2022年企業的會議總結（通用5篇）

2022年企業的會議總結 篇1

時間：20__年**月**日

地點：公司會議室

出席人：公司各部門主任

主持人：(公司副總經理)

記錄：(辦公室主任)

一，主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。

二，發言：

技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少，如微軟公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及眾多的財務，税務，管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。

資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業角度而言，大都不很規範。我指的是編輯方面的問題。如WORD中對於行政公文這一塊就乾脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便。WPS是中國人開發的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。

市場部唐主任：這是在眾多航空的母艦中間尋求突破，我認為有成功的希望，關鍵的問題就是必須小巧，並且速度極快。因為我們建造的不是航空的母艦，這就必須考慮到兼容問題。

一，各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統集成約需要二十天，該軟件預定於元旦投放市場。

散會。

主持人：(簽名) 記錄人：(簽名)

2022年企業的會議總結 篇2

在大家的共同努力下，XX年全省交通運輸工作會議即將勝利閉幕。會議安排緊湊、內容豐富，開得很成功，達到了統一思想、認清形勢、堅定信心、明確任務的效果。省委、省政府對這次會議高度重視，趙書記作了重要批示，呂省長髮來了賀信，王建滿副省長今天上午又在百忙之中，親自到會並發表重要講話，充分肯定了我省交通發展取得的巨大成就和全系統幹部職工做出的重要貢獻，對“十二五”加快轉變交通發展方式，進一步推進三大建設、打造暢通浙江提出了明確要求和殷切期望，為我們指明瞭今後努力的方向。郭劍彪廳長作了《繼往開來，加快轉型，開創浙江交通科學發展的新局面》的工作報告，系統總結了浙江交通發展取得的成績和經驗，深入分析了交通轉型發展面臨的形勢，部署了“十二五”和XX年的交通工作，重點提出“十二五”浙江交通發展的目標是構建三大體系、提升三種能力，實現交通適度超前發展，主要舉措是實施“八項行動”。工作報告內容全面，思路清晰，主題突出，措施務實，令我們深受振奮和鼓舞。同時，大會還表彰了交通系統世博安保工作的先進單位和先進個人。下午，郭廳長與各市交通部門負責人簽訂了XX年的安全生產責任書，促使大家進一步繃緊安全這條弦，在加快發展的同時維護好行業平安和諧。剛才，11個市交通局(委)負責人又先後作了表態發言，結合本地實際，談了如何抓好“十二五”交通發展的基本思路和具體措施，我感覺講得都非常求真務實，科學性、可行性都很強。

下面，我就貫徹落實本次會議精神，為“十二五”開好局、起好步講幾點意見：

一、全面把握和貫徹落實這次會議精神

今天的會議不僅是年度工作會議，更是和“十二五”之間承前啟後的重要會議。貫徹落實好這次會議精神，對於完成“十二五”交通工作任務，實現適度超前的發展目標，有着極為重大的意義。請大家認真學習和領會精神，務必抓好貫徹落實。

第一，要統一思想，明確目標任務。王建滿副省長的講話和郭廳長的工作報告，明確了浙江交通“十二五”發展的基本思路和主要安排。各級各部門要及時組織傳達和學習會議精神，使廣大幹部職工真正把思想統一到會議確定的發展戰略上。一是要把共同的奮鬥目標統一到適度超前發展上來，要認識到浙江交通當前要圍繞省委、省政府確定的“科學發展走在前列、惠及全省人民的小康社會全面建成”的總體目標，進一步加快發展，更好地發揮先行官、生力軍作用，爭取通過“十二五”的努力，使浙江交通適度超前於經濟社會整體發展水平，實現打造暢通浙江的目標。因此，今後五年，浙江交通仍是大建設、大發展時期，任務艱鉅而繁重，不容我們有“鬆口氣”的思想。二是要把堅持的工作主線統一到加快轉變交通發展方式上來，要認識到“十二五”浙江交通發展不能再走老路，要積極應對經濟、社會、資源、環境和行業自身的種.種挑戰，在科學發展觀指導下，走以人為本、全面協調可持續發展之路，在轉型中謀發展，在發展中促轉型。三是要把突出的工作重點統一到構建三大體系、提升三種能力和實施“八項行動”上來，要認識到構建三大體系、提升三種能力是現代交通三大建設的繼承和發展，而“八項工程”則是具體的抓手和載體。全系統幹部職工都要把智慧和力量凝聚到這一中心工作上來，齊心協力，共同奮鬥。

