九九範文幫

個人周工作總結範文(精選17篇)

個人周工作總結範文 篇1

經歷了一週緊張、忙碌而又充實的工作,我想很多夥伴和我一樣都感觸頗深。因為在本週,新人結束了上週的培訓,轉而開始進入團隊進行上崗前的實戰演戲。這也就意味着大家要更加打起精神來學習和不斷充實自我,僅有這樣才能夠儘快趕上整個團隊的步伐並早日沖刷業績。而對於我個人而言,由於前期的工作性質與此可能有必須的距離,再加上工作資料的不一樣,需要我學習的地方十分多。下頭我就針對自我在本週內所吸收的知識以及技能做以總結:

個人周工作總結範文(精選17篇)

首先,本週內主要任務是招聘人員。按照公司規定,每位主管需要招聘五名員工。經過對招聘簡歷的系統總結,本週共計撥打電話約60通,其中意向人員20人,最終參加面試並經過的有2人。可是由於時至年終,很多人期望在年關增加收入,所以不願意換工作;另外下期培訓班是在20天后開辦,也就是説,即使招聘來的人員也要等在20天后參加新人培訓班(再加上一週左右的時間)才能夠入職;以上種種原因導致意向人員大批流失。所以針對以上情景,為了解決招聘人員能夠與等待宂長的衝突問題進行合理解決。下週的備戰措施將初步定為在進行人員篩選的時候對其進行此問題的重點描述,也將此作為招聘工具以突顯國壽在人員招聘過程中具有高度一致性和嚴格管理。

其次,新產品即將上線。在上線之前,每位員工必須對產品進一步熟知,尤其要將之前的產品與新產品做突出比較,避免混淆。另外還要講新產品的特性重點描述給每位客户。對於自我的產品首先我們的員工要有充分的信心,對國壽的品牌給予充分的肯定,這樣在上線與客户進行溝通的時候才能夠做到正面力量的傳遞以及更好的發揮。再次,管理技能需要進一步鍛鍊。在班長的安排下,本週新組長進行了模擬早會的開展。資料分別是:①主題分享②人員互動③娛樂環節。經過一次模擬演練。出現了幾個問題:資料比較單一、缺乏趣味性、管理組織不協調。原因主要由於經驗不足,人員情緒把控不夠精準。

所以,從下週開始,展開早會之前需要更加認真去研究早會主題,把帶動組員情緒放在首位,另外要豐富早會資料,以進取正面的議題為主。

最終,以上便是對上週工作資料以及下週工作方向的總結。期望下週內,無論在知識或是管理方面都能有更高一層的提高。也期望各位同事、領導給予我鼓勵與配合。多謝。

個人周工作總結範文 篇2

轉眼一週過去了,人總是在學習中總結才能成長,所以對於本週做個總結並制定好下週的工作計劃。

本週工作總結:

1、行政監督:上班期間大家都很賣力,沒有出現曠工現象,擔心的就是新來員工的流失。

2、衞生監督:要加強管理和監督,一切按制度來。

3、早會:現在早會主持還可以,不過還是要多加練習總結出自己的一套主持風格。

4、員工心態:沒事多和員工聊聊,走親民路線,因為員工流失這個問題很嚴重,想先從和員工談心開始。

5、考勤記錄:看參加早會各隊人員的人數是否到齊,做好早報的記錄(遲到,請假,曠工),另外新報到員工的名字和電話,離職人員的離職情況,更要做好每天的考勤記錄和非正常打卡記錄,以便月末考勤表的製作。

6、主持安排:月底把支持人表安排好,每天下班前提醒明天主持的人要做好早會的準備。

7、員工入職離職:新來員工的登記,以及身份證和學歷的複印件的收取,員工入職表的及時更新,員工離職表的更新,以及要收取離職人員的離職表和公司發放的銷售話術和其他公司內部資料等等。

8、網絡招聘:近期由於員工心態普遍出現問題,造成人員流失很大,所以這邊要做好人員儲備工作,公司現在雖然就一個網站招聘,不過可以通過其他的招聘渠道來擴大搜索簡歷量,現在自己申請了網,58,趕集,網,網,,,網等多個網站,不過現在好多網站封鎖不讓*簡歷,但是會盡力通過這些渠道和網站來*所需簡歷。還有就是通知面試這塊,每天保證有效電話70個,儘量把人都約來,針對沒有到訪的人做個回訪。

針對以上工作職責的總結,還有待學習和改進,現在做下下週計劃如下:

1、早會:以後多注意語氣,然後以鼓勵的語言激勵大家的信心

2、主持:按照主持表合理的安排時間,並向優秀的支持人學習如何調動的會議的氣氛以及夥伴們的信心,好在通報業績時運用。

3、衞生:監督到位,如果在開盤時間,值班人員無法來清掃,前台要做到隨手打掃下。

4、行政監督:需要改善自己的性格,更要提高自己的執行力。該罰則罰,該警告提醒的要一本正經的提醒到位。

5、網絡招聘:九博上及時刷新招聘職位,還有就是把所有能用的招聘網站都用上,免費*所需要的簡歷,通知電話至少每天保證在70-100之間,儘量利用有限的時間來通知,上午通知的下午來,下午通知的次日來,次日未來的要做回訪。

