企業領導幹部述職報告範本（精選26篇）

企業領導幹部述職報告範本 篇1

各位企業領導、各位代表：

大家好！

下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。一年來，我能夠在企業正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員幹部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。

一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力

思想政治建設是領導班子和幹部建設的根本問題，決定着幹部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執行企業的各項重要決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁*，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯繫實際，密切聯繫羣眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。

二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作

近年來，我們緊緊圍繞前大改革發展這一中心，結合生產經營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一箇中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作：

（一）發揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力

一是針對重組改制後機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先後開展了“改革發展穩定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育活動。

二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。

三是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規範化、實效化。結合前大改革發展的熱點、難點問題，創立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工幹部和行政幹部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨幹的基層思想政治工作網絡體系，較好的發揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。

（二）強化基層黨建工作，增強黨組織戰鬥力和凝聚力

一是進一步規範了基層黨建基礎工作，統一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，並採取了定期檢查和不定期抽查的方式監督檢查黨務活動開展情況，保證活動質量和效果。

二是繼續開展黨員形象羣眾評活動，並把黨員立功競賽活動完成情況作為羣眾量化打分的內容，使羣眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。

三是規範落實了黨建聯繫點制度，重新規定了聯繫方式和內容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產的氛圍。

四是抓好黨建薄弱環節，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業績指標，實行月考核月兑現。一年來，機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。

五是強化基層黨組織的戰鬥堡壘作用。在抓好黨支部書記業務素質提高的同時，下發了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什麼、怎麼抓”的問題，使基層支部在服務基層生產中發揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。

（三）加強黨風廉政建設，促進前大健康發展。

一是採取印發《鏡鑑》報、組織黨員幹部觀看電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員幹部奉公守法，廉潔自律；

二是以經濟效益為中心，以事前事中效能監督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管杆泵等物資報廢監督抽查70多次；

三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。

（四）積極探索並推動富有前大特色的企業文化創建工作

本着在繼承的基礎上創新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業文化建設網絡。

一是以倡導“愛國、創業、求實、奉獻”的油企業精神和宣貫“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心理念為着眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，並使之融入到日常的生產經營管理工作中，進而形成全員統一的價值取向和行為習慣。

二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規範員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業形象標準化建設進程。

三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業的凝聚力和親和力。

（五）抓好後勤保障工作，為員工創造良好的生產生活環境。

我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好後勤工作，進一步改善員工生產生活環境，對於穩定隊伍、調動員工生產積極性至關重要。近年來，我們先後把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，並給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統一配備了新式單人牀，為全廠員工配備統一的牀單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠裏的積極爭取下，企業決定為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區電視接收系統進行改造，併為邊遠四個站隊配備地面電視衞星接收系統。

（六）強化四項職能，開展好工會工作。

一是抓好民主管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監督權；

二是圍繞原油天然氣生產任務，開展了羣眾性經濟技術創新活動；

三是深入開展送温暖活動，落實了領導包保特困户制度，針對困難弱勢羣體開展慰問活動55人次，發放慰問金2萬餘元；

四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、元旦聯歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業餘文化生活。

（七）發揮團組織生力軍和突擊隊作用

開展了青年志願者和爭創青年文明號活動，堅持組織青年志願者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮散發打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。

（八）強化治安綜合治理工作，為企業發展保駕護航

今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管杆防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯防體系，與xx鎮簽訂了“企地聯防責任制度”。同時，在重點路口，設立油田物資監控站7個，並加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區盜油盜公案件的發生。案件發生數量與去年相比減少了三分之二，保證了生產經營的正常進行。

（九）耐心細緻地做好穩定工作

建立了廠、科、隊三級包保網絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養員工70餘人次，並組織退養員工到旅遊，豐富了退養員工生活。現有xx名退養員工全部與廠簽定了穩定協議書，xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業合同。目前，有償解除勞動合同人員和退養人員相對穩定。

三、作風及廉政建設

幾年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關係，維護大局，堅持黨性，嚴於律己，廉潔奉公，不謀私利；二是注重思想學習，結合實際工作，對照黨員幹部監督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題；三是密切聯繫羣眾，能傾聽羣眾的呼聲，解決羣眾關心的熱點問題。

回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足：一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入；二是深入基層調研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現象；三是由於長期在後線單位和機關工作，對石油地質工程方面的知識瞭解不深，除了精通自己的業務，還要熟悉其他相關業務知識，以便更好地開展工作。

今後，我將加強各方面的業務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業務素質，為領導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層羣眾多辦好事、實事。

以上報告，請予審核！

企業領導幹部述職報告範本 篇2

各位領導、同事們：

大家好！

20xx年，在上級領導的正確領導和細心指導下，在全單位同事的大力幫助和支持下，我按照年初總體工作部署和目標任務要求，認真執行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就今年的工作和廉政情況向上級領導和同志們做如下彙報，如有不當，請批評指正：

一、學習理論，提高政治思想覺悟

今年來，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨章，學習黨的十九大精神，學習黨風廉政建設的各項規定，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺悟，在思想上與企業保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為職工羣眾服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從企業的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

二、學習文化，提高業務工作水平

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識外，重點是學習企業的方針政策和業務工作知識，還學習市場經濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海裏，運用到實際工作中，為自己做好工作提高科學管理、民主管理、依法管理的水平打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了企業的工作方針政策和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為複雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。

三、開拓創新，努力完成各項工作任務

今年以來，我按照企業的工作方針與目標任務要求，以經濟效益為中心，加強開拓外部市場和內部管理，帶領班子成員齊心協力、努力破解難題，提高運行質量，鞏固了市場基礎，為企業進一步發展夯實了基礎。

四、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律

我深刻認識到黨風廉政建設關係到人心向背，影響着各項工作的發展。做到廉潔自律既是企業的要求，職工羣眾的希望，也是我們當幹部的每個人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律，始終把它當作一項重要工作來抓，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟*風氣沾邊。我在自己做到廉潔自律的同時，教育企業其他幹部也要做到廉潔自律。20xx年，我企業執行廉潔自律情況良好，沒有發生違紀違規現象。

五、存在的問題和不足

1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放鬆了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

2、工作創新不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，努力完成，但工作創新不夠，創新意識不強。

3、工作作風上與職工羣眾聯繫不夠密切。我與職工羣眾的聯繫、溝通還不夠密切，有時瞭解情況不夠全面。對職工羣眾佈置工作多，要求完成任務多，就事論事多，貫徹管理意圖多，徵求意見聽取建議少。

六、今後的努力方向

一要勤奮學習，提高思想認識。作為一名領導幹部，我要認真學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。

二要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真工作，努力把工作做完做好。

三要工作創新，完成各項任務。我要多學習別人的先進經驗與成功做法，用求真務實的工作作風，創新發展的工作思路，真抓實幹，完成新時期各項任務，作出自己的貢獻。

我的述職報告完了，謝謝大家！

企業領導幹部述職報告範本 篇3

各位領導、同事們：

大家好！

20xx年是新企業成立後開局的重要一年，經過企業全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，並一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，採取了精心革新，細緻調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新企業開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新企業按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷並承蒙董事會的信任，受聘為新企業的總經理，現就一年來的履職情況作述職報告如下：

一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要

1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好企業“主角”。作為企業的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理範圍，帶領員工隊伍圍繞總企業下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃企業的營銷策略與發展藍圖，建立健全企業規章制度與獎懲機制，並想方設法地開動腦筋，鋭意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，並積極向董事會報告與負責。

2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起着領頭羊的指引作用。一年來，我們本着以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對企業一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為企業所用，為企業奮鬥。

二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊

1、採取多種措施，營造良好的學習環境，着力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定着企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，採取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工願學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。

2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關係和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示範，讓員工們時時處處看得見，摸得着，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，並積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成企業的計劃與任務。

三、務實創新，科學規劃，着力構建適應企業經營管理需要的新機制

1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。

2、採取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設置部門崗位（職務）職數，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。

3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等係數指標適當地拉開崗位（職務）分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。

四、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展

1、加速企業標準化、正規化建設，提高市場競爭能力。企業多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現行有關規定，積極申報完善企業燃氣資質及區域確定，並按照《xx省燃氣管理條例》的要求，對企業企業燃氣資質註冊登記手續，使其合法化，為企業今後的可持續發展奠定了基礎。

2、加強供氣區域管理，調整發展思路，規範農村燃氣安裝工程。為規範燃氣市場秩序，保障人民生命財產和公共安全，明確燃氣供應範圍，按照xx省建設廳《關於城鎮燃氣企業管理的指導意見》（發〔〕號）文件精神，以及《xx省燃氣管理條例》規定，企業根據現已建成的燃氣管網敷設現狀和城市燃氣發展規劃，特申請xx鄉鎮的供氣區域，保障了企業的合法利益。

3、圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風，全司幹部職工同心協力、創新實幹、紮實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。截止年底安全供氣萬方，完成年度責任目標的%，同比增長%；經營總收入萬元，完成年度責任目標的%，同比增長%；實現經營利潤萬元，完成年度責任目標的x%，同比增長%；供氣輸差率%，比年度責任目標下降個百分點，較去年下降個百分點；新增天然氣用户户；全年人工工資萬元，同比增長%，對外各項業務支出萬元。

五、目前存在的問題和今後努力的方向

1、進一步理順企業外部關係，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。

2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。

3、科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。

總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為企業下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年裏，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領企業全體員工們積極深化企業改革，以促進企業健康長遠的發展。

企業領導幹部述職報告範本 篇4

各位同志、各位領導：

大家好

今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務“天職”，自覺服務發展“第一要務”，充分發揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質量，為全縣經濟和社會事業又好又快開展提供了堅實的財政保證。

一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風

1、創新教育形式，不斷提高服務水平。一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴南京師範大學進行7天的脱產培訓，系統接受財政專題、領導素養和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員幹部黨性修養和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。二是提高學習成效。鼓勵幹部職工在職參加財經類職稱考試、學習，實行強制繼續教育，幹部職工綜合素質不斷提高，全系統高級會計師職稱人員達22名，佔工作人員總數的12.1%。注重學習成果的轉化和利用，赴兄弟縣市財政部門開展國庫集中支付等業務工作調研，並及時對本部門工作進行完善。局業務科室人員放棄節假日休息時間，調研全縣15個鎮區税源經濟發展，指導企業申報專項資金。

2、打造服務載體，不斷提高工作成效。一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業務科室認真梳理財政惠民政策，並編印1000份宣傳手冊下發到各服務對象手中;深入各鎮園區、規模企業車間、農村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農政策家喻户曉;積極參加縣統一舉辦的政風行風熱線活動，彙報強農惠農富農政策落實情況，現場解答羣眾政策諮詢;業務科室利用退税業務辦理時機，及時宣傳財税政策。二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先後三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財zd律法規、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規範化水平。“科長講壇”還加強對本部門科、所長和業務骨幹財政改革、財政監督等方面的培訓，促使他們成為業務上的多面手，便於進一步開展工作。組織12名新進人員財政業務知識、法律法規學習，讓他們儘快熟悉財政工作。三是推進“黨員示範崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務窗口和各業務科室深入開展“黨員示範崗”活動，要求各崗位幹部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責範圍內國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務對象諮詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規範性文件等事項在中國網予以公開，積極回覆“中國網”公眾監督、縣委書記信箱、“中國”網寄語市長等欄目關於我局的政策諮詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。

3、實施問責機制，不斷提高制度。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規範化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創建“羣眾滿意基層站所”的督查力度，促進創建工作和服務水平整體提高。繼續組織學習“雙十”規定，及時轉發學習縣優化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統進行通報，要求大家嚴格執行幹部管理規定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最後三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優罰劣的導向。

二、發揮政策資金作用，進一步推進税源經濟

1、心貼企業，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關文件要求，履行規定程序和手續，做到社會穩定與國有資產保值增值兩不鬆，社會效益和經濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業單位資產處置管理辦法，先後處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產，其中一、二招待所的資產評估值為32萬多，經過公開拍賣等程序後，資產處置收入為50多萬元，確保了國有資產保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產，4間248平方米門市房拍得460萬元高價。認真組織翔宇資產評估情況核查，翔宇資產評估核查核減評估值500多萬元。二是唱好“民歌”，大力支持民營企業發展。印製並下發有關指導、服務企業發展的政策彙編，既包括國家和省、市出台的資金扶持規定，又含我縣出台的鼓勵民營企業的具體意見，讓企業知曉政策，懂得利用政策，先後幫助企業申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業發展專項引導資金等扶持企業發展專項資金2500萬元。免費舉辦兩期民營企業會計培訓班，講解最新財税政策法規，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續對具有一定規模的工業企業實行規範收費管理，納入20xx-20xx年規範收費企業共140家，全年收費總額476.79萬元，進一步減輕了企業負擔。三是唱好“國際歌”，支持企業走向國際市場。針對今年外貿發展形勢不穩、企業發展不景氣的現狀，局主要領導深入相關外貿企業開展專題調研，及時瞭解企業困難和問題，積極宣傳國家扶持外經貿發展政策，與商務局聯合幫助企業申報了出口信用保險扶持資金、商務發展專項資金等專項發展資金20xx多萬元，兑付税收優惠政策1900萬元，促進了企業科技創新，擺脱了發展困境。外資企業財政登記做到“即到即登，即時發證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿企業財務人員培訓班，並贈送《外金財税法規選編》、《外資企業適用會計制度》和《支持企業發展政策》等書籍，進一步提高了企業財務管理水平。

2、情繫農民，“加乘”運算推進農業產業化。一是在支農資金上做“加法”。加大“三農”投入力度，財政支農年初預算安排13475萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加3275萬元，增長32.11%。投資1715萬元，積極興建農橋，狠抓農橋建設質量，確保農橋建設符合省市標準和質量要求，今年預計完成105座農橋建設任務。投入財政獎補資金1467萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設，有效地改善了鄉村公共設施和農民生產生活條件。二是在科技興農上做“乘法”。會同農業主管部門成功申報各類農業項目22個，爭取財政補助資金6700萬元。積極開展農業綜合開發工作，分別爭取1個土地治理項目、1個高標準農田項目和2個產業化經營財政補助項目，總投資3462萬元。間接的槓桿手段起到了直接的倍增效應，真正發揮了“四兩撥千金”的作用。

三、深化結對共建活動，進一步服務社會大眾

1、結對xx鎮工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結對聯繫第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯絡員，並將結對聯繫活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優勢，幫助開展項目申報，為經濟開發有限公司申報xx省體育發展引導資金，預計申報200萬元，支持文體用品體驗與展示中心建設;幫助電纜材料有限公司和鉅業耐磨複合材料有限公司申報江蘇省科技成果轉化風險補償專項資金，預計各申報200萬元，支持企業科技創新;配合縣開發局為田寶設施蔬菜產銷專業合作社申報農業綜合開發增量資金項目，計劃爭取財政資金133萬元，支持農田基礎設施建設;督促抓緊實施20xx年財政支持現代農業發展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持農橋建設，今年建設7座農橋，預計投資100多萬元。幫助開展一事一議財政獎補項目建設，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金123萬元。撥付資金38萬元，支持XX村莊環境整治。

2、“1+1”結對共建注重發展集體經濟。加強同xx鎮xx村的“1+1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入瞭解該村發展現狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金10萬元，支持該村發展集體經濟。利用春節時機開展訪貧問苦活動，慰問特困户、困難黨員。

3、結對XX社區注重構建和諧社區。加強與安宜社區的結成共建關係，節日期間深入社區走訪慰問困難羣眾。安排經費，支持社區街巷保潔和巡視、開展建黨91週年活動。定期組織黨員幹部到社區開展義務勞動，促進了社區環境整潔。每季度同社區黨支部召開座談會，瞭解社區存在的困難和問題。安排經費4萬元，支持社區提高辦公水平，積極服務社區羣眾。