第二，要聯繫實際，做好工作安排。按照這次會議明確的總體要求和主要任務，結合本地區、本部門實際情況，全面安排好各項工作。在安排開局之年的交通工作時，要注意以下三點：一是要抓好分解落實，對會議確定的目標任務，各地各部門要抓緊細化，儘快分解落實到相關部門，落實到人，做到每一項工作都有人管、有人抓、有人負責。二是要抓好啟動實施，“一年之計在於春”，目標任務明確之後，要迅速行動起來，制定工作計劃，定期檢查督促，有力有序推進，確保按時完成。

第三，要振奮精神，狠抓措施落實。省委、省政府對“十二五”交通發展提出了新的要求，對交通系統廣大幹部職工寄予厚望，我們要以奮發有為、昂揚進取的精神狀態，以務實高效、開拓創新的工作作風，推進會議確定的各項工作的落實，把省委、省政府對我們的要求和期望轉化為我們的具體行動。要摒棄王建滿副省長所批評的坐而論道、視而不見、能推則退、得過且過的官僚主義、形式主義的作風，真抓實幹，把工作一項一項地落到實處。

二、切實抓好歲末年初各項工作

春節即將到來，做好歲末年初各項工作，任務十分繁重，要認真梳理、合理安排，集中力量抓好以下幾項工作，確保過上一個歡樂祥和的新年。

一是精心組織安排好春運工作。一年一度的春運即將開始，這是關係億萬人民羣眾切身利益的一件大事，我們要按照交通運輸部和省委、省政府的統一部署，認真落實省廳剛剛召開的春運工作視頻會議提出的要求，立足於做到早準備、早部署、早落實，精心組織好今年的春運工作，提高運輸服務質量，確保羣眾安全便捷出行。同時，要做好電煤運輸工作，暢通“綠色通道”，確保糧油、鮮活農產品等羣眾節日生活必需物資運輸。

二是毫不鬆懈地抓好安全生產。認真貫徹落實國務院《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，嚴格落實安全生產責任制，集中開展安全生產專項治理整頓，全面排查和治理安全隱患，堅決遏制重特大事故發生。

三是全力確保行業和諧穩定。堅持依法行政、文明執法，堅決杜絕損害羣眾利益的不正之風，重點關注解決農民工工資拖欠問題。認真做好信訪工作，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，迅速及時有效處置突發事件，確保行業和諧穩定。

四是切實加強節日保廉工作。要按照中央關於厲行節約和節日期間廉政工作的要求，嚴格遵守《廉政準則》，加強黨風黨紀教育和廉政教育，提高黨員幹部的廉潔自律意識，杜絕不正當的節日人情來往勵志網;反對鋪張浪費，堅決遏止奢靡之風，不搞名目繁多的慶典、應酬。

五是熱心開展走訪慰問活動。春節前後要做好走訪、慰問和送温暖工作，關心離退休同志和困難職工生活，幫助他們解決實際困難，妥善安排好他們“兩節”期間的生活，讓他們感受到交通大家庭的温暖。

六是認真落實假期值班工作。要嚴格落實崗位責任制，切實加強一線力量，落實領導帶班制度。嚴格執行信息報送制度，遇有重大突發事件或重要緊急情況，要立即請示報告並及時採取措施妥善應對。

同志們，今年是“十二五”的開局之年，讓我們在省委、省政府的領導下，繼續鋭意進取、頑強拼搏，全力做好今年交通工作，為全面完成我省“十二五”交通目標任務開好局、起好步，為浙江經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。

最後，提前恭祝同志們新春愉快、工作順利、闔家幸福!

