辭職的原因大全
1、有一份更適合自己的工作的等着你,就是所謂的“跳槽”。更適合自己的標準有兩方面,一方面是工資有相當幅度的提高,一方面是個人的能力可以得到充分發揮。如果單純是前者的原 因,一定要考慮清楚,比如我有一個朋友,他在一家大型的貿易公司工作,一家規模較小的公司以更高的底薪及更高的提成標準邀請他加盟,但是過去之後他才發現自己的收入不但沒有增加,反而是降低了,因為新公司的影響力及實力導致他業績下降,自然無法獲得更高的收入,他悔之不已。
2、準備個人創業。這個原因是最無可厚非的。當然,如果關於創業的計劃還沒有準備好的時候,不妨不要急於辭職,一邊工作,一邊籌備自己的創業事宜也是一個不錯的方式。
3、以退為進,以辭職為由想要企業提高自己的職務或者加薪。個人認為,因為這種原因而提出辭職,無論以什麼理由提出辭職都無疑是玩火自焚,不是所有的企業都會執意挽留提出辭職的人員的,即使一時滿足你的要求,對你在企業的發展並無好處,留用你可能只是權益之計,在物色到可以替代你的人選之後,你可能要面對的就不僅僅是辭職那麼容易了。
4、對於企業的現狀不滿意,希望換個環境。人在職場,總會有種心態“自家園裏的草不如人家園內的綠”,其實在新的工作沒有得到基本確定的時候,不要急於辭職,許多人都是在匆匆辭職之後才發覺原來的企業甚至要更好一些,這可就是得不償失了。
5、因為需要學習、進修而辭職。許多人因為要考研、繼續教育、出國而需要辭職,這樣的原因無論是企業還是個人,都是可以接受的。
6、因為工作位置的原因而辭職,比如離家太遠,與愛人相隔兩地。這也是造成辭職的一個較常見的原因。其實,如果你現在的工作實在不想放棄,也可以考慮一下有沒有其它解決辦法,畢竟好的工作機會不是哪裏都有的。
7、因為個人的愛好或特長得不到發揮而辭職。因為這原因而想要辭職,首先應該明白,在今天的這個社會上許多人的工作都是與個人的愛好與特長無關的,其次你辭職後是不是立刻就有一份可以適合你的愛好,可以發揮你的特長的工作?考慮好之後再去決定是不是要辭職。
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