區總工會創建區級文明單位事蹟材料
近年來,薛城區總工會,認真貫徹黨的xx大精神和科學發展觀,圍繞工會的中心工作,積極開展“創建文明城市”活動,抓實工會基礎工作,認真履行維護職能,為我區工運事業發展和三大文明建設做出了積極的貢獻。
一、完善“創城”領導機構,大力開展工會“創城”活動
開展創城活動以來,區總工會高度重視,成立了以一把手為組長的“創城”活動領導小組,下發了“創城”活動實施方案和工會志願者倡議書,大力開展“創城”活動。一是各級工會組織在黨委的領導下,成立各級工會的“創城”工作領導小組,切實搞好任務分工和責任分工,建立目標責任制、責任追究制,把各項任務落實到車間、班組。二是動員廣大職工爭做“文明職工”。按照區委下發的“公開信”的目標要求,在“創城”活動中,嚴格要求自己,言行規範自己,發揚好傳統、好作風,克服壞習氣、壞毛病,以工人階級優秀品質和模範行為影響和帶動全社會。三是以“職工志願者”服務隊為依託,充分發揮廣大職工主力軍和先鋒隊作用,積極參與本社區、本企業的環境建設,搞好門前三包,整治衞生死角,推行清潔生產,堅持文明工作。四是號召各級工會組織積和廣大職工極參與企業文化建設,自覺加強學習,開展技術攻關,崇尚科學精神,繁榮企業文化,當學習型職工,創學習型班組,建學習型企業。在人人爭當文明職工的同時,還要在社會上爭當文明市民,自覺實踐公民道德規範,言談舉止文明,用廣大職工的模範行為和良好形象影響和帶動家庭、社區和整個社會文明水平的提高。
二、推動工會基礎工作不斷深入,為“創城”活動打牢堅實基礎。
一是加大措施,推動工會組織建設實現新突破 下發了《XX年薛城區工會組織建設工作意見》,全年新建工會80家,發展會員6000人,超額完成市總任務。XX年下發《薛城區總工會開展組織建設突擊工作的實施意見》,重點對全區工會組織建設採取突擊建會,達到市總要求的工會組建率75%以上的目標。同時,採取以會代訓、專項培訓班等形式,培訓工會幹部300餘人次。
二是不斷提升職工素質,力促全區經濟社會建設實現新發展1、以“愛崗敬業”為主題,倡導職工“我為節能減排做貢獻”。下發了《關於在全區職工中廣泛開展“我為節能減排做貢獻”活動的通知》以建言獻策推動節能減排,以典型示範引領節能減排,推進我區企業向低碳高效企業發展。開展“社會公德和市駐地意識宣傳教育”徵文活動,徵集優秀文章40餘篇。2、以技能大賽為平台,積極推動職工安全生產。舉行薛城區第二屆煤礦職工技術大比武活動。共有12只代表隊114名選手參加了鉗工工藝、電氣焊製作工藝、刮板輸送機安裝等8個項目的競技。3、以評先樹優為動力,大力促進勞動關係和諧。推選7名棗莊市勞動模範,表彰了39名薛城區勞動模範,周營鎮鐵佛村黨支部書記張建鋒同志被評為全國勞動模範。並在今年,為我區近百名各級勞模進行健康查體,並在五一期間,為了舉辦了獻書畫活動。
(三)積極構築幫扶工作體系,為“創城”工作提供新活力
1、加強就業培訓,積極開闢創業平台。XX年開闢了第四個工友創業基地,並以仁和職業學校為龍頭,共舉辦技術培訓班5期,培訓下崗失業人員245人,為下崗失業人員提供就業信息152條,扶持18人自主創業,幫助120餘人實現就業再就業。
2、健全陣地建設,大力開展幫扶救助。利用“幫扶中心”的陣地,為就業困難人員和農民工免費提供就業信息服務。為5900多名困難職工、建立動態管理檔案。在春節期間全區各級工會共籌措資金近40萬元,救助特困、困難職工XX餘人,開展金秋助學活動救助特困大學生30人,救助金額4萬元。
雖然我們做出了一些成績,但是離“十佳文明單位”的條件還有一定差距。總之,在今後工作中,我們將努力解決工作中的問題和不足,大力推動精神文明建設和工運事業的發展,為我區創建省級文明城市的目標做出新的更大的貢獻。
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