工會主席工作述職報告（通用3篇）

工會主席工作述職報告 篇1

20xx年度，綜採二隊黨政在礦黨政的正確指導和大力支持下，明確工作目標，理順工作思路，認清目前形勢，按照礦黨政的工作目標和總體要求，結合我對實際，紮實開展了個項工作。隊領導班子成員，默契配合，鋭意進取，奮力拼搏，帶領全隊職工狠抓安全生產，現場管理，正規循環和質量標準化建設。在戊8--19090工作面斷層多巖石硬等不利情況下，仍然保質保量超額完成礦下達的生產任務，下面將本人在本年度安全管理工作中的情況，向上級領導和同志們做出回報如下，如有不妥之處，懇請領導給予批評和指正。

在安全生產方面，我認真貫徹落實“五個到位”和“三基三抓一追究”嚴格執行隊裏制定的各項管理制度和考核辦法，強化現場管理，堅持正規循環作業，正確處理安全與生產的關係。在工作現場積極排查存在的安全隱患，並認真落實整改，制止違章作業，糾正不規範作業行為，堅持做到不安全不生產，確保生產安全。並將現場情況及時向隊裏彙報，配合書記隊長制定出相應管理辦法，並激發職工講安全，會安全，能安全的良好氛圍，實現了要我安全到我要安全的轉變。確保我隊的安全生產。我也月月完成礦下達的下井指標，並嚴格執行隊裏制定的各項管理制度和考核辦法，強化現場管理，正確處理安全與生產的關係，在確保安全的前提下，多出煤，出好煤。在安全生產中起到模範帶頭作用。

在政治思想方面，作為一名區隊的工會主席，共產黨員。我時刻牢記黨的教誨，時刻把職工羣眾利益放在第一位，經常深入基層傾聽職工羣眾呼聲，並積極向領導反映職工關心的熱點難點問題，解決幹羣矛盾，積極參與工資的分配並起到了很好的監督作用。並認真學習和領會公司和礦黨政的指示精神，保持高度的統一。做到與時俱進，團結羣眾，立場堅定，是非分明並自覺接受各方面的監督，在職工中樹立良好的形象。

回顧一年的工作，有成績也有不足，比如：由於我隊施工的戊8--19090工作面過斷層時，每班都要組織打眼放震動炮，由於現場管理不細，監管不嚴，巖石爆破效果不好，大矸石未能破碎，導致採煤機截齒消耗太大，造成資源浪費。學習上由於文化程度不高，一些高難的業務知識學習起來很難，這也是我業務水平不高的原因之一。特別是由原來的跟班副隊長調到工會主席的轉變，讓我感覺很吃力，有很多不到位的地方，但我會繼續努力的，爭取早日成為一位合格工會主席，為廣大職工謀求更大的利益。為我礦的安全生產做出更大的貢獻。

再次感謝領導和職工對我做出公正的評價，謝謝大家!

工會主席工作述職報告 篇2

一、民心是桿秤

作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工羣眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你説“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最温暖的家。

我和我的同事們堅持深入基層職工家裏，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110户，組織全局幹部職工參加各類捐款20餘萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會幹部都會去探望;凡是離退休工會幹部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局幹部職工捐款獻愛心。

去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10餘萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況後，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位幹部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬餘元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事後，該職工及家人逢人便説：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度不過那個坎兒。”我們用實實在在的行動温暖着職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工羣眾的貼心人”。

二、職工的代言人

從事工會工作，必須要有鍥而不捨、真抓實幹的精神，要真正把職工羣眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工羣眾的認可。那麼如何關心職工羣眾的生活，維護好職工羣眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關係，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。

去年，是我區建築行業開展工資集體協商工作的第一年，也是我擔任區建築企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任後不久，便接到了在建築行業開展工資集體協商的重點工作任務。當我初聽到建築企業、工資集體協商這個詞彙時，滿腦子全都是問號。因為建築企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老闆，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別説代表建築工人同他們協商工資了。於是我帶着各種各樣的理由找到區總工會的領導，將困難説了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資集體協商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建築工會聯合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。