以上就是本週的總結和計劃,我會不斷用心學習和予以執行,得到領導的肯定,不讓領導失望。

個人周工作總結範文 篇3

自週一入職以來,我逐步瞭解公司實際情況,在不斷學習企業文化知識的同時,及時調整自己的心態和計劃,回到務實的崗位上來。

本週網絡推廣圍繞“親子方舟”四個字,工作成果(沒被刪貼的):搜搜問答3則、互動百科詞條建立、58同城和大唐生活網各發廣告貼1篇、百度貼吧發帖2條、新浪微博加粉絲31、四個網站分別到百度必應搜搜谷歌搜索引擎提交1次、微信分享達標。

下週計劃是,一邊廣發帖,一邊適時維護頂貼。主要陣地集中在:百度貼吧知道、新浪微博、大唐生活網、三晉社區網、58同城、搜搜問答、微信。

推廣建議,實體店推廣,希望增加百度競價推廣、騰訊效果推廣、粉絲通、本地論壇廣告位合作、公交廣告等付費推廣,與此同時把微信也可以擴散推廣出去。

另外,淘寶網店也需要抓緊準備上線運營了,微店畢竟不方便下單交易,各類功能及推廣媒介也有很多侷限,短期內不能成為主流。

個人周工作總結範文 篇4

一、一週工作回顧

(一)不畏艱辛、克服困難,全力做好本職工作

這周在公司領導合理安排崗位和同事的幫忙下,很快便對工作業務有了必須掌握,較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。

現任馬士基系統操作組長和參與三運倉庫管理,至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪製;組織員工進行馬士基系統培訓;完成核查、修改馬士基系統歷史遺留尺寸差異;繪製三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等。能準確、及時地與客户協調處理特殊情景,能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。

(二)對本職工作的認識

1、對倉庫的認識:熟悉馬士基、三運倉庫基本情景,包括庫房庫區、貨架、貨品擺放等;

2、對流程的認識:熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統流程、三運倉庫的操作流程和系統流程;qc流程;增值服務操作流程;特殊處理流程;盤點流程等;

3、對管理的認識:較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區規劃;貨品擺放;成本節儉;人員安排等;

4、對職責的認識:明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成。

二、幾點粗淺體會

(一)高效服務,全力做好客户服務工作

我們的工作本職是服務,服務客户是我們賴以生存的主旋律,僅有做好了客户服務,得到了客户的認可。客户才會真正地認同我們。能做到高效服務,對於客户的電話諮詢,我都耐心解釋並給予解決,客户提到的問題和需要,都能及時解答和解決。

(二)專業學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什麼是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學習得到提高。假如我們甘於落後,那麼我們的價值將會一降再降,直到自我都不能認可自我。專業的學習,使自我的實際操作得到理論的支持,理論知識得到實際操作的驗證,不斷地提升不斷地提高,才真正是我們的工作價值。點的精通,線的發展,交織成面的擴張,使自我能夠覆蓋更大的領域,才能在各方面不斷地提升自我。

(三)因勢而變,順勢而為,全力做好自我

在各種突發情景和緊急中,我迅速轉變思路,找準自我的工作定位,積極和同事討論改善方法。討論在工作過程中的問題,有一些專業上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教,根本點還是做好自我的本職工作。“天下難事,必始於易;天下大事,必先於細”,從簡單的事做起從細節入手。

在精細化管理時代已經悄然而至的今日,成大業若烹小鮮,做大事必重細節。僅有從基層做起,築穩根部,不眼高手低,不心浮氣躁,僅有當浮躁被紮實所代替,衝動被理智所折服,成功才可能和我們不期而遇。

(四)認真負責是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作,都是為自我而做,在服務別人的時候,你所得到的並不僅僅是工作的報酬,還有技術的鍛鍊,品質的提升與名譽的提高。

生活總是會給每個人回報的,無論是榮譽還是財富,條件是你必須轉變自我的思想和認識,努力培養自我盡職盡責的工作精神。自我地不負職責往往導致他人的損失和不滿,我們要明白到每月手上所拿到的工資,其實不是公司給的,也不是客户給的,而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創造的財富。

(五)心態決定一切

對環境和自我的確定決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來自於思想上的轉變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態度對工作是致命的。認識到工作是自我的事便不會有懶惰的思想。

三、存在問題及個人工作計劃

在這周工作中,在公司領導和同事的幫忙下,經過自我的努力,較快熟悉和順利完成崗位規定的工作,也使客户對自我有了較高地評價。但僅僅限制於目前工作崗位,對公司其他業務和流程幾乎一片空白,公司lms系統也沒有較深入地瞭解和認認識,對物流專業知識也有很大的不足。

為了適應新形勢、謀劃新發展,我決心在今後的工作中,發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作,為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面:

(一)虛心學習,力爭在提高自身專業素質上取得新突破;

經過制定學習計劃,做到與時俱進,每一天晨會認真學習、總結。當然不僅僅要學習書上的東西,並且要學習做人的道理,處世的方法,不斷增強服務客户的本事,增強與客户溝通的本事,增強解決客户問題的本事,使自我成為一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識,做到學以致用。

(二)加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學習,並在工作中不斷應用這些知識,做到理論實際相結合,不斷髮現工作的問題,使自我和公司能夠共同提高。

(三)確立目標,不折扣行動;

