醫療三基培訓年度計劃
認真抓好醫務人員培訓工作,尤其是加強住院醫師的在職培訓,以提高醫療質量和全院醫務人員的整體素質。下面是本站小編帶來關於醫療三基培訓年度計劃的內容,希望能讓大家有所收穫!
醫療三基培訓年度計劃(一)為進一步加強基礎質量管理,強化護理人員“三基三嚴”訓練,在全院營造“大學習、大練兵、大比武“的繼續教育氛圍,不斷提高護理服務質量,特制訂20xx年醫院護理人員三基三嚴培訓考核計劃如下:
(一)、培訓目的:
1、規範護理人員的護理基本操作流程;
2、強化臨牀護理基本操作技能
3、提高護理人員基本理論、基本知識和專科理論知識。
(二)、培訓目標:
1、全院護理人員三基培訓考核參與率≥90%
2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%
(三)、培訓對象:
全院45歲以下的護理人員。
(四)、培訓內容:
1、護理基本理論知識培訓及考核內容
①骨科醫院疾病護理常規
②醫院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責 ③護理技能訓練50項相關理論、基礎護理學
④護理專業相關的法律法規條文
2、技能培訓及考核內容
①50項護理技術操作規範。
②常用急救技術操作如徒手心肺復甦術、心電監護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術。
③護理文件書寫規範。
(五)、培訓考核形式及時間
採取自學與集中培訓相結合的方式、方法,進行學習,集體培訓考核在院、科兩個層次開展。培訓考核過程貫穿於全年。
護理部分層次組織護理人員進行基本理論、基本知識、護理技能培訓考核:
主管護師每半年考核一次;
護師及院齡滿4年以上護士每季度考核一次;
院齡4年以下護士每月考核操作一次、每二月考核理論一次。 及格分為:理論≥80分、操作≥85分,
如操作整體分數均≥85分,採取末位淘汰制,後3位按成績不合格對待。
年底彙總個人成績,理論與操作有一項不合格率達到50%者層次下沉。
理論、操作平均成績記入個人業務技術檔案,做為護士定期考核的參考依據。
科室每月對各級護理人員進行專科理論、專科技能考核一次。
醫療三基培訓年度計劃(二)為更好地抓好基礎醫療質量,規範醫療操作程序,我院加大臨牀醫師“三基三嚴”理論和操作培訓、考核力度,以考促學,狠練基本功,將“三基三嚴”的培訓、考核工作作為醫師考核的重點。為了提高醫師“三基三嚴”的認識,利用全院例會、科室會議、晨會交班時間對醫務人員進行“三基三嚴”宣講教育,提高對培訓考核工作重要性的認識,調動積極性,力爭在全院主治醫師及住院醫師培訓覆蓋率達到95%以上,三基考核合格率達到100%。今年的“三基”培訓計劃安排如下:
培訓分科級和院級兩部分:
(一)科室合理安排培訓計劃,至少每月兩次基礎理論培訓,每季度一次臨牀技能培訓,培訓內容根據科室臨牀需要自行安排各科室每月自行考核一次,有培訓記錄和考核試卷以及成績記錄。
(二)院級培訓計劃:
1.全院青年醫師培訓計劃:
包括臨牀醫(技)師的基本理論及基礎知識、臨牀醫(技)師的基本操作技能,每週在培訓中心定期安排培訓,具體培訓日程及內容詳見附表。
2.全院醫生培訓內容:
⑴.2月份舉辦麻醉、一類精神藥品使用和管理培訓、癌痛規範化治療培訓
⑵.3月份進行電子病歷使用規範培訓(分批次培訓)
⑶.4月份傳染病的防治知識培訓
⑷.7月份進行抗生素的合理應用培訓
⑸.8月舉辦基本藥物合理應用培訓
⑹.10月份舉辦輸血的相關法律法規及規範的學習、臨牀科學合理安全用血的培訓
⑺.其他的適時添加“三基”培訓內容
醫療三基培訓年度計劃(三)為促進專業技術人員對新理論、新知識、新技術的學習,練就紮實的基本功,進一步強化培訓,全面提高專業技術人員的業務水平,特制定醫師“三基三嚴”培訓計劃。
一、培訓的目的:
1、掌握病史採集的最基本的技巧與方法。
2、培養規範化體格檢查和技術操作的習慣。
3、培養邏輯推理,綜合分析的能力,提高病例分析水平。
4、培養嚴肅認真的工作態度。
二、培訓內容與方法:
(一)基礎理論、基本知識:
1、各科室每2周進行一次專題小講座;
2、舉辦院內學術講座(或培訓班),使醫師通過學習,進一步鞏固醫學基本理論知識和不斷更新專業知識,其中至少包括一次法律法規培訓。
3、對新畢業的醫師進行崗前培訓,使其熟悉我院的各項規章制度。各種病歷、病程記錄均按照省病歷書寫要求,確保病歷、病程記錄書寫及時、準確、客觀、科學、無誤。
(二)基本技能培訓:
1、問診、體檢技能的培訓:
①各科室認真進行三級醫師查房;
②醫務科對畢業1年內的醫師進行病史採集與病例分析的培訓,並對其進行系統的體格檢查培訓,使其掌握體格檢查的基本步驟和方法。
2、各種技術操作的培訓:
①各科室的質量管理小組監督各位醫師認真進行各種技術操作;
②醫務科對新畢業醫師進行心肺復甦術等技術操作培訓,使其掌握各種常規操作,規範操作步驟。
三、考核方法:
1、各科室每半年進行一次理論考試,每季度進行一次技術操作考核。
2、醫務科每季度對畢業3年內的醫師進行一次理論考試、實踐技能操作考核及核心制度考試;每半年對畢業20xx年內的醫師進行一次理論考試;每年對全院醫師進行1次業務水平考核。
3、對新畢業的醫師進行醫療文書的書寫、體格檢查、心肺復甦等方面的考核、考試。
4、從事檢驗、藥劑專業技術人員每年進行一次全院性理論考試。
5、每年對臨牀醫師進行一次法律法規知識的考試。
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