核心價值觀事蹟材料4篇

本文目錄核心價值觀事蹟材料踐行社會主義核心價值觀典型事蹟材料（務林人）踐行社會主義核心價值觀先進事蹟材料社會主義核心價值觀事蹟材料：發展實業報國利民

於xx，今年39歲，20年前外出打工，xx年後返回家鄉創業，江蘇xx自動化公司是他創辦的企業，現有固定資產近億元，本地農民工140多人。現在，我就向各位彙報一下他的創業歷程。

人的一生，誰都想發財，誰都想房子、車子、票子，但天上不會掉陷餅。路是人走出來，在人生的路上，從來沒有平坦。總結他的人生，前後已面臨三次選擇，三次決定。

第一個人生決定：棄學

他出生在農村，老家在xx鎮xx村，祖輩靠種田為生，父親、母親都是地地道道的農民，兄妹三人，他排行老三。就在他九年級那年，由於母親生病，本來就不富裕的家庭，不僅花光了積蓄，還欠債一千多元，面臨一貧如洗的家，還要不要上高中？這是他面臨的第一次重要人生抉擇。為了減輕家庭經濟負擔，他決定書不念了，大學不上了，回家種田。作出這個決定，他的內心是非常痛苦的，要知道他當年只有17歲，正值青春，誰不想念書，誰不想考大學，這個決定讓他痛哭了好幾個晚上，但也是無可奈何。

棄學後，他在家幫助父母種田，還做過鞭炮，賣過冰棍，但僅解決肚皮問題，於是，他想啊，想啊，怎樣才能發財？最後還是想到了外出打工。不少原來並不富裕的農民，靠外出打工由窮變富，買了轎車，砌了樓房，這對他啟發很大，也萌生了他人生中的第二個決定。

第二個人生決定：打工

就在他棄學的第二年，為了改變家裏的窮命。他作出人生當中的第二個決定，離開家鄉，告別父母，外出打工。正巧，那年3月份，無錫天奇公司來原卞塘鄉招工，他經面試合格後被錄用，於是他帶着100斤大米去無錫，開始了xx年的艱苦打工生涯。

由於自己年輕，從小都沒有出過遠門，加之又沒有文憑，剛開始，他什麼技能都沒有，好在他是窮人家的孩子，自小就養成了不怕吃苦的習慣，他堅信一個真理，付出必有回報。在工廠，他什麼活都幹，不偷懶，不會就學，不懂就問，老闆叫他幹什麼他就幹什麼，我隨身有三樣東西，一個筆記本，一把卷尺，一個照相機，後來有點錢就增加了一台電腦，這四樣東西是他的四件寶貝，筆記本用來記錄工作中的得與失，還有排除維修設備故障的經驗；捲尺是用來測量機械零部件，以掌握準確數據，照相機是用來拍照，看到好的設備，他用相機把它拍下來，回來慢慢研究琢磨；電腦是用來瀏覽當前一些最新技術和管理理念。

他在無錫打工共有xx年時間，其中7個春節沒有回家，連愛人生小孩，他都沒有回家。他踏踏實實地工作，贏得了老闆的誇獎和信任，他從車間的一名員工被提拔為組長，後來又被選拔為部門經理，受到老闆重用，年年都被工廠評為先進個人。到xx年，在天奇公司作為部門經理的他，年收入已達 萬元，按理説，他在天奇公司站穩了腳根，職務有了，工資高了，更應好好幹，可他是個有追求的人，手中有了積蓄，設備維護上掌握了技術，管理上也有了經驗，用他父親當時的話説，“你翅膀硬了，想回來做老闆，別做夢吧。”全家人都不同意他回來，他們都説在蘇南幹得好好的，不要回來冒風險，再説，我們蘇北的條件哪有蘇南好。可他不顧家人的反對，堅決要回來，他的意見是，他是喝xx水長大的，外面雖好，但畢竟不是自己的家，他要為家鄉作貢獻，於是，他作出了我人生中的第三個決定。

第三個人生決定：創業

有句話説得好，不想當將軍的士兵不是好士兵，如果把這句話借用到打工一族中，那就是不想當老闆的打工仔不是好打工仔。xx年，他認為當老闆的機會來了，他帶着打工掙來的血汗錢和學到的技術，謝絕天奇公司的挽留，回到家鄉xx，初試牛刀，投資上百萬元在縣經濟開發區成立了物流設備有限公司，主要生產汽車的零配件，開始，由於資金有限，廠房是租的，設備是舊的，但他困難面前不低頭，咬着牙關幹，他發揮船小掉頭快的優勢，紮根江淮，穩步前進，項目從小開始，逐步做大，為了節省企業開支，他不怕員工們笑話，在家是老總，出外卻是送貨司機，搬運工，憑誠信經營，憑質量説話，經過幾年打拼，公司年銷售額已實現4千多萬元。