(四)大膽思考,細心求證,力求做得更好;

在今後我會努力改善,做好個人工作計劃,爭取做出更好成績。為了進一步做好工作,為我們向行業先進水平邁進打好基礎,積極參加部門培訓,從目前情景看培訓取得了比較良好的效果。這些培訓在提高技能的同時,也促進了大家學習的熱情。而把培訓的技能應用到工作中去時,工作變得不再枯燥。

隨着公司不斷擴大,規範,完善,能夠預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需掌握的知識需更廣,為此,我將更加勤奮學習,提高自身各項素質和技能,適應公司發展要求。

個人周工作總結範文 篇5

時間過得還真快,自我進公司至今也一個禮拜了。在這一個禮拜以來得到了同事們的熱心的幫助及盡心的指導,讓我在這個職位上的專業技能得到我極大的提升。在這個禮拜以來我也漸漸地融入到這個集體中了。當然在這一週裏學會了不少東西,也有不少感觸。 以下是我這一個禮拜以來所接觸、認識、瞭解、掌握的大體內容的一個小結。

首先是對我們公司ABC產品的一個總體結構分佈的認識。1、商品款式、貨號中各代碼的理解。2、各色系編碼的定位。3、對商品貨號及實物的對比。4、產品各系列的特色。

其次是對商品專員這個職位所涉及的專業職責的大體上認識。這個職位包含有訂貨會前、中、後的準備、參與、整理,訂單量的下發等內容,生產的跟蹤情況,市場商品銷售情況的統計分析等等。

再次就是對ERP系統軟件的初步的大體上的瞭解。在ERP系統操作流程中對於作為一名商品專員來説一些基本操作是必不可少的,例採購合同的製作、採購入正品庫新單的建立及採購單的審核,對採購退貨的處理。還有就是對系統基礎資料、相關報表的查詢方式等。

最後就是需要對生產進度的跟蹤,及時統計分析製作相對應的生產跟進報表。還有對每週各大類商品銷售情況的統計分析,也是製作相對應的每週各大類商品銷售報表。還有就是對每週各大類暢滯銷售排名情況的分析,然後也是相對應地製作每週各大類暢滯銷售排名報表。這都是作為一名商品專員所需要完成的工作職務。

在這一週以來我在數據處理分析上有了進一步的理解和掌握,雖然還不是非常的熟練但也有不小的進步。特別是對數據透視表和透視圖的製作上有了較大的理解和掌握。對數據透視表和透視圖的應用也較為清晰、明確認識。對ERP系統的一些流程操作上也有着較為深的理解。還有就是對商品專員這個職位所對應的工作流程的大體上認識。以上就是我這周以來的大體學習情況。

個人周工作總結範文 篇6

一、本週工作工作總結:

1、於12月15日,對東礦項目建設一期工程化合浸出是否採用連續浸出工藝進行編制方案報告上報項目建設指揮部。

2、於12月15日,對東礦項目指揮部工藝組到東方錳業科信公司跟蹤電解錳中板試驗進行最後的總結,寫出總結報告與建議上報項目建設指揮部,同時對東方礦業項目建設一期工程是否上中板生產線進行初步分析與建議。

3、於12月16日,根據項目指揮部決議,工藝組對東方礦業擬建年產1500噸電解金屬錳中試生產線進行初步設計方案及初步資金投入概算報告,上報項建設指揮部。

4、按照項目部計劃,配合湖南化工醫藥設計院對項目建設一期工程各車間土建施工圖的設計出圖,要求設計院按計劃出圖。湖南化工醫藥設計院於12月8日對淨化車間的擋土牆土建施工圖及高位池土建施工圖出藍圖蓋章。

5、工藝組人員繼續到東錳科信公司電解錳中板試產生產現場進行三班跟蹤,瞭解各崗位操作工藝指標及操作情況,對每天進行總結,並於12月17日全部拆回項目部辦公。

6、工藝組與電器組、土建組及王工和化工設計院對一期工程開關站設計圖地形標高佈置進行對接及確定施工方案,以便地質勘探單位進場施工。

7、於12月10日,在項目建設指揮部會議室與中國環科院潘博士、朱博士一行專家對湖南東方礦業一期工程項目建設工藝方案進行討論,並對工藝中是否採用濃密機設備進行初步瞭解和學習。

二、下週工作計劃:

1、按項目建設指揮部辦公室要求,於12月25日前完成項目部工藝組20_年的工作總結。

2、要求項目部工藝組人員對科信公司電解錳中板生產所有工藝進行全面總結,對生產存在的問題進行討論。

3、與湖南化工醫藥設計院對接,要求設計院按項目計劃出各車間施工圖紙。

4、與項目部土建組配合,爭對於電解車間的施工隊進場作了準備工作。

5、繼續與項目指揮部設備組、電器組配合,討論一期工程建設中的設備及電器的方案情況,不斷優化完善。

6、認真核實設計院已出的電解車間工藝條件圖,並對需微調的地方進行全面核實調整,在確保工藝的前提下減少土建費用的投入。

7、及時完成項目指揮部臨時下達的其他工作任務。

個人周工作總結範文 篇7

不知不覺,入職已經一週了。在經理和前輩的指點和照顧下,我逐漸對公司的文化、產品和業務流程有了必須的瞭解。作為一名新入職的員工,我需要走的路還很長,需要學習的還很多,回顧這一週以來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,嚴格要求自我,基本上了解了自我的本職工作。在此,我對公司的領導和同事們表示衷心的感激,感激你們的不吝賜教,感激你們對我工作的支持和幫忙。雖然我接觸工作的時間不長,可是我在這段時間裏學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學着與同事相處,慢慢融入到鵬遠這個大家庭中來。