4月，區建築工會聯合會召開了工資集體協商工作會議，同時給建築企業下發了工資集體協商要約書，並要求各企業工會主席必須做好工資集體協商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建築企業的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建築企業工會聯合會帶動各建築企業工會，由建築企業工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建築企業協商成功模式帶動其他建築企業開展工資集體協商。我多次組織各建築工會主席進行工資集體協商業務培訓，同時向建築企業職工發放宣傳資料。為了儘快使工作初見成效，我主動與18家建築企業老總聯繫，結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業為突破點，從而帶動其他企業順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業簽定工資協商協議後，又轉向更加艱鉅的戰場。由於這兩家企業給我足夠的經驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

當此項工作向其他企業延伸時，企業經營者根本不予理解和配合，並且提出了很多刁鑽的問題製造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是隻要能與企業老總見上面，就是邁向協商成功的第一步，我就有信心完成協商。可結果卻不是我想象的那麼簡單順利，我多次被很多企業老總以種種理由和藉口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意後謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意迴避。並説：我也是拿老總工資的，當我向老總説工資集體協商工作時被嚴厲的批評一通，老總説：“企業是我的，效益好了我自然給漲工資，用不着你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此情況後，我先打電話與企業老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終於獲准。好不容易見面後，一開口便説：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心裏特別難受，但是為了協商工作順利進行我儘量保持微笑，並開玩笑的説到：“您連我與您説話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收穫還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業老總聽後臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講述協商過程和協商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。

還有各別企業對工資集體協商產生誤區，認為簽訂後如果企業效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎麼辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們為職工辦好事的思想，企業要發展，離不開職工的支持，職工工資漲了，幹勁足了，企業效率就上去了，直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

歷時一個多月，建築企業工會聯合會代表18家建築企業職工方與18名企業法人或委託代理人簽訂了工資集體協議書。值得欣慰的是，本次工資集體協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率達到10%。

工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關係，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。

我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，通過職工之家建設這個平台，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。

一年來，我本着對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態度，積極探索、勇於開拓，緊緊圍繞企業中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動，積極推行廠務公開，企業安全生產等工作。

我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業，以創先爭優的幹勁實踐着一名共產黨員的忠誠和責任鑄就和凝聚着黨和政府聯繫職工的橋樑和紐帶，用實際行動甘當職工的“孃家人和貼心人”。

最後，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，特別是給我這樣一次彙報工會工作做法的機會，祝願我們工會的各項工作通過創先爭優活動的開展再上新台階，再創新輝煌。

工會主席工作述職報告 篇3

20xx年，在黨支部和上級主管部分的正確領導和指導下，在局行政的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來情況彙報如下：

一、學習方面

1、加強理論學習，不斷進步政治理論水平。認真學習馬克思列寧主義、毛思想、理論和三個代表重要思想，認真學習黨的xx大精神，反覆閲讀有關章節，領會精神實質。在學習中，注重聯繫自己的思想實際，在改造自己的世界觀上下功夫。按要求"立黨為公，執政為民"，努力進步自身思想政治素質。除了參加局裏組織集中學習外，天天還抽出時間學習理論知識和黨報黨刊，寫好學習筆記和體會文章。

2、認真學習黨的創新理論，以科學發展觀理論指導實際工作。認真學習《黨章》，牢固樹立主義思想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，正確使用職權，堅持實事求是，敢於維護職工利益，遵守黨紀國法，保持清正廉潔，把科學發展觀理論落實到工作中往。

3、認真學習《工會法》知識，不斷進步履職能力。組織會員學習法律和業務知識，努力進步廣大幹部職工的業務水平和工作技能。

通過學習，進步了熟悉，熟悉了政策規定，更進一步提升了業務能力，為更好開展工作打下良好的理論基礎。

二、工作方面

為進一步加快局工會工作的開展，依據實情，我明確工作重心，即：深進學習黨的xx屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，發揮工會職能作用，圍繞大局，服務中心，促進發展。

1、工會、婦女工作：

一是加強工會組織建設。按程序完成工會會員登記進會工作，健全工會會員檔案，職工進會率達100%，並按要求上報縣總工會存檔備案。制定了工會委員會工作職責，工會主席工作職責等規章制度，為工作開展奠定了良好的基礎。