企業紅火了，生產做大了，原來租來的廠房嫌小了，是繼續租房，還是自己建廠房？xx年，在老家xx鎮舉辦的老鄉聯誼會上，他説出了自己的打算，聽後的鎮領導非常熱忱，邀請他到鎮工業集中區觀摩，向他宣傳鎮裏對返鄉辦企業的各項優惠政策，真心換真情。xx年12月份，在xx鎮工業集中區，他註冊投資1.28億元，成立了江蘇xx自動化設備有限公司，新建廠房3棟1萬多平方米，廠房從開工建設到投資生產前後只用了9個月的時間，現在生產形勢大好。

江蘇xx自動化設備有限公司，現在雖然還是個新生兒，但他有決心，也有信心，把企業做大、做強，創造更多的利税，貢獻家鄉，同時讓更多的當地農民到企業來上班，讓他們不出家門也能掙錢。

現在他事業成功了，他想：作為公司的老闆，不能光顧賺錢，要知恩圖報。所以，現在他要回報社會，對需要幫助的人，他將竭盡其能，做好事，做善事，做一個“xx好人”！

踐行社會主義核心價值觀典型事蹟材料（務林人）核心價值觀事蹟材料（2） | 返回目錄

着名林學家、國家林業部第一任部長樑希説：“務林人既要做新中國的林人，也要做新中國的藝人，把河山裝成錦繡，替祖國描繪丹青。”黃土樑子林場作為新中國第一代務林人，他們為綠而來，為美麗中國的夢想而來。

位於平泉縣北部的黃土樑子林場，經過務林人60年的艱苦奮鬥，昔日的荒山禿嶺，變成了綠水青山，成為見證務林人功勛的綠色豐碑。愛國、敬業、誠信、友善的個人價值觀在這裏得到了最美的詮釋。

敢於有夢：艱苦奮鬥讓貧瘠土地披綠裝

1954年，黃土樑子林場建立，全場幹部職工共有9人，規劃營林地面積9萬畝，由於建國前的濫砍盜伐，轄區內只有500畝天然殘次林，森林覆蓋率僅0.6%，“山是和尚頭，雨多洪水流，地薄產量低，大災年年有，有山無柴燒，用材更發愁”，是這裏的真實寫照；辦公地點是黃土樑子村的一個破廟，供桌上辦公，廟堂內睡覺，轄管着七個半公社、35個村的造林。

“開始在小龍潭山陽坡植樹，那可真是上山一身汗，下山一身霜，吃的百家飯，住得飼養站，連續兩年植樹200多畝，可是由於沒有經驗，成活率不到5%，看着那沒有成活的樹苗，真是着急呀！” 今年81歲的原場長李文儒介紹。使命不容退縮，進行細緻的實地分析，既然油松苗喜陰，就把穴周邊的土刨下來，堆成土埂製造個“小反坡”，是不是就可以呢？第三年春天，運用“小反坡”植樹法栽油松100多畝，成活率高達90%。

隨着大規模造林的展開，特別是春季造林，前後只有20多天，造林時間集中和林場職工少矛盾凸顯。怎麼辦？“依靠羣眾造林！本着‘宜林宜農’的原則，把造林任務承包到户。”李文儒介紹，那時林場和農户簽訂“三包五保合同”，即農户包任務、包成活率、包管護，林場保技術指導、良種壯苗、幼林撫育、後期管護，男工每天掙1.47元，女工每天掙1.26元，林副產品收益歸管護者所有，羣眾造林熱情高漲，造林方式很見效，每年都造林6000多畝。這種方式造林很快在全省及至全國推廣學習。

勇於追夢：用堅韌和智慧守護綠色

“火災、蟲災、濫砍盜伐是森林三大害。”現任場長遲明峯介紹，只要加強管理，濫砍盜伐就可杜絕，火災和蟲災是最難防治的。

1992年，黃土樑子林場在海撥980米的龍潭山巔建了一座望火樓，管護林地面積63萬畝。因為處在懸崖峭壁上，工作環境惡劣，一切生活用品都要背到山上，每天吃饅頭、鹹菜就着白開水，誰都不願意吃這份苦。

