九九範文幫

黨支部季度工作總結1500字(精選3篇)

黨支部季度工作總結1500字 篇1

我廉租房項目是05年2月新成立的獨立項目黨支部,共有員工2,其中黨員,團員,入黨積極分子,1位本科生,2位大專生,2位中專生,平均年齡33歲。

黨支部季度工作總結1500字(精選3篇)

在推行項目全責承包機制中,我支部帶領全體黨員圍繞提高經濟效益,充分發揮了黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,我們主要做了以下四點工作:

一、提高主導水平,規範支部建設

網-今年以來,按照集團黨委提出的“四個規範”、“四個提高”工作部署,針對該工程面積大,工期緊,又屬於市重點和民心工程的特點,根據上級黨組織要求,我們成立了項目獨立黨支部。

在支部組建初期,由於我們項目是公司第一批推行全責承包的工程,許多人對新的承包內容、承包內涵理解不深,認識不足,顧慮重重,行動滯後,為了在短時期內統一項目成員思想,我支部連續兩天組織黨員學習討論項目全責承包管理辦法,大張旗鼓地宣傳項目全責承包的目的意義。通過強勢的思想政治發動工作,統一了項目黨員的思想認識,增強了項目全員對承包的信心,達成了只有承包才能利企利己的共識。

目前,我黨支部工作網絡健全,支委分工明確,組織管理機構張榜上牆,支委每週對黨建工作一碰頭,每月都能落實好“三會一課”制度,構建起企業前沿的鋼鐵堡壘。

二、提高策劃水平,確保工作目標實現在項目承包中,我項目支部做到工作預測在先,策劃在前,在組織黨員活動中結合在施工程進行經濟分析,通過認真的討論和測算感到本工程造價偏低,中標價格為20xx定額基價下浮2點,存在先天虧損達50萬,再有本工程是四大片廉租房中開工最晚的一項,要求當年開當年竣,特別是本工程是市委市政府扶貧幫困、關心弱勢羣體的民心工程,建設單位提出要創出1-2棟“海河杯”。為確保經濟指標的完成,我支部發動黨員骨幹開展了“我為承包搞策劃”活動,通過廣大黨員集思廣益,最終確定承包指標為上交分公司利費12x元,鎖定了創利目標。

在實施目標管理工作中,我黨支部對每個支委、黨員、自有員工都進行職責分解,責任到人,促進了項目全責承包管理有章可循,有據可查,展示出基層支部的先進性和黨員的先鋒模範帶頭作用。

三、提高創新水平,確保素質能力拉昇

在項目全責承包機制下,對黨支部建設提出了新課題、新要求、新挑戰,為了提高我支部的創新水平,我們在黨員“三會一課”活動中,切入效益意識、管理意識、成本意識、學習意識、人本意識,提高了項目全員的素質能力。

如:我支部針對有的黨員自身素質、業務能力、管理工作水平參差不齊的狀況,聘請有關人員結合有關文件對黨員進行系統培訓、交流,通過支部組織培訓和自學,使黨員在工作理念和觀念意識上適應了項目全責承包所需。

在項目班子隊伍建設上,我支部突出了管理和教育職能,把企業精神、經營理念、職業道德貫穿於黨支部的日常管理中,通過開展創建文明工地,創建青年文明號,項目建家,科技攻關,勞動競賽等活動增強了項目全員的文化底藴,提升了項目隊伍的素質品位。

四、提高成效水平,確保降耗創效爭譽

一是把好方案創效關。在工程基礎圍護、大口井降水、地下防水、基坑回填等工序施工前,他組織工程技術相關人員反覆論證,科學實施,僅在基礎工程施工中通過方案優化就降低工程成本7萬。

二是堅持勞務、分包公開招標。我支部引入市場機制在勞務主體分包中,在水電分包中,面向市場推行中標,最終選擇了四家報價低、有實力的新隊,可節省項目支出6x元。

三是物資供應實行公開採購,在大型機械、塔吊電梯租用中,有五家供應分包商競爭。我支部以智取勝,經過艱苦的商談,結果大型機械費支出比原測算降低了3x萬元,商品砼供應同樣實行公開採購,結果商品砼價格比原測算每立方米價格下浮了2,共計減少項目支出71.x元。