二是做好睏難職工建檔。按照縣總工會安排，開展了困難職工摸底調查，健全了困難職工檔案並及時上報縣總工會，為"雙節"慰問做好了預備。

三是開展扶貧幫困活動。關心職工身心健康，在"三八"節期間組織舉辦了以"關心職工，關愛婦女"為主題的幹部健康體檢活動;積極開展今秋助學，張羅1500元扶持貧困職工子女上大學;切實做好"雙節"慰問，為困難職工送往春節慰問品(米、面、油)和慰問金，送往黨和政府的關懷和熱和。

四是加強工會宣教工作。全面完成縣總工會下達我局的工人報刊徵訂任務。積極開展職工思想教育，引導職工學習政策理論，鑽研移民業務，倡導職工敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為移民對象服務，爭做合格公僕。做好職工思想疏導，理順情緒，化解矛盾，協調關係，維護穩定，促進。

五是正確、無誤完成工會統計報表和重大信息報送。我局慶"三八"活動被《陝西工人報》報道。

六是開展社會主義經濟技術創新活動工作。"三八"節期間舉辦了"話"聚餐活動，全體幹部職工卸下平日的重負，沒了往日的拘謹，以輕鬆的心情暢所欲言，為白水移民事業發展建言獻策。同時，舉辦了慶"三八"聯歡晚會，全體職工載歌載舞，充分展示了白水移民人昂揚向上的精神風采，激勵了工作的熱情與幹勁。

2、辦公室工作：

一是完善各項制度。組織召開好春訓會，把全局幹部職工的思想、行動同一到幹工作、求發展的工作目標上來。進一步完善了學習、工作、紀律、會議、信訪、接待、財務、車輛等多項工作制度，完善了各股室工作職責。嚴格考勤制度，強化了全局幹部的時間觀念，轉變了幹部的工作作風，提升了工作質量，進步了辦事效率。

二是配合支部開展好"學習科學發展觀"活動。制定實施方案，做好階段安排，及時上報學教活動動態，按程序完成規定動作，創新做好自選動作，使我局"學教"活動紮實見效，受到縣"學教辦"肯定。

三是做好辦公室日常工作。公文處理及時迅速，做倒上情下達，下情上達，確保了各項工作的順利開展。認真完成各類文件和上報材料的草擬，修改。積極組織引導職工參加縣委宣傳部舉辦的"我為招商引資做什麼"主題演講活動，對參演文稿多次進行修改充實，我局代表榮獲第二名優異成績。

四是積極協助做好移民來信來訪。按照信訪值班安排，認真做好"接訪"工作，為維護穩定作出了不懈的努力。

3、計劃生育工作：

按照縣計生部分的要求，認真做好人口普查登記。所有育齡婦女按時參加了"三查"，並採取了節育措施，全局無一例計劃外生育。

三、廉政方面

1、能認真學習貫徹執行《中國黨內監視條例》、《中國*黨員領導幹部廉政若干準則》和"四大紀律、八項留意"，對照黨章，從嚴要求自己，時刻防腐、防變，處處清正廉潔、秉公辦事。

2、不參加、不做一切違法、違規、違紀的事，不往娛樂場所，不住高級賓館，不脱離羣眾，不相信迷信，堂堂正正做人，安安心心工作。

3、教育好支屬、子女，不做違法違紀的事，不參加任何非法活動，不接收禮金、禮品、購物券等有價證券，不利用*大吃大喝，做到自重、自省、自警、自勵，八小時之內勤奮工作，八小時之外潔身自好，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，踏實工作，任勞任怨，自我激勵，自我鞭策。

四、不足之處和改進方面

20xx年，自己的工作在黨政領導的關懷和支持下，取得了一定的成績，但也存在一些不足。其一：知識面不足。固然把握了一些政策規定，但還不精通。其二：有時有急噪和懈怠情緒，在工作中留意方式方法不夠。其三：密切聯繫羣眾不夠。深進職工中少，和同道交流談心少，關心不夠。

今後，我要在學習方面多下功夫，加誇大查研究，做到吃透"兩頭"，使理論和實踐相結合，執行上級指示和文件與針對性解決題目相結合，力求站的更高一些，開拓進取的把工作做好。

以上述職，請各位領導審議，如有不妥，請批評指正。在今後的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創工作新佳績。