2022年企業的會議總結 篇3

__鎮衞生院

深入學習全縣衞生工作會議精神

情況彙報

為策應全縣經濟社會快速發展的大好形勢，謀劃部署衞生系統新一年的改革思路、任務目標和工作舉措，縣衞生局於2.23日召開了全縣衞生工作會議，周局長作了《咬定目標抓落實，提升質量樹形象，為全面推進我縣衞生事業又好又快發展而努力奮鬥》的主題報告。我院根據會議要求，及時召開專題會議，在全體幹部職工中進行了認真的傳達、學習和貫徹，現將有關情況彙報如下。

一、 改革創新引領全局，着意民生貫穿全篇。

周局長的報告實事求是地總結了過去一年的工作，客觀地分析了衞生系統面臨的新形勢，進一步明確了今年及今後的奮鬥目標和工作任務，充分體現了衞生系統推進科學發展、促進城鄉衞生一體、高度關注民生的工作理念。

通過學習周局長的主題報告，全體醫護人員一致認為，這是一個高瞻遠矚、高屋建瓴的工作規劃，又是一個鋭意改革、奮勇爭先的行動宣言，更是一個求真務實、惠及民生的實際舉措，它充分反映了衞生系統尊重人民羣眾的意願，順應時代發展的要求，勇於_難題，勇立改革潮頭，努力實現全面推進我縣衞生事業又好又快發展的堅定信心和堅強決心。

通過深入學習周局長的主題報告，大家普遍表示，報告為我縣今年乃至今後衞生工作的發展指明瞭方向，使我縣衞生事業真正踏上了科學發展、和諧發展、跨越發展的快車道，同時，也使全體醫護人員學有榜樣，幹有動力，比有目標，人人要愛崗敬業，個個須爭先創優。我院幹部職工紛紛表示堅決擁護周局長的報告，服從領導、服務大局、腳踏實地、團結奉獻，將報告中描繪的壯麗藍圖變成美好的現實。

二、 奮鬥目標科學定位，工作措施精實貫力。

周局長的報告共分三個部分：20_年衞生工作的回顧、當前面臨的形勢和任務、20_年的工作安排。回顧過去的工作，成績斐然，令人自豪，部署20_年的工作條分縷析、措施得當，整個報告貫穿科學發展觀這條紅線，奮鬥目標可幹可及，工作方法可操作性很強，具有非常重要的針對性、指導性和實效性。

周局長在報告中提出：

今年的工作目標是：全市率先，蘇北領先，全省爭先。

實行兩個強化：強化人才隊伍建設，強化基礎設施建設

做到四個堅持：堅持調整結構，優化資源的配臵

堅持改善服務，打造滿意衞生

堅持轉換機制，促進科學發展

堅持嚴格監管，保證安全質量

抓好六個方面工作：

以規範實施基本藥物為契機，進一步加快醫改進程

以支付方式改革為抓手，進一步提高新農合管理水平

以服務體系建設為重點，進一步優化衞生資源配臵

以羣眾滿意為目標，進一步提高醫療服務質量

以服務均等化為方向，進一步加強公共衞生工作

以職業精神為引領，進一步塑造衞生行業良好形象

從這裏可以看出，我縣今後衞生工作會更加的落到實處，在解決事關全局的重大問題及涉及人民羣眾切身利益的問題上，會有更具體，更統攬全局，更能體現人民羣眾利益的衞生政策和舉措出台。

我們也應該清醒的認識到，我縣衞生工作發展相對落後，發展不平衡的問題依然突出，因此，我們一定要全面貫徹落實周局長報告的精神，自加壓力，迎難而上，通過艱苦細緻的工作和堅持不懈的努力，全面實現周局長提出的奮鬥目標和工作任務。

三、全面貫徹報告不折不扣，推進醫院發展不遺餘力 學習周局長的報告，結合__鎮衞生工作實際，今年要做好以下幾方面工作。

1、以實施公共衞生服務為依託，着力推進城鄉衞生一體化及公衞服務均等化水平。

根據現代疾病譜的變化和時代發展對健康的需求，我們要切實轉變健康服務理念，增強“治未病”意識，將醫療衞生工作不斷推向預防保健的科學前沿。要將預防保健的主要服務形式即公共衞生服務放在衞生工作的顯著位臵，切實予以抓緊抓好。

2、以鞏固和擴大新農合覆蓋面為契機，大力提升醫療保障服務能力和管理水平。

20_年，要進一步加強新農合工作，最大限度的發揮新農合的優勢。要以推行新一年新農合新補償優惠政策為機遇，強化各項保證措施，不斷完善管理機制，自我改造，自我完善，充實功能，提高水平，規範醫療服務行為。真正做到合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費、規範補償。

