細節，如門診實施電話預約掛號;體檢中心為體檢者提供早餐;輸液室醫務人員為患者端送開水;醫生在天冷聽診時，預先温暖聽診器，避免患者因寒冷產生的不適等。雖然這些都是服務的細節，但處處顯示對患者的關愛、關心和無微不至。

㈤抓好質量建設。

1.落實醫療核心制度。

嚴格落實醫療質量和醫療安全的核心制度，如首診制度、三級查房制度、會診制度、疑難病例討論制度等。定期對上述制度進行專項檢查，瞭解實際落實情況，及時發現問題，及時進行整改，做到持續改進。

2.健全醫療質量管理與控制體系，提升醫療質量。

建立院、科二級質量管理體系。醫院定期專題研究醫療質量和醫療安全工作，定期組織醫務科、質控科、科教科、護理部到臨牀進行專項檢查，督促、處理相關問題。建立醫療質量管理組織，包括醫療質量管理委員會、倫理委員會、藥事管理委員會、院感管理委員會、病案管理委員會、輸血管理委員會、護理質量管理委員會等，定期召開會議，研究醫療質量管理相關問題。健全醫療質量控制網絡，完善醫療質量管理與控制組織體系。強化臨牀專科能力建設和醫務人員培訓，加強醫療服務過程中重點環節、重點區域、重點人員管理，持續改進醫療質量。

3.嚴格規範診療服務行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療。

評價，建立抗菌藥物管理小組，開展抗菌藥物臨牀應用監測與臨牀合理使用抗菌藥物情況調查評價，對抗菌藥物使用進行有效干預和改進，杜絕不合理的耗材使用。一類手術預防性抗生素使用率、門診抗菌藥物使用率、住院病房抗菌藥物使用率均低於衞生部的規定。在保證醫療質量的前提下減少病人費用。

4.實施“兩個半小時管理辦法”。

要求科室負責人每天上、下午各利用半小時對新收病人、危急重病人再進行全面跟蹤，瞭解病人的情況，診斷是否明確，診療措施是否落實等，保障醫療核心制度和醫療護理規程全面的執行落實。開展這項管理後，醫療質量進一步提升，20xx年，門診診斷與出院符合率達到98.6%，入院診斷與出院診斷符合率達99.4%，高於衞生部規定的標準，201x未發生重大醫療差錯、事故和糾紛，為人民羣眾提供了優質、安全的醫療服務。

㈥積極完成市委、市政府交給的各項工作任務，為地方經濟發展保駕護航。

1.積極完成“密切聯繫羣眾，千名幹部下基層”扶貧點的扶貧工作。

做到領導到位、措施到位、幫扶人員到位、幫扶資金到位。20xx年我院的扶貧點仍為深井鎮沙潮村委會，我院領導多次到沙潮村調研，瞭解情況，組織黨員上黨課，以及支持4.4萬元幫助該村發展經濟。兩年來共支持沙潮村委會9.7萬元。

2.抓好“規劃到村，責任到人”的扶貧工作。

根據市委、市政府部署，我院的“雙到”幫扶點為四九鎮復盛村委會。我院對這項工作十分重視，醫院主要領導多次與上級領導和有關單位領導到扶貧點調研，制定工作方案，並計劃用3年時間，幫助貧困村、貧困户和貧困人脱貧。今年已支持扶貧款7萬多元。各項扶貧工作按計劃有序進行。

3.積極抓好市衞生局制定的對口扶持上川衞生院工作。

繼續給予上川衞生院一定的資金和技術支持，較好地改善了上川衞生院經費不足、技術落後、醫療條件差等情況。

4.抓好突發事件的應對和治療維穩工作。

今年9月29日，我市漁民在南海西沙發生遇險事件。我院迅速貫徹中央、省、市的有關重要指示精神，成立領導小組、工作小組、應急救治小組、安撫維穩小組等。多次召開專門工作會議，明確部署救治和善後維穩工作。在應對這項重大事件中，我院視人民羣眾的利益高於一切，全院動員，全員參與，開通綠色通道，全院各科支持協助。在救治工作中，許多同志視傷員如親人，加班加點，不辭勞苦，忘我工作，如急救中心黃海雄醫生、餘錦玲護士，多次到海南省護送、保健遇險獲救船員，每次都出色地完成任務，得到市領導和船員的高度讚揚。在整個救治工作中，我院共出車14車次，其中海南1次，廣州2次，xx11次，共收住船員8人次，收住家屬10人次，門診診治傷員及家屬46人次。共墊支醫療費、生活費共13.8萬元。

5.積極抓好職工醫保和城鄉居民醫保工作。

在任務重、困難多的情況下，按有關政策規定，全面抓好參保羣眾的醫療、救治工作，抓好醫療費用的控制，較好地解決羣眾看病難、看病貴的問題。今年1-11月共收住醫保患者21817人次。