原在林場生產科工作的林二代楊慶臣，是場子裏公認的“活地圖”，林區哪座山有多少林子，種得什麼樹種，他樣樣清楚。1999年10月，39歲的他帶着重託上山了。

“剛上山時，夜裏颳大風都不敢睡覺，後來就害怕下雪下雨。”楊慶臣説，xx年春節後，一場罕見的大雪，封住了唯一的山路，他每天就吃一頓飯，在望火樓堅守了20多天。夏天雷雨時，經常發生雷電“進屋”，先後有4部電話、3部大刀閘被雷電擊壞。

xx年，楊慶臣被評為全國優秀護林員，如今的他，依然默默地堅守着滿山綠色的模樣。

據林業專家測算，每公頃可燃物超一噸半，就達到火災基本條件。多年的封山禁牧，林區內植被柴草茂盛，護林難度大。xx年，受到一篇關於人造纖維板防火阻燃劑的報道啟發，遲明鋒與北京林業大學合作研製了森林草原防火阻燃劑，通過不同濃度批次試驗，成功用於森林草原防火，填補了全省化學防火阻燃劑應用空白。每到防火關鍵期，在高危林區噴灑，有效地預防了森林火災。此項發明獲北京科技進步二等獎。

通過精心的呵護，有效地預防了森林火災的發生。蟲害成了森林的一大殺手，特別是松毛蟲是森林病蟲害之首，蟲吃過的森林黑糊一片，被稱為無煙的森林火災。

“防治松毛蟲，一直以來都是噴灑農藥，從666粉到劇毒農藥889，連年的藥物防治增加了生態負擔，效果還時好時壞。”遲明鋒介紹，黃土樑子林場每年治蟲資金高達40萬元，xx年，松毛蟲害面積達8萬畝，損失100萬元以上。

xx年，正在為防治松毛蟲而發愁的遲明鋒，聽説松毛蟲蛹可製作美味佳餚的信息。他靈機一動，毛蟲變佳餚，何愁毛蟲不滅？於是，經過多方打聽，他與山東一客商取得聯繫。當年，他發動職工和當地農民上山揀蛹，十幾天下來，就收購了10多噸蟲蛹，一舉不僅消滅了松毛蟲，還為當地農民收入20多萬元。

此舉在全國林業系統引起轟動，國家林業局專門為黃土樑子林場撥專款20萬，建起松毛蟲蛹收購加工冷藏庫。昔日人人見了怕的毛蟲，如今變成了搶手貨。儘管松毛蟲蛹價格從每公斤12元長到40元，也很難買到。目前，不僅是承德，就連周邊的內蒙、遼寧等地松毛蟲都很少見了。

勤於圓夢：創新發展讓綠色崛起上水平

在物質和技術幾乎一片空白的前提下，黃土樑子林場堅持發現規律、利用規律，科學求實，善作善成，實現了一次又一次的超越與跨越，連年獲得省“紅旗林場”稱號。

1984年，國家林業體制改革，國有林場事業改企業，林場實行自收自支。國有林場進入經濟、資源“兩危困境”。如何既種出生態，還種出財富？黃土樑子林場開始找米下鍋，一個個以短養長的項目在各個作業區開花。冰棍廠、松枝粉加工廠、木削片廠，階段性的曾經解決了部分資金困境，由於不適應發展大潮，在市場優勢劣汰競爭中敗下陣來，淘汰出局。

到xx年，黃土樑子林場有職工188人，每年工資保險及辦公費開銷得800萬元。靠成材林採伐及各類項目補助每年收入不到600萬元，其餘的資金缺口就得自己想辦法解決。xx年，黃土樑子林場與北京林業大學等多家高校科研單位建立合作關係，開啟了藉助“外腦”綠中淘金新徵程。富硒食用菌、特色花卉、綠化大苗成為立場富場支柱產業。

xx年，黃土樑子林場與山東省農科院聯合攻關，成功試種富硒平菇、香菇25000袋，通過國家食品質量檢驗檢測中鑑定，食用菌富硒量符合食用標準。產品通過承德市富硒平菇地方標準審批，成功申報河北省事硒平菇科研成果獲得科技成果證書。

同年，黃土樑子林場成立了“黃林硒盛菌業有限公司”，其中林場固定資產入股45%，職工資金入股55%。公司將打造富硒、有機功能性保健食品作為發展目標，打出自己的品牌特色，力爭在食用菌產業佔有一席之地。xx年，黃土樑子林場園區生產20萬袋富硒香菇，通過調查、市場前景良好。