來到鵬遠電纜集團之後,對鵬遠企業氛圍深入的瞭解和認識。鵬遠所倡導的導師制度,能夠幫忙新員工迅速融入集團文化,瞭解工作環境,熟悉工作流程,促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員,我也成為了這一制度的受益者,辦公室的資深元老Dimple和lynda,成為了我進入到鵬遠電纜的入門導師。有了她們,使我在工作問題的處理上,從沒有感到有任何的盲目和無助,任何問題的提出,都會得到她倆熱情、及時的解答,所以即便是對於第一週的工作,仍然是充實並且忙碌的。經過一週的工作,個人主要完成的工作有:

1、認真完成領導交代的任務

2、參加第一次例會,在總經理的講解下系統的瞭解本公司的情景和背景.

3、參加了三次對企業文化,公司制度,產品知識的培訓

4、做好本職工作,團結同事

對於下週的計劃和今後努力的方向為:

我將繼續努力提高自我的工作水平,為公司的發展貢獻自我的綿薄之力。我想我應努力做到:首先,遵守公司內部規章制度,維護公司利益;其次,加強學習,增加自我的知識面,加強對專業知識技術的強化、學習,要對自我的工作有規劃、做到心裏有數;再次,加強工作力度,要進取主動的為公司創造價值,力爭取得更大的工作成績。

總之,我會努力將自我的知識背景和公司的具體情景相結合,利用自我精力充沛、理解本事強的優勢努力學習專業知識和技術,為公司的發展盡我綿薄之力。再次感激領導和各位同事的支持和幫忙,我會繼續努力,不斷提高自我的專業水平,虛心向大家學習,不斷努力,爭取更上一個新台階。

個人周工作總結範文 篇8

本週主要工作內容:

首先去電視廣播中心簽訂四鈴啤酒與平頂山新聞節目片頭平面廣告合同和領取合同發票。其次就是和廣告部劉主任聯繫安排我們去文化宮東門詢問電視背投租用價格、以及半園廣場租用價格。電視背投一天開放四小時,一天20__元。大屏幕下的大廣場一天3000元,再次就是去哈爾濱啤酒廣場場地拍照、考察。去了西高皇哈爾濱啤酒廣場拍照,該場地面積過小,是以前七彩陽光幼兒園改造的夜市場地,近28張桌子,每張桌子可做45位客人,最多可容納130人左右,院子內外貼約有20張哈爾濱啤酒大廣告、大門鐵圍欄6張,廚房二樓牆上及東側牆有2張巨幅廣告,院內約有12張廣告貼,場地上方拉有網格狀的品牌小廣告貼,對哈爾濱啤酒品牌有強烈推廣作用,耳濡目染讓該品牌深入消費者心中。廣場內擺放好整齊的桌椅,招待來客酒菜、燒烤,級別高於馬路大排檔、煙霧繚繞的街邊燒烤,不能滿足人們的需求,給人的印象是健康、衞生、時尚、温馨,以啤酒及風情文化為特色,打造出具有優雅消費環境和優質服務的高端啤酒夜市。前城村和小營村是臨近的兩個小城中村,在小營村附近神馬大道上面找到哈爾濱啤酒廣場招商場地,該場地由於在招商中,現場地空曠,場地門外擺設大箱式廣告箱,上附有招商電話,場地大約有700平方米,一間簡易房為廚房,院內深處設一公廁,哈啤廣場選址優勢:

1、交通便利,地處神馬大道臨街。

2、環境優美,南鄰村莊麥田,靜謐頗有田園野餐風格。

3、市場優勢,北接高陽小區,小區附近有夜市羣,以便吸引顧客。

缺點:

1、距市區較遠,對市區消費者來説路程長,夜晚喝多啤酒的消費者行車不便。

2、未能為消費者準備停車位,由於離市區遠,對市區消費者自駕車來就餐來説停車不便。

工作心得:

拿合同去電視台簽字蓋章的時候,沒有弄清楚簽字人是什麼身份就去廣電辦公室簽字蓋章,下次在辦理類似這樣的事情,一定要先調查核實清楚簽字人的身份,詢問清楚簽字人是否有權利簽訂。其次在再去調查收集場地資料的時候,做足充分的準備工作,不做沒頭緒沒思路的工作,從而節省時間,提高效率。

下週工作計劃:

着手落實三人籃球賽執行工作,繼續調查、收集、籌備,四鈴啤酒花園前期工作及資料。認真完成領導安排的任務。收集啤酒推廣、啤酒品牌策劃的資料。

個人周工作總結範文 篇9

本週工作總結:

1.學習部門相關工作資料,如品質部的各類檢查報告、報表的製作,相關的服務禮儀培訓教案等

2.熟悉並掌握部門工作內容,如負責公司各部門品質督查工作,負責跟蹤落實各部門針對各自所存在問題的進行處理和整改,並進行復查,制定相關的檢查評分標準

3.熟悉崗位職責,如負責監督現場品質,提出整改方案並跟蹤落實情況,負責品質管理工作,受理投訴電話,監督各項目的處理情況,組織實施培訓工作等。

4.同領導一起對一二三期進行了品質檢查,並對各項目所存在的問題進行了彙總。

下週工作計劃:

1.進一步學習並掌握品質部相關的工作資料,工作內容及本崗位的工作職責。

2.進一步學習

個人周工作總結範文 篇10

521進入__公司開始了我的辦公室文員崗位的工作,雖然與我所學的專業並不對口,我還是報以很認真的態度去對待的。這是第三次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始了與以往完全不一樣的生活。每一天都在規定的時間上下班,上班期間也必須要認真準時地完成自我的工作任務,不能草率敷衍了事。

從學校到社會的大環境的轉變,身邊接觸的人也逐漸換了主角,教師變成了老闆,同學變成了同事,相處之道也完全不一樣了。在這巨大的轉變中,我也許會感到彷徨,迷茫,無法立刻適應新的環境。我也許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。可是這些都不會成為我逃避的原因。

不一樣的辦公室也具有不一樣的工作和不一樣的職責範圍。而作為一個私人單位的辦公室,是一個任務比較繁雜的工作。雖然此刻我還沒有正式與工作接軌,可是對於文員具體要做些什麼,我還是有所瞭解的。

第一,基本的辦公自動化操作。利用計算機錄入文字、文件處理和編制報表等;利用互聯網查詢、傳遞、接收、儲存有關信息;還有複印、傳真等。

第二、文字處理工作。一是記錄和抄寫;二是文稿起草。記錄,有領導的口授記錄,有接待來訪者的記錄,還有會議記錄和電話記錄等等;抄寫,即對字跡潦草或因在起草過程中經反覆推敲、多次修改和勾劃的文稿進行謄寫或打印以便於繼續修改或交付打印。文稿起草,依照領導的指示起草相關的工作計劃、報告、總結、規劃、發言稿等,對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。

第三、會務工作。按照有關領導的安排與佈置,在單位組織召開的各種專題及辦公會議中,認真做好各項準備工作,做到會議通知及時、會議記錄詳細、會務準備周到,並按照安排對重要會議下達會議紀要,使單位黨政的各項方針政策能夠迅速傳到達各部門。

第三、上傳下達工作。對上級機關的來文和下設部門的報告,要及時轉給有關領導,根據領導的批示,具體落實承辦單位和負責人,如期上報辦理結果。主動做好各部門之間的協調工作,幫忙領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作,做到忙而不亂,保證各項工作及時高效。

第四、辦公室日常接待工作。平常我會負責接聽辦公室電話,認真做好電話記錄,及時轉達給相關人員,有時也需要解答疑問、進行相關解釋和説明工作。對於來訪人員,熱情接待,解答相關問題。

第五、隨着實習經驗的積累,我逐漸由從過去偏重辦文辦事,轉變到既辦文辦事,又出謀劃策。我能夠根據自我的所學,提出一些合理的提議。也能夠向領導反映所發現的問題,防止並糾正偏差。

總的來説,在這一週內,感覺還是挺不錯的。我會進取完成自我的工作,在實踐中一步一步的提升,不會辜負領導的期望!

個人周工作總結範文 篇11

一、本週八大亮點:

1、晨讀、早讀效果良好,校園學習氛圍進一步增強,多數學生能在早上7點之前進入教室,有較強的時間觀念,絕大部分的班級紀律錄良好。

2、班幹部的`管理能力較強,學生基本做到了自習課老師在與不在一個樣,各班各具特色。學生自覺性很強,能夠自覺學習。特別是畢業班學生,學風濃厚,在此,我們真誠地期望今年會考能取得好成績!

3、每天各班值日生打掃清潔及時、仔細,校園的衞生總體較好。尤其是八3班同學及時清理校園積水,班主任帶領學生一起打掃衞生,率先示範,精神可嘉。

4、校園的教研風氣也很濃厚。教研組長和學科組教師在課外活動時間對進行優秀教師觀摩課説課和評課活動,在活動中,大家坦誠交流,互相學習,共同提高,學校教研氛圍日漸濃厚。

5、中午用餐,各班班主任和學生一起用餐,管理到位,秩序良好。

6、齊心協力遏違紀。政教處和班主任對各類違紀現象及時糾正、處理,違紀現象逐漸減少。

7、就寢工作抓得實。住校生管理員能及時到寢室查人,大部分學生會按時就寢,及時關燈關門,晚上就寢紀律也有很大改善,能基本保證安靜、有效。

8、值周教師能按學校值周工作要求準時到位,加強巡查,發現問題及時處理。全體班主任認真負責,做到及時地發現問題和解決問題,從生活上和學習上全面地關心我們的學生。全體學生也已經完全進入了正常的學習狀態。

二、存在的五大問題:

1.早晚自習的習慣問題:我們的同學能在6:40左右進入教室固然讓人欣慰,但也有相當一部分同學進入教室後聊天、抄作業、打鬧等。望各位班主任能加強對學生的引導和教育,另外,少數班級空堂自習紀律較差,一些同學借討論問題為由講話,有些看一些與課本無關的課外書,甚至有些用手機聽音樂等等,下午第一節課住校生遲到較多,部分班級學生存在故意遲到現象,七年級尤為嚴重,也望班主任加強監督和管理,形成良好的學習氛圍和班風。