6.抓好五保户、特困羣眾的醫療幫扶工作。

1-11月份共收入住院五保户、特困羣眾、無名氏羣眾239人次，減免醫療費用共84.3萬元。

二、主 要 成 效

㈠建立良好的醫德醫風體系，醫德醫風端正，精神面貌好。

經過多年的行風建設，建立了良好的職業道德和行業作風體系。廣大員工思想健康，精神面貌好，遵紀守法，廉潔敬業，文明有禮，具有良好的開拓進取精神和職業操守。醫院的形象、院風、精神面貌、行風建設得到上級領導和羣眾的認可。今年1-11月共收到表揚信92件，錦旗26面，綜合滿意度99.8%。

㈡建立規範的醫療服務行為，醫療秩序良好，羣眾看病難、看病貴的問題得到較好解決。

醫療衞生管理法律、法規、規章以及診療護理常規得到嚴格執行。羣眾看病貴、看病難的問題得到進一步緩解。201x1-11月，我院用藥比例、每出院病人費用、每門診人次費用分別同比下降0.67%、3.31%、3.03%。

㈢建立良好的醫療服務流程，工作作風和服務態度得到進一步改善。

全心全意為人民服務的人性化服務和管理理念得到進一步提升，醫療環境和服務流程得到進一步優化，員工的勞動紀律、工作作風和服務態度得到進一步改善，救死扶傷、關愛病人、弘揚白求恩精神，成為每一位醫務人員的自覺行動。如我院心血管二科主任容文明同志，他具有高尚的職業道德和工作作風，多年來，他以堅定的信念和追求，懷着對病人的熱愛，以院為家，忘我工作，想為羣眾所想，急為羣眾所急，用辛勞、奉獻為病人的醫治和醫院的發展譜寫了壯麗的篇章，是一位德技雙馨的好醫生，他多次被評為xx市勞動模範、xx市先進共產黨員、xx市衞生系統和xx市“廉潔清風”使者。今年被推薦為全國醫德標兵。還有門診部主任陳少文同志、胃腸外科主任李錚宇同志等，他們愛崗敬業、工作積極、醫德高尚，深受羣眾的好評。今年陳少文同志被推薦為精神文明建設先進工作者;李錚宇同志被推薦為“五邑廉潔清風”先進事蹟報告會候選先進個人。

㈣進一步促進了醫院發展，為人民健康服務再創佳績。

通過行風建設進一步促進服務質量以及整體業務水平的提高，吸引更多的患者到我院診治。今年1-11月，我院門診75.92萬人次，出院33375人次，手術13861例，急危重病人搶救成功率88.5%，同比分別增4.6%、9.96%、35.7%、1.3%。

行風建設是一項長期而艱鉅的任務。今後要在市委、市政府和市衞生局的領導下，進一步加強行業作風建設，進一步完善各項制度，抓好各項措施的落實，確保我院已經形成良好的行風得以鞏固和發揚，為廣大羣眾的健康服務。

整改工作總結 篇16

按照局黨委要求，我院緊密聯繫工作實際，認真組織實施活動。有針對性地查找了我院職工中存在的突出問題，要求全院各級進一步轉變思想作風，進一步增強工作責任心，進一步提高隊伍整體素質，進一步優化服務環境，進一步提高工作效率與質量，進一步好轉行業作風，進一步推動業務工作，為我院醫療衞生事業的發展提供堅強保障。

一、提高了對開展作風整頓的認識

醫療衞生行業在作風建設方面還存在一定的差距，羣眾對醫療衞生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高、服務態度不好、部分患者負擔過重方面。

二、通過認真學習，深刻分析，確定了今後努力的目標要求

1、要增強政治意識和工作紀律性。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏鋭性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀的精闢論述，學習xx大精神和中央重要決策精神，認真學習各項法律法規，熟悉瞭解時事政治，關心國家大事，瞭解掌握衞生法律法規、部門規章，提高依法辦事的能力。牢固樹立共產主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養，學習中努力做到理論聯繫實踐，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏鋭性和前瞻性。爭強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

2、要改觀精神面貌，改進工作作風。努力學習親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風;努力學習視工作如生命，視病人為親人，樂於助人的高尚品質和情繫人民健康的無私奉獻精神;努力學習愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。踐行科學發展觀思想，解放思想，開拓創新，實事求是，紮實工作，把自己的幹勁和熱情積聚到保障人民健康、實現富民強縣的目標上來，為醫院的建設和發展做出自己應有的貢獻。

3、要進一步提高服務水平。自己在今後的工作中，首先要做到守法、精業務，牢記古訓“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名醫務工作者從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取教訓，改進工作作風，改善服務態度，提高服務質量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫院新形象。

三、努力維護醫院良好形象

增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心繫病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，温馨服務獻愛心。以“正風肅紀、提高效能、改善服務、優化環境”為主題，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風，改善醫德醫風，最大限度地減輕病人痛苦，最大限度地減輕病人負擔，最大限度地提高診療技術水平。

通過這次思想紀律作風整頓，我院職工在工作中積極地去落實、去創新、去突破，全面貫徹落實科學發展觀，以更加自信的姿態積極主動地應對挑戰，自覺地把差距看做潛力，把壓力當作動力，努力完成工作任務。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，明確奮鬥目標，全力以赴，絕不退讓。