青山不語，綠色為證，滿山青翠於無聲壯歌講述着務林人關於追逐綠色夢想的傳説。

踐行社會主義核心價值觀先進事蹟材料核心價值觀事蹟材料（3） | 返回目錄

黎xx，男，1977年出生。從1997年湖南財經學院畢業至今短短10多年的時間裏，迅速成長為知名的xx本土企業家，旗下企業由最七年級個年銷售產值僅100多萬美元的家庭式煙花公司發展到現在煙花年銷售達1200多萬美元、房產年銷售達2個多億的利通集團公司。XX年底，他順利當選為長沙市人大代表。他熱衷慈善但作風低調、生活簡單且淡泊名利，“專業做事，踏實做人”是他的人生座右銘。

黎xx於1999年創建的利通煙花有限公司，是一家大型的獨立煙花生產出口企業。通過10餘年的不懈努力，如今的利通已具有相當的實力和規模，形成了以利通煙花公司為核心的工貿一體的利通煙花實業，成功地將業務拓展到了歐洲、美洲、澳洲、中東和東南亞等地區，成為了中國煙花界的領軍力量。利通煙花下設生產、市場、質檢、設計、物流、財務六個版塊，旗下更擁有煙花製造有限公司、印刷有限公司和燃放有限公司以及專業的煙花研發機構，同時還於XX年成立了利通煙花歐洲公司。目前，利通煙花年出口額達1200萬美元，年創税收XX餘萬人民幣。改公司先後榮獲“湖南省誠信單位稱號”、 “出口創匯獎”、 “出口貢獻獎”、“湖南省著名商標”、“XX年度花炮經營十強公司”、“年度名牌產品”等榮譽稱號。

XX年開始，黎xx帶領的利通集團組建了xx利通置業有限公司，涉足房產領域之，他恪守唯一的信條：“品質高於一切”!本着這條原則，他象關心自己的孩子一樣陪伴着“水岸山城”這個項目的成長，大到大樓建築的各個工程、樓盤整體的佈局和園林設計，小到小區裏一塊景石的形狀和擺放的位置，他都事必躬親。“水岸山城”正門口那塊高聳的“聚福”石，就是他幾乎飛遍全國精心挑選數月的成果。他説: “要讓水岸山城的業主們都生活在福窩裏!”其開發的“水岸山城”項目一入市即被評為XX-XX年度“xx市城市地標”和“森林家園”。並在同年為xx創税近1300萬元。而黎xx本人也被xx市第五屆地產交易展示會組委會推舉為XX-XX年度房地產風雲人物。XX年還獲得xx市第三屆優秀中國特色社會主義事業建設者等眾多榮譽

身為xx人，黎xx對家始終有一顆關愛之心，一腔奉獻之情。他始終沒有忘記“服務社會，回報社會”的宗旨。 “用物質回饋社會，以精神帶動社會”，是黎xx也是利通集團的最終創業目標。十多年來，黎xx本人以及利通集團不遺餘力地支持教育事業和慈善事業。XX年與企業家羅x共同出資x萬元，捐建了xx張坊田溪希望國小，被譽為“xx最美鄉村國小”。XX年向荷花中學捐款x萬元助教;XX年捐助30萬元贊助“xx市首屆全民運動會”的比賽活動等。XX年在xx市一中成立了黎xx個人教育基金，向xx一中的貧困學生捐助教育基金數十萬元。在XX年東南亞大海嘯、XX年冰災、XX年汶川大地震和XX年青海玉樹地震災區捐款合計近50多萬元。

他始終認為，作為一名商人，創造物質財富並不難，但更重要的也是更難做到的，是為這個社會創造更多的精神財富。他堅信，以自己的拳拳赤子心，一定能為“建設美麗xx，打造新福家園”做出更大的貢獻。

社會主義核心價值觀事蹟材料：發展實業報國利民核心價值觀事蹟材料（4） | 返回目錄

社會主義核心價值觀事蹟材料：發展實業 報國利民

張xx，男，1982年出生，大學專科，xx天耀房地產開發有限公司董事長。藉着國家發展的大好時機，他緊跟形勢，發展經濟，xx年創辦xx天耀房地產開發有限公司，出任董事長。xx年兼任甘肅中賽商貿有限公司總經理。但他致富不忘扶殘助殘，心繫社會各界殘疾人士，時刻關注着殘疾人事業的發展，他熱衷於社會公益事業，始終投身公益事業盡社會責任為己任。

創業維艱，談起公司的發展歷程，他感慨萬千：公司從無到有、從小到大、從弱到強，是一步一個腳印走出來的。公司自成立以來，以發展實業，報國利民，造福員工為宗旨，突出創新、創優的核心價值觀，堅持服務為本，品牌制勝的經營理念，倡導敬人、敬業、思變、求通的企業精神，積極開拓經營市場，努力壯大企業實力，持續提升效益水平，不斷實現事業追求、文化建設、團結精神的企業願景。