2.學校圖書室按時開放供學生借閲。但部分學生借閲時不遵守借閲制度,個別學生存在偷書行為。

3、中午用完餐下樓時,我們有點擔憂:有些學生下樓時,有推搡的現象,有的速度很快,影響秩序,存在安全隱患,請同學做事多設身處地地為他人想想。

4.平時的良好行為習慣還沒有養成。少數同學缺乏衞生意識,有隨手扔垃圾的習慣。保持重於打掃。希望大家都為創造一個優美、和諧的校園的環境盡一份心,出一份力,做到愛校如家。

5.參加升、降旗儀式時不夠嚴肅,個別學生在隊伍中説話、搞小動作,對升、降旗的意義認識不夠,有損形象。

三、五點建議:

一週值周工作,走馬觀花,但我們也深深感到,學校工作千頭萬緒,最重要的是要把常規抓實,把細節抓好,把過程抓到位。各處室、各位教師都要有執行力,實施精細化管理,因此,有些工作還需今後進一步完善,如:

1、希望同學們要有強烈的時間觀念,講究科學的學習方法,調整出良好的心態,要善於擠時間,要抓緊一切時間,充分利用一切時間,做一個學習的有心人,努力提高學習效率。

2、中午和課處活動時間段借閲圖書時由班主任或語文老師提供借閲書目,再由圖書管理老師統一借給班級,各班學生遵從借閲教師的安排,不得擾亂借閲秩序,更不要偷拿學校圖書室的圖書。

3、健全課堂學生請假制度。部分學生選擇性的上課,在部分老師的課堂上缺課,班主任要及時掌握學生動向,如果不聞不問,久而久之,個別學生會長期不上課,班集體缺乏凝聚力,班幹部沒有執行力,班主任也沒有什麼威信可言,好班都會變差班。所以,建議各位班主任把工作做實做細做到位。一個班班風好壞,紀律優劣,學風濃淡,除學生素質外,很大程度上取決於班主任工作的質量。巧幹實幹,才會見真功,出實效!

4、加強課間管理。學生課間時間打鬧情況比較嚴重,有的甚至造成財產損失和人身安全問題。跳打燈管,課桌上亂跳,樓道內起鬨,拿衞生工具追逐打鬧等現象存在。

5.春季早晚温差變化較大,同時也是各種病菌傳播的季節。希望同學們注意加減衣服,照顧好自己,同時養成愛護清潔衞生的好習慣,有效預防各種流行病、傳染病的傳播。

春天是播種希望的季節,同學們每天投入到了緊張充實的學習當中,學習的狀態比較好。好的方面我們當然要繼續保持,但更重要的是我們必須不斷找到自己的不足,在追求完美的道路上尋找新的目標。讓我們一起珍惜時光,努力把今天的每一件事做的比昨天更好!最後,感謝大家對我們值周工作的大力支持和配合。謝謝!

個人周工作總結範文 篇12

在生活和工作中有自己要做的事,而且還覺得這樣的生活和工作很有意義。生活就會快樂就會覺得時間過的快,使自己的生活過的充實。

這一星期是我到我們金實的第一個星期,我認識了新的同事,這周我學到不一樣的東西了,在領導和同事的指導和要求下更加理解了。對自己的工作流程也清楚了不少,積極的去詢問了不懂的問題,主動的去學習了個方面知識。

這周在領導的要求下,我認真的去完成了我的工作,幫助了同事他們非專業上的事情,我對我的這份工作充滿了激情,我要把我手頭上面的工作儘量做到完美化,讓領導滿意。還做了一些新員工入職方面的流程,加強了招聘方面的知識,製作了工作上需要的一些資料,檔案等。

在業餘的時間,我主動安排合理的時間去學習更多的專業知識,

最近我把公司的資料整理了下,這樣自己更容易跟上其他同事的步伐,加速融入的大家庭。

本週問題:

1, 加強努力去學習,強化專業知識。

2, 必須認真對待每件事,把工作做到最好。

下週計劃:

1, 多多熟悉公司環境

2, 主動和同事進行交流

3, 合理的安排自己的工作計劃和生活計劃

4, 保持良好的心態,保持一顆樂觀的心情去工作。

個人周工作總結範文 篇13

對於實習,算來已不是第一次了,但要論時間,這次卻是要歷時最長的一次了,當帶着一份既欣喜又緊張的心情踏上實習征程時,我再次感受到了實習難,找實習單位更難!本跟徐曉丹老師説好了實習工作地點要在福州找的,但最終由於各種原因沒能如願,最終把畢業工作實習的地點落實到了南京溧水。

10號,經過了前幾天的調整,瞭解,我正式實習上班了,主要工作是負責接待顧客並向他們介紹各種品種質地的板材,進而完成木材銷售。來南京,雖然我之前每個暑假都到過,但對於當地的方言還是一竅不通,這就給我的工作造成了很大的不便,雖然都講普通話,但由於都操着各自的鄉音,這就在一定程度上影響了交談,有時一句話還的需要反覆講幾遍才能把意思傳達到,想來就覺的很無奈,只能後悔當時沒把音發標準。做生意,搞銷售,靠的就是一張嘴,口才好、把握分寸、恰當的講,就容易把顧客的心抓住,從而就可能達成交易。這層道理我是明白,但真正到了自己去面對時,卻發現由於性格內向,再加上缺乏鍛鍊,想要抓住顧客的心,還真有難度。於是3天下來,沒能完成一樁交易,想來真的太差勁了。