整改工作總結 篇17

醫療機構是一個業務技術性很強、服務於廣大人民羣眾的窗口單位，我們的理念就是“一切為了病患,一切方便病患”。醫療機構對這一服務宗旨堅持常抓不懈，而且獲得了顯着成效。伴隨着“一切為了病患”服務理念的增強,服務品質的不斷提高,就表現了行政後勤等部門科室的工作作風與一線科室不相適應。我們臨牀前線的工作人員服務對象直接是病人,而科室工作人員的服務對象是我們一線的醫護人員,機關科室人員的服務質品質可能直接影響到一線工作人員的服務品質。近年來醫療機構狠抓一線服務質量,反而對我們機關工作人員的服務質量有所放鬆。

通過年的工作總結，總的來看行政後勤部門的工作作風是好的，但部分科室人員仍存在着管理不嚴、手段不硬、制度落實不到位、個別管理者講面子、看人情，部門之間積極配合能力差，整體觀念不強，缺乏開拓精神和創新意識，深入一線調查研究解放問題的能力差等現象。這些存在的問題，嚴重影響了機關的工作效率和效果，損害了機關的形象，挫傷了一線工作人員的積極性，給醫療機構各項工作的推進增加了摩擦力。

那麼行政後勤機關工作人員如何體現“一切為了病人，一切方便病人”的服務宗旨?如何轉變觀念，改進工作作風?如何樹立良好的工作作風和形象就成為目前急待研究解放的一個問題。

行政後勤部門大部分都是職能科室，是醫療機構管理的骨幹力量，是貫徹落實醫療機構各項規章制度和任務的具體實施者，因此，必須轉變工作作風，圍繞醫療機構工作中心，密切配合，齊抓共管，精誠團結，確保政令暢通。

因此，首先要加強組織紀律性，這是轉變工作作風最基本的要求，只有這樣才能為一線人員起到模範帶頭作用。這就要求我們職能科室的員首先要起到模範作用，要嚴於律己才能教育別人。

第二，要樹立“一切為了病人，一切為了臨牀一線”的服務理念。行政後勤各職能部門要面向一線，深入基層，主動徵求意見，積極調查研究，發現問題及時解放，切實為一線的醫護人員排憂解難，解除後顧之憂，做好後勤保障工作，使一線人員能安心、順心，更好的服務於患者。

第三，要擺正各自的位置，明確各自的職責，要有開拓精神和創新意識。工作中，多想辦法，多出主意，多給幫助，少説空話，少提指責，少起摩擦。要換位思考，寬厚待人，密切配合，以醫療機構工作為大局，以醫護工作為重心，以醫療機構發展為目的，為一線做好服務工作。

第四，要加強職能管理，依法按章管好自己的部門，管好自己的人，辦好自己工作中的事，以集體利益為重，以工作為重，避免按人情辦事，看面子辦事的事件發生。真正發揮管理作用。

第五，行政後勤科室沒有直接的經濟收入，但支出並不小，應加強管理，減少支出，達到增收節支的目的，為醫療機構經濟管理全面實行全成本核算打好基礎。

新的一年已經開始，我們行政後勤部門的負責人大部分都是黨員幹部，一定要乘保持先進性教育活動為契機，提高政治理論水平，樹立堅定的理想信念，做到全心全意為臨牀一線服務，為病人服務，充分發揮職能管理作用，辦好每一件事，管好每一個人，努力完成醫療機構確定的各項目標任務，切實體現出。

整改工作總結 篇18

近日，我校開展了“興四風，除四弊”活動，“興四風，除四弊”指導思想是以“興努力學習之風，除不學無術之弊;興勤奮工作之風，除拖沓懶惰之弊;興遵章守紀之風，除鬆散放任之弊;興艱苦樸素之風，除鋪張浪費之弊”為載體，傾力形成風清氣正、團結協作、奮發向上、甘於奉獻、精益求精的工作作風，讓家長認可，讓社會滿意。

教師的素質直接影響着學校的學風和校風，教師的形象直接關係着學生素質的培養。

一、作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

1、首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新台階。其次，多年來的從教，使我認識到:只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。並自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。

2、我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什麼時候、什麼地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創新，敢闖新路。工作中本着“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計活動，並做好記錄。

3、教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起着一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

4、存在的問題:

1)、工作有時不夠紮實，遇到困難雖然能知難而進，但是堅持不夠，有時有任其自然的鬆懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。

2)、對學生的思想動態瞭解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

3)、對待學生有急躁情緒，不夠耐心。

二、整改措施

1、嚴於剖析自己。

嚴於剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。我要用井岡山精神激勵自己，堅定信念，艱苦奮鬥、不能就滯留於現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和領導的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。

2、加強業務學習，提高素質。

加強業務學習，並作好要點筆錄。吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。、實事求是、敢闖新路，切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。

3、時刻注意自己的言語、行為，給學生一種潛移默化的影響，依靠羣眾、勇於勝利!

只要我們努力的工作，盡我們的全力，我們的學校一定會辦的越來越好!