工會幹事個人工作總結的範文
工會的存在是為了保護工人階級的合法利益。在20xx年這一年,我們在公司和上級工會的領導下,不斷完善工作。這一年我們獲益匪淺。現就20xx年的工作做如下總結:
一、加強政治理論學習提高工會幹部素質
文化公司工會以《監督之窗》為載體,深入學習“三個代表”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識,進一步強化工會幹部政治認識、創新認識、羣眾認識、責任認識、服務認識,加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程,提高工會幹部綜合素質。
二、參與企業經濟建設,發揮橋樑紐帶作用
文化公司工會主動參與各項經濟工作,圍繞穩定與發展,發揮工會橋樑紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發展方向,樹立危機認識、競爭認識,轉變工作態度,激發職工的聰明才智,為集團公司持續、穩定發展尋找對策,為企業領導決策提供依據,使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰;開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業發展徵集好建議、好點子,推動集團公司持續健康發展。
三、發展新會員,加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到,要把企業做大做強,必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍,實現這一目標,最有效的途徑就是組織企業工會,20xx年上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業的穩步、健康、快速發展,起到了保駕護航的作用。
四、主動開展勞動競賽,為完成企業任務建功立業。
文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調動員工的工作主動性和創造性。圍繞着“內強素質、外樹形象”的中心思想,主動做好宣傳發動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業務處理能力得到明顯改善,業務發展日新月異。
五、落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業凝聚力。
公司工會幹部以關心員工生活,為羣眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節假日及晚上的時間,和公司幹部、員工進行談心,認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作,降温費的及時發放,將組織的温暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益,又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召,主動參與慈善事業。
我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400餘元,對社會慈善事業作出了自己的貢獻。
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