落實中央《八項規定》精神自查報告
依照市委辦《關於報送落實中心八項規定精神自查報告的通知》要求,我局積極行動、精心安排,認真展開落實中心八項規定自查工作,現將自查情況報告以下:年初,中心《八項規定》、自治區《若干規定》和吳忠市《實施辦法》相繼下發後,我局高度重視、強化措施,結合本單位實際,嚴格對比規定要求,認真做好各項工作,獲得了良好的工作成效。
一、工作落實情況
(一)、深進學習“八項規定”,領會精神實質
年初,專門召開了黨組會議和局機關幹部職工大會,認真學習中心《八項規定》、自治區《關於改進工作作風密切聯繫羣眾若干規定》及市委政府《關於改進工作作風密切聯繫羣眾的實施辦法》。會上,局黨組書記、局長王學仲同道強調:局機關全體幹部職工要把學習“八項規定”與學習貫徹十八大精神結合起來,與學習貫徹新黨章結合起來,與抓機關作風建設和黨風廉政建設結合起來,與抓好新年度的xx工作結合起來,以鮮明的態度、堅定的決心和自覺的行動,真正把“八項規定”貫徹好落實好。領導幹部要帶好頭、發揮榜樣作用。對局機關貫徹落實“八項規定”提出了明確要求。1月21日,學習傳達了《xx同道關於節約勤儉反對浪費浪費重要批示》、市紀委《關於XX年春節期間改進工作作風加強廉潔自律的通知》。
(二)、進一步完善各項制度,加強作風建設
結合展開“學黨章守紀律”集中教育活動,我局從轉變作風、嚴厲公務紀律等制度建設進手,梳理局機關作風建設中存在的題目和不足,不斷修改和完善局機關工作制度。新建立的制度有11項,廢除的制度有1項,修改內容的制度有4項。特別在前期深進貫徹學習的基礎上,認真對比中心《八項規定》、自治區《若干規定》和吳忠市《實施辦法》具體要求,結合xx局實際,制定了《吳忠市xx局關於貫徹落實改進工作作風、密切聯繫羣眾的九項實施辦法》。一是深進基層,強化調查研究;二是聯繫羣眾,展開駐點調研;三是轉變作風,進步服務效能;四是完善機制,暢通發佈渠道;五是精簡高效,切實轉變會風;六是簡短精煉,精益求精文風;七是加強管理,規範公車使用;八是綠色低碳,提倡節能減排;九是一崗雙職,堅持廉政從政。《九項實施辦法》出台,從制度上明確了我局落實中心八項規定具體措施。
(三)、嚴格對比《九項實施辦法》,認真抓好落實
一是大力展開調查研究。今年以來,局黨組班子把改進調查研究工作作為落實八項規定重點任務來抓,屢次深進各縣(市、區)、各基層單位、企業,大興調查之風,積極幫助解決基層工作中碰到的困難和題目,截止目前,已展開調研次數8次,構成調研報告8篇,解決實際題目12個。二是大力減少會議活動。今年1-12月,包括“三經普”等重大會議活動共有13次,比上年同期減少6次,勤儉會議活動經費3.4萬元,降落44.6%。三是大力減少文件印發數目。我局印發的文件、簡報共4種(吳統黨發文件、吳統發文件、xx分析和xx專報)。到目前為止,局發文件68期,比往年同期少印發35期,降落34%;局黨發21期,與往年同期大致相當;我局除印發xx分析和專報外,沒有印發任何簡報。勤儉文件印發經費大約為0.3萬元。四是大力緊縮公務接待支出。1-12月份,我局公務接待人數46人,比往年增加30人,公務接待費用減少4.7萬元,降落28.7%。五是大力緊縮公務用車開支。1-12月份,我局公務用車運行費6.9萬元,比往年同期減少1.3萬元,降落15.9%。各項勤儉經費總計9.7萬元,比上年同期降落31.6%,本年度沒有因公因私出國情況,修改和完善各項制度15項,展開監督檢查4次。
二、存在的題目
通過一年來的延續努力,我局在落實“八項規定”、加強作風建設方面獲得了比較明顯的效果,但仍存在一些題目和不足,主要表現有:個別幹部職工的思想熟悉還沒有完全到位,缺少貫徹落實“八項規定”落實決心和毅力,厲行勤儉的氛圍不夠濃厚。
三、今後的工作措施
針對上述題目,下一步在深進 “八項規定”落實上做到再動員、再強調、再部署,突出抓好五項重點工作:一是深進學習。組織局機關幹部職工深進學習中心“八項規定”自治區《若干規定》、吳忠市《實施辦法》和本單位的具體措施。要求領導幹部帶頭執行,做好榜樣。二是完善制度。重視工作的具體化、規範化和制度化,針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項,建立健全相應制度和標準規範,進步制度規定的實用性和可操縱性。三是強化監督。依託黨務、政務公開平台,採取適當情勢,對內、對外主動公開“八項規定”落實情況,暢通投訴舉報渠道,接受幹部羣眾的監督評議。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段,以元旦、春節為重要節點,加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查,狠剎***送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風,確保清廉過節。
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