健康教育工作計劃指導
健康教育工作計劃(一)
20xx年,我局健康教育工作將以創建國家級衞生城市為契機,創新工作方法,組織開展多種形式的健康教育與健康促進活動,提高職工健康知識水平和自我保健能力。
一、目標
以創建國家級衞生城市為目標,通過多種傳播途徑和手段,廣泛深入開展全民健康教育工作,普及衞生科學知識,倡導文明、健康、科學的生活方式,不斷提高職工的健康知識水平和自我保健能力,從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質量的目的。
二、工作任務
(一)建立健全健康教育組織機構
加強對單位健康教育工作的領導,健全健康教育工作機構,組織開展健康教育工作負責單位健康教育工作的組織、協調和檢查,積極參加創衞標準學習和健康教育業務知識培訓。(人事科負責)
(二)建立固定的健康教育陣地
加強健康教育陣地建設,在單位院落內醒目位置設立健康教育宣傳欄,一年四期,定期更換內容。(政策法規科負責)
(三)大力開展健康知識學習和教育
針對單位職工及其家屬等人羣,採取健康知識講座、健康諮詢、發放衞生知識宣傳單或小冊子等多種形式,開展衞生科學知識和自我保健知識宣傳教育,不斷提高職工及其家屬的衞生知識知曉率和健康行為形成率。全年舉行二次健康教育專家講座,其中5月底前舉行一次。同時,按要求每月開展一次健康知識與行為測試。(人事科負責)
(四)積極開展職工健身活動
為了提高廣大幹部職工的身體素質,全體幹部職工應積極自覺地參加各種文體健身活動,每天活動時間一小時以上。局工會全年組織幹部職工開展二次以上的大型集體健身活動。(工會負責)
(五)積極開展控煙健康教育
積極開展創建“無煙單位”活動,在單位禁煙區內設置醒目的禁止吸煙標誌,提倡領導幹部帶頭禁煙。組織開展禁煙宣傳活動,形成濃厚的禁煙氛圍,做到單位會議室、辦公室等辦公場所桌上無煙灰缸、地上無煙蒂,確保單位內無煙草廣告。建立各級領導分工負責制,有專人具體實施控煙管理措施,按到已制定的各種規章和管理制度嚴格執行,確保創建無煙單位的活動有組織、有計劃地開展。(後勤服務中心負責)
(六)加強健康教育的規範化管理
加強對健康教育的規範化管理,做到“五有”:有健康教育工作組織領導機構;有固定的健康教育宣傳場所;有健康教育經費投入;有健康教育必備的硬件設備,有1名兼職人員負責健康教育工作。按要求定期開展幹部職工身體健康體檢,並積極組織全體職工進行創衞標準學習和健康教育業務知識培訓,提高職工的健康意識觀念。依據健康教育管理標準,強化業務指導和檔案資料的規範化管理。(人事科負責)
三、工作措施
(一)加強領導,明確責任
充分認識開展健康教育工作的重要性和必要性,切實加強對健康教育工作的領導,做到認識到位、領導到位、職責到位、措施到位、經費到位。建立有效的協作機制,形成上下聯動、良性互動的推進機制。
(二)全面推進,典型示範
結合單位行業特點,採取切實有效的措施,突出宣傳效果,確保宣傳工作整體推進。及時總結經驗,抓好典型,形成特色,發揮典型的示範作用,推進健康教育工作全面開展。
(三)結合實際,務求實效
倡導文明、健康、科學的生活方式,着眼提高幹部職工的健康素質。充分結合本局的實際,做到衞生宣傳教育與樹立行業新形象相結合;衞生宣傳教育與提升服務質量相結合;衞生宣傳教育與改進行業作風相結合。
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