儘管這樣,但我並不氣餒,當有顧客來時或遇到同事,我還是微笑着和他們打招呼並招待他們,因為從前幾次的實習後,我就養成了一個習慣,對人待物都講究禮儀,見到顧客,不管交易能否達成,都不能給人以缺乏禮數的感覺,只要是踏進店的,我都會真誠的接待問候,讓他們一進來就體驗到被重視的感覺,我覺得,經常有一些細節的東西容易被我們忽略,比如輕輕的一聲問候,但它卻表現了對同事對朋友的關懷,也讓他人感覺到被重視與被關心,更是一種基本素質的體現。更何況出校前老師一再強調要以禮待人,不要給學校磨黑。

個人周工作總結範文 篇14

1、11月6日(週一)晚7:00參加主席團擴大會議,會上主席對本週工作進行了大致的安排,我們明確了本週宣傳工作的重點是招新的準備工作。

2、11月6日(週一)晚8:30參加了温騰飛主席主講的鄭州大學第一期社團幹部培訓班,在培訓中我們瞭解了我校社團的現狀和發展前景以及怎樣才能做好一名社團幹部。

3、11月7日(週二)晚7:00我們召開了宣傳部部門內部會議,重點討論了對招新宣傳策劃的修改問題, 會上王燁副主席給我們提出了很多改進的意見。

4、11月7日(週二)晚9:00我們參加了由多個部室和社團共同參加的學習社聯章程的會議,會上王燁副主席帶領大家學習了社聯章程。

5、11月7日(週二)晚10:30陳鬆峯副主席對我們的宣傳工作提出了具體的要求。

6、11月8日(週三)我們宣傳部按照陳鬆峯副主席和王燁副主席的建議和要求,對宣傳策劃進行了進一步的改進。

7、11月8日(週三)晚7:00參加了程海濤主席主講的第二次社團幹部培訓班,程海濤主席就如何做好一名學生幹部和大家分享了自己積累多年的經驗。

8、11月9日(週四)進一步完善宣傳策劃並開始為招新制作宣傳板。

9、11月10日參加了曹恆濤老師主講的第三次培訓班,在培訓班上曹老師結合自己西部支教的經歷跟大家談了如何做人,如何做事,令人受益匪淺。

總結自己上週的工作,我認為雖然很繁忙卻學到了很多東西。在工作中我認識到自己在工作中還存在着很多的缺點和不足,具體表現在不能走在工作前面和缺乏彙報意識,在今後的工作中我一定努力克服以上缺點。

下一週我們宣傳工作的主要任務是做好招新前期宣傳工作,認真落實好宣傳策劃的內容,把我們社聯的宣傳工作做好。

個人周工作總結範文 篇15

時光流逝,轉眼間我在成長中又渡過一週。回首這走過的一週,很榮幸能與各位同事共同提高,我也在大家的身上學到不少的知識。一週以來我心中最大的感受便是要做一名合格的____不難,但要做一名優秀的____就不那麼簡單了。我認為:一名好的____不僅僅要為人謙和正直,對事業認真兢兢業業。並且在思想政治上、業務本事上更要專研。我,作為一名年輕的____需要學習的東西還很多很多。

思想修養

作為一名____,要想完成工作的職責,首先必須具備____素質,樹立正確的世界觀和人生觀。在這一週中我認真參加各種學習和活動。有句成語是:只要功夫深,鐵杵磨成針。是的,作為一名____,我在工作中無意中會研究不周顯得毛毛糙糙,不甚妥當。當意見、提議來臨時,此刻的我不再不悦,不再拒絕。而是以更高的要求來要求自我,努力告誡自我:換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。

素質提升

在學習中我認真聽取經驗,仔細記錄,並在活動後的空餘時間認真思考推敲,有目的的在班中進行一些嘗試。如:______。

在工作中,我認真投入,認真學習。我感到人人都是我的師長,我能學,要學的東西還很多。如:_____。

在空餘時間,我會閲讀一些自我訂的雜誌,去圖書館翻閲、網上查詢有關相關資料,去書城自費購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習,我深切的感受到學習對自我的幫忙確實很大。

工作資料

(略)

展望

經過這一週的工作,我很幸運學到了不少東西,業務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠,尤其在____方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續多學,多思、多試努力把工作做的更好。

個人周工作總結範文 篇16

一、一週工作回顧

(一)不畏艱辛、克服困難,全力做好本職工作

這周在公司領導合理安排崗位和同事的幫忙下,很快便對工作業務有了必須掌握,較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。

現任馬士基系統操作組長和參與三運倉庫管理,至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪製;組織員工進行馬士基系統培訓;完成核查、修改馬士基系統歷史遺留尺寸差異;繪製三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等。能準確、及時地與客户協調處理異常情景,能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。

(二)對本職工作的認識

1、對倉庫的認識:熟悉馬士基、三運倉庫基本情景,包括庫房庫區、貨架、貨品擺放等;

