女工工作思路範文
【篇一】
一、在基層工會組建工作同時,要求已成立工會有1名女職工以上的企業同時建立女工委。
二、加大女職工依法*力度,切實履行*職責。以工資集體協商為契機,繼續推動女職工權益專項合同的簽訂工作,推動企業女職工“四期”保護,建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實。
三、繼續做好“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”實施計劃,加大培訓力度,根據女工工作的特點,擬舉辦5場各類培訓班,全面提高女職工綜合素質。
四、充分利用“外來女工學校”和“職工書屋”等活動平台,提高她們在生產線上的勞動技能和生活質量,提高幸福指數。同時利用參加市、區舉辦的大型主題活動,進一步增強女工組織的活力和凝聚力。
五、繼續推動“女職工文明崗”創建活動。各鎮、各企業要堅持抓好“女職工文明崗”創建工作,在不斷深化創建工作同時,要規範管理,鞏固已取得的工作成果,使廣大女工在各行各業中爭先創先,展現風采。
六、開展20xx年慶祝“三八”系列活動。為弘揚“三八”勞動婦女節精神,組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶祝活動。
七、做好新一年有關女工工作的一系列信息報道。要求區、鎮總工會女職委委員要結合本地區本行業的實際工作情況,做好日常工作的信息採寫和上報工作。
【篇二】
一、加強女工委的自身建設
1、建立健全女工委,制定工作學習制度,定期召開列會進行交流,反映女工工作、生活情況。
2、積極學習新形勢下婦女工作的新思路、新方法,牢固樹立全心全意為女工服務的意識,更好的發揮女委成為黨政、工會的得力助手。
二、加強理論學習
1、組織學習並貫徹黨的精神,進一步增強女工思想,切實引導女工正確認識和處理工作利益關係,為構造和諧工作而努力。
2、通過講座、知識競賽、試卷問答等多種形式,認真學習、宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》,讓廣大女職工知法、懂法、守法,不斷提高女職工依法維護自身合法權益和特殊利益的意識。
三、圍繞公司的年度計劃,勤奮工作,開展“巾幗建功”等活動,增強主人翁的責任感和使命感,鼓勵女職工崗位創新、崗位立功。
四、重視女職工的精神文化生活,開展豐富多彩的有益於女職工身心健康的各類活動。
五、具體工作安排:
1、1月份-6月份:女工委各項制度的建立。建立女工委台帳,規範女工委工作制度,建立女職工巾幗文明示範崗活動記錄本、女職工委員會花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會議記錄本等。
2、3月份-5月份:“三八節”活動,女工體檢,交流溝通會議等。
3、6月份-7月份:舉辦針對女性心理健康的有關講座。
4、8月份-9月份:組織女工進行《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務院〈中國婦女發展綱要(21-22)〉實施方案》等有關法律法規及政策的學習。
5、1月份-15月份:更多地關心困難女職工和青年產孕婦,力所能及地幫助她們解決實際困難,多做得人心、暖人心、穩人心的工作。
6、11月份-15月份:年底女工節目準。
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