4、結對企業注重破解要素制約。把掛鈎培育企業作為服務經濟工作的重中之重，針對精密電子()有限公司因一期廠房需提前竣工投產，而工程消防手續因時間關係不能及時審批的問題，我們積極聯繫縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業主管部門聯繫，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯繫縣職業教育集團，幫助協調明年畢業的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉税問題，及時向地税局瞭解情況，在國家政策允許的範圍內，處理了以前年度部分税收問題，同時也及時宣傳了國家相關税法，促進了企業規避税收風險。

述職人：

20xx年xx月xx日

企業領導幹部述職報告範本 篇5

xx年年已接近尾聲，回顧我們這一年來的工作，充滿着收穫的喜悦和對下一年度的美好憧憬。xx年是我公司經營業績大力提升的一年，也是技術改造穩步開展的一年。我們國網投標處承擔的國網投標工作與公司的經營業績密不可分，在各級領導的關懷和支持下，再加上各位同仁的努力協作下取得了輝煌的成績，提前完成了公司下達的任務考核指標。

xx年是國網投標處成立的第二個年頭，對於主管處長來説，肩負着一定的責任和壓力，面對公司下達的指標，我們只有不斷努力工作、開拓進取，完善各項工作進程，提高效率才能完成公司的經營指標。今年主要從以下幾個方面開展工作，並取得了顯著成效：

1、責任明確，分工細化。

我們主要負責國網的投標工作及與有關國網的其它事宜，其中標書製作是一個團隊協作的過程，需要花費大量的時間和精力，為了提高效率，按時高質量的完成任務，我們對每一項工作流程進行分工，使每一個同志都負起與己相關的責任來。例如：標書、報價的製作過程及後期的整理，技術參數、技術圖紙、試驗報告的審核，澄清的回覆，每一批投標後報表的統計和總結等，所有這些事項都由專人負責，分工明確，既提高了工作效率，又提升了團隊合作精神和凝聚力。

2、加強跟國網公司和中電技有關人員的溝通，進一步促進和融洽雙方的合作關係。

今年，公司領導曾多次前往國網公司拜訪，介紹產品的優勢和技改項目的進展。通過幾次投標結果來看，我們在國網的市場份額明顯有所提高，這得益於高層領導對國網投標處的高度重視和關懷。

3、市場分析和數據統計更加系統化、精細化，市場宣傳和策劃工作取得有效的進展。

公司營銷能力的提升離不開市場宣傳，尤其是在產品同質化競爭趨於激烈的將來，我們點滴的基礎性工作都會對公司未來的發展產生影響。10月份，公司組織了800kv罐式斷路器的首發儀式，我們積極參與其中，通過跟各方媒體的合作，製作宣傳資料，為高層領導提供準確詳實的信息資料。最終，這項策劃活動取得了圓滿的成功，起到了應有的宣傳和推廣效果。

誠然，我們在投標工作和市場宣傳中取得了良好成績的同時，也存在着一些問題需要不斷的克服和改進。在標書的製作過程中，由於長時間的加班，有些同志出現遲到現象，影響了部門的組織紀律性。這種作風一旦形成，將會對其他成員造成不良影響，不利於團隊的合作精神，今後一定要引起重視。我們的團隊還年輕，還有無限進步的活力，今後還會面對與用户談判、簽訂合同的工作。因此，我們需要創建學習型的組織，要求每一位員工嚴格要求自己，從各方面不斷完善，提高個人的綜合素質和能力，將來都能勝任談判及商務合同簽訂的工作。

當前取得的業績只説明我們過去努力的成果，我們付出的.辛苦有所回報。在當今經濟社會高速發展的潮流下，我們每一個員工的發展應該與組織、公司的總體目標緊密結合起來，切實履行個人的工作職責，同舟共濟、不懈進取，為公司的美好前程和偉大事業而努力奮鬥！

企業領導幹部述職報告範本 篇6

一年來，我深刻地感受到我的工作得到了學校領導和各位老師的大力支持和幫助。我能積極配合學校開展各項工作，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態度，較好地完成了辦公室的相關工作任務。下面，我將一學年來的工作簡要總結如下，不足之處懇請各位領導、老師批評指正。

一、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作繁雜、任務較重的部門。沒有100%的努力，是不可能把工作做好的，在高節奏的工作運轉中每項工作都有着很高很嚴的要求。作為辦公室人員，需要不斷強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識和“實、細、快、嚴”的工作作風，才能符合學校快速發展的需要。本人在學習中工作，在工作中學習，通過學習保證工作執行的準確高效;通過學習提升自身的業務素質和服務水平。

二、端正作風，擺正位置

本人一直協助王主任工作，在工作中，時刻注意自己的言談舉止，無論是接個電話還是迎來送往，我不因為自己的過失而影響到學校的形象。始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。任何工作都力求用最少的時間，做到更好，並接意見和建議，自工作以來，不耽誤任何領導、同事交辦的任務。擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人。辦公室的工作不可以量化出來，也沒有一個標準可以恆量我們的工作。特別今年學校大事特別多，承包各大型教研活動、申辦四星工作、職稱評定等，申辦四星工作是一項中心工作，在各項活動都時間緊、人員少的情況下，團結協作、能堅守工作崗位，以認真負責的態度、高質量地完成領導交給的任務。為學校各項工作有序進行做出了一定的貢獻。

三、教學盡責，科研盡心

在教學工作方面，本人任教高二物理，能積極開拓教學思路，認真研究教材教法和大綱，我在課堂上特別重視調動學生學習的積極性和主動性，充分發揮學生自覺學習和主動學習的優勢，讓學生自覺參與到課堂教學的全過程，從而優化課堂教學，在若干次考試中，本人任教班級的成績均名列前茅。主持了兩個微型課題，已全部結題。

四、遵紀守法、廉潔奉公

本人一向遵守各項法律法規，廉潔自律，潔身自好。我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失。所以儘管已很努力，但成績不足，常恐辜負大家期望，請多幫助。

總之，在這學期裏，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績，但在某些方面，離大家的要求還是有很大差距，所以在新學期裏，我一定要認真查找不足，積極改正。

企業領導幹部述職報告範本 篇7

各位領導、同志們：

一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下和全鎮廣大幹羣的共同努力下，鎮黨委、政府始終堅持以黨的xx大、xx屆三中全會和xx屆四中全會精神為指引，按照縣委、縣政府工作部署，凝心聚力謀發展，奮勇爭先求突破，較好地完成了年初確定的各項目標任務。下面，按照會議安排，我代表嶽坊鎮黨委、政府班子把20xx年度履行職責、廉潔自律狀況及個人有關狀況報告如下：

一、強化學習，着力提高謀事之策

謀事之策，就是善於把握全局，善於研究和解決本地區帶有全局性、傾向性的重大問題。這是一名領導幹部必備的首要素質。作為一名“班長”，我始終堅持一手抓工作，一手抓學習，以學習促進工作開展。認真學習黨的十八和xx屆三中全會精神，學習有關法律、經濟管理和行政管理等方面的知識，帶頭參加鎮黨委中心理論組學習活動，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導工作，在幹中學，在學中幹，全面提高自身修養。在自己主動學習的同時，認真組織班子成員和鎮村幹部學習，並利用各種有效途徑加強對廣大黨員、幹部、羣眾學習的組織領導，為全鎮構成講學習、講大局、講團結、講發展的風氣營造良好氛圍。

二、實幹履職，着力提*事之才

幹事之才，就是要有駕馭複雜局面和解決棘手問題的潛力，敢於碰硬、敢於決策、敢於負責。作為“班長”，敢於直接應對羣眾、直接應對矛盾，不允許迴避，不允許把矛盾上交下推，更不允許愚弄和壓制羣眾。透過全鎮廣大幹羣的共同努力，我鎮各項工作都取得了必須的成績。

(一)綜合實力顯著增強。

全年完成財政收入603.8萬元，其中：國税收入215.5萬元;地税收入388.3萬。完成固定資產投資2億元，農民人均純收入7660元。

(二)招商引資和項目建設取得新碩果。

全面完成縣委、縣政府分配的招商引資任務，新引進招商引資項目4個，即安徽星光微生物肥料有限公司、蒙城金田傢俱有限公司、蒙城金鵬建築裝潢有限公司、蒙城安信鋼瓶監測有限職責公司。重點項目建設進展順利，完成了濟祁高速公路嶽坊段徵地拆遷、烈士陵園的一期徵地工作。

(三)三農工作穩步發展。

一年來，鎮始終把農業增效、農民增收放在全鎮工作的重要位置。午季小麥生產喜獲豐收，畝產平均536公斤，總產到達5190萬公斤。投資92萬餘元對農田水利基礎設施建設進行完善。產業結構調整不斷優化，葛寒寨村、代堯村中藥材，嶽東村、嶽坊寺村的地膜馬鈴薯，胡寨村的温室大棚，姜飯棚村的花生、有機蔬菜等一系列產業結構調整都取得了必須的成效，有力的促進了農民增收。農業生產獲得縣先進單位。

(四)鎮村面貌取得新變化。

用心開展農村清潔工程和禮貌建立工作，投資力度不斷加大。全年共投資260餘萬元，配備環衞工人189人，購置了機動三輪13輛，完善了環衞基礎配套設施;組織開展了交通秩序、經營秩序、鎮容鎮貌和環境衞生等專項整治10餘次，先後對嶽坊街、姜飯棚街和307省道兩側“兩違”店面建築、佔道經營户實施重拳出擊，共拆除違章建築128處，徹底整治了髒、亂、差及私搭亂建現象。20xx年我鎮禮貌建立工作，獲市禮貌建立進步獎，被縣委、縣政府授予“七個一”工程完成獎。逐步完善集鎮基礎設施建設，佔地15餘畝的嶽坊中心文化廣場已投入使用，九龍路大街已完成道路硬化，九龍路橋樑正在施工，在集鎮空閒地安裝了體育健身器材。以完美鄉村建設為契機，堅持以老集鎮為依託，向四周輻射，周邊村莊逐步向集鎮搬遷，不斷壯大集鎮規模，嶽坊社區後張莊已整體搬遷到集鎮。

(五)社會事業取得明顯成效。

藉助“一事一議”財政獎補政策，透過籌資籌勞開展村級公益事業建設，共落實“一事一議”獎補項目18個，獲得上級“一事一議”獎補資金319萬元，帶動了村內公益事業建設。新農合參保率100%、新農保參保率達90%以上，農業政策性保險全面完成任務。用心開展矛盾糾紛排查調處，“兩代表一委員”參與矛盾糾紛調處得到省、市、縣表彰，農村社會治安形勢進一步好轉。強化對企業、學校、加油站點等重點單位進行安全生產檢查，對有煙花炮竹生產歷史的村進行全面排查，全年無重大安全事故發生，確保人民羣眾生產生活安全。安全生產工作被縣政府表彰為“安全生產目標管理考核工作”先進單位。

(六)黨建工作職責制嚴格落實到位。

着力內強素質、外樹形象，處處以身作則，當好班長，帶好隊伍，認真開展理論學習，不斷提高綜合素質。完善各項工作制度，按規矩辦事，靠制度管人。紮實開展幹部隊伍作風建設，在艱苦的環境下鍛鍊幹部，在急難任務面前考驗幹部，鎮村幹部的戰鬥力明顯提高。組織工作獲得縣先進單位。我作為一班之長，在大是大非面前和原則性問題上始終同上級持續高度一致。在具體工作中，認真貫徹執行縣委、縣政府決策，維護大局，嚴格落實民主集中制，注意傾聽各方面意見推薦，做到重大工作事先商量，具體過程共同關注，急難問題及時研究，堅持“大事講原則，小事講風格”，真正體現執政為民。能夠説，我們的班子是個團結的班子、務實的班子、上進的班子。

三、廉潔自律，着力持續為官之德

持續為官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉潔，經受住權力、金錢、美色的考驗。這是領導幹部面臨的最嚴峻挑戰。作為班長，始終注重廉潔自律，常修為政之德、常思貪慾之害，堅持在利益面前後退一步，在困難面前往前一步，穩定住心神、耐得住清貧、守得住底線。帶領班子落實好中央的八項規定，能自覺遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設職責制規定，堅持錘鍊黨性、強化素質。

嚴格落實財經管理制度，執行副書記籤批財政支出，重大開支羣眾研究，嚴格執行項目建設招投標制度，實行誰主管誰負責，重大事項黨政聯席會研究。堅持依法從政，廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、經濟紀律、組織紀律，時刻做到自重、自省、自警。同時用心落實班子成員民主生活會制度，管好自己身邊的人，沒有利用手中的權力謀私利，沒有為自己及家人在招投標工作中打招呼、開綠燈。認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，樹立了人民公僕的良好形象。

一年來，全鎮的各項工作雖然取得了必須的成績，但還面臨着諸多困難和問題，具體表現為：維護穩定壓力增大，社會管理創新亟待進一步提高;農業持續增收難度增加;纏訪、鬧訪時有發生，社會風氣有待於進一步淨化;一些涉及羣眾切身利益的問題還沒有解決好，保障和改善民生的長效機制尚不健全;羣眾對部分幹部作風還不夠滿意。

對此，我們將高度重視，創新工作舉措，努力加以解決。作為“班長”，本人認真履職，為全鎮的經濟社會發展做了一些力所能及的工作。但我深知自身還存在着一些缺點、不足。主要表此刻以下幾方面：一是學習不夠全面系統，個性是在理論聯繫實際方面還有必須的差距;二是忙於事務、疲於應酬，深入基層調查研究還不夠，跑面多、蹲點少，協調多、督查少;三是與同志們談心交流的還不夠。下一步，我將更加嚴格要求自己，勤政廉政，以德為先，務實工作，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，團結帶領全鎮廣大幹羣，努力開創完美嶽坊建設新局面。

述職人：

20xx年xx月xx日

企業領導幹部述職報告範本 篇8

一、勤於學習，苦練內功，努力提高自身素質

我堅信，人不學、要落後。結合自身工作實際情況，增強學習自覺性，不斷提高自身的業務理論水平。我充分認識到自己肩負的責任重大，另一方面我也深感業務工作必須進一步加強，特別是鎮黨委安排分工的安全生產、民政工作等。為此，我把勤於學習、苦煉內功作為工作之餘的第一需要，把努力提高自身素質作為增強新形勢下黨政幹部“五種能力”的重要途徑。今年來，我極力克服較為突出的工學矛盾，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，綜合能力有所增強，自身素質有所提高。一是十分注重對黨建理論的學習，特別在黨的羣眾路線教育活動中認真做好學習筆記和心得體會，理論功底更加紮實。二是堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際。在日常工作中，注重業務素質的提高，系統學習了三代領導人關於國防建設的一系列論述，全面學習了《國防教育法》、《人民防空法》以及《徵兵工作條例》、新《安全生產法》等。通過學習，對幹好本職工作的信心也更足了。在廣泛學習理論和業務知識的基礎上，把學到的東西用於指導日常工作的實踐。三是提升認識層次，強化宗旨意識，精神狀態更加飽滿。通過對黨建理論的學習，使我加深了對中國共產黨的認識和了解，更加堅定了執行黨的路線、方針、政策的信念，政治敏鋭性明顯增強，為人民服務的宗旨意識進一步強化。在工作中，我深切感到羣眾利益無小事，也就能堅持“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”，始終保持同人民羣眾的緊密聯繫，樹立了作為一名黨員幹部的好形象。

二、勤於做事，扮好角色，各項工作創新開展

1、武裝工作。我常就思考這樣一個問題：怎樣幹好武裝部長這一職務，又如何做好黨委、政府安排的其它工作?我的體會一是兢兢業業，勤於做事，二是準確定位，恰如其分地扮好身兼雙職的角色。我高標準、嚴要求、高起點定位，盡職而不越位，幹事而不越權，主管和協助分管的各項工作在創新中開展。我主管的工作是武裝工作，我們通過民兵整組，成立30人應急排，把應急排打造成政治素質高，思想作風硬，軍事素質突出的民兵隊伍。三是通過全面細緻的調查摸底，掌握了全排的基本狀況，為戰時後方支援，平時應急搶險做好了相應準備。四是做好徵兵工作，做到早打算、早謀劃，年初就確定預徵對象223名，為徵兵任務的完成打下了基礎，同時作到了徵前徵後的思想工作，讓現役士兵能安心服役，經常和他們保持聯繫，掌握思想動態，通過努力，20_年為部隊輸送新兵27名，大學生新兵16名，超額完成上級下達我鎮的23名徵兵任務。20_年我鎮獲“優秀士兵”獎的5人，轉士官5人。鎮應急排在森林防火、抗洪搶險、應急處置中發揮了重要作用，為經濟建設做出了一定的成績。縣委、縣政府、縣人武部對我鎮的武裝工作給予了肯定。20_年鎮人武部受到了縣委、縣政府、縣人武部表彰，被評為先進人武部。20_年民兵整組、徵兵工作均受到縣人武部表彰，被評為先進單位。