3、以實施國家基本藥物制度為中心，全力抓好各項配套制度的完善和落實。

新的一年，我院要堅定不移的執行好國家基本藥物政策。要積極學習新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衞生院公益性，落實藥品零差率銷售政策。

4、以強化行業特色管理為抓手，努力構建友好和諧的衞生工作新秩序。

1)、加強醫療質量管理，保障醫療安全。

2)、堅持以人為本，促進行風建設。

3)、加強醫院財務管理

4)、加強黨務工作，全面推行院務公開。

5、以實施崗位績效考核為動力，激發職工戮力同心幹事業的競爭活力。

要注重提升服務質量和工作效率，逐步建立科學的考核體制，改變過去單一的以經濟收入分配製度，轉變為以工作業績、工作數量、工作質量、貢獻大小、醫德醫風、協作精神等分配模式。同時，要堅持公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鈎，堅持公平、

公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衞生服務和基本醫療服務為考核重點，促進我院職工全面履行職責。

6、以加大基礎設施投入為前提，全面適應新時期新醫改衞生院發展新要求。

我院將在年內儘快開建防保大樓，並完成大樓全部現代化的配套設施、設備的安裝工作，力爭年內交付使用。要創新工作思路，積極爭取項目資金，抓住國家對基層醫療衞生工作扶持政策機遇期，積極走出去爭取資金，增加必要的醫療設備和辦公設施，儘快解決我院辦醫條件落後的狀況，以適應新時期衞生髮展的新局面。

總之，通過學習周局長的報告，使我們的思路更加清晰，目標更加明確，鬥志更加高昂，我們一定要在縣委縣政府的堅強領導下，按照縣衞生局既定的工作目標和要求，以紮實苦幹的作風、跨越發展的勇氣、只爭朝夕的精神，勵精圖治，奮勇拼搏，為黨的十八大勝利召開獻上一份厚禮。

2022年企業的會議總結 篇4

上學期班級工作整體安穩，美滿完成學校和年級交給的班級管理任務。並積極與家長溝通，合作順暢有效。在班級管理中特別關注學生思想動態，在理想教育方面做的比較好。但是班級管理不足的地方是，上學期班級的學習成績差，有幾個同學起了很壞的帶頭作用，學習不刻苦不認真，學期中期也因個人升級等事情多，還有所帶班級多，年級事務多牽扯了過量經歷，使班級紀律學習，一度下滑，本學期要學習，吸取教訓，始終如一，靠上、靠緊，希望帶出一個班風良好，紀律嚴明的班集體。

一、開學時做好入班教育

通過主題班會，紀律要求等嚴明班級制度，做好守紀、自信、勵志、拼搏教育，特別是要鼓舞士氣，增強自信心，多正面引導，不讓每個同學掉隊，爭取構成互幫互助、團結向上的良好班風班貌。

二、展開責任主題活動

通過量種情勢展開責任主題教育活動，比如主題演講、論文比賽、播放視頻、標語，口號等，提高同學們的責任意識增強主人翁意識，到達班級人人愛，事事有人做，時時有事做，創造一個敢擔當、負責任的優秀班級體。

三、加強班幹部隊伍建設認真選人，用好班幹部，加強教導和培訓班級管理方法。加強監督，對不勝任的班幹部及時調劑，切實發揮班幹部隊伍的帶頭示範作用，增強班長的責任意識，讓他們敢管，會管，管的有效，管的科學，管出風采，管出水平。每週組織班幹部培訓學習和召開例會制度。

四、做好學生思想工作，加強個別指點

對背紀學生做好教育，嚴防常常背紀，杜絕破罐子破摔同學現象的出現，對落後生同學加強關注，多做學習方法指點，多瞭解學習成績，掌握學習動態，對思想不穩定的同學要關注他們的心理活動，及時疏導，並幫助他們建立信心，找到科學學習方法，爭取更大進步。

五、嚴格管理，及時處理背紀現象管理是常態，工作一天都不能鬆懈，管理是全面的、系統的，要事無鉅細，以小見大!既要正面宣揚，發揮班幹及優秀同學的作用，同時又要對背紀現象的懲戒，有效處理背紀同學，加強説服教育，適當懲罰，並關注效果，不能用簡單方式處理，要從開學就把每件背紀現象認真處理和對待。