目前，房地產在xx市區的中心地段擁有多個項目，總建築面積70萬平方米（包括其他投資者權益），實現效益2322萬元。展望未來，xx天耀房地產開發有限公司感恩員工、感恩企業、感恩社會，積極追求社會效益和經濟效益，在市場的搏擊中勇立潮頭，在激烈的競爭中闊步向前，在交流與合作中示範領先。以敢為人先的個性品質激勵和帶領全體員工奮發作為，在殘酷的市場環境中，始終立於不敗之地。幾多風雨兼程，培育了他與時俱進的思維能力，隨着企業的發展，他清醒的認識到企業要做大做強，必須建立優秀的員工隊伍和高素質的管理團隊，科學管理，精心施工，確保質量。到目前為止，公司管理人員和技術骨幹近10人，平均年齡27歲，均為大專及以上學歷，其中中級職稱4人，高級職稱1人，專業精湛，且都能各自獨擋一面。經公司施工的每一個工程項目都得到了甲方和有關部門的好評。

張xx同志創辦公司以來一直積極投身於幫扶弱殘羣體，在創辦公司之前就已經以各種形式向社會各界弱殘人士伸出援助之手。自xx年以來帶領公司全體員工向社會各界需要幫扶的弱殘集體送去關愛。

xx年4月23日，在全市“兩聯兩扶，為民富民”行動開展以來，張xx同志心繫農村教育，善舉幫助學童，帶着對會寧平頭川鄉5所學校學生的深情厚誼，將書包、文具盒等264套學習用品送到了5個村的264名學生手中，同公司員工把最誠摯的問候和濃濃的關愛之情送到了廣大師生的心坎上。

xx年12月9日，張xx同志帶領全體工作人員向xx市特殊教育學校的孩子們送去了價值xx萬元的電腦，並在次日將電腦的桌椅一併配齊。看着孩子們高興的笑臉，他説“殘疾人事業是一項公益事業，是一項社會事業，更是一項慈善事業。讓我們伸出友愛之手，擁抱每一個需要關愛的朋友，用小愛積累成無數的大愛。”

xx年5月17日，張xx同志為xx區紡織路街道殘疾人聯合會捐贈現金2萬元整，並帶領公司員工將現金親自發放到殘疾人員的手中。為此，榮獲xx區紡織路街道贈與的“助殘愛心企業”稱號。

xx年11月14日，公司全體員工赴xx區紡織路街道xx社區為建材新村17户居民解決困擾他們5年之久的“吃水難”問題，最後終於在大家的齊心協力下解決了，這件事也成了居民們津津樂道的喜事。公司每一次出去做公益活動時，都是動員員工集體做，就是為了讓大家將愛心傳遞下去，讓每一位員工都認識到作為社會的一份子，可以用自己微薄的力量來回饋社會。

xx年4月1日，當得知家住xx社區xx家園的何xx生活特別困難，其本人離異，女兒患有腎衰竭，兒子在上海交大碩博連讀，女兒今年3月不幸離世了，何xx除了忍受失去女兒的悲痛之外還要還清家裏為女兒治病欠的十幾萬外債，同時還要供養一位品學兼優在上海交大念碩博連讀的兒子。公司瞭解到這一事件，希望能夠幫助這個家庭。4月1日公司為何xx送去xxxxxx元慰問金，後期公司將安排人員定期看望何xx，隨時解決她生活中存在的困難，並每年為何xx上學的兒子資助xxxx元學費直至畢業。

張xx同志帶領的企業內部推出三個感恩“感恩員工，感恩企業，感恩社會”。領導公司成立公益基金即每位員工月工資的千分之二，除用於內部員工以及員工家屬需要外，還可與企業一起參加社會公益事業。張xx同志正是用自己的一言一行感染着身邊的人做慈善活動,將扶殘助殘隊伍壯大。張xx同志用自己平凡的舉動，為構建和諧社會譜寫了一曲曲動人的旋律。

常懷感恩之心，常行回報之舉，他盡到了一位民營企業家應盡的責任，常懷感恩之心是推動事業發展的不竭動力。財富取之於社會、回報於社會，實現社會與企業雙贏是他經營企業的最終目標。他深知，沒有社會各界的支持，沒有公司全體員工的激情奉獻，就沒有企業的發展和個人事業的成就。做慈善是一個企業家應該有的一個心態，是一個現代企業家的一種精神！

愛心永在，深情不改；助人最樂，善行無疆！