2、安全生產工作。安全生產責任重於泰山，防範勝於救災，隱患險於明火，安全生產工作永遠只有起點而沒有止點，這根弦我們始終緊繃着，做到一月召開一次辦公會，專題研究安全生產工作，每月一次大排查，消除安全隱患，層層落實責任制度，簽定責任書，發現隱患及時排除，建立健全了各類制度在全鎮範圍內形成了長效機制，對各類事故都建立了專門的預案。如20_年的幾次森林火災、意外的事故，我們分別啟動了應急預案，效果明顯，處置恰當有效。措施得力，反應迅速，受到了羣眾的好評。20_年我鎮未發生一起安全生產事故，確保了人民羣眾生命財產安全。

3、民政工作。20_年以來，按照上級要求對全鎮低保對象進行了一次全面摸排，清理不符合低保對象68户，125人。對家庭貧困對象未享受低保的及時辦理低保做到應保盡保，同時加大了對困難羣眾的臨時救助，全年發放臨時救助款5萬餘元。積極向上爭取資金10餘萬元對鎮敬老院進行了亮化美化，改善了老人居住生活環境。

4、駐村工作。在做好本職工作的同時，積極主動地開展好包村工作，按照鎮黨委、政府的安排，本人包丫叉橋等黃泥片六個村、本人認真結合“三送”工作經常進村入户與羣眾交談、傾聽羣眾呼聲、關注老百姓關心的熱點、難點問題及歷史遺留問題，指導他們改善水利、道路等基礎設施建設，進行產業結構調整，幫助他們解決生產生活中遇到的實際困難。同時組織包村幹部開展化解好歷史遺留問題等黨委政府安排的各項工作，通過紮實有效的工作，全面完成了計劃生育、新農合、新農保、社會治安綜合治理等各項工作。順利的完成了6個駐村的“兩委”換屆工作，選齊配強了村級領導班子，確保所駐村各項工作順利開展。所包6個村的社會治安綜合治理、新農合、新農保、計劃生育等中心工作均在全鎮前列。

三、按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴於律己，清正廉潔

首先是強化了自己的宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守中央八項規定等關於廉潔從政的有關規定，經得住考驗，守得住原則，潔身自好，嚴守制度。

其次是做到了無條件接受來自組織監督和羣眾的監督，不以任何藉口、任何形式拒絕和逃避監督。

四、存在的不足和今後努力的方向

一是學習的系統性不夠，雖然我對學習很重視，但由於工作較多較忙，學習的時間總覺不足，造成學習理論的深度不夠;

二是在工作中有一些急躁的情緒，在處理和化解矛盾的工作中還需更加深入細緻。今後努力的方向一是堅持學習。在繼續堅持基本理論、基本政策、基本業務知識學習的同時，加強對法制理論的學習。二是加強個人修養，勤政務實，埋頭苦幹、實踐自己“先做人、再做事”的人生原則。

企業領導幹部述職報告範本 篇9

按照市委安排，我從德、能、勤、績、廉及羣教活動整改情景等六個方面，就年個人履職情景，向各位領導和同志們彙報如下

一、提升個人品德素養

一向以來，我深知加強學習對提高自身品德修養和政治素養的重要性。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都進取參加，認真對待。同時，我還根據工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗鬥爭、組織人事工資、基層黨建、老幹部管理、新國家衞生城市標準、市政公用領域行業管理相關理論知識，不斷豐富自我的業務知識，開拓自我的視野，提高自身的領導素質和水平。全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次，完成讀書筆記3萬字。經過學習，使我加強了黨性的錘鍊，增強了政治敏鋭性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自我的工作奠定了堅定的理論基礎。

二、提高組織領導本事

作為一名黨員領導幹部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導本事的重要性和必要性。所以，我堅持理論聯繫實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑑他們的領導經驗，並在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自我的一種組織領導本事，從而很快適應了崗位的調整，勝任了工作崗位的要求。經過近幾年的領導工作經歷，我體會到作為一名部門分管領導最重要的是要能夠站在必須的高度，從全局出發思考問題、分析問題、解決問題。經過不一樣工作崗位和不一樣分管工作的調整、鍛鍊，自我具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方研究，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的本事，又提高了自我的組織領導本事。

三、堅持勤政務實工作作風

作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執行民主集中制，主動理解班長領導，服從班長安排，維護班子威信，努力做好分管工作，為主要領導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結，進取主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不一樣而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關係，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關係。在講求團結的前提下，反對自由主義，敢於碰硬，堅持不搞無原則的一團和氣，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢於講真話，講實話，敢於批評與自我批評。在日常工作中，勤奮務實，兢兢業業，自6月份分管工作調整以來，認真履行崗位職責，異常是在分管項目多、戰線長的情景下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的進取性。工作上，我始終講求調查研究，堅持尊重客觀事實，用事實説話的觀點，在調查研究的基礎上，敢於決策，也敢於對工作失誤負責，不迴避，不推卸職責。對於所分管的工作，善於抓統籌、善於分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建委還是在市五城同創辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了職責，履行了職能。

四、認真履行崗位職責

紀檢監察工作。一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標職責、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，經過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員幹部勤政和廉政的自覺性。二是依託技術抓規範。全面清理權力清單，將每項職權的資料、權力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。三是着眼長遠抓作風。經過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，經過轉變作風，建設一流隊伍。

黨務政工人事工作。一是組織黨的羣眾路線教育實踐活動。根據市委統一安排和部署，組織全系統黨員幹部參加黨的羣眾路線教育實踐活動，認真完成各項規定動作，並結合建委實際，完成必須特色亮點，從而促使全體幹部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府堅持高度一致。二是人員工資規範調整工作。按照市政府統一安排，完成機關37名工作人員津補貼規範，直屬事業單位66人績效工資調整，委屬兩局三辦績效工資調整工作。下發機關事業單位聘用人員工資調整的通知。三是完善組織機構。完成選舉產生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員;完成委機關一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，並完成選舉工作;組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脱節。四是紮紮實實地幫忙基層羣眾解決實際困難。全系統有200名在職黨員，175人進社區，領取78個微心願，100%已經完成。五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展趣味的文體活動，活躍幹部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動;春節前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯歡活動;六一期間組織多彩的兒童節手工比賽活動;組織開展送愛心慈善一日捐活動。

衞生城市創立和五邊三化工作。一是大力開展衞生創立工作，創衞工作取得新進展。我市創衞工作繼續以衞生社區創立為重點，截止目前，全市共有52個社區成功創立成為衞生社區，其中港區19個，西塞山區13個，下陸區11人，鐵山區9個。二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地14萬餘畝，超額完成年度計劃目標任務。據統計，今年的綠化建設面積相當於前三年的總和，是歷年之最。三是五小企業關停和重點污染源整治效果明顯。已完成了437家工業企業重點污染源治理，全市367家排放不達標、污染環境的五小企業已全部關停。四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山84家，完成礦山生態恢復治理15家，已有3家礦山成功創立成為國家級綠色礦山。五是村莊整治初步成效，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務。

市政公用管理工作亮點。一是污水管網建設資金爭取力度加大。進取溝通協調，成功爭取中央預算內資金800萬元，中央城鎮污水處理設施配套管網專項資金565萬元，確保鐵山鐵金港新下陸東西港污水乾管工程順利完工。二是中心城區停車難、行路難治理工作進取推進。督辦新增社會停車泊位1300個。三是瀝青路面車轍病害得到科學治理。針對沿湖路、磁湖大道等路段瀝青路面出現大面積破損、車轍、起拱現象，嚴重危及交通安全的問題，委託專業機構系統研究了瀝青路面病害成因，制定了科學治理方案，抓緊組織養護單位對全市約6800平方米病害較嚴重的瀝青路面進行維修。

企業領導幹部述職報告範本 篇10

各位領導、同志們：

一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下和全鎮廣大幹羣的共同努力下，鎮黨委、政府始終堅持以黨的xx大、xx屆三中全會和xx屆四中全會精神為指引，按照縣委、縣政府工作部署，凝心聚力謀發展，奮勇爭先求突破，較好地完成了年初確定的各項目標任務。下面，按照會議安排，我代表嶽坊鎮黨委、政府班子把20xx年度履行職責、廉潔自律情況及個人有關情況報告如下：

一、強化學習，着力提高謀事之策

謀事之策，就是善於把握全局，善於研究和解決本地區帶有全局性、傾向性的重大問題。這是一名領導幹部必備的首要素質。作為一名“班長”，我始終堅持一手抓工作，一手抓學習，以學習促進工作開展。認真學習黨的十八和xx屆三中全會精神，學習有關法律、經濟管理和行政管理等方面的知識，帶頭參加鎮黨委中心理論組學習活動，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導工作，在幹中學，在學中幹，全面提高自身修養。在自己主動學習的同時，認真組織班子成員和鎮村幹部學習，並利用各種有效途徑加強對廣大黨員、幹部、羣眾學習的組織領導，為全鎮形成講學習、講大局、講團結、講發展的風氣營造良好氛圍。

二、實幹履職，着力提高幹事之才

幹事之才，就是要有駕馭複雜局面和解決棘手問題的能力，敢於碰硬、敢於決策、敢於負責。作為“班長”，敢於直接面對羣眾、直接面對矛盾，不允許迴避，不允許把矛盾上交下推，更不允許愚弄和壓制羣眾。通過全鎮廣大幹羣的共同努力，我鎮各項工作都取得了一定的成績。

(一)綜合實力顯著增強。

全年完成財政收入603.8萬元，其中：國税收入215.5萬元;地税收入388.3萬。完成固定資產投資2億元，農民人均純收入7660元。

(二)招商引資和項目建設取得新碩果。

全面完成縣委、縣政府分配的招商引資任務，新引進招商引資項目4個，即安徽星光微生物肥料有限公司、蒙城金田傢俱有限公司、蒙城金鵬建築裝潢有限公司、蒙城安信鋼瓶監測有限責任公司。重點項目建設進展順利，完成了濟祁高速公路嶽坊段徵地拆遷、烈士陵園的一期徵地工作。

(三)三農工作穩步發展。

一年來，鎮始終把農業增效、農民增收放在全鎮工作的重要位置。午季小麥生產喜獲豐收，畝產平均536公斤，總產達到5190萬公斤。投資92萬餘元對農田水利基礎設施建設進行完善。產業結構調整不斷優化，葛寒寨村、代堯村中藥材，嶽東村、嶽坊寺村的地膜馬鈴薯，胡寨村的温室大棚，姜飯棚村的花生、有機蔬菜等一系列產業結構調整都取得了一定的成效，有力的促進了農民增收。農業生產獲得縣先進單位。

(四)鎮村面貌取得新變化。

積極開展農村清潔工程和文明創建工作，投資力度不斷加大。全年共投資260餘萬元，配備環衞工人189人，購置了機動三輪13輛，完善了環衞基礎配套設施;組織開展了交通秩序、經營秩序、鎮容鎮貌和環境衞生等專項整治10餘次，先後對嶽坊街、姜飯棚街和307省道兩側“兩違”店面建築、佔道經營户實施重拳出擊，共拆除違章建築128處，徹底整治了髒、亂、差及私搭亂建現象。20xx年我鎮文明創建工作，獲市文明創建進步獎，被縣委、縣政府授予“七個一”工程完成獎。逐步完善集鎮基礎設施建設，佔地15餘畝的嶽坊中心文化廣場已投入使用，九龍路大街已完成道路硬化，九龍路橋樑正在施工，在集鎮空閒地安裝了體育健身器材。以美好鄉村建設為契機，堅持以老集鎮為依託，向四周輻射，周邊村莊逐步向集鎮搬遷，不斷壯大集鎮規模，嶽坊社區後張莊已整體搬遷到集鎮。

(五)社會事業取得明顯成效。

藉助“一事一議”財政獎補政策，通過籌資籌勞開展村級公益事業建設，共落實“一事一議”獎補項目18個，獲得上級“一事一議”獎補資金319萬元，帶動了村內公益事業建設。新農合參保率100%、新農保參保率達90%以上，農業政策性保險全面完成任務。積極開展矛盾糾紛排查調處，“兩代表一委員”參與矛盾糾紛調處得到省、市、縣表彰，農村社會治安形勢進一步好轉。強化對企業、學校、加油站點等重點單位進行安全生產檢查，對有煙花炮竹生產歷史的村進行全面排查，全年無重大安全事故發生，確保人民羣眾生產生活安全。安全生產工作被縣政府表彰為“安全生產目標管理考核工作”先進單位。

(六)黨建工作責任制嚴格落實到位。

着力內強素質、外樹形象，處處以身作則，當好班長,帶好隊伍，認真開展理論學習，不斷提高綜合素質。完善各項工作制度，按規矩辦事，靠制度管人。紮實開展幹部隊伍作風建設，在艱苦的環境下鍛鍊幹部，在急難任務面前考驗幹部，鎮村幹部的戰鬥力明顯提高。組織工作獲得縣先進單位。我作為一班之長，在大是大非面前和原則性問題上始終同上級保持高度一致。在具體工作中，認真貫徹執行縣委、縣政府決策，維護大局，嚴格落實民主集中制，注意傾聽各方面意見建議，做到重大工作事先商量，具體過程共同關注，急難問題及時研究，堅持“大事講原則，小事講風格”，真正體現執政為民。可以説，我們的班子是個團結的班子、務實的班子、上進的班子。

三、廉潔自律，着力保持為官之德

保持為官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉潔，經受住權力、金錢、美色的考驗。這是領導幹部面臨的最嚴峻挑戰。作為班長，始終注重廉潔自律，常修為政之德、常思貪慾之害，堅持在利益面前後退一步，在困難面前往前一步，穩定住心神、耐得住清貧、守得住底線。帶領班子落實好中央的八項規定，能自覺遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制規定，堅持錘鍊黨性、強化素質。

嚴格落實財經管理制度，執行副書記籤批財政支出，重大開支集體研究，嚴格執行項目建設招投標制度，實行誰主管誰負責，重大事項黨政聯席會研究。堅持依法從政，廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、經濟紀律、組織紀律，時刻做到自重、自省、自警。同時積極落實班子成員民主生活會制度，管好自己身邊的人，沒有利用手中的權力謀私利，沒有為自己及家人在招投標工作中打招呼、開綠燈。認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，樹立了人民公僕的良好形象。

一年來，全鎮的各項工作雖然取得了一定的成績，但還面臨着諸多困難和問題，具體表現為：維護穩定壓力增大，社會管理創新亟待進一步提高;農業持續增收難度增加;纏訪、鬧訪時有發生，社會風氣有待於進一步淨化;一些涉及羣眾切身利益的問題還沒有解決好，保障和改善民生的長效機制尚不健全;羣眾對部分幹部作風還不夠滿意。

對此，我們將高度重視，創新工作舉措，努力加以解決。作為“班長”，本人認真履職，為全鎮的經濟社會發展做了一些力所能及的工作。但我深知自身還存在着一些缺點、不足。主要表現在以下幾方面：一是學習不夠全面系統，特別是在理論聯繫實際方面還有一定的差距;二是忙於事務、疲於應酬，深入基層調查研究還不夠，跑面多、蹲點少，協調多、督查少;三是與同志們談心交流的還不夠。下一步，我將更加嚴格要求自己，勤政廉政，以德為先，務實工作，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，團結帶領全鎮廣大幹羣，努力開創美好嶽坊建設新局面。

