公司開展“五個基本”黨建工作自查彙報
近年來,在市委的正確領導下,我們積極探索黨建工作的新思路、新方法,紮實推進五個基本建設,不斷提高黨組織的凝聚力、戰鬥力,推進了黨建各項工作較快發展。我公司開展“五個基本”建設工作情況自查彙報如下:
一、所做的工作
(一)抓領導,層層落實工作責任。一是強化領導抓落實。為確保“五個基本“建設工作的有序開展,支公司成立了以總經理為組長的領導小組,制定了各個階段的工作計劃安排,細化任務目標和時限要求。同時,建立了支公司黨委領導班子聯繫點制度,每個黨委成員聯繫一個部門,進一步加強了支公司“五個基本”建設工作的領導。二是強化責任抓落實。支公司黨委定期召開黨委專題會議,研究探討“五個基本建設”等方面工作,並提出指導性意見。與此同時,按照黨委成員為責任領導、支部書記為總責任人、黨員幹部為直接責任人的原則把“五個基本”建設任務分解落實到個人,進一步細化和明確了責任。三是強化督辦抓落實。
(二)抓基礎,着力健全基本組織。一是圍繞“十個全覆蓋”開展各項工作。二是構建黨建帶工建團建婦建工作新格局。把黨建帶工建團建婦建納入黨建工作的總體規劃,與黨的建設同部署、同檢查、同考核,圍繞思想、組織、班子、隊伍、作風、陣地共建的要求,制定下發了《進一步加強黨建帶工建帶團建帶婦建的實施意見見。
(三)抓載體,紮實開展基本活動。一是深入開展抓“五基”創“五型”活動、“三比一推進”和“一個支部一面旗” 系列爭先創優活動,重點培植一批先進黨組織和先進個人。與此同時,為先進典型和特色工作提供展示平台,切實發揮典型示範引導作用。二是開展“結對共建”,幫扶困難職工。今年以來,幫扶困難職工、慰問住院職工、困難黨員5人,投入幫扶資金2萬多元。三是結合“學習型黨組織”創建活動,先後由公司班子成員組織開展專題學習活動。並將其中的學習心得在黨員學習園地欄展示並進行學習交流。
(四)抓創新,堅持完善基本制度。一是從強化領導,健全制度入手,制定和完善了黨委議事決策制度、班子成員目標考核制度、個人重大事項報告制度、廉政談話制度、督查監督制度等規章制度。同時,對黨委班子成員每人都確定了一個黨建工作聯繫點,定期不定期地到所聯繫的村居或單位進行調研,瞭解基層黨建工作情況,黨委書記帶頭做到有1/3以上的時間工作指導在基層,問題調研在一線,化解難題在羣眾中。二是針對幹部隊伍中存在的“幹好幹壞一個樣”等問題,建立了各項工作目標責任制,實行工作指標量化責任管理。三是針對部分領導幹部對基層黨建工作重視不夠的問題,將考核結果聯繫幹部的政治待遇和經濟待遇,督促各級黨組織切實履行管黨責任,提升工作的整體水平。
二、存在的問題
雖然支公司“五個基本”建設取得了一定成效。但與市委市政府的要求相比還有較大距離。主要表現在:一是“五個基本”建設規範化建設工作整體進度還不很理想,少數黨組織對工作重視不夠,軟件建設還不規範,硬件建設上投入還不足;二是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求,先鋒模範作用不夠明顯;三是個別黨員核心作用不明顯,工作缺乏活力;四是黨建工作載體還不夠活,特色不夠明顯、方法還不夠多等。
三、下步打算
下一步,我們將針對存在的問題,認真做好以下幾方面的工作:
一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織“五個基本”建設工作規範,採取工作銷號保推進的方法,將工作目標細化、量化,並落實具體責任人。同時,進一步加強督促檢查,認真做好各項查漏補缺工作,確保各項考核指標不缺項、不失分,順利通過省、市各級的檢查驗收。
二是組織開展好創先爭優活動。緊緊抓住開展“三比一推進”為主題的創先爭優活動有利契機,以宣傳身邊的典型為主線,充分利用電視台、網絡、報刊等媒介,大力宣傳、報道先進黨組織的經驗、做法,各類典型人物的先進事蹟,在全鎮上下形成比、學、趕、超的濃烈氛圍,進一步提高廣大黨員幹部的整體素質和服務意識,促進各項工作再上新台階。
三是大力抓好業務經營。支公司為抓好業務經營,需切實做好“四有”文章:有領導小組和工作專班、有工作規劃和實施方案、有事業發展的具體措施、有實實在在的項目。
四是按照“五個基本”的要求,進一步建立完善黨委議事決策、幹部目標管理考核、重大事項報告等各項工作機制。同時,統籌各方資源,着力在強班子、促發展、優環境、建陣地上下功夫,使基層黨組織建設始終充滿生機和活力。
總之,在下步工作中,我們將認真落實“黨要管黨,從嚴治黨”的方針,以更加務實的作風,更加紮實的措施,改正不足,彌補差距,努力推動支公司基層黨建工作再上新台階。
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