20__年班級工作總結和20__年工作計劃

六、做好學法指點實行選擇有用的學法材料引領同學們共同學習，建立一支以學習委員為組長的學習團隊，主要是十個組長加課代表，做好學生與教師的橋樑，做好學生的榜樣和引領。方法比態度重要，部份同學因缺少正確的學習方法，雖然比較努力，但成績進步不明顯。

七、加強學習小組建設要充分發揮小組的帶頭學習和組織管理作用，除平時收交作業外，還要監管紀律，催促學習，課堂上組織討論合作，學習衞生方面催促落實。建立小組評價制度。

八、發揮正面引導，輿論育人的班級文化建設作用做好班級名片，及時建立班委。展開同學之間，相互發現對方優點活動，為了建立榜樣，鼓勵優秀，要通過量種情勢展開文化活動，每個月評選一次守時之星，守紀之星，勤奮之星，學習之星等。同時積極配合年級做好文化牆內容更換合和設計。

九、狠抓常規，在豪情繫列活動中爭優競位班級紀律管理是各個方面的工作，千頭萬緒的。常規紀律，要常抓不懈，常抓不放，依照年級豪情早讀、豪情宣誓、三分鐘站讀、豪情小步操，安靜晚自習文明守紀班級，優秀環境衞生班級等要求，積極營建良好班風，爭取在每一個同學心目中明確豪情繫列活動的規範，充分發揮主人翁意識。

十、其他的一些工作加強辦公部培訓，適度採取採民主管理。比如制定班級制度，可以採取自下而上、層層推開。研究班級賞罰條例，科學分組。實行小組坐位輪換制度，加強禮儀教育和誠信教育，建立刻苦學習的意識。

班級管理工作不是一揮而就的事情，是起早貪黑，用時間和血汗去完成的，既然幹了，就要幹好，否則對不起自己，一定要幹出成績，幹得讓家長滿意，幹得讓學生成長，乾的讓自己感動，這才是最成功的管理，願自己加油!發揮不怕苦，不怕累的精神，為打造一個優秀的班集體而努力。

2022年企業的會議總結 篇5

根據省市教研室要求，我校組織本校語文組教師參加了省教研室組織的教研會議，收穫良多，特總結如下：

一、傾聽專家報告和經驗介紹，受到了啟發和震動。

1、關於提高教師解讀文本和執教語文課堂的本事。會議上，有關專家提到了應當加強對經典篇目的解讀，這對我們是有益的啟發。經典篇目由於長期被教育名家研讀、分析，似乎已經沒有多少能夠挖掘的東西了。可是，隨着時代的變遷和教育教學理念的更新，對傳統篇目的理解和分析會出現更多更新的角度和切入點，對文本的解讀是沒有止境的，如能找到適宜的突破口，老課文也能夠上出新意。

2、學生不是教師完成講課任務的道具。很多時候，我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認為，真正適應學生的教育才是最好的教育，真正適應學生的課堂才是最好的課堂。那麼，以此為標準，不管是教師的講授還是學生的學習，都應以能不能促進學生的更好成長為標準。

3、讓中青年教師重視自身的成長。教師是成人，在工作之前受過多年的教育，參加工作後也獲得了不少有益的教學經驗，但這並不表示教師就不需要學習和成長了。一個真正的教師應當始終是一個學習者，他有學習的渴望，不斷試圖超越自我，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實際教學工作中，由於缺乏有效的指導和激勵，很多教師喜歡靠經驗教學，迷信老辦法。不注重學習和研究，這是十分危險的，因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學生越走越遠，最終喪失學生的信任和喜愛，那麼，他的教學也就必然走向了失敗。