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20xx年xx月xx日

企業領導幹部述職報告範本 篇11

年來，在縣*、縣政府的正確領導下，我團結和帶領辦公室全體幹部職工，緊緊圍繞全縣中心工作，參與政務、辦理事務，檢查督促、協調落實，較好地履行了崗位職責。

一、加強學習，內強素質，不斷提高工作能力

始終把加強理論學習、鑽研業務知識作為提高自身修養、增強工作能力、搞好本職工作的前提和基本條件，切實抓緊抓實。在學習方法上，把參與縣*中心組學習、參加單位集體學習和經常性的自學結合起來，把讀書看報閲文件和上網查閲資料結合起來，確保了學習的實效性。在學習內容上，不僅重視學習和掌握*的**大精神，學習和掌握思想的主要內涵和基本方略，學習和掌握*的各項方針政策和省、市、縣的決策部署，而且努力學習社會主義市場經濟、法律法規、現代科技、文祕辦公等方面知識和時事政治等知識，進一步拓寬知識面，提高做好本職工作、駕馭複雜局面的能力。學習中堅持把握當前改革和發展形勢對辦公室工作的新任務、新要求，增強學習的敏鋭性；堅持結合自己和辦公室工作人員的思想動態，勤學深思，增強學習的針對性；堅持理論學習與辦公室工作實際相結合，增強學習的實效性；堅持涉獵各個行業、各個領域的專業知識，增強學習的廣泛性，先後摘抄（錄）讀書筆記近萬字，撰寫論文XX篇、心得體會文章XX篇。

二、團結協作，求真務實，努力做好本職工作

（一）以人為本，認真抓好內部管理工作。一是注重教育造就人。嚴把人員進口關，優化隊伍結構；鼓勵工作人員多讀書，實行自我充電，在文祕人員的培訓提高方面實行“傳、幫、帶”結對培養辦法，提升幹部職工思想境界、理論 功底和業務能力。二是完善制度規範人。建立和完善了文祕綜合、信息督查、學習考勤、公務接待、過錯追究等一系列規章制度，細化職責分工，完善工作流程，使辦公室工作分工負責、各司其職，忙中有序、忙而不亂。三是創造環境凝聚人。倡導以人為本、實行人性化管理，在辦公室營造一個親密友愛、團結協作的工作環境，關心幹部職工的生活，尤其關注家庭生活困難人員，努力做到用事業留人、靠感情留人。四是優化機制使用人。根據每個人的特長，將其放在最能發揮作用的崗位上；對各個崗位的人員放心放手，做到抓大局放小節、抓原則放具體、抓結果放過程，使其能夠盡其所能，擔當重任，使辦公室成為了培養鍛鍊幹部的“搖籃”。

（二）圍繞中心，認真抓好協調服務工作。辦公室工作事務龐雜、頭緒繁多，且兼顧有領導服務、後勤保障、公務接待以及應急管理、督查落實、政務公開、信息化建設等多種協調和服務功能，加之人員緊缺，對工作正常開展造成很大影響。對此，自己能始終如一地傾注熱情，全身心做好各項工作，多次向領導請示彙報，調整配齊科室工作人員，緩解了辦公室工作人員緊缺的壓力。同時，統籌兼顧抓好精神文明、綜合治理、信訪接待、消防安全以及工、青、婦等項工作，都取得了新成效。

（三）精益求精，認真抓好文字材料工作。針對縣*、政府工作部署安排多、督促檢查多、會議安排多、彙報材料多的實際，及早謀劃、超前思考，隨時召開文祕人員會議，對文字材料從提綱、結構到基本內容進行認真討論，廣泛聽取文祕人員的意見建議，爾後安排撰寫。對形成的材料，無論事務多麼繁忙，都抽出時間、加班加點修改把關，使各類文字材料質量不斷提高，從而確保了縣*、政府決策部署的傳達落實，很好地發揮了行政公文傳達政令、通報情況、推動工作的作用。

（四）細緻入微，認真抓好會務籌辦工作。除認真安排開好縣*常*會、四套班子政府全體會議、常務會議、*組會議和縣長辦公會議，並抓好各項決定決議的傳達和落實外，對召開的其他各類會議，在同其它辦公室主動協商議定的基礎上，提前籌劃、細緻安排，按照分工職責，協調落實好每一個環節，認真細緻地推敲每一個細節，反覆落實每一個環節，力求會務工作精益求精，有力保障了全縣各類重大會議、重大活動的有序開展，得到了縣*、政府主要領導和與會人員的好評。

（五）統籌協調，認真抓好公務接待工作。在嚴格落實八項規定及實施細則精神的基礎上，把接待工作作為體現工作水平、展示發展環境的重要平台，作為擴大招商引資、促進項目建設的重要環節，特別是面對近年來大事多、自然災害頻發以及縣上安排多，上級領導視察指導工作多的實際，明確職責，細化分工，認真制定接待方案，全身心投入接待工作，一次次圓滿完成了接待工作任務，為宣傳、樹立形象，提升我縣知名度做出了應有的貢獻。

（六）推動落實，認真抓好督查應急工作。圍繞惠民實事辦理和縣*、縣政府其他重點工作及領導批閲件，督促各相關部門、單位抓好工作落實，並開展定期不定期的督查，根據督查情況適時編髮督查專報，通報工作進展情況，促使責任部門加快工作進度，按要求完成工作任務。經常過問和督促應急管理日常工作的開展，較好地履行了應急辦綜合協調、信息彙總、應急值守的職能。主動挑起擔子，增加工作量，把政務督查和應急管理工作抓在手上，確保了惠民實事的全面落實和年度重點工作的順利完成，在應對處置大風暴雪災害天氣和X泥石流災害事件中，帶領辦公室一班人通宵加班，全力以赴做好協調溝通、後勤保障、信息傳遞等工作，為成功處置突發事件做出了貢獻。

（七）強化監督，認真抓好人大政協工作。高度重視人大代表意見建議和政協提案辦理工作，及時下發通知，分解落實任務，定期督促檢查，並認真負責地做好審議評定工作；對歷次人大例會審議的議題超前安排，組織專人撰寫，逐字逐句審改，從而保證了彙報材料的質量；多次受縣政府*託向人大和政協報告人大審議意見、代表意見建議辦理情況、政協提案辦理情況和惠民實事落實情況，客觀全面地反映了政府工作；對審議意見及時督促部門單位限期抓好整改，認真辦理答覆，得到人大代表、政協*員的肯定。與此同時，主動積極參與人大、政協的公務接待活動，主動配合、積極協調落實其他工作，圓滿完成了各項任務。

（八）教育為本，認真抓好總支*建工作。始終堅持“健全組織、完善制度、加強教育”的*建工作思路，及時對所屬各支部進行健全充實，建立完善加強*員管理的長效機制，結合“兩學一做”學習教育活動，不斷加強*員隊伍的管理教育；積極組織所屬各支部*員參加全縣性的“慶七一”“十一”歌詠比賽、演講比賽、知識競賽和廣場週末文藝演出等各類活動，使辦公室幹部職工“四個意識”進一步增強，政策業務水平、組織協調能力和守紀律講規矩的意識不斷得到提升。

（九）嚴於律已，認真抓好廉潔自律工作。認真貫徹執行、省、市、縣關於領導幹部廉潔從政的各項規定，落實領導幹部“五 不準”和“八個堅持、八個反對”，無論是在工作中，還是在生活上，都時時處處以一個員、領導幹部的標準嚴格要求自己，認真踐行廉潔從政書上的公開。作為辦公室主任，平時既管事、又管人，還要管錢管物，自己能按照廉政建設責任制的要求，嚴於律己，一切從節儉的角度出發，不亂花一分錢。高度重視對辦公室幹部職工的思想教育工作，要求工作上高效率、高質量，生活上嚴把關、嚴要求，以自身求真務實的工作、勤政廉潔的作風真正樹立起勤政廉潔、高效務實的辦公室新形象。

三、存在的不足及今後努力的方向

存在的主要問題：一是在理論學習上有傾向實用主義現象。在理論學習方面抱有一種實用主義的態度，在學深、學透上存在一定的差距；二是在工作分配上有重事務輕政務現象。工作缺乏創新意識，循規蹈距多、開拓創新少，重視了協調服務等事務性工作，在工作超前性、預見性方面做得不夠到位。三是在協調服務上有不到位不超前現象。受各方面因素的制約和影響，在為基層、為部門、為領導搞好協調服務上還存在意識不強、工作不到位的問題。

針對上述存在的問題，結合縣*要求和辦公室工作實際，在今後的工作中，我將進一步加強理論學習，不斷創新思路，求真務實、紮實工作，為推動全縣經濟社會高質量發展而不懈努力。

企業領導幹部述職報告範本 篇12

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

本人於x年參加了全市首批學校中層副職幹部競聘上崗，5年過去了，我仍然很清楚地記得還是在這個會場，就是在座的老師們投下了您神聖的一票，給了我為芳小的教育科研服務的機會。下面我按本次述職的要求分德、勤、能、績、責五個方面把5年來的思想和工作情況向大家彙報一下。

一、熱愛學校，熱愛工作。

從初參加工作時連續住校5年到如今每個節假日都能到學校轉轉，我想自己對這所曾在這兒學習又到這兒工作的家鄉學校是有深厚感情的，平時能自覺做到有利於學校的話多説，多做有利於學校的事，努力以樸實的行動維護學校的整體形象。教育工作是辛勞的、科研是枯燥的，但我時刻提醒自己既然走上了教育崗位，選擇了教育科研，那就必須做好它，人生的價值就體現於在坎坷中成長。

二、勤於學習，勤於實踐。

“勤能補拙”這句話永遠是激勵青年人學習新知的動力，從學生到教師，從教師到領導，這其中有太多的知識需要學習和更新。為此，我一是向書本學，幾年來，每一本訂閲的教育雜誌均利用休息時間逐一翻閲，並有選擇地精讀幾篇，讓自己的教育教學思想能始終站在課改的前沿。二是向身邊的老師們學習，從大家的課堂教學藝術中汲取營養，從師生關係的處理中得到啟發，促進了自身的專業發展。在此基礎上，我也多次參加了各級教科研培訓交流和課堂教學展示活動。

三、錘鍊技能，挖掘潛能。

今年上半年參加的一次説課競賽讓我深刻地感受到了自己在教育觀念、教學技能等方面與時代的差距。無論是對教材的把握處理上還是媒體手段的運用上，都來不得半點自信與自滿，站在市一級的舞台上就可看到強手如雲。我也清楚地知道，業務技能的形成不靠一朝一夕，不能搞突擊，而應紮紮實實抓住每一天，用陶行知先生的每日“四問”精神來督促檢查，發揮出個人的潛能。

四、物化成果，創造佳績。

在這五年中，我在堅持教中高年級一個班數學和一個年級信息技術課，基本達到教師平均工作量的同時，着力抓好學校教育科研工作，先後有16個省市級課題結題或立項，已結題的不管涉及哪個學科、哪項工作全部獲教育科研成果獎，一批課題組、教研組和教師因教科研成績突出而受到各級表彰。學校於x年獲得了宜興市教科研先進學校，x年首度獲得為數不多的無錫市教科研先進學校榮譽。x年至x年上半年，我所兼管的學校德育工作也獲得了無錫市優秀家長學校、無錫市德育先進學校等榮譽，現在仍兼管的現代教育技術工作獲得無錫市實驗學校稱號。

個人素質在這五年中也得到了提高，在參加的'課堂教學評比中，先後獲得了宜興市教學能手、全國優質課一等獎等成績;20多篇論文在各級教育雜誌上發表，在剛剛過去的9月份中就收到了4篇發表在、無錫市級刊物上的論文。在每年一次的江蘇省創新大賽中，輔導學生5次獲得我們學校的獎。

五、牢記職責，盡心盡力。

站上今天的崗位是老師們給我的機會，更是對我的考驗。五年中，我與大家一起經歷了教育科研的陣痛，品嚐了研究成果的甘甜。有一點我始終不忘，那就是教育科研僅靠個別人是無法有效推進的，任何成績的取得都與每位教師的支持和參與密不可分，老師們為一次次課題活動的全身心付出，新學期開學時交來的一篇篇論文便是的證明。我，唯有更好地指導與服務學校的教科研工作，才能不辜負大家的期望與要求。

企業領導幹部述職報告範本 篇13

尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：

黨的助手和後備軍，共青團是黨領導的先進青年的羣眾組織。肩負着為黨的事業團結、教育和引導青年的重要使命。自去年5月以來，市委的正確領導下，以年輕的團隊、青春的激情和創新的思路，主動有為服務大局，真情奉獻服務社會，滿腔熱情服務青年，推進共青團事業實現新發展。

敬請各位領導批評指正。現在就團市委班子履行職責情況作個彙報。

一、始終把“黨有號召，團有行動”作為根本原則，充分發揮助手作用，引領團員青年服務全市大局

我們不斷強化大局意識、助手意識，緊跟市委的決策部署，凝聚青年力量，推進“四大一新”建設。

1.引導青年創新創業，助推銅產業發展。一是在銅加工企業實施“百名優秀青年崗位能手”培養計劃，開展青工技能比武和優秀導師帶徒活動，引導企業青工學習技能，崗位成才；二是全面推進與江銅團委的合作。簽定了地企青年合作協議，舉辦了“相約美好聖誕，共建世界銅都”地企青年聯誼會，啟動了共建“共青團生態文明示範村”工作，前不久還協助江銅團委組織1000多名江銅青年遊覽，服務江銅，合作共贏；三是加強對外青年交流。與廣東深圳、浙江温州、諸暨等地青年組織建立聯繫，邀請企業家來鷹考察，推介鷹潭，服務招商。

2.引領青少年參與旅遊，做旺旅遊人氣。今年是市委市政府確定的“旅遊發展年”，團市委積極實施青少年旅遊計劃，助推旅遊產業發展。一是聯合市旅遊局、市教育局、景區管委會開展“愛我家鄉，十萬青少年暢遊”活動。截止4月底，共組織1萬多名青少年遊覽，實現旅遊24000多人次。二是聯合景區管委會、電視台4月18日舉辦了“宋代風情”萬人交友賞春會。吸引了包括174名韓國青年在內的近名各界青年參加，國內60多家知名新聞媒體現場採訪，電視台都市頻道現場錄播，打造了旅遊的又一特色品牌。三是在全市旅遊系統深入開展青年文明號創建活動。青年文明號—導遊管理所、省級青年文明號—景區工商分局等一批優質服務窗口，為提高旅遊服務水平，助推“申遺”樹立了標杆。

3.引導青少年弘揚新風，提升城市文明。重點以“迎省運會，創文明城——青少年文明行動”為載體，在團員青年中深化志願者行動，與移動公司合作開通了12580志願者招募熱線，招募文明志願者、消防志願者、禮儀志願者1500多名，開展了城市環境整治、文明勸導、“真情相伴、愛心助困——温暖冬季四百工程”等愛心志願服務活動；在少先隊員中重點開展“迎省運會、創文明城——我是文明小標兵”主題實踐教育活動，引導少先隊員養成文明習慣，爭創“文明章”，爭當“文明小標兵”，小手拉大手，共建文明城。今年初市委市政府啟動新一輪聯創共建工作以來，團市委在全力以赴完成規定動作的同時，還主動創新，聯合市“迎創”辦、市工商局、市城管局開展了“迎省運會、創文明城”——百家“文明衞生示範店”創建活動，表彰了100家商家店鋪，以先進典型引導商家店主增強落實“門前三包”責任制的自覺性。元月份，團市委以99分的成績獲得了全市聯建共創月度考評並列第一名。

4.組織青少年積極參與，建設和諧新農村。我們與市農業銀行重點實施了“青春建功新農村個十百千工程”，即舉辦了第xx屆鄉村青年文化藝術節，評選表彰了第xx屆“十大傑出青年農民”，舉辦了兩期青年農民科技培訓班，100多名農村青年參加香菇、葡萄栽培技術專題培訓，啟動了“衞生清潔”工程千名志願者行動，組織志願者進村入户衞生清掃。今年4月份，為配合“衞生清潔”工程，團市委、市青聯及時開展“支持衞生清潔工程，捐獻青聯特別會費”活動，籌集資金3.4萬元，捐建垃圾焚燒爐8個。

