公司團委工作總結
XX年,公司團委在黨委和上級團委的正確領導下,在公司行政的高度重視和大力支持下,以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞黨政工作中心,團結實幹,開拓創新,突出特色,發揮優勢,以培養新世紀青年人才為重點,以“學、做、創”活動為載體,狠抓“一項工程、兩項建設、三項教育、四項活動,達到一個目標”。廣泛開展爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”、青年突擊隊、青年創新創效等富有成效的活動,團結、引導、帶領全局團員青年堅持改革創新,堅持與時俱進,堅持二次創業,為我局改革與發展貢獻青春和力量,為實現公司第十五次黨代會確定的目標而努力奮鬥。
一、堅持正面引導,加強團員青年的思想政治教育
1、抓住契機,開展多種形式的教育活動。今年是中國共青團成立82週年,為回顧團的光輝歷程,增強團員意識,局團委舉辦了建團82週年“平安杯”安全生產知識競賽,直接吸引了廣大團員積極參賽。局團委與工會聯合舉辦了秋季森林防火環城宣傳活動,此次活動在宣傳車指引下,數百名學生排着整齊的隊伍,手拿彩旗,在地區各主要街道進行森林防火宣傳活動。通過宣傳教育,不僅使廣大青少年增長了知識,而且提高了廣大青年的責任感和使命感。為迎接黨的十六屆四中全會的召開,全局各級團組織廣泛開展“創造新業績,迎接十六大”青工立功競賽活動;十六大召開期間,各級團組織通過電視、報刊、網絡等媒體組織團員青年及時瞭解十六大召開實況。十六大召開後,全局各級團組織迅速掀起學習十六大精神的熱潮,局團委成立了十六大精神宣講隊,集中組織團幹學習報告,深刻領會十六大為新時期共青團工作提出的新要求、新思路,用十六大精神指導團的工作;基層團組織也通過集中學習與自學、講座與討論相結合的方式深入學習黨的十六大精神。局團委堅持在廣大團員青年中開展以堅定對馬克思主義的信仰、堅定對社會主義的信念、增強對改革開放和現代化建設的信心、增強對黨和政府的信任為主要內容的“四信”教育,以幫助廣大團員青年樹立崇高理想和堅定的信念,不斷提高青工的思想政治素質。
2、深入開展“爭當青年崗位能力”活動。為加強團員青年對“三個代表”重要思想的學習、理解和把握,在參與企業生產經營的全過程中找準結合點,深化青工崗位能手活動的有效途徑,為此,我們針對企業生產實際,充分利用“五一”期間,在全公司各級團組織中廣泛開展“五個一”活動。即:提一條合理化建議,完成一項“五小”攻關成果,開展“節能降耗”勞動競賽,組織一次義務獻工。不僅促進了崗位能手活動的深入開展,而且還有效的增強了團組織的吸引力。
3、大力開展青年志願者行動。全局繼續開展以“一助一”、“多助一”、“結對子”為主題的青年志願者活動。10月,局團委組織了 團員青年“奉獻日”活動。有數百名青年志願者參加廣場義務勞動,展現了我局青年關注社會、奉獻社會的青春風采。
二、進一步深化主題活動,拓寬活動領域,充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用
1、不斷深化“爭創”活動
一年來開展“爭創”活動,在局黨政的高度重視和大力支持下繼續向縱深方向發展。我們堅持把“爭創”活動與班組建設相結合,拓展了“爭創”活動範圍。為推動“爭創”活動的深入開展,局團委從宣傳局情和形勢教育出發,增強青工的危機感、緊迫感和學習業務技術的自覺性。各級團組織緊密結合單位中心工作積極開展業務培訓、崗位練兵和技術比武活動。在活動中我們善於發現典型、培養典型、塑造典型,評選出了我局XX度10個“青年崗位能手”和6個“青年文明號”,起到了較好的典型示範作用。
