1月公務員考核述職述廉報告大綱

考核組領導、同志們：

按照局黨組分工，我協助局長分管科…。

一年來，按照省局和市局的工作部署，與分管科室的同志一道，履職盡責，紮實工作，較好的完成了全年的工作任務。現將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以彙報，請予評議。

一、全力推

行行政執法責任制，執法監督力度不斷提高

以實施行政執法責任制為核心，完善行政執法監督機制，使執法隊伍的法制素質和水平得到了顯著的提升。

一是全面推行税收執法責任制。通過落實《執法過錯責任追究辦法》進一步明確了執法依據和税務人員的職責權限，初步形成了獎優罰劣的執法績效考核體制和執法過錯責任追究機制。充分發揮了執法監督控管機制，規範了執法行為。

二是建立了税收規範性文件管理制度。明確了規範性文件會籤及備案工作程序，制定了税收規範性文件定期清理制度，在全市地税系統開展了地方政府涉税規章和税收規範性文件清理工作，保證了税收執法依據合法有效。

三是開展執法案卷評查活動。通過評比，不斷完善執法文書資料，規範執法程序，量化處罰自由裁量權，及時發現和解決税收執法中存在的問題，大大提高了涉税案件的處理質量和水平。

四是加強税務行政複議和行政訴訟案件管理。健全税務行政複議和行政訴訟案件管理。行政複議和行政訴訟案件管理進一步規範管理程序，管理制度，積極探索建立調節機制，運用調解方式化解涉税爭議。我局已連續五年未發生行政複議、行政訴訟和行政賠償案件。

五是開展了税收督查。是開展了税收督查。抽調後備幹部和業務骨幹，對全市房地產企督查業税收管理開展税收督導檢查，發現在土地使用權取得、房地產開發、房產交易等環節的執法漏洞並提出整改意見;對市區內税收收入執行情況進行督導檢查，發現了漏徵漏管、定額核定、欠税等方面的問題。在一定程度上促進了税收收入和徵管質量的提高。

六是全面落實税收優惠政策程序，規範審批管理等措施，使税收優惠政策的落實率達到了100%。

二、大力推進懲防體系建設，從源頭上治理腐敗的力度得到加強

堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉的方針，圍繞税收中心工作，着眼大局，推進全市地税系統黨風廉政建設和反腐敗工作深入紮實開展。一是召開黨風廉政建設工作會議。

一是召開黨風廉政建設工作會議對全年黨風廉政建設提出具體要求，進行了專門的佈署，市局一把手與各基層單位簽定了黨風廉政建設包保責任書，落實了包保獎罰措施。

二是認真開展崗位廉政風險防範工作。認真開展崗位廉政風險防範工作。廉政風險防範工作以房地產業為突破口，廉政風險排查工作，同時，在幹部隊伍內部實施內控機制建設，逐個崗位進行廉政風險排查，全系統共查出風險點50多個;製做了風險防範工作流程，明確了風險點及防範措施。

三是加強對領導幹部的監督。針對執法情況共組織了二次執法監察、領導幹部的監督。“兩權”督查工作。認真落實和完善廉政談話和領導幹部廉政檔案制度，全市股級以上幹部普遍建立了廉政檔案。

四是加大了預防腐敗工作力度。從源頭抓起，找準薄弱環節和關鍵部位，對被舉報涉嫌違紀幹部下發“三色卡”進行警示，使一些問題消滅在萌芽狀態。

三、積極探索人事管理新模式，幹部隊伍活力進一步增強

在現有人事制度框架下，積極探索有效的管理方式和方法，為幹部隊伍注入生機和活力。

一是切實加強基層局班子建設基層地税機關領導班子是最靠前的“指揮機構”，是地税全部工作和戰鬥力的基礎。通過對各基層局領導班子定期進行考核(考廉)和參加民主生活會，為基層局班子建設把脈和診斷，全面瞭解和準確把握基層班子的思想動態和工作動態，便於市局黨組及時發現薄弱環節並採取相應措施。

二是完善後備幹部隊伍管理促進領導班子接續。領導班子接續。開展了新一輪的後備幹部選拔配備工作。通過個環節的層層選拔，共有名同志被確定為縣(市、區)局副職後備幹部。這次後備幹部選拔工作，是在市局紀檢監察機構全程監督下進行的，充分體現了公開、平等、競爭、擇優的原則，使一批德才兼備、業績突出、羣眾公認的優秀中青年幹部脱穎而出。進一步改善了後備幹部隊伍的年齡結構和知識結構，生機和活力明顯增強，對於加快乾部成長、促進班子接續、確保税收事業持續健康發展具有積極的推動意義。

三是開展幹部崗位交流提高整體工作效能。按照省局開展城區局科(所)長交流工作的要求，整體工作效能。緊密結合城區局幹部隊伍實際，適度擴大交流範圍，注意區崗位類別，積極組織實施崗位交流工作。城區各單位共交流中層幹部人，一般幹部人，交流比例達到了應交流人數的%。通過開展崗位交流，進一步優化了幹部隊伍結構，增強了幹部隊伍活力，對於加強税收管理、促進勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。

四、深入開展税收理論研究，服務徵管實踐作用明顯

税收理論研究工作以學術研究為主線，服從服務於税收中心工作，狠抓課題研究質量和成果轉化，不斷推動各項工作深入開展。

一是潛心研究，多出精品。確定省級科研課題個，市級

科研課題個，全市廣大税收理論研究人員緊貼實際，深入調研，潛心研究，形成了一批高質量的課題研究成果。獲得省級課題一等獎一人，獲得二等獎二人，獲得三等獎一人。有一篇課題被省局推薦到國家局參評。

二是注重轉化，服務徵管。下大力氣推進研究成果的轉化和應用，例如一篇關於工礦區徵收房產税、土地使用税的調研報告，得到了市政府的批准，每年可增加税收600餘萬元。

三是交流活躍，影響深遠。我們成功舉辦三省四市税收交流活躍，使廣大税收理論研究工作者能夠互相學習工作方法、交流工作經驗，達到相互促進、共同提高的目的。

五、廉潔自律情況

廉潔從政，是關乎黨風、關乎政風，關乎領導幹部在羣眾心中的形象的大事。做為一名分管紀檢工作的領導幹部，自己從未敢懈怠。

一是增強黨性觀念，不斷提高思想道德素質。始終嚴格遵守“四大紀律八項要求”和中紀委“五個不準”規定，清白做人，廉潔為官，紮實做事。堅持依法行政，嚴格遵守國家各項税收法律法規。發揚艱苦奮鬥精神，開展工作時歷來遵循勤儉節約的原則，精打細算，講求實效，從不奢侈浪費。

二是堅持防微杜漸，不斷增強拒腐防變的能力。從小事抓起，在細微之處堅持，築牢自身的廉政防火牆。不以惡小而為之，不以善小而不為，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，在任何情況下，都穩得住心神、管得住身手、經得起考驗，努力做一名讓組織放心、讓羣眾滿意、讓自己安心的領導幹部。

一年來，我的工作得到了有關科室的全力支持和同志們的熱心幫助，在此我表示誠摯的感謝。我所做的工作，按照上級組織和局黨組的要求還有一定差距，還存在不足之處。在今後的工作中，我將克服自己的缺點和不足，努力學習，紮實工作，全力完成好黨組交給的各項工作任務。