二、始終把“青少年有需求，共青團有行動”作為根本任務，積極履行服務職能，促進青少年健康成長

竭誠服務青少年是共青團一切工作的出發點和落腳點。團市委不斷提高服務青年的能力和水平，做到務青年之所需，急青年之所急。

1.關注青少年就業創業的需求，開展“青年就業創業行動”。一是圍繞促進青年就業，在全市建立12個“青年就業創業見習基地”，提供260多個見習崗位；開闢了青年就業的手機短信和網絡平台，及時發佈企業用工信息。一年來共幫助300多名青年實現就業。二是着力*制約青年創業的瓶頸，重點與農村信用合作聯社鷹潭辦事處合作推出開辦“青年創業信用證”，扶持青年創業貸款業務。目前三個鄉鎮試點工作已經結束，向56名返鄉農民工發放“青年創業信用證”，發放創業貸款200多萬元。下一步將在全市全面推開，為青年實現創業夢想提供金融扶持。

2.關注青少年學習成才的需求，組織豐富多彩的文體活動。健康向上的文體活動是青少年曆練素質的'平台、活躍身心的舞台。一年來，團市委先後舉辦了第xx屆青年社區文化節、青少年三人籃球挑戰賽、少兒輪滑大賽、青少年英語技能大賽、少兒才藝展示大賽等一系列特色文體活動，廣大青少年在親身參與中展示才華，快樂成長。

3.關注貧困青少年的特殊需求，推進公益事業。針對貧困青少年的就學問題，我們深入推進希望工程，一年來共籌集資金145萬元，救助貧困大學新生75名，中國小生120名，新建國小、月湖童家星火等5所希望國小，實現了籌資救助力度的新突破。至此，我市希望工程已累計接受各類捐款620多萬元，救助貧困學生5000多人，援建希望國小26所。針對農村留守少年，開展了“城鄉少年手拉手”、大學生代理家長愛心行動、留守少年圓夢行動等活動，帶給留守少年學習、生活、心靈的多方關愛。針對殘疾青少年，啟動了“真情相伴，愛心助困——志願者助殘行動”。同時組織團員青年捐款177000多元，支援四川地震災區。

4.關注青少年權益維護的需求，推進“為了明天——青少年保護工程”。一方面整合社會資源，加強陣地建設。在華星律師事務所，成立了“青少年法律維權服務中心”，在市消防支隊，成立了“青少年自護教育基地”，聯合電信公司在全省率先開通了12355青少年服務枱，創建“優秀青少年維權崗”30多個，維護青少年合法權益的社會合力進一步增強；另一方面大力加強青少年法制宣傳教育。開展“青少年法制宣傳週”和青少年禁毒宣傳教育，舉辦了全市青少年法律知識競賽，引導青少年學法、知法、守法。由於工作紮實有效，我市預防青少年違法犯罪工作在全省綜治專項工作年終考評中獲得全省第一名的好成績。

三、始終把“黨有號召，青年能擁護”作為根本目標，全面加強自身建設，鞏固黨執政的青年羣眾基礎

不斷鞏固和擴大黨執政的青年羣眾基礎，把廣大青年團結和凝聚在黨的周圍。這是黨交給共青團的政治任務，也是共青團的根本使命所在。要完成這一使命，我們認為一靠先進的思想來引導，二靠健全的組織來凝聚，三靠團乾的人格魅力來吸引，以此為重點全面加強團的自身建設。

1.增強做思想政治工作的能力，以科學的思想武裝青少年。一是抓住契機，思想育人。抓住紀念改革開放30週年、建國60週年、五四運動90週年等重大契機，舉辦座談會、徵文演講比賽，堅持不懈地用社會主義核心價值體系來教育引導青少年，堅定青少年的理想信念。二是突出主題，實踐育人。在青少年中廣泛開展“我與祖國共奮進”主題教育活動，組織團員青年“三下鄉”、暑期社會實踐、志願服務實踐，讓青少年走進社會大課堂，增見識，長才幹，強信念。三是選樹先進，典型育人。一年來，團市委先後開展了“十大傑出青年”、“十大傑出青年農民”和“十佳少先隊員”等一系列評選表彰活動，樹立了一大批具有感召力、影響力的青少年先進典型，引導青少年在榜樣的力量下健康成長。

2.增強基層團組織的活力，以組織的力量團結青少年。一方面推進百名團幹抓基層行動。選派團幹駐基層幫扶工作，建立團幹聯繫點制度，加強基層組織建設。另一方面，堅持黨建帶團建，重點加強非公企業團建工作。與市委組織部聯合出台了《關於堅持黨建帶團建，加強非公企業團組織組建工作的意見》，新組建了金田銅業、興業電子等非公企業團組織12個，非公團建工作走在全省前列。同時團市委還加強與部隊團組織的聯建工作。團市委、市武警支隊團委被團中央、武警總隊評為全國警地“四聯”工作“雙十佳”單位，成為全省獲此殊榮的地市。

3.提升共青團幹部的綜合素質，以人格的魅力凝聚青少年。共青團幹部是共青團工作的骨幹力量，團市委領導班子更應成為全市共青團幹部的表率。為此我們以“三抓”來強班子帶隊伍，即抓理論學習，打造好學上進的班子；抓作風建設，打造務實高效的班子；抓廉政建設，打造清正廉潔的班子。在團市委機關，堅持開展每月“三個一”活動，即每月讀一本好書，每月召開一次青年幹部讀書會，每月撰寫一篇理論文章，創建“學習型組織”，打造“學習型幹部”。同時大力開展團幹部培訓和作風建設，引導團幹樹立業務精通、務實肯幹、謙虛謹慎、真誠熱情的良好形象，努力建設一支“黨放心、青年滿意”的團幹部隊伍。

與此同時，團市委還認真做好了村建、新農村建設、綜治、防汛、計劃生育等工作。

回顧一年來的工作，在歷任團市委領導打下的良好基礎上，全市共青團取得了一定成績，也獲得了一些榮譽，其中省級以上榮譽30多項，榮譽8項。面對成績，我們更加深切地體會到各界領導的關心與厚愛，僅今年以來市委領導就先後三次對共青團工作做出重要批示；面對成績，我們更加深刻的感受到社會各界對共青團的支持與幫助；同時我們也更加清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足，共青團服務大局的能力還要進一步提升，青少年成長的環境還要進一步優化，基層團組織還要進一步夯實，團幹整體素質還要進一步提高。這些問題都需要我們不斷加以改進和解決。

各位領導，我們深知，由於年輕我們還需要更多的歷練和培養，但你們的鼓勵和支持讓我們充滿力量。我們將在市委的正確領導下，以這次述職為新的起點，振奮精神，加倍努力，團結帶領廣大團員青年為實現鷹潭超常發展作出新的更大的貢獻。

企業領導幹部述職報告範本 篇14

我於20_年_月擔任__縣的縣長，具體分管對外開放、勞動和社會保障、工商、物價、科技、人防工作。一年來，在有關領導和同志們的關心、支持和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以求真務實的態度，清正廉潔的作風，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現述職如下：

一、加強學習，努力提高自身理論素養和能力水平

作為一名年輕幹部，我始終把加強理論學習、提高理論素養放在首位，始終把加強學習做為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。

一是系統學習“三個代表”重要思想，牢固樹立全_全意為人民服務的宗旨。“三個代表”重要思想是新時期我們開展各項工作的指針。我充分利用工作空隙和_委中心組學習的機會，認真學習，深入思考，努力掌握“三個代表”重要思想的科學內涵，並堅持理論聯繫實際，把“三個代表”重要思想貫穿於各項工作之中，始終把為廣大人民羣眾謀利益作為一切工作的出發點和立足點，切實為人民羣眾辦好事、辦實事。

二是深入學習黨的xx屆全會精神，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀。樹立科學發展觀是黨對社會主義現代化建設指導思想的新發展。根據這一要求，我緊密結合自己的工作實際，進一步理清各項分管工作思路，堅持從_委、_政府工作大局出發，把樹立全面、協調、可持續的發展觀與推進全_經濟建設結合起來，用科學的發展觀統領各項工作。

三是認真學習黨的xx屆全會精神，不斷加強執政能力建設。加強黨的執政能力建設，是黨的__大根據新世紀新階段黨所面臨的新形勢新任務提出的戰略決策，是關係社會主義事業興衰成敗、關係中華民族前途命運、關係黨的生死存亡和國家長治久安的重要戰略課題。針對自身實際，堅持向書本學，用理論武裝頭腦，指導實踐;堅持向實踐學，在實踐中探索，積累經驗，從而不斷提高自己的能力水平。

四是積極參加保持共產黨員先進性教育活動，不斷提高黨性修養。全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的__大和__屆全會作出的一項重大決策。在這段時間裏，我認真學習保持共產黨員先進性教育活動的相關文件和必讀篇目，學習新時期黨的建設理論，緊密聯繫全_經濟發展的實踐，深刻理解黨的先進性的豐富內涵，與基層黨員羣眾進行民主懇談，對照黨員先進性的基本要求，認真進行反思，勇於查找問題，切實提高了自身黨性修養，增強了保持先進性的自覺性。

二、注意角色轉換，努力提高自身工作水平

一年前，由組織部門到政府任職，工作性質、工作職責和工作環境等方面都發生很大的變化。儘快熟悉分管工作、儘快進入工作角色，是擺在我面前的一項最重要、最緊迫的任務。在實際工作中，我按照自己工作職責的要求，自覺轉變思維方式和工作方式，從三個方面入手，用最短的時間實現了工作角色的轉換。

一是積極主動向老同志學習和請教，虛心學習他們的工作經驗、領導方法和領導藝術，並充分發揮自己年紀輕、腦子活、掌握信息多等有利條件，運用理論指導實踐，不斷提高自身工作水平和領導水平。

二是深入細緻學習各項分管工作業務知識，尤其是勞動和社會保障、涉外經濟、企業改制、工商、物價等方面的政策法規，及時消化並運用到實際管理工作中去，以保證各項分管工作責任到位、措施到位、工作到位，自身的實際工作能力、領導能力也在實踐中得到了鍛鍊和提高。

三是積極深入基層開展調查研究，認真汲取基層幹部、羣眾的聰明才智，全面準確掌握基層工作實際，通過經常性的調研活動，逐步理清自己的工作思路，逐步樹立大局意識，不斷增強對分管部門工作的責任意識。

三、求真務實，腳踏實地做好本職工作

一年來，按照_委、_政府的總體工作部署，突出重點，統籌兼顧，創新思路，狠抓落實，分管的各項工作都有了新的進展。

(一)、做好就業再就業工作，逐步完善社會保障體系

一是推進勞動力就業培訓。規範企業用工管理，建立下崗職工就業再就業台帳，實行就業實名登記備案制度。加大下崗職工培訓力度，採取聯合辦學的方式，開辦汽車駕駛、美容美髮、廚師麪點等培訓班10個，培訓下崗失業人員1460人。成立_職業介紹所，利用用工信息板、電子顯示屏、“就業金橋”欄目、發放宣傳單等形式，向下崗失業人員提供就業知識和就業信息，共開發公益性崗位443個，介紹、指導就業1576人，勞務輸出4382人。成立農民工就業服務中心，啟動農村勞動力轉移培訓“陽光工程”，拓寬農民工就業渠道。社_建立勞動保障平台，聘用勞動保障事務代理員，提高勞動保障社會化服務水平。完成離崗、失業人員家庭狀況入户調查工作，失業保險實現了市級統籌。

二是啟動全_城鎮職工醫療保險不，解決幹部職工就醫難、吃藥難問題。我_醫療保險制度改革歷經多年的努力，__年8月1日正式啟動實施，實現了城鎮職工基本醫療保險制度市級統籌，屬地化管理。目前全_參保單位103家，參保人數達到3051人，機關事業單位參保率實現100%。全_離休幹部40人，全部納入市級統籌，整體運行平穩。

三是抓好養老保險基金徵繳及個人帳户管理工作。全年徵收養老保險統籌基金115萬元，超額完成徵繳計劃。鞏固基本養老金社會化發放成果，做到養老金社會化發放率100%。準確及時更新數據信息，積極開展離退休職工及遺屬生存認定和待遇複查工作，基本實現了動態跟蹤管理。繼續推進養老保險擴面、接續工作，全年完成擴面64人，國企並軌人員養老保險關係全部接續完畢。市屬企業退休職工移交社_管理，統一制定規章制度和表格帳冊，社會化服務管理工作進一步規範。

(二)、抓好科技立項工作、為科教興_服務

一是積極申報市科技立項。為更好地開展科技試驗、科技示範，緊緊圍繞我_的“大棗之_”建設，繼續申報棗瘋病綜合防治項目，棗瘋病綜合防治歷經兩年時間，初見成效，防治率達80%以上。申報的“改進焙燒技術，提高煤矸石利用率”項目，經過市場、技術、環保等方面調研論證，目前已成功立項，爭取立項資金15萬元。二是加強對外科技合作，推進科技成果轉化。重點圍繞我_產業結構調整、新品種、新技術開發等方面的內容尋求合作伙伴，組織企業參加省院校合作工程項目洽談會和“海外學子創業周”活動，為企業引進高科技人才，引進高科技成果，推進成果的轉化創造了條件。組織部分農民參加北方新品種新技術展銷。結合農村種植業創高效益的經驗，在多方協助下，引進玉米新品種7個，已在暖池塘、黃土坎做嫁接試驗。順利開展科技志及地震數據庫建設資料調查工作。

(三)、加強人防工作，提高全民國防安全意識

為適應當前國際複雜形勢的需要，重新組建了人防專業隊伍9個連隊。完成了防空數據調查、情況蒐集、文字編輯等基礎工作，制定了《___城_防空襲作戰預案》。對防空警報設備、設施，無線數傳網進行維護，收發演練66次，設備完好率和鳴響率達到100%。完成民防gis基礎數據和專業隊伍資料收集，為民防在防災、減災、救災更好的發揮作用做好準備。組織籌備《___突發公共事件應急總體預案》編制工作，逐步建立全社會預警體系。

(四)、強化物價管理，營造良好消費環境

為加大價調基金徵收力度，改變價調基金徵收渠道，委託_國税局進行徵收，全年共徵收基金40萬元，比去年增收36萬元。為減輕農民負擔，取消了農用三輪車的價格調節基金和農用車結算服務費。對羣眾反映比較強烈的教育、醫療、成品油和液化氣等收費價格進行重點檢查。制止個別中國小校亂收費和不合理收費，並返還多收的相關費用，減輕了學生家長的負擔;查處礦務局所屬醫院、鄉鎮衞生院存在的自立收費項目、擅自提高藥品價格、醫療收費較高、價格未明碼標價的違法行為;同時，按照國家規定，責令加油站立即更正價格，液化氣站退還已經收取的檢壓費，有力地維護了消費者的權益。全年共辦理刑事案件估價58件、車損認證45件，較好地配合了公、檢、法部門開展工作。

(五)提高服務理念，對外開放工作取得進展

積極開展“環境年”建設，為招商引資創造良好的軟硬環境。實行一 條龍服務，幫助新建、改擴建投資項目聯繫相關部門辦理各項手續。組團參加了武漢、某展銷洽談會和香港投資環境説明會，廣泛宣傳、推介我_的招商引資環境和招商引資項目。加強項目可行性研究，進一步完善了項目儲備庫。大力扶持出口創匯企業生產，企業出口創匯能力大幅提高，全年實現出口創匯9551.6萬美元，同比增長544.3%，在全市各縣(市)_中排名第一。

(六)加強工商管理，為經濟發展服務

在加強對個體工商户和民營企業進行管理的同時，積極為企業服務。為全_79户煤礦重新辦理登記手續,為7户煤礦辦理了變更登記。為註冊獎金在千萬元以上的企業申請冠“遼寧”字樣的企業名稱。加強集中專項檢查，維護市場經營秩序。年初對__商貿城經營秩序進行集中整治，改善了購物環境。重點對農貿市場、經營場所加大執法檢查力度，累計對56户農資經營户、22個農貿市場、755家賣店、320户經營單位的農用物資、食品、煙花等各類商品進行認真查處，進一步規範市場經營秩序，為消費者提供了良好、安全、健康的消費環境。

四、嚴格要求、始終保持清正廉潔本色

做為一名剛剛走上領導崗位的年輕幹部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。

一年來，我深入學習貫徹黨內兩個《條例》，認真學習各級黨組織關於黨風廉政建設的有關規定，始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴格執行黨政領導幹部黨風廉政建設責任制的各項規定。不足之處，請大家批評指正。

企業領導幹部述職報告範本 篇15

各位領導、同志們：

大家好!