2、全面開展青年創新創效活動。為形成有效的創新創效運行和激勵機制,局團委主要從宣傳引導、提供創新創效保障措施、建立公正合理的評價和激勵機制等方面花大力氣,各單位團組織依託“五小”QC、青年工程等活動,積極開展創新創效活動,充分發揮智力優勢,創造性開展工作,取得了突出成績。一年來,團員青年在二次創業、創新、創效和“五小”QC活動中,攻克了一個又一個技術難關,創造了較好的經濟效益。
3、大力開展青年突擊隊和青年安全監督崗活動,發揮青年整體優勢,創建青年文明工程。全局各青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關為活動形式,活躍在各項“急、難、險、新、重”工程建設中,全年共開展突擊活動達600多人次,青工參與面80%以上,發揮了團組織生力軍和突擊隊作用,增強團組織的滲透力和戰鬥力。青年安全監督崗繼續圍繞單位安全生產開展以“查隱患、提建議、保安全”為主線的青年安全生產示範崗活動,有的團支部成立了安全示範崗,並實行掛牌上崗,有效地促進了安全狀況的好轉。廣大團員青年戰鬥在生產第一線,開拓創新、團結奉獻、力爭一流,積極開展創建“青年文明工程”活動。
三、加強團組織自身建設,“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”創建工作再上新台階。
1、全面推進創建“五四紅旗團委”工作。
“五四紅旗團委”的創建工作得到局黨委的高度重視,局黨委將五四紅旗團委的創建工作納入到全局“十五”期間精神文明建設整體規劃和局兩個文明建設的考核中,全面落實黨建帶團建各項工作措施,為創建工作營造了良好氛圍。局團委在創建工作中,一是繼續在全局開展“創建五四紅旗團支部”工作,全面推進支部目標管理考核制度;二是完善各項制度,制定了《團組織管理辦法》,不斷規範管理;四是適應當前形勢的發展,不斷探索新時期的共青團工作方法,建立了共青團網站,利用網絡新載體擴展團的工作。
2、完善基礎工作,創新團組織工作機制。年初按期統一進行團支部換屆改選工作,認真做好組織發展和“推優”工作,今年有168名青年加入了團組織,有7人先後被上級團組織授予“優秀團幹部”、“十佳少先隊輔導員”、“十佳少先隊員”等榮譽稱號,增強團組織的凝聚力,為團組織建設注入新的生機和活力。各級團組織認真落實“三會一課”制度,加強對《黨章》、《團章》的學習,加強對適齡青年的思想政治工作,使青工提高思想政覺悟,積極向黨團組織靠攏,通過規範組織關係接轉、超齡離團等手續的辦理以及進行全體團員團費交納情況公佈等措施,認真開展團員教育評議和年度註冊工作,加強了對團員隊伍的管理,團員合格率達98%。一年來,團的
各項基礎工作得以紮實推進,工作機制在務實中創新。
四、貼近青年,為青年健康成長創造良好的空間。
服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。各級團組織堅持“以服務促建設,以服務求活躍”的方針,切實為青年辦實事,辦好事,努力在工作和事業上為青年提供切實有效的幫助。創造一個健康發展的良好的空間,激發廣大的青年學習知識、學習科學,使青少年在德、智、體、美、勞得到全面的發展。局團委深入開展青年自學服務活動,各級團組織充分利用節假日、閒工期等開展豐富多彩寓教於樂的活動,充實青工業餘文化生活,加強對青年的思想政治工作,及時反饋青年的要求和願望,維護青年的正當權益。
一年來,共青團工作取得了較好的成績,但仍存在着不足之處:一是基層團組織建設發展不平衡;二是如何更好地開展團的工作,發揮團組織的作用,團支部設置、管理、考核內容和方式探索不夠;三是工作創新力度不夠等。在新的一年裏,局團委將以十六大精神為指導,不斷創新,使共青團工作能夠更好地為單位中心工作服務,為團員青年服務,開創工作新局面。
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