四是確保二次經營創效。我支部自工程開工後,就積極主動與甲方、設計、監理接觸、溝通、運作,贏得了他們的信任,僅基礎鋼筋使用量以二次經營調整設計變更的方法,就使該項目少投入100噸的鋼筋。

20xx年已經過去,新的一年中,我將在認真、全面地總結工作經驗的基礎上,通過抓黨建促承包,抓黨員促管理,抓骨幹促效益,不斷創新工作思路和工作方法,與支部成員精誠團結,不斷加強黨的建設、職工隊伍建設、企業文化建設和精神文明建設,不斷加強和改進思想政治工作,與全體黨員、幹部、羣眾同舟共濟,以嶄新的精神風貌投身“二次創業”,為實現扭虧脱困,為公司持續發展,為壯大企業做出更大的貢獻。

黨支部季度工作總結1500字 篇2

二季度以來,支部在黨委的領導下,按照黨委工作計劃的要求,結合公寓生產實際,充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,圓滿完成了各項工作任務。

1、圍繞中心,立足優勢,目標同向,確保了安全生產。進入署運以來,公寓接待任務量不斷加大,無論叫班、服務、維修、食堂等等,每個崗位都增加了工作量,支部全體黨員能夠做到吃苦在前、任勞任怨,充分發揮了黨員先鋒模範作用,全體黨員的付出,為我們公寓圓滿完成各項任務做出了貢獻。

2、支部全體黨員,在各自的崗位上發揮了示範作用。今年是我們改革的第一年,我們面臨着巨大的難題,許多問題前所未見,有些問題向上請示彙報後也得不到及時有效的解決辦法,有些難題是改革過程中誰都解決不了的,尤其是人的思想問題。支部全體黨員,恪盡職守,兢兢業業,任勞任怨,無私奉獻,作用明顯。

3、在安全生產及日常工作中,黨員作用明顯。今年支部有四名同志被黨委評為優秀共產黨員,他們是:、。另外,被黨委命名為“黨員紅旗標兵”稱號。在生產經營中,無論是窗口崗位還是後勤服務崗位,全體黨員都能夠發揮先鋒責任崗的作用,作用突出,效果明顯。

4、在暑期工作中,黨員同志們堅持為一線服務的宗旨,質量良好地完成階段任務。署期工作即將過半,同志們堅持為一線服務的宗旨,堅守崗位,服務大局,無論在接待方面,還是在經營管理上,都付出了極大努力,取得了良好效果。今年上半年,我們公寓按照“高標準、講科學、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一檔”的工作理念,在狠抓安全生產的基礎上,加大開拓市場的力度,節支降耗,開源節流,堵住漏洞,圓滿完成了上半年各項生產經營任務。

5、完成了捐款任務。對黨委提出的捐款號召,公寓全體黨員積極響應,立即行動,先後兩次為受災地區進行了無私捐款。對此,我代表公寓支部,向全體黨員同志們表示衷心的感謝。

二、存在的問題及整改措施

一是支部抓安全管理責任意識有待提高,方式方法需要轉變,在抓安全工作中黨小組的作用發揮不明顯。

二是對職工安全生產的宣傳教育仍不全面、不深入,仍有個別職工對勞動安全和生產安全不能做到持之以恆,幹部不在現場檢查時,仍有違章現象發生,職工之間互控做得不夠。

三是對個別職工的關注不夠。隨着改革不斷深入,各種問題和矛盾不斷顯露,導致個別職工在一些問題的認識上存在分歧,有時候思想上的認識問題沒有引起足夠重視,會導致工作中出現問題,因此不能忽視這些因素的存在。

四是與職工交流比較少。個別職工在生活中遇到了問題,支部不能夠及時瞭解情況,不能做到及時瞭解職工思想動態,這樣對做好職工思想政治工作不利。

針對以上問題,黨支部進行了認真研究制定了以下整改措施:

一是繼續加強安全生產教育,增強全體幹部職工的質量服務意識,工作過程中加強檢查力度,嚴格落實各項工作標準,確保質量關鍵點卡控到位。

二是組織建立安全預分析制度,加強職工教育,做好開工前的安全預想,嚴格幹部現場跟班作業的安全制度,量化標準,加大考核力度,增強幹部的監控力度。

三是抓好思想工作,發揮黨員先鋒模範作用和黨員標杆示範作用,在思想上、工作上、生活上多關心和幫助同志,積極引導,解決個別職工思想上的問題,團結一致,共同進步。

黨支部季度工作總結1500字 篇3

20xx年,在xx街道黨工委的領導下xx社區黨支部順利完成兩委換屆,新的兩委團結帶領廣大黨員羣眾,認真落實上級各項工作安排的同時,社區黨支部以加強黨風廉政建設為目標,以提升社區服務為抓手,積極探索支部建設新起點。現將支部20xx年一季度工作作報告。

一、查找問題,不斷提高理論修養

xx社區屬於涉農社區,地處城鄉結合部,人員結構複雜,矛盾糾紛多,居民歸屬感不強,工作開展難,但新的支部委員會並沒有向困難低頭,迎難而上主動查找問題分析原因,通過近兩個月的問題收集,通過支委會反覆討論、制定了社區“兩委”成員分片包組分片走訪、入户調查、黨員議事、黨小組議事、聽取羣眾意見建議、收集羣眾訴求等形式,共梳理出支部問題7條:支部抓學習教育不積極,抓中心工作方向不夠明確,對黨員量化考核沒有落到實處支部書記能力不強支部委員職責不明確,擔當意識差支部黨員年齡偏大,經費緊張,開展活動難;梳理黨小組問題3條:黨小組發揮作用不明顯黨小組長責任心不強黨小組管理鬆散黨員定崗定責落實不到位;梳理黨員問題4條:部分黨員黨性意識淡化青年黨員集體榮譽感不強部分黨員參加組織生活不積極部分黨員服務意識差。支部對收集的各類問題進行分類梳理,建立問題台賬,根據問題根源為今後開展工作指明瞭方向。

二、建機制重視組織建設

找到問題所在支部並沒有急於制定整改方案,而是多次召開支委會、黨員大會、黨小組會進行分析討論,再次走訪羣眾廣泛聽取意見建議,在社區黨員羣眾的共同參與下,支部進一步規範了社區“黨支部委員會職責”明確了支部書記、委員職責,細化學習制度,做實黨員管理,抓牢黨員服務。進一步規範“xx社區黨員量化考核辦法”,將黨員的德能勤績廉納入日常管理,將黨小組的作用發揮納入月考評。進一步規範“黨員管理”,將社區劃分8個黨小組,每月召開一次黨小組會議,由黨小組長主持,支委成員分別參與到各小組,集體學習,每個發言,配合支部做好黨務工作。進一步規範“黨員服務管理”,按照黨員年齡、身體狀況、技能特長進行服務分層分類管理,多渠道聽取黨員羣眾對支部的期盼和要求,通過規範各項管理制度為下步服務羣眾奠定基礎。

三、抓服務惠實居民

今年,支部圍繞強班子抓服務逐步推進服務工作,結合支部實際為黨員量身打造服務事項、定崗定責、固定黨日活動、黨員議事、黨員幫扶等增強黨員的歸屬感。規範便民服務提升“兩委”整體形象,劃分職責、明確事項、辦結時限、規範言行、增設服務項目。開展青少年教育引導服務,並制定文化幫扶計劃。強化老年文化生活服務。抓醫療健康服務,充分利用在黨羣服務中心建成的日間照料中心,為居民提供健康養身常識,低收和免收費醫療服務,上門就醫等服務,以各類惠民服務增強社區和諧感。

四、抓管理服務中心重點工作

今年,支部將以三環路拆遷為中心工作,同時抓好社區服務作為重點工作方向,以服務促管理建強基層黨組織為目標,雖然支部一季度工作在穩步推進,但還是存在諸多問題,下步工作中我們將深挖問題,健全建強管理機制,整合社區資源多元思維,在服務上狠下功夫,健全黨員活動陣地,強化黨員教育培訓,突出黨員服務和黨小組職責定位,重點打造一個服務型示範小組,全面推進社區健康發展。

在xx街道黨工委的領導下,xx社區黨支部要以建立服務型黨組織為抓手,強化便民服務建設,以服務貼近羣眾、團結羣眾、引導羣眾,為創造xx社區美好未來而砥礪奮進。