我是心懷着對我們企業的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養，來自於全體員工對我的信任和支持。我深知帶領全體員工促進企業持續長遠發展，振興壯大企業，增加員工收入責任重大。因此，我一直為此而努力工作着。現在，我向述職，請予以審議。

20_年，在上級各部門的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我們在企業管理、構造和諧社會，穩定，可持續發展等方面都取得了可喜的成績。20_年接待遊客_人，門票收入_萬元，_阻賃共計_萬元，全年支付職工工資_萬元，繳納養老統籌x萬元，支付税款_萬元，開支管理費用，水電，綠化，辦公用品_萬元，廣告宣傳促銷，光盤製做，印製宣傳冊帶_萬元。20_年共開支_萬元。回顧一年多來的工作，主要有以下幾方面：

注重企業職工的職業道德建設，主張以人為本，守法誠信，引導廣大員工以企為家，共同發展。人是生產力中最活躍的因素，是企業振興發展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發揮出來，並應用到公司管理與生產經營中去，公司才能發展;因此，我們要依靠員工促進企業發展，就要培育先進的企業，引導員工把誠信、情感、責任和程序貫穿於整體工作中，發揮才智、敬業愛崗、求真務實、規範操作，為公司樹立良好的信譽，為共同事業的長遠發展達下堅實的基礎。

加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關係和社會關係。一是從職工關心的熱點難點疑點入手，深入實際地解決好公司經營管理和與職工有着切身利益的重大問題，做好領導幹部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。

始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司總經理以來，我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心羣眾疾苦，並以此影響教育自己的家人。

積極解決好職工的實際困難，今年由於物價上漲，職工的工資也確實很低，根據職工反映和公司的實際，為每個職工夏季每月漲了_元，冬季_元。

為了確保公司長遠發展，年處對十一名在職職工進行了辭退，得罪了不少人，20_年我們繼續對辦公室人員進行改制，力求做到能者上，庸者下的原則，基本上辦公室不留多餘的閒雜人員，這樣還得罪一羣人，但是，我不怕得罪人，為了公司今後能夠走上正規的管理道路，得罪幾個有何妨?所以，明年辦公室的改制請所有的`幹部職工監督。

總結我個人的工作，離上級的要求與企業發展還有一定差距。表現在一，政治理論不夠豐富、二，業務知識學習不夠紮實;三，對辦公室工作人員管理不夠嚴格，四，官僚作風嚴重，五，沒有能夠作好上訪職工的思想工作，給縣委政府帶來了極大的負面影響，對次，我願意承擔一切責任。當然，個人總結難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業發展和我個人進步。

事物的發展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升;不改革，企業難以展開騰飛的雙翼。今後，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平;我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業改革，解決包括企業管理、經營發展解決好職工切身利益在內的一系列問題，促進企業健康長遠發展。

企業領導幹部述職報告範本 篇16

各位領導、各位同志：

大家好

一、 狠抓效能建設

今年我和班子成員一起，認真思索和研究效能建設的問題，創新、變革財政績效考評方法，取得了突破，樹立了新形象。認真踐行“十條禁令”，落實效能建設“八項制度”， 恪守“撥款無小事、政策解釋無小事、領導交辦事項無小事”的工作態度。並根據財政工作實際，嚴格制定《地區財政局20xx年績效考核指標體系》，建立健全財政內部績效考評體系指標，完善財政業務工作指標考評標準，提出各科室本科室業務工作績效考評的目

政策的及時發放。尤其是對於實行績效工資或內部收入分配製度改革及差額撥款的單位，財政局在財政支出程序中，打破常規，經初步測算，暫定提高了財政補助比例，共增加財政支出640萬元。及時做出風險預評估上報地區主要領導，確保了津補貼發放期和敏感期不因落實惠民政策而出任何狀況，做到了把實事辦實，好事辦好。

四、大力推進財政文化建設

堅定不移以現代文化為引領，履行顧問職責推動財政文化建設，在組織推動財政文化建設方面，從顧問角度出發，積極參謀策劃踐行各項文化交流活動。今年，參謀策劃了“哈密財政文化俱樂部會員文化悟道辯論大會”，圍繞“少數人決定多數人”、“斷指是我的”、“一方有錯，對方應擔當”三個主題開展辯論，進一步強化了團隊意識、服務意識和責任意識，樹立自尊自信、理性平和、積極樂觀的心態，推動形成雷厲風行、求真務實，昂揚向上、健康和諧的機關風貌。

五、開展50天會戰税收專項檢查工作

針對今年税收收入增長偏緩的態勢，為確保税收收入完成預算任務，根據地委、行署安排，認真研究部署，由地區財政部門牽頭，成立了税收專項檢查50天會戰綜合協調組，組織税務等各部門聯合召開了税收大檢查50天會戰綜合協調會議，成效顯著，財税收入大幅增加，為圓滿完成年度税收收入預算任務奠定了基礎。

六、狠抓預算編制管理

為確保各預算單位在財政“大平台”系統上有序、順利地開展20xx年部門預算編制工作，及時召開班子會議，妥善部署，要求各分管領導按科室劃分，召開了部門預算編制工作會議。就地區本級160多個預算單位如何在“大平台”系統上進行網上編制部門預算進行了培訓，對部門預算編制的新形式和存在的問題予以了詳細的講解，並於10月底向預算單位正式下發《關於編制20xx年地區本級部門預算的通知》，為預算單位順利報送20xx年部門預算打好基礎，做好準備。

七、緊盯支出進度，提高支出均衡性

和班子成員一道力保預算支出進度，健全完善了《地區財政局強化預算支出執行工作制度》和《xx地區本級財政撥款結餘資金管理辦法》，着重從支出責任制度等五個方面健全管理機制，強化預算執行管理工作，提高了預算支出均衡性和有效性，確保了各項重大項目和民生項目資金及時到位。今年地區的預算支出執行進度一直名列全疆前列，受到自治區通報表彰。

八、積極支持黨建工作

作為行政一把手，帶頭推動黨建目標的落實，落實黨建工作經費，創建學習型領導班子，打造學習型黨組織;促進黨支部管理，培育學習型黨員;推動黨務公開，接受黨員、羣眾監督;積極落實創先爭優各項活動，抓好主題教育工作深入開展。

述職人：

20xx年x月x日

企業領導幹部述職報告範本 篇18

時光匆匆,一年過去,又到“盤點”時。回眸過去,充滿着對未來的期待和啟示。過去的一年,自己協助分管人教股、農税股、城郊所、錦屏所、徐家所,並負責機關黨建工作。現將過去一年的工作向領導和同志們作如下述職:

一、加強學習,嚴格要求,努力提高自身素質。一年來,自己堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要武裝頭腦,認真學習貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神,學習黨的各項路線、方針、政策,學習法律法規和税收業務知識,以高度的政治責任感和良好的精神狀態,帶頭遵守單位的各項學習和工作制度,樹立大局意識,服從服務於大局,講求組織原則,嚴格要求自己,不斷加強自身建設,努力提高自身政治思想素質。

二、以組織收入為中心,全面完成農業税收目標任務。在分管工作中,自己堅持以組織收入為中心,緊緊依靠黨政領導,依靠協税護税組織,按照農税“三

個轉變”和“目標”的要求,着力加強農業税收徵收管理。

(一)是加強領導,廣泛宣傳,精心實施,堅持“三定、三公開、兩上牆、八到户”,確保了農業税政策不折不扣地在我貫徹落實到位;

(二)是鞏固“三個轉變”和“目標”成果,對農業税全局實施微機管理,集中申報納税,確保了農業税納税通知書和農業税税票發放到户率達100%;

(三)是堅持公開、公正、公平原則,嚴格執行農税減免政策,張榜公示,及時兑現,確保了黨的親民、愛民、為民政策及時落實到老百姓手中;

(四)是按照“先税後證”原則,積極協調國土、房管部門,以縣政府文件出台了加強契税徵管辦法,實施源泉控管,實行微機開票,促進了契税管理的規範化。截止12月31日,共徵收農業税收萬元,其中:農業税入庫萬元,佔年度計劃%。契税入庫170.7萬元,佔年度計劃100.41%;耕地佔用税入庫6.8萬元,佔年度計劃的136%,全局完成了農業税收目標任務。

三、抓人事教育工作,切實加強地税隊伍建設。按照創建“學習型組織、學習型幹部”的總體要求,始終堅持把隊伍建設作為一項重要工作常抓不懈。

(一)是針對職工政治思想、業務素質參差不齊,點多、線長、人員分散的實際,從內部管理入手,及時修訂和完善了機關和税務所內部管理辦法,規範了內部管理,堅持用制度管理人、激勵人;

(二)是堅持政治理論學習制度,堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育幹部。用先進人物的事蹟激勵幹部,促進了幹部隊伍思想覺悟、法律意識、政策理論水平的提高;

(三)是加強職工業務培訓,聘請專業教師進行了為期兩個月的微機、普通話培訓,培訓面達80%以上;

(四)是堅持從嚴治隊,年內開展了年初作風集中整治活動3次,加大了對職工着裝上崗、執行省局“八嚴禁”、市局“五禁令”的督查力度,實行了職工上班報崗、行蹤報告制度,有效地防止和杜絕了“走讀”現象,促進了地税隊伍作風的進一步好轉。

四、切實抓好黨建工作,促進地税工作上台階。今年以來,完善了基層組織,建立了興旺、錦屏地税所黨支部。“七一”發展新黨員6名,培養入黨積極分子5名。同時,各支部組織廣大黨員到廣安小平故里。渣子洞等革命老區,重走長征路、再温革命情的愛國主義教育活動,通過黨組織活動的開展,凝聚了人心,鼓舞了士氣,增強了愛祖國、愛黨、愛人民的高尚情操。

五、大力抓好精神文明創建工作,樹立了良好地税形象。堅持認真貫徹“精神文明重在創建”的方針,狠抓了多種形式的創建活動。

(一)是成立了精神文明創建領導小組,制定了工作目標規劃,全局上下形成了全員參與、同心共創、齊抓共管的格局。

(二)是積極組織幹部職工參加縣上組織的各種文娛活動,在系統內評選了“雙文明户”、“五好家庭户”、“遵紀守法户”等活動,利用節假日開展有卡拉ok、棋類等文體活動,豐富活躍了職工文化生活。

(三)是開展了扶貧濟困獻愛心活動,共幫扶貧困黨員11人,捐物20餘件,現金3600元。為“幸福工程”捐款2180元,為“9.27”沉船事故死難者家屬捐款10300元。

(四)是開展了市級文明單位、文明行業複查活動,制定了創建省級文

明單位的實施規劃。

(五)是堅持“三時、三制、三力”。積極開展創建滿意單位活動,牢固樹立税收服務觀。積極推行“透明服務”和温馨導税活動。多次召開特邀紀檢監察員會議,納税户及創滿座談會,得到了社會各界的理解支持和好評,樹立了良好的地税形象。

(六)堅持嚴於律己,努力做到勤政廉潔。一年來,自己自覺遵守省地税局制定的“八條嚴禁”和市地税局制定的“五不準”、“五嚴禁”,在工作中嚴格要求自己,堅持依法行政、秉公辦事、廉潔奉公,不“吃、拿、卡、要、”,沒有利用手中的職權為個人和親友“打招呼”、謀私利,努力做到一心為公,勤政廉潔。

一年來,自己雖然做了一些工作,取得了一定成績。但這主要是得益於局黨組的集體領導,得益於廣大地税幹部的共同努力。回顧過去的一年,自己也還存在着一些不足,主要表現在;

一是自覺學習、刻苦學習的精神不夠,學理論學業務學得不深不透;

二是黨務工作抓得不夠主動;

三是到基層調查研究的時間少,離要求有差距。

在新的一年裏,自己將在縣局黨組的領導下,進一步加強自身建設,不斷提高政治理論水平和業務技能,認真踐行“三個代表”重要思想,盡忠職守,履職盡責,團結同志,勤政廉潔,為地税事業的發展作出新的貢獻。

企業領導幹部述職報告範本 篇19

尊敬的各位領導、老師們、同志們：

今天，我代表學校黨政領導班子向大家述職，請予審議。

過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，學習和貫徹黨的十九大會議精神，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發展”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工鋭意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧鹽中做出了不懈努力和積極貢獻。現就我校領導班子一年來的工作彙報如下：

一、加強班子建設，提高管理水平

學校高中部、國中部領導班子成員有中層以上幹部18人，其中黨員佔90%。20xx年7月，經區委、區政府和教育局黨組研究重新調整了學校領導班子。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，實行國中、高中分部管理機制，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。

學校校級領導共6人，高、國中部分設1名執行校長和1名副校長，平均年齡43歲，結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每週一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恆的學習使班子成員能準確地把握髮展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關係的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善於應對和駕馭複雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。

學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好鹽中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。目前，大家在繼承發揚鹽中歷屆班子團結協作、無私奉獻的優良傳統基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰鬥力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。

二、明確學校工作目標，凝聚全員奮進的動力

近50年的辦學歷史，賦予鹽道街中學彌足珍貴的名校美譽積澱。優良的教育改革實驗傳統，積極主動的探索創新精神，凝結為較為成功的辦學經驗，形成了鹽道街中學自己的辦學特色和學校特質。但是近年來，受多方面因素影響，鹽道街中學步入發展“瓶頸”期，優質生源流失大，教育質量有一定滑坡，家長在觀望，社會在關注，教師有迷惑，學校有壓力。在錦江區委區府級教育局的高度關注和大力支持下，面對新形勢、新挑戰，新班子義無反顧，迎難而上。根據《錦江區教育發展行動綱領》，結合我校實情，經過充分的調研，理性的思考，明確提出“提升教育質量，再鑄名校輝煌”的工作目標，民主決策、科學管理和人文關懷“三管齊下”，內強素質，外樹形象，迅速打開了學校工作的新局面。

學校新班子組建以來，認真研讀了學校校史，分析了學校現狀(“峯”與“谷”)，規劃了學校願景，制定了《成都市鹽道街中學三年發展規劃》。在三校合併、文化“整合”的基礎上，確定了“整合育人，和諧發展”的辦學理念，“求真立德，崇實尚美”的校訓，形成了“鹽道八教”這一鹽中育人精髓(“育以情、教以藝、德以範、業以精”的教風和“志以遠、學以勤、識以達、行以正”的學風)，確立了“讓每個孩子人格得以完善，智慧得以豐盈，潛能得以挖掘，個性得以彰顯，身心得以康健”的育人目標。傳承發展了鹽中文化，並使之逐漸成鹽中師生共同的價值取向和文化認同，指引着鹽中人將既定的辦學理念貫穿於全面推進素質教育的過程中，把軟文化變成硬實力，彰顯品牌高度。

三、創新管理機制，建設一流團隊

20xx年是我校貫徹落實《錦江區教育發展行動綱領》的開局之年，也是我校貫徹落實區教育局“123工程”(一個目標，兩個戰略和三個保障)，提升教育質量，探索高國中分部管理的關鍵之年。經過充分的調研，理性的思考，我們認為制約學校發展的根本問題是學校的管理問題：傳統的高、國中統一管理模式針對性、實效性不強，不能適應高國中的協調發展。20xx年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施“一校兩部”管理模式，在辦學理念、組織人事和財務三個統一的基礎上，實行高中部、國中部分部管理。兩個校區、兩個學段，兩種要求，分部層級管理，針對性較強，職責明晰，偏重中微觀管理，促進高中、國中各自特色的發展。