2、對流程的認識:熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統流程、三運倉庫的操作流程和系統流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;

3、對管理的認識:較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區規劃;貨品擺放;成本節儉;人員安排等;

4、對職責的認識:明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成。

二、幾點粗淺體會

(一)高效服務,全力做好客户服務工作

我們的工作本職是服務,服務客户是我們賴以生存的主旋律,僅有做好了客户服務,得到了客户的認可。客户才會真正地認同我們。能做到高效服務,對於客户的電話諮詢,我都耐心解釋並給予解決,客户提到的問題和需要,都能及時解答和解決。

(二)專業學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什麼是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學習得到提高。假如我們甘於落後,那麼我們的價值將會一降再降,直到自我都不能認可自我。專業的學習,使自我的實際操作得到理論的支持,理論知識得到實際操作的驗證,不斷地提升不斷地提高,才真正是我們的工作價值。點的精通,線的發展,交織成面的擴張,使自我能夠覆蓋更大的領域,才能在各方面不斷地提升自我。

(三)因勢而變,順勢而為,全力做好自我

在各種突發情景和緊急中,我迅速轉變思路,找準自我的工作定位,進取和同事討論改善方法。討論在工作過程中的問題,有一些專業上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教,根本點還是做好自我的本職工作。“天下難事,必始於易;天下大事,必先於細”,從簡單的事做起從細節入手。

在精細化管理時代已經悄然而至的今日,成大業若烹小鮮,做大事必重細節。僅有從基層做起,築穩根部,不眼高手低,不心浮氣躁,僅有當浮躁被紮實所代替,衝動被理智所折服,成功才可能和我們不期而遇。(四)認真負責是做好工作的有力保障你手上的每一份工作,都是為自我而做,在服務別人的時候,你所得到的並不僅僅是工作的報酬,還有技術的鍛鍊,品質的提升與名譽的提高。

生活總是會給每個人回報的,無論是榮譽還是財富,條件是你必須轉變自我的思想和認識,努力培養自我盡職盡責的工作精神。自我地不負職責往往導致他人的損失和不滿,我們要明白到每月手上所拿到的工資,其實不是公司給的,也不是客户給的,而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創造的財富。

(五)心態決定一切

對環境和自我的確定決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來自於思想上的轉變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態度對工作是致命的。認識到工作是自我的事便不會有懶惰的思想。

個人周工作總結範文 篇17

本週480銷售完成率160%,超額完成60%。480店11月份銷售完成率60%;12月份剛好完成任務;本月前兩週已完成本月任務的65%,銷售提升快,分析:一是元旦人流量較以往大,二是本店促銷原來做魔法醫生,護膚銷售經驗很豐富,連帶性不錯;三是平時雖然對本店的人員支持力度不是很大,但對促銷的日常激勵緊盯不放,無時無刻都在挖掘員工的自身特長,在激勵中讓本人認識到自身的優勢,從而發揮自身優勢,提高銷售。本週不得不提的是502店,502店雖然本週銷售也是剛剛超過周任務,但502店本週較以往任何一週來説,銷售提高是非常不錯的,雖然502店是屈臣氏的A類門店,但我們品牌在此店超過四千的周銷售是比較少見的。分析:一是競爭劣勢,之前502店我們的陳列位置不是很好,在男士區域,加之背對美津植秀,美津中晚班基本促銷都保持在5個人以上,她們拉人是非常的厲害,相比較我們促銷的銷售就顯得比較薄弱;二是陳列位置,本週一502店調整了陳列位置,我們位置調整為東西主通道位置,雖然是西邊第二個端架,但相比較以前的陳列位置還算是非常不錯的;三是人員配備,上週開除了一名促銷,因為那個促銷上班一月時間,進步不是很大,開始給她機會是認為對於產品知識及銷售技巧和屈臣氏的管理有一個適應過程,但經過一個月的觀察,發現是性格使然,即太靦腆,不能勝任屈臣氏的銷售氛圍,所以在週一的時候派去培訓老師駐店支援,一是暫時補位,二是帶動起長促的銷售積極性,形成銷售相互追趕。

本週會員共計辦理約30人,老會員5。較之前的會員辦理來説,總數有所下降,但提高了顧客的有效回頭率(100元以上才辦理會員卡,等於是説顧客至少會購買我們兩個以上單品才可以辦理會員卡,這樣顧客在使用過程中如果其它的護膚品用完之後會自然而然選擇我們的產品補缺)。現老顧客對於護膚品點單率較高。

本週因回公司開會,無培訓安排。元月4號進行全體員工培訓會,包括培訓老師。培訓內容為:

1、產品知識重點點位培訓;

2、銷售技巧提煉培訓;

3、重點問題彙總培訓。

本週685進行了週末擺台促銷,培訓部張英協助銷售。這周對於502及671位置進行了調整,總體來説502位置調整比較理想;671雖然從C區調整為A區,但因此通道較窄,我們陳列位置不易留住顧客,待4號店長上班後再進行調整。

下週工作計劃

一、完成周銷售計劃;

二、與門店協調溝通週末活動安排;

三、門店位置跟進;

四、團隊凝聚力的鍛造(現在有長促、中班、培訓老師,人員結構多,團隊凝聚力打造不容忽視)。

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