技術員年中述職工作報告
一、年中工作完成情況
説明:
1、重點反饋個人承擔的KPI和重點工作完成情況,對本崗位職責範圍內的常規工作情況進行簡要概述;
2、闡述工作亮點及達成單位工作目標的突出成績,並總結成功經驗,闡述工作不足,對未完成或未達到績效標準的工作進行原因説明。
20XX年上半年我在清波水務擔任生產科技術員,主要負責加氯加藥間藥劑的製備以及廠區淨水工藝的加藥工作,在此期間配合化驗室的化驗數據來調整加藥量,保證廠區出水的指標全部合格;另外還配合其他同事對廠區進行日常巡視,查看廠區設備的運行情況並記錄設備運行的各項數據;其次負責水廠的二級化驗,每兩小時測一次出廠水的餘氯,保證出水餘氯達標;中控監測廠區運行情況並遠程操控各設備的的啟停。
20XX年上半年在我與同事的積極配合下,廠區水質調試合格,並在4月份正式供水,完成與城市供水管網的對接,我廠向石家莊水質檢測中心提交的兩次的106項水樣檢測全部合格,這個結果是對我的工作最直接最有效的肯定;另外在上半年初步制定了加氯加藥間的崗位職責、行為禁區以及規章制度;
常規工作主要是記錄加藥間藥劑使用情況以及設備運行情況,並保證值班區間乾淨整潔,營造良好的上班環境;以及每週的學習;
我認為20XX年取得的突出成績最主要是積極執行上級領導的指令,配合同事使廠區的水質調試合格,106項檢測全部達標,廠區供水與城市管網正式對接,使高碑店人民逐步的喝上丹江水;取得這樣的成績離不開領導的正確指導,也離不開同事們的積極工作與配合。其次順利通過公司在4月份組織的轉正考試,成為榮庭集團的一名正式員工,這是自己的不懈努力學習以及公司領導的認可。
二、主要問題及改進措施
説明:對各項工作開展中存在的主要問題進行總結,並提出解決、完善的措施。
1、在水質調整中,加藥量仍可以進一步調節,爭取在保證出水水質的情況下找到一個最優的加藥量:在這一問題上要積極配合化驗室的各項數據,在化驗室混凝實驗得出的數據下進一步調節加藥量,並及時檢測各項數據,慢慢縮小區間,找到加藥量的最優方案,為廠區生產節省成本。
2、加藥間設備損壞頻率過高:應規範各設備的操作步驟,按時巡視各設備運行情況,發現問題及時解決,並定期對設備進行維護保養,如為設備本身問題,及時通知設備方進行維修或更換。
3、土建遺留問題:發現並總結土建剩餘問題,及時反應給上級領導。
三、下半年工作目標
説明:重點闡述下半年個人發展的重點工作計劃、預期目標和實施步驟。
下半年重點工作計劃:1、負責加藥間內各項工作:加藥濃度的計算,並根據水量的調整來調節加藥量,記錄加藥間各藥劑的使用情況及設備的運行維修記錄;2、根據化驗室的檢測數據以及混凝實驗的結果,積極配合上級領導調整加藥量,爭取早日調節出最優的加藥比例;3、努力學習,把廠區的各項淨水工藝流程爛熟於心,廠區所有設備均能夠按操作規程規範熟練的操作;4、發揚公司“傳幫帶”的優良傳統,把自己所掌握的東西全部教授給其他同事。
實施步驟:配合化驗室取得原水水樣,多次進行混凝實驗,實驗結束後檢測實驗效果,根據最優實驗結果的加藥比例進行加藥量調整,調整加藥量後加大檢測頻率,根據化驗室實際檢測結果進行調整;帶領新同事對廠區淨水工藝流程進行現場系統的講解學習,所有設備現場監督新同事操作,發現不對處當場指出。
四、需要説明的其他問題
説明:
1、其他需要説明的卓越創新工作或獲得榮譽、獎勵等亮點成績;
2、為了完成個人工作目標,需要提供哪些方面的支持和配合。
3、為了調節出最優加藥方案,需要化驗室 提供混凝實驗結果以及化驗的各項數據,還有上級領導的支持。
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