在此基礎上，學校順利完成幹部人事改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養新干部。工作重心下移，加強備課組建設，抓常規保穩定，帶隊伍促質量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統一”(辦學理念、組織人事和財務統一)基礎上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。歷經一學期的實踐與完善，高國中管理、教書育人、後勤工作精彩紛呈，協調發展。與過去相比，幹部和教職員工工作目標更加清晰，責任更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯。“一校兩部分部管理”實施以來，學校管理規範有序，幹部率先垂範，教師敬業愛崗，積極主動，充滿活力，校園呈現出和諧奮進的良好氛圍。省、市、區各級領導多次蒞臨鹽道街中學調研和指導工作，韓國、美國、日本等國教育代表團和xq、廈門、雅安、眉山、永川、遂寧等地兄弟學校到我校參觀訪問。大家對分部管理後鹽中師生煥然一新的精神面貌讚不絕口。

四、立足課堂，加強研究，着力提高教育質量

在當前我市推進教育現代化的進程中，特別是在貫徹落實《錦江區教育發展行動綱領》中，鹽中明確認識到，學校提升教學質量要“揚”的第一“峯”，要“填”的第一“谷”是真正實施現代教學，大力推進現代課堂教學實施，提高教育品質。為此，國中部明確提出“近學七中育才，遠學江蘇洋思”，高中部則明確提出以教學精細管理、教研工作創新、教師一流團隊建設為主要抓手，實現“學生觀、課程觀、效益觀”的三個轉變。編印了《成都市鹽道街中學教學管理手冊》，加強教學常規管理，制度完善，檢查落實。本學期，市、區教育局領導和專家多次到鹽中進行高中、國中教學視導，聽課優秀率達85%。

實施分部管理後，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經驗等，引導教學和教研管理創新，更新教學觀念，轉變教學行為，提高課堂效益。初20xx級成功舉辦了“小組自主合作學習”教學研討會，高中部召開高中部數學研討月總結交流會，以““立足課堂，以學定教，注重細節，提高效率””為主題的第26屆教育教學研討會順利召開並取得顯著實效，都受到與會專家和同行的高度評價。

高20xx級，初20xx級老師們一道備戰中、大學聯考，在5.12地震後的一個月內，迅速調整狀態，取得了良好的成績。高20xx級大學聯考上線重點率11.90%，一次本科率52.82%，另有藝、體、飛上線55人，合計本科率達到63.91%。初20xx級會考重點率38.44%，一次合格率99.40%。會考、大學聯考均獲得市區教育局表彰。

五、以人為本，關注教師發展

學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結合，用“深化教育改革，實施素質教育;提升教育質量，再鑄名校輝煌”的願景統一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質量、人的價值觀聯繫起來，在管理工作中竭力體現對教師的關心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關心引導，工作上敢壓重擔，業務上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬鬆和諧的人文氛圍。比如為教職員工免費提供工作午餐，每月為畢業年級一線教師發牛奶，想方設法解決教職工家屬工作調動、子女入學(就業)、生活困難等實際問題，對民工子弟和家庭困難學生進行補助，組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業餘生活...... 這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的後顧之憂，增強了團隊協作的凝聚力和戰鬥力，形成了師生員工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了幹羣關係，大大提高了學校行政工作的效率，促進了學校工作的和諧發展。

學校高度重視教師專業成展，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派教師出國或跨省考察學習15人次，組織幹部教師赴市、區兄弟學校交流學習100多人次，校本培訓教師近20__人次。進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反覆告訴我們：教師是充滿奉獻的職業，但是不要因此而忽視他們生活的維度，特別是他們對於幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。

六、創設和諧環境，促進學生全面發展

學校要可持續發展，就必須創設和諧環境，以教師的和諧發展促進學生的和諧發展，以師生的和諧發展進一步促進學校的和諧發展。

本學期以來，學校以行為規範的養成教育為重點，進一步實施常規教育精細管理，建設專業化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。編印《鹽道街中學學生手冊》，完善《班主任工作手冊》，加強班主任專業培訓，制訂了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，完善了升旗儀式、集會、兩操等各項工作的量化評比，規範了教室文化建設。環環相扣的常規管理，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手、動腦、動情，關心自己、關愛他人、關注集體，從而使班主任工作得心應手，有聲有色。

本學年，學校完善學生社團組織，健全自律機構，把學生社團建設擺在育人工作的突出位置，《金鑰匙》報編輯部、《金鑰匙》電視台、“校園之聲”廣播站、“太陽雨”文學社和“太陽雨”藝術劇社正式啟動，社團註冊會員人數67人，社團活動開展有聲有色，呈現出蓬勃發展的勢頭，得到廣大師生的普遍認同和歡迎。目前，社團組織已在學校的日常和重大活動中扮演了不可或缺的角色，已成為學生校園生活中的靚麗的風景。

本學期以來，着力打造精品班會課，各年級(包括高三)切實提高班會課的質量，每週五如期舉行的班會課已成為學校一道亮麗的風景。德育活動精品化、小型化、多樣化，體現各年級特色。堅持“一切為了學生的終身發展”的理念及“走進鹽中，走進美麗人生”的信條，積極探索新形勢下學生教育的新思路、新方法，新載體。如“感恩教育”系列活動、“唱響金秋——獻給祖國的歌”詩歌朗誦賽、秋季運動會、“愛心一日捐”、冬季陽光長跑體育鍛煉、“我們的青春歲月.我們的09征程”迎新文藝匯演及遊園活動等，調動了學生的思維，展示了學生個性，充實了學生生活，使得校園充滿生機與活力。

七、積極籌措資金，加快校園文化建設

一年來，學校後勤工作服務意識增強，圍繞校園文化建設，優化育人環境，服務師生。依照上級規定認真做好財務及校產管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉資金，不斷改善辦學條件，學校資產管理規範、物盡其用。收費、採購、驗收、保管、使用、註銷等一應經濟活動，都遵循實際需要、民主醖釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環節概不例外。確保了民主監督，校務透明公開。在上級部門大力支持下，國中部圖書科技樓投入使用，食堂成功創建“A”級標準，完成高中部教師辦公樓裝修和45間教室的課堂多媒體演播系統的安裝使用。如今，鹽道街中學校園風貌煥然一新，校門、圍牆、危房改造、校園規劃和綠化佈局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現出校風正、學風濃、樂於助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關注和認可。

八、問題與不足

在取得成績的同時，我們更是清醒地認識到工作中存在的問題和麪臨的困難。主要表現在：

1.生源結構變化帶來的教學質量提升問題。在當前全市上下聚精會神抓教學，放開手腳抓質量的競爭形勢下，生源競爭極為激烈，優質生源流失較大，生源結構變化明顯。雖然我們也採取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻。學校的發展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。

2.學校發展的需要和資金投入不足的矛盾日益突出，學校現代化教學設施與教師專業發展和新課程改革的要求有較大的差距。

3.教師隊伍整體素質不能適應現代教育和學校發展的需要，少數教師發展動力不足，部分教研組隊伍結構不合理。

4、學校內部管理體制還有待進一步完善，教學管理的細化還需要進一步加強。

當今適逢創建錦江教育現代化之際，學校迎來了前所未有的發展機遇和挑戰，我們將鞏固業已取得的成果，抓住學校發展的機遇，通過創新管理機制，紮實推進“一校兩部”管理，整體提升我校辦學質量，促使高中、國中特色更為鮮明，使分部精細管理的高國中成為鹽道街中學騰飛的雙翼!我們相信：在錦江區委、區政府和區教育局的領導和大力支持下，我們會不辱使命，着力提升教育質量，再鑄名校輝煌，為“學在錦江，品質教育”做出應有的貢獻!

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日

企業領導幹部述職報告範本 篇20

按照__區年度考核要求，結合本人工作實際，現將自己__年度個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：

一、思想政治

注重加強對分管部門幹部職工的政治學習和思想教育，定期不定期組織他們學習上級文件精神，幫助他們理解重大的文化方面的政策精神，指導開展文化各項工作。

二、作風紀律

注重培養良好的工作作風，把實幹、肯幹、能幹作為自己的工作信條，工作上不玩虛的，做到踏踏實實;工作上積極主動幹，發揚奉獻精神，不斤斤計較;工作上發揮主觀能動性，開動腦筋，多想辦法，把正常的工作辦出新意，把創新的工作辦出特色，把難辦的事情辦出水平。深入基層，調查研究，不亂表態，不亂拍板，不亂許願，做到多彙報，多請示，多研究，多分析，擺正位置不越位，真抓實幹不缺位。在工作紀律上，做到嚴於律己，樹立表率，同時，嚴格要求分管部門幹部職工，上班不遲到，下班不早退，嚴格遵守《公務員八條禁令》和__區機關作風建設各項要求規定。

三、工作能力

利用自己六年辦公室主任熟悉文化旅遊局全面工作的優勢，充分發揮工作的主觀能動性，在局長的領導下，認真履行分管工作，積極主動地出謀劃策，按照X對文化旅遊工作的總體要求，在羣眾文化活動開展，文化館站室建設等方面作了大量的工作。按照職責分工，自己分管羣眾文化工作。特別是在羣眾文化活動方面，積極思考重大演出、精品創作、隊伍管理上出現的新情況和新問題。

四、廉潔自律

在做好自身廉潔自律的同時，積極做好分管工作特別是文化館班子領導和幹部職工的廉潔建設和教育。每月都要召集文化館的同志進行廉潔專題教育。在今年兩鄉文化站建設中，自己能夠嚴格按照工程招投工作要求和建築工程“八個”的要求，按照程序進行了工程的招投標，隨時監督工程進展和工程質量問題，發展問題立即糾正。個人和社會科的同志沒有接受過施工單位的任何禮金禮物，沒有參加過施工方一次宴請，在整個施工過程中保持了廉潔自律。目前，工程嚴格按照合同要求和工程進展日期進行。沙朗文化站已經順利通過國家、省、市相關部門的驗收。

五、存在問題

通過實際工作並聽取了部分羣眾的意見後，我個人主要存在以下幾方面的問題：

一是在工作中存在急躁情緒。

二是與班子成員溝通交流得不夠。

三是對分管以外的工作過問得不多、關心得少。

六、努力方向

今後自己主要從以下方面加以改進和努力：

一是不斷提高自己的政治覺悟和思想覺悟。特別是要加強對文化業務知識的學習，不斷提高自己的文化業務水平。

二是加強對領導管理和領導方法知識的學習，虛心向局長學習，儘快提高自己的領導管理水平。

三是樹立全局意識，全局觀念，多從全局和大局上考慮和思考問題，不斷提高自己的管理能力。

企業領導幹部述職報告範本 篇21

尊敬的領導：

您好！

根據組織要求，現將本人的思想、工作及廉潔自律情況述職如下：

一、強化學習，提升能力

積極參加羣眾路線教育實踐活動，不斷提高自身政治理論素養，堅定理想信念；立場堅定，與縣委、鎮黨委保持高度一致，遵守黨的紀律，時時維護班子的團結和威信；認真學習法律法規，提高依法行政能力；認真學習農業、水利等專業知識，深入農村和農户，認真開展調查研究，掌握實情，注重理論聯繫實際，在實踐中總結提高。

二、紮實工作，突出成效

（一）抓好人大工作。認真抓好“一個載體、兩項制度”建設，新建專用型活動室3個；積極開展代表小組活動，圍繞羣眾關注的熱點難點問題，積極開展調研，並提出意見和建議；認真開展活動，進一步弘揚法治理念；開展城市建設與管理工作調研，提出加強市政建設，強化管理養護的建議；開展集中式飲用水水源地保護工作調研，提出加強水源地保護的建議；開展物業管理情況調研，提出加強物業企業培育，規範小區物業管理的建議；開展代表接待選民活動，瞭解社情民意；開展代表培訓，提高代表履職能力；積極聯繫代表，收集處理有關議案、批評意見和建議，並歸口落實辦理。

（二）抓好特色農業工作。積極推進建設，在進行一代棚體改造升級。目前已改造大棚xx畝，xx平方米的連棟温室大棚正在建設。投入xx萬元，推進成康片高效農業示範區建設，投入xx萬元開展了溝渠清淤和道路建設；進一步擴大蔬菜產業規模，編制蔬菜產業投資儲備項目，開展招商引資，推行土地流轉，實行規模化生產，產業化經營。編制招商引資項目16個，引進項目14個，總投資7.1億元。

（三）抓好水利興修和安全飲用水工作。依託“一事一議”項目，鎮配套300萬元，開展農村道路、水利等基礎設施建設；按質按量完成得治地方任務。開挖萬方以上的當家塘10口，萬方以下的當家塘15口；溝渠清淤22公里，土方量30餘萬方，投入資金240多萬元；更新改造農村小型集體泵站8座；解決了三個村x人的安全飲水問題。

（四）抓好美好鄉村示範點建設。投入400萬元，將xx村打造成具有；投入xx0萬元，將建成新農村的示範村，並通過市級驗收；積極規劃建設戚兩示範點。

（五）抓好動物防疫工作。繼續完善“以錢養事”動物防疫工作新機制，重點落實督查和考核，保證了全鎮家畜和家禽免疫率都達到100%。

（六）抓好徵地拆遷工作。推進和拓寬項目地拆遷工作，徵地110畝，拆遷17户，保證了項目的正常施工建設。

（七）抓好分工包村工作。分工聯繫開展工作，安排落實黨委政府佈置的各項任務，重點工作親自到位，確保各項重點工作都能及時完成。

三、廉潔自律，樹立形象

認真貫徹黨員幹部廉潔從政的各項規定，嚴於律己，廉潔奉公；淡泊名利，不計較得失。正確把握自己，用好權力，秉公辦事；加強道德修養，強化社會公德，做一個有道德的社會公僕。

x年，我在工作中取得了一定的成績，但還存在一定不足，在今後的工作中，我將嚴格要求自己，加倍努力工作，爭取更大的成績。

企業領導幹部述職報告範本 篇22

尊敬的領導：

您好！

我是，在這一階段的工作當中，我認真的維持好自己的本職工作，對於自身的情況也是有所瞭解的，現在回想起來這讓我感覺非常的有意義，在這個過程當中我是做好了很多準備，對於自己在這方面的情況還是應該要做出調整的，也感激周圍同事對我的幫助，在這方面我確實應該要維持好足夠好的狀態的，對於這一階段的工作做好述職：

在這個過程當中，我需要落實好自己的本職工作，在這一點上面我也一直在端正好自己的心態，這讓我感覺也是很充實的，對於這一點我始終都是非常認真的，這讓我也是深有感觸，只有認真的規劃好個人工作，才可以做的更好一點，在這個過程當中我確實也是很充實的，在業務能力上面，我始終都是能夠對此有所體會的，我現在也是深刻的感受到了自己的個人能力，在這樣的環境下面，我還是應該對自己個人能力更加有信心一點的，在這一點上面還是應該要調整好心態，堅持去做好更多的工作，我按時的完成好自己的工作，接觸到這些細節之後還是可以做的更好一點的。

現在回想起來的時候，我還是調整好了自己各方面的能力，這給我的感覺也是很不錯的，在這個過程當中我會讓自己接觸到更多的業務知識，在這個過程當中我也是感觸深刻的，在述職之際我應該要調整好足夠多的準備，對此我也是深有體會的，接下來的工作我也是很有信心的，在此之際我也應該要去好這一點，在這方面我確實是做好了很多準備，我也會讓自己接觸到更多事情，提高自己的業務能力，在這個過程當中我不斷的提高自己個人能力，對於接下來的工作，我也應該要對自己更加有信心一點，接觸更多的業務知識，這讓我感覺還是很充實的。

在今後的工作當中，我一定會進一步的去調整好心態，完善好自己的工作，這是重要的的，也是應該要做好準備，感激周圍同事對我的幫助，在今後的工作當中我一定會認真做的更好一點，我也一定會樹立好正確的人生觀，價值觀，學習更加先進的業務技巧，把自己的工作認真完成好，我也知道現階段的自己離優秀的員工還是有一段距離的，在這一點上面，我也是應該要做好準備，我在這個過程當中，也會提高自身，做出好的成績來。