4、加強雙基，強調多讀多寫。在平時的教學中，我們的講授佔據了很大的比重，彷彿不講，這節課就沒法進行，就白上了。這顯然是認識上的不足，並且沒有從長遠的角度來看問題。只要我們稍微考查一下成年人的語文本事就會發現，恰恰是我們在課堂上喋喋不休反覆強調的東西，是在我們成年後最沒有價值，最容易被忘掉的東西。(工作總結)在一個成年人身上，讀寫幾乎是不可分的，並且也是最有價值的。一個人愛讀書，寫一點東西並不是什麼難事，反過來説，一個擅長寫的人，幾乎也就是因為多讀了幾本書。在課堂上讓學生更多地讀，更有創意的表達是在為一個人的未來事業成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免語文知識教學的系統性和學術性。最近一段時期，由於會考的改革，語法、古代詩歌賞析等資料重新納入了國中視野，很多教師開始進行相關的專項複習。但在複習中，因為對這類知識的考查水平和範圍把握不準，很多學校和教師設計的練習題難度過大，甚至出現了直接使用高中試卷和公務員考試題目的現象，這些題目有的連教師本人都感到不好把握，又如何讓學生把握呢?並且為了防止遺漏，很多訓練都在追求幫忙學生建立系統性的知識體系，這和國中生感性認識較強的特點是不相貼合的，也是不適宜的。

6、不得擠佔機動課時。這個問題在各個學段都是比較普遍的問題。關鍵是我們的教育對時間和課程的管理還存在漏洞。一方面是課堂效率不高，無法到達令人滿意的狀態;另一方面是對機動課時的處理缺乏辦法，要麼都推給班主任，讓班主任疲於奔命，要麼推給任課教師，變成授課和考試。而學校管理層為了減小管理上的難度和追求教學成績，也默許和縱容了這種肆意打破課程方案的行為。

7、防止團體討論代替個人閲讀。新課標倡導自主合作探究式的學習方式，但在實踐中，合作被單獨放大了，而自主卻常常受到忽視，成為陪襯。很多課上，每當教師提出了的問題卻冷了場，教師常常會要求學生開展小組合作討論，而這種沒有經過個人充分閲讀的討論過程，很有可能就變成了優等生利用思維優勢打擊、扼殺個性解讀，強加於人的過程。沒有為個人閲讀留下必要的空間，這也許就是我們的課堂缺乏生機和創造性的原因。

二、觀摩名師講課，感到了加強學習和研究的必要。

1、迎難而上，方顯名師的魅力。本次會議中，各位講課教師所選擇的課文都是教師們在日常教學中感到難以處理的篇目。講課教師紮實的教學功底、良好的文學素養、精巧的教學設計、巧妙的點撥引導給與會的教師們留下了深刻的印象。這貼合我們對名師的印象：他們總是能在讓人撓頭的時刻挺身而出，讓我們重拾對教學智慧和教育未來的信心。他們不是在一塊教學的薄板子上鑽很多孔，而是在最厚的地方打一個洞。

2、不是學生沒有智慧，而是教師沒有本事啟發智慧。講課教師的表現也讓我們看到了差距：應對同樣的學生和教學資料，為什麼我們的課堂死氣沉沉，缺乏亮點和高潮?我們平時在校內也有很多公開課，但卻很少能上出這樣精彩紛呈的好課，這是因為我們對課文缺乏研究，學習過於膚淺，教材沒有吃透，駕馭課堂的本事還很不足。也許我們不可能每節課都上得讓人感到耳目一新，但每一個教師在一學期中上出一節好課，應當是完全能夠做到的。如能長期堅持，假以時日，也許一個講課能手就脱穎而出了。

此外，我們感到此次會議還一些不足。

1、時間安排較短。會議的日程安排是一天半。其中顧之川先生的報告很有價值，但安排的時間明顯偏短，三個問題只講了兩個，第三個問題“對教育的反思”因為時間關係沒有展開，讓教師們覺得有點遺憾。初高中學段只安排了六節課，也顯得不夠厚重。我們認為，組織一次活動不容易，應當多請一些專家和教學能手來作報告、講課，這對促進思想轉變，推動教育改革是大有好處的。

2、時間安排不夠合理。可能是為了節省開支，會議採用的是全天制，很多語文教師期望參加會議，但學校裏有教學工作，實在脱不開身，只能聽半天，午時匆匆趕回學校上課。為了彌補這一缺憾，我們只好讓教師們排好班，輪流去聽課，很多教師都為這樣高質量的課不能多聽而感到遺憾，尤其是在我們臨沂本地舉行這樣高規格