企業領導幹部述職報告範本 篇23

20xx年，按照學院領導班子的分工，自己主持學院行政的全面工作。過去的一年裏，在學校黨委的領導下、在班子成員的關心和幫助下、在廣大師生的支持下，圓滿地完成了校黨委與行政交辦的各項工作和所分管的工作任務。如果説工作取得了一些成績，這些成績和全體教職工的勤勉工作分不開，和大家對我的大力支持是分不開的。現對自己一年來學習和政治思想狀況、工作作風狀況、廉潔自律狀況、履行崗位職責方面的情況進行總結如下。

一、學習和政治思想狀況

能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想，並能深刻領會和不斷實踐。在黨的三嚴三實活動中，通過系統的學習，用先進的思想觀念武裝頭腦，查擺和改進問題，聯繫學院的實際情況和自己的工作實踐，認識得到了提高，增強了做好本職工作的責任感和使命感。在政治上、思想上能夠與黨中央保持一致，以共產黨員特別是黨員領導幹部的標準要求自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨。工作中能夠貫徹執行黨和國家的各項路線、方針和政策，學習和研究新的教育思想、理念，積極探索研究教學工作，採取措施，提高教學質量和教學水平。

二、工作作風狀況

能夠顧全大局，搞好協作。能夠深入自己分管的部門和有關係、教研室，注意聽取教學管理人員和教學一線教師的意見和建議，並盡力解決一些教學工作中的實際問題。能夠聽取不同意見，團結同志，愛崗敬業。

三、廉潔自律狀況

在廉潔自律方面，認真學習中央和自治區有關黨風廉政建設的文件精神，按照上級廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，能夠按黨的紀律要求自己，遵守黨紀政紀，堅持分工、堅持程序、堅持集體領導。始終把教師、學生的願望和利益放在第一位。在自己的工作中，沒有違規違紀行為。能夠嚴格執行有關政策，做到公開、透明、公正、公平辦事。

四、履行崗位職責情況

1.加強教學管理，維護正常的教學秩序。

一是按照教學計劃，編制教學日曆，編制和修訂了所有課程的教學大綱，規範教學工作運行，加強教學管理，維護正常的教學秩序；二是嚴格檢查落實，嚴肅教風、學風和考風，加大管理的力度，促進優良校風的形成。制定並且實施了聽課制度。加強了教學制度建設，注重了提高教學質量。和我院廣大教師一道，順利完成了我院承擔的'大量繁重的教學任務。數學類課程推行了小班教學；數學類課程試行了學生助教制度，效果良好。組織了全院教學觀摩活動；規範了畢業論文寫作、指導和答辯工作，所有論文都進行了查重檢測；

2.加大學科建設、專業建設和課程建設力度。

按照學校“以經濟學、管理學為主幹，理工法文多學科協調發展”的思路，注重學科、專業和課程的建設，取得了較好的成績。20xx年12月，統數學院榮獲“十二五”期間全區高校教學質量與教學改革工程建設先進集體。

在學科建設方面，統計學作為自治區重點學科、品牌專業、精品課程和優秀教學團隊，接受了各級各類專家的評估和檢查。繼續保持各項已經取得的榮譽。現在正在積極申報特色專業。

在專業建設方面，今年申報成功了金融數學專業，已經開始招生。今年新招收了經濟統計（蒙授）班。招收了經濟統計分流班。繼續招收經濟學-數學雙學位班。申報了應用統計專業碩士。

在課程建設方面，加強了精品課程的建設。目前我院共有自治區級精品課程4門，校級精品課程8門。20xx年，我院重新修訂了五個專業的教學方案。繼續完善和修訂了各門課程的教學大綱和教學計劃。

3.積極推動科學研究工作。

20xx年，我院教師申報完成國家和自治區社會科學、自然科學基金項目、規劃辦課題、教育廳課題、統計學會課題、金融學會課題以及橫向課題等40多項，其中國家社會科學基金課題1項，內蒙古自然科學課題3項。全年發表學術論文100餘篇，其中SCI、EI收錄10餘篇。承辦了20xx（第xx屆）全國企業經濟統計高端論壇。舉辦了兩場高水平的學術報告會。

鼓勵教師參加各種類型的學術會議和學術交流活動，40多人次參加各類學術會議和培訓和調研；我院被授予SAS培訓發展中心。

4師資隊伍建設工作。

我院教師隊伍的職稱結構、學歷結構、年齡結構、學緣結構在不斷優化，已經趨於合理。目前我院35歲以下的青年教師都具有碩士以上學位。目前，我院教師中有博士15人，在讀博士20人。

5自己承擔的教學、科研等工作。

一年中，我承擔了《數學分析》《微積分》《線性代數》《概率論》《運籌學》等5門課的教學任務，超額完成教學工作量，教學效果良好。主編教材1部，主持課題1項，參與課題多項。榮獲內蒙古金融學會重點調研課題三等獎。榮獲內蒙古財經大學第xx屆教學優秀成果獎。

6其他工作。

一年中，和全院師生一道，我們還完成了其他各項工作，如綜合治理工作、計劃生育工作、職稱評聘工作、工會工作、招生就業工作、人才引進、大學生科技競賽等工作。

五、存在的問題

1.學習還不夠深入。學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學。要進一步運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平做的不好。需要進一步提高自己的專業理論修養。

2.工作不夠深入。忙於行政事務，深入調查研究不夠。抓工作重佈置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。

3.需進一步加強教學管理，強化教學紀律意識，調動全體教師的積極性，保障教學正常有序進行，提高教學質量。

4.應進一步提升科研工作的水平和科研質量，在國家課題和自治區課題上有新的突破，增加高水平的論文數量；對於存在的問題，在今後的工作中注意克服，予以改正。作為一名黨員幹部，希望組織和同志們能夠多幫助、支持和監督我的工作，我有信心改正自己工作中缺點，做好工作。

在過去的一年中，我的工作取得了一定的成績和進步。但是，面對新形勢、新挑戰、新目標、新任務，我感到自己的思想和工作還有很多不到位的地方，需要更進一步地加強學習，更加勤勉地工作，更加努力地奮鬥，為把我院各項工作搞的更好做出應有的貢獻！

企業領導幹部述職報告範本 篇25

我於.年至.年7月擔任.縣司法局黨組書記、局長(副縣級)。在任期內始終切實履行本職工作職責，緊緊圍繞.經濟和社會發展大局，在縣委、政府的領導下，團結帶領全局幹部職工，高舉*理論和三個代表重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹xx大xx屆六中全會和省第十次黨代會精神。以開拓進取、求真務實、恪盡職守、廉潔自律、依法行政為自己的工作指南，不斷開創工作新局面。現將我在本屆任期內學習、思想、工作作風、廉潔自律、存在的不足和缺點等方面的情況述職情況如下：

學習情況

學習是社會形勢發展的客觀和必然要求，我始終把學習擺在首要位置。一是認真學習社會主義初級階段和黨的基本理論知識。幾年來，通過開展機關作風教育整頓和黨員先進性教育活動，我較為系統地進一步學習了*理論、*同志關於三個代表重要思想的重要論述、*同志關於科學發展觀的重要論述，學習黨的xx屆五中、六中全會，xx大、xx屆三中全會精神，學習研讀了《黨章》等;二是進一步加強政治與業務的學習。按單位學習制度每週定期組織全局同志共同學習，把集中學習和自學結合起來，及時掌握政策、業務知識和工作動態，以便更好更及時地按要求開展好工作;三認真學習現代信息技術知識。基本掌握一些現代信息技術知識，以便更好地履行自己的工作職責，適應新時期對司法工作的需要。

思想情況

堅持以*理論和三個代表重要思想為作自己行動的指南，以貫徹落實科學發展觀統領工作全局;時刻不忘權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的執政理念，認真履行自身的職責和義務。

首先，我作為一名黨員領導幹部，是黨的教育培養使我走上了今天的工作崗位，在思想、行動和工作中做到自覺與黨中央保持一致，其次，作為一名黨員，必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立服務羣眾、服務我縣經濟社會發展的大局意識;作為一個部門領導，要嚴格要求自己，堅決克服不思進取、得過且過、貪圖享樂、庸碌無為的消極*思想，只有真抓實幹，正確行使黨和人民賦予的權力和義務，才能不辜負黨和人民的期望，認真履行工作職責，做到依法行政、文明執法。

履行工作職責情況

年至.年7月，在擔任司法局黨組書記、局長期間，認真貫徹落實中央、省、市、縣政法工作會議精神，堅持以科學發展觀統領司法行政工作，不斷推進司法體制改革，大力開展法制宣傳，大力加強基層基礎建設，大力加強司法行政隊伍建設，充分發揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩定，維護公平正義，服務人民羣眾、服務經濟社會的職能作用，為構建社會主義和諧社會作出了積極貢獻。

年7月，由於年齡因素，縣委明確我不再擔任司法局黨組書記、局長，能正確對待組織決定，在工作中，盡力搞好傳幫帶，為新上任的同志留下一個好的班子，好的攤子，在工作交接中，做到水清明白，不留尾巴，以一個領導幹部的標準嚴格要求自己，積極支持新領導開展工作，當好參謀並開展司法行政工作的調查研究工作，為領導決策提供參考和建議。同時，積極參加市委組織部組織的xx大精神讀書班學習。在四川汶川大地震發生後，積極響應各級黨委政府的號召，向災區伸出援助之手，積極捐款和交納特殊黨費，表達對災區人民的一片心意。

作風情況

我作為一名領導幹部，知道自己肩負的責任，在工作生活各方面，我始終做到了四個堅持，一是堅持民主作風;二是堅持深入基層、貼近實際的作風。幾年來，無論是開展檢查工作還是開展調研工作，我都堅持親自參與，掌握基本情況，以利於更好地開展工作;三是堅持艱苦奮鬥工作作風;四是堅持開展批評與自我批評的作風。開展批評與自我批評是我黨的優良傳統和作風，帶頭開展批評與自我批評，對於自己做得不足方面，認真總結和改進，勇於糾正和改正錯誤。對於其他同志的不足之處，及時給予正面引導幫助和批評教育相結合，督促其改正，不搞好人主意，本着對工作對同志高度負責的態度，認真履行自己的職責。

廉潔自律情況

黨風廉政建設工作是否搞好，關係到黨的形象，關係到人心向背，關係到黨和國家的前途和命運，我作為一名黨員領導幹部，更應該具備應有的政治責任感和使命感，自覺接受黨的紀律約束，為羣眾做出表率。

幾年來，我始終自覺遵守執行黨的四大紀律八項要求規定，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，做到令行禁止;始終牢記並遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，一貫保持和發揚黨的民主集中制原則，在工作上公道正派，辦事講原則，自己帶頭並教育和引導全局職工依法行使手中的權力，廉潔自律，保持了共產黨員的本色。我始終牢記兩個務必的諄諄教誨，忠誠實踐三個代表重要思想，大力弘揚求真務實精神，大興調查研究之風，在思想和行動上努力做到了清正廉潔、克己奉公、弘揚正氣。

黨風廉政建設需要常抓不懈，警鐘常鳴。我除了搞好自身建設外，還重點抓了職工對《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等政策、紀律和制度的學習教育，規範工作行為，嚴格要求全體幹部職工堅持杜絕吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的不正之風。

存在的不足、缺點及今後的努力方向

回顧我.年以來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地認識到自己的不足之處：

第理論學習不夠紮實。一是不能正確處理工作和學習和關係，理論學習和深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脱節，運用理論指導實踐解決問題還夠。

第深入基層，深入羣眾調查研究不夠。調查研究少，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。

第工作開拓創新的力度不夠。總認為工作慢慢來，不能操之過急;

第工作方法不夠細緻，面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉着應對，時常表現出急躁情緒。

在今後的工作中，我將進一步解放思想，開拓創新，以更紮實的工作，更良好的形象，更顯著的業績，為全縣經濟社會發展作出新的更大的貢獻。同時要揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、本着身體力行，把黨組安排的工作做得更好，為全縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。

以上述職如有不妥，請領導批評指正。

企業領導幹部述職報告範本 篇26

根據公司工會的安排，我對自己20xx年的工作進行了總結回顧，現就自己所從事的宣傳教育、精神文明創建、企業文化建設以及機關工會的日常管理等項工作述職如下：

1、精神文明建設長效機制建設。今年，以文明和諧單位創建為載體，尋求文明創建和供水工作實踐的結合點，積極探索實踐文明創建的長效機制，細化企業內部創建標準、考核辦法和激勵手段，將文明創建與日常工作緊密結合，使創建工作走向規範化、制度化、長期化的軌道。按照《公司精神文明建設長效工作機制實施方案》，從4月至11月，精神文明建設長效工作機制工作組每月下基層各單位隨機檢查，並將精神文明考核辦法納入公司部門崗位責任制考核體系，在檢查中出現問題立即給予該部門扣分處罰。截至目前，從檢查情況看，多數單位領導重視精神文明創建工作，能夠按照公司《精神文明建設長效工作機制實施方案》的工作標準及具體要求進行落實，整體情況良好，與過去情況相比，有明顯的改觀和進步，各單位的廠容廠貌有了較大的提高，工作環境較以往進一步整潔美觀。員工着裝、舉止以及風貌都有了較大的提高。公司精神文明建設長效工作機制的穩步推進，激發了全體員工創建文明單位的熱情和動力，本年度繼續保持了山西省文明和諧單位標兵稱號。

2、進行忠誠企業，責任至上，共創和諧宣講和大討論活動。為進一步鞏固教育成果，不斷提升職工隊伍整體素質，加強愛崗敬業意識和憂患意識，黨委組織了一支宣講隊伍，深入基層與大家分享心得，營造了積極向上的工作氛圍。同時，為進一步深化宣講主題，將忠誠、責任和感恩的理念深植於員工心中，開展了忠誠企業，責任至上，共創和諧大討論活動，以營造人水和諧，人企和諧的企業發展環境為主題，達到了統一思想，鼓舞幹勁的目的。

3、加強公司網站建設。下發了《關於加強公司網站建設的通知》，進一步加強了公司網站的建設與管理，規範了網絡信息的發佈，完善了網絡宣傳工作體系，對網站的管理機構與職責進行了劃分，對信息審核與報送工作進行了細化和規範，使公司網站建設步入規範化軌道。

4、初步建立公司理念識別系統，形成突出體現供水行業特性與企業特色的企業使命、企業願景、企業精神、企業價值觀以及經營理念等等。為了歸納總結出有針對性、有代表性的企業理念，我們於20xx年元月下發了企業文化調查問卷，對不同年齡、不同崗位、不同文化程度的幹部職工做了詳細調研。此次問卷調查，共下發問卷260份，收回有效問卷215份。通過此次調查問卷，我們對公司員工思想狀態有了一個相對準確的梳理。隨後，我們結合兩次企業文化調研的結果，於今年4月攥寫了《公司企業文化診斷報告》，歸納總結了公司六大文化優勢、六大文化短板和雙十文化要素，為企業文化理念識別系統的建立做出了方向性的指導。10月，公司下發《關於徵集公司理念識別系統詞條的通知》的文件，要求各黨支部自行組織開展理念徵集的活動，經黨支部提煉精華後上報公司企業文化部，由企業文化建設工作領導組彙總、歸納，最終提煉出公司的企業使命、企業願景、企業精神、企業價值觀以及經營理念等。目前此項工作正在進行中。

5、繼續辦好。切實發揮報的輿論導向作用，緊緊圍繞公司中心工作，在內容上貼近生產經營管理實際，在形式上強化主題策劃，全年出版12期，為宣傳工作進一步提升做出了積極作用。

6、組織機關工會開展了迎春遊藝會、工會知識競賽、女工健康知識講座和手工作品展評等活動，參加了公司工會組織的勞動競賽、送温暖以及體育運動會、歌詠比賽、工會工作視屏展等活動，並取得較好成績。